公司就餐管理规定（19篇）.docx

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1、公司就餐管理规定（19篇） 公司就餐治理规定（精选19篇） 公司就餐治理规定 篇1 为标准公司食堂治理，给就餐人员制造一个安全、卫生、美丽、舒适的就餐环境，特制定本规定。 一、员工就餐治理 1、 用餐时间： 早餐：7: 007：55 午餐：11:4012:50 晚餐：17:3018:30 员工应按时就餐，如有特别缘由需提前或延后就餐的应由本人提前通知食堂工作人员，否则，用餐时间以外，食堂不供应用餐。 2、 就餐人员应文明就餐，不拖拉座椅，不大声喧哗并自觉保持食堂，餐桌，餐厅及周边环境的卫生清洁，吃剩的饭菜自觉清理洁净倒入垃圾桶内，严禁将剩菜剩饭倒入洗碗池，以防堵塞下水管道，违者除自己疏通下水管

2、道外，每次罚款50元。 3、 食堂饭卡充值时间为：每月10号、20号、28号，其他时间不予充值。 4、 食堂实行严格的定价制度，食堂职工将每日早、中、晚菜价写在黑板上，刷卡严格根据菜价执行，严禁人为少刷或多刷。如有发觉食堂工作人员违规操作的欢送大家举报到食堂治理办公室。 5、 就餐人员要有序排队刷卡，排成一队刷卡打饭，严禁插队，插队不予打饭。 6、 食堂工作人员严格执行“一卡一份”的标准，必需刷卡才能就餐，忘带饭卡者借用别人饭卡;丧失饭卡请准时补办饭卡;余额缺乏请合理安排自己的饭卡充值时间和金额。 7、 各处室如有款待，需持有洗煤厂就餐申请单进展申请，3人(含)以下当天申请，3人以上必需提前一

3、天申请;来客较多，时间紧迫，有关处室又没有准时申请的，该处室负责人、工作人员应先安排客人就餐，需补添就餐申请单，并核算费用。 8、 食堂治理人员受理款待申请，并负责通知食堂工作人员。 9、 就餐人员应根据自己的饭量盛饭，避开造成铺张。 10、 职工要文明就餐，应充分考虑当天就餐人数，避开消失菜肴不够的现象，如有菜肴不够的现象，食堂人员可酌人数多寡另行炒菜。 11、 各处室若常常有安装软件、设备等外来人员就餐的需办理饭卡，否则不予就餐。 12、 未经许可任何人员不得私带物品到厨房加工。 13、 就餐人员对伙食有任何意见或建议均可向主管人员反响。大家群策群力，共同搞好食堂建立。 公司就餐治理规定

4、篇2 一、目的 为了加强就餐治理，保证就餐秩序，共同营造一个温馨，卫生，干净的就餐环境，特制定本本规定。 二、适用范围 本制度适用于全体员工。 三、责任人 各部门领导，人力资源部。 四、就餐规定 定时定点就餐 1，就餐时间如下 午餐 12:00-13:00 晚餐 18:00-19:00 2，公司员工必需按规定的时间就餐，上班时间不得进入餐厅就餐，更不得提前就餐。 3，因会议或其他事情影响正常开餐时间的人力资源部要提前通知食堂，做好提前或推迟开餐(超过公司上班员工总数的百分之五十可提前或推迟开餐时间，其他状况一律根据正常的时间开餐)假如公司放假(休息)要提前通知食堂，做好其他各项预备。 4，公司

5、指定就餐地点为餐厅，其他地方(办公室区域、会议室等)制止就餐。 排队就餐制 1、 全部员工须根据先后挨次排队打饭，不得插队。否则，后勤人员拒绝盛饭，通知人力资源部进展处理。 2、 排队就餐人员一次性只能打一份饭菜，假如排队队伍消失堵塞现象赐予后勤打饭人员担当一切责任。如遇特别状况马上告知工作人员准时解决，不能解决的饭后解决，不得饭堂工作人员争吵，甚至辱骂。 3、 提倡节省，反对铺张 疼惜粮食，不得随便铺张，如部喜爱某种食品可向工作人员提出少打或者不打，严格制止乱倒粮食行为。 4、 讲究卫生，保持清洁 就餐时不得把菜渣，鱼刺，骨头等乱丢乱倒，先放在桌子上，饭后放在本人的餐具中并倒在指定的垃圾桶内

6、。 就餐人员就餐完毕后应马上整理，清洗餐具，擦净餐桌，餐椅。 不得在餐厅吸烟及乱丢果皮纸屑，更不得随地吐痰。 5、 爱惜公物，文明就餐 爱惜餐厅公物，不得随便移动餐厅设施，不得在餐厅桌椅、厨具上乱涂乱画。 文明就餐，不得在餐厅争吵哄闹，不得大声喧哗。 敬重后勤人员劳动，对后勤人员有意见可向人力资源部反映，不得与后勤人员争吵。 五、惩罚标准 违反定时定点就餐惩罚每人30元|次。 违反排队就餐制度惩罚每人10元|次。 违反就餐规定3、4、5的惩罚每人30元|次。 六、本规定最终解释权归公司人力资源部全部，自下发之日起执行。 鑫瑞智科技有限公司 人力资源部 20xx年6月23日 公司就餐治理规定 篇

7、3 为标准员工就餐行为，塑造文明、和谐、清洁的生活环境，特制定本规定： 1、讲究文明卫生，保持食堂清洁，不随地吐痰、乱丢垃圾，食堂之内制止抽烟。 2、就餐时请有序排队，不准拥挤、插队，不准帮助他人插队和一人打多份，违者罚款20元/人。 3、就餐时须保持宁静，不得大声喧哗玩耍，碗、筷、匙不得故作撞击声，影响他人就餐，不得使用不文明用语、做不雅动作等有损公司形象的行为。 4、员工就餐以吃饱为原则，厉行节省，饭吃多少盛多少，不允许剩饭、剩菜，避开铺张，如发觉有意铺张食物者将严厉处理。 5、爱惜食堂桌椅、餐具等财物，如有损坏将按有关规定进展惩罚。 6、公司实行刷卡就餐制，员工一律刷卡就餐，员工休息期间

8、饭卡不得借给他人使用，违反者罚款处理，刷卡时请告知食堂工作人员，如遇特别状况马上告知工作人员准时解决，不能准时解决的饭后解决，不得与食堂工作人员争吵，甚至辱骂。 7、外来人员就餐由接待部门到总经办领取餐券就餐，员工不得私自带着外人进食堂就餐。 8、饭后须各自整理桌面，食物残渣倒入指定的桶内，制止将剩菜剩饭带出食堂，餐具用完后一律交回“饭盘回收处”，餐具回收时要轻拿轻放，未经允许携带食堂餐具出食堂区域范围者，作偷盗论处。 9、食堂治理员及食堂员工负责监视、检查就餐状况，发觉违纪现象应准时制止。对屡教不改者，视情节赐予处理。 10、为了您有一个良好的用餐环境，请各位员工自觉遵守员工就餐治理规定。

9、总经办 20xx年3月8日 公司就餐治理规定 篇4 一、目的： 为了加强就餐治理，保证就餐秩序，并本着标准就餐、节省本钱的方针，特制定本规定。 二、适用范围： 本规定适用于全部在公司就餐的人员，包括公司员工、客户、供给商、应聘人员、试用人员、外来效劳人员等。 三、职责： 本规定由人力资源部起草，经总裁部批准后，由总裁办负责执行。 四、内容： 1、定时就餐： 1.1就餐时间如下，详细以总裁办工作时间切换通知为准： 类别 早中晚 时间 07：30-08：00 12：00-13：00 19：00-19：30 1.2必需按规定时间就餐，不得提前就餐，更不得在工作时间延长就餐。 2、就餐标准： 2.1公

10、司员工：每月8日前根据上月实际出勤状况，以5元/天的标准充值餐卡。 2.2客户(包括客户委派的提货司机，并只限于在公司内就餐) 根据10元/天/人的标准进展款待，并将此局部费用计入接待部门治理本钱。 详细流程如下： 接待部门填写就餐申报表部门负责人签字人力资源部审批总裁办审批人力资源部执行并记录 2.3供给商：自行担当就餐费用。 2.4应聘人员：根据5元/人的标准发放就餐票，并只限一次。 2.5试用人员：根据5元/天/人的标准分5次，每次3张的频率发放就餐票，15天期满后根据50元/人的标准发放就餐卡，并按公司员工餐卡充值标准执行。 2.6外来效劳人员： 2.6.1免费效劳人员：按5元/天/人

11、的标准进展款待，并计入相关部门治理本钱，流程根据客户就餐款待流程标准。 2.6.2收费效劳人员：自行担当就餐费用。 2.7其他人员：依据详细状况，由相关部门提出申请，报总裁办审批。 3、餐卡治理： 就餐卡首次免费发放;如有丧失，根据20元/张的工本费进展补办，若后期找回，可退还工本费;如有消磁，首次免费更换，再次将根据10元/张的费用进展换卡;人员离职，就餐卡不交还，将根据50元/张收取工本费。 4、排队就餐制： 4.1全部人员按先后挨次排队就餐，不得插队，否则，食堂人员有权拒绝盛饭，并通知总裁办处理。 4.2排队人员一次只能打一份，杜绝捎带。 5、提倡节省，反对铺张：以节省为本，按需按量盛饭

12、。 6、讲究卫生，保持清洁： 6.1就餐时不得乱丢、乱洒菜渣、弃物等。 6.2食堂内制止吸烟、制止随地吐痰，不得乱丢杂物等。 7、文明就餐： 7.1文明用餐，不得在食堂内哄闹争吵。 7.2敬重食堂人员劳动，有意见可向总裁办反映，不得与食堂人员争吵或打骂。 五、惩罚标准： 1、违反规定，将予以警告，并视状况进展惩罚。 2、对所反映问题，总裁办应准时处理，并给出处理结果，承受监视。 六、本规定由人力资源部负责解释，自下发之日起执行，并依据需要准时修订! 公司就餐治理规定 篇5 一、 制定目的 公司员工免费享用早中晚餐是公司为员工供应的福利之一，为加强就餐治理，引导员工有序用餐，标准公司员工的就餐行

13、为，同时为全体员工营造一个和谐、安康的就餐气氛，特制定本制度。 此外，公司会在就餐时间设立就餐签到点，统计用餐人数，由综合部进展日常治理并核算员工就餐本钱。 二、 就餐标准 1、公司员工免费享用早中晚餐，依据养分合理搭配原则，早餐为粥搭配面食，午晚餐为二荤一素，搭配汤和米饭。由综合部拟定每日菜单。 2、 如有外来人员需到食堂就餐，由带着其到食堂的本公司人员，根据公司员工伙食标准收取餐费(15元/人/餐)，餐费交至综合部。 三、就餐时间 1、夏令时就餐时间： 早餐：6:50-8:20 中餐：全体工作人员12：00-12：30，保安、水车驾驶员类特别岗位11:30-12:00 晚餐：18:00-1

14、9:20 2、非夏令时就餐时间： 早餐：7:20-8:20 中餐：全体工作人员12：00-12：30 ，保安、水车驾驶员此类特别岗位11:30-12:00 晚餐：17:30-18:20 四、就餐治理 1、 就餐的员工必需按规定时间就餐，非就餐时间不得进入食堂，更不得提前就餐。 2、 因会议或外出办事等其他事情影响正常用餐的员工，在11:30之前提前通知综合部预留饭菜。因公外出不能按时返回公司，需在外就餐者，在11:30之前提前告知综合部，否则造成食材铺张，将在当天予以5元顿的惩罚。 3、 全部员工须根据先后挨次排队打饭，不得插队或哄抢。如态度恶劣，食堂工作人员有权拒绝供给饭菜，由综合部出面进展

15、处理。 4、 排队就餐员工一次只能打一份饭菜，不得捎带。 4、 公司早中晚就餐实行签到制。员工需在就餐签到簿上自己名字对应处划勾签到后，后勤工作人员再供给饭菜，不能代签或者不签。如经查实有违规状况，对该员工予以5元顿的惩罚。 5、 员工中、晚餐实行人数估计，公司各部门负责人每日上午10:30之前和下午3:00之前要将用餐人数报备至综合部，如不按时报备的视为放弃用餐。 6、 提倡节省，反对铺张，不够的话再盛，如不喜爱某种菜品可向后勤人员提出少打或者不打。 7、 自觉爱惜食财产，严禁损坏食堂设施，损害者须作出相应价值赔偿，并受到通报批判。 8、 餐后将残渣剩菜倒入泔水桶内，员工碗筷清洗摆放整齐到指

16、定位置。 9、 未经公司允许，公司员工不行带无关人员到食堂就餐，违者处以当事人20元扣款。 10、 全部违规罚款将一并纳入员工生活费中，并在次月初在公司内公示全部违规行为。 五、 投诉建议 1、 用餐人员对食堂工作人员效劳态度，饭菜搭配有意见，可向综合部投诉，如问题属实，综合部将马上做出妥当处理。 2、 用餐员工对于公司用餐治理制度等方面有好的意见和建议时，欢送向公司综合部提出。 六、附则 1、本制度解释权、修改权属综合部，经总经理批准后实行，修改后亦同。 2、本制度实行后，凡既有类似的规章制度自行终止，与本制度由抵触的规定以本制度为准。 3、本制度自公布之日起执行。 公司就餐治理规定 篇6

17、1、 用餐员工应做到文明就餐。不得赤膊进入餐厅，餐厅內严禁吸烟、大声吵 闹、说粗话、敲打餐具;餐厅内严禁赌博，严禁打架斗殴。 2、 用餐时一律使用刷卡，无饭卡的要经领导批准前方可用餐。 3、 全部用餐员工应自觉排队打饭，每人一卡，不得插队。 4、 用餐员工应爱惜公物不准随便挪动餐桌、餐椅及餐厅的一切公共设施。 5、 为确保员工人身安全，用餐人员一律不准动用餐厅专用设备。 6、 严禁在餐厅的墙壁、餐桌上乱写乱画。 7、 用餐员工应保持餐厅的清洁，不准随地吐痰，乱扔杂物。剩菜剩饭等物倒 入专用桶内，不行留在餐桌上。 8、 用餐后冲洗餐具应节省用水，顺手关闭水龙头。 9、 用餐后准时离开，无事不得在

18、餐厅逗留。 看了 公司就餐治理规定 篇7 1. 目的 为加强对出厂物资的治理，标准公司物资出厂手续，维护公司资产安全，保障企业经营活动正常开展，特制订本规定。 2. 适用范围 适用于全部权属于本公司的一切物品及全部权不属于本公司但存放于公司内的一切物品的出门治理，公司员工及外来人员都必需遵守。各种原材料、合同产品、外协件、退货物资、边角废料等均属于本规定的治理范围。 3. 出门物资分类 3.1 按出门性质分为不需返厂的物资出门和需返厂的物资出门2大类。 3.2 依据责任范围将各种出门物资分为A-S共11分类明细及详见附件一：物资分类及出门治理权限对比表 4. 根本要求 4.1 出门证(附件1)

19、是我公司物资出门的唯一凭据。如无信息填写完整的出门证，公司范围内任何物资均不得放行出门。 4.2 因特别缘由(如节假日、公休日)无法办理出门证但物资急于出厂时，门卫应先电话征询主管意见，获得同意并对出门物资进展检查无误后，方可放行。事后由经办人准时补签出门证，并补交至门卫。 4.3 出门证治理：由公司统一编号印制,一式两联，一联经办人保存、二联门卫保存，每月月初5日内门卫将上月存根转交综合治理部进展存档。 4.4 出门证由经办人负责填写，主管负责审批各类物资出厂经办人及主管详见附件一：物资分类及出门治理权限对比表; 4.5 出门证经主管签字后生效，有效期为3个工作日(含当日); 4.6 供给商

20、送货或运输车辆到我公司厂内提货，而同车装载有非我公司物资时，门卫在车辆入厂前应具体核对车载物资，并予以登记。车辆出厂时，门卫需具体检查，单据手续完备、证物相符后予以放行。 4.7 外单位到我公司施工所自备的设备、器具，入厂时门卫必需对入厂设备进展具体核对，并予以登记，工程完毕后需出门时，门卫应依据出门证及入厂时所作登记对出门物资进展具体核查，单据手续完备、证物相符后予以放行。 4.8 当经办人和主管消失变动时要准时告知综合治理部，并准时下发变更通知。 4.9 已出厂物资返厂时，负责人协同门卫进展核查，无误后在出门证存根上注明返厂时间，并由负责人和门卫双方签字。 4.10 以下状况需由发货人护送

21、货运车辆出厂： 4.10.1 因一次性发货数量较多或积压等缘由致使门卫无法识别或数点时; 4.10.2 提货车辆随车带有非我公司物资且无法区分或数点时; 4.10.3 到我单位送货车辆，但同车装有大量非我公司物资且无法区分或数点，此类车辆出厂时需由负责人护送。 4.11 由发货人护送出厂时，护送人应在出门证护送人处签字，并注明实际返厂时间。 5. 出门证填写标准 5.1 应完整填写部门(提货单位)、物品名称、规格型号、单位、数量、出门事由(物品类别)、运输车辆牌号、日期和经办人签字。 5.2 需返回本公司的物资出门时，出门证需要写明估计归还时间。 5.3 填写出门证时应具体列出货物明细、以便核

22、查或追溯。 5.4 假如一次性出门物资种类较多，可将发货清单等作为出门证的附件。 5.5 凡有附有附件的出门证，出门证序号应与附件序号相全都，确保出门证与附件(清单)相对应，以免造成混乱。 6. 物资出厂手续办理流程 6.1 不需返回的物资出厂经办人(申请)主管(审批)门卫(核查，证物相符后备案、放行)。 6.2 需返回的物资出厂经办人(申请)主管(批准、备案)门卫(核查、证物相符后备案、放行并将出门证分类存放)返厂(清查、核销)。 7. 职责要求 7.1 综合治理部为出门证归口治理部门，负责“物资出门证”的印刷，发放，保管等日常治理工作。 7.2 经办人负责填写符合要求的出门证，并留存一联，

23、保存期限不得低于1年。 7.3 主管负责对物品名称、计量单位、数量、物品类别、出门事由等信息的精确性及合宜性进展审核。不符合精确性及合宜性要求的，一律不予审批。 7.4 门卫应严格进展出门证与出门物资的核对工作，严把物资出门关，发觉证、物或数量不符、越权开具出门证、审批手续不符或出门证填写内容不全等现象，一律拒绝出厂，重大状况需准时上报。 7.5 凡出门物资公司门卫应保存一联出门证(含附件)，并应对出门物资登记成帐，每月月初前5日将上月存根提交综合治理部存档。 7.6 综合治理部负责出门证的最终保存治理工作，保存期限不得低于2年，并负责监视健全出门证台帐，。 7.7 综合治理部要定期抽查、核实

24、物资出门治理实施状况，严禁丧失、损坏出门证，确保出门存根、台帐和原始出门证相全都。 8. 考核规定 8.1 发觉以下违反出门证治理规定的事项，一经查实，责任部门必需作出书面具体汇报，并将对责任人进展严格惩罚：造成经济损失的，将按每人担当经济损失的1/10进扣罚处理;如无经济损失，对每人每次进展50元的失职处分。 8.1.1 超范围开具不属于本部门管辖范围的物资出门证。 8.1.2 无出门证或未经主管许可而私自放行出厂的。 8.1.3 对填写内容不齐，审批手续不全，证物不符，赐予放行的。 8.2 对弄虚作假、虚填用途谎报出门的，除由责任人全额赔偿外，将按公司有关规定严厉处理。 9. 本规定从下发

25、之日起开头实行。 公司就餐治理规定 篇8 1、此卡只限于本校教职工在本校食堂使用。 2、制止此卡转借他人使用。 3、此卡每月充值最少100元，只能在食堂消费，否则次月不予充值。 4、妥当保管此卡，如有遗失，尽快到后勤处挂失补办。 5、员工应自觉按挨次排队就餐，做到留意礼让、有序，严禁插队。 6、做到文明用餐，餐厅内不得随地吐痰、吸烟、赤膊、不得穿拖鞋进入餐厅，自觉排队、正规排队、正规刷卡、制止喧哗、按规定取食，避开铺张。 7、在刷卡后，同时液晶屏将显示消费金额，即表示此次刷卡胜利，否则，重新刷卡，确认。 8、非餐厅工作人员制止进入厨房内部。 9、爱惜公物及餐具，非正常损耗的物品损坏由当事人照价

26、赔偿。 10、防止水池堵塞，保持卫生应将剩菜剩饭倒入指定的泔水桶内，严禁将剩菜剩饭倒入水池或泼洒在地上。 本制度自规定之日起执行。 妥当保管此卡，如有遗失，尽快到有关部门挂失补办。 公司就餐治理规定 篇9 1、医院大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都制止吸烟; 2、医院大楼内的任何地方，无烟具烟蒂; 3、医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导; 4、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评; 5、全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务; 6、禁烟标志挂在醒目位置： (1)大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸; (2)停车入口处设置标志，说明进入后禁烟

27、，并放置熄灭用的烟灰缸; (3)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。 7、对于违反者，按以下规定惩罚： (1)实行责任连带制：职工违规，扣当事人奖金400元，同时扣科室负责人奖金100元;科室负责人违规扣当事人奖金400元，同时扣分管院长奖金100元;分管院长违规，扣当事人奖金400元，同时扣院长奖金100元;并全院通报批判。 (2)对违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃吸烟。 8、控烟工作与精神文明建立以及综合目标治理相结合，在精神文明班组创立中创立“无烟科室”作为硬性指标，如未创立“无烟科室”前实行一票拒绝制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。

28、9、本规定从20xx年5月起执行。 公司就餐治理规定 篇10 为标准中心差旅费治理，贯彻务实、节省的精神，依据成功油田分公司有关差旅费开支治理规定的要求，结合中心实际制定本规定。 第一条 本规定所指差旅费包括住宿费、交通费(非市内交通)和伙食 补助费三局部。出差工作人员的住宿费、交通费(非市内交通)实行标准内凭据按实报销， 其次条 伙食补助费按实际出差日历天数计发，在出差归来日起一个月 内报销，原则上不得跨年报销。 第三条 出差工作人员的住宿费、伙食补助费标准： 1、处级干部(含副高职称)住宿费标准为每人每天300元，伙食补助费每人每天70元; 2、科级干部(含中级职称)住宿费标准为每人每天2

29、20元，伙食补助费每人每天60元; 3、其它工作人员住宿费标准为每人每天140元，伙食补助费每人每天50元。 第四条 油田以外出差、参与会议、探亲、学习(含培训)、调开工作(含新安置人员)、就医等按以下规定执行。 (一)出差 出差工作人员可依据旅途的远近与工作需要选乘交通工具。乘坐飞机要从严掌握，外出出差一般不能乘坐飞机，对因路途较远或出差任务紧急需乘坐飞机的，须经中心领导批准，由规划财务科统一订票。对未经批准乘坐飞机的，按同地点乘坐火车硬卧标准报销。职工出差一般不 得乘坐火车软卧，如乘坐软卧按硬卧标准报销。 (二)参与会议 工作人员到外地参与会议(含订货、产品验收、评比、研讨等)，凭单位主要

30、领导签字批准的会议通知单报销。对统一安排食宿并交纳会务费的，住宿费在相应标准内按实报销，不计发会议期间伙食补助费。 (三)探亲 工作人员依据有关规定正常探亲，凭人力资源科开具的证明，只报销来回车(船)费，对来回途中必需转乘并在中转地住宿的，每中转一次，可在相应标准内报销一次住宿费，对同站中转停留时间原则上不得超过一天，超过一天，按一天的住宿标准报销。 (四)学习培训 工作人员参与各种培训学习,通常包含差旅费、培训费两项费用。差旅费包括住宿费、交通费、伙食补助费;培训费包括学费、机具仪器使用费等。 1、工作人员到油田以外参与各种非学历的学习、培训和进修，应填写工作人员外出学习申请单，经中心主要领

31、导和人力资源科批准同意前方可参与。学习期间伙食补助费按每人每天15元计发，住宿费在相应标准内按实报销，车(船)费原则上每月不得超过一次来回。油田内部培训由人力资源科统一安排食宿，规划财务科统一进展结算。 2、工作人员参与组织部门委派的有学历教育，只报销来回车(船)费和来回途中住宿费，不计发伙食补助费。非组织部门委派的培训为取得学历所发生的一切费用由个人自理。 3、学习培训费报销应参照油田培训改革的要求执行，职工外出培训，必需先经中心人力资源科上报组织部、人力资源处批准。同一次外出开会或培训，不能同时开具会议费和培训费单据。 4、培训所发生的培训费用及住宿费用，由人力资源科统一安排，个人未经相关

32、部门批准的费用不予报销。 (五)调开工作 调动和新安置到油田工作的人员，报到时一律不得乘坐飞机，如乘坐飞机按同等火车硬卧标准只报销单程的车(船)费和住宿费，计发单程天数的伙食补助费，其行李、家具等托运费，据实报销。 (六)油田以外就医 中心职工经中心医院或成功医院检查提出转诊意见，报主管卫生部门批准后住院就诊的，执行七个部门联合下发的胜油工发20xx32号工伤伙食补助规定“根据油田伙食补助标准70%发给伙食补助费”(注处级、副高级职称及以上49元， 科级、中级职称42元,其它工作人员35元)。工伤外出就医需由单位委派陪护人员的，只报销一个人的陪护费用，陪护人员每人每天伙食补助30元，住宿标准1

33、00元。凡未经主管卫生部门批准，自行外出就医的，一切费用自理。 中心职工出差或驻外期间住院就诊，参照出差或驻外补助标准执行。 (七)现场监视补贴 1、牛庄、东辛、现河、胜采、莱州湾、永安、万全庄、草桥等地区，补助标准每人每天70元。 2、沾化、利津、纯梁、滨南、河口、孤岛、孤东、桩西、垦东、等地区，补助标准每人每天80元。 3、临盘、高青、惠民、昌邑、大王北、车镇、莱阳、阳信等地区，补助标准每人每天90元。 4、海上补助标准每人每天130元。 5、新疆、青海、宁夏等地区，补助标准每人每天120元，上井补助每人每天100元。 6、机关科室治理人员巡井根据相应的补贴标准计发补助。 7、新疆、青海、

34、宁夏等地区未上井时间根据相应差旅费标准计发补助，成功油区内不再计发差旅费补助。 (八)其它费用 1、过路过桥费等交通费经用车单位统一汇总，由中心主要领导审核签字后，交规划财务科审核报销(出差过路过桥费应随差旅费报销，单纯发生过路过桥费的由单位汇总报销)。 2、在没有接送站的状况下，出差人员可报销从动身地至机场机场至目的地的交通费用。 3、乘坐飞机购置的人身保险一律不予报销;订票费用不予报销。 第四条 审批权限 1、工作人员因公外出，在出差前填写出差申请单，需乘坐飞机的还要填写飞机乘坐申请表，经各单位(科室)负责人签字确认，报中心主要领导审核批准后作为报销凭据;科室负责人出差，经主管领导审核批准

35、，报中心主要领导审核批准后作为报销凭据。 2、工作人员报销时，填写差旅费报销单，经各单位(科室)负责人签字确认，报中心主要领导审核批准后，交规划财务科审核报销。同时参与会议的附会议通知单(文件)，外出就医的附外出就医证明，回家探亲的附探亲证明，外出学习、培训和进修的附外出学习证明。 第五条 报销规定 1、工作人员出差、学习所需费用由自己垫付，规划财务科不办理借款手续;工作人员出差回来10日内，最迟不超过30日，到规划财务科办理报销手续。 2、工作人员自带交通工具的，必需经中心主要领导批准;非司机工作人员不能报销过路过桥费、停车费等费用。 3、出差工作人员必需取得合法的原始票据，票据上各工程应填

36、写清晰、完整;住宿发票必需清晰地反映出差人的单位、姓名、人数和天数，否则不予报销;对取得的票据不能与出差时间、地点、内容相符的票据不予报销;出差人员严格执行住宿标准，超标局部由出差人员个人负担;每次出差单据应分别粘贴，做到单据与实际相符，不相关单据不予报销。 4、不同级别人员一起出差，因工作需要入住同一宾馆，随行人员(不分职级)可入住超过本人级别标准房间，但不能超过伴同领导的入住级别。随行人员报销时，超标住宿发生的住宿票据须经当事领导签字，否则，超过规定限额局部不予报销。 5、对本规定中限乘飞机、只报销来回车(船)费的，如乘坐飞机则根据乘坐火车硬卧的相应标准报销，超出局部费用自理。 第六条 各

37、级工作人员应以身作则，榜样执行本规定。对违反上述规定的，规划财务科一律不予报销。 第七条 本规定由规划财务科负责解释，自下文之日起执行 公司就餐治理规定 篇11 为了加强员工宿舍合理用电及空调治理，确保员工宿舍用电及员工人身安全，同时更好的为员工供应安全、舒适的生活环境，现将员工宿舍用电及空调使用作以下规定： 1. 公司每月每个宿舍供应底电300度(本公司在职住宿员工)，超过局部按公司用电价进展平摊(由宿舍所住人员共同担当)，当月用电不超标不补不扣，以每月电表读数为准。 2. 每个宿舍各安装一块电表，每月25日由办公室、生产部、各宿舍员工联合进展读表、登记，各宿舍用电量报财务部，从个人工资中扣

38、除。 3. 宿舍不得私自乱拉电源，否则罚款200元。 4. 空调使用实行“宿舍负责制”，本宿舍人员人人有责任爱惜空调设备，任何人不得随便开启空调外壳，不得私自拆装空调及电源开关，避开人为损坏;每发觉一次将对个人进展罚款50元。 5. 在使用空调期间，要将宿舍的门窗关闭，以确保空调的使用效果，雷雨天气应马上关闭空调，切断电源，以免患病雷击;人员离开房间应准时关闭空调和电源，坚决杜绝开窗使用空调现象。 6. 空调开放使用期间，宿舍空调摇控器由各宿舍自行保管，自行负责空调的开启和关闭，在空调停用季节，摇控器交给办公室统一保管。 7. 公司将不定期检查空调的使用状况，若发觉有违规使用或损坏现象，造成空

39、调及摇控器损坏的，产生经济损失的将有损坏人进展赔偿，找不到损坏人时，将有本宿舍人员共同担当。 8. 本规定自公布之日起执行，望自觉遵守。 公司就餐治理规定 篇12 一、整理: 将车间现场内需要和不需要的东西分类，丢弃或处理不需要的东西，治理需要的东西。 目的: 腾出空间，空间活用，防止误用、误送，塑造清爽的工作场所。 内容: 1、车间内废品、边角料当天产生当天处理，入库或从现场去除。 2、班组产生的返修品准时返修，在班组内存放不得超过二天，避开与合格品混淆。 3、用户返回的产品应准时处理，如临时无时间处理，应存放在临时库，不得堆放在生产现场。 4、外来产品包装物准时去除，货品堆放整齐。工作现场

40、不能堆放过多(带包装)外购产品。 5、合格部件、产品经检查人员确认后准时入库，不得在班组存放超过一天。 6、报废的工夹具、量具、机器设备撤离现场存放到指定的地点。 7、领料不得领取超过二天用量的部件材料，车间内不允许存放不需要的材料、部件。 8、工作垃圾(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)及生活垃圾准时清理到卫生间。 9、窗台、设备、工作台、周转箱内个人生活用品(食品、餐饮具、包、化装品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋)清离现场。 二、整顿: 对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。物品的保管要定点、定容、定量，有效标识，以便用最快的速度取得所需之物。 目的: 工作场所一目了然，消退

41、找寻物品的时间 内容: 1、车间绘制现场。 2、车间对各类设备，工装，器具进展分类编号。 3、废品、废料应存放于指定废品区、废料区地点。 4、不合格品、待检品、返修品要与合格品区分开，周转箱内有清楚明显标识。 5、周转箱应放在货架上或周转车上，设备上不得放置周转箱、零件。 6、操所加工的零部件、半成品及成品的容器内，必需有明显的标识(交检单，转序卡)，注明品名，数量，操，生产日期。 7、搬运周转工具(吊车、拖车、升降车、周转车)应存放于指定地点，不得占用通道。 8、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后要准时放回到原位。 9、

42、部件、材料、工装、工位器具按使用频率和重量体积安排摆放，使物品使用和存放便利，提高工作效率。 10、员工的凳子不得随便乱放，下班时凳子全部靠齐机脚。 三、清扫: 将工作场所清扫洁净，使生产现场始终处于无垃圾，无灰尘的干净状态 目的: 消退赃污，保持职场内洁净、光明 内容: 1、车间建立班，落实到班组内详细责任人。 2、地面、设备、模具、工作台、工位器具、窗台上保持无灰尘、无油污、无垃圾。 3、掉落地面的部件、边角料准时处理，外购成品的包盒、箱随产生随清理。 4、不在本班组责任区内工作时，工作完毕后准时将工作点地清理洁净。 5、修理人员在修理完设备后，帮助操清理现场，并收好自已的工具。 6、各班组对在车间内周转的原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起。 7、下班时，员工垃圾桶全部清理洁净。 四、清洁: 将整理、整顿、清扫的做法制度化、标准化，并定期检查进展考核。 目的: 整理、整顿、清扫后，要仔细维护，使现场保持完善和最正确状态。 实施要领: 1、各班组每天下班前15分钟进展简洁的日整理活动。 2、各班组每周最终一个工作日下班前30分钟进展周整顿活动。 3、各班组每月27日下班前1小时进展一次彻底的整理、整顿、清扫活动。 4、车间每日依据对各班组责任区进展检查，并做相应的记录，作为考核各班组业绩的依据之一。 5、车间每月1日对上月各班组5s实施状况进展状况进展一