《2023年手术室工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年手术室工作总结.doc（39页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年手术室工作总结2023年手术室工作总结。伴随着新的一年到来，在过去的一年里，手术室在医院各级领导的指导下，在各科室的亲密配合下，认真施行不懈努力，比拟圆满的完成了各项手术任务，获得了一定的成绩。但还有许多需要进一步改善的地方。现就202_年工作总结报告如下：一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度。“以病人为中心”“视病人为亲人”，坚持以病人为核心，病人的满意度为标准。二、标准手术室优质护理：手术无论大小，患者在心理上都需要承受的压力，所以术前的心理护理很重要，手术室护士必须态度和蔼，仪表整洁，举止端庄。注意各方面的修养是做好心理护理的重要前提。术前到病房访视病人，用自己
2、的言行与病人沟通，让病人表达自己的担忧，提出各种问题，向病人介绍手术和麻醉方法，示范手术时的体会，使其术前在病房床上预先进展训练，进入手术室后能主动配合，用科学诚信的态度耐心的解答，使他们消除顾虑，对手术充满信心。术前我们还将阅读病历，询问病史，查看病人的一般情况和化验单据等辅助检查，手术名称，麻醉方法，充分掌握病人的病情，预测术中可能发生的意外情况，及时拟定解决问题的措施并且讲解术前的有关考前须知。如术前留置胃管，尿管，禁食，禁饮的时间和重要性，以获得病人的主动配合。术中，麻醉期间，准备润唇水，术中轻音乐，轻松聊天，缓解病人紧张情绪，寒冬季节注意保暖，术中液体加温，严密观察病情，可早期发现进
3、展抢救。三、进步护士素质，培养一流人才。社会不断前进和开展，我们深化体会全面进步护理人员综合素质是可是开展的重要环节。努力培养一支文化素质高职业道德好，专业技术精的队伍。我们通过不连续的学习进步护理专业理论程度，做到每月进展业务学习，每季进展操作考核和每月三基理论考试。法制宣传活动总结四、全年完成手术工作量1340例。这其中包括骨科625例，外一科269例，手外科426例，五官科20例。麻醉科，全年麻醉人次1506例。其中连硬外麻醉378例，腰麻287例，全麻306例，臂丛麻醉128例，颈从麻醉38例，局麻369例.总收入达950多万元，其中麻醉收入达80多万元，创造了社会效益和经济效益双丰收
4、。10月份我科外派护士叶华美和曾婷专门学习了超声弹道碎石术的配合和器械保养，争取明年再外派护士学习。本年度科室新增添了一台德国进口的C型x光机，电动手术床2台，德国进口显微镜，术中摄像系统，超声弹道碎石机，合计金额达390多万元。经过全科的团结协助，我们科做到全年无一例医疗纠纷。今年我们荣获了 “护士站”的声誉。当然，我们也有缺乏，在特大手术的配合方面我们还有待进步，在新开展的超声弹道碎石术，我们也将在最近的时间配合好新手术。并且加强好实习生的带教工作。在将来的一年里，我们将更好的落实“手术室优质护理”的各项标准。我们将不断总结经历，刻苦学习争取把来年的工作做得更好。F132.更多入团申请书W
5、TT推荐2023年乡镇卫生院工作总结在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的精心指导下，深化开展党的群众道路教育理论活动，坚持“以市场为导向，主动适应市场需求;坚持以人为本，施行人才兴院战略;调整收入构造，增强抗风险才能;医院和社区工作协同开展”的工作思路。经过全体干部职工的共同努力，较好的完成了各工程标任务，现将上半年的工作开展情况汇报如下：一、高标准，严要求，深化开展党的群众道路教育理论活动根据省市区各级卫生主管部门党的群众道路教育理论活动的相关部署和安排，医院成立了以院长为组长的活动领导小组，制定了*党的群众道路教育理论活动施行方案和详细的时间任务推进表，及时安排部署相关工作，扎实推进活
6、动开展。(一)深化发动，广泛宣传，营造理论教育活动浓重言论气氛。党的群众道路教育理论活动开展以来，医院领导高度重视宣传工作，采取有力措施，充分利用院刊、网站、电子显示屏、宣传橱窗等大张旗鼓的开展宣传发动，在医院营造出了深化开展党的群众道路教育理论活动的良好气氛。(二)深化学习，广泛交流，以教育理论活动为契机提升思想境界。医院党支部结合我院实际，积极组织施行教育理论活动第一阶段学习方案，采取理论与理论相结合、个人自学与集中学习相结合，进步思想认识。活动开展以来，医院党支部组织了15次45课时的专题学习。先后学习了_系列重要讲话、活动教育读本，组织观看了教育片，邀请市委党校教授讲座，开展了“做群众
7、贴心人”等专题讨论、院科两级领导班子公开承诺等。通过一系列学习教育，院领导班子成员及中层党员领导思想认识不断进步，理想信念更加坚决，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。(三)广开言路，认真梳理，积极征求群众意见建议。在征求意见阶段，院党的群众道路教育理论活动领导办公室分两次发放征求意见卡，征求职工、效劳对象对医院领导班子及职工队伍关于“四风”方面的意见及建议。共征集意见建议20条，已整改落实4条。(四)查摆问题，自我剖析，认真撰写_。在“查找问题，开展批评”阶段，医院领导班子成员及中层党员干部围绕开好主题，深化自我剖析，发扬批评与自我批评的优良作风，根据谈心情况
8、和党员、群众所提的意见和建议，按照衡量尺子严，查找问题准，原因分析p 深，整改措施实的要求，对照“形式、官僚、享乐、奢靡之风”等“四风”问题，围绕“个人作风建立根本情况、存在的主要问题、原因分析p 、努力方向和改良措施”等四个方面，撰写_。_经党支部书记审阅后，在一定范围内征求了意见，到达了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果。为保证的质量，院党支部书记分别与班子成员进展谈心，班子成员与分管中层党员干部谈心，中层党员干部之间也互相谈心，根本到达了互相帮助，共同进步的目的。(五)坚持原那么，互相批评，召开高质量的。上，每个党员干部依次作个人对照检查发言，对照“四风”，逐一检查剖析，开展严
9、肃的批评与自我批评，本着真诚帮助、促进团结的原那么，本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神，互相指出存在的问题和改良建议。每位同志都坦率真诚，开门见山，一针见血地指出其他同志存在的作风问题，帮助分析p 挖掘思想根，既吐露了心声，又碰撞了思想，也讨论了问题，改良了工作。整个气氛和谐，查摆问题客观存在。二、以市场为导向，主动适应市场需求，进步医院综合竞争才能。近年来，随着人民生活程度的进步，人们对安康的需求也越来越高。为了适应医疗市场需求的变化，满足群众对医疗效劳的需求，保持医院可持续开展的良好势头。近年来院领导紧紧抓住市场需求，适时进展医疗构造调整，经多方面调研果断成立了中医理疗科，激光美容科
10、等科室。自成立以来，在人员数量和资金投入没有明显增加的情况下，业务量呈现出较好的增长势头，根本上实现了以较少的投入获取社会效益、技术效益、经济效益化的预期目的。三、注重人才梯队建立，努力进步专业技术人员的整体素质。目前制约医院的开展，的瓶颈是人才短缺，为解决人才短缺这个瓶颈，今年我院继续采用“院内培养和院外引进”的方式不断充实人才队伍，提升专业技术人员的整体素质，今年上半年，共组织专业技术人员参加各种学术活动、讲座、培训等共计20余次，选派2名优青年业务骨干赴市人民医院进修深造。同时充分发挥我院老专家老医师的传帮带作用。另外，还招聘引进了2名麻醉师，3名临床医师，充实了人才队伍，进步了我院的医
11、疗效劳程度。四、强化措施，进一步调整收入构造，严格控制药品比例。近两年来，医院积极进展收入构造调整，严格控制药品比例，进步收入含金量，增加医院的可持续开展才能和抗风险才能，使患者以最低的费用享受到质的效劳。半年来，除全面落实药品网上招标采购外，还严格坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查，开大处方的行为，制定了以常用药物为主的根本用药目录，在用药构造和用药范围上，对临床用药进展指导控制，建立临床用药管理制度，严格控制贵重药品的使用，使药品比例逐渐下降，有效控制了药品费用的不合理增长，医院经济“软着陆”成效根本显现，社会对医院的价格满意度逐渐进步。五、社区工作有序开展。 *办事处社区卫生
12、效劳中心是由*政府筹建、*卫生局批准成立、*承办的一所公办社区卫生效劳机构，以居民的卫生效劳需求为导向，以居民安康为目的，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人及贫困居民为重点。为社区居民提供预防、保健、医疗、康复、安康教育、方案生育技术等“六位一体”的公共卫生效劳和根本医疗效劳。自承办以来，院领导高度重视，屡次召开专题会议研究部署，积极协调各方面关系并抽调专人负责社区卫生效劳中心各项详细工作。目前社区医疗、居民安康档案等工作已相继展开，其他工作正在有条不紊的筹备中。 半年来，围绕医院与社区的建立开展，我们还完成了社会治安综合治理以及区委、区政府、区卫生局交办的各项工作任务，得到了各级各部门的
13、肯定和认可，为医院进一步开展奠定了良好的根底，营造了良好的社会环境。总之，通过全院上下的共同努力，各项工作都有了长足的进步和开展，这些成绩的获得，是区委、区政府、区卫生局正确领导和大力支持的结果，也是全院干部职工共同努力奋斗的结果。我们在回忆工作、肯定成绩的同时，也清醒地看到我们工作中存在的缺乏、面临的困境。存在的主要问题：1、教育理论活动形式的创新不够。在坚持按照教育理论活动总体要求开展活动的过程中，针对不同岗位、不同层次的党员进展分类指导较少，党员参加各项活动时，根本是按要求完成了规定动作，如何充分调动全体党员积极性方面没有太多的探究。2、人才缺乏，高层次人才引进难度较大，对学科建立不利。
14、3、医疗质量持续改良仍有较大空间。4、医疗投诉及医疗纠纷频发。5、学科开展不够平衡，院内学术气氛不够浓重，局部科室满足于做好日常工作，无科室开展及专业建立的远期打算和近期方案，满足于日前获得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力。以上存在的问题如不引起足够重视，势必会影响和制约医院的快速开展、和谐开展。下一步，我院将继续以深化开展党的群众道路教育理论活动为载体，以社会需求、群众满意和医院自身开展的需要为标准，扎实抓好医院建立。1、把为民办实事贯穿于始终。要结实树立开展观念、效劳观念、群众观念，把办好惠民利民实事作为检验群众道路活动成效的落脚点，以活动促工作，以工作推动活动的深化开展。2.主动适应市场和
15、社会、群众的需求，创新效劳形式，寻找新的业务增长点，进步医院竞争力。3.进一步充实专业技术人才队伍。引进优秀人才，着力培养后备人才。加强医护人员的学历、才能教育，选派优秀人员外出进修等，逐步解决高层次人才稀缺的短板问题，促进医院学科建立。4.进一步加大医疗质量管理力度。继续加强迫度建立，建立健全各项规章制度，严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。5、继续做好*社区卫生效劳中心的托管工作，尽快为社区居民提供“六位一体”的公共卫生效劳和根本医疗效劳。2023年会计个人年终工作总结XX年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好
16、地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细情况，全年的财务会计个人工作总结如下：XX年顺利完成的工作：1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。3、对各类财务会计档案，进展了分类、装订、归档。XX年学习方面和个人修养和综合素质的提升：1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。2、通过报纸杂志、电脑网络和电视
17、新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。3、不断改良学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识，使自身综合才能不断得到进步。4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地工作。XX年中仍然存在的缺乏：尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的缺乏：1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学惯用科学的方法，善总结、勤考
18、虑，逐步到达事半功倍的的效果。2、忙于应付事务性工作多，深化讨论、考虑、认认真真的研究条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、理论程度不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比拟快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计根底知识和财务会计根底工作缺乏，影响来工作程度的进步。XX年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：1、擅长总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确根据，不断进步单位管理程度和经济效益。总结经历，建立健全良好的工作机制。2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代开展的步伐。总结二：2023年会计个人工作总结时间飞快流过,很快的
19、将要辞别紧张繁忙的XX迎来充满希望,充满梦想的XX。一年的时间,让我有了明显变化,成熟了很多,主要心态好了.这一切我很庆幸留在了摩登时代,更非常感谢我的老师，还有我的上司。是他们给了我这样的一个平台,鼓励我不要放弃,让我学会了跌到从新站起.在这许许多多的的经历中更让我体会到.不管做什么事情一定要坚持到底.勇往直前.遇到任何工作中的困难都不要泄气.因为只要付出最忠实于你的永远是希望.XX年工作的变化就是我从一个小小的职员升职为助理睬计，这是我感到最自豪的一件事情。在此我感谢我的领导肯定了我的工作才能，给予我一个开展的平台.其次是心态好，这是我在XX年自己感觉的变化，懂得沉着，谅解别人了，不为小事
20、和别人斤斤计较。最后就是如今自己很懂得满足了，每当我做一件自己没做过事，而且做好了的时候，我会很满足，很得意，回到家我会在我的他面前夸耀一番，我的他会说我很能干，我会很得意。我觉得这样挺好的，令我更有自信。曾经听别人说：好孩子是夸张了，也许我就是个孩子吧，喜欢被别人夸，别人夸我之后，我会更努力干活新的一年将要降临了，在新一年里我会更加努力工作，希望在新的一年里自己会有更好的成绩，工作更出色！总结三：2023年会计个人工作总结xx年在全行员工繁忙紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为
21、、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的开展做出奉献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐饱满，准备更名挂牌，开场新的征程。然而，假如要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是进步我们的业务才能。我行会计出纳部经常组织员工进展理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大过失事故。二、加强日常工作管理，做好平安
22、防范工作我部的内部制度是比拟健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。在平安防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自受权；对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报；随时进步警觉，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋开展。三、培训员工操作才能，顺利通过柜员考试今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工落伍，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带着员工们利用
23、工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的根本技能考试。组织员工去培训中心进展业务上机打操作的练习。有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，承受才能快的同志，耐心的给其他同志讲解。表达出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗；时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其效劳。我部全体员工都义不容辞的选择了
24、后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的得意之处。四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下到达支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有时机就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的奉献。行领导屡次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，
25、当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。五、积累经历及时总结，稳扎稳打注重实效这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经历，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务程度的进步，大局部职工的工作质量都是达标的，但仍有业务程度参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体效劳形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算过失。六、在工作之中也存在很多缺乏，主要表如今：1、效劳上还达不到要求，有时态度僵硬，不使用文明用语。2、核算质量还存在很大差
26、距，主要是因为工作不够认真细致。以上是我部xx年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和缺乏我们每个人都牢记在心，努力改良。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就非凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。2023年医院护理部工作总结范文一、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通为了适应医疗效劳的需求，营造高层次的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的开展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关心病人的根底上，为病人提供温馨、周到的人性化效劳，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心
27、理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质效劳，从根本上表达了以病人为中心的效劳宗旨。提倡人性化效劳，增高人性化效劳的理念，从效劳对象的特点和个性出发，开展护理效劳，以尊重病人，效劳于病人，顺应时代开展和现代生活需要为切入点，不断改善效劳措施。首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联络卡，理解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，抚慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供标准化效劳，做到“送药到手，
28、看服入口，服后再走”把亲情化效劳纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日催促卡的应用，无形中催促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的间隔 ，有效地预防过失事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡那就“见哪些人说哪些话”禁说三句 “忌语”“我不明白，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。二、重视增高护士整体素质，优化护理队伍随着医学科学的开展
29、，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的开展起到良好的推动作用。所以，护理部重点从三个地方着手抓。1、增高护士的理论与技术操作程度：为了做好护士的在职继续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行A、B卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：等在三基考核中获得优秀成绩。在加强理论学习的同
30、时，注重操作技能的增高，根据工作方案安排，操作考核终究贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经历丰富、教学态度严谨的 XXXXXXXXX四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，XXX XXX 操作标准，考核中获得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。每季度进展个案护理查房一次，安康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅材料，增加了她们的学习热情。增高了她们的理论技术程度。2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务程度高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：XXX XXX 等在专职
31、带教中受到实习同学的好评。护理部还有方案地选派护理骨干外出进修学习分别是：ICU2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习完毕后每人写进修小结，或学习心得，将好的经历、方法及时反应，改良我们工作，对新技术、新工程及时运用临床。3、增高护士应急才能和急救程度：11月份护理局部别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，增高了专科护理救治才能，张XX院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进展学习。三、定期检查考核，增高护理质量质量管理是医院永久不变的主题，定期进展检查考核，是增高护理质量的保证。为了增
32、高护理质量，护理部在总结以往工作经历的根底上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了实在可行的检查与考核细那么，每月重点查，每季度普遍查的根底上又进展不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根底管理、质量掌握中各科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的作用，可以根据护理部的工作安排做到月有方案，周有安排，日有重点，月底有小结。在根底护理质量管理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对检查中存在的缺乏之处进展详细地原因分析p ，并通过深化细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识。制定实在可行的改良措施。及时改良工作中的薄弱环节。在环节
33、质量上，注重护理病历书写的及时性与标准性。XXX XXX XX 病历书写标准，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。在平安管理地方和消毒隔离地方，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供给室、严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作符合标准国，无过失事故发生。全年各科根底护理合格率到达90%以上。安康教育覆盖率到达100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达 100%，全年无过失事故发生，工作中的几个小忽略均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改良措施，将不平安因素扼杀在朦芽状态。增高了护理质量。四、加强思
34、想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作气氛在思想教育方式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进展学习，强化职工的法律意识、效劳意识和质量意识，加强根底护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。XXX XXX 两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理效劳向人民交上一份满意的答卷。XXX XX XXX一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上理论着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，XXX XXX 等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努
35、力做好病区的管理工作和后勤保障效劳，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理效劳，成绩是肯定的。门诊效劳台的XXX XX 二位主管，工作严谨，效劳态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，屡次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的效劳成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象效劳树立了楷模。我们充分感受到护士们的温情效劳，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理效劳去缓解;面对病人的种种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。五、强调数据说话 实行量化管理全年护理人员共发表论文 篇，省级论文 篇，市级论文
36、篇。全年各科室累计共输血2578 人次，输液90100人次，静脉推注39042 人次，各种注射46648 人次，灌肠1878 人次，口腔护理6380 人次，导尿1993 人次，吸氧 3039人，心电监护2476人次，褥疮护理 1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。六、适应新形势下人事制度改革改革是开展的动力，是生存的根底，WTT搜集整理只有改革才干适应社会的开展。我院自七月份以来实行人事制度改革，对老护士的岗位进展重新分配调整。一开场，有好多的同志不能理解，更不能适应，为了积极响应医院的号召，做好她们的思想工作，护理部采取多种方式、多种渠道地理解护理
37、人员的思想动态，通过召开护理小组会议、个别谈话，逐一进展开导，解除了她们的思想顾虑，如今每个同志都能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去，从而保证了医院各项工作的正常开展。20*年是平常的一年，在岁月的长河里它渐行渐远，20*年正以一种崭新的姿态出如今我们面前，新病房大楼正在规划施行中，面对20*年我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到存在的缺乏，在管理意识上还应该大胆创新，持之以恒;在标准化效劳地方，病区巡视地方有时还会流于方式;在规章制度执行地方，仍有少数同志意识冷淡，消毒隔离制度执行不严;在科研技术的开发上滞后。上述缺乏之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。2023
38、内科护理年终工作总结我科本着“病人至上，真诚奉献;以人为本，开拓创新。”办院宗旨，并率先开展了“夯实根底护理，提供满意效劳”示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目的。现就2023年护理工作总结如下：一、2023年心内科护理管理目的完成情况如下：2023年到目前为止根本完成年初制定的任务指标，并率先开展了“夯实根底护理，提供满意效劳”示范工程活动，大大进步护理人员的效劳意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了根底。在介入诊疗方面 ，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，成功的为2名三支血管病变的患者置
39、入了支架，创始了又一个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次创始了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成5篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目的中绝大局部均达标，但在护理人员培训、护理平安意识等方面还需继续努力。二、详细施行细那么(一)以制度为标尺，用人文做根底。科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监视落实。同时标准了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议，更好的应用于临床。在我科率先开展的“夯实根底护理，提供满意效劳”示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科向来本着用制度来约束人，用情感来鼓励人，用
40、气氛来感染人的原那么。让每一位护理人员做到有章可循，快乐工作，快乐生活。在人员短缺的情况下，顺利完成各项任务。认真落实护理人员对各种制度知晓率，保证100%知晓。(二)以进步护理质量中重心，争创病人信得过科室。1、在进步护理质量方面(1)充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原那么。发现问题及时整改，使今年护理质量有了很大的进步。(2)护士长充分利用了“五查房”、节假日查房，及时发现问题及时给予解决，并制定有效的改良措施，持续改良。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。(3)认真学习每月护理部和科室检查中
41、出现的问题，查找原因，标准流程，落实改良，跟踪评价。(4)落实了鼓励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当给予奖励，问题多者或不按原那么办事者给予罚款。(5)充分听取每位护理人员的意见建议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议，充分表达了人性化管理。2、强化了护理平安，为护理质量建立了保障。(1)组织护理人员认真学习相关知识，护士长带头学习相关的法律法规知识，把工作做细做扎实。(2)加强平时考核，遇到隐患，集中讨论分析p ，制定相应措施，以确保护理平安。每月的三基考核中均要有相关内容，以进步平安意识。(3)树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进展教育，共同分
42、析p 学习以前的案例，激发了每位人员的平安意识。但个别护理人员平安意识仍待进步。(三)建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的进步。1、落实业务才能培训(1)认真制定了培训方案，针对不同人员量身制定培训方案，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的根底上今年培训了3名护理人员，使之成为科室骨干。(2)认真落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，到达预定目的，不仅强化了理论知识，还加强了动手才能。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低，开展了互帮互助组，经历传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。
43、(3)坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，认真落实晨会提问。根据科室新业务、新技术的开展，制定学习方案，并认真落实。2、构建合理梯队，打造优秀团队。(1)今年培养专科护士3名。根据职称和才能，为其制定了相应的学习方案，指定其参与科室的管理、业务培训等活动，逐步培养成为一名合格的专科护士。根据科室的需求培养了CCU护士1名。采取送出去学习和院内学习的原那么。(2)利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室气氛，到技能操作，到言行标准进展帮带培训，使新护理人员很快进入角色，融入这个集体。科室气氛团结，人际关系好。工作中时时处处涌现出互帮互助的景象，集体荣誉感强烈。
44、(四)加强科室文化建立，使科室具有凝聚力只有当科室成为员工发挥才能的舞台，才能使员工充分展现自己的聪明才智。本着这个理念我们挖掘各位员工优势，发现其优点，充分利用，摈弃其缺乏。使他们的才能得到发挥，找到了归属感。在今年开展的“夯实根底护理，提供满意效劳”示范工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣，以院为荣的思想，为患者提供周到，热情的效劳，把病人当成是自己的亲戚和朋友。在思想上，每位护理人员均能应用换位考虑的原理，以病人为中心，以优质效劳的标准要求自己，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，注重小节，不断提升效劳。科室每月征求护理人员意见，定时召开座谈会，听取病人的意见
45、和建议。科室领导不断加强自身学习，严格要求自己，起到表率作用。到目前收到感谢信15封，锦旗9面，全年满意度不断进步， 随访无一例投诉的。(五)不断进步效劳才能，满足患者的需求1、开展了“夯实根底护理，提供满意效劳”示范工程活动，“护士长直通车”，并筹备开展“空姐式示范岗”。2、注重细节，完善各项护理，落实无缝隙护理。结实树立“细微之处见真情”的思想，遵循以人为本的原那么，效劳于病人开口前。3、逐步进步每位护理人员的沟通才能，通过沟通好的同志现身说法，学习相关内容等来进步。今年分别选派3人做根底护理和安康宣教，收到良好的效果。(六)落实教学工作，加强新业务新技术的开展1、配合开展新业务、新技术有
46、：(1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理;(2)经桡动脉支架置入术;(3)开展了“夯实根底护理，提供满意效劳”示范工程活动;(4)除颤起搏器及三腔起搏器的护理。2、配合完成科研两项：(1)科室的一项，待鉴定。(2)护理二项开展空姐式护理示范岗对进步护理效劳的探究和温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中的观察3、落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进展入科、出科考核。平时不定时考核，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面掌握了心内科的相关知识。并因人施教，不断加强带教老师的才能，让每一位学生都能学到知识。1-11月份为56名学生提供了学习的气氛。并能因人施教，限度的让他们吸收知识。4、论文，全
47、年论文发表篇数5篇。(七)其他在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无浪费。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断进步经济效益。加强方案生育工作，做好女工工作，继续保持包头市巾帼文明示范岗的荣耀称号。坚持卫生大清扫工作，保证了每月两次。坚持每日清扫，随时清扫，保持病房清洁、卫生。(八)整改措施1、在护理人员培训方面(1)鼓励学习，通过参加自学考试，成人教育等，拓宽知识面。同时科室要创立学习气氛，使其投身其中。(2)加强考核，利用晨会提问，平时抽查，进展考核。(3)加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训，并和年终的干部考核和奖金挂钩，使她们有紧迫感。2、在护理平安意识方面(1)加强学
48、习相关法律法规知识，从思想上重视，态度上端正，行动上准确。(2)加强相应案例学习，从中汲取教训，引以为鉴。(3)从入科开场有方案的进展培训，做的好的进展现身说法。(4)培养敏锐的观察才能，及时发现隐患。3、在效劳方面(1)加强主动效劳意识，不断进步护理人员素质;(2)继续落实人性化效劳措施，加强沟通才能，应用换位考虑， 不断进步护理人员的效劳才能(3)把自己当作病人在医院的亲人和朋友。(4)护士长深化病人中理解病人最需要解决问题，及时解决，护士长每周进展1次满意度调查，并把存在问题及时解决，及时反应。(5)坚持出院病人随访，落实到班次。机械系实验室设备器材老师工作总结光阴荏苒，2023年很快就要过去了。回首过去的一年，学校实行人事制度改革的第一年，内心不禁感慨万千。现就以下几个方面对本人2023年思想、工作等情况做一个总结：一、思想工作方面一年来，本人一直坚持党的四项根本原那么，贯彻执行党在新时期下关于素质教育的方针政策，着力于培养学生的创新才能，既教书又育人。在工作中，不怕困难，顽强拼搏，敢于创新，在教育教学方面