公司员工聘用合同范本（五篇）.doc

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1、 公司员工聘用合同范本（五篇） 甲方：_ 乙方：_ 1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房137号，工种_。 2、甲方聘用乙方合同期为_月。 3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_元，每月递增_元到_元为止。 4、乙方在工作时间内甲方供应工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_元。 5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币_元，如乙方提前_月打辞职报告，在甲方同意离开的状况下担保金全部返还。 6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来惩罚。 7、甲方乙方当月工资不得超过_日内发放，如甲方没有遵守，乙方可投诉劳动就业中心治理

2、科。 8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 公司员工聘用合同篇2 甲方（公司主管签字）： 甲方电话： 乙方（应聘业务员签字）： 乙方身份证号： 本着“公平自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼 职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼 职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对

3、外的业务往来由个人打算，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干预。 三、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来（如该价位有变更，甲方应准时通知乙方）。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按治理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三

4、份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方：（章）负责人：（签字） 乙方：（签字） 协议签订日期：年月日 公司员工聘用合同篇3 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止(前个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_岗位(工种)工作，乙方的工作地点_。 乙方同意甲方可以依据生产经营需要及其身体安康状况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并

5、同意薪随岗位而变更。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应惩罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。详细的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动酬劳及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。详细如下： 1、正常工作时间

6、工资为人民币元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间确实定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方依据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不行低于国家规定的最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参与社会保险。乙方同意购置社

7、会保险，并主动向甲方供应购置社会保险需要的材料。乙方有意拖延或不办理购置社会保险的，属于严峻违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业

8、安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、效劳期与竞业限制 (一)甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，双方另签订书面的培训与效劳协议，假如商定的效劳期与劳动合同商定的合同期不全都的，以后到期的为准。 (二)乙方把握甲方的商业隐秘及与学问产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐秘。不得

9、利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可依据实际需要打算是否与乙方签订竞业限制合同，商定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应根据甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方根据甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、赔偿 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿

10、甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 3、甲方规章制度规定或本合同商定的其他赔偿费用。 甲方违反规定或本合同的商定解除劳动合同的，应根据法律规定支付乙方赔偿金。 十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十一、其他 甲乙双方商定的其他事项：_。 第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)：乙方(签字)： 法定代表人：身份证号码： 签订日期：年月日 公司员工聘用合同篇4 用工单位(甲方)地址： 劳动者(乙

11、方)身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一劳动合同期限 第一条本合同为期限合同。 本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月. 二工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。 三工作时间 第三条依据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。 四劳动酬劳 第四条甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 第五条试用期内，乙方的每(日、月)根本工资为元。转正后，乙方的根本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。 第六条实习的期限和待遇执行国家有关

12、规定。 第七条当乙方参与甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参与甲方的详细施工或行政工作时，仅享受根本工资。 第八条特别状况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方商定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。 五甲方的权利和义务 第九条甲方的权利 1.甲方有依法制订和修改规章制度和治理方法的权利。 2.甲方有安排和下达生产、工作任务的权利。 3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。 4.根据国家法律、法规和甲方的有关规定，打算乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分的权利; 5.双方商定的其他权利。 第十

13、条甲方的义务 1.根据国家有关劳动安全、劳动爱护、企业安全卫生的规定，向乙方供应必需的劳动条件的义务。 2.依据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应社会保险福利的义务; 3.制造条件提高乙方政治思想素养和业务技术水平的义务; 4.向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务; 5.双方商定的其他义务。 六乙方的权利和义务 第十一条乙方的权利 1.有依法取得劳动酬劳、休息休假的权利; 2.有享有社会保险和福利待遇的权利; 3.有参与民主治理、获得政治荣誉、物质嘉奖的权利; 4.有提请劳动争议仲裁的权利; 5.法律规定的其他权利。 第十二条乙方的义务 1.听

14、从甲方的组织治理，积极生产保质保量完成工作任务的义务; 2.有承受甲方治理，听从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务; 3.有保守甲方商业隐秘的义务; 4.有喜爱企业、维护企业荣誉、爱护企业财产、爱惜生产设备的义务。 七社会保险与福利 第十三条甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方根据甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴。 第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险19955号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。 第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际状况发放。 第十六条乙方其他

15、的保险福利待遇，根据国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。 八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更 第十七条劳动合同的终止 1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。 2.甲方破产时可以终止合同。 3.国家有关部门或有关政策不允许甲方连续经营时，可以终止合同。 4.人力不行抗因素(如战斗)消失，可自行终止。 5.本合同期满时，可以无条件终止合同。 第十八条劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商全都同意，可以接触劳动合同。 2.乙方有以下状况之一时，甲方可以解除劳动合同。 a、试用期间; b、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; c、有营私舞弊、_受贿行为的;

16、d、严峻失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的; e、被依法追究刑事责任的; f、其他对甲方合法权益造成损害的。 3.甲方有以下状况之一时，乙方可以解除劳动合同。 a、试用期间; b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由_其劳动的; c、甲方未根据劳动合同商定_劳动酬劳或者供应劳动条件的; d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。 4.以下状况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定赐予相应的经济补偿。 a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的; b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整

17、工作岗位，仍不能胜任工作的; c、劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; d、甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难的。 5.有以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同： a、乙方因工受伤或致残治疗期间; b、乙方在孕期、产期、哺乳期内; c、法律、法规规定的其他状况。 第十九条劳动合同的续订及延长变更 1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必需采纳书面形式并报有关部门备案。 2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。 3.甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录

18、用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。 4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期完毕。 5.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗完毕或停工医疗期满时为止。 6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。 九双方特殊商定 其次十条乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为担当相应的刑事和民事责任。 其次十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、_受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。 其次十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的

19、条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必需向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额根据国家的有关规定计算。违约金的计算标准为： 其次十三条合同期内，在未被工程选用时或冬闲无工作的状况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方供应的根本工资，但乙方必需依据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的其次十三条担当赔偿责任。 其次十四条乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业隐秘，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。 十违约责任 其次十五条任何一方违反本合同商定，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国家有

20、关规定执行，也可以执行本合同商定。 其次十六条如因不行抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不担当赔偿责任。 十一其他 其次十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。 其次十八条甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的组成局部，乙方成认并仔细遵守。 其次十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。 第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。 第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。 甲方(公章)乙方(签名) 法人代表(签名) 年月日 公司员工聘用合同篇5

21、甲方：身份证号： 乙方(受聘人员)：身份证号： 经甲乙双方协商全都，甲方将位于_工程工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成以下条款： 一、承包方式：单包人工工资。 二、工作内容：图纸所设计的工程内容。 三、甲方责任： 1、甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备。 2、甲方对乙方的工作应予以帮助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进展监视检查。 四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应听从甲方的统一治理并承受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家标准，施工图纸和有关部门的施工标准进展施工和工作验收，对工作质量进展科学治理，标准操作并准时和工程其它组成人员

22、严密联系，仔细对本工程部消失的有关质量方面的意见和问题准时提出订正，防止返工式质量问题的发生。 2、乙方必需听从甲方治理，按施工进度准时完成并承受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。 五、工资结算及付款方式： 1、乙方工资总额定为_元整(_元整)。 2、甲方必需按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整(_元整)或每月全额的_%支付，剩余局部工资完工后付清。 六、违约责任： 本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。 七、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方签字：乙方签字： 年月日年月日