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1、2023年园长聘用合同（5份范本） 书目 第1篇园长聘用合同新 第2篇幼儿园园长聘用合同 第3篇幼儿园长期司机聘用合同 第4篇园长聘用合同 第5篇幼儿园园长聘用合同范本 园长聘用合同新 园长聘用合同范文一 甲方(用人单位)： 地址： 乙方(劳动者)：_ 性别：_诞生年月：_ 居民 身份证 号码：_ 户口所在地址：_ _ 常住地址：_ 为确立 劳动关系 ，明晰双方的权利和任务，依据中华人民共和国 劳动法 和国家及自治区的有关规定，经双方协商批准，签订本合同。 一、 劳动合同期限 (一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 试用期 从 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作酬
2、劳及内容 (一)甲方付给园长 工资 为 元/月，岗位补贴 元/月(招收学生人数x5)。 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。 (三)工作内容： 1、编制全园的教学安排， 2、招生宣扬工作， 3、日常保教和平安工作， 4、重大活动的组织， 5、老师的考评工作， 6、总园支配的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在支配好善后工作后，进行解聘。 (四)工作考评: 1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出平安事故,办园规范，记录完整的发500元考评奖。 2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方应供应
3、符合国家法律 法规 规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。 四、劳动纪律 乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成侵害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丢失的 。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 五、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协
4、商批准可以变更劳动合同的相关内容劳动合同期满或 劳动合同终止 条件呈现，劳动合同即行终止。经双方协商，可以续订劳动合同。 六、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一样劳动合同可以解除。乙方 解除劳动合同 应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。 (二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严峻违反劳动纪律或者幼儿园规章制度的 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大侵害的 4、被依法追究刑事义务或被 劳动教养 的。 (三)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。 2、
5、劳动 合同订立 时所依据的客观状况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同 1、 女职工 在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 (六)有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的 2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 七、 违约责任 1、甲乙单方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方 违约金 1000元。合同期间，甲方可能会依据状况出资派
6、乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限(从学习之日起2年)而 辞职 离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 八、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和 诉讼 。 九、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方：(签章) 乙方：(签字) 年 月 日 年 月 日 园长聘用合同范文二 甲方(聘用单位):_ 乙方(受聘人)：_ 法宝代表人_ 身份证号码：_ 甲方地址：_ 乙方住址：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国 老师法 、中华人民共
7、和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国 劳动合同法 的相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用合同期限 第一条 本合同为固定期限合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中新聘用人员的试用期为_个月(_年_月_日起，至_年_月_日止)。 乙方签订合同后应在_年_月_日前到岗。 聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 二、工作内容与工作量 其次条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为_。 工作范围：阳光大地
8、幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。 聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。 干脆上级：_。 直属下级：_。 第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周5个工作日。乙方自主支配并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行支配。 三、工作条件与劳动爱护 第五条 甲方为乙方供应必要的工作环境和办公用品，确保乙方园务管理工作、教学管理工作的正常平安进行。 四、工作酬劳及福利待遇 第六条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。甲方付给乙方工
9、资为_元/月。 如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。 乙方有权享受国家法律、幼儿园规定的各种社会福利待遇。 第七条 乙方依法享有国家 法定节假日 ，节假日工资全额发放。 五、甲方的权利和义务 第八条 为乙方供应学习培训的机会 第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩 第十条 甲方不得以不正值方式干涉乙方的园务管理工作、教学管理工作 第十一条 依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳 第十二条 乙方的 社保 、医疗根据有关规定执行 第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的确定权。 六、乙方的权利和义务： 第十四条 仔
10、细学习党和国家的教化相关方针、政策、法规，不断提高自身教化教学素养，主动参与园所支配的园外培训活动 第十五条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律 第十六条 自主支配园务管理工作、教学管理工作，仔细履行岗位工作职责。 乙方工作职责： 1、贯彻执行党和国家有关幼儿教化的方针、政策以及 教化法 规、规章，坚持正确的办园方向。 2、全面负责本园的招生营销工作，教学工作等。 2、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。 3、老师教学培训规划及详细实施抓好老师尤其是青年老师的培训工作，建立自培基地，进行拜师结对子活动，开展各种的带教活动。
11、4、各种宣扬活动的节目组组建及导向策划及活动实施 5、环境创设工作的规划及组织实施 6、仔细抓好教研组建设，组织开展教研组学习和全国性的教学观摩活动，主动传递教研教改信息，常常开展各类教化教学观摩、研讨、评比活动，实行改进提高的措施。 7、全面了解教化、教研、卫生保健及膳食管理状况，并依据实际状况刚好调整，尽量削减工作中的失误。 8、全面驾驭教职工的思想动态，开展常常性的政治和业务学习，提高修养，加强师德修练。 9、关切教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增加向心力，提高凝合力。 10、主持幼儿园的保教工作。领导和组织平安保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，确保幼儿在园平安、卫生和
12、健康。 11、领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖惩及园舍、设备和经营管理等。 12、亲密与家长的联系，向家长宣扬正确的教化思想和科学育儿学问，定期召开家长会，展示教化成果，宣扬家教方法，听取家长看法，提高办园质量，争取家长支持幼儿园工作。 13、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理睬，发挥其民主监督作用。 14、征订老师教学教科研课题探讨，每年重点抓好2-3个园所课题，主动争取区级课题。 15、做好每学期幼儿、老师用书、用品及教玩具的征订工作，为后勤供应正确的数据。 16、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。 17、检查，督促卫生保健
13、及食品卫生、校车平安等各项制度的落实，发觉问题刚好解决，保证全园幼儿的平安。 18、每天巡察各工作岗位，加强一日流程的贯彻力度和执行质量，并在月底前完成对各类人员的考核。 19、总园长支配的其他工作刚好向总园长汇报工作和提出建议。 第十七条 酷爱教化事业，刻苦钻研教化教学业务，主动投入教化改革，参加教化试验工作，主动汲取先进的教化教学理念，大胆创新开拓，以提高园所教化教学质量、打造优秀的幼儿教化老师团队、培育阶梯式的师资力气为工作目标。 第十八条 乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方 解除合同 。 七、 合同履行 、变更、解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方应当根据合同的约定，全面履行各
14、自的义务。 其次十条 甲方应当根据合同约定和国家规定，向乙方刚好足额支付劳动酬劳。 其次十一条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等状况发生改变，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一样的，可以变更或解除合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。 其次十二条 因行业特性，乙方不得在学期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其全部未发款项，同时因此给甲方造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。乙方擅自解除、终止合同后，五年内不得从事教化教学工作或教化相关工作。 其次十三条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除本合同，否则若甲方未提前三十日以书面
15、形式通知乙方，甲方需赔偿乙方 双倍工资 作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。 其次十四条 合同期满前三十日双方协商是否续签聘用合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 其次十五条 甲方有下列情形之一的，乙方随时通知甲方解除本合同： 1、甲方未按合同约定支付劳动酬劳、供应劳动爱护或者劳动条件的 2、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 其次十六条 乙方有下列状况之一的，甲方可随时单方面解除聘用合同： 1、有违法的行为，被依法追究刑事责任的 2、被证明不符合聘用条件的 3、严峻违反甲方规章
16、制度或劳动纪律达到解聘条件的 4、签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的 5、有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的 6、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违反者视作违约行为， 合同解除 7、乙方不听从甲方工作支配 8、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或财物的 9、私下将生源介绍到其他单位的 10、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的 11、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给园所幼儿造成侵害的 12、乙方因违反工作纪律给甲方造成重大经济损失的 13、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受到
17、重大损失的 其次十七条 在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的 3、法律法规规定的其他情形 八、其它事宜： 其次十八条 甲方若对乙方进行培训，培训合格后，乙方应保证在甲方合同工作期限至少不低于培训协议规定的服务年限，培训协议甲乙双方可另行签订。若乙方违反本条款，除赔偿甲方培训乙方全部费用外，还要赔偿甲方因此遭遇的经济损失5000元。 其次十九条 乙方在工作期间首先树立平安第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿园在园发生平安事故，按阳光大地幼儿园平安制度来执行应当担当的责任。 第三十条 乙方在本园外(如来
18、回路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行担当。 第三十一条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。 第三十二条 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，直至诉诸法律如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 第三十三条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 第三十四条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 第三十五条 甲乙双方须要约定的其他事项
19、： 甲方(盖章) 法定代表人： 年 月乙 方(盖章)姓 名： 月 日年 日 园长聘用合同范文三 新时代幼儿园 法人代表 以下简称甲方，现聘用 以下简称乙方为幼儿园园长。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及幼儿园行业教化、教学和保育的工作须要，双方本着同等自愿原则，协商签定本合同。 一。聘用岗位及期限 职位：园长 期限：自 年 月 日至 年 月 日 二。园长职责 1：全面负责幼儿园教化、教学、平安管理工作，制定班级工作安排、教化教学活动安排等文件记录，贯彻执行幼儿园课程标准，并定期向法人代表做工作汇报。 2：发扬团队精神，主动主动，与其他老师团结合作，做好本园教化教学，幼儿保育、平安及生活护理等
20、工作。 3：组织老师仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，写出教化教学论文，提高自身素养和业务水平。 4：亲密与家长的联系，争取家长对幼儿园的支持。 5：完成其他上级部门交付之工作和任务。 三。薪金、补贴及待遇 1：参照老师聘用合同。 2：乙方另有园长补贴 元。 四：其他 1：其他事项参照老师聘用合同。 2：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。 2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解决。 3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效。 甲方：(盖章) 法
21、人代表：(签字) 乙方：(签字) 身份证号： 身份证号： 手机号： 手机号： 年 月 日 年 月 日 幼儿园园长聘用合同 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 诞生年月：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地址：_ 常住地址：_ 为确立劳动关系，明晰双方的权利和任务，依据中华人民共和国劳动法和国家及自治区的有关规定，经双方协商批准，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日到_年_月_日止。 二、工作酬劳及内容( 一)甲方付给园长工资为_元/月，岗位补贴元/_月(招收学生人数_)。 (二)乙方在国家规定
22、的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。 (三)工作内容： 1、编制全园的教学安排， 2、招生宣扬工作， 3、日常保教和平安工作， 4、重大活动的组织， 5、老师的考评工作， 6、总园支配的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在支配好善后工作后，进行解聘。 (四)工作考评： 1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出平安事故,办园规范，记录完整的发500元考评奖。 2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元。 三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。 四、劳动纪律乙方必需听
23、从甲方制定的各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成侵害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丢失的。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 五、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。经双方协商，可以续订劳动合同。 六
24、、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一样劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满_日前以书面形式通知甲方。 (二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严峻违反劳动纪律或者幼儿园规章制度的 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大侵害的 4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。 (三)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。 2、劳动合同订立时所依据的客观状况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 (四)甲方符合裁员条
25、件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 (六)有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的 2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 七、违约责任 甲乙单方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金_元。合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限(从学习之日起_年)而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 八、甲乙双方
26、因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 九、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方：_(签章)乙方：_(签字) _年_月_日_年_月_日 幼儿园长期司机聘用合同 2023幼儿园长期司机聘用甲方_市_区镇育新幼儿园 乙方：_县城堰乡汽车驾驶员杨_ 双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款： 一、合同期本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，_年一签订，经双方同意，可以续签劳动合同。 二、上班时间、酬劳： 1、每周实行_日工作制。 2、上班期间工资为3000.00元。单位福利与老师
27、相同。 三、劳动纪律及责任： 1、乙方应遵守甲方全部规定，尽忠职守，维护学校利益。 2、在上班时间内，根据学校要求刚好接送学生。 3、司机每天出车前必需检查车辆是否正常，发觉问题刚好修理，同时向主管领导报告。并填好出国日志。 4、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要常常保持车辆平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。保养及修理费用由甲方担当。 5、乙方聘用期间须听从学校支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，学校依情节轻重赐予相应处理。 6、年审费用保险费用等车辆的相关费用由甲方担当。 7、乙方在职期间内一律不准公车私用，
28、如有发觉一律按学校规定处理。 8、乙方驾驶校车必需遵守国家交通管理法律法规，若因乙方驾驶不当或违反交通规则造成的一切损失由乙方担当全部责任并赔偿经济损失。 9、乙方要妥当保管好随车工具，坚决杜绝贪污、侵占学校财物，否则，一经发觉照价赔偿，情节严峻者移送司法机关处理。 10、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给甲方造成的一切损失。 11、乙方不得无故旷工或请假，旷工一天扣款壹佰元。 12、甲方每月给乙方按时发放工资，不得拖欠。乙方工资参照当时社会工资状况做相应上调。 13、在合同期间，如国家有相关编制岗位设定，将优先考虑给乙方设岗。 四、合同的变更、解除、终止和续订： 1、甲方因签
29、订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人特别缘由要求变更合同条款的，必需提前三十天书面通知对方，经双方协调一样，可以变更合同的相关内容。变更聘任合同，双方应签订变更聘任合同协议书。 2、经甲、乙双方协调一样，可以解除本合同。 3、乙方有下列状况之一的，甲方有权终止本合同： 不听从甲方支配，严峻违反甲方制定的各种规章制度，符合开除、辞退条件的; 乙方因工作失职，违反交通规则、损坏车辆，造成重大平安事故的; 有贪污、盗窃、赌博、酒后驾车等违法行为的; 五、违约责任： 1、甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 甲方违反本合同规定，无任何理由单方面解除本合同的; 乙方未经甲方同意，擅
30、自离职的; 乙方在合同期内，违约和中途辞职，因此给甲方带来工作困难和损失者，停发当月工资。 六、因履行本合同发生争议的解决方法：双方因履行本合同发生争议，应先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调整委员会申请调解，或自争议发生之日起内向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 七、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 甲方法人代表： 联系方式：联系方式： _年_月_日_年_月_日 园长聘用合同 园长聘用合同范文甲方(用人单位)： 地址： 乙方(劳动者)：_ 性别：_诞生年月：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地址：_ _ 常住地址：_
31、为确立劳动关系，明晰双方的权利和任务，依据中华人民共和国劳动法和国家及自治区的有关规定，经双方协商批准，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作酬劳及内容 (一)甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月(招收学生人数x5)。 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。 (三)工作内容： 1、编制全园的教学安排， 2、招生宣扬工作， 3、日常保教和平安工作， 4、重大活动的组织， 5、老师的考评工作， 6、总园支配的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在
32、支配好善后工作后，进行解聘。 (四)工作考评: 1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出平安事故,办园规范，记录完整的发500元考评奖。 2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。 四、劳动纪律 乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责
33、任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成侵害的。 5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丢失的 。 6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。 五、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。经双方协商，可以续订劳动合同。 六、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一样劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。 (二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严峻违反劳动纪律或者幼儿园规
34、章制度的 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大侵害的 4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。 (三)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。 2、劳动合同订立时所依据的客观状况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 (六)有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴
35、力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的 2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 七、违约责任 1、甲乙单方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元。合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限(从学习之日起2年)而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 八、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 九、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方：(签章) 乙方：(签字) 年
36、月 日 年 月 日 园长聘用合同范文，尽在酷猫写作。 幼儿园园长聘用合同范本 1.幼儿园园长聘用合同范本 甲方： 居处： 法定代表人： 联系电话： 社会信用代码： 乙方： 居处： 居民身份证号码： 联系电话： 经双方同等、协商，同意签订如下合同条款。 一、岗位及职责 甲方依据工作须要和岗位职数，聘任乙方为，从事工作。 二、聘用合同期限 1、乙方的任期为：自年月日至年月日止。 2、试用期个月（天）：自年 三、工作时间和地点 1、乙方每周工作天，每天工作小时。若甲方因工作须要，支配乙方超过约定时间工作或者支配休息日、法定休假日工作的，甲方参照国家以及甲方关于加班的规定向其支付酬劳或支配补休。 2、
37、乙方的工作地点为。 四、工作待遇 1、聘用期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和嘉奖酬劳三部分组成。 计算方式为：酬劳=年薪+考核酬劳+嘉奖酬劳 （1）年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 （2）考核酬劳：考核酬劳为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核相关指标，达不到即相应扣减。 （3）嘉奖酬劳：嘉奖酬劳为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为嘉奖基金，嘉奖基金由乙方自主确定安排，其中不低于%的比例嘉奖安排于乙方，其余用于嘉奖给公司其他管理人员及员工，嘉奖基
38、金于年终结算后并完成财务审计后发放。 2、甲方每月日前向乙方预支付工资元（试用期每月预支付工资为上述约定工资数额的80%），工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。 五、劳务合同的变更、解除和终止 1.任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一样，可以变更本协议，并办理书面变更手续。 2.乙方有下列情形之一，甲方可以马上解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任： （1）违反甲方的规章制度； （2）严峻失
39、职、假公济私； （3）因个人实力、身体条件等缘由导致乙方不能完成本协议约定工作内容的； （4）向甲方供应的个人基本信息或证件材料中弄虚作假的； （5）被依法追究刑事责任或受到行政惩罚的。 3.发生下列情形之一，本协议终止： （1）乙方不听从支配或不胜任岗位工作； （2）违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的； （3）多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的； （4）有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹 事、赌博和触犯法律行为的； （5）甲乙双方因特别缘由提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 六、乙方的禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利。 2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、挚友或者与其有关联的公司发放贷款。 3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。 4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务供应担保。