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1、广场管理办公室的工作总结广场管理办公室的工作总结。时间在不知不觉间流逝，工作即将步入一个崭新的篇章。通过回忆本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。总结经历教训，使以后的工作少走弯路，多出成果，您是不是正在寻找工作总结的模板呢？请您阅读WTT辑为您编辑整理的广场管理办公室的工作总结，仅供参考，大家吧。XX年，巡防管理办公室在区委、区政法委的正确领导下和市巡防处的精心指导下，在各街道综治办的协助下，不断加大巡防队伍正规化、素质化建立，带着全区69个社区636名巡防队员以三个代表和xx大精神为指导，结实树立守土有责，保一方平安的思想，为实现区政法委提出的六进步、六确保和两个明显下降的工作目的，为
2、全区经济开展，为创立零发案社区，认真履行职责、昼夜巡逻、加强治安防范，获得了明显成效，赢得了社会各界的普遍赞誉。社区巡防队已成为一支政治上坚决，工作上扎实、作风上顽强、可以信赖的队伍。7月20日,市综治委以我区巡防工作为标杆召开了全市第一次巡防工作现场会。市委常委、政法委书记姚待献参加会议并指出要在全市推广中原区在巡防工作中的先进经历。XX年，全区巡防队员共抓获扭送各类违法396名，协助公安部门破获刑事案件71起，制止打架斗殴400多人次，调解矛盾纠纷 139起，抢险救灾46起，救助伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为群众办好事3000多件，被辖区群众誉为社区平安的守护神、济困救难的先
3、锋队、化解纠纷的调解员、效劳群众的贴心人。 今年主要工作：一、领导重视，为搞好巡防工作提供强有力的保障社区巡防队是城区治安防范的一支重要力量，它的存在，解决了社区警力缺乏、防范力量薄弱等问题，同时，也为社会失业人员，特别是下岗职工创造了再就业的良好时机。因此区委、区政府、区委政法委领导高度重视社区治安巡防工作，始终把社区巡防工作作为一项民心工程和社会治安综合治理根底性工作来抓。区委、政法委领导屡次听取社区巡防工作汇报，研究解决巡防工作中存在的困难和问题。一是健全机构。我区在全市率先成立了正科级的社区巡防管理办公室，装备了5名专职工作人员;各街道也都成立了巡防管理办公室，确保了巡防工作有人抓、有
4、人管。二是配齐设施。区里在办公用房非常紧张的情况下，为区巡防办调配了5间办公室和1个会议室，装备了1辆工作用车。为进步巡防队的机动性和参与处置突发性事件的才能。三是给足经费。将巡防经费列入了财政预算，每年拨出30万元专项经费，平时有大的活动随时追加，今年已将队员服装经费列入了方案。由于各级领导的高度重视，我区巡防工作得到了有力的保障。二、建立、健全规章制度，加强巡防队伍的管理和建立强化管理、教育、培训，建立一支思想过硬、业务精良，坚强有力的巡防队伍，是搞好社区巡防工作，落实各项防范措施的前提和保证。为了打造一支过硬的巡防队伍，区巡防办在不断完善各项管理制度，进一步加强优化了区、街道、社区三级管
5、理系统，并针对以往巡防中存在的问题和工作需要，进一步完善了中原区社区治安巡防制度、中原区社区治安巡防队员月工作百分考核细那么、等制度。制定各办公室人员的工作职责，做到有序、高效办公;制定用人及培训制度，引入竞争机制、实行末位淘汰制;建立学习培训制度、开展争先活动，八个巡防中队坚持每周政治学习教育，并在全区开展好人好事、作风纪律、抓获现行、零发案社区流动红旗评比活动;制定案件倒查制度，增强队员工作责任心。结合我区巡防实际筹集万余元购置了留言板，在全区推行留言板、钉子巡逻法制度。各项措施逐步使社区巡防工作走上了标准化、制度化的轨道。三、开展素质强化年活动，全面进步社区巡防队员的综合素质强化巡防队政
6、治、法律、业务知识学习和体能、技能培训，建立监视鼓励机制，严明工作纪律，实在进步巡防队员的整体素质和战斗力，打造一支政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质巡防队伍，是今年工作的主要目的 ，我们主要从以下三个方面入手：1、集中培训，在增强全区巡防队员的业务技能、增强全区巡防队员的体质和战斗力。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广场、电缆广场，开展了内强素质，外树形象的春季大练兵活动。培训中做到四增强四进步，一是实战技能增强，打击、防范犯罪的才能和程度显著进步;二是体质增强，战斗力得以进步;三是队伍凝聚力、向心力增强，组织纪律性进步，四是效劳社区居民意识进一步增强，领导和群众
7、满意率进步。2、做好岗前队员培训和违纪队员培训，夯实队伍根底。由于社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，没有承受过系统的思想政治教育和技能培训，素质参差不齐其整体素质不能完全适应新形势下的巡防工作需要，因此，我们在新增队员时严把入口关，入队的新队员上岗前都必须承受严格的培训，培训合格前方可上岗工作。通过培训不仅使他们理解了巡防工作、掌握了巡防技能;还从思想上引导他们热爱巡防、安心巡防献身巡防工作，从体质上增强了他们的防范、打击犯罪的才能，使他们上岗后能很快适应巡防工作。另外，我们在平时的队员管理上坚持教育、教诲为主，育教于罚，以训代罚，通过对队员孜孜不倦的教育、教诲，来感化引导队员认识到自
8、己的错误，使其自觉改正。教育为主，以训代罚制度端正了违纪队员对待违纪的态度，也消除了违纪队员和督察之间的矛盾，有效的改变了违纪队员不思进取、破罐子破摔、混天度日的消极思想，使队员的责任感和事业感进一步增强，安心巡防、热爱巡防、奉献巡防的意识得到进一步加强，促使他们能自觉的担负起维护全区社会治安秩序的神圣职责。3、参加市巡防骨干培训，带动全体队员全面提升。 为了巡防工作的可持续开展，我们派出16名巡防队员参加了10月21日-10月25日郑州市巡防骨干培训班,是全市人数最多的一支队伍。在参训队员的共同努力下,在培训班各类评比中获得了优异的成绩，得到了市巡防处的充分肯定。16名骨干栽誉归来后，10月
9、28日-11月5日又以中队为单位开展社区分队长培训，把在培训班的所学和优良作风传授到各个分队，推动了全区巡防工作开展。 通过把各种培训贯串在开展的素质强化年活动中，实现增强全体队员的政治意识、责任感和事业心、打击防范和为民效劳才能、遵纪守法意识、争先创优意识这五个增强目的。四、严密巡防、打击两抢一盗，维护辖区平安稳定1、实开展防范、打击盗窃自行车、入室盗窃违法犯罪活动活动，加大巡逻密度，发挥社区治安巡防队防范、制止违法犯罪的专职职能。我们针对各辖区的治安情况，要求各分队建立警情通报制度，各分队按照通报情况及时、合理的调配人员有重点、有目的的严密巡防。加大对公园、网吧等易发、多发案的重点路段、重
10、点部位巡逻防范，不仅有效的震慑了盗窃分子，还把巡防区域由单一的社区延伸到了各个路段等角落。另外为了加强社区巡防队员的工作责任心，改变个别队员不作为现象，我们加大了对队员的各种奖励，特别是抓获各类的队员，并且在巡防队防范区域内发生的可防性案件实行了案件倒查制度。目前，我区各类案件大浮下降，治安环境明显好转。2、成立巡防机动队预防各类犯罪的发生，妥善处置群体性治安事件，保持辖区治安的稳定。我们特别精挑细选出30名素质高、业务好、形象好的队员成立巡防机动队。主要是：在上、下班顶峰期巡逻在路段上 巡、查、管、控、治多措并举有效遏制了两抢一盗 等可防性案件的发生。巡防机动队及时掌握各种不稳定因素并做到及
11、时上报及时处理，维护各单位的正常工作秩序。五、加大各类宣传，展示中原巡防风采1、今年我们还强了新闻宣传力度，让更多人理解巡防队，关心巡防队。截止目前，我们共出政法动态113期，被中原工作报道1次，被新闻媒体报道116次，市文件转发巡防工作我区第一，共收到表扬信69封，锦旗34面。2、7月20日下午，市综治委在我区召开了由市委常委、政法委书记、市公安局局长姚待献、市委副秘书长郑友军，市政府副秘书长许福亮，市委政法委副书记、市综治办主任付为民，市公安局副局长武伟邦及区委书记张建国，区长王贵欣，区委副书记肖国俊参加的全市治安巡防工作现场会。市委常委、市委政法委书记、市公安局局长姚待献对我区治安巡防作
12、获得的显著成绩给予了充分肯定，要求各区大力推广中原区巡防队管理经历。10月4日，市政法委副书记、综治办主任到我区汝河路中队金京分队和林山寨中队一中分队，看望慰问了国庆期间坚守岗位的巡防队员。10月6日，市委常委、市委政法委书记姚待献又到桐柏路中队机械化分队和郑工分队，检查国庆巡逻防范工作，看望慰问社区巡防队员。 今后的工作方案 今年我们根本完成了各项工作方案，也获得了一些成效，但与新形势、新任务的要求相比，在思想观念、管理体制、运行机制、队伍素质等方面还存在着诸多缺乏，我们清醒的看到我们的工作离上级的要求和人民群众的期望还有不少差距。今后我们要认真学习五中全会精神，把社区巡防工作向前推进，实在
13、维护社区治安秩序。 明年我们要进一步解放思想，大力加强队伍建立，抓领导、强保障，抓队伍、树形象，抓防范、保平安，全力防范社区的可防性案件，为社区居民群众安居乐业创造良好的社会治安环境。详细设想是：围绕一个目的，抓住两条主线，强化三个意识，力求四个进步，完成五个建立。一个目的是：打造一支政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质巡防队伍，为建立平安和谐中原，为争创全省、全市社会治安综合治理先进城区提供坚强队伍保障。 两条主线是：加强巡防队伍的思想政治建立和增强巡防队伍的业务技能。全体巡防队员结实树立起忠于党、忠于祖国、忠于人民的思想，讲政治、顾大局、为人民、保平安，可以上为政府分忧
14、，下为群众解愁，立足本职，爱岗敬业，自觉为建立平安和谐郑州无私奉献。进一步进步巡防队员的三能(体能、技能和智能)程度。 强化三个意识是：强化巡防队员大局意识、强化巡防队员为民巡防意识、强化巡防队员责任意识。使巡防队员的责任感和事业心进一步增强。改变个别巡防队员不思进取、混天度日的消极思想，使全体巡防队员树立安心巡防、热爱巡防、扎根巡防、建立巡防、奉献巡防的意识，激发巡防队员立足本职岗位建功立业的雄心壮志，自觉担负起维护社会治安秩序的神圣职责。四个进步是：继续开展各类培训，进步巡防队伍人员的综合程度;开展各类评比活动，加大奖惩力度，进步巡防队员的巡逻防范主动性;装备巡防专用车辆，进步巡防队员处置
15、各类事件的机动性;加强科技建立，装备对讲机，进步巡防队员的整体防范才能。 五个建立是：建立一套完善的规章制度，在今年原有制度的根底上进展修改完善补充，用制度去管理、约束、标准巡防队员的行为，从而到达巡防队的管理实现制度化、标准化;建立一支100人以上的装备齐全、正规化、高素质巡防机动队;建立10个以上标准化警务室，在全区中选出10个以上警务室，统一装备办公用品，统一上墙版面内容，统一各种记录;建立一支群众监视队伍，每个社区要聘请十名楼院长为义务监视员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监视，催促巡防工作;建立一套指挥系统，利用机动队、车辆、对讲机等制定防止各类突发事件的预案，为区领
16、导组织指挥提供保障，为中原区经济开展做奉献。F132.更多工作总结WTT推荐广场巡防管理办公室工作总结导读：广场是指面积广阔的场地，特指城市中的广阔场地。以下是由WTTJ.L为您整理推荐的广场管理办公室工作总结，欢送参考阅读。篇一：广场巡防管理办公室工作总结XX年，巡防管理办公室在区委、区政法委的正确领导下和市巡防处的精心指导下，在各街道综治办的协助下，不断加大巡防队伍正规化、素质化建立，带着全区69个社区636名巡防队员以“三个代表”和“xx大”精神为指导，结实树立“守土有责，保一方平安”的思想，为实现区政法委提出的“六进步、六确保和两个明显下降”的工作目的，为全区经济开展，为创立“零发案”
17、社区，认真履行职责、昼夜巡逻、加强治安防范，获得了明显成效，赢得了社会各界的普遍赞誉。社区巡防队已成为一支政治上坚决，工作上扎实、作风上顽强、可以信赖的队伍。7月20xx市综治委以我区巡防工作为标杆召开了全市第一次巡防工作现场会。市委常委、政法委书记姚待献参加会议并指出要在全市推广中原区在巡防工作中的先进经历。XX年，全区巡防队员共抓获扭送各类违法396名，协助公安部门破获刑事案件71起，制止打架斗殴400多人次，调解矛盾纠纷 139起，抢险救灾46起，救助伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为群众办好事3000多件，被辖区群众誉为社区平安的“守护神”、济困救难的“先锋队”、化解纠纷的“
18、调解员”、效劳群众的“贴心人”。 今年主要工作：一、领导重视，为搞好巡防工作提供强有力的保障社区巡防队是城区治安防范的一支重要力量，它的存在，解决了社区警力缺乏、防范力量薄弱等问题，同时，也为社会失业人员，特别是下岗职工创造了再就业的良好时机。因此区委、区政府、区委政法委领导高度重视社区治安巡防工作，始终把社区巡防工作作为一项民心工程和社会治安综合治理根底性工作来抓。区委、政法委领导屡次听取社区巡防工作汇报，研究解决巡防工作中存在的困难和问题。一是健全机构。我区在全市率先成立了正科级的社区巡防管理办公室，装备了5名专职工作人员;各街道也都成立了巡防管理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。二是
19、配齐设施。区里在办公用房非常紧张的情况下，为区巡防办调配了5间办公室和1个会议室，装备了1辆工作用车。为进步巡防队的机动性和参与处置突发性事件的才能。三是给足经费。将巡防经费列入了财政预算，每年拨出30万元专项经费，平时有大的活动随时追加，今年已将队员服装经费列入了方案。由于各级领导的高度重视，我区巡防工作得到了有力的保障。二、建立、健全规章制度，加强巡防队伍的管理和建立强化管理、教育、培训，建立一支思想过硬、业务精良，坚强有力的巡防队伍，是搞好社区巡防工作，落实各项防范措施的前提和保证。为了打造一支过硬的巡防队伍，区巡防办在不断完善各项管理制度，进一步加强优化了区、街道、社区三级管理系统，并
20、针对以往巡防中存在的问题和工作需要，进一步完善了中原区社区治安巡防制度、中原区社区治安巡防队员月工作百分考核细那么、等制度。制定各办公室人员的工作职责，做到有序、高效办公;制定用人及培训制度，引入竞争机制、实行末位淘汰制;建立学习培训制度、开展争先活动，八个巡防中队坚持每周政治学习教育，并在全区开展“好人好事”、“作风纪律”、“抓获现行”、“零发案社区”流动红旗评比活动;制定案件倒查制度，增强队员工作责任心。结合我区巡防实际筹集万余元购置了留言板，在全区推行留言板、钉子巡逻法制度。各项措施逐步使社区巡防工作走上了标准化、制度化的轨道。三、开展“素质强化年”活动，全面进步社区巡防队员的综合素质强
21、化巡防队政治、法律、业务知识学习和体能、技能培训，建立监视鼓励机制，严明工作纪律，实在进步巡防队员的整体素质和战斗力，打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，是今年工作的主要目的 ，我们主要从以下三个方面入手：1、集中培训，在增强全区巡防队员的业务技能、增强全区巡防队员的体质和战斗力。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广场、电缆广场，开展了“内强素质，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四增强四进步”，一是实战技能增强，打击、防范犯罪的才能和程度显著进步;二是体质增强，战斗力得以进步;三是队伍凝聚力、向心力增强，组织纪律性进步，四是效劳社区居民意识
22、进一步增强，领导和群众满意率进步。2、做好岗前队员培训和违纪队员培训，夯实队伍根底。由于社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，没有承受过系统的思想政治教育和技能培训，素质参差不齐其整体素质不能完全适应新形势下的巡防工作需要，因此，我们在新增队员时严把入口关，入队的新队员上岗前都必须承受严格的培训，培训合格前方可上岗工作。通过培训不仅使他们理解了巡防工作、掌握了巡防技能;还从思想上引导他们热爱巡防、安心巡防献身巡防工作，从体质上增强了他们的防范、打击犯罪的才能，使他们上岗后能很快适应巡防工作。另外，我们在平时的队员管理上坚持“教育、教诲为主，育教于罚，以训代罚”，通过对队员孜孜不倦的教育、教
23、诲，来感化引导队员认识到自己的错误，使其自觉改正。“教育为主，以训代罚”制度端正了违纪队员对待违纪的态度，也消除了违纪队员和督察之间的矛盾，有效的改变了违纪队员不思进取、破罐子破摔、混天度日的消极思想，使队员的责任感和事业感进一步增强，安心巡防、热爱巡防、奉献巡防的意识得到进一步加强，促使他们能自觉的担负起维护全区社会治安秩序的神圣职责。3、参加市巡防骨干培训，带动全体队员全面提升。 为了巡防工作的可持续开展，我们派出16名巡防队员参加了10月21日-10月25日郑州市巡防骨干培训班,是全市人数最多的一支队伍。在参训队员的共同努力下,在培训班各类评比中获得了优异的成绩，得到了市巡防处的充分肯定
24、。16名骨干栽誉归来后，10月28日-11月5日又以中队为单位开展社区分队长培训，把在培训班的所学和优良作风传授到各个分队，推动了全区巡防工作开展。 通过把各种培训贯串在开展的“素质强化年”活动中，实现增强全体队员的政治意识、责任感和事业心、打击防范和为民效劳才能、遵纪守法意识、争先创优意识这 “五个增强”目的。四、严密巡防、打击“两抢一盗”，维护辖区平安稳定1、实开展“防范、打击盗窃自行车、入室盗窃违法犯罪”活动活动，加大巡逻密度，发挥社区治安巡防队防范、制止违法犯罪的专职职能。我们针对各辖区的治安情况，要求各分队建立警情通报制度，各分队按照通报情况及时、合理的调配人员有重点、有目的的严密巡
25、防。加大对公园、网吧等易发、多发案的重点路段、重点部位巡逻防范，不仅有效的震慑了盗窃分子，还把巡防区域由单一的社区延伸到了各个路段等角落。另外为了加强社区巡防队员的工作责任心，改变个别队员不作为现象，我们加大了对队员的各种奖励，特别是抓获各类的队员，并且在巡防队防范区域内发生的可防性案件实行了案件倒查制度。目前，我区各类案件大浮下降，治安环境明显好转。2、成立巡防机动队预防各类犯罪的发生，妥善处置群体性治安事件，保持辖区治安的稳定。我们特别精挑细选出30名素质高、业务好、形象好的队员成立巡防机动队。主要是：在上、下班顶峰期巡逻在路段上 巡、查、管、控、治多措并举有效遏制了“两抢一盗” 等可防性
26、案件的发生。巡防机动队及时掌握各种不稳定因素并做到及时上报及时处理，维护各单位的正常工作秩序。五、加大各类宣传，展示中原巡防风采1、今年我们还强了新闻宣传力度，让更多人理解巡防队，关心巡防队。截止目前，我们共出政法动态113期，被中原工作报道1次，被新闻媒体报道116次，市文件转发巡防工作我区第一，共收到表扬信69封，锦旗34面。2、7月20xx午，市综治委在我区召开了由市委常委、政法委书记、市公安局局长姚待献、市委副秘书长郑友军，市政府副秘书长许福亮，市委政法委副书记、市综治办主任付为民，市公安局副局长武伟邦及区委书记张建国，区长王贵欣，区委副书记肖国俊参加的全市治安巡防工作现场会。市委常委
27、、市委政法委书记、市公安局局长姚待献对我区治安巡防作获得的显著成绩给予了充分肯定，要求各区大力推广中原区巡防队管理经历。10月4日，市政法委副书记、综治办主任到我区汝河路中队金京分队和林山寨中队一中分队，看望慰问了国庆期间坚守岗位的巡防队员。10月6日，市委常委、市委政法委书记姚待献又到桐柏路中队机械化分队和郑工分队，检查国庆巡逻防范工作，看望慰问社区巡防队员。今后的工作方案 今年我们根本完成了各项工作方案，也获得了一些成效，但与新形势、新任务的要求相比，在思想观念、管理体制、运行机制、队伍素质等方面还存在着诸多缺乏，我们清醒的看到我们的工作离上级的要求和人民群众的期望还有不少差距。今后我们要
28、认真学习“五中全会”精神，把社区巡防工作向前推进，实在维护社区治安秩序。 明年我们要进一步解放思想，大力加强队伍建立，抓领导、强保障，抓队伍、树形象，抓防范、保平安，全力防范社区的可防性案件，为社区居民群众安居乐业创造良好的社会治安环境。详细设想是：围绕一个目的，抓住两条主线，强化三个意识，力求四个进步，完成五个建立。一个目的是：打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，为建立平安和谐中原，为争创全省、全市社会治安综合治理先进城区提供坚强队伍保障。 两条主线是：加强巡防队伍的思想政治建立和增强巡防队伍的业务技能。全体巡防队员结实树立起忠于党、忠于祖国、忠于人
29、民的思想，讲政治、顾大局、为人民、保平安，可以上为政府分忧，下为群众解愁，立足本职，爱岗敬业，自觉为建立平安和谐郑州无私奉献。进一步进步巡防队员的“三能”(体能、技能和智能)程度。强化三个意识是：强化巡防队员大局意识、强化巡防队员为民巡防意识、强化巡防队员责任意识。使巡防队员的责任感和事业心进一步增强。改变个别巡防队员不思进取、混天度日的消极思想，使全体巡防队员树立安心巡防、热爱巡防、扎根巡防、建立巡防、奉献巡防的意识，激发巡防队员立足本职岗位建功立业的雄心壮志，自觉担负起维护社会治安秩序的神圣职责。四个进步是：继续开展各类培训，进步巡防队伍人员的综合程度;开展各类评比活动，加大奖惩力度，进步
30、巡防队员的巡逻防范主动性;装备巡防专用车辆，进步巡防队员处置各类事件的机动性;加强科技建立，装备对讲机，进步巡防队员的整体防范才能。五个建立是：建立一套完善的规章制度，在今年原有制度的根底上进展修改完善补充，用制度去管理、约束、标准巡防队员的行为，从而到达巡防队的管理实现制度化、标准化;建立一支100人以上的装备齐全、正规化、高素质巡防机动队;建立10个以上标准化警务室，在全区中选出10个以上警务室，统一装备办公用品，统一上墙版面内容，统一各种记录;建立一支群众监视队伍，每个社区要聘请十名楼院长为义务监视员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监视，催促巡防工作;建立一套指挥系统，利
31、用机动队、车辆、对讲机等制定防止各类突发事件的预案，为区领导组织指挥提供保障，为中原区经济开展做奉献。篇二：20xx年衡阳广场管理委员会办公室五年工作总结及将来规划衡阳广场管理委员会办公室于20xx年10月26日正式成立，近几年来，在区委、区政府的正确领导下，坚持以区委、区政府提出的城市建立管理工作监视考核方案和珠晖区20xx年度新型城市化工作督查考核方案为目的，围绕营造一个交通顺畅、干净整洁、秩序井然、平安和谐的衡阳广场、武广衡阳东站广场环境，我办真抓实干、不断创新，圆满完成各项工作任务。现将近几年的工作总结汇报如下：一、勇于创新，锐意进取，工作任务圆满完成。近几年来在区委区政府的正确领导和
32、大力支持下，我办全体干部职工抢抓机遇，勇挑重担，圆满完成了广场管理的各项任务。两年多来，共纠处各类车辆违章现象2万余起;共取缔流动摊担3千余起，清洗牛皮癣3万余条;组织开展专项整治活动30余次;共受理各类投诉举报35件;顺利通过市、区各主管部门的城市工作考核。(一)综合标准执法。广场综合执法是一项系统工程。我们把抓好队伍建立作为开展广场管理工作的重要任务，坚持以人为本，以制度管理队伍。一是严格队伍管理。从办机关到所属各班，进一步健全完善内部管理制度，出台了队伍管理十条规定，严格定岗定人，严格督查考核，激发了队员的责任心和工作积极性。二是加强思想政治教育和业务培训。坚持每周一上午全办人员学习例会
33、制度，加强广场管理法律法规学习，组织开展“优秀班长”、“优秀队员”评选活动，增强了依法行政、争先创优的自觉性。三是狠抓协调配合。我们与交警、客运等部门屡次开展结合执法，大力整治交通秩序，严厉打击非法营运，树立了广场执法的权威信。四是筑牢反腐倡廉防线。严格落实党风廉政建立责任制，进一步增强了领导干部廉洁从政意识。(二)集中整治站区起了显著变化。针对广场突出问题，开展了专项整治。一是车辆秩序整治。为确保广场及其周边区域交通秩序平安畅通，我办屡次结合交警、城管警察、运管、客运、衡铁公安处等部门进展综合执法，采取固定设点和机动巡逻等方式，对群众反映突出的违法停车、摩托车闯禁区、摩的非法营运等现象进展了
34、重点整治，广场及其周边交通违法行为明显减少，交通秩序大为好转。二是治安秩序整治。针对站前广场车多、人多、治安社情复杂等情况，不断加强广场治安管理力度。坚持24小时在岗在位，全天候开展治安巡逻，严厉打击广场及周边区域的违法犯罪，维护治安秩序，为群众和旅客提供平安保障。坚决取缔黑出租、黑摩的强行拉客、宰客现象。全年协助110民警处理案件达100屡次，调解广场内民事纠纷100余起。结合衡铁公安处、市客运处、站前派出所、衡州派出所对衡阳广场、武广衡阳东站出站口部的喊客、拉客人员进展严厉打击，杜绝了拉客、喊客、宰客、拒载等现象，维护治安秩序，为群众和旅客提供平安保障。(三)摊担管理实现常态化。针对衡阳广
35、场、武广衡阳东站广场、湖南路、广西路、东风北路地下人行通道、门店和流动摊担管理，严格实行“门前三包”责任制，采取定岗定人的管理形式，共取缔摊担1 千余起，清洗牛皮癣1万多条。本着“严格管理，有情操作”的原那么，将确实生活困难群众摊点安排在社区巷子口部，在市城市办、市行政执法局规定的地点经营，对不符合要求，乱设摊点的，坚决予以取缔。武广衡阳东站广场的流动摊担全部标准到匝道下方有序经营，效果比拟明显，群众反映良好。(四)加强营造宣传的气氛。近几年来，我办一直注意加强宣传，正确引导言论导向，在开展结合专项整治行动的同时进展宣传发动，在衡阳广场、武广衡阳东站广场及周边区域悬挂综合整治行动宣传横幅，还对
36、市内的士车公司发布关于整治衡阳广场、武广衡阳东站广场及其周边区域的士车辆营运秩序的通知，向市民发布相关宣传资料，形成浓重的整治气氛。并在衡阳电视台、衡阳都市频道大力宣传整治公告，借助新闻媒体力量，广泛宣传造势，形成了强烈的新闻攻势，引起社会各界的广泛关注，为火车站地区集中整治行动营造了良好的社会环境，扩大了站区集中整治影响。(五)建立公益性板房。武广衡阳东站广场是衡阳的形象和窗口，近两年来，该广场站前匝道下方的流动摊担、社会闲杂人员、拉客的人员不断增多，加之广场管理办公场所小而远，导致管理难度非常宏大。鉴于此，我办在武广衡阳东站广场匝道下方投资建立局部公益性板房，用于广场城管、客运、交警、公交
37、、环卫等公益性管理，并安置王江村局部_，标准摊担管理，以进步广场管理程度，实行标准化管理，打造衡阳窗口形象。(六)积极参与创立省级文明城市。创立全国文明城市是精神文明建立的龙头工程。按照创立全国文明城市工作新要求，今年9月份，以创立全国文明城市为契机，在班子成员的带着下，全体队员迅速沉到创文一线，按照责任目的分解，突出重点，狠抓亮点，全力打造文明和谐有序站区环境。同时，围绕创立主题，加大宣传，营造气氛，充分利用一切宣传手段，广泛发动队员参与，把创立触角伸向整个站区，营造了浓重的创立气氛，进步了职工文明素质，增强了文明创立的凝聚力，为我市争创全国文明城市奠定了根底。二、深化反思，敢于正视，认真查
38、找存在问题。管理工作具有艰巨性、复杂性和长期性。以结合集中整治为重点开张的整治活动虽然获得了空前成效，但是仍然存在一些问题不容无视。(一)执法主体问题。衡阳广场管委会办公室作为一个广场管理协调效劳机构，本身没有执法权，只有借助、协调相关执法部门(尤其是城市公共交通管理处、运管、公安、交警、城警等市直相关职能部门)才能执法，导致了工作的被动，影响了广场管理程度。为理顺广场执法体制，恳请市政府、区政府以会议纪要的形式，明确衡阳广场、武广衡阳东站广场及其周边区域的相关执法由相关职能部门委托和受权衡阳广场管委会办公室执行，以理顺广场执法体制。(二)执法保障问题。今年以来，我办按照市委、市政府的部署对广
39、场交通、客运秩序加大了协调、整治力度，获得了阶段性成效。但暴力抗法行为频发，先后有8个队员(其中包括广场管委会办办公室领导)被围攻打伤，肇事者大多不了了之，影响了队员士气，请公安部门对加大暴力抗法者的打击力度，为广场管理提供保障。三、信心满满，斗志昂扬，明确下阶段工作规划。(一)加强责任追究的制度建立。对违法违纪、管理不力、工作效果不佳的相关责任人严格追究其责任，绝不心慈手软，绝不姑息养奸，不搞下不为例，以铁的手腕推进广场管理，深化贯彻落实责任追究制度，真正把衡阳广场、武广高铁衡阳东站广场打造成衡阳和珠晖的文明窗口。(二)强化执法队伍建立。坚持文明执法、和谐执法的原那么，进一步加强队伍内部管理
40、，明确考核奖惩责任目的，着力打造一支政治坚决、作风过硬、纪律严明、业务精通、人民满意的执法队伍。通过严格的管理，实现广场管理的四个转变：由突击性管理向常态化管理转变，由综合执法向优质效劳转变，由管委会办公室单兵作战向相关部门合力管理转变，由被动挨批向主动作为转变。风筝广场管理中心办公室2023年工作总结篇一：风筝广场管理中心办公室20xx年工作总结二0一六年，风筝广场管理中心在办党组的正确领导下，在各科室的鼎立支持下，紧紧围绕办党组的年度工作思路，以三个代表重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照强素质、树形象、创一流要求，精心组织、精心管理、精心维护, 较好
41、地宣传了我市的人防和城市建立事业，各项工作获得了明显进步，圆满完成了年度工作任务。一、完成的主要工作管理中心围绕办党组年度工作思路，针对人员政治思想建立、科室建立、迎接上级参观视察和广场日常的保安、保洁、水电、绿化、维修等任务，重点做了以下几项工作：(一)认真的抓了政治理论和业务学习。(二)实在搞好人员的思想和作风建立。(三)精心做好了广场日常的维护管理。(四)高标准的做好参观视察接待工作。(五)按准军事化的要求建立和谐科室。(六)抓实制度管理确保了平安无事故。(七)完成了各级领导交给的其他任务。二、工作的主要特点回忆一年来的工作，我们感到有以下几个特点：(一)建章立制队伍强。俗话说：没有规矩
42、，不成方圆，为创造广场文明、和谐的良好气氛，我们结合开放式广场的管理特点，制定了广场管理规定、人员守那么、考核细那么文明游广场等一系列规章制度，使管理工作做到制度化、标准化、详细化、标准化。一是加强了政治思想建立。以学习马列、毛_思想、_理论和三个代表重要思想为核心，深化学习和理解党的十六届五中、六中全会精神，贯彻落实中共中央关于构建社会和谐社会的指示，建立健全了学习制度。在参加办公室集中统一学习的根底上，根据工作特点，把每周的星期二和星期四的下午前2个小时作为管理中心的学习时间，制订了管理中心学习方案，严格落实人员、内容、时间和效果。先后学习了中国_党章、八荣八耻教育、十六届六中全会精神等内
43、容，通过学习教育，大家的政治理论程度都有了普遍进步。全年有3名同志参加组织干部学习培训，全部圆满结业，其中*同志在学习期间表现突出，被市委组织部和潍坊学院表彰为优秀学员。二是加强了值班制度建立。根据办公室的要求，管理中心克制广场夜间客流量大，值班人员少的矛盾，建立健全了值班制度。尤其是下半年，由于2名同志抽调去综合科工作和1名同志参加学习培训，仅有4名男同志夜间值班，他们毫无怨言，以高度的事业心和责任感，克制种种困难和矛盾，确保值班制度正常运转。三是加强了业务素质建立。针对管理中心组建时间短，干部职工经历少的实际，加强了专业知识和广场管理相关知识的培训和学习工作。全面贯彻和落实科学开展观，走出
44、去，请进来，借鉴先进单位的管理经历，通过举办学习园地、交流心得、学习考试等方式，开阔了眼界，拓宽了思路，进步了干部职工的业务综合才能。四是加强了作风纪律建立。严格遵守党纪国法和办公室的各项规章制度，参照落实了公务员平时考核制度，每月按时填写上报平时考核手册。制订落实了人员考勤制度，严格落实上下班和请销假。自觉做到了个人利益服从集体利益，对待工作令行制止、步调一致、毫无怨言。(二)思路明晰干劲足风筝都纪念广场是潍坊市的城市窗口，如何管理维护好广场，直接关系到我市的城市品位和形象。管理中心在主任*同志的带着下，经过反复的讨论和考虑，确立了抓学习、强素质;抓细节，树形象;抓标准、创一流;抓创新、谋开
45、展的四抓工作思路。一是主动配合。全体干部、职工都能做到工作的主动配合，分工不分家，遇到临时性、突击性任务，都能不讲任何条件的想方法去落实、去解决。尤其是副主任*同志到管理中心工作后，可以为以诚待人，不争你高我低，不计较个人得失。工作上既讲原那么，又讲风格，积极配合主任做好广场的保洁和参观接待工作以及管理中心科室和人员建立，使管理中心的全面工作有了明显进步。二是精心管理。不管夏季三伏，还是三九严冬，大家都能以中心为家，以工作为重。为进步管理效果，我们先后开展了如何创立和谐、文明广场的大讨论和我为广场管理献一计活动，共收到合理化建议32条。管理维护从细处着手，建立健全了广场设施设备和花草苗木检查、
46、维护管理登记制度，坚持每天到广场转2遍，发现问题及时处理解决。三是进步形象。树立以人为本的管理理念，努力构建和谐、文明广场。从细节抓起，从点滴小事做起，说文明话、办文明事、做文明管理员，以八荣八耻为行为标准，对广场实行人性化管理，树立了人防工作者的良好形象，较好的宣传了我市人防建立事业。四是争创一流。 全体人员都可以坚持以效劳为本职，在效劳中施行管理，在管理中表达效劳，始终以饱满的工作热情，扎实的工作作风，尽心尽职的干好本职工作，按照精心组织、精心指挥、精心操作、精心维护的要求，努力建一流队伍、抓一流管理、搞一流效劳、创一流业绩，精心打造鸢都会客厅，为广阔市民营造更好的工作、生活、娱乐、健身环
47、境。(三)自身建立标准高由于科室组建时间短、偏离机关远、管理经历少，根据上级指示精神和办党组的要求，加强准军事化建立，努力建立学习型、创新型、团结型、效劳型科室。一是团结气氛浓。大家时刻注重工作上主动配合支持，做到分工不分家、生活上互相关心、老同志体贴新同志、新同志尊敬老同志等安康向上的气氛在管理中心巍然成风。二是效劳意识牢。每名同志都能自觉做到在任何时候、任何情况下，始终坚持效劳至上的宗旨，效劳意识树的牢。始终把维护好、实现好群众的利益作为工作的出发点和归宿，一心一意为群众办实事、办好事、解难事。三是落实制度严。大家都可以自觉落实办公室和管理中心制定的各项规章制度，按要求每月将个人和科室的本
48、月工作总结和下月工作方案上报到分管主任，定期检查落实情况，及时查找存在的缺乏和未完成方案的原因，催促各项工作严格按方案、按要求高标准落实。全年没有发生一起违轨或违章的人和事。四是奉献精神强。管理中心的每名同志心中始终装着工作，一坐下来就讨论相关工作，只要有任务，不管是双休日还是节假日，我们的同志都能毫无怨言的及时赶到，想法设法、尽心尽力的圆满完成任务。(四)平安管理成效大我们坚持把平安管理作为一项长期艰巨的任务来抓，自觉做到警钟长鸣，常抓不懈。一是抓思想保稳定。开展了上级与下级谈心、同事间互相谈心等形式多样的谈心交心活动，及时掌握全体人员的思想状况，全年共组织集体谈心、交心活动4次，确保了全体同志思想稳定、工作积极主动，没有发生任何违法、违纪、违规等问题。二是抓责任定职责。成立了由科室负责人和有关人员组成的平安管理领导小组，根据工作分工，明确了每名成员的详细职责和责任，并签定了平安管理责任书，发生问题，板子就打到详细人身上。三是抓教育提意识。通过各种宣传和教育，使管理中心全体干部职工和广场物业管理队伍的每个人都能结实树立平安工作不是中心影响中心，不定乾坤左右乾坤的意识，头脑中始终绷紧平安管理这根弦，小心慎重的做好各项工作。四是抓制度强落实。根据开放式广场管理的特点，我们将广场的平安管理的内容和重点一一细化，分解落实到每个职工、每项工作、每个环节。和物业公司保安部一同建立了有效的