《2023年劳动合同保密协议（份范本）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年劳动合同保密协议（份范本）.docx（57页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年劳动合同保密协议（份范本） 书目 第1篇劳动合同薪资保密协议简易 第2篇保密协议书 第3篇劳动合同保密协议 第4篇劳动合同书（含保密协议） 第5篇科技公司劳动合同保密协议 第6篇2023劳动合同保密协议 第7篇劳动合同客户信息保密协议书 第8篇劳动合同保密协议模版 第9篇解除劳动合同保密协议 第10篇劳动合同范本(带保密协议) 第11篇劳动合同客户信息保密协议涉及内容 第12篇劳动合同薪资保密协议怎么写 第13篇劳动合同：企业与员工之间保密协议 第14篇劳动合同保密协议范本最新 第15篇劳动合同保密协议书范本 第16篇劳动合同保密协议书 劳动合同薪资保密协议简易 一、乙方在甲方任职，
2、根据公司相关规定，甲方依据乙方的工作岗位职责、工作实力和工作业绩，根据薪酬安排方法赐予乙方相应的工作酬劳，并为乙方保密。 二、未经甲方授权，乙方不得将本人薪酬告知公司内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬状况。 三、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所驾驭的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人力资源管理人员以外的其他任何员工。 四、乙方如对薪酬安排或实际发放有疑问，可询问甲方人力资源负责人。人力资源负责人应与乙方进行沟通，刚好赐予答复，因甲方核定发放有过错的应刚好调整。 五、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的_%，且当事人在年度考核中不
3、能评为优秀等级。因泄密造成不良后果的，可加重惩罚，直至与当事人解除劳动合同。 六、乙方应当限制自己的薪酬信息不得在亲属及亲朋中传递，假如泄密造成不良后果的，赐予违约金_元的惩罚;造成严峻不良后果的，将与乙方解除劳动合同。 七、本协议自双方签订后有效，有效期延长至乙方服务期终止，各方必需严格履行。 本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。 甲方(盖章)：_乙方：_ 保密协议书 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国 反不正值竞争法 和公司有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，就甲方 商业隐私 保密事项达成如下协议： (一)
4、 保密内容 1. 甲方的交易隐私，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期 2. 甲方的经营隐私，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略 3. 甲方的管理隐私，包括但不限于财务资料、人事资料、 工资 薪酬资料、物流资料 4. 甲方的技术隐私，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、 专利 技术、科研成果。 (二) 保密范围 1. 乙方在 劳动合同 期前所持有的科研成果和技术隐私，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的 2. 乙方在劳动合同
5、期内职务独创、工作成果、科研成果和专利技术 3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐私 4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐私。 (三) 双方的权利和义务 1. 甲方供应正常的工作条件，为乙方职务独创、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据创建的经济效益赐予嘉奖 2. 乙方必需按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权 3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐私进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布 4. 双方解除或 终止劳动合同 后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐私 5.
6、 双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务 6. 乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐私 7. 甲方支配乙方任职涉密岗位，并赐予乙方保密津贴。 (四) 保密期限 1. 劳动合同期内 2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内 (五) 解密期限 1. 因履行劳动合同约定条件发生改变，乙方要求 解除劳动合同 的必需以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作 2. 劳动合同终止
7、双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前_月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位乙方应当接受甲方的工作支配并完整办妥涉秘资料的交接工作 3. 劳动 合同解除 或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益。 (六) 保密津贴 1. 甲方对乙方保守商业隐私予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元 2. 保密津贴每月_日与工资同时发放 3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。 (七) 违约责任 1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分
8、 2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方稍微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同 3. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的 行政惩罚 ，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴 4. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政惩罚，追索全部保密津贴并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任 5. 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、 法规 、给予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉 (八)其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双
9、方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人签名 签名 年月日 年 月 日 劳动合同保密协议 甲方： _ 乙方： _ 甲乙双方依据中华人民共和国 反不正值竞争法 和国家、地方有关规定 , 就企业技术隐私 , 公司及客户财产爱护达成如下协议： 1保密范围 甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及 商业隐私 ； 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号； 甲方的经营方法、状况和经营实力； 甲方未公布的人事调动、人事任免； 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料； 甲方各级员工的个人薪金收入状况；
10、甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、 投标 书、图片、电脑软件； 甲方客户的资料及财产； 甲方专有产品技术、 新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术； 销售合同 、销售网络、渠道。 2权利和义务 甲方供应乙方正常的技术探讨 , 开发条件和业务拓展的空间 , 努力创建有利于乙方发展的机会； 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方隐私文件、电脑软、硬件等； 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐私、信息； 乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失； 甲方有义务对乙方在保守隐私
11、 , 举报泄密或改进保密技术、措施、以及刚好防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。 3 违约责任 乙方违反此协议 , 甲方有权无条件解除 聘用合同 , 并取消或收回有关待遇； 乙方违反此协议 , 造成肯定经济损失 , 甲方将处以乙方 _ 万元罚款； 乙方违反此协议 , 造成甲方重大经济损失的 , 应赔偿甲方全部损失； 以上违约责任的执行 , 超过法律、 法规 给予双方权限的 , 申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4协议期限 聘用合同期内； 解除聘用合同后的 _ 年内。 甲方（盖章）： _ 代表人（签字）： _ 签订地点： _ 乙方（签字）： _ 签订地点： _ 劳动合同书（含保密协
12、议） 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期：_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规 2.遵守甲方的规章制度 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作 5.履行保守甲方商业隐私
13、，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行支配。 甲方支配乙方执行_工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条
14、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条 甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十一条 由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳动
15、的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移 。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地政府有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_。 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲
16、方依法规定的规章制度严格遵守劳动平安卫生、工作制度和工作规范爱惜甲方的财产，遵守职业道德主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 其次十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和
17、企业签订有关境内外工作的协议经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的 2.以欺诈手段订立本合同的 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的 4.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的 5.泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的 6.被依法追究刑事责任的 7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的 9.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改
18、变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十三条 甲方根据其次十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十四条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 其次十五条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的 3.女职工在孕期、产期、
19、哺乳期的 4.距法定退休年龄十年以内的职工 5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参与工作未满三年的 6.法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 其次十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的 4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的 5.法律、法规规定的其他情形。 其次十八条 本合同期限届满，劳
20、动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 其次十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。 八、违反劳动合同的责任 第三十条 甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9项、其次十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。 第三十一条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1.由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的 2.甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不
21、按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的 3.甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的 4.违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的 4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条 甲方依据本合同其次十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济
22、补偿方法发给乙方医疗补助费。 第三十四条 乙方有其次十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。 第三十五条 乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
23、 九、当事人约定的其他内容：_。 十、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条 甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。 第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地政府有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签章)：_ 代表人(签字)：_ _
24、年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 科技公司劳动合同保密协议 甲方：_公司 乙方(员工)： 员工姓名鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业隐私的有关事项，在同等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。 一、保密协定 1、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私信息，
25、以保持其机密性。 2、除了履行职务的须要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。 3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业隐私信息负有保密义务。 二、保密范围本协议所称甲方之商业隐私，包括但不限于下列内容(无论甲方是否实
26、行保密措施)： 1、经营管理资料(包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等); 2、财务资料(包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏状况等); 3、员工薪酬(包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等); 4、招标选购资料(包括货源情报、供货商明细、选购价格等); 5、营销资料(包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等);6、规划设计资料(包括规划设计方案、文本、图纸等); 7、其他技术隐私(包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品
27、、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等); 三、保密期限双方同意，乙方离职之后六个月内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标记，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。 任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。 2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 3、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 甲方拒绝发给乙方全部
28、或部分工资的行为，视为将乙方解聘。 4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。 四、违约责任若乙方违反本协议规定的任何一项或数项保密协定而给甲方造成不同程度损失的，甲方有权依据实际状况要求乙方担当相应违约责任，直至追究乙方法律责任。 五、争议解决因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼，并同意由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。 六、本协议一式两份双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。 七、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 本协议的修改必需采纳双方同意的书面形式。
29、 八、双方确认，在签署本协议前已细致批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 乙方亦已细致批阅了甲方规定的保密规章制度(作为本协议附件附后)，并同意遵守。 甲方： 2023劳动合同保密协议 2023-劳动合同保密协议范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条 隐私信息 甲乙双方确认：“隐私信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标
30、中的标底及标书内容。 乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。 其次条 保密责任 除履行职务须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐私的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。 第三条 保密期限 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。 在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期
31、间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第四条 违约责任 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、_用。 乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态；同时，本协议接着有效。 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第五条 协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签
32、字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人： 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日 劳动合同客户信息保密协议书 甲方：_ 乙方：_ 为了爱护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息(如本协议第一款所定义的内容)，经友好协商，甲乙双方签订如下协议： 1.定义： 1.1 专有信息的定义： 1.1.1本协议所称的“专有信息”是指全部商业隐私、技术隐私、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息，包括(
33、但不限于)数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息。 1.2 “接收方”：本协议所称的“接收方”是指接收专有信息的一方。 1.3 “透露方”：本协议所称的“透露方”是指透露专有信息的一方。 2.权利保证： “透露方”保证其向“接受方”透露的专有信息不侵扰任何第三方的学问产权及其它权益。 3.保密义务： 3.1“接收方”同意严格限制“透露方”所透露的专有信息，爱护的程度不能低于“接收方”爱护自己的专有信息。但无论如何，“接收方”对该专有信息的爱护程度不能低于一个管理良好的技术企业爱护自己的专有信息的爱护程度。 3.2“接收方”保证实行全部必要的方法对“透露方”供应的专有信息进行保密
34、，包括(但不限于)执行和坚持令人满足的作业程序来避开非授权透露、运用或复制专有信息。 3.3 “接收方”保证不向任何第三方透露本协议的存在或本协议的任何内容。 4.例外状况： 4.1 “接收方”保密和不运用的义务不适用于下列专有信息： 4.1.1 有书面材料证明，“透露方”在未附加保密义务的状况下公开透露的信息; 4.1.2 有书面材料证明，在未进行任何透露之前，“接收方”在未受任何限制的状况下已经拥有的专有信息; 4.1.3 有书面材料证明，该专有信息已经被“接收方”之外的他方公开; 4.1.4 有书面材料证明，“接收方”通过合法手段从第三方在未受到任何限制的状况下获得该专有信息。 4.2假
35、如“接收方”的律师通过书面看法证明“接收方”对专有信息的透露是由于法律、法规、判决、裁定(包括根据传票、法院或政府处理程序)的要求而发生的，“接收方”应当事先尽快通知“透露方”，同时，“接收方”应当尽最大的努力帮助“透露方”有效地防止或限制该专有信息的透露。 5.否认许可： 除非“透露方”明确地授权，“接收方”不能认为“透露方”授予其包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业隐私或其它的学问产权。 6.补救方法： 6.1 双方承认并同意如下内容： 6.1.1 “透露方”透露的专有信息是有价值的商业隐私; 6.1.2 遵守本协议的条款和条件对于爱护专有信息的隐私是有必要的; 6
36、.1.3 全部违约对该专有信息进行未被授权的透露或运用将对“透露方”造成不行挽回的和持续的损害。 6.2 假如发生“接收方”违约，双方同意如下内容： 6.2.1 “接收方”应当根据“透露方”的指示实行有效的方法对该专有信息进行保密，所需费用由“接收方”担当; 6.2.2 “接收方”应当赔偿“透露方”因违约而造成的全部损失，包括(但不限于)：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费用、全部损失或损害等等。 7.保密期限： 7.1 自本协议生效之日起，双方的合作沟通都要符合本协议的条款。 7.2除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以不用保密，接收方必需根据本协议所担当的保密义务
37、对在结束协议前收到的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。 8.适用法律： 本协议受中华人民共和国法律管辖，并在全部方面依其进行说明。 9.争议的解决： 由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定经_仲裁委员会解决。 10.生效及其它事项： 10.1 本协议一式四份，甲乙双方各执两份。 10.2 本协议自签订之日起生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。 10.3 本协议及其附件对双方具有同等法律约束力，但若附件与本协议相抵触时以本协议为准。 10.4 未尽事宜由双方友好协商解决。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_
38、日 _年_月_日 劳动合同保密协议模版 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经过友好协商，希望建立长期友好的合作关系，为就合作中的保密信息予以有效爱护，达成本协议内容如下：_ 本协议所指保密信息是指：_在合作过程中，乙方从甲方(或其母公司、子公司、关联公司、甲方的最终客户)获得的与合作有关或因合作产生的任何商业、营销、技术、图纸，产品，模具，设计或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 1.乙方保证上述保密信息仅用于与合作有关的用途或目的，并予以妥当保存。经甲方提出要求，乙方应根据甲方的指示将含有保密信息的全部文件或其他资料归还给甲方，
39、或者根据甲方的指示予以销毁。合作终止后，甲方有权向乙方提出要求将保密信息资料交还。 2.全部由甲方通过任何有效形式发送给乙方的产品图纸，样品，或者技术信息，产品说明，无论是供乙方报价或者生产，未经甲方书面许可，乙方不得自用，发给其它任何第三方，或者对外进行宣扬。 3.全部甲方投资制作的模具，生产完后由乙方代为保管，但是全部权和学问产权均属甲方全部，未经甲方书面许可，乙方不得销毁，转让，或者给自己或者其他第三方生产，甲方有权随时将模具收回。 4.全部甲方托付乙方代为加工的产品，学问产权均属甲方全部。未经甲方书面许可，乙方不得在任何报纸杂志，产品宣扬册，产品展厅，网络上运用甲方产品的图纸，模具或者
40、产品本身，包括实物或者照片进行宣扬，更不得以任何方式将该产品介绍给任何第三方。 5.对于甲方的最终客户，无论乙方通过任何的途径获知，乙方不得就与甲方合作的项目干脆或者间接的与甲方的最终客户进行交易。乙方对甲方的报价及工厂的价格不能以任何形式告知甲方的最终客户，客户发至乙方的邮件或其它信息，在没有抄送甲方的状况下，乙方必需转至甲方，不得干脆回复。 6.假如甲方支配客户参观、考察乙方，乙方应根据甲方要求布置、清洁被参观区域，调配工作人员以协作甲方工作。同时未经甲方同意，乙方不得向客户告知或供应乙方带有联系途径的名片、书目、简介等相关文件材料。也不得私下留存客户有关带有联系途径的名片、书目、简介等相
41、关文件材料。 7.乙方须要自行实行有效措施，确保以上保密措施的正常进行。乙方关联公司或乙方工作人员就以上事宜对甲方造成损失的，均由乙方单位担当一切责任。 8.乙方违反本协议的任何条款，应担当违约责任，应向甲方支付违约金100万元。上述违约金并不影响受损害方向违约方要求损害赔偿。该等赔偿以甲方实际遭遇的损失或以乙方全部非法所得为限。 9.该合同自签字盖章之日起生效，甲乙双方合作期间到终止合作后5年内有效。 10.因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 甲方：_ 乙方：_ 签定日期：_ 解除劳动合同保密协议 甲方：_ 乙方(员工)：_;身份证件号码：_ 依据有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方市场部门任职且