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1、2023年外出进修管理制度(2篇) 书目 第1篇州医院护理人员外出进修培训管理制度 第2篇东华人民医院医务人员外出进修学习管理规定 州医院护理人员外出进修培训管理制度 自治州医院护理人员外出进修培训管理制度 一、针对各专科特点和发展的须要,有安排选派护理骨干、有进取心的护理人员到省内外学习相关专业学问、先进护理理念、护理阅历,娴熟驾驭先进仪器、设备的运用等,培育专科和技术骨干。 二、医院为不同技术职称的护士供应外出学习的机会,激励护士外出参观学习及参与各种形式的学术沟通,并做到学习前有任务交代,学习后将学习心得上交护理部,且外出学习获得的资料应上交护理部,供护理人员共享。 三、医院支持护士参与
2、各种学习班,获得本科或探讨生的学历。 四、护士长应对本病区外出学习人员统筹支配,必需保证正常的护理工作不受影响。 五、护士长外出学习,提出外出期间病区护理工作负责人选,报护理部审核。 东华人民医院医务人员外出进修学习管理规定 第一人民医院医务人员外出进修学习管理规定 为提高我院医务人员的业务素养,加快人才培育,提高整体业务实力和学术水平,完善人才梯队建设,实施人才兴院、科技兴院,合理、有序的支配医务人员外出进修学习,特制定本管理规定: 一、申请外出进修学习必需具备的条件 1、酷爱医院和本专业,思想进步,业务素养较高,能安心本专业工作,遵守医院的规章制度,主动协作科室及医院的工作,且具备肯定的培
3、育潜质。 2、自从事本专业工作以来,未发生过重大医疗事故和过失。在历次院内医疗文书质量检查中,无丙级病历及严峻违反医疗文书质量标准的状况。 3、具有博士探讨生学历,从事本学科或专业满1年;具有硕士探讨生学历,从事本学科或专业满2年;具有高校本科(学士)学历,从事本学科或专业满4年;具有高校专科学历,从事本学科或专业满7年;具有中等专科学历,从事本学科或专业满10年。 4、必需具有执业医师证书或相关的资格证书。 5、开展新项目、新技术的科室,由科主任书面材料举荐,优先支配进修学习。 6、院部急需培育的人才,条件可适当放宽。 二、办理外出进修审批程序 1、各临床科室在年工作安排中,应依据本科室状况
4、制定出外出培训安排,有安排、有目的的选送人员进修、学习。 2、符合进修条件者,由申请进修者本人或所在科室与进修单位联系相关事宜。 3、申请进修人员在科教科领取进修申请表,照实填写相关内容,所在科室主任签字同意后,上报科教科,由院长办公会探讨审批。 4、医院审批同意后,由申请进修人员在进修医院网站上下载该院正式的进修申请表,并完整填写,按表格上相应程序逐级报批后寄出,科教科进行备案。 5、外出进修人员将行程时间上报科教科、人力资源部,以便支配工作。 三、相关的几项规定 1、原则上不允许跨专业、跨学科进修学习。 2、专题进修(通过短期学习驾驭新技术,有利于新项目的开展)时间1-3个月;专业进修时间
5、半年至一年。 3、进修费、住宿费由医院报销。原则上应由进修单位统一支配住宿。开展新技术、新项目急需进修而进修单位又不能支配住宿者,自行联系住宿费用每天不高于30元。 4、由医院报销来回车票一次,进修交通工具限乘用汽车(出租车除外)、火车(软卧除外)。进修期间,无节假日。特别状况需回本单位,经分管院长批准,由相关单位证明,方可报销来回车票。 5、进修学习期间,由于不能遵守进修医院的规章制度及出现重大的医疗事故或医疗行为过失被进修医院退回医院者,进修费用由进修者全额担当,5年内不得提出各种形式的进修、参与学术会议的申请。不能完成进修任务中途自行返院,进修费用按时间比例报销。 6、进修期满后三天内,必需回科教科、人事科报到,并在归院一周内,由科教科组织向本业务单位汇报学习成果。工作中应当主动开展新技术、新业务。汇报学习成果作为报销学费的依据。 四、本规定自公布之日起执行,原有文件与本规定有不同者,以本规定为准。