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1、2023半年度工作总结范文2023半年度工作总结范文。光阴飞逝，岁月匆驶。这一阶段的工作即将完毕。此时就该对这段时间的工作进展一次回忆总结。可以更加全面的理解自己，进步自己。您是否正在考虑怎么样才能写好自己的工作总结呢？请您阅读WTT辑为您编辑整理的2023半年度工作总结范文，仅供您在工作和学习中参考。光阴易逝，半年时间在我们繁忙中渐渐过去，下面是WTT搜集整理的202_半年度工作总结范文，。202_半年度工作总结范文星苑社区成立于202_年4月，由星河晨光、百丈花园、王家弄老师楼、东苑新村、*坊、柳明苑、三星庄园以及无物业的零星住宅小区等组成。社区可入住户数202_户左右，店铺130户。社区
2、现有专职工作人员六名。我社区在经历组建之后，在方方面面都获得了一定的成绩。当然这离不开区委、区政府以及新成立的潘火管委会的正确领导和悉心指导。社区坚持成立以来秉承的诚心诚意为人民效劳的宗旨，团结社区广阔党员群众，一心一意为群众办实事、做好事;同时利用群众的力量管理社区。一、文明城市的创立，你我共参与。(一)三月下旬，热烈响市委、区委以及管委会号召，星苑社区开展了*文明城市发动大会，邀请了居民代表、各小区物业相关人员以及社区班子成员，就文明城市创立过程中的着重点以及责任划分做了明确而详细的讲解，并通过居民代表普及社区认同感，耐心沟通文明事宜，进步环境卫生意识，得到广阔居民的理解和支持。而迎五一的
3、天天演歌舞晚会那么更成为了星苑社区让更广阔的居民参加文明城市创立阵营中的契机，点滴文明从我做起不仅仅是个口号，更是一个生动的标榜，一个穿越社区穿*市的*市民的心声。(二)、同时借创文明城市的东风，本社区联络东莺物业和富豪物业对辖区内存在的个别环境卫生问题进展一系列整顿，还社区更加整洁清新的环境。如及时清理过道杂物堆放，清扫卫生死角垃圾;而对个别居民存在的私自破坏绿化晾晒的行为，除了及时清理，同期还加强此类违规的监管，不断催促居民养成良好的习惯;积极听取广阔居民的意见和建议，通过居民代表会集思广益，尽己所能帮助解决遇到的困难，如联络物业及时修理破坏的楼道门，窨井盖等。在社区居民的广泛参与，物业的
4、尽力配合下，我社区在支持*文明城市三连冠创立的道路上愈加坚决。(三)文明城市模拟调查入户，连接居民畅通文明。36计走为上计，联络居民最有效的方法是走访，而为了实现最大程度地笼络居民，引导居民支持文明城市工作的细枝末节，我们亲力亲为地逐日走访，发放调查问卷，确保*的文明创立在我们的社区居民无盲区认知。同时借力使力，屡次走访再次拉近了我们与居民间的间隔 ，更是有力地补充了之前住户底册中的空缺及更新局部，给我们今后的工作做了详尽地补充。(四)文明城市关乎*城市形象，关乎城市生活的方方面面，而作为社区，作为城市最根底的构成单元，我们的文明细节往往通过我们的档案来表达。文明城市创立过程中的档案的制作、完
5、成、修改，不断地改善不断地充实对我们的社区档案建立是一种新的考验和新的提升。(五)文明城市的创立最离不开的当然是宣传，作为社区展示文化及教育的最大阵地，那就是社区宣传窗了。我们通过及时更新社区科普常识板块、未成年人思想道德教育板块、文明教育板块来宣传我们的*文明城市创立气氛。统一美观的楼道文明公约的安装以及插片式的公告栏在每个楼道的出现都极大地美化了楼道环境，更宣传人人文明的理念。同时理解到百丈花园宣传窗因为不可抗力出现的大规模破损，我社区进展了及时的制作更新，并安装了非机动车统一安放器材来宣传文明停车。二、社区文化生活异彩纷呈和谐生美，文化提升品位，而社区的文体活动因为有了大家的支持而活泼中
6、表达美妙。我们的节日在社区居民的广泛参与下迸发夺目的荣耀。元宵佳节社区居民相聚猜灯谜，小朋友们那么喜笑颜开梦回老底子，闹着花灯迎佳节;三八妇女节里妇女姐妹喜相逢来把兴趣共分享，踊跃报名把戏多多;感恩母亲节，孩子浓情献爱欢乐永相伴;青少年暑期活动的开展拉开了新一轮属于青少年的快乐假期。暑假期间，星苑社区将开展了金色童年、红色旋律、绿色文明为主题的一系列活动，交融了红色电影欣赏、_教育基地参观、文明卫士竞赛、闲置物品交换、五彩文明*绘画和青春才艺展示等。以学习教育、理论、体验、锻炼感悟、创新活动等多种形式培养青少年的道德感、责任感。同时我社区通过调查理解发现百丈花园小区内的健身途径年久失修，对居民
7、健身带来了极大的平安隐患，我们通过考量已经更新购置了一套新的健身途径，给小区居民创造了尽可能好地健身环境。通过挖掘社区舞蹈人才，社区还成立了海派秧歌舞蹈队，他们的健身锻炼同时也带动了身边的人开场逐步参加社区舞蹈健身的环境中去。这些文体活动的开展，大大繁荣了社区精神文化，加强了居民之间的友谊和联络，增长了居民的社区归属感、认同感、亲情感。以上是本社区今年自成立以来的相关工作总结，虽获得一些成绩，但也存在一些缺点和缺乏。社区成立时间不长，社区构成又相对复杂，居民的认知度相对不高，为此我们要加强相关宣传力度，进步居民的认知度和归属感，打造行散而神不散的具有高度凝聚力的新社区。相关社区工作的效劳经历缺
8、乏有待加强，在以后的工作中我们要加以不断改良和完善，努力把各项工作做得更好。展望下半年-我想有更多的准备和方案需要付诸理论，而在这半年中我们所看到的缺乏也需要用努力加以兑现。1.做好楼群组长，特长人员的挖掘工作，特色楼道或区域的评比创立活动，特别是挖掘文体类的各项人才2.文化活动的多项开展，做好群体具有团队协作活动的开展和筹划。比方组织乒乓球比赛或者羽毛球比赛，做好元旦游园活动的筹划。做好文体团队组建工作，比方腰鼓队等人才的物色3、继续做好社区通讯文稿的采编工作。202_半年度工作总结范文自从党中央号召开展创先争优活动以来， 镇党委紧紧围绕区委、区府关于开展创先争优活动的工作部署，同时借鉴学习
9、理论科学开展观活动的经历，精心设计活动主题、活动载体、活动内容、措施，在全镇基层党组织和_员中深化开展创先争优活动，为基层党建工作注入了新颖的活力。现将工作情况总结如下:一、活动根本情况我镇共有党支部25个，其中，1个镇机关党支部、10个村(居)党支部、1个卫生院党支部、2个学校党支部、1个老龄党支部、10个非公有制企业党支部，1179名党员。为实在加强对学习理论科学开展观活动的领导，镇党委成立了由镇党委一把手刘兴好任组长的创先争优活动领导小组，设立由宋新同志任主任的领导小组办公室。由镇党委班子成员亲任督导组组长，成立了11个联络督导小组，分别定点联络督导25个党支部。在创先争优活动中，德新镇
10、认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，立足区情、镇情，在稳固和拓展深化学习理论科学开展观活动成果的根底上，精心组织，创新活动形式，丰富活动内容，确立了争创人民群众满意先锋，建立平安和谐经济强镇的争创主题，以五个创先争优(即：在解放思想上创先争优，在改良作风上创先争优，在加快开展上创先争优，在勤廉双优上创先争优，在工作业绩上创先争优)为活动载体，努力实现五个一流(即：一流政治素养、一流务实作风、一流创新才能、一流敬业精神、一流工作业绩)的活动目的。镇党委制定了德新镇开展创先争优打造特色党支部活动方案，在全镇25个党支部开展争当创先争优特色党支部活动，努力形成一支部一特色，一支部一品味。二、活动的主
11、要做法一是加大宣传，营造活动气氛。召开全镇党员大会和各支部发动大会，对创先争优活动进展层层发动，通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、播送、座谈会等多种有效形式开展宣传发动，在全镇上下形成了人人理解活动、人人参与活动的良好社会气氛。二是结合实际，制定活动方案。我镇结合自身实际制定了关于在全镇基层党组织和党员中深化开展创先争优活动的施行意见，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目的和详细要求，各党支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体。一是把开展创先争优活动与做好学习理论活动整改落实后续工作严密结合起来，把学习理论活动中形成的思路和举措转化为推动科学开展的详细行动，进一步做好整改落
12、实后续工作，兑现向群众作出的承诺;二是把开展创先争优活动与开展创业效劳活动结合起来，大力倡导效劳之风，强化效劳意识，完善效劳机制，把握效劳重点，努力建立效劳型机关、争做效劳型干部;三是把开展创先争优活动与开展学习杨善洲，坚守_人精神主题教育理论活动结合起来，坚决立党为公、执政为民的理念，增强贯彻落实科学开展观的自觉性、坚决性;四是把开展创先争优活动与落实镇党委委员联络党代表、党代表联络党员、党员联络群众(三联)制度结合起来，进一步亲密党群关系，稳固扩大党的群众根底;五是把开展创先争优活动与本部门本单位当前各项中心工作结合起来，实在做到两手抓、两不误、两促进。三是严格督导，突出活动实效。镇党委创
13、先争优领导小组每季度组织对各部门各单位抓创先争优活动情况进展考核和测评，对思想不重视、工作不得力的党组织，提出批评，限期整改;对存在严重问题、造成不良影响的，追究主要负责人和相关责任人的责任。镇党委还通过经常性督查、随机抽查等方式，理解活动进展情况，通报活动情况，总结交流经历，研究解决问题，有效防止了创先争优活动流于形式，走过场。四是评选表彰，树立活动典范。镇党委对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况要进展考核评价，在此根底上，利用纪念5.12三周年系列活动适时评选表彰了一批在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀_员。先后评选出了1个先进基层党组织，7名优秀党务工作者和14
14、名优秀_员。表彰对象采取自下而上、分级推荐相结合的方法反复挑选，广泛听取各方意见，注重工作实绩和社会公认等方面的综合表现评选出来的。五是从实际出发，开展党员公开承诺活动。为了加强自身建立，找准党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，不断进步整体素质，更好地履行工作职责，我镇党委积极开展了党员公开承诺。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、标准承诺、公开承诺为原那么，确保承诺内容的合理性和可行性。在镇党委书记刘兴好的带着下，我镇党委从工作实际出发，要求各部门立足岗位进展承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作
15、，争领先进党员。三、创先争优活动成效显着(一)构建三机制实在进步村(居)干_伍素质创先争优活动开展以来，德新镇着眼于进步村(居)干_伍素质，构建三机制力推创先争优活动深化开展。一是构建培养机制。把思想政治素质好、带富才能强、协调才能强的一好双强优秀党员、人才作为选拔任用村(居)干部的标准，结合村(居)委会换届选举，坚持民主、公开、竞争、择优的原那么，采取两推一选、公推直选等方式，注重从致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔两委班子成员。二是构建培训机制。充分运用农村党员干部现代远程教育、电化教育等方式和手段，通过多种形式的培训，就政治理论、法律法规、实用技
16、术以及民主管理、效劳群众等方面的知识进展集中培训，为村(居)干部提供政策、工程、资金、技术、信息等方面的扶持，鼓励干部带头创业，增强带富才能。三是构建保障机制。采取多途径增加村(居)干部薪酬，建立健全工资发放制度，实行补贴标准，确保村(居)干部固定薪酬按时足额发，同时对履职情况进展考评，实行实绩与报酬挂钩，每年拿出专项资金，作为村(居)干部工资补助和奖励。 【以下为赠送相关文档】精选工作总结阅读2023公司半年度工作总结看光阴匆匆的溜走，紧张、繁忙、充实而又愉快半年光阴飞快的离我们而去。下面是WTT搜集整理的202_公司半年度工作总结，。公司半年度工作总结一上半年机械分公司共完成销售272.7
17、2万元，2023年同期仅仅为8.013万元，较2023年增加264.707万元，增长33余倍;货款回收759.96万元，去年同期为74.61万元，较去年同期增加685.35万元，增长9余倍;但同时相比消费与发货数量较去年同期有所减少，去年同期消费产值为1304.61万元 ，今年只有292.24万;去年同期发货数量1361.1万元，今年为461.98万元，较去年降低77%。一、数据分析p 如下：1、和去年同比分析p ，2023年1-6月份为了确保西飞655库交货周期，公司将大量精力放在655库托盘的消费制作上，市场投入精力少，几乎没有新签合同，造成了销售收入低，突击消费进度造成了消费产值高。而今
18、年上半年加大了销售力度，共签订8个合同，订货额272.72万元，消费方面有序进展，全部按客户要求按时交货。2、1-6月份产品分类分析p ：一季度共签订合同有北自所钢制托盘、北京凌昆压条型材、体育场馆型材等，其中钢制托盘占据了总订货量84.52%的比重;压条型材占4.43%;体育场馆、立体车库等特制型材占11.05%，由此体育型材，包含公司新开发的立体车库型材市场前景喜人，有望成为公司将来创收新的增长点3、占年度比例分析p ：2023年度总目的6000万，目前时间已过去一半，任务仅完成缺乏百分之五，造成后面压力非常大。二、上半年工作总结1、经营方面1)、完善销售管理制度。修订了公司销售管理政策，
19、制定了明确的销售鼓励方法及货款回收细那么要求，确保公司及业务人员的利益，与各销售人员签订全年目的责任书，并按月进展绩效考核。2)、积极开拓市场，争取全年目的任务的实现上半年除正常开展销售业务外，为实现全年的目的任务，当前紧紧跟踪的大的工程有西飞公司3000多万的自动化立体库，已完成技术交流和招标文件;江西洪都4000万左右的自动化立体库及西安万隆制药900万货架工程;完成初步设计的重庆西公司1000多万的自动化立体库及500万左右的货架工程等。后期初步交流的是西飞大件库及成都飞机工业集团初步交流立项工作，力争下半年实现23个工程，完成全年销售目的。3)、立足现状，拓宽销售渠道结合我公司的优势，
20、立足现状，积极开发型材加工。上半年先后走访调研了省内六家、省外九家立体停车设备等企业，完成立体车库调研报告,开发了浪板及边梁型材的消费加工。目前已同宝鸡通运嘉航公司签订销售代理协议，并已交付局部样品;同河北衡水奇佳公司达成整体立体停车库消费的初步意向;同山西贝尔特公司共同开发了体育场馆建立用型材，已完成首批消费销售。2、技术质量方面1)、在全体技术人员的努力下，完成立体车库工程的调研及车库型材边梁、浪板的设计、研发、试制及消费工艺、质量检验等，为后续的批量消费打下了坚实的根底。2)、完成了体育场馆型材的开发、 技术工艺、质量全过程的控制，确保产品交付。3)、顺利完成北自所-西开及库尔勒工程的消
21、费技术文件及消费工艺。检验员现场跟踪并全检，验收产品，整理验收资料，受到用户好评。4)、完成秦川 、西航动力等合同的技术资料以及延长橡胶、 延长石油、西安林业、 优耐特、 杨凌万隆制药、 西安新飞等单位的方案设计及报价等工作。3、消费方面1)、圆满完成了各合同的消费及发货工作，如北自所西开合同、北自所新 疆合同、北自所航二院合同的小托盘;体育型材的加工和发货;北京凌昆压条 的消费发货;完成自动化立体车库型材的消费、试制工作。2)、现场管理逐步走上正轨：a. 完成了公司钣金车间的设备搬迁工作;b.对车间设备的整体布局重新排布，并进展擦拭，完成车间设备和安装调试工作;c.完成型材车间轧辊的分类和上
22、架工作。对模具摆放区进展规划，自制货架使其全部上架等;d.完成了车间照明的改造工作;e.进展了全公司外墙玻璃的清洁;车间墙体的粉刷;垃圾的清理;设立专职清洁工等，使现场管理相貌一新。4、加强根底管理工作上半年除消费经营外还做了如下工作，这些都为后期经营工作奠定了扎实的根底：1)、全员通过春训活动，确定了正确的思路，要以解放思想，转变观念，改良作风，进步效能，指导理论、推开工作为出发点和落脚点，进步落实公司年度方针目的的才能。2)、重新完善了公司组织机构、各部门负责人、各部门各岗位职责;标准了消费各类人员的工作程序和工作流程;3)、完善了公司消费费用的定价机制及公司消费计件方法并得以落实;4)、
23、设立了公司消费半成品库，标准消费过程中半成品的工序管理控制。5)、完善各种管理制度，成立了自动化立体车库工程研究小组、平安管理委员会，先后制定了“物资采购及外协控制程序与管理制度”、“车间现场及设备管理制度”、“平安消费管理制度”、“销售管理方法”、“考勤管理制度”、“公务用车管理方法” “自然灾害平安事故应急预案”等。6)、完成了公司方菱商标注册及蜂窝式立体库实用技术专利申请的资料准 备。7)、狠抓质量，上半年我们通过了质量、环境、安康平安体系认证，并以此为契机，抓好产品质量，产品合格率均在99%以上，得到用户好评。8)、完成渭南临渭区分局消防大队给公司下达的整改内容并予以回执;配合渭南临渭
24、区站南安检站对公司的安检检查工作，并制作机械分公司设备平安操作规程悬挂于各设备，现场、大厅张贴标语等;完成车间办公楼应急照明设备及应急标志等。三、上半年存在问题及原因分析p 上半年总体来说，做了不少根底管理工作，但经营业绩却不是很理想，客观上的一些因素虽然存在，如业主工程大多是在调研申报阶段，公司所跟踪的一些大的工程根本都在上半年以后施行等。但我们在工作中也存在不少问题，主要有以下几点：1、销售订单严重缺乏，导致消费任务不饱满。2、销售信息量缺乏，宣传力度不够。3、销售人员工作积极性不高，缺乏主动性。工作没有一个明确的目的和详 细方案，销售人员没有养成方案的习惯，销售工作处于守株待兔的状态。4
25、、销售人员业务知识不高。销售人员工作责任心和工作方案性不强，业务才能和素质等方面有待进步。5、技术、消费才能有待进步。比方工艺、工装焊接存在不科学问题，不能提早预测，只能临时抱佛脚纠正。6、立体车库方面，型材数量偏少，在日常加工根底上还缺少解决问题的最正确方法。7、现场管理仍不到位，亟待加强。四、下半年主要工作部署：1、经营目的：a)、跟踪落实洪都立库工程，预计8月份完成洪都工程招标工作。b)、下半年预计货款回收1500 万。c)、跟踪落实西安万隆药业自动化立体库(九月份确定)。d)、跟踪落实西安信号厂自动化立体库工程。e)、力争促成西飞大件库工程年内招标。f)、与通运嘉航、西安吉亨立体车库企
26、业签订立体车库型材供给合同(已达成意向，待型材轧制验收认可后即可签订供货合同)。g)、加强外协合同的签订。2、管理目的：1)、优化销售队伍，建立高素质、高效率的销售团队。一切销售业绩都要通过好的销售人员来实现，建立一支有战斗力、高素质的销售队伍是当务之急，下半年把此作为主要关注点来抓，优胜劣汰，优化销售队伍。2)、进一步完善各种管理制度，建立明确的管理方法，进步业务人员工作积极性，目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度责任心，加大对制度的落实、执行力度，完善工作汇报制度，加强周报、月总结的制度落实。3)、进步销售人员的素质和业务才能。通过培训学习等进步销售人员的业务才能，让每个销
27、售人员都走出去，及时掌握市场信息和竞争对手等情况，主动性的开展工作，工作到位培养销售人员发现问题，总结原因并提出建议，进步业务程度，促进销售业绩。4)、建立多种销售渠道，结合自身优势，通过同行业内优秀企业合作，通过配套加工等方式，实现销售业绩，以物美价廉的配套产品提升公司的竞争力，扩大公司知名度。5)、加强技术才能，拓展设计思路，详细根据用户各种使用要求、设计合理方案及解决立体车库型材大批量消费工艺;6)、制定可行的检验手段，解决日常检验周期过长问题;7)、继续加强现场管理，年内实现4管理。纵观全年目的任务，虽然压力照旧很大，但我们相信有压力才有动力，有目的才有方向，我们会以积极的心态去面对和
28、解决，顺应时代潮流，开拓创新，努力工作，争取完成目的任务。公司半年度工作总结二一、月份工作概况在上级领导的支持帮助下，在广阔员工的共同努力下，总公司月份各项工作开展顺利，公司经济稳步、安康地开展。(一)首先，谈一下公司的消费状况月份，镇办企业总收入为万元，工业总产值为万元;利润总额为万元。月份，村办企业总收为万元;工业总产值为万元;利润总额为万元。月份，镇、村办企业营业总收为万元，完成区方案任务万元的，完成镇方案任务万元的;工业总产值为万元，完成区方案任务的万元的，完成镇方案任务的;利润总额为万元;完成区方案任务万元的;镇方案任务万元的。(二)其次，谈一下月份公司各线的详细工作情况。总公司牢牢
29、抓住经济建立这项中心，集中力量解决面临的各种焦点问题。主要完成了以下主要工作：通过班子成员认真研究，广阔员工的积极参与，制订出了二一年总公司经营考核方案及总公司管理制度，为标准员工的行为，发挥员工的潜能，提供了保障;对班子成员的职权范围作了较为明确规定，从而为公司领导决策，提供了制度保障。有利于领导决策的科学化、标准化;进一步抓好房地产开发工作，由于房地产开发手续的繁杂，周期长、专业性强的特点，原来同一些合作方合作开发房产工程出现了新的问题，例如：东圃广场工程由于原来合同约定不明确，造成合同履行发生争议，为了尽快实现合作目的，经过双方努力最后达成了新的补充协议，为明确双方权利义务，及时、正确履
30、行合同提供了保证;将公司合同期满后的有关物业及时处理，例如：将骏美、和光厂的厂房出租了出去，将有关的制衣设备通过招标形式转让了出去，这实现了公司资的有效利用。以上工作的开展，保证了公司各项重点工作的完成，保证了公司经济稳步地开展。(三)再次，谈一下广阔职工亲密关心的体制改革问题首先要明确，体制改革是时代开展的必然，是市场竞争环境下集体企业参与市场竞争的必经之路，体制改革是关系到公司的前途与命运，关系到广阔职工切身利益的大事。因此，抓好该项工作是我们义不容辞的事。去年，我们就体制改革做了许多根底性的工作，如今体制改革已经到了攻坚阶段，总公司要做到资产评估，股权量化，股东登记，公司营业执照的申领等
31、一系列工作，但是由于政策性的原因，体制改革的方式可能会发生一些变动。但是无论如何，我们都会想方设法加快体制改革的步伐，为公司向“产权明晰，责权明确，管理科学”的现代企业制度过渡。二、公司如今存在的问题：(一)因政企分开的要求，总公司部份领导调回镇政府造成了权利“真空”，新领导班子成员未及时补全，造成某些工作未能协调好。(二)公司的体制改革，得到了大多数员工的支持和理解，但也有少数员工对体制改革心存疑虑，不知体制改革后个人的去留如何，因此，持消极的观望态度，平常工作散漫，影响其主观积极性的发挥。(三)企业的拖欠款问题非常严重，造成公司资金不能高效、快速地运转，给公司开展添加了包袱，进而影响公司经
32、济的开展。(四)由于公司资金紧缺，加上用地紧张，房地产开发受到了严重的影响，千鹤房地产开发的工作未能得到良好的发挥。今年以来，千鹤房地产开发未同他方签订新的房地产开发工程;自己也没有独立开发新的房产工程，房产开发历来是公司经济开展的龙头，假如不对房地产开发作出新的布署，任其萎缩，必然影响公司实力的开展。三、解决存在的问题和今后工作的设想为了进一步促进公司经济的开展，发挥总公司在东圃经济开展中的作用，我们应该继续加强同镇党委、政府及上级各职能部门的沟通和联络，为公司的开展努力创造一个良好的外部环境，同时，加强公司的内部管理，发挥公司内部的潜能，尽可能把广阔员工的积极性、主动性、创造性调动起来，为
33、公司开展提供强大的内因支持。(一)首先加强班子建立，装备齐全公司各职能部门的主要领导，并且加强公司班子成员内部的团结，做到互相尊重，互相补位，加强沟通，成为率领全体员工奋力进取的坚强核心。(二)深化调查研究，听取各方面的意见，努力做好总公司的体制改革工作，尽可能使体改工作做得完美些。并且使广阔员工的利益在体改中得到保护。(三)加强对广阔员工的教育。公司宜多举行职业技术培训，职业道德教育等多种形式的教育，使广阔员工的知识、才能、工作态度得到很好的改变，并且形成具有自己特色的企业文化，包括关心人、尊重人、保护人的人文精神;积极进取，奋力拼搏商业精神;勇于奉献、勇于创造的、团结一致的团队精神。这样公
34、司各部门协作形成合力，必然有利于公司“战斗力”的进步。(四)努力解决企业的拖欠款问题。可以说拖欠款问题是制约公司开展的一大因素;公司资金周转不能到位，造成许多工作受到限制;公司拖欠款也使公司背上了利息损失。因此，面对这一状况，应该加大各种力度，特别是多采用诉讼方式，行使到期债权的实现，这是解决该问题的根本出路。目前正考虑对一些拖欠大户(如迪卡、华苑酒家)采用诉讼方式解决。同时，对于一些将来收款困难，履行债务才能低的企业，那么该停那么停，该转那么转，该并那么并，将经营风险降到最低点。(五)对下属企业进展整顿，催促其完善内部的经营管理，要求其做到依法经营，对于违背有关法律、法规政府政策的经营，令其
35、进展整改，对逾期不改的那么坚决予以关闭，维护公司的整体利益及发挥公司的社会效益。例如，对违背环保有关规定而不整改的予以停业处理。(六)充分发挥千鹤房地产开发的龙头作用房地产开发向来是总公司工作的重心，但在过去的房地产开发中，千鹤房地产开发的作用，尚未能全部发挥出来。原来的房地产开发大都采用我方提供土地，合作方提供资金的形式开发，这种方式在很大程度上给公司经济的开展起到了重要的作用。但是，随着形势的开展，公司现所掌握的用地已非常有限，传统的房产开发方式已不能适应公司经济长足地开展，因此，房地产开发方式必须进展调整，公司方案将一些红线用地进展性质转换，并采用自行规划，自行建立，独立地进展房地产工程
36、的开发。当然进展独立的房地产开发的工作，是比拟困难的。首先要解决资金问题，要采用合理的途径去融资。其次，是解决房地产开发的技术难关，这要求我们要引进和培养懂得房地产开发的专业人才。相信，这两个主要问题解决了，千鹤房地产开发一定可以具有独立开发房地产的潜质，真正走上房地产开发市场，参与房地产市场的竞争。(七)与房地产开发相配套，进一步发挥千鹤物业的作用。成熟的房地产开发公司大都会成立自己的物业公司，在向广阔业主推出优质楼盘的同时，提供优质的物业管理效劳。我们虽然拥有物业公司，但是我们的物业公司并没有向其它的物业公司那样，管理自己开发的楼盘，也没有受托管理相应的小区。物业管理作为一种新兴的产业，在
37、其进入中国市场后，就得以迅速的开展，内地物业公司的管理程度也很高，市场竞争也趋向剧烈。因此，我们物业公司要认识到物业市场竞争的剧烈性，应努力学习现代化的物业管理形式，这方面，我们应当加强有关人才的引进及有关人才的培养工作，并对现有的物业管理人员进展严格的培训，进步他们物业管理的程度。(八)充分利用现有的“空置”物业，发挥其应有效应。资的合理、充分利用，是现代管理的一种目的。总公司的很多资得到了有效地利用;但是目前公司还有一些闲置物业未能出租，这对于公司来说无疑是一种无形的损失;因此，公司上下应群策群力，为把公司的空置物业出租出去，献计献策，对于这些物业我们应当做到宜商那么商，宜住那么住，将其合
38、理地利用，以此推动经济的开展。(九)积极做好安防工作，确保一方平安安防工作始终是公司工作的一个重点。没有什么比人民群众生命、财产平安更重要的。在全国上下齐心协力抓好平安的大形势下，我们更是不能麻木大意，掉以轻心。应当高度负责，抓好安防的每一个环节，确保社会的平安。我们应当加强同各企业的沟通与联络，重视抓企业的内部稳定工作，对于企业的劳资纠纷，力争将其消灭萌芽状态。为做好“迎九运，当好东道主”创造一个祥和欢乐的气氛。并使公司同其它合作方共创社会效益，获得双赢。2023医院半年度工作总结当我们的工作进展到一定阶段或者一个阶段完毕后需要我们停下手上工作，回头认真研究所做工作的情况，分析p 出问题，汲
39、取教训。下面是WTT搜集整理的202_医院半年度工作总结，。202_医院半年度工作总结一半年来，在市委、市政府的领导下，在市卫计委的指导下，在院党委坚强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以深化整治“四风”为契机，以“三好一满意”为目的，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，把医院中心工作与公立医院改革、平安医院创立、四城联创等系列活动有机结合起来，管理上从严，工作上做实，不断强化内涵建立，获得较好的经济效益和社会效益，医院综合管理及效劳才能再上新台阶。与去年同期相比，1-5月，门急诊人次增长6.8%，
40、出院人数增长8.3%，住院病人手术例次增长18.3%，平均住院日缩短0.8天，业务收入增长10.01%，病人满意度96%以上。一、加强党风廉政建立，在思想政治工作上有新起色医院以深化整治“四风”为契机，认真落实“两个责任”和“三转”回头看，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建立，全院干部职工思想政治工作有新起色，为医院开展提供了有力的政治保障。院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工那么以新状态适应新常态，勤勤恳恳认真干。一是强化“两个责任”， 落实“一岗双责”，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政工作。拟定了201X年党风廉政
41、建立和反腐朽工作安排意见、201X年党风廉政建立和反腐朽工作要点、关于落实党委主体责任和纪委监视责任的施行意见及党风廉政建立约谈制度等，努力形成各尽其责、群策群力、合力反腐的良好格局。开展“党风廉政建立和反腐朽工作整改”等系列活动，加强效能建立，持续对党风廉政建立、反腐朽工作及医德医风建立中问题的深化查找、剖析、整改。约谈全院中层干部，加强对干部党纪法规教育、示范教育、警示教育。治理医药购销领域的不正之风，对重点岗位进展轮岗。二是深化整治“四风”，严格执行中央八项规定及落实省、市和我院十项规定，重申严控公务接待严禁_，坚持党务、政务公开，严格控制公务用车，杜绝公车私用，今年15月份，与去年同期
42、相比，办公费下降19%,公务接待费下降31%,公务用车运行维护费下降55%。三是深化“三转”回头看。以“五个一”为载体，即开展一次知识宣传、开展一次座谈研讨、开展一次主体责任约谈、开展一次党纪教育、开展一次参与工作再清理。今年年初以来，经过了三轮工作清理，议事协调机构从30个清理为1个，18项参与工作清理为1项。四是严格按照“九不准”要求，不断强化医德医风建立，严格医德考核，让每一位医务人员认识到，作为一名医务工作者，应对患者一视同仁，平等对待，热忱真挚，极端负责，防止因工作的忽略给病人及家属造成损失。收到锦旗60面，病人满意率到达96%以上。二、进步医疗质量，在为民效劳上获得新打破医疗质量是
43、医院生存与开展的根本，今年来，根据国家卫计委公布的改善医疗效劳行动方案，在医疗效劳领域群众感受最强烈的突出问题做专项整改，通过强化责任落实，加强督查指导，按期超额完成各项医疗、护理指标。与去年同期相比，15月，门急诊140274人次，增长6.8%;出院病人16400人次，增长8.3%;平均住院日9.1天，缩短0.8天;手术4199例次，增长18.3%;累计体检11930人次。1、严格医疗质量管理，保障医疗平安。一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进展标准和落实。通过医院各种会议、业务培训、案例分析p
44、总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，天天强调，月月考核，年年总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。二是加强学科建立，持续加大对重点建立专科和扶持专科的支持力度，标准科室管理，新建神经电生理室，将老年病科、干部保健科独立分设，不断完善和优化学科建立体系。三是大力开展新技术、新工程，继续以微创、介入为打破，进步疑难及危重症的救治才能，1-5月，共完成体外循环下心脏直视手术、冠状动脉介入诊疗技术、静脉溶栓治疗缺血性脑卒中新技术、颅内动脉瘤介入栓塞术、射频消融术等新工程3812例。四是不断完善医疗技术管理，整理手术分级目录及一类医疗
45、技术目录，及时向省卫计委申报18项第二类医疗技术，为标准医疗技术管理奠定了良好根底。持续加强对麻醉手术室、ICU、新生儿科等重点科室、重点部门，重点环节的监管。五是积极推进临床途径工作，标准诊疗行为，进步医疗效劳效率，控制不合理医疗费用。到目前为止，共计22个专业61个病种纳入临床途径，入组率89.9%，完成率75.7%，到达国家及省卫计委关于三级医院临床途径施行情况的总体要求。2、进步护理质量，增强效劳才能 。年初开场，医院护理工作紧紧围绕国家卫计委关于进一步深化优质护理、改善护理效劳的通知精神，结合自身实际，落实护士条例，不断夯实护理根底，持续进步综合护理程度。一是继续深化“优质护理效劳”
46、活动，树立主动效劳意识，制作具有专科特色的“优质护理效劳”宣传专栏，扩大“优质护理效劳”影响力。积极开展延伸效劳,制作了安康宣教视频，建立QQ交流群, 使护理工作不仅局限在病房内，而且延伸到社会上、家庭中。二是注重护理程度提升，开展技术练兵，8名选手参加全市护士岗位技能竞赛，荣获集体一等奖，并囊括了个人一、二等奖，代表全市参加贵州省护士岗位技能竞赛中获得了集体第一名的傲人成绩。三是不断总结经历，积极开展护理新技术、新工程，开展腹腔镜下子宫全切术的护理、妇科恶性肿瘤手术配合及护理、鼻空肠营养管置管及护理、完成经锁骨下、颈静脉中心静脉置管及护理、体外循环心脏直视术后病人护理、纤维支气管镜相关技术及
47、护理、呼吸机相关性肺炎的原因分析p 、在局麻下行重睑术后的护理，头皮扩张器植入术后的护理，VSD负压引流装置术术后的护理等，都获得了良好的效果。四是以庆贺“512”护士节活动为载体，举办了护理知识、技能竞赛，为新护士授帽，护士礼仪表演等。既强化了护理知识，又陶冶了护士情操，增强了集体荣誉感，促进优秀护理队伍建立。3、加强药事、院感、输血管理委员会工作，标准药品耗材、院感、输血管理。强化药品耗材质量和处方调配管理，做到药品耗材账、物相符，开展临床抗菌药物使用专项整治工作，不断降低抗菌药物使用强度。同时根据工作安排，我院将药品、耗材、试剂采购，整体移交与汉方医药资产管理统一配送，保证药品、耗材质量
48、前提下，价格、效劳更优。严格执行医院感染管理方法、消毒技术标准、医疗卫活力构医疗废物管理方法、输血法等有关法律、法规，加强督查指导。1-5月，医院感染率0.60%，同比下降0.21%，成分输血率100%。三、优化人才队伍，在内涵质量上有新提升1、通过引进和培养方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作，按照市委组织部的要求，积极参加“中国贵州第三届人才博览会”招才引智工作，有近30名医学院校201X届硕士研究生通过邮件、 等形式投递简历，与来自哈尔滨医科大学、北京中医药大学、重庆医科大学等高等院校的9名硕士研究生签订意向协议。采取送出去、请进来方式加强人才培养，与第三军医大学大坪医院签订合作协议，并已派出5名骨干人员前往进展短期培训，同时，与大连市多家三甲医院建立协作指导关系，目前有2名大连专家在我院进展为期三个月的指导工作。201X年上半年我院派出骨干外出进修学习28人，均到省级以上三甲综合医院进展专科知识进修学习。2、加大教学科研力度 ，促进医院持续开展教学科研是进步医疗技术程度的有效手段，我院始终践行科技兴院的方针，不断加大教