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1、供电公司2023年度行政工作总结供电公司2023年度行政工作总结。岁月横流，随着岁月流逝。这一阶段的工作又将过去。此时就可以做个总结，看看自己的收获。对自己的工作进展客观的分析p 和评估。一篇优秀的工作总结是怎么样的呢？为此，WTT从网络上为大家供电公司2023年度行政工作总结，仅供参考，希望能为您提供参考！各位代表、同志们：今天，公司召开年度行政工作报告，主要是回忆总结过去一年来的工作，分析p 面临的形势和任务，明确新一年的主要目的和重点工作，发动公司系统广阔干部职工，认清形势、坚决信心，抢抓机遇、克难求进，加快建立“一强三优”现代公司，努力推动公司实现又好又快开展。如今，我将公司这一年的工
2、作进展报告：一、202_年的工作总结，加强公司稳定开展202_年对于我公司而言，是个极不寻常、极不平凡的一年，在省、市公司和县委、县政府的坚强领导下，公司全面加强执行力建立，深化推进集约化开展、精益化管理和标准化建立，公司开展获得新的业绩。全年完成供电量aaa亿千瓦时、售电量aaaa亿千瓦时，同比分别增长aaa%、aaa%，增幅列全省第4位;全口径线损率aaa%，同比下降0.07个百分点;地区用电最高负荷aaa万千瓦、最大日供电量aaa万千瓦时，均创历史新高。在全体员工的共同努力下，去年我公司首次荣获“国家电网公司2023-2023年文明单位”称号，喜获“全国五一劳动奖状”，连续第五次荣获“全
3、国用户满意企业”称号;公司团委荣获国家电网公司“五四红旗团委”称号;公司被省公司表彰为202_年度“平安消费先进单位”。(一)平安消费大局保持稳定。认真学习宣贯国网新颁安规，重新修订“两票”填写及执行规定。落实“大平安”要求，农电、信息、电力设施保护、治安、消防、保卫以及交通平安管理工作得到加强。截至12月31日，公司平安消费无事故记录到达2463天，实现了第六个“平安年”的奋斗目的。(二)电网建立获得显著成绩。全年完成电网基建和技改投资aaa 亿元，新增35千伏及以上输电线路723.2公里、变电容量245.25万千伏安。220千伏盐北(潘荡)开关站工程被国网公司授予“202_年度输变电优质工
4、程”。完成了1.87亿元的年度新农村电气化建立任务，建成电气化县2个、电气化镇11个、电气化村202个。(三)人财物集约化管理和信息化建立明显加快。推进消费组织机构扁平化，“一部四中心”顺利施行到位，检修分公司正式挂牌运作。大力推进群众性技术创新活动，“变电所门锁集中控制管理系统”等一批技术创新工程，加快信息化建立步伐，有效施行信息平安工程，信息系统实用化进程进一步加快，公司在省公司信息专业技能竞赛中获得团体第一名的好成绩。(四)营销效劳工作更加精细标准。开展临时用电、超容用电等专项稽查，进一步促进展为标准。加强政策宣传，强化电费核算，顺利完成了电价调整工作。建立电费回收风险预警机制，电费回收
5、实现“双结零”。成功开通电信、挪动代收电费业务，加大对银行等代收网点的监视力度，有效遏制了各类拒收现象。(五)消费经营工作获得新成效。坚持“节俭办企”方针，深化开展“三节约”活动，大力施行增供扩销和降损增效工程。建立反窃电联动机制，加大违约用电稽查力度，挽回损失近aa万元。常态开展同业对标，全面推进标准化建立，初步建立了覆盖公司各项业务领域的标准体系。(六)标准管理工作得到加强。加强企业法律风险防范和预控，组织开展模拟法庭竞赛活动，编发了触电人身损害案件风险防范与实务应对指南。制订下发_稳定突发事件应急预案，组织开展“金桥行动”，完善重要_档案,历史遗留问题根本见底，_总量同比略有下降。建立废
6、旧物资处理月报制度，归集处置工作更加标准透明。小型基建装饰装修工程管理工程被省公司授予“202_年度效能监察工程优秀成果二等奖”。(七)和谐企业建立获得积极成果。落实员工学历、职称和技能三方面提升措施，公司人才当量密度指标稳步进步。坚持“三公”原那么，严格执行企业“三重一大”民主决策程序，保障职工的知情权和参与权。大力开展和谐劳动关系企业创立活动，成立困难职工帮扶中心，公司荣获“盐城市劳动保障诚信示范企业”称号，公司工会被表彰为全省电力系统“职工之家建立先进单位”。(八)企业党建和精神文明建立进一步加强。继续推进“四好”领导班子建立，施行领导班子和干_伍考核常态化管理，干_伍作风建立和才能建立
7、进一步得到加强。积极争创“电网先锋党支部”，广泛开展“结对创先”活动，逐步实行农电党建与主业党建一体化管理。建立完善“三化三有”惩防体系，加强内控机制建立，推进了头防腐。大力宣贯国网核心价值观，推进企业文化“四统一”，“国家电网”品牌标识得到深化推广。过去的一年是公司上下积极应对金融危机，加快推进“两个转变”，全力以赴保增长的重要一年，也是公司开展再上新台阶的一年。在公司系统全体干部职工的共同努力下，我们顺利完成了六届三次职代会上确定的各项奋斗目的。在此，我代表公司领导班子，向全体干部职工、离退休老同志，以及所有关心支持公司工作的职工家属表示衷心的感谢!向全市各级领导、社会各界致以崇高的敬意!
8、二、认真贯彻工作部署，明确工作总体要求和目的任务202_年是全面完成“十一五”规划任务，为“十二五”开展打好根底的关键年。公司既面临着适应调整、改革创新的新形势和新任务，又面临着加快开展、乘势而上的新机遇和新环境。f132.cOm更多工作总结扩展阅读2023年度行政工作总结2023年2023年上学期以来，后勤效劳人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作方案，坚持以“效劳育人，管理育人”为工作宗旨！以进步优质的后勤保障和效劳质量为重点！强化后勤工作人员素质，进步办事实效性！通过后勤人员的辛勤努力，顺利完成了本学期的工作任务。工作重点 一、努力做好后勤保障 为了给学
9、校的开展做好后勤保障，后勤做了以下工作： 突出抓好食品卫生平安工作 近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生平安涉及校园稳定大局，是后勤工作的重点。为认真落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生平安工作中，我们重点抓了二个环节： 1、确保食品平安首先从食品采购头抓起，确保食品物资质优价廉，进步采购工作效率和透明度，减少中间环节，降低了本钱，不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了食品原材料入口平安。 2、安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生平安的重要环节，必须严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务纯
10、熟、责任心强、有经历的饮食人员担任食品监视员和留样员，参加了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本！形成了一个完善的食堂管理监视机制。 二、大力加强疾病预防控制工作 目前正是甲型h1n1流感扩散蔓延的态势，并已成为重点高度关注的公共卫惹事件，疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温！同时要做好食品从业人员和管理人员的安康巡查工作，一旦出现传染病病例，要立即调离工作岗位，并按规定报告。二是加强生活用水和日常饮程度安，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强
11、教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、宿舍等地方能保持经常性通风换气。 三、日常工作 1、公共设施损坏报修，共接到报修维修工程137屡次，其中：电工维修工程240余次更换照明设施210余件，桌、椅、床维修工程420余次，供暖维修23余次更换部件30余种、其它维修工程238余次，紧急故障都做了及时处理，一般报修在24小时之内都作了相应处理，还完成了校领导交办的其他任务。 2、对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培养了学生的节约意识，为学校节约电费做出了奉献，建立平常巡查责任制，每周对各宿舍进展平安巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪情况进展
12、彻底清查，对于违章电器坚决予以没收，进一步做好学生宿舍的平安与稳定工作。 3、食堂统一了管理登记本，制定了定期卫生检查制度，实现采购管理实现信息化，在员工管理、师生沟通和饭菜经营细节上下功夫，发挥餐厅窗口形象作用，为师生提供更好的效劳和可口的饭菜。 4、行政办把校园建立重点放在争创“绿色校园”上，半年共清运垃圾 立方，清理死角1处；开展美化校园活动，种植花草 余株；半年来共布置各种会议10余次。2023年度行政工作总结范文202_年202_年上学期以来，后勤效劳人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作方案，坚持以效劳育人，管理育人为工作宗旨!以进步优质的后勤保障
13、和效劳质量为重点!强化后勤工作人员素质，进步办事实效性!通过后勤人员的辛勤努力，顺利完成了本学期的工作任务。工作重点一、努力做好后勤保障为了给学校的开展做好后勤保障，后勤做了以下工作：突出抓好食品卫生平安工作近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生平安涉及校园稳定大局，是后勤工作的重点。为认真落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生平安工作中，我们重点抓了二个环节：1、确保食品平安首先从食品采购头抓起，确保食品物资质优价廉，进步采购工作效率和透明度，减少中间环节，降低了本钱，不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了食品原材料入口平安。2、安排专职食品留样员，严防食物中毒
14、。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生平安的重要环节，必须严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务纯熟、责任心强、有经历的饮食人员担任食品监视员和留样员，参加了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本!形成了一个完善的食堂管理监视机制。二、大力加强疾病预防控制工作目前正是甲型h1n1流感扩散蔓延的态势，并已成为重点高度关注的公共卫惹事件，疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温!同时要做好食品从业人员和管理人员的安康巡查工作，一旦出现传染病病例，要立即调离工作岗位，并按规定报告。二是加强生
15、活用水和日常饮程度安，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、宿舍等地方能保持经常性通风换气。三、日常工作1、公共设施损坏报修，共接到报修维修工程137屡次，其中：电工维修工程240余次(更换照明设施210余件)，桌、椅、床维修工程420余次，供暖维修23余次(更换部件30余种)、其它维修工程238余次)，紧急故障都做了及时处理，一般报修在24小时之内都作了相应处理，还完成了校领导交办的其他任务。2、对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培养了学生的节约意识
16、，为学校节约电费做出了奉献，建立平常巡查责任制，每周对各宿舍进展平安巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪情况进展彻底清查，对于违章电器坚决予以没收，进一步做好学生宿舍的平安与稳定工作。3、食堂统一了管理登记本，制定了定期卫生检查制度，实现采购管理实现信息化，在员工管理、师生沟通和饭菜经营细节上下功夫，发挥餐厅窗口形象作用，为师生提供更好的效劳和可口的饭菜。4、行政办把校园建立重点放在争创绿色校园上，半年共清运垃圾 立方，清理死角1处;开展美化校园活动，种植花草 余株;半年来共布置各种会议10余次。2023年度执法行政工作总结今年以来，在县委、县政府的正确领导下，以三个代
17、表重要思想为指导，紧紧围绕创立和谐社会的总体目的，积极贯彻外树形象、文明执法，内强素质、争创一流的根本方针，结实树立以人为本的执法理念，保持优良的执法整体程度，坚持以严格执法推动行业管理、以严格执法促进城市化开展、以严格执法进步建立系统行业文明程度。局党组班子一手抓规划建立，一手抓行政执法，有效地促进了十一五规划开局之年城市建立任务的完成。一、工作回忆加强领导，健全机构，建立行政执法问责制。今年以来，我局认真贯彻落实上级有关会议精神，始终把行政执法摆在重要议事日程，并纳入202_年度目的管理考核方法，严格奖罚兑现，强化执法队伍管理。按照县法制办和市局行政执法标准化的要求，成立行政执法领导小组，
18、设立法规办公室，形成了一把手负总责全面抓，分管领导严把关详细抓的工作机制，在全系统推行行政执法责任制，层层签订了行政执法目的责任书，将行政执法工作与优化经济环境亲密结合，与行风评议亲密结合，与文明创立工作亲密结合，与执法人员的工作绩效亲密结合，把行政执法工作考核管理真正落到实处。认真清理，定性准确，全面推进展政权利监控运行。全县行政权利运行监视专项工作部署后，我局召开了专题会议，传达工作精神，提出标准要求，明确责任范围，制定了xx县建立局行政权利运行监控机制建立施行方案，加大了工作力度，采取齐抓共管、各负其责、广泛参与的工作机制。一是查找廉政风险点。把所行使的行政权利纳入风险点查找范围，采取自
19、己查找、同事帮找、科室研究、领导批阅、组织审定的五查工作法，人人查找在思想道德、内部管理、岗位职责三类廉政风险。二是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进展分析p 评估，分为高中低三个等级。对已确定的各类风险，经局行政权利运行监控机制建立工作领导小组审核把关后，进展公示，承受群众评议。三是建立风险评估机制。在研究制定重大改革政策、措施时，都要对可能出现的廉政风险进展评估，注重防范在前，建立完善的预警系统。通过摸清廉政风险底数，编制了建立局行政权利廉政风险等级目录，填写了行政权利运行监控机制建立评估表，并围绕思想道德、内部管理、岗位职责共制定了廉政风险防控措施。进步素质
20、，树立形象，开展多形式教育培训。依法行政是一项根本国策，是法治社会的根本要求。为防止因执法不公、执法不严、执法程序错误、引用条款不当以及不文明执法等原因引发社会矛盾，我局紧紧抓住法制建立一这主线，深化开展岗位学法活动，努力进步队伍素质。一是高度重视政治思想教育。以全县思想纪律作风整顿活动为契机，在政策宣传、规划执法行动中，对执法程序、执法行为、仪容仪表、文明用语提出严格要求，全体执法人员始终保持良好的行政执法形象和执法秩序。二是高度重视行政执法知识的学习，积极组织执法人员的行政执法年度学习和考核，结合市县执法培训，开展公共法规、专业法规知识学习，全面进步执法人员的业务素质，考核合格率达100%
21、，并以优异的成绩通过市建立系统四五普法验收。三是按标准标准办理行政执法证，对全局行政执法人员的行政执法证件进展清理、更换、补发，并在规定时限年度审验，实在保障执法人员依法行政，文明执法。严格程序，标准行为，加大内部监视力度。在标准执法行为的工作中，坚持执法根据统一，执法标准统一、执法文书统一，执法程序统一，严格标准执法人员的执法行为。继续严格落实市建立局制订的行政执法各项规定，进一步加强标准使用和填写行政执法文书管理，标准档案管理，有效杜绝了不作为、乱作为的现象发生，不断完善创新监管形式，进步整体执法程度。二、主要工作第一、 加大稽查力度，标准建筑市场秩序。一是加强对业主行为的监管，严格执行法
22、定建立程序。针对建筑市场管理工作中出现的问题，积极探究市场监管新方法、新措施，坚持监防并举，以防为主的工作机制，严把施工答应、工程勘察、施工图审查、工程监理、建筑节能、工程清欠、开工验收备案等多道关口，建立和完善业主的市场信誉约束机制，解决恶性压低、拖欠工程款和不执行工程强迫性标准、降低工程质量等行为。二是加强对工程勘察设计质量的监管，严肃查处勘察设计质量事故。坚决杜绝不做评勘或不做勘察就搞设计以及工程勘察设计违背强迫性标准的行为。截止上半年，全县在建工程全部施行了评勘，工程勘察覆盖率100%。三是加强对建筑市场的监管，确保工程质量。实在落实工程质量责任终身制和质量监控措施，确保工程构造平安和
23、工程质量整体程度的进步。四是加强对工程建立监理的监管，努力进步工程监理程度。严格监理人员持证上岗制度，认真履行监理合同，对施工中涉及构造平安的关键部位、工序等等，监理人员必须现场跟踪监理，并做好监理记录。五是两欠清理工作成效显著，运用法律、行政、经济等手段解决网上化工厂拖欠工程，今年新归还欠款17.3万元，很好地保护了施工企业的合法权益，为平安xx县做出了积极奉献。第二、贯彻招标投标法，稳步推进监视管理。全面贯彻招标投标法，以完善有形市场体系为目的，以遏制围标、陪标、串标为切入点，健全招标投标操作规程，上半年着重从三个方面加以标准：一是严格执行招标投标管理。依法招标的工程，必须在建立局交易市场
24、内进展公开招标。为了维护标底的公正性和严肃性，出台了关于进一步加强标底编制管理方法，规定开标评标中发现标底和其他报价有明显异常或有投诉的均要重新进展审查。同时全面推行工程量清单、低价中标和工程担保三项制度，对公开招标工程全部在公开栏内予以公布，施行阳光招标。二是严格审查招标代理机构资质范围。严把招标代理机构资质证书、营业执照、年检等资质审查关，从头上杜绝超越资质承揽工程，变相出卖资质行为和挂靠行为。三是严格制度确保工作有章可循。我局在认真贯彻执行国家、省、市有关工程招标投标法律法规和规章制度的根底上，结合县域实际，不断加强招标投标标准制度建立，完善了建立工程招投标程序、工程报建制度、施工图审查
25、制度等一系列标准性制度，增强了招投标监管力度，消除了工作中的薄弱环节，到达了有法可依、有章可循，营造了公开、公正、公平、有序竞争新平台。第三、全面推进，加强建筑市场监视管理。劳务分包及劳动用工方面。我县在建工程的施工企业的所有劳务未进展分包，各施工企业均按要求与农民工签订了劳动合同，未出现非法转包和分包情况。农民工工资支付方面。严把施工承包企业农民工工资支付第一责任人关口，建立健全失信惩戒机制，完善工程担保和农民工工资保障金制度，把按规定兑现工程款和农民工工资作为重要的信誉标准，逐步建立健全建立领域信誉体系，被列入信誉不良单位，暂停新工程审批、施工答应证审批、撤消或降低资质、制止参加招投标等处
26、分，并向社会公示。务工人员实名制方面。按照省、市、县关于建立领域农民工工资保障等假设干规定要求，施工企业全部建立了务工人员花名册、工资表、班组记录等工资支付保障措施，按要求各施工企业指定场所予以公示。同时，健全农民工_告知牌，并将监视 、负责人、联络方式等内容与广阔农民工告知，形成了多渠道、深层次、全方位的监视机制。工程款拨付方面。根据招标投标法相关规定，严格执行工程审批、核审及备案管理等强迫性标准要求，结合xx县实际出台了关于进一步加强标底编制管理方法等措施，规定开标评标中发现标底和其他报价有明显异常或投诉均要重新进展审查。这种措施的施行，许多施工企业改变了以往先做通业主的关系，再投标的做法
27、，而是直接到有形市场公开竞标，依靠自身实力，承揽施工任务，创造出一个阳光、公平竞争的环境，从头上杜绝了阴阳合同的现象。另一方面，按照我县农民工工资保障相关规定，对建立工期缺乏一年的工程，到位资金不得少于工程合同价的50%，工期超过一年的，到位资金不得少于工程合同价的30%，后续资金要有保障，进步企业抵御风险的才能，消除了因工程款拨付不及时造成拖欠工资的隐患。外埠进县建筑企业方面。对外埠进县施工的建筑企业，在全面简化审批程序前提下，把好清欠书面证明第一关，严防出现因拖欠农民工工资问题引发_苗头，为稳定、和谐、有序的建筑市场创立良好的环境。三、下一步工作及思路在获得成绩的同时，也要看到，我局的行政
28、执法工作距上级的要求与创立和谐社会还有很大差距，下一步，一是继续加强宣传教育力度，结合五五普法验收掀起新一轮的城建法律、法规学习高潮。二是加强执法监视，标准执法行为，进一步落实行政执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和执法检查制度。三是在贴近中心工作、效劳全县开展大局上下工夫，积极探究新思路、新措施，把各项工作引向深化。 结 束 公司行政工作总结一、业务知识和工作技能自我评估大致来说，职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面，个人认为，假如一一细说既浪费时间也过于文绉，所以，就从以下5个相对被公认的要素来阐述并同时描绘我的业务知识和工作技能。(一)、工作信心截至
29、202_年1月5日，本人入司已满4年又一个月，所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到行政专员，虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区别，但却是涉及面最广的工种(尤其是总部文员时期)，所以对公司的理解、对自身工作的理解可以说是比拟透彻的，在此根底上，对于常态事项、专案工作甚至突发事件都能应付自如，甚至帮助其他部门的人员理解情况和获取信息。本人的性格特点偏静，这使得我能突出发扬我的耐心和亲和力这两大优势做好自身的工作。行政工作繁杂，需要有个好脾气才能应付，同事都是我的内部客户，总部的义务是全心全意为门店效劳，行政专员的义务是为所有同事效劳，提供无忧的后勤保障。(二)、工作才能任总部文员时期，本
30、人就通过业余时间参加培训，考取了国家秘书中级资格证，并有幸在后来的理论工作中得到了升华，_说，理论是检验真理的唯一标准，运用到工作中，就是实操是检验理论的唯一标准。不但要利用所学到的理论知识来科学地指导自己工作的可理论性和条理性，还要通过这期间所犯的错，所获的成功来不断挑选、沉淀最后变成自己最引以为傲的经历。客观地说，本人不是最优秀的，但是绝对是虚心和上进的。本着脚踏实地的工作态度，踏踏实实地做好每一件本职工作，努力学习相关业务知识，并通过各种渠道来丰富自己的资，以便在需要时，可以快速而准确地达成目的。工作中难免犯错，但错误是用来警示以后不再犯错的好老师，通过总结错误，可以把工作更加准确化、精
31、细化，进步效率。(三)、沟通沟通是处理人际关系的必要方式，对于行政工作，尤其重要。假如沟通不及时、不准确，会严重影响工作的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙，平时注重同事间的友好关系，力所能及地帮助身边需要帮助的同仁，互相支持工作，有助于大家积极、有效地推开工作进度。(四)、创造工作假如是一成不变的，就会没有活力，久而久之更会影响工作情绪，间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中，通过对细节的观察，努力找寻改良的可能，使工作生动、充满乐趣，也在潜移默化中提升了自己的创新思维才能，为总部的同事们带来便捷的效劳和愉悦的视觉感受，我一直在改良。五、合作独木难成林，在
32、社会群体中，没有人能单独生存，在公司也一样，没有多少工作是可以不需要任何人帮助就可以独立完成的。不仅仅针对自己，同样适用于任何人。在平日里，积极参与、配合同事的工作，提供必要的协助，创立良好的工作气氛，使之良性循环下去，是本人一直遵循的不二法那么。二、年度工作绩效总结(一) 总结年度常态工作完成况，分析p 缺乏及改良方向自202_年底从总经理办公室借调到人资部协助OA系统建架工作以来，202_年整年的工作都是围绕OA系统建架、管理以及行政工作展开。1、OA局部与前人事行政经理董新峰一同完成1)前期搜集各部门的需求和必要数据;2)学习OA建架的根本方法并熟悉软件的操作;3)流程的搭建;4)知识库
33、的搭建;5)对OA的使用进展培训;6)平时对OA使用过程中的问题进展指导，并针对各部门的实际需求，修改不合适的流程;7)与OA公司的售后人员保持沟通，及时理解相关的更新知识，并及时为软件晋级;8)资产的电子档维护;2、行政工作局部1)每月汇总各部门办公用品需求，预估当月清洁用品用量并进展申购、验收和发放。并进展一定量的办公用品储藏，以备各部门的不时之需;2)负责总部宿舍的入住接收、安排、检查，并在每月第一天提供前一个月的住宿明细和费用给财务部进展分割;每月汇总门店宿舍的入住情况并关注是否有异况，及时与领导沟通，并尽快解决问题。关注展店门店的宿舍租赁情况，与展店人员对接房屋选择、合同签订，协助追
34、踪审批情况并建档;3)搜集总部过生日人员的，并准备贺卡、礼物、鲜花预定。提醒各总监、副总向各自的分管人员致以生日祝福;4)接收会议室查询、预定，并在月初统计上个月的会议情况，并公布于OA上(此项工作后中途停顿了几个月，于202_年1月重新开场统计，现移交给前台);5)例行办公室5S、仪容仪表检查，提醒各部门人员及时整改。假设有拒不整改或情节严重的，报人事行政经理发文通报批评。检查会议室等公共区域的环境卫生，为到达最正确视觉效果提出改善建议并申报执行;6)总部备用钥匙管理;7)咖啡机管理。关注咖啡粉、奶茶粉用量，及时申购、添加。发生故障时联络厂家前来维修等;8)不定时检查保洁人员的工作，并协调处
35、理她们反映的问题：如维修、清洁用品质量、损耗、平安问题等等;9)总部办公室设备、资产维护登记、调拨。不定时检查总部灯具、水管、窗帘等以及其他设备(如打印机、数码相机等物品报修和追踪)的完好情况，及时进展更换、维修或申请报废。对采购置回的资产、设备进展验收，并登记到个人名下进展保管;对于部门申购物品提供根据和建议，如：是否有库存、是否可调拨等;10) 追踪定期维护、保养的事项。如冰箱断电除冰透气、净水器滤芯更换、地毯清洗、消杀四害等;11) 起草或协助人事行政经理进展规章制度的拟定和修缮，并关注执行情况;12) 行政类事务发布公文起草;13) 挂号信领取和送达，并对无署名的信件进展判断处理。14
36、) 办公室杂志、报刊需求征集、订购;15) 人文关心执行，准备贺卡、申请相关的礼钱或慰问金，并送达当事人的领导处;16) 每月集团彩铃、集团VpN新增、退出人员登记、送办理;17) 部门每月花费报销、以及其他报销单送签;18) 公共设施出现问题时，与物业联络，并追踪处理情况;19) 节日期间的办公室布置。包括物料申购、采买、报销、布置、回收、储存;20) 员工活动、大型会议的组织或协助组织。如：202_年的年会、横店游、员工活动场地联络和租赁等;21) 其他领导交办工作和协作工作。如：202_年增加4间总监办公室事宜的联络和协调;外单位来访时的会议室布置、相关物料提供等;以上为主要的日常工作。
37、在执行过程中，可能还有其他临时突发事宜，这里就不一一罗列了。如职业素养中的陈述，本人的工作本着务实、创新、细心、效劳的指导理念，力求为总部人员提供一个良好的办公环境和无忧的后勤支持。份内的工作认真完成，有临时增加的工作能主动加班;对于同事的困难也是尽心尽力地协助，从不推脱。平日细心搜集与行政有关的各类信息，提供给需要的人员(二) 总结年度专案工作完成况，分析p 缺乏及改良方向1、202_年总部年会举办人事行政经理董新峰协助事件背景：本此年会是公司成立以来的第一届年会，客观来说，规模中等，形式保守。会议安排及遇到的问题：公司行政工作总结范文一、加强学习、锐意进取本学期根据校本培训方案进展了校本培
38、训，实现理论学习与教学研究相结合，通过学习进一步进步了广阔老师的责任意识，把一切为了学生的开展作为学校教育工作的出发点，进步了老师的师德修养和爱岗敬业精神。我们还组织老师学习了有关文件和精神，充分发挥职能部门指导效劳的意识，利用校园网、校报给老师提供交流学习的时机，使老师的教学观念进一步得到转变。本学期老师所写的“三我”文章论文等发表或获奖达十余次。我校的校本培训经历还在全市交流，并得到领导同行的一致好评。二、以创立为契机进一步促进学生全面素质的进步本学期我校共迎接了2次大型的创立工作，分别是“江苏省艺术教育特色学校”，“镇江市德育工作先进学校”，我处以此为契机，组织学生学习了小学生守那么和小
39、学生日常行为标准广泛开展了诚信教育、文明礼貌教育，互助合作教育等一系列活动，通过做好班主任工作的检查考核，认真落实德育常规，加强了队伍建立，重视德育课题研究等一系列有效措施，努力进步我校学生的全面素质。1、开展了“民族精神代代传”主题活动，通过诗歌评选，推荐小标兵、主题队会、板报展览等活动，使每个队员感受民族精神的伟大力量，体验民族精神的时代内涵，大大鼓励队员发奋向上的信心和决心。2、积极开展师德师风建立，加强师生法制教育，本学期我校着重抓好班主任队伍的建立，完善班主任工作考核机制，屡次召开班主任会议，强化班主任队伍的建立，完善班主任工作月检查的力度和效度，每月召开一次例行校会，充分发挥晨会课
40、的育人功能，采用多种形式对学生进展德育、安康教育，环境教育等。3、加强心理咨询室的建立工作，本学期我校组织老师们分批进展了心理安康教育的宣讲工作，完善了我校的心理咨询室，制订了学困生、暂差生帮扶措施，做好后进生、特殊学生的心理辅导工作。4、以我校的人文精神和现代教育理念为引导，继续加强和丰富了学校的校园文化建立，做到橱窗、画廊、板报及时更新，充分发挥其教育人的作用。三、课堂教改，注重实效，进一步进步课改施行程度。每学期教诲处以教科研为龙头，继续深化开展“优化教学过程，推进素质教育”为主题的系列课堂教改活动，通过“牢牢抓住科研先导，着力打造优秀的老师队伍，不断探究师生的评价改革”几方面工作，不断
41、进步我校课程施行的程度1、牢牢抓住科研先导，开展一系列教学活动继续以科研为先导，依托课程改革，开展了形式多样的教科研活动，(1)加强理论学习，正确把握新课程的理念，尽快地掌握研究的方法，(2)积极开展教研组、备课组活动，本学期共三次举行了全镇教研活动，每周进展一次备课组活动，各学科通过活动加强了学习，进展了学习讨论、交流运用和反思，促进了老师的专业成长。(3)屡次举行论文案例等评选，本学期我校共有近50篇论文发表或获奖。(4)课题研究为先导，将课题研究与课堂教学结合，理论与理论结合，用理论指导理论，用理论验证理论。本学期我校共有7个课题，每个课题负责人相应地定期召开课题组成员会议，共同探究讨论
42、课题研究中出现的问题。我校的语文课题校本课程课外阅读策略研究课题组要求课题组成员每个月交一次教科研日记，每月交一次小结，每学期交一次案例评选这些举措既保证了课题研究的顺利进展，又促进了老师的专业开展。本学期有六十余人次参加各级论文评比获一、二、三等奖，有十余人次论文发表在省、市级刊物。2、着力打造一支优质的老师队伍本学期继续加强老师队伍建立，做到两个转变(加强理论学习指导，促进教学观念的转变;加强课改理论指导，促使教学行为的转变)和“一个开展”(领导老师专业开展)。本学期我们组织老师开展了青年老师教学竞赛、徒弟汇报课，课堂教学论坛，教学根本功竞赛等丰富多彩的活动，促进老师进步认识，并以此指导自
43、己的教育工作，全面推进素质教育，本学期初，我校就制订学校老师分批、分级培养目的，建立了促进老师专业成长的有效机制，一学期来老师们的教学程度有了明显进步，本学期共有十余人次在省、市级各类课堂教学竞赛中获奖，并有近7位老师对外讲座、上课，拜师结队工作有了初步成效，一些教学新秀脱颖而出。3、继续探究师生的评价改革不断完善了以学生成长记录册为载体的学生的评价，积累了以往学习评价的经历，把工作做在平时，使学生评价真正符合新课标精神。4、教改成果遍地开花本学期乘着“省艺术教育特色学校”的创立东风，我校的艺术教育又上了一个新的台阶，艺术成果硕果累累，我校的小合唱太阳花获全国比赛二等等奖，国标舞多人次获省级一
44、等奖，书画、钢琴、二胡等艺术类考级通过有几十人，扬中市小学体育运动会上。捷报频传，我校获得团体总分第二名的好成绩，共有近二十人次获单项第一名，教学方面，共有二十几人获镇江市“增华阁”作文大赛一二三等奖，近百余人在镇江市日记大赛中获奖，乐正龙主任还被评为镇江市教育科研先进个人。本学期，黄雪梅校长和黄丽萍主任负责的两个省级课题顺利结题。四、以效劳于广阔老师为己任，加强学校教育教学质量的管理。本学期教诲处以效劳于广阔老师为已任，做好学校行政与广阔老师之间的衔接纽带作用，把详细工作抓在每月的教育教学常规检查上，强化指导，淡化检查，加强平时的指导和研讨工作，加强教诲处的日常管理工作。1、加强对老师教学常
45、规工作的指导力度，学校行政、学校教研组长、备课组长分层管理，分工明确，责任到人，加强检查，催促，通过备课组教研课、随堂课、校际交流课等形式，促使每个老师上好每一节课，通过开展优秀教研组评选工作，催促教研组备课组有方案地、扎实高效的开展各项工作，落实每项活动的研究主题、活动目的、时间、人员等。2、加强了对老师课堂教学改革指导的力度，严格执行好扬中市教学五认真细那么加强对老师的教学五认真工作的检查，完善常规考核工作，抓好老师教学的抽查和课堂教学的抽听，抓好每学期对各年级各学科进展的质量调研工作，继续开展拜师结队活动，并为此提供足够的时间和空间，真正发挥传帮带的成效。年度司法行政工作总结xxxx年，
46、我局按照区委、区政府和上级业务部门的总体要求及年度方案，深化贯彻十六大和十六届三中全会、四中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持以人为本和科学开展观，以维护区域社会稳定为中心，以加强基层根底建立为重点，以提供优质法律效劳为宗旨，以打造一流司法行政队伍为根本，积极履行司法行政机关法制宣传、法律效劳、法律保障等职能，大力推进“平安鄞州”建立，较好地完成了今年各项工作任务，为促进我区社会和谐稳定，“新鄞州工程”的施行作出了积极奉献。2月份，钟公庙街道司法所被_、司法部结合授予全国“人民调解工作模范司法所”称号，8月份，五乡镇明伦村被司法部、民政部结合授予“全国民主法治示范村”荣誉称号。 一、
47、大力加强基层根底建立，着力维护社会政治稳定 一强化标准运作机制，积极创立“示范司法所”。按照中央关于加强“两所一庭”建立的精神，结合我区实际，在20个司法所全部到达市级标准化司法所的根底上，开展了创立“示范司法所”活动。适时召开了现场会，对已经到达“示范司法所”要求的钟公庙街道司法所和邱隘镇司法所进展了授牌，创立活动以来，司法所的岗位职责进一步强化，根底建立得到进一步加强，各类管理制度进一步标准，司法助理员的工作积极性得到进一步的进步。同时，按照上级有关文件精神，进步调整了司法助理员的岗位津贴标准，并加强对司法所工作的指导，进一步建立健全了鼓励机制，加强考核力度，为司法所的标准化建立创造良好的
48、环境和条件，以“健全组织、理顺关系、强化职能、标准管理”为标准，把司法所建立成为党委、政府一个强有力的工作机构。 二完善排查调处机制，全力化解社会矛盾纠纷。区司法局、区人民法院结合下发了关于进一步加强对人民调解工作指导的意见，经常性对镇级调委会和基层调解组织进展工作指导，健全司法所调解中心、调委会、调解小组、调解信息员四级调解网络，坚持一月一次排查调处专报和工作例会制度，严格实行信息专报制和“零”报告制，坚持一季一次的社会矛盾纠纷排查调处工作的分析p ，认真做好“_”期间重大活动、节日的稳定工作，抓好了人民调解工作中的标准审批和备案程序，进步人民调解员的政治业务素质。至10月底，全区调解组织共受理各类纠纷2270件，调处成功2260件，调处率100%，成功率99.56%。签订调解协议书877件，其中施行备案制459件、审核制243件，排查出各类不安定因素369起，成功平息211起，充分发挥了司法所、调解中心在化解社会矛盾中的“第一道防线”作。 三加强帮教安置工作，预防减少重新违法犯罪。认真贯彻落实浙江省归正人员安置帮教工作方法，做好