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1、上半年工作总结优选范文参考上半年工作总结优选范文参考。时间一溜烟儿的走了，我们又将迎来新的工作。通过回忆本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。人们可以通过总结，把零散的经历和收获都记录下来，在作工作总结时，哪些需要重点讲呢？请您阅读WTT辑为您编辑整理的上半年工作总结优选范文参考，仅供参考，大家吧。时间过得真快，上半年就要离我们而去了。这时候我们该停下来写一份工作总结了。下面是WTT搜集整理的202_上半年工作总结优选范文，。更多资讯请继续关注202_工作总结栏目!上半年民政工作总结一一、强力施行民政民生工程(一)贯彻落实新的省农村低保施行方法。一是标准低保申报程序。新的省农村低保施行方法
2、规定，困难群众在申请农村低保时改正去向所在村(居)委会书面申请为向所在地的乡(镇)政府申请，并实行村、乡干部亲属申请低保备案制。为认真贯彻落实该方法，民政局商财政局共同研究制定下发了县农村居民最低生活保障施行方法(金民低保202348号文)，指导全县各乡镇认真开展农村低保申请、审核、审批等工作，进一步标准了低保申报程序。二是按照县委、县政府“十二五”居民收入倍增规划的要求，我们及时调整了城乡低保保障标准，即从2023年元月1日起，我县城镇低保标准从每人每月290元进步到335元，农村低保标准从每人每年1320元进步到1452元，均增长10%以上。农村低保一类对象月补差标准从110元进步到120
3、元，二类对象月补差标准从75元进步到80元，三类对象月补差标准从55元进步到60元。截止6月底，全县享受农村低保对象34270人，覆盖面到达6%，1-6月份发放农村低保金2219.4万元;享受城镇低保对象7519人，覆盖面到达8.8%，1-6月份发放低保金1146.1万元。并开展了动态管理工作，通过动态管理，全县共取消城镇低保对象205户、495人;取消农村低保对象5520户、12220人，新增6715户、13777人，根本实现应保尽保、应退尽退。三是建立了社会救助保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。今年，我们针对物价上涨因素，在提上下保标准的同时，又为每一位享受城乡低保对象发放了物价补贴，1-
4、6月份，我们给每位农村低保对象发放物价补贴300元，共发放655万元，给每位城镇低保对象发放物价补贴600元，共发放448万元，实在保障了困难群众的根本生活。四是开展了城乡低保政策落实情况督查工作。为确保城乡低保政策的认真贯彻落实，查找和解决当前低保工作不标准现象，促进城乡低保工作公开、公平、公正，实在维护城乡困难群众的合法权益，5月22日，县民政局、监察局、财政局结合发文，决定在全县开展城乡低保政策落实情况督查工作，目前，这项工作正紧张进展。(二)加强城乡养老效劳体系建立。一是按照县委、县政府倍增规划妹，进步了五保对象的供养标准，使集中供养标准年人均到达2650元，分散供养标准年人均到达20
5、00元。现有五保对象7712人，其中集中供养的2288人，分散供养的5424人，截止目前，已打卡发放五保供养资金999.8万元(其中含春节慰问金154.24万元)。二是继续标准五保户就医秩序。要求各乡镇敬老院负责人要认真负责，严以律己，将五保户送到标准的医院看病就医，县民政局、县财政局、县卫生局共同下文，进一步完善农村五保户医疗保障暂行方法(金民福202330号)，真正进步五保户的医疗保障程度。三是扎实推进农村敬老院建立。2023年，市下达我县新增400张供养床位建立任务，为尽快按质按量完成建立任务，3月份，我局商财政局共同制定了农村五保供养效劳机构建立工作施行方案(金民福202333号文)，
6、将400张床位分别分解到汤家汇镇、南溪镇、双河镇、桃岭乡、铁冲乡、古碑镇6个乡镇，由他们承当建立任务，目前，这6个乡镇严格按照招投标程序正有序施工，古碑镇、铁冲乡敬老院一层封顶，南溪镇、桃岭乡、汤家汇镇进展根底建立，双河镇正在施工。同时，我们还加强敬老院管理，细化量化了敬老院目的管理考核方法，努力使全县各乡镇敬老院到达文明、卫生、平安的老人居住休闲场所。四是努力完成社会和社区办养老效劳机构300张床位建立任务。今年市局下达我县社会办和社区办养老效劳机构建立床位分别为200张和100张，根据实际情况，我们将任务分解到滨友老年综合效劳中心200张床位、梅山镇青山社区60张床位和红村社区日间照料中心
7、40张床位，目前，该工程建立正在有序进展。五是社会福利中心(老年公寓)正式启用。县社会福利中心位于梅山镇老城区史河岸边，由县老年公寓和儿童福利院共同构成，占地面积6110平方米，总建筑面积4151平方米，总投资700万元今年，在县委、县政府的高度重视下，局成立了工程建立工作领导组，抽调专人，进驻工地，制定方案，倒排工期，全力以赴抓该工程质量和建立进度，于6月16日全面完成了主体工程、附属工程和绿化工程建立任务，并采取“公建民营”的形式，通过竞争性会谈方式，确定了市爱心老年公寓为县社会福利中心租赁经营主体，目前，该主体已装备了内部设施和生活用品，聘请了管理、护理和效劳人员，6月26日正式启用了县
8、社会福利中心(老年公寓)。(三)加强生活无着人员的生活救助工作。一是对全县范围内生活无着的漂泊乞讨人员施行常态化救助，1-6月份，全县已救助生活无着人员95人次，其中：医疗救助5人，生活救助32人，返乡救助53人，安葬无名尸体5具，共计支出救助资金17.6万元。二是施行县级救助管理站建立工程，经屡次调查论证，在我县白塔畈镇桥店村规划3.2亩，新建30张床位、建筑面积902平方米的一栋三层框架构造的县救助站，现已完成了土地平整和工程建立招投标工作，6月29日施工方进驻现场，并开工兴建。三是落实孤儿根本生活保障制度，对符合条件的散居孤儿及时予以申报、审核，纳入保障范围，按季度发放根本生活费，第一季
9、度救助孤儿77人，发放生活费13.86万元，第二季度救助孤儿79人，发放生活费14.22万元。(四)继续做好城乡困难群众大病医疗救助工作。为了让更多的城乡困难群众大病患者尽可能得到最大的救助，今年3月，我们商人社局、财政局、卫生局共同修改完善医疗救助施行方法(金民医救202347号文)，将救助比例进步到50%左右，同时将困难群众的救助起付线从1.5万元降到1万元，使参合参保的困难群众患病得到了更及时、更有效的救助。1-6月份，全县共救助城乡患病困难群众15879人次，发放医疗救助资金656.4万元(其中：资助参合参保10728人，资助金66.3万元)。二、积极做好双拥创立和优抚安置工作一是认真
10、落实优抚政策，认真审批和及时发放抚恤定补金。年初，局优抚股严格把关，共审批了7781人享受抚恤定补，年款3414.1万元，确保按时按标准打卡发放到户。今年，各乡镇共评定上报1779人优待对象享受优待，共需优待金681万元，目前，已为437名城乡义务兵家属发放优待金279万元。二是积极做好退役士兵安置工作。2023年底，我们共接收退役军人338人，其中农村退役士兵217人，城镇退役士兵113人，伤残军人6人，转业军人2人。为了做好这些退役士兵的安置工作，我们继续拓宽就业渠道，认真贯彻落实省政府、省军区皖政2023114号文件精神，并采取举办招聘会为退役士兵搭建就业平台等多种形式，较好地完成安置任
11、务。三是加大工作力度，全力抓好全县零散烈士墓集中迁移工作，按照规划，拟将吴家店镇、果子园乡、沙河乡、关庙乡、南溪镇、汤家汇镇、古碑镇、花石乡、槐树湾乡等乡镇的零散烈士墓集中迁移到斑竹园镇的立夏节起义_烈士纪念园;将燕子河镇、天堂寨镇、青山镇、张冲乡、油坊店乡、麻埠镇等乡镇的零散烈士墓迁移到长岭乡乌凤沟战斗红军烈士纪念园;将桃岭乡、铁冲乡、全军乡、梅山镇、白塔畈镇的零散烈士墓迁移到双河_烈士纪念园。目前，这三个纪念园工地正加紧施工，双河镇已完成440座、长岭乡已完成510座、斑竹园镇已完成550座零散烈士墓的迁建，县乡两有关领导经常督查工程进度，加强调度，实行道道工序验收，确保工程经得起历史的检
12、验。四是积极开展争创全省双拥模范县活动。新一轮省级双拥模范县申报验收工作6月中旬开场，为了确保申报成功，县双拥工委召开了全县发动大会，在全县再次掀起创立高潮，各乡镇、各单位履行职责，对照标准，补缺补差，以扎实的工作将双拥工作推向新的高度。三、扎实做好救灾救济工作一是妥善安排去冬今春困难群众生活救助工作。2023年12月至2023年5月，我们共下拨中央和省级冬春生活救助资金381.85万元，发放救济粮1万斤、棉被2024床，较好地解决了困难群众的根本生活困难。二是精心组织了全国第五个“防灾减灾日活动”，按照省市部署，我局牵头组织了科技局、科协、农委、水利局、教育局、卫生局、交通局、国土局、住建局
13、、气象局、人防办、地震局、地震台、消防中队、县医院、县一中、县二中、梅山镇等19个单位结合举办了识别“灾害风险，掌握减灾技能”的宣传活动，摆放科普展板25幅，发放宣传资料8000余份，举办了防震抗灾现场演练。三是认真做好信息管理工作。四是做好汛前应急准备工作。四、开展城乡基层民主，完成省界边界联检任务一是进一步加大宣传，继续推进村务公开、民主管理，积极参与了“网格化”管理活动，进步社会管理与效劳才能。二是指导城乡社区开展示范单位创立活动，增强社区效劳功能。三是继续完善局部乡镇区划调整后补缺补差工作。四是和河南省固始县、商城县正在进展省界边界联检。五、着力加强各项社会事务管理与效劳工作F132.
14、CoM一是认真做好行政审批工程集中办理工作。上半年，我们共新批各类社会组织24个，其中社会团体10个，民办非企业单位14个，并按时对全县各类社会组织开展了年度检查工作。二是依法加强婚姻登记管理与效劳工作。上半年，我们依法办理结婚登记_6对，办理协议离婚登记250对，出具无婚姻登记记录852件，补办结婚证681对，补办离婚证7对。三是加强殡葬管理工作。县政府制定出台了县殡葬改革施行意见，教育广阔群众文明办丧事、节省办丧事，加大工作力度，继续认真做好新城区殡仪馆选址兴建工作。1-6月，梅山公墓安葬遗体82具，帮助运往外地火化遗体15具。四是继续开展“慈善情暖万家”活动，上半年，我们共慰问困难户76
15、人，发放慰问金4万元;为除夕仍在住院的100位病人发放慰问金5000元;开展慈善救助44人，发放救助金12.75万元。五是进一步加强老龄工作，充分发挥老年大学敬老院分校的作用，丰实敬老院院民的精神文化生活，做好高龄老人高龄补贴发放的准备工作。1-6月，免费为全县251名60周岁以上老人(其中70周岁以上老人141名)办理了省老年优待证。六、扎实开展“抢抓机遇，跨越开展”解放思想大讨论活动一是召开全体干部职工发动会，会上认真学习县委、县政府主要领导的讲话精神，认真学习县委“抢抓机遇，跨越开展”解放思想大讨论施行方案，统一思想，进步认识，结合民政，狠抓落实。二是制定民政局施行方案，成立组织，加强领
16、导，将解放思想大讨论活动与推进各项民政工作有机结合，努力在工作理念上实现新提升，在民政工作上有新打破。三是一步一个脚印，扎实完成规定动作，确保大讨论活动获得实效。七、狠抓招商引资工作一是召开全体干部职工会议，会上认真学习县委、县政府有关招商引资的新规定，发动全局人员积极参与，树立责任意识、大局意识，形成浓重的大招商气氛。二是调整充实局招商引资领导组，制定局招商引资工作意见，进一步明确人员，明确分工。三是及时捕捉信息，及时跟踪联络，目前，我们已与多家联络，在新建老年康复理疗中心、农产品加工工程等方面正在积极商谈跟踪。上半年，实现福利彩票销售额575万元，完成全年任务的56%。社会管理综合治理、“
17、文明、卫生、园林”县城“三城”同创、机关党建、老干部效劳和关心下一代、方案生育、党风廉政建立、扶贫工作、_维稳等工作也都获得了明显成效。202_年上半年工作总结二今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司202_年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、获得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!202_年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目的达成情况离年初制定的目的方案也有一点点间隔 ，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利形式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现
18、了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年获得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新形式需要大家一起来总结来讨论，有句话说得好：大开展就会有大困难，小开展要面临小困难，只有不开展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决回绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克制前进路上的一切障碍，乘风破浪成功地到达成功的此岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划将来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带着团队全面完成年初制订的目的任务。一、上半年小结首先，我借此时机，就上半年工作的成绩与缺乏做个简单的小结。1、刚
19、刚几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。A、直营门店全年任务及达成前年同期我们在为月销售打破*万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚打破*万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。我们再来看一组数据：B、1-6月亏损门店情况其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比拟大，而如今经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深化、评估不科学，随意性
20、太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、方法不多，扭亏才能不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的根底上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。当然成绩是主要的，毕竟开展是个永久的主题，所有部门和门店为推动公司的开展做出了应有的奉献，在这里要表扬月销售业绩到达10万元以上的优质门店，要表扬带着团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带着团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上
21、的门店存在，公司开展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开场门管部和其他部门同志与刘总一起，进展每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店根底管理程度的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克制蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰辛奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全
22、员绩效考核等方面获得了重大打破。2、上半年工作的缺乏之处(1)拓展线的工作拖了公司开展后腿：上半年开展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大局部业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深化，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的同志带头狠抓该线的作风建立和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意会谈技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，实在维护公司利益。(2)工程后勤线的工作跟不上公司开展形势的要求：该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱
23、进，不学习新事物新技术，做事没有方案性和预见性，习惯按经历办事按爱好办事，缺乏管理才能和沟通才能，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比方车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志假如在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强方案性和为门店主动效劳的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。二、下半年的工作规划刚刚刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目的有措施有方法实在可行，我很赞同，根据刘总下
24、达的业绩任务，各门店店长要带着团队实在保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好效劳和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。1、加强根底管理 提升聚客才能大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲效劳和商品是两个永久不变的主题，所以先就效劳这一块讲讲我的看法，我觉得把效劳做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关心体贴、物有所值的购物过程。当然效劳效果跟踪和进步效劳附加值也是我们追求的目的，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工效劳品质作为一件大事来抓。(1)、提升门店形象门店形象属于企业形象识别系
25、统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象，资整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比方招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联络洽谈固定材料供给商，签订供给合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息
26、区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。A、列出常用材料清单，选择质量好的供给商洽谈，保证品质。B、修订供销合同，保证同质同价持续供给，并直接与公司结账。C、统一门店装修标准。D、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。(2)、提升效劳品质装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的根底管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列混乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，
27、要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学效劳等都表达我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责施行培训并结合人资部考核，利用三个月时间将效劳标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，根底管理抓好了，品牌形象也就上来了。当然抓根底管理的同时更要抓我们的效劳品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心安康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业效劳教材，这是个利企利民的好
28、工程，也是我们提升效劳品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓重的学习气氛。2、 完善商品体系 转变盈利形式(1)、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点根底上的，这是一种畸形的走不远的盈利形式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。(2)、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品构造，尽可能确实保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品构造，并且每一个商品都有品质保证和较高的性
29、价比。3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司开展的基石(1)、改善员工工作生活条件要想员工对公司产生归属感、平安感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私催促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进展改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。A、制定员工宿舍配置标准，比方电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。B、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解
30、决员工后顾之忧。C、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。以上工作要求在2个月改造完毕。(2)、要关注员工的成长和进步人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将适宜的人放在适宜的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。培训局部层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来鼓励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。4、建立全员绩效考评系统年
31、初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。如今杨部长在做方案，假如觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄，开场推行时可能会引起局部人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚决不移的推行，只有这样才能逐步地进步我们的才能程度和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴隆兴隆。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动分开”，实现个人和企业同步开展。同志们，和平、开展、共赢是当今
32、社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大开展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探究、承受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目的的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目的，我们xx必将有一个更加美妙的明天。【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读上半年工作总结优选通用范文不知不觉我们的一年时间已过半，我们是时候给自己半年的工作写上一份工作总结了。下面是WTT搜集整理的2023年上半年
33、工作总结范文，。更多资讯请继续关注工作总结栏目!党政办202_年上半年工作总结党政办公室在分管领导的正确领导下，在各部门的大力配合下，经过全体同志的共同努力，圆满完成了202_年上半年各项工作任务。一、 加强部门内部建立按照学院党政工作的总体安排及党政办的工作职责，党政办加强组织领导，明确责任分工，按照本部门的质量目的，安排、落实各项工作任务。一是加强思想建立。围绕构建一支团结、和谐、有凝聚力的团队，根据学院的统一安排，组织党员开展以“创先争优”为主要内容的学习理论活动。通过开展公开承诺的理论活动，加强了干部职工对自我工作的监视检查，进一步增强了工作的责任感，结实树立了大局意识和效劳意识，不断
34、进步效劳质量。二是加强迫度建立。修订完善本部门的管理制度和岗位职责，明确分工，责任到人，进步了办公室的工作效率。三是加强队伍建立。教育引导干部职工不断学习新知识，及时理解和掌握教育开展的新动向、新经历，以“一专多能”的标准要求自己，认真履行职责，不断进步业务技能。二、全面进步效劳质量党政办把进步效劳质量作为履行职责的核心任务，努力完本钱部门工作质量目的。一是注重学院目的制定分解及施行控制工作。印发了学院202_年度工作要点，并汇总出台了部门年度分层质量目的。二是完善质量管理体系。及时出台、完善三级文件，上半年出台三级文件38件。三是按照要务施行院务公开。会同有关部门，适时公布财务预算收支执行、
35、内部财务审计、人员聘用和评优、学院收费公示、奖学金和助学金公示等情况。四是进步公文质量。坚持从严原那么，严把文字关、校核关、格式关、时效关;坚持从高原那么，在文稿内容方面，确保文件具有一定的高度、广度和深度;坚持从精原那么，文件内容力求主题突出、层次明晰、观点明确、材料得当、语言精练。为了加强学院公文标准化管理，推动学院语言文字标准化示范校建立，组织召开了公文标准管理专题培训会议。上半年，组织起草或参与起草各类总结、方案、方案等重要文件近19件、领导讲话、工作报告9篇，受到了领导和同志们的好评。五是做好会务效劳工作。为保障重大会务活动顺利举办，注重文件材料、人员协调、会场布置、会议宣传、后勤保
36、障等各环节管理，做到适当安排、全面落实，保障了各项重大会务活动的顺利进展。组织召开内蒙古商贸职业教育集团常务理事会议，配合继续教育部顺利通过自治区级语言文字标准化示范校评估。共承办或协办各类会议活动40余场。三、 认真做好日常工作一是办文工作。按照学院文件管理的要求，标准登记、传阅、督办，努力做到及时、准确、平安。上半年共承办印发学院文件65件，传阅自治区党委、政府和教育厅等文件392件。二是接待工作。认真筹划，精心组织，积极协调，周密部署，全年共接待来访240人次。三是证件验印工作。及时做好202_级2000名毕业生毕业证和3000多名新生学生证的验印工作。四是出国手续办理工作。加强外事工作
37、，全年共办理老师培训出国手续3份。五是文印工作。完成了全院及各部门文件及试卷打印任务。六是邮件收发工作。及时收发信函、汇款、包裹和报刊，上半年共收发邮件900多件，分发报刊80余种。四、积极发挥参谋助手作用党政办围绕学院中心工作，积极发挥参谋助手作用，重点加强综合协调和调查研究工作。一是做好协调工作。统筹协调分管年度经费预算管理;统筹行政办公用品管理，确保了办公用品的正常供给;统筹业务接待和日常事务协调，确保各项活动的顺利进展;统筹协调会务工作，全年协助有关部门安排各类会议40余场。二是围绕学院重大决策和事项安排抓好调研工作，并及时出台有关文件。围绕学院车改问题，认真开展调查研究，及时出台了教
38、职工交通补贴问题解决方案补充规定;积极筹备学院60周年校庆事宜，拟定了学院建校60周年文集征集方案，并印发施行。五、存在的主要缺乏和改进工作中存在的缺乏主要是：工作效率需要进一步进步;督查落实不够;信息工作还是薄弱环节;档案工作需要加强。将采取以下改进措施;一是制定施行办公自动化方案，进步工作效率;二是加强学院质量目的完成情况督查，及时提出改进措施;三是加强信息工作;注重网站建立;四是加强档案工作，落实学院档案建立施行方案。国有资产管理处202_年上半年工作总结国有资产管理工作是学院整体工作的重要组成局部。半年来在学院党委的正确领导下，根据学院部署和质量管理体系标准要求，我处全体工作人员做了大
39、量、扎实、有效而又详细的工作。为学院的建立和开展做出了奉献。一、思想工作根据学院党政工作安排，组织全处工作人员认真学的各项方针政策，学习国家有关国有资产管理条例和法律法规，学习学院国有资产管理条例，进步了全体工作人员的政策程度和业务程度。二、资产管理工作由于学院的开展与进步，办公设备、内部机构的调整和重组，使得各部门的资产在不断变动。因此我们的记录和管理工作也在随着机构的调整而不断调整变动。我们经常不定期的到各部门去清点核查。核对部门、核对设备名称、核对规格型号、核对配置数量，确保帐实相符。摸清家底，努力做到资产配置的最大化、最优化。除了做好新购入资产的合理配置外.努力进步旧设施设备的利用率。
40、积极配合相关部门利用节假日对教室的课桌椅进展了维修和配置，确保了教学秩序的正常进展。认真做好新增固定资产的验收工作。由于进入新校区，各系部新购入设备较多，在验收过程中，严格按照合同中的约定逐一检查对照，对不符合约定的坚决不予验收。三、基建工作1、己完工程的维保工作本学期我们最主要针对已完工程存在的局部屋面漏水、吊顶脱落等现象维护整改。目前己根本完毕，局部扫尾工作正在进展。2、在建工程的管理工作在建工程在资金不到位的情况下积极催促施工单位加紧施工，景观大道已进入扫尾阶段。3、积极办理规划、用电增容，消防审图及消防验收事宜。规划已报到市规划局，等待高职园区五所院校统一办理。用电增容也将我院的申请报
41、送呼和浩特市供电局，有望本学期完成工作。消防审图在规划批文未下来之前是不承受图纸的，我们通过做工作，同意先对图纸进展审核，待规划批复后再出审查报告。消防验收工作正在准备中。四、存在问题由于我处人员少、工作量大，再加之新校区刚投入使用，监视检查还不够及时，这些有待我们在今后工作中不断改进和完善。今后，我们将在学院党委正确领导和坚决支持下，在各部门的理解和配台下，有信心、有才能继续做好节约型、效劳型、创新型、效能型的国有资产管理工作，为学院的开展和进步做出新的页献!银行上半年工作总结范文参考不知不觉，我们的上半年即将完毕，我们的工作也该好好进展回忆总结了。下面是WTT搜集整理的银行上半年工作总结2
42、023范文，。更多资讯请继续关注2023工作总结栏目!银行上半年工作总结岁末将至，回首这一年来，我始终坚持着道虽通不行不至，事虽小不为不成的人生信条，在工作中紧跟支行领导班子的步伐, 围绕支行工作重点, 出色的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果表达出了爱岗敬业，无私奉献的精神。下面我从三方面对自己202_年工作进展总结:一、端正思想，迎难而上，时刻保持高效工作状态我在工作中始终树立客户第一的思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，要求自己对待工作必须有强烈的事业心和责任心，任劳任怨，积极工作，从不挑三拣四，避重就轻，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质的完成，
43、在日常工作中，始终坚持对自己高标准，严要求，顾全大局，不计得失，为了完成各项工作任务，不惜牺牲业余时间，利用一切时间和时机为客户效劳，与客户交朋友，做客户愿意交往的朋友，通过自己不懈的努力，在2023年的工作中，为自己交了一份满意的答卷。二、身体力行，狠抓落实，力求圆满出色完成任务在工作方法上，我始终做到“三勤”，即勤动腿、勤动手、勤动脑，以赢得客户对我行业务的支持。在实际工作中可以做一个有心人，在一次走亲访友时，我无意从六叔口中得知我们邻村最近将有一笔分地款，事后通过六叔介绍，自己又几次登门拜访，向客户宣传我行的效劳优势和产品优势，最终说服客户方案将130万的分地款存入我行，我知道这还不是最
44、终的成功，在客户拿到转帐支票的时候，我又主动协助客户搜集村民身份证号码，核实确认客户分款额，等到52份存单分发到每户村民手中时，我才在心中深深地舒了口气。在效劳客户的过程中，我用心细致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使简单枯燥的效劳工作变得丰富而多采，真正表达了客户第一的观念.在与客户打交道的过程中,真正做到以诚相待,把客户的利益视为自己的利益,理解客户的动向,知晓客户的所思所欲,为每位客户量身推荐我行的各种金融产品，通过我的不懈努力，在”争一保二”活动中完成了营销存款180万,理财金卡8张，信誉卡5张，电子银行签约50户，保险销售15万的业绩,最令我欣慰的是客户也得到了双嬴,他们在满足自己需要
45、的同时,也享受到了建行更加细致周到的效劳。三、努力学习，不断进取，全面进步自身业务素质作为一名前台工作人员，有时自己在效劳中还不够耐心细致，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步进步自己的理论程度和业务才能，特别是理财业务知识，全面进步综合业务知识程度。克制年轻气躁，做到脚踏实地，进步工作的主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴理论中完善进步自己，决不能因为获得一点小成绩而沾沾自喜，骄傲自大，而要保持清醒的头脑，与时俱进，创造出更大的辉煌。同时继续进步自身政治修养，强化为客户效劳的宗旨意识，努力使自己成为一名更合格的建行人。有
46、一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴隆和兴隆。银行支行上半年工作总结一、人员、机构情况：1、xx支行员工总人数xxx人。其中，在职职工xx人，具有大专以上文化程度xx人，党员xx 人，平均年龄xx岁;代办员xx人，临时工x人，离退休职工xx人，内退职工xx 人。2、_有办公室、个人金融业务中心、金堆分理处、xx分理处、xx分理处。支行个人金融业务中心下设个人金融业务客户效劳部及个人金融业务客户营销部，xx分理处下设xx储蓄所及xx营业网点，除个人金融业务客户营销部外均为综合性营业网点。二、资产负债情况：截至六月末，各
47、项贷款余额xxxx万元，其中：公司贷款xxxx万元，不良占比为xx%，个人综合消费贷款xxx万元，住房贷款xxx万元。各项存款余额xxxxx万元，其中，储蓄存款xxxxx万元，较年初增加xxxx万元，对公存款xxxxx万元，较年初下降xxxx万元，同业存款xxx万元。三、各项指标完成情况：1、至六月末，储蓄存款净增xxxx万元，完成年度方案任务的xx%，较上年同期减少xx万元;对公存款下降xxxx万元，完成年度方案任务的-xx%，较上年同期减少xxx万元,至6月10日，公司和机构存款较年初下降xx万元，较上年同期减少xx万元。2、新增个人综合消费贷款xxx万元，完成年度任务的xx%。3、理财产
48、品销售额 xxxxx万元，完成年度任务xxxx万元的2129%，其中，代理保险251万元，代理发行各类基金 100万元，销售“稳得利”理财产品35万元，代理国债40060万元。新增个人中高端优质客户657户，4、新增牡丹信誉卡 480张(含换卡87张)，完成年度方案任务的129.7 %，超额完成分行下达的年度任务。5、新增企业网上银行证书客户3户，企业网上银行普通客户14户，个人网银证书客户26户，个人网银普通客户749户，个人 银行350户，手机银行30户。6、实现利息收入162万元，较上年同期增加32万元，完成年度任务的48.8%。7、实现中间业务收入141万元，较上年同期增加80万元，完成全年中间业务收入任务的67.8%。(假设计算今年第二、三期国债手续费，中间业务收入实际完成337万元，已超额完成全年208万元任务)。8、实现账面利润530万元(去年481万元)，实现拨备前利润522万元。四、经营工作中存在的问题1、贷款营销举步维艰。法人客户贷款3500万元，为xxxx股份以借新还旧的方式在我行贷款，贷款形态为次级类贷款，企业在消费经营过程中受消费设备老化、技术落后、管理程度以及煤炭价格的上涨等因素影响，企业消费本钱较高，不具备贷款准入条件。xxxx公司受国际钼产品价格的上