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1、卫生2023工会工作方案卫生2023工会工作方案。为了更好的落实工作任务，我们可以从下一阶段工作方案开场着手了。工作方案，应具有明确的目的性，心中有目的才能思路明晰，做好工作方案可以更好的进步自己发现问题、分析p 问题和解决问题的才能。一篇值得借鉴的工作方案是什么样的呢？以下就是WTT给大家搜集整理的“卫生2023工会工作方案”，仅供可以为您提供参考。卫生202_工会工作方案(一)一、指导思想：以科学开展观统领工会工作，深化学习贯彻党的“十八大”精神和中国工会“十五大”精神，推进全所民主政治建立，大力开发职工素质建立工程为核心，紧紧围绕所年度中心工作任务，实在把维护广阔职工的利益作为工会一切工
2、作的出发点和落脚点，发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各工程标任务圆满完成。二、根据：(一) 江北区卫生局工会年工作要点;(二) 所党支部年工作方案。三、工作目的：继续保持区级合格“职工之家”、区“三级联创先进基层工会”及市级工人先锋号荣誉。四、工作措施：(一)加强工会自身建立认真学习贯彻新工会法，不断进步依法治会和依法_的自觉性。在党支部的领导下，依法独立自主地开展各项工作。加强思想作风和工作作风的建立，亲密联络群众，为广阔职工办实事，为所党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。平时加强工作方案总结，及时做好资料搜集整理工作，及时保存
3、活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传，及时总结工作中的新颖经历和特色做法，做好信息报送工作。(二)重视职工队伍建立积极配合所党支部，加强职工思想政治工作，组织职工学习领会“十八大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。组织职工学习公民道德建立纲要，以道德讲堂、“提素质、促和谐”月末活动论坛为平台，积极开展核心价值和职业精神大讨论，全面进步职工的政治和业务素质，加强思想道德建立，全面履行工会职能，发挥广阔职工的工作热情。为出色完成卫生监视中心工作任务提供思想保证。(三)畅通民主管理渠道充分发挥职工代表大会的作用，组织召开四届二次职工代表大会，认真落实职代会的各项决议，维护好
4、职工民主权益。同时通过开展“贯彻落实十八大，我为开展献计谋”的活动，组织职工积极参与到单位的民主管理中来。(四)落实各项关爱政策关心职工生活，对生病或有困难的职工做好慰问工作，要时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工的心里。坚持“五必访”制度，对因大病、突发性事件造成困难的职工，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。继续做好职工医疗互助保障、职工体检、生日慰问、职工订报等各项关爱工作，维护女职工的特殊利益，关心女职工的工作、学习和生活，把组织的温暖送到职工的心上,让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖。(五)加强工会财务管理标准和加强预算管理，做好工会经费收缴和经费审查
5、工作，全面提升审查监视财务工作的才能和质量。(六)开展各项文体活动倡导安康文明的生活方式，关心职工的身心安康。实在关心职工业余文化生活，通过开展面向全体职工形式多样的文体活动，寓教于乐，增进安康，活泼职工身心，激发集体荣誉感和进取心。营造人人参与的良好气氛，缓解职工的身心压力，充分发挥广阔职工的积极性、创造性。卫生202_工会工作方案(二)年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要以*理论和“三个代表”重要思想为指导，认真跟上时代开展的大好形势，进一步贯彻、落实市总、局工会和埤城镇工委的文件精神，以卫生改革为契机，紧紧围绕卫生院的中心工作，“抓效劳、促建立、谋开展”，进一步发挥院工会的效劳
6、功能，推动医院卫惹事业的跨越式开展。详细做好以下几点工作：一、围绕局党委开展目的，发动和组织广阔职工在我市卫惹事业的“两个文明”建立中再立新功。1、认真学习“三个代表”重要思想，深化贯彻党的十六届五中全会精神。紧紧围绕开展目的，开展“十五”创新立功竞赛活动，广泛深化的推进“三创三赛”为主要内容的群众性经济技术创新和合理化建议活动。定期以座谈会，个别交谈等形式听取职工的意见、建议，由院部根据情况逐步落实。2、以建立学习型的医院为目的，以创立学习型组织为载体。在职工中开展“培训、练兵、比武、晋级”等活动，努力进步职工队伍整体素质，加大职工科学文化知识的培训，来造就一批爱岗敬业，钻研技术，适应现代化
7、、信息化要求的新型劳动者，我院现有一批年轻同志通过正自学、函授、夜大等多种形式进步学历，有的已获得大专、本科学历，今年我院在去年输送一位同志到市二院进修妇产科的根底上，将继续选送业务骨干去相关单位进修学习，以进一步充实医院的医疗效劳实力。3、继续深化开展“争当文明职工”，“争创五一文明班组”，“巾帼示范岗”等活动，把建立“六有”职工队伍，争创文明医院，争当文明职工，树立文明新风家庭活动与“办人民需要的好医院、当人民满意的好医生”立功竞赛活动有机结合起来。一是建立健全活动领导小组，制定活动规划和施行细那么;二是组织职工学习竞赛活动标准，开展座谈，书写心得体会等;三是采取有效的社会监视机制，做到挂
8、牌上岗，照片公布上墙，聘请社会监视员，对职工和病员进展满意度调查，使卫生院工作沿着正确的轨道安康有序的开展下去。二、以学习贯彻和推进修改施行后的工会法为主线，加快工会工作法制化进程。大力宣传工会法，我院通过讲座形式对全院职工进展培训和宣传，根据工会法的内容和规定制定了本单位的一些规章制度，使工会法能真正保障职工、工会组织和工会干部的合法权益，争取镇党委、政府的支持和帮助，与本镇其他机关、企事业单位互相合作，共同推进工会法的贯彻施行。三、坚持和深化二项制度，完善工会_机制，实在增强工会维护职能的力度。维护职工的劳动权益和经济利益是工会工作在市场经济条件下的主战场。对离退休人员节前要做好慰问工作，
9、平时能作好走访工作，进一步沟通情况，帮助他们解决一些实际问题。对生病职工能及时慰问，使他们安心养病，病愈后积极投入工作，及时收缴工会经费，对职工的休假、工资、福利、保险等方面的权益能按照相关法律、法规的精神予以执行。在事关单位开展的问题上，要旗帜鲜明地支持单位;在涉及到职工切身利益的问题上，要正确处理好单位整体利益与职工合法权益的关系，在矛盾中寻求平衡，致力双向维护，形成以协商代替冲突、以协调化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表达诉求的利益协调新格局。推动领导与职工之间感情的沟通、交流，增强互相理解和信任，主动向行政方推介和宣传“一法五条例”等政策法规，加深彼此间的协调感与认同感，使行政方真正认
10、识开展工会工作的必要性和重要性。四、维护困难职工群体的合法权益，进一步完善工会帮困救助机制，倾心尽力为困难职工群体办实事。工会作为党领导的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益，协助党和政府解决困难职工群体的实际困难，化解矛盾，保持社会政治稳定，责无旁贷。认真贯彻落实关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见，实现帮困工作的经常化、制度化和社会化。定期开展扶贫帮困行动，形成常抓不懈的工作场面。深化党员干部与特困职工的结对帮扶工作，开展一对一帮扶行动，做好做实“六送”(送生活、送岗位、送医疗、送技能、送政策、送保险)工作。以上是我院工会今年的工作方案。在新的一年中，让我们更加严密地团结在以
11、戴军同志为中心的院党支部周围，以坚决、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建立现代化的埤城卫生院而作出更大的奉献。F132.更多工作方案WTT推荐卫生中心工会工作方案范文医院工作认真贯彻党的十七届四中全会精神，深化贯彻落实科学开展观，全面落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步突出维护职能，积极参与推进医院民主管理和改革，以促进职工队伍全面开展，激发和调动全院干部和职工的工作积极性，根据团工会2023年工作重点安排及目的考核标准，对2023 年医院工会作工作方案如下：一、组织机构健全医院工会组织健全，设_1人(兼职)，委员6人，按照各自的分工，努力完成了全年工会工作。二、认真履行政
12、务公开，民主议事制度做到重大事项及时公开，对群众普遍认为热点的事情公开，设立点答台，根据需要认真解答群众的热点、焦点问题，民主议事制度健全，每年召开2次以上职工代表大会，院内重大决策要经代表或职工大会讨论。三、结合医院工作实际，有方案地安排好职工群众的文化生活进步文化素质，多关心体贴群众的疾苦，多为群众办好事、实事，根据医院工作实际，做好工会工作。四、成立创争学习型组织，争做知识型职工活动的领导小组合理安排时间，利用工作之余营造学习气氛，丰富学习内容，不断进步全院职工的文化素质，引导职工树立终生学习的理念。五、深化开展和谐小家庭创立活动完善创立活开工作机制，建立鼓励机制，实行每半年考核一次，结
13、实树立社会核心价值观，进一步形成良好的人际关系和社会道德风气，推动和促进和谐小家庭目的。六、深化开展全民安康教育通过设置专题、专栏和播送电视等多种形式进展宣传倡导安康、文明、科学、卫生的生活方式，不断进步职工群众的安康意识和自我保健才能。七、丰富职工的文化娱乐才能设置篮球场地、排球场地、兵乓球场地、羽毛球场地配齐设备，并开展活动，丰富职工的文化生活。八、全年活动方案安排(一)元月份，迎新春座谈会。(二)开展扶贫帮困送温暖活动。(三)庆三八妇女节，组织护理技能操作比赛并评知名次，举办广阔妇女喜闻乐见的游戏活动。(四)开展植树造林活动及爱国卫生活动，相应号召积极清扫垃圾，保持环境清洁，人民安康。(
14、五)5.13护士节庆贺活动，邀请团领导、团工会人员参加，举行护理礼仪，操作技能比赛，各项技能游戏，丰富文化生活。(六)做好职工培训工作(七)开展体育活动，锻炼身体，增强体质，丰富职工生活。(八)八一建军节，根据团工会统一安排，积极组织参加好团里的一切活动。(九)开展向国庆节献礼厚爱的系列活动。2023工会工作方案202_工会工作方案(一)指导思想：高举中国特色社会伟大旗帜，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习贯彻党的xx大精神，以科学开展观为指引，以贯彻施行劳动合同法为契机，以开展和谐劳动人事关系、促进和谐校园创立为主线，以深化教代会制度、维护教职工合法权益、增强活力为重点，全面
15、履行工会的各项职能，团结和发动广阔教职工为创设和谐校园、推进学校教育改革和开展作出新的奉献。根据区教育工会XX年工作要点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创立工作，XX年我校工会的详细工作是：1.深化贯彻落实工会法、工会章程、劳动法、劳动合同法、老师法和教育法等法律，以法治会。2.要进一步完善以教职工代表大会为根本形式的学校民主管理制度。重点抓好教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监视权、代表的参与面以及校务公开工作向教代会报告，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监视权。3.开展以师德建立为主要内容的教职工综合素质工程，结合岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积
16、极开展“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职，进步老师素质，树立老师形象，提升学校声誉。4.积极开展“区级基层示范工会”、“巾帼文明示范岗”、“学习型、奉献型、技能型、自强型妇女职工”、“工会工作创新奖”等创立活动。5.增强两个意识，认真履行工会干部职责，发挥工会职能工会效劳于教育开展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识。工会干部要严密团结在党支部周围，组织带着全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主治理，搞好民主评议干部，征集提案;依法维护教职工合
17、法权益;认真推行校务公开;开展好送暖和工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。6.做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深化理解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。7.开展以全民健身为主要内容的安康工程，组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建立。一是要从立足增强教职工整体素质的高度发动教职工积极参与“与健身同行，与安康为伴”健身活动(举行教职工男女乒乓球比赛、兴趣比赛、爬山等)使“每天锻炼一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”成为教职工工同的理念;二是实话教职工体能测试和安康促进方案;三是
18、关心教职工的心理安康，充分利用校园网和工会宣传阵地，开展心理保健知识讲座和咨询活动，促进教职工身心安康开展。8.抓好妇女教职工工作，加强对新时期女职工工作特点、规律、方法的研究与探究，在女教职工中开展“一帮一”结对助学活动;要关心女教职工的保健工作(包括心理保健)，实在维护妇女教职工特殊权益。9.建立和完善工会工作保障机制。要收好经费，用好经费，管好经费;要加强工会经审工作，工会经审组织必须认真履行监视职责，要充分发挥经审委员的作用。202_工会工作方案(二)XX年，*镇教育工会工作坚持以“科学开展观“为指导，围绕构建和谐校园这一中心，重点抓好六个方面的工作：一、加强学校民主政治建立，构建和谐
19、的劳动关系1、在八月份与教育总支召开好镇教代会，进展工会换届选举。2、继续与中心校和各学校共同做好校务公开工作，标准公开内容，健全公开机制。评选校务公开先进学校。二、加强老师职业道德建立，构建和谐的师生关系以创立和谐师生关系为重点，组织开展好师德建立教育月活动，组织开展“168”爱生活动和爱生优秀老师的评选活动。组织开展“讲身边的事，赞身边的人”演讲比(!)赛，并汇编成册印发至各校学习。三、练师能，进步老师业务素质1、努力构建学习型工会组织，协助组织好各校的“馨蒲书屋”读书会活动，编印学习专辑。2、配合中心校开展“构建学习型学校，打造活力课堂”xx省级教研活动。3、与镇“青年老师开展学校”开展
20、“活力课堂”优课评比活动。四、关心教职工的生活于四月份组织老师体检。五、积极开展文体活动，构建和谐的同事关系1、十二月份组织教职工兴趣运动会。2、“老师节”组织青年老师联谊活动。六、加强工会自身建立，进步为教职工效劳的才能和程度九月份建好教工之家2023年小学工会工作方案-工会工作方案一、指导思想深化学习贯彻党的十x届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学开展观。按照全总十四届三次执委会议的要求，发动全体老师为实现“xx五”规划建功立业。坚持以人为本的工作理念，着力进步老师队伍的整体素质，进一步强化效劳意识，大力推动民主政治建立，积极为教职工营造和谐的学习工作生活气氛。全面履行工会各项职能，充分
21、调动广阔教职工的积极性，实在加强工会 自身建立，努力进步学校工会整体程度。二、加强组织会员学习争创师德群体先进。1、加强师德学习，继续协助学校党支部和行政努力塑造一支师德高尚，敬业奉献的老师队伍。通过师德讲座，师德培训，让老师时刻注意到敬业爱生，为人师表就是实现三个代表的详细表达。继续深化开展“群体师德创优”为主要内容的师德教育。2、通过认真学习学校的各项规章制度，使全校教职工确立科学的工作策略，树立科学的教育观，教学观学生观，人才观，质量观。3、为青年老师成长搭建成长平台。从工会自身的工作特点和优势，在工作上、学习上、生活上等各方面给予关心支持，力所能及帮他们解决苦难，诶他们创造更多的开展时
22、机和互相学习的时机，促进他们的成长。三、发挥工会主动作用继续推进学校开展民主建立1、继续完善学校教代会制度，加强教代会自身建立，充分发挥教代会的作用，使教代会的建立详细化、标准化、程序化。以增强代表素质意识，进步代表素质为目的，进一步拓宽教代会内容，标准教代会的有关制度，使教代会的建立详细化、标准化、程序化。推进学校的民主管理和民主监视。2、完善各项措施、不断深化校务公开。校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作进展、抓住广阔师生、人民群众和社会关注的重点，热点问题，学校重大开展问题，以及涉及到教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开，过程公开和结果公开。不断推进校务公开工作的
23、标准化和制度化，发挥教代会在校务公开中的作用。建立和完善教代会审议校务公开工作方案和每年度的校务公开工作报告的制度、进一步深化校务公开工作。四、坚持工会履行自身工作职责，不断加大力度维护职工合法权益。1、维护教职工的合法权益是工会的根本职责，也是工会工作的第一要务。本年度要建立健全宏观参与和监视机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会的政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主张。既要旗帜鲜明的支持改革，又要更好的维护教职工的民主权利和经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和创造性。2、关注教职工的身心安康，倡导文明
24、安康的生活方式。积极开展多种形式的教职工文体活动，营造全民健身的良好气氛。积极参与上报工会组织的各项活动，还要根据本校根底工会的实际，上半年和下半年开展好第二届体育活动和“金秋兴趣”活动，通过活动，不断改仁慈好的人文环境，缓解教职工的身心压力，促进教职工身心安康开展。广泛开展“情系教工，效劳社会”活动，深化开展送温暖，献爱心，为教职工办实事活动，协助党政解决教职工在制度改革中出现的问题、实在为教职工办实事、办好事。 1 2 五、工会干部要做到务实创新、不断进步工会干部的工作程度1、加强学习与培训，进步工会干部的根本素质，使工会干部在学校各项改革中参得进，议得准，更好地发挥作用。工会干部平时要多
25、学习工会法及有关工会的报刊杂志。努力掌握做好新形势下工会工作所必须的本领，进步自身素质和工作程度。本年度要安排四次以上工会干部会议，加强学习和讨论工作。2、继续建立好“教工之家”活动，在建家过程中，工会干部要积极改良工作方法，不断进步，更好的发挥作用。3、进一步做好女工委工作，充分发挥女教职工在教育改革和开展中的作用。详细月工作安排：XX年12月：制定工会方案XX年年1月：理解特困教职工情况，并建立档案2月：慰问特困教职工。3月：庆“三八”活动。4月：开展“我心中的校园”讨论活动。5月：各工会小组活动。6月：我心中的校园评比活动。7月8月：组织教职工考察。9月：老师节争创活动。10月：开展“我
26、为什么热爱老师这个职业”讨论活动11月：以工会小组为单位开展“我为什么热爱老师这个职业”征文评比及各工会小组活动12月：工会总结，特困教职工调查。卫生局2023工会工作方案XX卫生局工会工作方案范文一：202_年，市卫生局工会工作要以党的xx大、xx届四中全会精神和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，在局党委和市总工会的领导下，贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，实在履行维护职工合法权益的根本职责，保护调动发挥好广阔职工的积极性和创造性，为推动卫生改革与开展和实现全市经济新跨越作奉献。主要抓好以下几方面的工作：一、加强学习，进步职工综合素质1、组织职工学_xx届四中全会精神，学
27、习三个代表重要思想，深化贯彻落实科学开展观，学习全国、省、市人大、政协会议精神，把广阔职工群众的思想和行动统一到构建社会和谐社会上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到我市实现xx目的任务上来，齐心协力，勤奋工作。2、继续开展岗前教育，宗旨教育、社会荣辱观教育和公民道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。要不断加强职工思想政治工作，准确、及时掌握职工的思想状况，反映职工的要求、愿望和呼声，增加思想政治工作的针对性和实效性。教育职工转变观念，积极支持单位人事制度改革，更好地发挥工会在卫生改革中的重要作用，从积极推动单位开展上来维护职工的长远利益。3、继续在职工中开展向先进模范人物学习活动，
28、用身边先进人物的言行影响和带动广阔职工爱岗敬业，学赶先进，争创一流。4、加强法制宣传，进步职工法律知识程度。一是继续大力宣传学习工会法、湖北省工会法施行方法和中国工会章程;二是组织职工学习平安消费法、职业病防治法、婚姻法、中华人民共和国妇女权益保障法和局部卫生专业法律法规;三是充分发挥劳动争议组织作用;四是认真做好群众来信来访工作，依法办事，依法维护职工合法权益。二、深化民主管理和院(局)务公开工作，进一步落实职代会职权。1、坚持和完善以职工代表大会为根本形式的民主管理制度，落实职代会职权，履行职代会职能。进一步做好民主评议领导干部和实行院(局)务公开标准管理及推进业务招待费和领导干部廉洁自律
29、情况向职代会报告工作，标准职代会审议、通过程序，实在发挥职工代表大会在单位民主决策、民主管理、民主参与、民主监视中的积极作用。2、进一步完善院(局)务公开内容。既包括内部公开内容，又包括向社会公开的内容。内部公开着重加大单位的开展规划、重大决策、重大物资采购、基建工程招投标阶段工作目的任务及完成情况、与职工群众切身利益相关的事项等内容的公开力度，尽力做到过程公开;向社会公开要做好医疗信息，效劳程序、各种收费价格、投诉 等内容的公开，尽力满足病人和群众的需要。3、标准公开形式和程序。一是各单位要设立公开栏进展公开。与此同时，可应用中层干部会、职工大会、简报、电子显示屏、触摸屏等公开形式作补充。二
30、是应向职代会报告、需职代会审议通过的事项不能以其他形式公开来代替。4、建立和完善公开管理制度，一是健全院务公开领导制度。要在党政统一领导下，建立以行政主要领导为第一责任人，由党委(总支、支部)、行政、纪检和工会负责人组成的院务公开领导小组，负责制定院务公开施行意见，审定公开事项，研究解决存在的问题等。二是实行院务公开审议制度。要建立健全由纪检组、工会和职工代表组成的院务公开审议监视领导小组，对院务公开方案的可行性、内容的真实性、程序的标准性进展审议，并负责日常监视工作。三是实行院务公开反应制度，及时搜集、理解职工对公开事项的意见、反映，并及时进展反应。四是实行院务公开考评制度，市卫生局将对院务
31、公开进展考核评审。五是实行院务公开责任追究制度，以保证公开工作的顺利推进。与此同时，做好公开资料的搜集、整理和存档工作。三、努力加强工会自身建立，进一步适应新形势对工会工作的新要求。1、继续搞好职工之家建立，坚持建家就是建立单位，建家就是凝聚人心，就是建立职工队伍，就能进步工会工作整体程度，增强工会活力，充分发挥工会联络群众的桥梁纽带作用，最大限度地把职工吸引到工会中来。2、注重工会干部培训，努力进步干部素质。各单位要努力创立学习型工会组织，工会干部要做学习型、创新型干部，不断增强做好工会工作的主动性、创造性。局工会拟举办工会干部及工会分管领导培训班一期，系统培训工会业务知识。3、严格执行工会
32、财会制度，加强工会财务管理。认真做好工会经费的收、管、用;执行税务代收政策，工会经费每季度按时足额上缴市总工会;工会经审组织要做好工会经费审计、监视工作。4、围绕巾帼建功主题开展女职工工作。以创立巾帼文明岗为重点，发动和组织广阔女职工积极参加，开展提合理化建议、技术比武、岗位练兵等活动;继续开展创立文明家庭活动，进步家庭成员的思想道德素质和科学文化素质。倡扬文明、安康、科学的生活方式和中华民族传统美德;贯彻执行汉川市妇女儿童开展纲要(202_202_)，建立和完善女职工数据库，保障女职工特殊利益，为儿童办实事。四、开展创立学习型组织、争做知识型技能型职工活动，发挥职工在促进卫惹事业安康开展中的
33、主力军作用。1、继续在职工中开展文化和专业知识的继续教育，引导职工树立终身学习观念，鼓励职工参加自学考试、成人大专院校、脱产及函授学习，不断增长新知识，不断进步广阔职工的竞争才能和创新才能。3、开展多种形势的劳动竞赛，促进职工岗位成才。结合各单位实际，在搞好三基训练根底上，开展各类技术练兵和工作竞赛。4、与单位平安消费相结合，认真组织施行群众性平安消费责任制，充分发挥职工群众在平安消费中的生力军作用。5、开展五个一活动，即提一条合理化建议，培养一名徒弟，参与一项技术攻关、施行一项技术创新、参加一项新工程的推广应用。吸引和引导广阔职工以主人翁姿态立足本职，爱岗敬业，积极投身卫生改革，以实际行动支
34、持和参与单位的建立。五、开展安康有益活动，促进精神文明建立1、继续开展卫生效劳明星评选活动，促进卫生行业作风进一步好转。2、继续开展送温暖工程活动，维护社会稳定。一是元旦、春节、中秋、国庆等重大节日在职工中开展送温暖慰问活动，关心职工生活，为群众办好事、实事。二是做好住院职工、家庭困难职工的补助和慰问工作。三是积极参加市级有关部门举办的送温暖工程活动。四是协助副县级以上领导干部搞好困难职工联络户的走访慰问工作。3、认真做好重大节假日的活动安排，配合行政抓好职工福利;继续与共青团、关工委配合认真做好学生假期少年之家的校外辅导和未成年人的安康教育工作。4、局工会拟举办全市卫生系统文体活动，以推动卫
35、生文化建立，促进精神文明建立，各单位结合实际适时地在职工中开展群众性文娱体育活动，组织职工积极参加社会各项有益活动，丰富职工文化生活。局工会拟在五月初举办全市卫生系统第五届安康杯篮球赛，进一步加强各单位和干部职工之间的交流，进一步激发广阔医务工作者克制困难、百折不饶、顽强 、敢于成功的精神。6、积极参加市总工会举办的各项文体活动，完成市总工会和局党委交办的任务。XX卫生局工会工作方案范文二：202_年是施行xx规划承上启下的关键之年，为构建城乡一体化的医疗卫生效劳体系，统筹城乡卫惹事业协调开展，保障人民群众身体安康和生命平安，提出202_年卫生工作任务。一、指导思想、工作思路和目的1、指导思想
36、：以xx大和即将召开的十八大精神为指导，贯彻落实科学开展观，继续深化医药卫生体制改革，完善卫生效劳体系，统筹城乡卫生协调开展，提升医疗保障程度，促进公共卫生效劳均等化，增强人民群众安康素质。2、工作思路：继续深化医药卫生体制改革，稳固基药、一费制和绩效工资制成果;提升群众医疗保障程度，抓好卫生惠民利民工程;统筹城乡一体化开展，促进根本公共卫生效劳逐步均等化;加强行业作风建立，构建和谐医患关系;稳步推进公共卫生、农村卫生和社区卫生，进步正确处理重大疫情和突发公共卫惹事件的应急处理才能，为群众提供平安、高效、方便、价廉的医疗卫生效劳。3、工作目的：实现全年重大食品平安事故和重大传染病疫情零发生;医
37、疗保障实现无缝覆盖面，保障程度全市领先;卫生效劳体系健全完善，效劳才能显着提升;资配置合理，乡村卫生一体化管理;公共卫生城乡实现均等化;完成区委、区政府和上级主管部门交办的各项工作。二、详细工作(一)以公共卫生为中心，加强重大疫病防控推进11大公共卫生效劳工程，全面完成居民安康档案建档工作，标准化电子档案建档率达100%，在注重数量的同时，更加注重质量的进步，严格执行公共卫生考核施行细那么，实现全年重大食品平安事故和重大传染病疫情零发生，促进公共卫生效劳平衡开展。1、提升卫生应急才能。完善各项应急预案，健全卫生应急管理机制;加强应急队伍建立，做好应急物资储藏;开展应急处置演练，进步应急实战才能
38、;落实责任追究制度，强化医疗机构在突发公共卫惹事件应急处置和突发事件医疗救援中的责任;确保依法标准、科学有序、快速有效地处置突发公共卫惹事件。2、加强重大疫病控制。严格执行疫情监测、报告制度，加强预警预测工作，认真落实预检分诊制度，强化发热门诊和肠道门诊建立，防范手足口病、_等肠道传染病，做好流感等呼吸道传染防控，做到早发现、早报告、早处置;落实扩大免疫规划政策，搞好疾病预防与控制，认真施行免疫规划，计免相关传染病得到有效控制，杜绝接种事故发生;继续施行现代结核病控制策略，抓好结核病人的诊治与归口管理;认真落实艾滋病四免一关心政策，开展免费咨询检测和高危行为干预工作，遏制艾滋病扩散;做好碘缺乏
39、病等重点地方病的监测，普及安康知识，加强慢性非传染病防治(疾病预防控制工作任务另文下达 )。3、强化卫生监视执法。标准行政执法、行政处分、行政审批等行政行为;强化依法行政，健全岗位责任制，完善行政执法监视制约机制和行政执法责任制度;落实卫生行政执法责任制，建立权责明确、行为标准、监视有效、保障有力的行政执法体制;标准公共场所卫生、医疗机构、传染病防治等卫生监视，完善医疗机构不良执业行为记分管理，加大对医疗机构的监管力度，严厉打击非法行医，坚决取缔无证行医，防范不具备执业资格的人员执业，标准异地执业和超范围行医，建立对医疗市场的长效管理机制;加强日常监视执法、综合执法及专项整治力度，严格执法、文
40、明执法，做到效劳与监视并重，把卫生行政执法工作做好做实(卫生监视工作任务另文下达)。4、夯实基层妇幼保健。以一法两纲三网为核心，以施行降消工程为重点，努力进步机构效劳才能，强化产、儿科标准化建立，实在加强基层妇幼保健，抓好两个系统管理，竭尽全力控制可防止死亡的孕产妇和儿童死亡(妇幼保健工作任务另文下达 )。5、开展爱国卫生运动。加强城乡环境综合治理，推进改水改厕工作，揭制狂犬病疫情，加强安康促进展动，促进安康文明的生活方式(爱国卫生工作任务另文下达)。(二)施行卫生民生工程，推进卫生惠民利民1、新型农村合作医疗。进步新农合筹资及参合程度，筹资金额增至290元/人年，农民个人缴纳50元/人年，中
41、、省、市、区补助240元/人年;科学制定和调整医疗费用补偿方案，扩大农民受益面，基金节余率控制在政策范围内，进步农民受益程度，住院医药费政策范围内报付比达70%，最高报销封顶线调增到12万元;加强新农合信息化建立，进步网络化管理程度;加强基金监管，防范基金风险，确保基金平安;加强对定点医疗机构效劳行为和医疗费用监管，特别是一费制的监管，严肃查处骗(套)取新农合基金行为，遏制过度医疗和医药费用不合理增长，真正做到增资扩面不仅是数量的增加，更有质量的进步。2、卫生根底设施建立。建立基层医疗卫活力构信息化平台195个;拟投资300万元启动新桥、河沙和复桥等3个乡镇卫生院改建工程;完成高升社区卫生效劳
42、中心建立。3、孕产妇住院分娩补助。继续施行农村孕产妇住院分娩补助政策(500元/人次)，农村孕产妇住院分娩率达93%，孕产妇死亡率降低至40/10万以下，婴儿死亡率降低至11以下。4、儿童重大疾病补偿。对儿童患白血病、先天性心脏病、慢性肾功衰三种重大疾病开展补偿工作，不断进步保障程度，参合儿童补偿覆盖率达100%。(三)深化卫生体制改革，促进体制机制创新继续深化医药卫生体制改革，稳固新农合、根本药物制度、卫生效劳体系、公共卫生改革成果，全面铺开公立医疗改革，确保人人享有根本医疗制度目的的实现。1、医疗保障。城镇职工、城镇居民和新农合医疗保障做到无缝覆盖，参保率分别达100%，政策范围内住院费用
43、报付比分别达85%、70%、70%，继续资助困难人群参加医疗保障，施行特困群众门诊救助。2、根本药物制度。在基层医疗机构继续施行根本药物制度，按照3个100%的要求配套、使用和零差率销售根本药物;在区卫生局会计核算中心的根底上，抽派财务人员，增设根本药物集中统一支付平台，全区基药结算实行统一集中支付;在施行根本药物的医疗机构继续推行一般诊疗费，乡镇卫生院和社区卫生效劳中心按10元/人次计，村卫生室按3元/人次计，并全部新农合报销支付，同时加强一般诊疗费的监管，防止虚开单据，骗取新农合资金。全面推进根本药物临床应用指南和根本药物处方集，确保临床首选和合理使用根本药物;建立药品零差率销售的财政补贴
44、制度和进步效劳性收费的补偿制度。3、卫生效劳体系。建立区域卫生共同体，以高升、育才、凯旋等3个社区卫生效劳中心为根底，建立以技术协作、业务指导、设备资共享、转诊转院、会诊查房、信息互通、学术交流为主要内容的社区卫生共同体，实行五统一管理，即财物、人事、后勤、分配、药品实行统一管理。统筹城乡卫生一体化，按照上帮下、大帮小、强扶弱的方法，开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动，采取资助资金，援助医疗设备，免费进修学习，开展适宜新技术，完善管理制度和双向转诊等方式，进步乡镇卫生院综合效劳才能，推进城乡医疗卫生一体化开展，进一步完善区医院与保升等11个乡镇卫生院和老拱桥等60个村卫生室建立对口
45、帮扶协作机制，保健院对口支援河沙、保升，疾控中心支援西宁、老池、复桥，卫生监视大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家。推进乡村卫生一体化管理，以乡镇为单位，对乡镇卫生院和村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以标准的管理体制，合理规划和配置乡村卫生资，确保每个村至少有一个村卫生室，标准效劳行为，进步效劳才能，完善农村卫生管理体制，建立起层次清楚、布局合理、功能完善、优势互补、合作严密的卫生效劳体系。4、公共卫生。拓展和深化根本公共卫生效劳内容，扩大效劳人群，进步效劳质量;完善并严格执行11类国家根本公共卫生效劳工程效劳标准、操作标准和考核方法，进步效劳程度;完成重大公共卫生效劳工
46、程，继续开展农村生育妇女免费补服叶酸，施行艾滋病母婴传播阻断工程;依托区医院建立区域内农村院前急救体系。5、公立医院改革。在政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开等重点问题上大胆探究，探究建立高效的公立医院管理体制，形成标准化的公立医院法人治理构造，推进现代医院管理制度;深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以效劳质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配鼓励机制;改革补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格形成机制;深化公立医院与基层医疗卫活力构的分工协作机制，进步医疗体系整体效率;以病人为中心，完善公立医院内部运行机构，
47、方便群众就医;鼓励和引导社会资本举办医疗卫活力构，加快形成多元办医格局。(四)强化提升医疗设备，进步诊疗技术程度乡镇卫生院根底建立根本完毕，但仍面临资金短缺、设备落后等诸多问题，为提升乡镇卫生院医学装备技术的整体程度和医疗效劳的质量和才能，促进卫惹事业统筹协调开展，针对当前临床检验设备在乡镇卫生院装备的数量，装备的程度，以及产品的消费、安装和平安合理使用等系列问题，今年要采取多种方式和途径，以新五件 (b超、x线、洗胃机、心电图机、生化分析p 仪)为根底，购置引进一批先进适宜的医疗设备装备乡镇卫生院，不断拓展效劳工程和领域，进步诊疗技术程度。(五)加强内涵建立管理，努力进步效劳才能1、建章立制
48、抓管理。加强乡镇卫生院建章立制工作，建立起责任明确、工作有序、管理标准的规章制度，以制度管理人，靠制度管理事，强化管理团队力量，进步执行力，形成民主管理、自我约束和自我鼓励的运行机制。2、标准运行抓开展。着力五个标准，即标准工程和药品挂网招标采购;标准设备物资采购行为，大宗设备采购实行论证报批制;标准医疗效劳收费行为;标准诊疗和用药行为，实行同级医院辅检互认制，严格执行四合理制度;标准医疗市场秩序，严厉打击非法行医行为。3、人才培养强素质。实行管理和技术人才齐抓，培训和引进并举，选拔与考核并重，理论培养和使用理论同行的人才开展战略，完善鼓励机制，为人才成长创造宽松的工作环境，提供优良的待遇，调动各类人才积极性，挖掘人才潜力，保证人才进得来、留得住、用得上、出得去，形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境，进一步改变乡镇卫生院人才缺乏和人员不配套的被动场面。4、医疗质量求平安。结实树立和谐稳定是第一责任、医疗平安是第一效益、群众满意是第一追求的