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1、学校工会工作总结2023学校工会工作总结2023。光阴如梭，下一阶段工作的脚步声也越来越近了！此时就可以做个总结，看看自己的成长。要想使自己变得更加优秀，工作总结是必不可少的。那么有哪些优秀的工作总结范文能给我们参考的呢？WTT特地心搜集和整理了“学校工会工作总结2023”，希望您能阅读并。时间总是匆匆而过，转眼又到了我们学校工会写工作总结的时间。下面是WTT搜集整理的学校工会工作总结20xx，。更多资讯请继续关注20xx工作总结栏目!学校工会工作总结20xx一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据市教育工会的工作部署，深化学习理论，认真学习深化贯彻党的xx大精神，坚持以法治会，加强自身
2、建立，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建立和谐校园、积极开展群众性文体活动、大力开展“一帮一”爱生行动和送温暖活动，为家庭贫困学生、灾区学生开展献爱心活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工会工作总结报告如下：一、加强学习，努力进步教职工的政治和业务程度学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学理论结合起来，促进全体教工整体素质不断进步。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的xx大精神、“xxxx”重要思想和xx提出的“社会荣辱观”、学习中小学老师职业道德标准、江苏省中小学管理标准，组织开展了全体教职工参加的“学_的xx大精神知识竞赛”活
3、动，帮助教职工树立正确的人生观、职业观，进步了教工的政治觉悟;其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十周年来教育战线获得的成就，全国优秀老师师德报告，组织老师参加市教育工会组织的纪念改革开放三十周年征文、演讲、书法、美术、摄影等比赛活动，通过学习，以感人事例感染我们老师，以典范的力量鼓舞我们老师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献;第三，加强了法制学习，组织教工学习了老师法、教育法、工会法等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。二、求真务实，加强学校民主管理(1)继续坚持实行校务公开民主
4、管理制度学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从方案安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既进步工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的考勤、考核、福利等各项制度进展了完善，使其更加合适我校的详细情况。校务公开使教职工对学校开展前途、改革目的、管理方法、工作程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了全体教工的
5、积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建立。(2)参与学校行政决策召开好学校七届三次教职工代表大会，做好工会工作总结报告学校工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。今年九月底学校召开了七届三次教职工代表大会，根据学校的实际情况，出台了新的学校管理制度、老师工作考评制度、老师成果奖励方案等，教代会充分发挥了监视职能，催促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项
6、工作能顺利开展。三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：1.学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工篮球队的活动，坚持每周四放学后举行篮球队训练，开展小组比赛，让老师积极锻炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到大课间全民健身运动中去;今年五月学校篮球队与梅堰小学举行了篮球比赛，让教职工感受到课余活动的愉悦。2.学校党政、工会非常关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职工去安吉旅游，参观了中南百草园;“三八”妇女节期间为全
7、体女职工进展了一次免费体检，使全体女职工感受到学校的温暖。3、本年度学校工会根据工作方案组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆贺活动，“五四”青年节演讲比赛活动，元旦节有全体教职工参与的文娱体育活动等等。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创立和谐校园起到的良好的作用。四、情暖人心，积极开展好送温暖活动(1)大力开展“一帮一”爱生行动在第24个老师节期间工会组织全体老师开展“社会尊重老师，老师回报社会”的活动。一是每位老师根据实际情况确定一名学生作为帮扶对象，并在老师节前为所帮扶的学生做一件有益的事;二是利用9月8日和9日两个休
8、息日对本班30%学生进展一次家访;三是对帮扶、家访活动情况进展一次总结;四是通过爱生行动，结合实际，因地制宜开展一些座谈、研讨、征文、演讲、格言征集等教职工自我教育活动，把开展爱生行动与开展创立优秀老师群体活动紧紧结合起来。进一步增强广阔老师尊重学生、保护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。此项活动收到了较好的效果，得到了家庭和社会的一致好评。(2)开展为家庭困难学生、灾区学生献爱心活动2月28日，我校党支部、行政、工会一行四人在顾校长的带着下，代表学校全体师生去患病学生家看望了该学生，同时送去了学校“爱心基金”XX元，为患病学生家庭带去了全校师生的问候和真挚的
9、祝福。让患病学生时刻感受到集体的温暖，这表达了我校师生团结互助的高尚情操和良好的思想素质。关爱之心，和谐之。让教育充满爱心，让校园充满和谐是学校的责任与追求。9月10日上午，我校行政、工会的领导又一次来到了休学近两年的白血病患儿家中，亲切看望了父子俩，同时又送去了800元慰问金。看到同学日益好转的情况，学校工会_徐建国副校长脸上露出了宽慰的笑容，费惠珍副校长抚摸着的头，告诉他好好修养身体，学校的大门时刻为他敞开着。邻居赶过来说学校真好，每学期都要来看望同学好几次。徐校长说：“同学虽然休学了近两年，但学校时刻挂念着他，他是我们不能忘却的孩子。”截止当日，我校自XX年1月10日以来已分五次为该学生
10、送去“爱心基金”13000多元，地震无情，人间有爱。四川汶川地震引起了举国人民的关注，灾区人民的情况牵动着每一个中国人的心。5月14日，学校党支部、工会分别发出建议：为了支持灾区的抗震救灾，奉献爱心，为灾区人们奉献自己的力量。建议发出后，学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己的爱心。这次活动为灾区捐献人民币近五万元。5月19日一早，退休老师倪雪雯赶到学校，拿出了1000元钱捐助灾区。表现了一名普通老师的高尚道德。(3)真诚关心生活困难及离退休老师生活为了让广阔教职工感到学校的温暖，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会可以积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动
11、，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1.探望病患：但凡知职工(含离退休老师)本人，或者骨干老师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。3.庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，可以在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也可以及时代表工会前往慰问。4.关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在老师节、重阳节、
12、春节都要上门拜访、慰问离退休老师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休老师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并屡次到家慰问，给予抚慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，获得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多缺乏，许多地方仍须改良。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克制存在的问题，做好工会工作方案，发挥好工会职能，不断进步管理和效劳程度，积极发挥党联络群众
13、的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会会越办越好。学校工会工作总结20xx201x年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学开展观为指导，围绕学校办学目的，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带着教职工积极投身教育教学改革;实在履行工会的根本职责，推进学校民主管理和民主监视，关心教职工的工作与生活，团结和发动全校教职工为学校的开展作出新奉献。现将近一年来的工会工作小结如下：一、加强老师队伍建立，配合党政做好教育教学工作。严密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组
14、织全体会员深化学习“科学开展观”，学习贯彻教育法老师法中小学职业道德标准，不断进步教职员工的思想政治觉悟和理论程度，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、?“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们结实树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做奉献。不断进步教职员工的业务素质，让全体教职员工坚决正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断进步教育教学效益。亲密配合学校党政工作，努力为教职工不断进步业务素质创造优良的条件。二、加强工会自身建立，增强
15、新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。加强思想作风建立，进步理论程度，把学习宣传贯彻工会法作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教严密结合起来，使广阔教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为根本形式的民主管理和民主监视制度。认真贯彻江苏省教代会条例，认真按照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监视的一项常规活动抓好。倾听群众的
16、呼声，理解他们的意见，改良工作作风，改良学校的管理工作，进步管理效能。四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关工程予以公布。后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建立工程的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进展公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建立和科学管理。加强对学校财务施行监视。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费工程、票据、收入、支出情况进展审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。五、开展“创、树”活动，树时代老师形象，展时代老师风采。我校工会积极响应局党
17、委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好老师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促开展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进展读书活动，让老师不断充实自己，不断进步自己;配合学校做好“青蓝工程”工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的开展注入新的活力。六、营造和谐工作气氛，关注老师幸福安康。学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常理解他们的需求，把老师的身心安康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和保护送给每位老师。一年来，为老师们做了较多
18、的工作。积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是老师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师何玲玲不幸患上白血病，学校发出建议，组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久，学校还组织老师进展了体检，真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的开展作奉献。广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操，2023年，我校工会“三八”妇女节组织全体女老师去到市医院进展体检，还组织了老老师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽
19、松和谐快乐的气氛。今年元旦期间，我校还组织全体老师参与的老师文体活动，通过活动，全体老师积极进取的精神得到提升，加强了老师之间的凝聚力。获得了前所未有的好成绩，充分展示城西人良好的精神风貌。领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的根底。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改良工作方法，进步创新才能，努力开拓工会工作的新场面。学校工会工作总结20xx一年来，在上级教育工会的正确领导下，在校支部和行政的大力支持下，在各部门的支持与配合下，工会按照“坚持以教学为中心，加强教职工队伍建立，以维护职工合法权益为根本职责，以教代会为主要方式推进学校的
20、民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建立，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难”的工作思路。经过全体工会干部的共同努力，根本完成了年初制定的工作任务，主要有以下几方面。一、加强学习，进步教职工政治业务程度1、认真组织了广阔教职工积极参加政治学习，进步了会员的政治思想程度。先后组织学习了_理论、xx大精神，学习四川教育等报刊上的相关文章，学习了新工会法、劳动法，学习了公民道德建立纲要，学习抗震救灾的先进事迹材料等，进步了会员的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到教育教学改革中去。2、配合学校行政组织全体教职工开展校本培训、校本教研，努力为进步教职工的整体程度。配合学校
21、教务处，组织开展教学研究课、鼓励青年老师上优质课，促进青年老师快速成长。二、加强工会教代会建立充分发挥工会教代会的职能作用1、加强班子建立。按照方案于XX年1月成功地召开了第二届教职工大会，选举了大会_团成员，讨论通过了校工会工作报告及工会财务工作报告，选举产生了第二届工会委员、经审组成员和女工委员，加强了校工会、教代会班子建立。4月组织工会干部进展了培训，进步了工会干部的业务程度和效劳意识。2、充分发挥了工会组织的职能作用，积极参政议政。参与学校各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作。如学校的教学质量评估方案、中层干部竞争上岗方案、第二轮全员聘任方案、年度师德考核方案等，工会都及时组织部分或
22、全体会员认真讨论、修正，本着学校工作的大局，人人献计纳策。同时认真做好提案征集工作，标准提案工作程序，使广阔教职工积极参与学校管理，充分表达民主作风，使学校各项规章制度日臻完善，教育教学工作的开展井然有序。.F132.三、坚持校务公开发挥工会的监视功能。在校支部和行政领导的大力支持下，学校工会全面贯彻执行市县教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。一是召开教职工大会及教职工代表大会，向教职工全面公示学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时适时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议，设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。二是坚
23、持了一月一次的定期公开和重大事项不定期的及时公开，对教职工敏感的问题重点公开，如本学年的全员聘任工作、师德和年度考核工作、中层干部竞争上岗工作、职称评定工作以及经费预结算情况等都做到了及时公开。校务公开使教职工对学校开展方向、管理的方法、整个工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校的教职工紧紧地团结在一起，保证了学校各项工作的顺利进展。四、努力为教职工排忧解难，使工会组织真正成为教职工之家工会始终把教职工的冷暖放在以上，每逢重大节日
24、或教职工生日，工会总要与学校一起对教职工表示慰问;凡教职工生病住院，家里的红白喜事，工会组织都会记在心里，及时进展慰问，并尽力做好组织效劳工作。虽然仅仅是一点儿水果甚至一句慰问的话，但表达了组织的关心，集体的温暖，使在职教职工激情百倍。五、为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的活动，本学年度主要开展了以下活动：1.老师节期间组织教职工庆贺第二十一个老师节，掀起尊师重教新热潮，对贫困教职工和生病住院的教职工进展慰问。2.重阳节组织离退休教职工到校参观座谈，组织离退休教职工参加县上的老年运动会。3、11月组织全体工会成
25、员开展农家乐活动，协助团支部组织开展田径运动会。4、元旦春节期间组织开展贫困教职工和离退休教职工的慰问活动;5、三八节组织女老师外出参观学习;6、4月组织开展迎奥运长跑比赛和校园杯艺术节活动以及留守儿童关爱活动。7、五月组织教职工参加县上组织的青春飞扬老师集体舞比赛和教职工书法美术摄影作品比赛。8、六月各工会小组组织开展活动。六、积极组织参加各项捐款活动，弘扬中华民族传统美德。按照上级工会组织的安排，结合学校实际，积极开展各项捐款活动。本年度组织向镇小学患脑瘤的学生王超捐款2964、86元;组织向遭受火灾的老师捐款2100元;组织向地震灾区捐款24197、9元;爱心助学的一日捐活动捐款1_元。
26、同时及时把师生的关爱和友情送到了需要关心和照顾的人手中，并及时将捐款的去向在公示栏中进展了公示。总之，一年来我校工会在县教育工会的领导下，在学校党政的大力支持下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用，获得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中要努力开拓，不断学习，不断总结。严密联络广阔教职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔教职工的“第二家庭”和贴心人，使我校的工会工作再上一个新的台阶。f132.更多工作总结编辑推荐学校工会工作总结篇一：学校工会工作总结范文 2000年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举
27、_建立有中国特色的社会理论的伟大旗帜，深化学习、贯彻江_“三个代表”讲话的精神，深化学习中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为学校2000年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的奉献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将2000年工会工作总结如下： 一努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是教育教学，培养
28、跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、政教处开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。 1不断加强理论学习，进步教工师德程度。不断学习是进步老师师德程度，促进老师整体素质不断进步的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为老师学习时间，雷打不动。通过学习，不断进步老师的政治理论程度和道德修养。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会
29、的正确认识，只有在进步老师政治理论程度的根底上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学_的根底知识、_文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、道路教育与教育教学理论结合起来，在进步老师政治觉悟的根底上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了老师法、教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、稳固这些知识，提醒老师时刻记住要遵纪守法。在学法的根底上，工会协助考核组制订老师管理条例、班主任管理条例等各项规章制度，对师德提出了明确的要求
30、，成为老师约束自己行为，进步师德程度的保障。同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善老师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学理论，获得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，老师的整体素质有了很大的进步。在今年11月如皋市教育系统德育建立研讨会上，工会_朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会_作了加强师德教育，创立文明学校的工作汇报。2坚持施行“青蓝工程”，促进青年老师迅速成长
31、。学校工会不仅加强了老师师德师表教育，进步了老师的职业道德素质，同时更注重培养老师的教育教学才能。工会创造一切条件，通过组织各种活动来进步教职工的职业技能程度和文化建立程度。在年初的老师大会上，工会_就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法进步文化素质，通过教育教学理论活动进步才能程度。首先，工会配合学校行政继续施行“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经历丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。针对我校青年老师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的老师与刚走上工作岗位的老师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目的，要求师徒共同进步。由于常年坚持“青蓝工程”，
32、我校年轻老师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻老师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录取，其中本科录取27人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告雏凤清于老凤声受到了与会代表的高度赞扬。其次，工会配合教科室，开展科研活动，进步老师业务程度。学校青年老师多，经历缺乏，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研提供了方便，组织老师去兄弟学校参观取经，拓宽老师视野。老师
33、们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的老师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干老师国家级培训班学习。在市教育局教科室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题科教兴市与科教兴师的关系研究、区域职教开展战略与形式研究已成功通过如皋初审，现正在南通复审。 二坚持校务公开，加强行风建立，发挥工会的监视功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主
34、人翁精神，参与学校的民主管理。 1施行民主管理。每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让老师参与学校管理。我们列出学校开展的目的改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化道路；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联络；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体老师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建立有了长足的开展，今年，我们不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼，还修建了300m的环形跑道的标准操场。 2坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府
35、、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。今年，学校党支部和工会结合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建立。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参
36、与管理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。 3参与学校的决策。 工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。教代会发挥监视职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作才能强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。2000年学校聘任6名青年老师担任学校科室一级的领导及助理，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。 政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200
37、多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。由于领导带头，暑假中，我校老师冒着酷暑在全市30多个乡镇，仅用了5天的时间，为学校招生700余人。学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。 三急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校每年都要招进一批年轻的老师，这些老师活动才能强，知识构造先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不
38、良习气的影响。为了帮助青年老师迅速成长起来，工会每月开一次“新老师座谈会”，认真理解新老师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关心。工会委员会的委员还与新老师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新老师克制了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫才能差等不良情绪，逐步成长为合格的老师。其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境非常困窘，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾害的老师。今年，我校新婚夫妇陈建朋、夏茂芹家里遇上了龙卷风，房屋全部被卷走了。陈建朋家本就困难，父母年迈，常年生病，弟弟还在上初中，一家四口仅靠他一个人的工资生活。面对突来的巨难，年轻
39、的夫妇不知所措，只是干着急，校工会_朱加林校长知道后，立即组织党员干部去他家慰问，并实地考察后，代其向保险公司索赔8000元，同时在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐献人民币近5000余元，帮陈建朋夫妇解决了实际问题。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关心为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建立中，为学校开展作奉献。再次，工会还非常关心学生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只能靠贷款上学。学校工会在开学初就召集班
40、主任理解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还发动广阔师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。今年上半年99微会一女生突发急病，医生鉴定后认为是白血病早期。消息传到学校，工会领导立即带上慰问品去医院慰问，并在全校师生中组织了两次募捐，共计捐出4000元，为学生家长解了燃眉之急。本学期98微3班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤，要马上动手术切除。可该生家中却一贫如洗，为挽救年轻的生命，学校工会主动承当起重任，与学生家长一起将该生送往南通附院，垫付了医药费，并为其在师生中募捐了5000余元。 四开展各种文体活动，丰富教职
41、工的业余生活，加强学校精神文明建立。 我校年轻老师占80，平均年龄只有29岁。年轻人精力充分，充满了活力。为让年轻老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，进步老师的综合素质。1开展各种艺术活动。为进步老师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动方案，组织青年老师参加。首先，邀请南通市舞协的老师每月两次来校教教职工跳国标舞，成立了国标舞培训班，同时还成立了教工合唱团，请音乐老师教唱_歌曲。学校工会还屡次邀请了南通残疾人乐团、如皋木偶剧团等省内外知名艺术团体到校演出，进步了教职工的艺术欣赏才能。在本学期，工会还与校团委结合组织了“国庆文艺晚
42、会”和“师生合唱比赛”。师生们在比赛中增进了友谊，促进了互相理解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建立又上了一个新的台阶。2开展各类体育活动。白蒲镇是江苏省有名的体育之乡，长期以来有全民健身的优良传统。我校工会充分发扬了这一传统，与政教处联办了体育周活动，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让老师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的根底上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。在今年举办的“师德师表”演讲比赛中，青年老师
43、们不仅表达了对老师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了对学校工会的感谢之情。总之，2000年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 篇二：学校工会工作总结 一加强工会自身建立，实在进步教职工的民主意识。我校工会能自觉加强工会干部的队伍建立，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，进步工会干部的政策理论程度和业务程度。工会每学年都有方案、有目的、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。党支部和行政班子高度重视和支持工会工作
44、，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建立得到加强，工会工作走向标准化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广阔教职工参政议政的积极性，广阔师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同开展。 二坚持民主办学，实在行使教职工民主权利。我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校开展目的、近远期规划、教职工住宿楼的分配方案
45、以及教职工考核方案、中考奖励标准等。学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监视和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比方年度考核、评优晋级、职称评聘、住房分配、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广阔教职工心顺、气足、干劲大。 三坚持依法_，实在保障教职工权益。学校坚持依法治校，依法治教，采取实在措施，认真落实法律法规有关条文，维护
46、和保障教职工的合法权益。1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。2、维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园，做研究型老师”活动，为老师终身学习创造条件，不断进步老师教书育人的程度。学校创造条件让老师外出听课、参观考察。工会配合教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务才能；配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选；配合教务处、教科室开展骨干老师与青年老师“结对子”，帮扶青年老师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。3、维护保障安康权益。我校工会全力保障老师安康权。为
47、保证老师有良好的居住环境，学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检，为老师的安康提供保障。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。 四开展各种活动，实在丰富教职工的文化生活。学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统节日，开展各种活动。常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我校把学生活动和老师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。学校组织的乒乓球队、长跑队，屡次代表学校参加县级比赛和交流活动。每年春节还开展春节团拜会，广阔教职工会聚一堂，辞
48、旧迎新，共话学校开展。学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到开展，从而营造了浓重的校园文化气氛。 五坚持人文关心，实在解决教职工后顾之忧。我们还千方百计帮助老师排忧解难，满腔热情地关心老师，努力改善老师的工作、学习、生活条件，为老师教书育人创造良好的环境。在我校，无论哪位教职工过生日，学校都会送上鲜花和生日蛋糕；老师节和中国传统节日，学校组织老师集体联欢，重阳节还组织老老师到花果山、山东大峡谷等地登高赏景；谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如教职工生病，工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，工会便号召教职工捐款。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达港上中学这个大家庭的一份温暖，一片心意。 篇三：学校工会工作总结 看一个人的的心术，要看他的眼神；看一个人的身价，要看他的对手；看一个人的底牌，要看他的朋友。明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。学校工会工作总结范文2000年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举_建立有中国特色的社会理论的伟大旗帜，深化学习、贯彻江_