《2023年城市销售经理岗位职责5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年城市销售经理岗位职责5篇.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年城市销售经理岗位职责5篇 书目 第1篇谷物奶粉城市销售经理岗位职责 第2篇才智城市销售经理岗位职责 第3篇产品城市销售经理岗位职责 第4篇城市销售经理岗位职责描述岗位要求 第5篇城市销售经理岗位职责 产品城市销售经理岗位职责 生鲜产品城市销售经理 海南潭牛食品有限公司 海南潭牛食品有限公司 职责描述: 1、依据企业发展战略,编制年度市场开发安排;依据市场营销安排,完成部门销售指标 2、发展市场调研工作,刚好限制市场信息,根据市场推广安排组织市场推广活动,制定市场推广方案; 3、开拓新市场,发展新客户,提高产品市占率 4、负责促销活动、与策划,了解消费者的心理和消费者消费习惯等,同时对
2、促销品信息的收集与整理; 5、负责促销活动前期的打算工作,包括:与销售的沟通、人员的安排和培训,定期制定促销安排并进行结果跟踪; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作安排 8、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、专科以上学历,3-4年以上销售阅历,有生鲜肉类、肉制品熟食以及冷冻冷藏食品销售阅历或行业资源者佳; 2、具备敏锐的市场洞察实力、市场分析实力和销售政策把握实力; 3、熟识生鲜肉类、肉制品熟食以及冷冻冷藏食品市场和流通渠道,具有丰富的渠道资源和人脉资源; 4、具备较强的业务拓展实力、市场开发实力和团队管理实力; 5、具备卓越的规划、组织、策划、方案执行、团队管理实力和沟通谈
3、判实力。 6、能适应短期出差。 城市销售经理岗位职责 1、负责实行公司的营销策略 、政策和安排; 2、负责市场调研和需求分析; 3、负责年度销售的预料,目标的制定及分解; 4、确定销售部门目标体系和销售配额; 5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并帮助经销商进行市场开拓; 6、负责销售安排 的分解、落实,并进行跟踪与评估。 才智城市销售经理岗位职责 销售经理(才智城市) 科大讯飞华南有限公司 科大讯飞华南有限公司,科大讯飞华南,讯飞华南,科大讯飞 岗位职责: 1、负责辖区内客户关系建设和维护,市场分析与规划、项目运作及达成销售目标; 2、制定销售策略,执行销售活动,完成销售指标; 3、负责辖
4、区内新客户、新市场的开拓,并与客户建立长期、稳定的关系(才智城市、电子政务、楼宇智能化); 4、对区域市场的业务发展构建良性的公共关系; 5、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求; 6、做好项目过程限制,识别各项目关键节点的风险,刚好解决及防范; 7、驾驭区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势,为市场规划供应决策依据。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,3年以上销售工作阅历; 2、思路清楚,对销售工作充溢激情;较好的协调和执行实力,团队协作强,形象气质佳,职业素养高; 3、熟识解决方案型销售模式,有政府、电子政务、才智城市、才智社管项目阅历者优先。 谷物奶粉城市销售经理岗位职责
5、岗位职责: 1.完成本城市市场的销售目标和开发安排; 2.依据公司整体运营策略,提炼出适合各城市市场的运作模式; 3.确保销售货款的回收和监督货品的发送; 4.在本辖区内建立销售网络及扩大公司产品覆盖率; 5.收集本地区行业信息、竞品信息并整理上报; 6.建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表; 7.参与公司召开的销售会议或组织的培训; 8.按公司要求上报日报、周报、月报及出差期间向内勤报岗工作业; 9.负责维护老客户,开发新客户,与客户建立良好关系,刚好处理客户投诉,维护企业形象; 10.依据公司财务制度,报销相关费用,确保签字后票据的真实性、精确性; 11.完成上级领导支配的其它相关工
6、作; 任职资格: 教化背景: 市场营销或相关专业大专以上学历优先。 培训经验: 受过市场营销、产品学问等方面的培训。 经 验: 3年以上食品德业销售阅历,或1年以上食品原料行业(如植脂末、奶粉、豆粉、五谷粉、大豆浓缩蛋白、分别蛋白等原辅料)、液体饮料的原料、烘焙食品原料的销售渠道者优先考虑。 技能技巧: 熟识市场营销工作; 熟识销售运作模式; 有地区销售网络和销售关系。 态 度: 坦诚自信,乐观进取,高度的工作热忱; 有良好的团队合作精神,有敬业精神; 具有独立的分析和解决问题的实力; 良好的沟通技巧和劝服实力,能承受较大的工作压力。 城市销售经理岗位职责描述岗位要求 职位描述: 岗位职责: 岗位职责: 1、依据公司营销目标,分解任务、带领团队达成汽车销售的指标; 2、负责日常汽车销售管理工作,合理调配人力、物力等资源; 3、岗位职责描述岗位要求、培训员工,搭建人才梯队,保证人力的有效性和可持续性; 4、处理销售过程中的重大、突发问题。 岗位要求: 职位要求: 1、大专或以上学历,汽车工程或营销管理类专业优先; 2、熟识汽车资源,三年或以上4s店管理阅历,带领至少10人+以上的团队,熟识新能源汽车优先; 3、具备极致的服务心态,工作仔细负责; 4、具备肯定的财务、人力资源阅历,对汽车的以租代购、分期支付有肯定的了解。