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1、2023年度_工作方案20xx年度_工作方案(一)20xx全县_工作的整体思路是:全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，全面落实中央对_工作的要求，坚持一手抓“事要解决”、有效化解矛盾纠纷，一手抓依法处理、实在维护社会秩序，进一步形成群众依法有序_、_问题依法按政策及时就地解决的良好场面。一、以信息系统应用为依托，进一步畅通群众诉求渠道加快全国_信息系统在全县的推广应用进度，指导乡镇和部门实在进步初信初访一次性受理办结率;深化推进党政领导接访、干部下访和_调研月活动，就地化解_问题;着力畅通“绿色邮政”，有序推进“网上_”，广泛公
2、开“县长_”，突出抓好乡镇和部门_代理，积极拓宽社情民意表达渠道，确保民情、民意、民智顺畅上达。二、以“事要解决”为核心，进一步推进_积案化解工作认真落实党政领导干部定期接访、带案下访、包案处理、下访督导等长效机制，实现高位推动_问题化解。对城市拆迁、土地征用、企业改制、劳动社保等重大的_事项，充分发挥县_联席会议作用，及时研究制定和完善解决措施。加强对_事项办理的督查督办力度，严格标准工作程序，力求群众合理诉求全部解决，力争_事项按期结案率到达97%以上，停访息诉率到达90%以上。三、以“双向标准”为手段，进一步维护全县正常的_秩序利用会议、播送、板报、宣传栏等形式，推动_条例进乡村社区、入
3、千家万户，进步全社会对依法做好_工作重大意义的认识。开展_老户专项治理活动，对各种恶意上访、扰乱社会公共秩序、妨害公共平安和社会管理的违法上访行为，探究落实相关法制教育措施，依法严肃处理。严格落实责任主体责任，把_工作纳入乡镇和县直部门的年度工作目的管理。对_工作落实不到位、责任心不强、工作不力、超期不办，导致群众越级上访、非正常上访及集体上访的相关单位及人员，严格责任追究和责任“倒查”。四、以进步干_伍素质为根底，进一步推进基层根底工作定期召开部门_工作例会和联席会议，加大_问题调度和人员培训的力度，加强先进经历的总结和交流，不断进步基层化解各类矛盾纠纷的才能和程度，尽最大努力把问题消化在基
4、层，解决在萌芽状态，充分发挥维护社会和谐稳定的重要作用。20xx年度_工作方案(二)20xx的总体工作思路是:继续深化贯彻落实中央和省委一系列文件精神，实在推进已经深化开展起来并且获得了显著成效的“大接访、大化解、大宣传”活动，力争再通过一个时期的努力在我市建立起“以民生为主题，以标准为途径，以建立为根底，以办案为核心，以创新为特色的，管理科学、标准运作，重点突出、履职全面的，可以实在保障民生构建和谐的，制度化、标准化、科学化的_工作新格局。”20xx的详细工作目的是:把来访总量控制在3.2万人次以内，特别是要降低_赴省的越级访，减少集体访和重复法访;初信初访办结率要到达98%以上;市以上交转
5、信、案的办结率要到达100%，信、访综合“案结事了率”要到达95%，从而把年内新发生案件的重信重访率控制在0.5以内;持续深化开展包案化解“老户”的活动，老户化解息访率要到达85%以上;要建立党政领导公开接访长效机制，市委、县委公开接访率要到达100%。围绕这一目的的实现，主要采取以下九个方面的措施:一、建立接访新标准和来访新秩序。接访工作要从接待、转交、办理、督查、归档等五个环节建立标准严密的操作程序，要做到访必接、接必办、办必果。要在年内建立起电子办访系统，实现接访工作的全面电子化，以进步办访效率。要通过法制教育、主动下访、公开接访、_代理、结合接访、排查包案、预测防范和制裁违规访等八项活
6、动来标准上访秩序。办访工作的五个环节要通过制度建立、人员培训和严肃执行来落实。标准秩序的八项活动要统一部署、分步施行、单项打破、全面落实。二、打破办信老套路实现_结合。我市因同一事由而_并行的_案件约占_总量的1/4，因此抓好访转信意义重大。要抓住群众来信和来访的“同性”规律，谨防信转访，把办信、信转访作为减访的打破口。要从加大_合办力度、加大转信督办力度、加大来信下访力度、加大办信考核力度等“四个加大”入手进步办信效率和效益。要通过在_集中的行业、部门、地区建立“来信下访制度”和相应的督查机制，促成多层次多部门的“大下访格局”。三、依法标准_复查复核办理程序。自XX年年开展_复查复核工作以来
7、，我市_部门在工作理论中积极探究并逐步标准了其程序，受理办结了大量复查复核案件，走在了全省先进展列。也遇到了一些困难，特别突出的是复查复核入口前的程序难标准、复查复核结论难兑现、与相关法律和执法部门难衔接等“三难”。20xx年要通过调查研究、健全制度、加大协调等多方面的工作来解决这“三难”问题，不断进步_复查复核案件的办理程度。四、加强联席会议的调度和管理职能。集中处理_突出事项及群体的事件联席会议成立以来在紧急调度、专项整治、结合办案、合力维稳等方面发挥了其他职能机构难以替代的作用。因为没有专人负责、人员经常调整、权责不十清楚确导致其职能渐渐模糊，个别县市甚至成了名存实亡的虚设机构。今年要从
8、_、人员调配、职能设置、机制建立、管理标准、办公设施等六个方面强化管理，使联席会议的作用充分发挥出来。五、进一步探究完善特护期维稳机制。要在“三线防控”的根底上探究每个环节的工作规律，把每个环节的工作落到实处，要强化基层化解、途中信息、现场戒备，力争把非正常上访人员控制在基层，劝返于途中，减少赴省_和可能影响重大会议、活动的上访人员。要研究和出台驻京劝访维稳工作新机制，使驻京劝访维稳工作组的责、权、利更加明晰明确，效能得到进一步进步。各县(市、区)要着重解决好特护期力度不够、经费缺乏、信息不灵、效果不佳的问题。六、完善督查和考核机制并严肃追责。市委、政府要结合_条例确定的人事、决策、奖惩“三项
9、建议权”来强化_部门的督查职能，使其能严督实查。_部门那么要采取灵敏多样的方式开展督查，确保效果。今年，要把督活动的开展情况纳入_目的责任制考核范围。要进一步深化细化_目的责任制考评体系，使其更具可操作性和效能性，要把考核结果作为行使“三项建议权”的重要根据。要进一步明确办信办访的责任，对违背_纪律和法律的工作人员要依法依纪严肃查处。七、强化_调研和参与决策的职能。要深化讨论热点、难点、焦点问题，可以站在全局的高度提出实在可操作的解决方案。今年，要在房地产市场标准管理、涉法涉诉问题、水库移民问题、涉军群体问题、_访“老户”化解问题等几个方面选定课题开展调研，力争扎扎实实地解决好2-3个问题。市
10、、县两级_部门要有意识、有重点地培养一批通晓政策法规、熟悉社情民意、理解决策程序的专业_调查研究员。八、不断改善环境提升素质进步效能。要不断改善_工作的条件，年内要落实好“四硬两软”六项条件，四硬是:人员编制要配齐、_接待室要达标、每人一台电脑要到位、_用车要装备;两软是:干部要适时交流、待遇要高于本地同级干部平均程度。要通过培训、选调、轮岗、考察、挂职等不断进步_干部的业务程度。今年要开展_部门双向挂职锻炼试点，即:_干部到其他部门挂职，其他部门到_部门挂职。九、激发多方面投入_工作的热情。要通过提升_人员的政治待遇、扩大_法规宣传、加强相关部门的_工作管理来激发各级各部门投入_工作的积极性
11、，重点在于加强相关部门的_工作管理。20xx，要呈请市委政府把群众上访反响问题比拟集中的建立、房管、民政、社保等部门逐渐纳入_目的责任制管理单位，对他们的_工作状况进展量化考评，考评结果要纳入市委、市政府的综合考评范围。街道2023年度_工作方案年是加快建立现代文新的重要一年，随着“城中村”改造工程的启动，一些历史积累的深层次矛盾也将日益显露。XX年街道的_工作任务艰巨，形势不容乐观。今年_工作的指导思想是：深化贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，以理论“群众利益无小事”为立场，以维护社会稳定为目的，深化“一把手工程”，降低“三访”率，为打造富裕文明、洁美
12、平安的现代文新创造良好的社会政治环境。年主要做好以下几方面的工作：一、强化责任，落实_“一把手工程”做好_工作，关键在于加强领导，进一步强化责任意识。一是签订责任书。从今年开场，街道党工委、办事处党政主要领导要与各科室、社区主要领导签订责任书，深化“一把手工程”，把领导履行_工作职责和减少“三访”作为责任书的重要内容。二是建立街道_电工作领导小组，健全_电工作制度，完善街道、社区二级_网络建立，形成一种责任到人，责任共担的良好场面。三是实行街道党政领导_接待日，进一步拓宽群众_渠道，实在表达立党为公，执政为民。四是严格责任追究。按照街道党工委、办事处制定的责任书和考评方法，认真落实_责任考核。
13、各单位在详细承办_电件时，要按照各自责任制的要求，勇挑责任，及时解决。对因工作失误或办事不力，诱发的“三访”，造成严重不良影响的，要严格追究有关单位责任人的责任。街道_领导小组将不定期对各单位的工作进展抽查。二、从头抓起，减少“三访”问题的出现基层是_问题的产生头，也是解决_问题的关键。在年的_工作中，我们要力争做到“三个进步”、“三个降低”和“二个不出”。各科室和社区一定要在进步初信初访的办结率、息访率和当事人息访息诉上下功夫，明确目的，做深、做细、做到位；降低来信来访率、越级上访率和集体上访率。力争将发生在本辖区范围内的问题，解决在本辖区范围内。做到“小事不出社区，大事不出街道”。二各科室
14、、社区单位要加强预警机制，树立防早防小，及时解决问题的思想。经排查，今年的_重点主要有：“城中村”改造工程的启动，可能引起的矛盾纠纷和集体访；湖畔花园第三届业委会的换届工作中，个别老访户可能会煽动，或通过多种渠道进展投诉；竞舟社区雅仕苑小区局部业主与开发商之间的矛盾纠纷；社区内因环境、业主委员会、邻里纠纷等引起的上访情况。针对这些重点_、重点人员，涉及到的科室和社区要严加关注，经常摸排，准确掌握情况，并制定有效措施予以解决，即使一时解决不了的，也要积极做好稳定说服工作。在重大政治活动和节日期间等重点时段，各社区单位要进步警觉，做到摸排在先，工作在前，尽量减少重要时段的群众上访。三、加大宣传，引
15、导群众依法文明上访当前，群众无序上访的现象增多，这既干扰了机关的正常工作秩序，又给问题的解决带来了不便，甚至影响了社会正常秩序。针对这种现象，首先我们要加大宣传力度，通过宣传教育，使居民群众从思想上进步对合法上访的认识。浙江省_工作条例已经出台，西湖区_工作手册也即将印发，今年街道将组织各科室人员、社区书记、主任和社区_干部，集中进展一次学习。各社区、科室人员也要通过各种形式的学习，实在进步_工作程度。各社区单位要充分挖屈各种渠道，以形式多样的载体和群众喜闻乐见的形式，开展宣传活动，使条例真正走进社区，家喻户晓。二是要积极引导。对一些涉法的_问题，要尽量引导群众通过法律途径解决，预防产生过激违
16、法行为。三是要依法标准群众的_行为。采取有效措施，实在改变当前_活动中存在的无序现象。将坚决打击违法_行为和实事求是解决_问题结合起来，对有理有序的_，要尽一切努力帮助解决；对有理无序地_，要先变无序为有序后，再认真对待，及时解决；对无理无序的_，特别是对组织煽动的人，一定要严厉打击，依法处理，实在标准群众上访秩序。街道2023年度_工作方案模板以下是WTT为大家整理的关于街道2023年度_工作方案模板的文章，希望大家可以喜欢！年是加快建立现代文新的重要一年，随着“城中村”改造工程的启动，一些历史积累的深层次矛盾也将日益显露。XX年街道的_工作任务艰巨，形势不容乐观。今年_工作的指导思想是：深
17、化贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，以理论“群众利益无小事”为立场，以维护社会稳定为目的，深化“一把手工程”，降低“三访”率，为打造富裕文明、洁美平安的现代文新创造良好的社会政治环境。年主要做好以下几方面的工作：一、强化责任，落实_“一把手工程”做好_工作，关键在于加强领导，进一步强化责任意识。一是签订责任书。从今年开场，街道党工委、办事处党政主要领导要与各科室、社区主要领导签订责任书，深化“一把手工程”，把领导履行_工作职责和减少“三访”作为责任书的重要内容。二是建立街道_电工作领导小组，健全_电工作制度，完善街道、社区二级_网络建立，形成一种责任到人
18、，责任共担的良好场面。三是实行街道党政领导_接待日，进一步拓宽群众_渠道，实在表达立党为公，执政为民。四是严格责任追究。按照街道党工委、办事处制定的责任书和考评方法，认真落实_责任考核。各单位在详细承办_电件时，要按照各自责任制的要求，勇挑责任，及时解决。对因工作失误或办事不力，诱发的“三访”，造成严重不良影响的，要严格追究有关单位责任人的责任。街道_领导小组将不定期对各单位的工作进展抽查。二、从头抓起，减少“三访”问题的出现基层是_问题的产生头，也是解决_问题的关键。在年的_工作中，我们要力争做到“三个进步”、“三个降低”和“二个不出”。各科室和社区一定要在进步初信初访的办结率、息访率和当事
19、人息访息诉上下功夫，明确目的，做深、做细、做到位；降低来信来访率、越级上访率和集体上访率。力争将发生在本辖区范围内的问题，解决在本辖区范围内。做到“小事不出社区，大事不出街道”。二各科室、社区单位要加强预警机制，树立防早防小，及时解决问题的思想。经排查，今年的_重点主要有：“城中村”改造工程的启动，可能引起的矛盾纠纷和集体访；湖畔花园第三届业委会的换届工作中，个别老访户可能会煽动，或通过多种渠道进展投诉；竞舟社区雅仕苑小区局部业主与开发商之间的矛盾纠纷；社区内因环境、业主委员会、邻里纠纷等引起的上访情况。针对这些重点_、重点人员，涉及到的科室和社区要严加关注，经常摸排，准确掌握情况，并制定有效
20、措施予以解决，即使一时解决不了的，也要积极做好稳定说服工作。在重大政治活动和节日期间等重点时段，各社区单位要进步警觉，做到摸排在先，工作在前，尽量减少重要时段的群众上访。三、加大宣传，引导群众依法文明上访当前，群众无序上访的现象增多，这既干扰了机关的正常工作秩序，又给问题的解决带来了不便，甚至影响了社会正常秩序。针对这种现象，首先我们要加大宣传力度，通过宣传教育，使居民群众从思想上进步对合法上访的认识。浙江省_工作条例已经出台，西湖区_工作手册也即将印发，今年街道将组织各科室人员、社区书记、主任和社区_干部，集中进展一次学习。各社区、科室人员也要通过各种形式的学习，实在进步_工作程度。各社区单
21、位要充分挖屈各种渠道，以形式多样的载体和群众喜闻乐见的形式，开展宣传活动，使条例真正走进社区，家喻户晓。二是要积极引导。对一些涉法的_问题，要尽量引导群众通过法律途径解决，预防产生过激违法行为。三是要依法标准群众的_行为。采取有效措施，实在改变当前_活动中存在的无序现象。将坚决打击违法_行为和实事求是解决_问题结合起来，对有理有序的_，要尽一切努力帮助解决；对有理无序地_，要先变无序为有序后，再认真对待，及时解决；对无理无序的_，特别是对组织煽动的人，一定要严厉打击，依法处理，实在标准群众上访秩序。2023年度_工作方案5篇年是加快建立现代文新的重要一年，随着“城中村”改造工程的启动，一些历史
22、积累的深层次矛盾也将日益显露。年街道的_工作任务艰巨，形势不容乐观。今年_工作的指导思想是：深化贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，以理论“群众利益无小事”为立场，以维护社会稳定为目的，深化“一把手工程”，降低“三访”率，为打造富裕文明、洁美平安的现代文新创造良好的社会政治环境。年主要做好以下几方面的工作：一、强化责任，落实_“一把手工程”做好_工作，关键在于加强领导，进一步强化责任意识。一是签订责任书。从今年开场，街道党工委、办事处党政主要领导要与各科室、社区主要领导签订责任书，深化“一把手工程”，把领导履行_工作职责和减少“三访”作为责任书的重要内容。
23、二是建立街道_电工作领导小组，健全_电工作制度，完善街道、社区二级_网络建立，形成一种责任到人，责任共担的良好场面。三是实行街道党政领导_接待日，进一步拓宽群众_渠道，实在表达立党为公，执政为民。四是严格责任追究。按照街道党工委、办事处制定的责任书和考评方法，认真落实_责任考核。各单位在详细承办_电件时，要按照各自责任制的要求，勇挑责任，及时解决。对因工作失误或办事不力，诱发的“三访”，造成严重不良影响的，要严格追究有关单位责任人的责任。街道_领导小组将不定期对各单位的工作进展抽查。二、从头抓起，减少“三访”问题的出现基层是_问题的产生头，也是解决_问题的关键。在年的_工作中，我们要力争做到“
24、三个进步”、“三个降低”和“二个不出”。各科室和社区一定要在进步初信初访文秘114的办结率、息访率和当事人息访息诉上下功夫，明确目的，做深、做细、做到位；降低来信来访率、越级上访率和集体上访率。力争将发生在本辖区范围内的问题，解决在本辖区范围内。做到“小事不出社区，大事不出街道”。二各科室、社区单位要加强预警机制，树立防早防小，及时解决问题的思想。经排查，今年的_重点主要有：“城中村”改造工程的启动，可能引起的矛盾纠纷和集体访；湖畔花园第三届业委会的换届工作中，个别老访户可能会煽动闹事，或通过多种渠道进展投诉；竞舟社区雅仕苑小区局部业主与开发商之间的矛盾纠纷；社区内因环境、业主委员会、邻里纠纷
25、等引起的上访情况。针对这些重点_、重点人员，涉及到的科室和社区要严加关注，经常摸排，准确掌握情况，并制定有效措施予以解决，即使一时解决不了的，也要积极做好稳定说服工作。在重大政治活动和节日期间等重点时段，各社区单位要进步警觉，做到摸排在先，工作在前，尽量减少重要时段的群众上访。三、加大宣传，引导群众依法文明上访当前，群众无序上访的现象增多，这既干扰了机关的正常工作秩序，又给问题的解决带来了不便，甚至影响了社会正常秩序。针对这种现象，首先我们要加大宣传力度，通过宣传教育，使居民群众从思想上进步对合法上访的认识。浙江省_工作条例已经出台，西湖区_工作手册也即将印发，今年街道将组织各科室人员、社区书
26、记、主任和社区_干部，集中进展一次学习。一是要各社区、科室人员也要通过各种形式的学习，实在进步_工作程度。各社区单位要充分挖屈各种渠道，以形式多样的载体和群众喜闻乐见的形式，开展宣传活动，使条例真正走进社区，家喻户晓。二是要积极引导。对一些涉法的_问题，要尽量引导群众通过法律途径解决，预防产生过激违法行为。三是要依法标准群众的_行为。采取有效措施，实在改变当前_活动中存在的无序现象。将坚决打击违法_行为和实事求是解决_问题结合起来，对有理有序的_，要尽一切努力帮助解决；对有理无序地_，要先变无序为有序后，再认真对待，及时解决；对无理无序的_，特别是对组织煽动闹事的人，一定要严厉打击，依法处理，
27、实在标准群众上访秩序。2023年度_工作总结模板_工作是亲密联络人民群众的重要渠道，是一项重要工作。下面是WTT搜集整理的20xx年度_工作总结模板，。更多资讯请继续关注工作总结栏目!20xx年度_工作总结模板一 _工作是党和政府联络群众的桥梁和纽带。是维护和实现群众民主权利的重要手段。201x年，是深化贯彻落实党的十七大精神的重要之年，做好_维稳工作，对于构建稳定和谐的社会环境具有非常重要的意义。在这不平凡的一年里，在区委区政府和区_办的领导下，我委_工作获得一定的成绩。但由于我委工作职能决定和面临的历史遗留问题较多，使我委在今年这个特殊时期的_工作承受了一次宏大的考验。这不仅是对我们日常工
28、作的一次大检阅，更是对我委全体干部职工综合素质的一次大阅兵。现将一年来_工作总结如下：一、 全年_工作回忆一年来，我委共收到区_办转来_件54件，现已办结53件(除天河苑工程和城乡开发公司改制遗留问题)。分别涉及人事编制、企业改制、房屋质量、建筑平安、房产开发、工程款及民工工资、征地拆迁、建筑工程招投标、工伤事故等九大类。其中天河苑工程工程遗留问题重复_10件，城乡开发公司改制遗留问题重复_9件，房屋质量投诉9件，征地拆迁7件(其中重复_3件)、公伤纠纷3件，人事编制问题3件(均为重复_)，拖欠工程款和民工工资各1件(共2件)其他类_10件。全年_1件(城乡开发公司职工卢文华1人)，进市集访1
29、件(10月26日天河苑购房户26人)，到区集访6件(天河苑购房户5件，城乡开发公司局部职工1件)。(一)高度重视，严格考核。一年来，我委领导班子高度重视_工作，加大了领导工作力度，领导班子进一步深化了对_工作重要性的认识，把_工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容实在抓紧抓好。年初,成立了由一把手任组长、纪检组长任副组长、各科室站(所)负责人为成员的_领导小组，实行了主要领导负总责，分管领导详细抓。并将_工作列入年度工作目的管理考核内容，实行一票否决制。确保了奥运会、残奥会及重要节日、会议期间无人赴渝_。(二)建立_长效机制，搞好_矛盾排查和处理实在做好_案件的登记和隐患排查工作，制定了_登
30、记、全委办案和重要案件领导下访、带访、包案等制度。最大限度地做到将_矛盾化解在基层。定期和不定期召开_专题会，听取每个包案小组对包案的处理进展情况和人员稳控情况，领导班子再将情况汇总、梳理后及时提出有针对性的化解方案。对排查出的_隐患，及时组织人员进展化解，确保了矛盾不被激化。二、重要_案件原因的分析p 在54年_件中，最为突出的是城乡开发公司改制遗留问题和天河苑工程工程遗留问题，这两个_件均属全区_件中的骨头_件。(一)、城乡开发公司改制遗留问题。引起_的原因，一方面是由于XX年改制过程的不尽完善，以及改制后企业没将后续问题彻底落实。另一方面，由于近几年来房地产行业开展速度的迅猛，城乡开发公
31、司资产进一步增值，加上幕后局部人员与公司领导层的个人恩怨借机怂恿局部职工进展上访，并从经济上给予了强有力的支持，致使局部职工上访势头至今不断。从职工反映问题至今已达一年多时间，目前职工的养老保险和医疗保险已完善。公司拟定的第三个安置方案已通过相关部门的最后审定，一致认为，该方案在目前的政策法律法标准围内已最大限度保证了职工的利益。待请示区领导同意后安置方案开场启动。关于养老保险的转移事宜，由于需要详尽核对的数据多、涉及时间长，目前仍在进展中。就城乡开发公司职工养老保险由机保转入到社保一事已得到重庆市劳动局的正式批复，我们已将此情况向区委、区政府相关领导汇报和请示，希望能尽快落实。(二)、天河苑
32、 工程工程_案件。根据相关部门的调查理解，造成不稳定的因素:一是天河公司资金缺乏,不能按期支付工程款和民工工资,引发施工单位、监理单位、售房公司及民工不稳定;二是天河苑工程停工后.导致拆迁户和购房户不能按期接房;三是天河公司债务多而引发债权人不稳定。而引起资金缺乏的原因有三个：一是南川天河房地产开发公司在注册登记时，虚报注册资本，成立后也未及时补足注册资本，致使其在开发天河苑工程时，资金短缺;二是天河苑工程贷款资金监管不力，未专款专用，待银行发现问题后中止了贷款的发放，继而造成天河苑工程资金断链;三是天河房地产开发公司财务管理不标准，台帐建立不完善，帐务混乱，造成资金去向不明，继而导致局部资金
33、未用在天河苑工程上。三、反思一年来，尽管全委的干部职工为我区的保稳定、促开展付出了艰辛的努力。但回过头来，我们不得不反思自己，审视自己。_问题不是一朝一夕就形成的，这与我们全体干部职工的自身素质、工作作风、效劳质量、办事效率等有着亲密的联络。给我们今后的工作提出了更高的要求。一方面，我们将进一步加强干部职工的政治思想教育，加大法律法规的学习，强化依法行政行为和廉政意识。树立急群众之所急，想群众之所想的思想，大力推行微笑效劳、优质效劳。大力倡导勤奋务实，脚踏实地的工作作风。内强素质，外塑形象，进步效劳意识和办事效率。认真总结经历教训，有针对性地进一步完善和细化工作制度，从头上杜绝因我们工作失误引
34、起的_问题。另一方面，面对目前不容乐观的_形势，我们将继续加大协调解决力度，实在加强对_工作的领导。通过健全机制，落实责任，严格考核，把_工作解决在基层，解决在萌芽状态，确保我区经济持速开展和社会稳定。20xx年度_工作总结模板二 xx镇位于xx县城西南部，距县城56公里，铜仁市70公里。镇域面积19xxxx公里，耕地面积有2000xxxx，林地面积1xxxx亩。辖2xxxx村xxxx居委会，22xxxx村民组，812xxxx，3574xxxx。全镇矿产资、森林资和旅游资十公丰富。200x年，随着全镇经济社会的开展，各类社会矛盾交替出现，_事项不断上升，严重影响了经济社会的安康协调开展。为此，
35、全镇进一步加强_工作，大力宣传贯彻_条例，创新领导体制和工作机制，完善机构和村级网络建立，严格落实各项_工作责任制，实在进步了_工作效率，确保了全镇无一起集体访和越级访，维护了社会稳定，有力促进了全镇经济社会的快速开展。一、创新领导体制，加强对_工作的领导。1、调整充实了镇_领导小组，由镇党委书记任组长，分管党务的副书记、政法委书记、人大副主任、政府副镇长等为副组长，各部门负责人为成员。实在把_工作摆在了重要的议事日程，形成了党委、人大、政府齐抓共管_工作的格局。同时各村实行支书负责制，明确责任，充分利用村级组织，实在把_化解到最基层。2、实行镇领导_接待日制度和领导_问题包案工作制。我镇根据
36、农村工作现状和_工作突发性的特点，除平时上班接待外，每月还安排领导赶场天接待日三天。同时实行对局部_案件进展定领导、定案子、定解决日期的三包包案方法，及时处理和落实上访案件和群众问题，有效地防止了矛盾的激化，同时也亲密了镇领导与人民群众的联络，树立了党委、政府在人民群众中的形象。3、把_作为一把手工程来抓。镇党委、人大、政府和各部门领导对做好_工作认识到位，始终把_工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步亲密了党群干群关系。200x年主要领导听取工作汇报xxxx，分管领导听取_工作汇报xxxx，党政班子会听取或专题研究_工作
37、xxxx，主要领导亲自处理_案件xxxx。如书记、镇长亲自处理xxx的灾情搬迁问题，xxx村级换届_工作等。4、认真落实_工作责任制。全镇把_工作责任制作为领导干部和职工、各村、各部门年终全面考核评比内容之一，年终严格执行，从而增强了全镇干部职工做好_工作的责任心和主动性。二、加强_根底建立，进步_工作效率。一是建立健全_工作网络。全镇在镇村两级设立镇专职_员和村级_联络员，实行_信息直报、月报等制度，建立起了上下贯穿，左右衔接的信息网络，实在拓宽了_信息渠道。二是加大投入，设立了专门的_接待室，购置相关的办公设备，改善了接待环境，强化了_职能。三是加强_干部政治、业务培训工作，全镇每年组织二
38、次培训。三、加大_条例宣传力度，完善各项制度。1、采取灵敏多样的方式进展宣传。一是召开全镇干部职工和村干部会议学习_条例;二是以村为单位召开群众会学习_条例;三是以书写标语和发放宣传手册、资料方式进展宣传;四是利用宣传车在公路沿线村寨和三个集市进展宣传;五是利用镇区电视播送设备和各村远教设备进展宣传。2、健全_工作制度。为标准_工作程序和_人行为，我镇进一步建立和完善了_接待制、领导接待日制、岗位责任追究制、首问责任制、矛盾纠纷排查制，各部门协调联开工作制等，使全镇_工作开展更顺利，更及时。四、加强纠纷排查和_督查、督办工作。1、进一步细化矛盾纠纷排查制度，为实在做好_隐患排查工作和_矛盾不出
39、村、不出镇奠定了根底。要求各村定期开展纠纷排查，对排查了的问题要及时上报镇，镇_办每月进展一次排查，并及时组织人力对排查的问题进展处理，实在把一些集体访苗头做到发现得早、控制得早、处理得好。2、加大督查督办力度，确保_问题得到及时的处理，从根本上减少群众的重复访和上访。一是抓住群众反映强烈的热点、难点问题进展督查，明确相关部门限期解决。二是对转交给相关部门的_案件进展督查督办，确保_案件的及时解决。总之，我镇虽然在_工作中获得一定的成绩，但也还存在着缺乏的地方，我们将继续努力工作，在理论中积极探究_新路子，开拓创新，求真务实，与时俱进，努力把xx_工作推上一个新台阶，为全镇经济开展和社会新农村
40、建立搞好效劳。年度_工作方案年度_工作方案WTT寄语：下面是我们的WTT为大家整理的年度_工作方案，请大家参阅！*年是深化贯彻党的十八届六中全会和省、市委一系列决策部署全面深化改革开局之年，做好今年的_工作、效劳改革开展稳定大局意义重大。全县_工作的总体要求：以党的十八大六中全会和市委、市政府关于建立“四访四化”_工作机制的施行意见*发*2号文件精神为指导，用群众工作统揽_工作，深化推进领导干部接访、下访，及时就地解决_问题，并推进积案化解，畅通_渠道、标准_秩序，以积极创立“六无乡镇”、“_工作先进单位”和“_工作和谐村社区”为工作重点，杜绝赴京集体上访和赴京非正常上访；杜绝赴省集体上访和赴
41、省非正常上访；减少去市非正常上访和集体上访；减少来县非正常集体上访，积极防止和防止出现影响社会和谐稳定的重大_问题和群体性事件，为*打造成“两基地一阵地一目的地”营造一个和谐稳定的社会环境。*年全县_工作的详细目的：坚持以建立和谐平安稳定*为_工作总目的。通过建立健全_工作机制，进一步进步_工作的成效；强化各乡镇、各单位_工作责任，进一步进步依法行政、依法治理的才能和程度；加大监视检查，进一步进步处理_事项的工作效率，最大限度遏制越级上访、非正常上访和集体上访，最大限度地减少重复_量，最大限度地化解不稳定因素，努力使全县_工作步入“依法、有序、标准、务实、高效”的良性轨道，从而不断进步_公信力
42、，提升群众满意度，到达“阳光_”的目的。努力实现“三为零、三下降、两增加”，即：_非访为零、_集体访为零、赴省非正常集体访为零、赴省重复访下降、去市非正常集体访下降、来县非正常集体访下降，化解特殊疑难_问题总量增加，“六无乡镇”、“_工作先进单位”、“_工作和谐村社区”增加。一健全完善_机制体制，形成全县上下共同抓_工作格局 1. 全面落实“一岗双责”。县乡镇二级党政领导班子分工时，明确各班子成员负责分管线上的_工作。群众反映的问题，由分管线上的县乡领导负责牵头责任单位_问题属地或部门处理，所涉及乡镇村的挂点县乡镇领导协助，属线职能部门或_人户口所在地积极介入，全力推动问题的化解落实。2. 注
43、重基层化解。领导干部接访、下访、约访实效化、常态化。各乡镇、各部门要坚持工作下移，分片包干，深化基层、深化群众，走访_户，多接触多理解群众消费生活，帮助解决群众实际困难和问题。将搜集的具有越级上访苗头的信息积极与上级_部门沟通，发生乡镇和部门单位不知道的越级访，那么视为乡镇和部门单位工作不到位。3.标准重大_突出问题办理程序。如遇重大突出_问题，需报县联席会议联审联办的，由县联席会议召集涉事乡镇、县直部门议决，所形成的会议纪要为终极处理意见，交由责任单位详细执行。需报县政府常务会议和县委常委会议审议决定的，按正常工作程序予以操作执行。二引导群众逐级依法_ 1.接收群众通过信、访、网、电提出的_
44、事项后，按工作规程登记，及时将_人的根本情况、主要诉求、处理过程登入台账。检举揭露类问题，转送纪检监察部门处理；涉法涉诉类问题，转送相关政法部门处理。不断进步对_事项的科学化管理程度，将重复_、多头_反映的事项合并归类，建立台账实行“首办负责制”。及时办结以下纳入群众满意度评价的_事项：事实比拟清楚、诉求明显合理、政策法律根据明确的初次_事项，初次到省集体上访或非正常上访，_或其它可能酿成影响社会稳定事端的_事项；初次_赴省_事项转送后，有关责任单位、地方在规定时限内未作出处理，或未答复，导致重复_赴省的_事项；其它重要_事项。2._事项办理完毕后，办理单位在出具答复意见时进展群众满意度征询，
45、由_人对办理过程和办理结果分别作出满意度测评。群众满意度测评结果纳入县委县政府综合考评以及_工作目的考评之中。对群众满意度高的地方和部门予以鼓励，对群众最不满意的地方和部门进展诫勉谈话、重点管理直至责任追究。3.进一步加强_条例、*省公安厅转发公安部关于印发新修订关于公安机关处置_活动中违法犯罪行为适用法律的指导意见的通知*公字*95号等法律法规的宣传工作，教育_人正确行使上访权利，履行法定义务，引导其在法律法规允许的范围内上访，以理性、合法的形式表达诉求。对典型_案例进展曝光，加强宣传和言论引导。三加强司法化解，推动依法治访 1.由县委政法委牵头县公安局、县检察院、县人民法院、县司法局探究司法化解涉法涉诉_案件新途径，敢于创新，运用适用的法律全力推动涉法涉诉_问题的化解落实。2.用法治的工具来解决敏感的上访难题。对于堵门、堵路、堵车等扰乱社会公共秩序的重点对象和无理缠访、闹访的牵头人员，涉事乡镇、部门单位要搜集、固定好证据，县公安局、县检察院、县法院及时介入，属于自诉案件范围的案件必须依法依程序向县法院提起诉讼，运用适用的法律坚决果断地严厉打击。