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1、2023组织部办公室工作方案2023组织部办公室工作方案。为了更好的实现工作目的，我们需要事先规划好下一阶段工作了。工作方案，就是对自己下一阶段的预先安排，做好一份工作方案，我们对某件工作做起来自然是“水到渠成”。写工作方案时需要注意哪些方面呢？下面是WTT为大家整理的“2023组织部办公室工作方案”，希望对您的工作和生活有所帮助。如何做好新形势下组织部办公室工作新时期的到来,新形势的开展,新问题的出现,赋予了办公室更高的标准和更严的要求。下面由WTT心搜集的组织部办公室工作方案，希望可以帮到大家!【20xx组织部办公室工作方案一】党的xx大以来，我市组织工作在探究中加强、在改革中推进、在创新
2、中提升，创造和积累了一些经历，为推动科学开展、推进农村改革提供了有效效劳和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题：一是在领导班子和领导干_伍建立上，政治理论素质还不完全适应新形势开展要求，特别是对科学开展观的内涵理解不够深化，运用科学开展观指导经济社会开展、农村改革还不够自如，不擅长从政治上观察和处理问题，导致指导工作不够到位、场面创始不够、实绩不很突出。二是在干_伍建立上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建立上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、
3、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题;面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职效劳队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必须予以高度重视并认真加以解决。在今后一个时期，我市党的建立和组织工作总体思路是：全面贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以_理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，继续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓开展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建立，紧紧围绕效劳科学开展、推进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，深化拓展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习理论活动，努力进
4、步组织工作效劳的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。XX年我市将重点抓好以下四项工作：一、着眼于进步领导程度和执政才能，扎实抓好深化学习理论科学开展观活动这是党的xx大作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，获得实实在在的成效?我们将认真借鉴三讲教育、三个代表教育和先进性教育活动的成功经历，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委常委和市委理论中心组学习会，安排一次市四大家领导专题学习活动;结合领导班子实绩考
5、核和党风廉政建立责任制考核，开展一次市委常委和市四大家领导专题调研活动，超前谋划学习理论活动。及时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习理论活动方案，确定学习理论活动的主要内容和目的要求，以及要解决的突出问题。要把学习理论活动情况纳入XX年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增强活动实效。f132.二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习理论活动要将学习贯彻
6、三中全会精神融入进去，把加强三农工作作为重要内容，把解决三农问题作为衡量学习理论活动效果的重要方面，在推进农村改革开展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习理论活动中涌现出来的经历做法和先进典型进展总结宣传报道，并将好做法、好经历用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。【20xx组织部办公室工作方案二】1、认真开展讲党性、重品行、作表率学习理论活动，树立组工干部新形象。按照中央和省市委组织部统一部署，在部机关和全县组工干部中广泛开展讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象学习理论活动。结合我县实际，研究制定方案
7、，抓好载体创新，加大推进力度，确保获得实效。通过活动，教育广阔组工干部客观公正地看人待人、科学准确地识人用人，树立公正正派、知人善任的可信形象;争做执行纪律的模范、廉洁奉公的模范、带头践行社会核心价值体系的模范，树立清正廉洁、甘于奉献的可靠形象;学习新知识、承受新事物、说实话、重实情、办实事、务实效、创新思想观念、创新工作制度、创新工作方法，树立创新务实、锐意改革的可敬形象;坚持选人用人上的公正公平、打牢以人为本、关心体贴的工作理念、大力促进部门团结和谐，树立团结和谐、真诚待人的可亲形象。2、以进步组工干部自身素质为重点，进一步深化学习培训活动。制定部机关干部学习方案，突出以党的xx大精神、干
8、部选拔任用条例、业务知识、实用技能的学习;严格周五集中学习制度，不断改进学习方式。适当时机，举办全县组工干部组织工作程序培训班。深化开展三深化一走进(深化农村、深化企业、深化社区，走进群众)活动，每季度至少开展一次，实在使机关干部在理论中经受锻炼。3、加强督办工作。及时通报县领导重要批示办理和部里重点工作进展情况，推动各项工作落实。建立作息、出差、车辆和网络管理等新制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。4、加强信息制度建立。把信息工作纳入各组室年度工作考评内容，落实任务目的，定期考核评比，调动各组室抓信息工作的积极性。5、认真做好农村党员干部现代远程教育工作。加强骨干队伍建立
9、，保证建成后的每个终端站点都能选配一名集操作管理、教学辅导、技术效劳于一体的复合型骨干人员。建立健全远程教育的工作制度和管理机制，强化远程教育设备的管理工作，实行远程教育设备管理三级负责制，即：县委组织部负总责，各乡镇党委书记为第一责任人，各村党支部书记为直接责任人，县委组织部将定期检查远程教育工作及设备管理情况，对设备保管不善、损坏及丧失者，将追究乡镇党委书记和村党支部书记责任。积极开展网络联乡村，信息进万家活动，逐步建立覆盖农业消费全过程的信息效劳体系。F132.更多工作方案WTT推荐2023组织部办公室工作方案如何做好新形势下组织部办公室工作新时期的到来,新形势的开展,新问题的出现,赋予
10、了办公室更高的标准和更严的要求。下面由WTT心搜集的组织部办公室工作方案，希望可以帮到大家!【20xx组织部办公室工作方案一】党的xx大以来，我市组织工作在探究中加强、在改革中推进、在创新中提升，创造和积累了一些经历，为推动科学开展、推进农村改革提供了有效效劳和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题：一是在领导班子和领导干_伍建立上，政治理论素质还不完全适应新形势开展要求，特别是对科学开展观的内涵理解不够深化，运用科学开展观指导经济社会开展、农村改革还不够自如，不擅长从政治上观察和处理问题，导致指导工作不够到位、场面创始不够、实绩不很突出。二是在干_
11、伍建立上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建立上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题;面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职效劳队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必须予以高度重视并认真加以解决。在今后一个时期，我市党的建立和组织工作总体思路是：全面贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以_理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，继续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓开展这个党执
12、政兴国的第一要务来谋划、推进党的建立，紧紧围绕效劳科学开展、推进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，深化拓展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习理论活动，努力进步组织工作效劳的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。XX年我市将重点抓好以下四项工作：一、着眼于进步领导程度和执政才能，扎实抓好深化学习理论科学开展观活动这是党的xx大作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，获得实实在在的成效?我们将认真借鉴三讲教育、三个代表教育和先进性教育活动的成功经历
13、，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委常委和市委理论中心组学习会，安排一次市四大家领导专题学习活动;结合领导班子实绩考核和党风廉政建立责任制考核，开展一次市委常委和市四大家领导专题调研活动，超前谋划学习理论活动。及时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习理论活动方案，确定学习理论活动的主要内容和目的要求，以及要解决的突出问题。要把学习理论活动情况纳入XX年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度
14、和销号制度、群众满意度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习理论活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强三农工作作为重要内容，把解决三农问题作为衡量学习理论活动效果的重要方面，在推进农村改革开展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习理论活动中涌现出来的经历做法和先进典型进展总结宣传报道，并将好做法、好经历用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。【20xx组织部办公室工作方案二】1、认真开展讲党性、重品行、作表
15、率学习理论活动，树立组工干部新形象。按照中央和省市委组织部统一部署，在部机关和全县组工干部中广泛开展讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象学习理论活动。结合我县实际，研究制定方案，抓好载体创新，加大推进力度，确保获得实效。通过活动，教育广阔组工干部客观公正地看人待人、科学准确地识人用人，树立公正正派、知人善任的可信形象;争做执行纪律的模范、廉洁奉公的模范、带头践行社会核心价值体系的模范，树立清正廉洁、甘于奉献的可靠形象;学习新知识、承受新事物、说实话、重实情、办实事、务实效、创新思想观念、创新工作制度、创新工作方法，树立创新务实、锐意改革的可敬形象;坚持选人用人上的公正公平、打牢以人为本、关心
16、体贴的工作理念、大力促进部门团结和谐，树立团结和谐、真诚待人的可亲形象。2、以进步组工干部自身素质为重点，进一步深化学习培训活动。制定部机关干部学习方案，突出以党的xx大精神、干部选拔任用条例、业务知识、实用技能的学习;严格周五集中学习制度，不断改进学习方式。适当时机，举办全县组工干部组织工作程序培训班。深化开展三深化一走进(深化农村、深化企业、深化社区，走进群众)活动，每季度至少开展一次，实在使机关干部在理论中经受锻炼。3、加强督办工作。及时通报县领导重要批示办理和部里重点工作进展情况，推动各项工作落实。建立作息、出差、车辆和网络管理等新制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制
17、。4、加强信息制度建立。把信息工作纳入各组室年度工作考评内容，落实任务目的，定期考核评比，调动各组室抓信息工作的积极性。5、认真做好农村党员干部现代远程教育工作。加强骨干队伍建立，保证建成后的每个终端站点都能选配一名集操作管理、教学辅导、技术效劳于一体的复合型骨干人员。建立健全远程教育的工作制度和管理机制，强化远程教育设备的管理工作，实行远程教育设备管理三级负责制，即：县委组织部负总责，各乡镇党委书记为第一责任人，各村党支部书记为直接责任人，县委组织部将定期检查远程教育工作及设备管理情况，对设备保管不善、损坏及丧失者，将追究乡镇党委书记和村党支部书记责任。积极开展网络联乡村，信息进万家活动，逐
18、步建立覆盖农业消费全过程的信息效劳体系。2023年组织部办公室工作方案范文1、认真开展讲党性、重品行、作表率学习理论活动，树立组工干部新形象。按照中央和省市委组织部统一部署，在部机关和全县组工干部中广泛开展讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象学习理论活动。结合我县实际，研究制定方案，抓好载体创新，加大推进力度，确保获得实效。通过活动，教育广阔组工干部客观公正地看人待人、科学准确地识人用人，树立公正正派、知人善任的可信形象；争做执行纪律的模范、廉洁奉公的模范、带头践行社会核心价值体系的模范，树立清正廉洁、甘于奉献的可靠形象；学习新知识、承受新事物、说实话、重实情、办实事、务实效、创新思想观念、
19、创新工作制度、创新工作方法，树立创新务实、锐意改革的可敬形象；坚持选人用人上的公正公平、打牢以人为本、关心体贴的工作理念、大力促进部门团结和谐，树立团结和谐、真诚待人的可亲形象。2、以进步组工干部自身素质为重点，进一步深化学习培训活动。制定部机关干部学习方案，突出以党的xx大精神、干部选拔任用条例、业务知识、实用技能的学习；严格周五集中学习制度，不断改进学习方式。适当时机，举办全县组工干部组织工作程序培训班。深化开展三深化一走进深化农村、深化企业、深化社区，走进群众活动，每季度至少开展一次，实在使机关干部在理论中经受锻炼。3、加强督办工作。及时通报县领导重要批示办理和部里重点工作进展情况，推动
20、各项工作落实。建立作息、出差、车辆和网络管理等新制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。4、加强信息制度建立。把信息工作纳入各组室年度工作考评内容，落实任务目的，定期考核评比，调动各组室抓信息工作的积极性。5、认真做好农村党员干部现代远程教育工作。加强骨干队伍建立，保证建成后的每个终端站点都能选配一名集操作管理、教学辅导、技术效劳于一体的复合型骨干人员。建立健全远程教育的工作制度和管理机制，强化远程教育设备的管理工作，实行远程教育设备管理三级负责制，即：县委组织部负总责，各乡镇党委书记为第一责任人，各村党支部书记为直接责任人，县委组织部将定期检查远程教育工作及设备管理情况，对设
21、备保管不善、损坏及丧失者，将追究乡镇党委书记和村党支部书记责任。积极开展网络联乡村，信息进万家活动，逐步建立覆盖农业消费全过程的信息效劳体系。组织部办公室工作方案1、认真开展“讲党性、重品行、作表率”学习理论活动，树立组工干部新形象。按照中央和省市委组织部统一部署，在部机关和全县组工干部中广泛开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习理论活动。结合我县实际，研究制定方案，抓好载体创新，加大推进力度，确保获得实效。通过活动，教育广阔组工干部客观公正地看人待人、科学准确地识人用人，树立公正正派、知人善任的可信形象；争做执行纪律的模范、廉洁奉公的模范、带头践行社会核心价值体系的模范，树立清正
22、廉洁、甘于奉献的可靠形象；学习新知识、承受新事物、说实话、重实情、办实事、务实效、创新思想观念、创新工作制度、创新工作方法，树立创新务实、锐意改革的可敬形象；坚持选人用人上的公正公平、打牢“以人为本、关心体贴”的工作理念、大力促进部门团结和谐，树立团结和谐、真诚待人的可亲形象。2、以进步组工干部自身素质为重点，进一步深化学习培训活动。制定部机关干部学习方案，突出以党的xx大精神、干部选拔任用条例、业务知识、实用技能的学习；严格周五集中学习制度，不断改进学习方式。适当时机，举办全县组工干部组织工作程序培训班。深化开展“三深化一走进”深化农村、深化企业、深化社区，走进群众活动，每季度至少开展一次，
23、实在使机关干部在理论中经受锻炼。3、加强督办工作。及时通报县领导重要批示办理和部里重点工作进展情况，推动各项工作落实。建立作息、出差、车辆和网络管理等新制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。4、加强信息制度建立。把信息工作纳入各组室年度工作考评内容，落实任务目的，定期考核评比，调动各组室抓信息工作的积极性。5、认真做好农村党员干部现代远程教育工作。加强骨干队伍建立，保证建成后的每个终端站点都能选配一名集操作管理、教学辅导、技术效劳于一体的复合型骨干人员。建立健全远程教育的工作制度和管理机制，强化远程教育设备的管理工作，实行远程教育设备管理“三级负责制”，即：县委组织部负总责，
24、各乡镇党委书记为第一责任人，各村党支部书记为直接责任人，县委组织部将定期检查远程教育工作及设备管理情况，对设备保管不善、损坏及丧失者，将追究乡镇党委书记和村党支部书记责任。积极开展“网络联乡村，信息进万家”活动，逐步建立覆盖农业消费全过程的信息效劳体系。2023年组织部工作要点工作方案今年组织工作总的要求是：以_理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻十六大和十六届三中全会精神，按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕全市工作大局，以加强党的执政才能建立为主线，以制度创新为动力，大力加强领导班子、干_伍和人才队伍建立，大力加强基层组织和党员队伍建立，大力加强组织部门自身建立，
25、与时俱进，务实创新，突出重点，狠抓落实，努力创始组织工作新场面，为完成全市经济社会开展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持。 一、以兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮为主线，认真落实大规模培训干部任务1、坚持把用三个代表重要思想武装党员干部作为首要任务认真抓好。组织党员干部深化学习贯彻三个代表重要思想，实在在武装头脑、指导理论、推开工作上获得明显成效。加强对党委党组中心组学习的催促和指导，。采取灵敏形式，实在抓好基层党员干部“三个代表”重要思想的学习。加强对各单位各部门三个代表重要思想培训和轮训情况的催促检查。把学习贯彻三个代表重要思想新高潮活动不断引向深化。2、认真开展大规模培训干部工作。
26、研究制定落实大规模培训干部战略任务的施行意见。充分发挥党校、各类干校在干部理论培训方面的主渠道作用。认真办好各类主体班次，抓好一把手专题班、三中全会精神专题研讨班等班次，推广个性化培训，举办全市招商引资培训班和信息化与电子政务专题培训班。与省内外高等院校联络创办工商管理知识培训班，培养企业开展急需紧缺的经营管理人才，不断进步企业核心竞争力。进一步拓宽培训渠道，开拓新的培训基地。加强对培训工作的组织协调和督查指导，认真完成上级下达的各项调学任务。3、积极推进干部教育培训工作的改革创新。加强培训资的整合和利用，深化培训机构的教学改革，努力进步培训效果。建立干部学习培训档案，坚持和完善干部点名调学、
27、按需培训、理论学习考试考核、学情通报和培训质量评估等制度，强化对干训工作的全程管理，构建完好的教育培训运行机制。强化各级党委在干训工作中的职责，建立干部教育培训领导责任制和目的责任制。二、以思想政治建立为重心，坚持不懈地抓好领导班子和干_伍建立4、强化领导班子思想政治建立。认真贯彻落实全省领导班子思想政治建立座谈会精神，召开全市领导班子思想政治建立座谈会，坚持把加强思想政治建立作为领导班子建立的重要任务和经常性工作，认真抓实抓好。坚持上下联动，整体推进，重点抓好县处级、企事业单位的领导班子思想政治建立。建立组织部长约谈制度，修订和完善干部谈心谈话制度，研究制定关于加强县处级领导班子思想政治建立
28、的施行意见，坚持定期对领导班子思想政治建立状况进展分析p ，建立和完善加强领导班子思想政治建立的长效机制。加强对全市领导班子民主集中制教育，适时举办市属党政一把手民主集中制专题研讨班。以健全和完善党委党组内部的议事和决策机制为重点，积极探究落实民主集中制原那么的详细制度。加强对县处级领导班子的指导，进一步进步的质量。实在抓好领导干部的作风建立，在各级领导干部中广泛开展科学的开展观和正确和政绩观教育，进一步强化宗旨意识和群众观念，在干_伍中形成勤奋工作、艰辛奋斗、一心为民、无私奉献的良好风气。5、进一步优化领导班子的构造。适应完善社会市场经济体制的要求，结合领导班子的调整装备，着重充实熟悉工业经
29、济、财政金融、外经外贸、城市建立和党务工作的干部。做好群团组织、市属企事业单位领导班子的经常性建立工作。上半年对市管国有大中型企业领导班子进展一次全面考核。加强和改进县区党政领导班子建立，注意选拔高知识层次的优秀干部，进步班子中熟悉经济工作干部的比例，不断增强县区党政领导班子的整体功能。加大培养年轻干部、女干部和党外干部的工作力度，年内配齐4个必配部门的女干部和县、区及市直部门的局部党外干部。6、加强干_伍的宏观管理。研究制定关于进一步加强干部宏观管理的施行方法，促进干_伍管理的标准化、科学化和制度化。制定*市县级非领导职务管理方法，加强对县级非领导职务的管理。加强干部人事档案工作，制定干部人
30、事档案考评暂行规定。协同有关部门，做好深化事业单位人事制度改革和公务员管理等工作。继续做好干部的日常管理工作。认真做好老干部工作，落实老干部的政治待遇和生活待遇，注重发挥好老干部在改革开放和现代化建立中的作用。7、认真推进后备干_伍建立。做好县处级后备干部的调整充实和考察考核工作，形成一支构造合理、数量充足、适应中长期领导班子建立需要的后备干_伍。继续加强后备干部的理论培养和理论锻炼，全年安排200名左右年轻干部到经济兴旺地区和基层挂职任职。同时，积极开拓新的挂职任职渠道。挑选局部新提拔的县处级干部到_部门挂职锻炼，为他们理解社情民意创造条件。建立后备干部实绩档案制度。出台*市机关干部下基层工
31、作的假设干规定，对机关干部下基层锻炼作出硬性要求。三、以干部工作科学化、民主化、制度化为方向，全面深化干部人事制度改革8、加强干部人事制度改革的宏观指导。认真贯彻落实深化干部人事制度改革纲要和党政领导干部选拔任用工作条例，加大干部人事制度改革宏观指导力度，充分发挥干部人事制度改革领导小组的作用，整合各方面的力量，共同推进改革。继续抓好各项试点工作，及时总结推广经历。研究制度关于选人用人公正机制的假设干意见。9、拓宽干部工作的民主渠道。坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示和试用期等制度。全面推行县区常委会决定干部任免无记名票决制，认真落实任用县区党政正职实行市委全
32、委会无记名投票表决制。进一步健全和完善公开选拔领导干部和干部竞争上岗制度，结合优化班子构造，安排一定数量的紧缺领导职位进展公开选拔。召开公开选拔、竞争上岗工作经历交流会。选择局部专业性强或比拟热门的空缺领导职位，开展空位公推试点。10、完善干部考核制度。坚持和完善县处级领导班子和领导干部年度考核制度，研究建立市属企业领导班子和_员年度考核方法。改进干部实绩考核方法，建立领导干部实绩档案。制定领导班子和领导干部实绩考核施行意见，强化对领导干部考核结果的运用。完善“党政领导干部综合考评系统”，适时在干部考核中全面推开。11、推进干部能上能下。继续抓好领导干部任期制试点工作，适时扩大试点范围，出台干
33、部任期制的详细施行意见。建立领导干部待岗制度，健全调整不称职干部制度，完善干部辞职制度。12、加大干部交流力度。对同一职位上任职满十年的党政领导干部必须进展交流，或改任非领导职务。对在同一领导班子中任职时间较长的，也要有方案地安排交流。深化开展调查研究，制定出台*市科级干部交流意见，推进中层干部在单位、部门之间的互相交流。四、以全国、全省人才工作会议精神为动力，大力加强人才队伍建立13、认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神。会同有关部门，采取多种形式广泛深化宣传全国、全省人才工作会议精神，在广泛调研的根底上起草贯彻落实的施行意见。制定下发20xx年全市人才工作要点，筹备召开全市人才工作会议，
34、表彰一批人才工作先进单位和先进个人。14、加强对人才工作的宏观指导与协调。成立全市人才工作领导小组及其办公室，明确职责，建立相关工作制度。形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、亲密配合、社会力量广泛参与的人才工作新机制。探究建立县区及市直有关单位人才工作目的责任制。贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，积极探究创新人才培养、人才评价和使用、人才市场体系建立、人才鼓励和保障等方面的新机制。认真施行芜马铜人才开发一体化，抓紧制定人才开发一体化的总体目的、相关政策及详细措施，搭建芜马铜人才资共享平台。15、大力加强高层次人才队伍建
35、立。会同有关部门出台*市高层次人才选拔培养工作意见，加大对我市高层次人才的培养、选拔、引进和管理。创办高知读书班、高千科技知识专题研讨班，建立优秀人才工作情况年报制度，组建各级各类人才库，考察确定第五批市级拔尖人才，建立县区及市属单位二级拔尖人才队伍，形成络体系。坚持和完善*市科技副职选派管理方法，继续做好领导干部联络人才工作，开展优秀专业技术人才联络点工作。会同有关部门加强高技能人才和农村实用人才队伍建立，认真抓好招商引资专业队伍培训和管理。加强对全市知识分子工作指导、协调和督查。16、加强企业经营管理者队伍建立。适应国有资产管理体制改革的要求，探究适应现代企业制度要求的选人用人方式，推进国
36、有企业_员培育、选拔、管理制度改革，出台市委直接收理的国有重要骨干企业_员管理暂行规定。在调研和分析p 根底上，提出加强和改进企业领导班子建立的意见。五、以完善工作机制为关键，进一步加强对干部选拔任用工作和领导干部的监视17、强化对干部选拔任用工作的监视。继续抓好干部任用条例的学习宣传和贯彻落实。按照党政领导干部选拔任用工作条例监视检查方法试行规定，对全市各党委党组贯彻执行干部任用条例情况进展催促检查，加大查处力度。研究制定党政领导干部选拔任用工作程序监视方法，认真落实并完善讲座决定干部任免会议记录暂行规定和关于党政领导干部任前资格审查暂行规定，进一步标准干部选拔任用工作，实现干部监视关口的前
37、移。18、着力抓好领导干部特别是党政一把手的监视。认真执行党政领导班子年度总结报告制度，全面加强对党政领导干部的监视。进一步完善经济责任审计成果运用方法，实在解决“审用脱节”问题。坚持和完善干部谈话、诫勉、回复组织函询制度。继续完善干部监视进社区工作，加强催促指导，认真解决在监视工作中遇到的有关问题。六、以农村、企业、社区为重点，全面加强党的基层组织建立19、坚持不懈地抓好农村基层组织建立。认真组织施行以先锋、致富、民心、素质、根底、联创为主要内容的六项工程，大力推进农村基层组织建立。继续在全市乡村干部中开展“三个代表”重要思想集中学习教育活动，建立完善干部经_育、农民长期得实惠、基层组织持久
38、得到加强、党群干群关系不断改善的长效机制。认真落实各级领导干部进村入户制度和农村基层干部经常联络群众制度，探究为民效劳的新形式。研究*市深化开展农村党建“三级联创”的施行意见，加强对三级联创活动和县区委书记履行责任的考核。构建第二批选派干部到村任职工作的“五大体系”，拟定选派干部到村任职工作的三年规划和选派干部实行分年度工作目的责任制的意见，加强对选派干部的日常管理，筹划开展“选派村农业工程效劳月”活动，重点引导选派干部选定实用的农业工程，帮助选派干部理清开展思路。大力施行双培双带先锋工程，重点抓好10个示范基地和100个示范户的建立。继续开展农村无职党员建岗争先活动。研究制定进一步加强乡镇党
39、委建立的意见。积极推进乡村干部标准化管理，建立村党组织领导下的村民自治运行机制，理顺两委关系，增强两委合力。20、加强和改进企业党建工作。认真贯彻落实党的十六届三中全会精神，进一步加强和改进国有企业党的建立，积极探究国有、集体企业党组织发挥政治核心作用的详细途径和方法。按照双向进入、穿插任职的方法装备企业领导班子，形成企业党组织与公司法人治理构造相适应的领导体制。继续做好停产、关闭、破产等国有企业党的工作。以股份制企业党建工作为切入点，积极探究混合所有制企业党组织开展工作、发挥作用的新机制。建立股份制企业党建工作资料库，制定股份制企业党组织议事规那么和加强股份制企业党建工作的假设干意见，建立股
40、份制企业党的建立三级目的责任考评体系，全面推进股份制企业党建工作。认真抓好全市非公有制企业党建工作经历交流会精神的贯彻落实。进一步加大非公企业党组织组建和党员开展工作力度，按照四个必须的要求，力争使全市非公企业党组织组建率达10%以上。建立全市非公企业党务工作者人才库，开展非公企业党组织负责人公开招聘试点工作。继续做好向国有企业、非公企业选派党建指导员联络员工作。21、积极探究社区党建工作的新途径、新领域和新机制。以施行街道社区党建工作连心工程为重点，建立社区党建示范城区考核评估体系。积极探究社区在职党员管理的有效形式，建立在职党员联络卡制度、在职党员到所在社区报到制度，开展亮身份、树形象活动
41、。在社区党建一区一品的根底上，将活动载体向一支一品延伸。逐步将全市离退休县处级干部关系划转到社区管理，在社区党员中开展一人一岗活动。完善社区党建资共享机制，全面推行资共享协作会，积极开展联手共建活动。选择局部街道开展社区干部两考一选试点，拓宽社区干部产生的渠道。研究加强社团和社会中介组织党建工作的方法。继续做好机关和学校、科研院所等事业单位的党建工作。22、积极推进组织制度创新。研究改革和完善党内选举制度、基层党组织的管理与活动方式。继续开展党代表常任制试点工作，并在总结经历的根底上推开。七、以进步素质、永葆先进性为目的，实在加强党员队伍建立23、认真做好开展保持_员先进性教育活动的准备工作。
42、深化开展调查研究，进一步摸清我市党员队伍建立、党员教育管理和基层党组织建立的整体状况及存在的突出问题，实在整顿软弱松散的基层党组织。认真抓好骨干培训和宣传引导，组建专门办事机构，按照中央和省委的统一部署，四季度前做好开展保持_员先进性教育活动的准备工作。研究制定“党员先进性的岗位标准及表现形式”，探究建立党员先进性教育的长效机制。24、加强和改进党员教育管理工作。探究党员教育管理的新途径新方法，加强对流动党员的管理，尝试在外出务工人员集中的地方建立党的组织。围绕全市组织工作中心任务做好党员电化教育工作，办好*党建网站。抓好国有企业下岗职工和解除劳动关系职工党员教育管理，研究探究在实现再就业和维
43、护社会稳定中发挥党员先锋模范作用的详细措施。做好党费收缴、管理和使用工作。25、认真做好开展党员工作。以坚持标准、保证质量为核心，以在消费、工作一线和青年、妇女、高知识群体中开展党员工作为重点，做好在工人、农民、知识分子和干部中开展党员工作。着力开展在非公有制企业中开展党员工作，积极研究在社会新阶层开展党员工作。认真落实开展党员5项制度，实行入党积极分子培养教育考察责任制，全面推行农村开展党员全程联名推荐制。八、以深化和拓展树组工干部形象集中学习教育活动为载体，进一步加强组织部门自身建立26、继续深化扎实地抓好集中学习教育活动。按照中组部和省委组织部的部署和要求，在全市组织系统继续开展以公正正
44、派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动。认真做好查摆整改，加大督查指导力度，不断深化和拓展集中学习教育活动，并集中学习教育活动再扎扎实实地抓一年。上半年对集中学习教育活动进展一次回头看。以开展“树组工干部形象制度建立年”活动为抓手，认真做好建章立制工作。建立组工干部基层联络点制度，健全部机关职工选调任用、学习培训、实绩考核、交流轮岗和竞争上岗等制度，进一步标准对组工干部的日常管理。建立创新试点责任制，施行重要任务工程责任制管理，健全督查责任制，推进组织工作各项任务的全面落实。制定组工干部公正正派的假设干准那么，用制度约束组工干部自觉做到公正正派。27、加强对党建理论政策的研究和组工宣传工
45、作。围绕组织工作重点、难点问题，集中力量开展调研。认真开展“组织工作优秀提案”征集评比活动，结合活动开展应用性调研，积极探究加强和改进组织工作的新措施和新方法。召开好组织政工科部长例会，及时沟通上下情况。加强组工宣传工作，创办*党建研究。加强信息上报工作。做好党建研究会的换届工作。28、建立高素质的组工干_伍。开展创立学习型组织部活动。抓好组工干部的教育培训，采取分级负责的方式，两年内将全市组工干部轮训一遍，重点办好组织政工部门领导干部培训和专题研讨班。29进一步标准组织工作运行机制。建立健全各项业务工作的根底台帐，制定组织工作的各项业务流程，做好对现有制度的全面梳理、分类分层和系统整合等工作
46、，着力推进组织工作标准化建立，不断进步组织工作的效率和程度。认真落实党风廉政建立责任制，加强党风党纪教育。继续抓好_、档案、保密、社会治安综合治理等工作。加强部机关信息化建立，进步办公自动化程度。认真落实部机关效劳工作公开承诺制度，实在加强和改进组织部门的作风建立，努力把组织部门建立成为学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门. 20xx年组织部工作要点2023年组织部工作要点今年组织工作总的要求是：以_理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻十六大和十六届三中全会精神，按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕全市工作大局，以加强党的执政才能建立为主线，以制度创新为动力，大力加
47、强领导班子、干_伍和人才队伍建立，大力加强基层组织和党员队伍建立，大力加强组织部门自身建立，与时俱进，务实创新，突出重点，狠抓落实，努力创始组织工作新场面，为完成全市经济社会开展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持。 一、以兴起学习贯彻三个代表重要思想新高潮为主线，认真落实大规模培训干部任务1、坚持把用三个代表重要思想武装党员干部作为首要任务认真抓好。组织党员干部深化学习贯彻三个代表重要思想，实在在武装头脑、指导理论、推开工作上获得明显成效。加强对党委党组中心组学习的催促和指导，。采取灵敏形式，实在抓好基层党员干部“三个代表”重要思想的学习。加强对各单位各部门三个代表重要思想培训和轮训情况的
48、催促检查。把学习贯彻三个代表重要思想新高潮活动不断引向深化。2、认真开展大规模培训干部工作。研究制定落实大规模培训干部战略任务的施行意见。充分发挥党校、各类干校在干部理论培训方面的主渠道作用。认真办好各类主体班次，抓好一把手专题班、三中全会精神专题研讨班等班次，推广个性化培训，举办全市招商引资培训班和信息化与电子政务专题培训班。与省内外高等院校联络创办工商管理知识培训班，培养企业开展急需紧缺的经营管理人才，不断进步企业核心竞争力。进一步拓宽培训渠道，开拓新的培训基地。加强对培训工作的组织协调和督查指导，认真完成上级下达的各项调学任务。3、积极推进干部教育培训工作的改革创新。加强培训资的整合和利用，深化培训机构的教学改革，努力进步培训效果。建立干部学习培训档案，坚持和完善干部点名调学、按需培训、理论学习考试考核、学情通报和培训质量评估等制度，强化对干训工作的全程管理，构建完好的教育培训运行机制。强化各级党委在干训工作中的职责，建立干部教育培训领导责任制和目的责任制。