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1、假设我是班长演讲稿5篇假设我是班长演讲稿5篇。人们要是能趁着高潮一往直前，一定可以功成名就。在遇到要上台演讲的时候，此时就可以把自己所思所想整理成文字写成演讲稿。演讲稿可以让自己的思路更加明晰，怎么动手写一篇精彩的演讲稿呢？考虑到您的需要，WTT特地编辑了“假设我是班长演讲稿5篇”，。篇一：班组班长竞选演讲稿：假设我是班长假设我是班长班组班长竞选演讲稿此时此刻的我很冲动，也很非常紧张。班长是一个对于许多主机手来说是个非常向往的职位，是需要一个有才能有爱心的人来担当，我相信我有这个才能。我在在我刚来的时候就想过有一天我能当班长，大家是不是会成认？虽然我的缺点是不爱说话，还有一点小脾气，我一定在将
2、来的日子里，我将改掉这些缺点。假设我是班长，我会先主抓纪律，有一句话说的好“纪律是一个团队生存和作战的保障”所以我先抓纪律不然整个班组那就是一盘散沙，没有一个共同的目的。在执行上级下达的命令时不能及时完成所以这时就可以看出纪律的重要性。纪律首先是服从，下级服从上级命令，都是为了实现一个共同的目的在奋斗，假如一个公司纪律不行，下级就会斗志松懈、纪律松弛，那就是一盘散沙。假如纪律鲜明，我们的战斗力那就是像战狼一样嗷嗷的勇往直前不畏惧。只有这样我们才能成为一群战狼百战不殆、所向披靡！然后是我们最重要的平安。假设我可以成为一名班长，我会时时把平安挂在嘴上，早晚例会我会讲，就是在消费在忙的时候，我都会及
3、时提醒。而且要不断地对平安消费情况进展分析p 总结，还要把平安工作写在宣传板上宣传，不断的使员工认识到平安的重要性，不仅是企业的事，也是自己的事，从而在工作中做到自觉注意平安。“平安为天”对每位员工来讲，就是要把自己的生命和别人的生命看作是天大的事情。篇二：竞选班干部演讲稿：假设我是班干部亲爱的老师，亲爱的同学们大家好：我叫盼盼，今年6岁半，我的优点是喜欢唱歌、跳舞和画画。在我五岁生日的那一天，中央电视台少儿节目主持人月亮姐姐和许多小朋友为我唱了生日歌，我画的美人鱼的画荣获了小画家奖。2023月6月在青春中国第三届全国校园才艺选拔活动中，我荣获了湖北赛区决赛学前组舞蹈类一等奖。爷爷、奶奶我的爸
4、爸、妈妈的同事还有楼上楼下的邻居们他们长夸我，懂事有礼貌，我热情大方，喜欢文体活动：如溜冰、游泳、打反叉。假设我当上了班干部，我要严格要求自己，上课专心听讲，积极举手发言，按时完成学习任务，团结同学带好头，做老师的好帮手，做同学们的好朋友。假设我没有当上班干部，说明别人比我做得好，我要向他们学习，今后继续努力，争当班上的小主人。老师们同学们请相信我支持我，请投我一票，谢谢大家。篇三：假设我当上了班长竞选班长的演讲稿假设我当上了班长竞选班长的演讲稿亲爱的老师，亲爱的同学们：大家好！我是五班的郭雅雯，很快乐能参加这次竞选班长的活动。此刻，我有点儿紧张，又有点儿冲动。我从开学到如今一直想成为班长。班
5、长都是威风凛凛的，又能管理好班级，从此，成为班长，变成了我的目的所以我希望在这美妙的童年之画里当一次班长。我热情活泼，乐于助人，成绩名列前茅。屡次获得学校的三好学生，两次三好标兵，南海区“粤星杯”作文比赛三等奖.假设我当上了班长，我会和同学友好相处，不和同学吵架同时也组织同学们开展一些有益的活动，例如知识竞赛、朗读、演讲、口语比赛等。假设我当上了班长，我会管理好早、午读的纪律，让一些懒惰的同学也读书。我还会叫一些成绩好的同学辅导差的同学，把差生的成绩进步。假设我当上了班长，我会阅读各方面的课外书籍，把自己看到的与大家分享，让他们觉得课外书非常有益、有趣，进步他们的课外程度。总之就是一句话，把班
6、级体管理好，效劳于大家。让大家觉得我是他们心目中的好班长。是晨星总会发光的，不去试，不去争，又怎么会赢呢？我相信凭着我的勇气和才能，我一定会成功的！假如你们也认同我，就给我投上珍贵的一票吧！最后在这里，我祝同学们身体安康，万事如意成绩像芝麻开花节节高我的发言完了，谢谢大家。f132.更多演讲稿延伸阅读假设我是班长演讲稿补充答复： 假设我是班长假设我是班长，我会当一个称职的班长。德智体美劳我全面开展，做大家的好典范。假设我是班长，我要尊敬长辈，关心同学，实事求是，不说谎话，身体安康，爱动脑筋，热爱劳动，心灵美，语言美，形象美。有缺点及时改正，让缺点变成优点。假设我是班长，不仅仅要自己好，还要乐于
7、助人。假如同学有题不会做，我就去帮助他，让每一个同学热爱学习。假设我是班长，我还要当好老师的小助手。帮老师维持纪律，把同学们的问题、意见和建议及时反映给老师，解决一些班上的小问题，给老师减去一些负担。假设我是班长，我还要配合、帮助班里的卫生委员以及所有的课代表，一起做好班里的工作，让我们的卫生委员和课代表都具有组织才能。假设我是班长，我还要丰富我班的课外活动，组织一些有意义的活动，比方环保小队、跑步比赛、学雷锋小组使我们的生活变得更加五彩斑斓。希望大家能给我一次时机，我一定不会辜负你们对我的信任!补充答复： 假设我是班长假设我是班长，我会想出许多的知识竞赛题目，让同学在学习里感受欢乐，在游戏中
8、积累知识。假设我是班长，我会在班级中创办小小的图书角，让同学们满足求知的欲望，懂得更多的道理。假设我是班长，我会组织大家做一些集体游戏，如丢沙包、跳长绳之类的，在锻炼身体的同时，丰富大家的课外生活。假设我是班长，我会在黑板上写下“每周一诗”，让大家成为饱读诗书的“小淑女”、“小绅士”。假设我是班长，我会采用“心理攻势”，让那些在课堂上的“捣蛋鬼”说出不听话的原因，再和老师商量，保证“药到病除”。假设我是班长，我会帮助宣传委员出好每一期黑板报，让同学们看到图文并茂的黑板报后，对我刮目相看-同学们：你们好!今天，我走上演讲台的惟一目的就是竞寻班级元首”-班长。我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着
9、我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深沉友谊，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我从没有担任过班干部，缺少经历。这是优势，但正因为从未在“官潮混过，一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特别具有民-主作风。因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁，能向老师提出同学们的合理建议，向同学们传达老师的苦衷。我保证做到在任何时候，任何情况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急”。当师生之
10、间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原那么。特别是当老师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益。班长作为一个班组的核心人物，应该具有统御全局的大德大能，我相信自己是够条件的。首先，我有才能处理好班级的各种事务。因为本人具有较高的组织才能和协调才能，凭借这一优势，我保证做到将班委一班人的积极性都调动起来，使每个班委成员扬长避短，互促互补，形成拳头优势。其次，我还具有较强的应变才能，所谓“处变不惊，临乱不慌”，可以处理好各种偶发事件，将损失减少到最低限度。再次，我相信自己可以为班级的总体利益牺牲一己之私，必要时，我还能“忍辱负重”。最后，因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较
11、好，这样在客观上就减少了工作的阻力。我的治班总纲领是：在以情联谊的同时以“法”治班，最广泛地征求全体同学的意见，在此此根底上制订出班委工作的整体规划;然后严格按方案行事，推选代表对每个施行过程进展全程监视，责任到人，奖罚清楚。我准备在任期内与全体班委一道为大家办九件好事：1、借助科学的编排方法，减轻个人劳动卫生值日的总长度和强度，进步效率;2、联络有关商家定期送纯洁水，彻底解决饮水难的问题;3、建立班组互助图书室，并强化管理，进步其利用率，初步解决读书难问题;4、组织双休日里乡同学的“互访”，沟通情感，加深互相理解;5、在得到学校和班主任同意的前提下，组织旨在理解社会，体会周边人们生存状况的参
12、观访问活动;6、利用勤工俭学的收入买三台处理电脑，建立电脑兴趣小组;7、在班组报廊中开拓“新视野”栏目，及时追踪国内改革动态和通勤生结成互帮互促的对子;8、建立班级“代理小组”，做好力所能及的代理工作，为有困难的同学代购物件，代寄邮件，代传讯息等等;9、设一个班长意见箱，定时开箱，加速信息反应，有问必答。我会是一个最民-主的班长，常规性工作要由班委会集体讨论决定，而不是由我一个人说了算。重大决策必须经过“全民”表决。假如同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进展弹-劾。你们放心，弹-劾我不会像弹-劾克林顿那样费事，我更不会死赖不走。我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个
13、班长“无功就是过”。假设有谁指出我不好不坏，那就说明我已经够“坏”的了，我会立即引咎辞职。同学们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的时机吧!我会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的班务工作一定能搞得非常出色，我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列，步入新的辉煌!谢谢大家!。假设我是病人演讲稿5篇篇一：2023假设我是一位病人演讲稿2023假设我是一位病人演讲稿各位领导，各位朋友，大家好，我演讲的题目是：假设我是一位病人。我们知道，科学开展观的核心是以人为本。那么如何立足医护本职，实在地贯彻落实科学开展观呢?我认为，必须从患者的角度审视我们一点一滴的工作，只有患
14、者满意，才能说我们的工作真正做得到位，才能说我们医护人员真正明白了什么以人为本，进而共同创始医患和谐的崭新工作形态。如今就让我们用患者的眼睛，来看看我们熟悉的工作环境。假设我是一位病人，到医院就医首先希望看到的就是干净亮堂的就医环境，做事干脆利落的窗口效劳人员，以及耐心细致的效劳。罹患疾病，会孤独寂寞，会胡思乱想，会对自己的病情开展，承受着病痛带来的折磨，个中苦涩，又怎么能是单纯依靠医务程度和操作技能可以全部解决的呢?其实，除了上述的重要因素外，更重要的就是医护人员热情的笑脸找范文就来，以及他们亲人般地关心。假设我是一位病人，那么我最期待的，就是每一位医护人员可以展现真诚的笑容，用热情的效劳和
15、高超的医疗程度驱散我身体里和心中的阴霾。那么由此观之，我觉得我们深化贯彻落实科学开展观，做好医护工作，就必须从这样几个方面着手。首先，我们应该把学习理论科学开展观活动与日常工作严密联络起来，从效劳流程、效劳细节上进展改良和创新，真正做到方便病人，惠民利民。例如静脉输液是医院常用的治疗给药法，以往病人需要输液时，往往先要排队等候，站着等候护士加药，等候护士打针。长长的等候队伍不仅使一些患者感到体力不支，而且，由于排队拥挤、时间长，患者容易产生焦躁情绪，甚至引起一些不必要的口角。我们可以改良效劳形式，用科学的操作流程方便患者。输液室可以一改往日让患者在窗口排队输液的状况，护士们在收到病人输液单后随
16、即引导其就坐，患者可以安心地等待输液，既节省了患者体力，又使窗口拥挤的现象得到改观，还能杜绝输液后因走动导致的穿刺部位肿胀。其次，重沟通，优效劳，这也是落实科学开展观的根本要求。据卫生部公布的相关调查结果显示，我国县级以上医疗机构年度发生医疗纠纷的概率为98.47%，在引发医疗纠纷的诸多原因中，医务人员效劳态度不佳和医患沟通不当是第一大原因。假如医务人员可以学会一定的心理学知识，掌握一定的沟通技巧，做到心与心的沟通，就会起到事半功倍的作用，如今效劳质量不够优。这是当前损害医院形象，制约医院快速开展的一个突出问题。医院要通过自学、培训、讲座等多种形式在全院普及心理学知识，创新沟通形式，强调整体护
17、理，加强与病人的有效沟通。加强各专业科室之间沟通与协调，发挥综合治疗优势。例如;院领导可以定期在接待室征求患者对医院的意见和建议，解决患者提出的问题，为患者排忧解难。进一步稳固努力做到了为人民群众提供平安有效的医疗效劳。坚持以患者为中心，病人至上，一切为了病人的效劳理念。假如我是一位病人，能得到如此天使般的关爱，我将会永远记住这所充满温馨的医院。 在剧烈的医疗竞争环境中千帆竞发，不进那么退成为不争的事实，要开展，要创优，就必须解放思想、转变观念，以专业构造调整为主线，以改革创新为动力，以进步医疗效劳质量和医院效益递增为目的，积极推进学科构造、人才构造的调整。做到人无我有，人有我优，人优我新，人
18、新我精。只有这样，才能全面提升医院的综合实力，为国民安康做出更大的奉献。朋友们，其实医学是一门以心灵温暖心灵找范文就来的科学，我们就要在病人不满意、不方便、不放心、不舒心的环节上下功夫，注重细节效劳，尊重病人、关爱病人、效劳病人，真正把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一需要，把病人的满意当作第一标准，从让病人满意转向让病人感动，构建立和谐的医患关系。努力做到了为人民群众提供平安有效的医疗效劳。飞鱼千里盖因志趣江海，骏马奋蹄是因久欲越川。朋友们，让我们满怀对患者的关爱，为了那些需要帮助的人们，播撒一片爱的希望田野!篇二：假设我是病人 演讲稿假设我是病人大家好，今天我演讲的题目是：假设我
19、是病人。 作为一名医务人员，我们亲眼目睹过许许多多的生离死别，我们对各种各样的病痛已数见不鲜。我也常常在想，人的一生应该怎样度过，我也常常在问，怎样的一生才不算虚度。同大家一样，我也背过保尔的名言，我也学习过张海迪的事迹。可是，在现今时候，典范的力量是越来越弱了。当病魔缠身的时候，我们的救护神不是观音，也不是上帝，而是值得托付的医院和值得信赖的医生。当今社会人们面临着各种恶劣环境的威胁，各类有害物质集聚在人体中，病魔时刻都威胁着我们的安康。当病魔缠身的时候，患者的救护就寄托在我们每一位医生的身上，想想看病人把生命都交付给了你，这是何等庄严、何等神圣的事啊！作为一名医生，我们更多的是从专业技术的
20、角度来解决问题。我们考虑问题的时候常常会脱离实际，忽略细节。那么假设我是病人，我希望的还有我需要的又是什么呢？假设我是病人，那么我渴望，走进宽阔整洁的医院大厅，就像走进了神圣的殿堂一样，到处都充满着和谐与温暖，整洁舒适的环境能驱散我对疾病的阴霾和心中的恐惧。假设我是病人，我希望医护人员带着阳光般灿烂的微笑，因为微笑是世界上最美丽的无声语言，可以拉近我们之间的间隔 ；假设我是病人，我希望医护人员具有良好的职业道德，能把“爱心”“耐心”“细心”“责任心”“诚心”“热心”应用到工作中，让我在医院就能感受到家一样温暖；假设我是病人，我希望护士门技术娴熟，语言诚恳，动作轻柔，对待病人一视同仁，没有歧视。
21、假设我是病人，我希望医护人员在我生命垂危，濒临生死边缘的时候，即使是绝症，他们也会用尽所有的力量来挽救我的生命。我渴望，清清楚楚地认识我的病情，即便是一次小小的感冒，他也会认真理解每一个细节，理解有关我的每一个决定，因为没有任何人比我更珍惜我自己的生命,而我的生命这时却又掌握在你们的手上。假设我是病人，也许我会变得格外敏感、焦躁不安、或者蛮不讲理，甚至对你大发雷霆，请你千万不要介意，请你理解我的心情。敏感与不安是于我对疾病的恐惧还有对医学知识的缺乏，焦躁与蛮横是因为我多么渴望安康，多么想与所有的人一样去享受生命啊。假设我是病人，我会为尽量延续我的生命，积极配合医生的治疗，假如可以康复，我将带着
22、一颗感恩的心来感谢他们给我带来的精彩世界。假如医生竭尽全力也无法挽回我对生命的渴望，我仍将给予他们一份理解和感谢，感谢在那些绝望日子我看到了希望的曙光。假设我是一个病人，我实现了以上的种种设想，那么，我将终生铭刻这个医院，我将把我最深的谢意、最大的尊敬留在这里，我将告诉人们：在这里我见到了世上最美的天使，她们为每一位病痛者插上了希望的翅膀！医生属于效劳行业，我们每一位医务人员都有过硬的专业技术，我们考虑问题和解决问题都习惯单方面的从专业技术的角度去考虑，而不是从病人的角度、从人性的角度、从社会的角度。我们能不能摆脱单纯专业的层面，医务人员能不能心对心离病人近一点，再近一点呢？”也许有一天当我们
23、真正让这些“假设”变成现实的时候。在我们遇到的每一位病人，甚至是面对他们不合理要求的时候，我们心中仍会想到：“假设我是病人我仍将渴望生命。”生活对每一个人来说都是一次困难的航行，但是我们又怎么知道病痛会不会再次缠身？我们每一个人都有可能成为病人，所以我们需要对病人关爱，造物主为了自己无限的爱塑造了人，不管你相不相信这种说法，我们都无法否认一个事实：生命是一个奇迹，一个爱的奇迹！爱的火焰，有时如一支烛光，摇曳在风雨中，明明灭灭，它最终渴望着、期待着医务人员凭着一份爱心拨亮它，让它重新放射出璀璨的光辉。我相信！通过我们每个医务人员的努力，我们的“假设”终会变成现实。让我们张开怀抱，携希望之光，做一
24、流效劳，扬白衣之德，携起手来一起建立我们医疗效劳的新篇章！篇三：换位考虑_假设我是一名患者演讲稿换位考虑，假设我是一名病人-演讲稿尊敬的各位领导、在坐的所有同事们：大家好！今天我演讲的题目是：换位考虑，假设我是一名病人。各位领导、同事们，假如要问：世上最珍贵的是什么?我想在座的绝大多数人会答复：安康和生命! 是的！安康和生命是人生最珍贵的东西，有了生命，有了安康，我们的人生才会幸福快乐！在我们人生的旅途中，“人吃五谷杂粮，谁能不生病啊？病了，就要进医院，可近几年来，我国的医患关系日趋紧张，医疗纠纷日益增加，其表现为：一方面，局部病人及家属投诉、殴打,甚至砍杀医务人员的事件，时有发生，另一方面，
25、我们医务人员面对一些病人及其家属的无端猜疑和误解，感到委屈、抱怨，甚至愤怒，产生了对立情绪，有时会对曾经引以自豪的“白衣天使”的工作，失去了信心！更为严重是，由此而影响到了医院的正常工作秩序和医务人员的人身平安，影响到了社会的和谐安宁。 今天，如何改善医患关系？已经成为全社会共同关注的一个严峻问题。我作为一名一线的医务工作者，站在患者的角度设身处地来理解患者的需要，进展换位考虑：假设我是病人假设我是病人，由于病痛的折磨，我心情很差。当我带着病痛的身躯，走进医院就诊时，我希望医院的环境是整洁舒适的，我希望医生和护士们态度和蔼可亲，这样能驱散我心中对疾病的恐惧，我希望导医护士们都带着阳光般的微笑，
26、耐心地询问我的需要，详细地介绍就诊流程；就诊时，我希望医生们也能面带微笑，认真听完我对病情的陈述，和蔼可亲地与我进展交流，耐心讲解医嘱；假如我走不动，站不稳，我希望护士们把我当成亲人，及时搀扶，无微不至的照顾我；假如我生命垂危，我希望医护人员用尽他们所有的力量，来挽救我的生命。假设我是一名病人，我希望医院里的检查更准确，治疗更有效。由于疾病的多样性，隔行如隔山的我，不可能理解怎样检查疾病和治疗疾病，我希望医生们一视同仁，没有歧视；不做与所患疾病不相干的检查，增加我的经济负担，浪费我治疗的时间，对我检查细心再细心！耐心再耐心！确保检查结果更准确，千方百计地减少误诊；对我治疗精益求精，使我感受到他
27、们高尚的医德，精湛的技术，减少我的焦虑和不安，增加我与病魔作斗争的信心和勇气！假设我是一名病人，我希望医院实行人性化效劳，管理更加标准，工作更加高效。当我带病痛的身躯，走进医院的大厅时，希望在医院看到布局合理、各项标识明显，能让我快速、准确地找到自己要看病的诊疗室。我希望挂号、收费、取药等繁琐的手续能更简单一些，不用屡次排队缴费，在每一项检查、治疗前，各项的检查内容及其费用，能被清楚的告知，经得病人及家属知情同意后施行，普通的检查结果在可以在各医院间通用；减少重复检查浪费治疗的时间和精力，治疗方案与我及家属商定，让我们全方位地理解病情，减少我们对医院和医务人员的误解，这样人性化的效劳，标准的管
28、理，高效的工作，我会终生铭刻这个医院，我将把我最深的谢意、最大的尊敬留在这里，我将告诉人们：在这里我见到了上天留在人间的安琪儿，她们真的会带给你幸福、安康，她们是人间一道绝美的风景线！ 当然，假设我是一名病人，我也要换位考虑，要带头严格遵守国家的法律、法规，和医院的各项规定，遵守社会公德，遵守医院的公共秩序，尊重每一位医护人员，有疑问主动进展询问，有想法及时进展交流，有意见通过正规渠道进展解决。没有她们夜以继日的工作和大公无私的奉献，哪有我们每个人的安康和快乐？各位领导、同事们，生、老、病、死是人生的必然历程，当我们面对病人的时候，假如我们每一个“白衣天使”都能换位考虑，将病人当亲人，效劳上更
29、加热情主动、态度上更加和蔼可亲、技术上更加精益求精、效率上更加方便快捷，造福于患者，赢得病人对我们的尊重和理解，将有利于创造更加和谐的医患关系！同事们：让我们用实际行动，换位考虑，假设我是一名病人，来塑造好“白衣天使”，这一神圣而又伟大的光辉形象吧！最后，祝各位领导、同事们，身体安康！工作顺利！阖家幸福！我的演讲完了，谢谢大家！面试演讲稿：假设我是班长这篇面试演讲稿：假设我是班长是WTT为大家整理的，有所帮助。以下信息仅供参考！尊敬的领导，大家好!我名字叫#，来自广东省阳江市，一个月前我还在阳江市大参林效劳，因家庭需要我如今在莆田市大参林当营业员，在这熟悉又生疏的生活环境里，我感觉到无比的彷徨
30、，但大参林做了我强大的后盾，给予了我平安感，所以我要以更多的努力来回馈大参林，因此，今天我来竞选班长。我竞选的题目是：假设我是班长。假设我是班长，我首先会从营业员的心态出发，以身作那么，进步营业员的工作积极性，增加团队的凝聚力，培养良好的默契。有意识地活泼卖场气氛，与同事共同设定目的，并让同事关注自己每一个进步，以开展性的目光对待我们的努力，让大家轻松又富有挑战性的气氛中积极工作。在关注同事积极的工作态度的同时，我会运用结合用药的手段来增加营业额，因为莆田店人流量是较为固定的，在这不变的因素里面，能让我们的营业额有所打破的就是结合用药，这一方面是我的专长，比方：什么药加什么药(你自己想)。以上
31、是我作为班长的一点设想，希望能得到各位的肯定。我的演讲完毕，谢谢各位。假设我是校长演讲稿：假设我是校长以下是WTT编辑为大家整理的关于假设我是校长演讲稿：假设我是校长的文章，希望大家可以喜欢！假设我是校长演讲稿：假设我是校长记得一位哲人说过：对于一切来说，只有热爱才是的老师，他远远胜过责任感，伴你走向成功。那么，是什么使我，一个平凡而普通的教育工作者，今天站在这里做这次演讲呢？无疑是自内心深处对我所从事事业的热爱。憧憬将来，我审慎地考虑，深化我的思想，调整我的思路，严谨我的行为。假设我是校长，我该如何去做呢？ 假设我是校长，我要全心全意地热爱自己的学校；在工作中，我要注重工作经历的积累，学会运
32、用科学的思维方式，系统、深化地考虑问题，努力进步自己的观察才能和判断才能，增强决断问题的信心。 我深知作为一名校长，绝不仅仅是一个施行者，更为重要的是一个教育的管理者。 假设我是校长，我首先注重的是对老师的管理，我要学会“开发老师”，将老师作为重要的教育资，通过培训、科研等方式，提升老师的价值；再者，以“学习型组织”的建立为目的：将“学习 鼓励”纳入学校管理，通过施行校本管理、校本培训、校本研究、校本评价等措施，加大师资建立力度，引领老师走专业化道路。促进老师的自我开展，进步老师队伍的整体素养，使之充分发挥主观能动性，体味到教育创造的无穷乐趣。 假设我是校长，我就要把学校建立成具有现代化办学特
33、色的学校。我会把教育教学改革放在首当其冲的位置，信任老师，依靠教研，将新理念，新思路，新方法，新手段运用于教育教学，使我们的教学工作能稳步进步，使我们的孩子能在快乐中成长，在知识的海洋里自由翱翔。假设我是校长，我要让每一位老师都有自己的开展空间；我要让我的每一位学生都能获得成功的感受，享受到学习的快乐。 假设我是校长，我会运用自身的教育资，有限的校用资金，将我们的校园规划成一座“花园式”的学校，也许这样的花园式，不能和一些投入大量资金，投入大量人力物力的学校相比，也许，仅仅是多了一座花坛，多了一些体育器械，多了一座玻璃花房，或是一座露天的画室，但无处不表达着人文思想，无时无刻不关注着学生的最根
34、本的生活状态。让学生能在舒适的环境中学习和生活这才是最重要的。 假设我是校长，我会审慎的考虑与老师，与学校职工交流的方法。全力营造一个平等、团结、尊重的组织气氛。古人云：“士为知己者死。”就充分强调了彼此尊重、互相理解和信任的力量是多么强大。假设我是校长，我要尊重和信任我的老师，尊重老师的人格、尊重老师的工作、尊重老师的合理需要，想方设法去满足老师的合理需要，做到关心每一个人、关注每一个人的价值和奉献。在与老师交往中注重与别人的协调与融洽，我会努力做到少“专制”、多“民主”；少“享受”、多“效劳”。相信只有这样，才能创造一个良好的育人管理环境，促进老师之间思想的统一、责任感的唤醒、事业心的激发
35、。校长一句贴心的关心，一次真诚的鼓励，带给老师的将是对工作的无比信心和勇气，在施教的道路上，他们会走得更细心，更踏实，更稳健。而我们的学校也就在这一个又一个“更”字当中不断开展，不断进步。 我坚信协调好领导与个人，老师与老师之间的各种关系，处理好可能出现的各种矛盾，在工作中与老师互相合作，团结一心，我们的学校会在教育改革的道路上乘风破浪，大步前进。 作为一名管理者，在管理别人的同时，我们首先要管理好自己，我深知人格的力量的宏大。假设我是校长，我会把公正作为处事为人的准那么。坚持“举大功不记小过、举大善不记小瑕”的原那么，做到知人善任、惟才是举，限度地调动每个老师的积极性，充分发挥整体优势，形成
36、分层管理、层层负责的群体构造。同时，要去除私心杂念，校长的不是来自职位和权利，而是来自其人格力量。“公生明，廉生威”，只有公正无私，方能树立威信。假设我是班长的演讲稿范文假如我是班长，我会尽职尽责，明辨是非，绝不会冤枉任何一个同学，也不会偏向其他同学。下面是WTT为大家整理的假设我是班长的演讲稿范文，希望可以帮助到你们。篇一：假设我是班长的演讲稿范文亲爱的老师，亲爱的同学们：大家好！班长对我们来说，是至高无上的班级管理者。今天，我就来竞选班长这个职务。我有很多的兴趣爱好，如看书，我每天晚上做完作业都看半小时有关历史的书籍。我还喜欢拼装，玩具一到手，我就废寝忘食地研究着。我还有很多优势，我曾在运
37、城市教育局小学生拼音报社举办的全国小语会重点课题“小学生课外阅读策略的研究课题”活动中，荣获“阅读大王”的称号。在运城市教育局河东第三届“中国联通杯”感恩父母，点燃亲情书信绘图大赛中，荣获优秀奖。而且我年年被评为“四好少年”。有人说，班长怎么都可以，谁都怕他，班长想管谁就管谁。其实，这些同学的观点是错误的，并不是所有的班长都是这样。假如我是班长，我认为，首先要训练好一个合理有序的班集体。其次我会努力将大家团结起来，互相帮助，征求其他同学的意见，使班级各项工作高效地进展，在最短的时间做到最好。假如我是班长，我会尽职尽责，明辨是非，绝不会冤枉任何一个同学，也不会偏向其他同学。假如我是班长，我会在班
38、里建立一个小银行，把同学们的零用钱存起来。这样不但可以改掉同学们乱花钱的习惯，还可以为山区的小朋友做奉献。同学们，大家给我一份信任，我会还大家一百个满意。投上你神圣的一票吧！我的演讲完毕，谢谢大家！篇二：假设我是班长的演讲稿范文尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好！我是xxx。今天，我自信地走上演讲台来竞选班长。因为我相信一句话：也许我不是最优秀的，但假如我自信，那么我一定是最出色的！我坚信，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深沉友谊，我一定会胜任这份工作。我在学校是班级的一名中队长， 我深深的知道作为一名班长应该具有较高的组织才能和协调才能，班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁，假设我
39、是班长，我一定会尽心尽力地为大家效劳，做同学们的知心朋友，做好老师的小助手，不辜负老师和同学们的期望。帮助老师共同管理班级。给大家创造一个良好的学习环境。同时带着同学们互相帮助，共同学习，共同进步。使我们的班级成为最优秀的班级，使我们班的每位同学都成为最璀璨的东方新星。站在这里，我会拍一下自己的胸膛，充满自信的告诉大家：“我一定会做好！”请老师和同学们信任我，支持我。我一定是最好的，最棒的！谢谢大家！假设我是班长的演讲稿范文面试演讲稿：假设我是班长演讲稿以下是WTT为大家整理的面试演讲稿：假设我是班长演讲稿的文章，面试演讲稿：假设我是班长演讲稿尊敬的领导，大家好!我名字叫#，来自广东省阳江市，
40、一个月前我还在阳江市大参林效劳，因家庭需要我如今在莆田市大参林当营业员，在这熟悉又生疏的生活环境里，我感觉到无比的彷徨，但大参林做了我强大的后盾，给予了我平安感，所以我要以更多的努力来回馈大参林，因此，今天我来竞选班长。我竞选的题目是：假设我是班长。假设我是班长，我首先会从营业员的心态出发，以身作那么，进步营业员的工作积极性，增加团队的凝聚力，培养良好的默契。有意识地活泼卖场气氛，与同事共同设定目的，并让同事关注自己每一个进步，以开展性的目光对待我们的努力，让大家轻松又富有挑战性的气氛中积极工作。在关注同事积极的工作态度的同时，我会运用结合用药的手段来增加营业额，因为莆田店人流量是较为固定的，
41、在这不变的因素里面，能让我们的营业额有所打破的就是结合用药，这一方面是我的专长，比方：什么药加什么药(你自己想)。以上是我作为班长的一点设想，希望能得到各位的肯定。我的演讲完毕，谢谢各位。假设我是厂长演讲稿假设我是厂长演讲稿20xx假设我是厂长 在这里上班也有半年多了，但我总觉得我跟这里格格不入，刚到这里，还以为以后会好过，虽然我和老板是同一个祖宗，但他们都是本地人，而我呢是一个外地人，加上我的白话也不是很好，老板跟老板娘都是说白话的，跟他们说普通话，很难的。我在这里一点都不好，好似老板不是那么的信任我一样，我来这里这么久了，每天上班没有锁匙进门，每天还要等我们的主管，还有那个扫地何姨开了门那
42、个阿姨是老板娘的姐姐我才可以进来，有时我想去加下班，到主管那里拿锁匙，他还要问这问那，还要问我去做什么，每天加班能做什么呀，真是的。虽然我在这里是拿的工资比别人高，但我也有原那么在这里的呀，说到以前的话，每天一个厂里的事情都由我来管，每天也可以来加班就来加班，假如没有什么事的话，也可以不用加班，但如今虽然不用做那么多事情，但我总觉得每天上班就是那么的无聊，有时会觉得于心不忍拿那么高的工资。说起来，别人都是那么羡慕我，她们说：每天上班又是那么的轻松，而且工资比我们还要高，假如我们拿你那么高的工资呀，每天还要加班加点的上班，你每天又不要加班，而且上正常班，也只是打打电脑，上上网什么的，假如我有你那
43、么好就好了，其时我不觉得，虽然别人说的有那么好，我也有苦处的，别人说我生在福中不知福也好，但我的心里总不是滋味，我总觉得这里不是我呆的地方，但还是呆了半年，可是到了如今想去外面走一走的钱都没有，每次发了工资，也没有花什么，假如把一百元给打散了，转一个圈就没有了，如今的钱就好似流水一样，挣是那么的累，还花呢，用不了1个钟，挣钱难呀。说来做为一个文员一点都不好，因为这个职位高不成低不就的，每天就好似是一个打杂，别人做不完的事情，就叫你去做，别人哪里需要帮助的就把你给拉过来，我不知道别人的文员是怎么做的，但我觉得就不行，假如我是一个采购员，或是一个厂长的话，也许我也可以跟别人一样自己去安排自己，不用
44、别人去安排我了。假设我是院长演讲稿假设我是院长尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：您们好！感谢*集团领导能给我这个展现自我的平台，感谢各位同仁给我这个学习交流的时机，站在这个演讲台上，我的心情很平稳，我相信“物竞天择，适者生存”的观点，假设我是*骨科医院的院长，我一定会开拓创新，把我院带入一个崭新的天地，我将从以下两个层面来经营管理医院。第一个层面是医院内部经营层面，包括医院战略规划、内部制度管理、组织协调、执行才能、团队带着各方面。首先谈谈医院的战略规划，随着我国医疗环境的变化，医疗行业竞争日益加剧，各类医院都面临着如何在剧烈的医疗市场生存与开展的问题，我们必须打破以前墨守陈规的状态，必须随
45、着环境的变化而变化，必须制定出符合外部环境和内部情况的医院开展战略，根据医院院情，客观定位。我院的定位是以骨伤、骨病为特色的专科医院，也是以专科求特色，以特色求开展为目的，在这一目的指引下，结合医院外部环境机遇与风险和医院内部情况优势和逆势进展全面分析p ，得出如何实现医院目的的策略和方法，但制定战略是一个严谨、细致的过程，不应当因个人情感因素而受影响，制定的结果必须使医院内部思想一致、步调一致，才能有目的的一致和行为的一致，才能减少内耗，减少运营本钱。其次从医院内部制度管理，执行方面应该怎样做，假设我是院长，我会通过不断的学习，进步自己的业务程度和管理程度，在现有管理制度的根底上，结合医院详
46、细情况，制定一套人性化的管理方法、措施。首先要进步自身职业道德素质，本着继承、发扬和创新相结合的原那么，确立一种正确、全面、科学的医德观念，用以指导医护人员的思想行为，贯彻“以人为本，以病人为中心”的效劳理念，更好的负担起“假设能轻松的解决您的骨科难题，是*人最大之追求”这一*使命。树立人文的行医理念，提倡所有医务人员做一名医德高尚、技术精良的“良医”，制度确定后，就需要全院从上至下全面支持执行，具有高度执行力的人永远不会为失败找借口去浪费时间，只会为成功不断的去寻找方法，表达自己的非凡价值。对待工作，要有高度的责任感，要有锲而不舍奋斗不止的敬业精神，不管你在任何岗位，你身上都肩负着责任，千万
47、不要利用自己的功绩或手中的权利来掩饰错误，从而忘却自己应当承当的责任。对待任何一样工作，要么不做，要做就要有始有终，不到最后关头绝不轻言放弃。任何事情都是以结果为导向，结果断定一切，不要责怪领导太看重结果，任何事情都是讲出来容易，但要身体力行做好，却是不易。作为一名任何岗位的工作人员，要表达自己的最大价值，必要牢牢把握住一点，在任何情况下，都要做到服从，是自动自发的无条件遵从上级的指示，自身的开展和团队的开展是一致的，只有在工作中懂得服从，才能圆满的完成自己的任务，才能有所开展。我始终认同的观点：对于一个企业而言，没有失败的战略，只有失败的执行，在今天的商业社会，企业的生存必需要靠扎扎实实的落
48、实来实现，不落实或落实不力，只会意味着危机、失败。假设我是*医院院长，除了制定开展战略外，还必须组建一个团结、忠诚、实干的领导团队。怎么把团队中的每一个人的潜能激发和培养起来，从而把人变成对企业有价值的“人才”，都是值得考虑的问题。“用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人”懂得用别人的长处，忽略别人的短处，尊重同级，善待下级，充分发挥团队精神，让全院员工结实树立一荣俱荣，一辱俱辱的思想。其次，在人才方面实行 栽、培、挖的思想，加强人才培养，人才是医院的核心力量，要用“善待、善用、善聚”的思路制定人才的长期性规划，一是从不同科室结合岗位需要和人员特长选派一名以上医护人员进展进修，二是以临床，病人需求为导向，特色专科建立为根据，业务拔尖人才为核心，选拔培养高层次管理人才。三是聘请客座专家到医院进展指导。人员固定后，就想法激发员工的活力，优化职工考核的鼓励方法，将职工的考核与职工技能程度、奉献大小和效劳程度结合起来，多劳多得，兼顾公平，稳定员工队伍，进步医护人员的工作热情。假设我是*医院院长，我还必须的学习财务管理，目前，在社会经济环境中，医院已成为一个独