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1、2023年高校就业工作总结2023年高校就业工作总结。日月如梭，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来。此时就可以对这一阶段的工作做总结，总结自己的收获。通过回忆，将零星而浅薄的感性认知上升到全面而系统的认识上来，好的工作总结是怎么写的呢？以下是WTT心整理的“2023年高校就业工作总结”，欢送您参考，希望对您有所助益！202_届高校毕业生就业形势空前严峻，党中央、省委省政府及各级教育行政主管部门对大学生就业工作高度重视。在学校党委、行政的高度关注和各院系的积极努力下，我处坚持“转变就业观念、加强就业指导、完善就业政策、健全就业效劳、拓宽就业渠道、培育就业市场”的工作思路，提升就
2、业指导效劳程度，稳固并拓展就业市场，毕业生初次就业率有了新的打破，完成了目的管理指标。一、就业的各个方面完善就业工作机制方面：就业工作校院两级管理机制的根底上建立了校院两级领导就业工作包保责任制，实行特殊群体毕业生(学业困难、心理困难、家庭贫困、残疾毕业生)“一对一”结对帮扶制度，完善了院系就业工作目的考核体系，继续实行就业状况月报制度，按上级要务实行就业统计核查制度和就业统计联动奖惩制度，继续将院系就业工作尤其是就业率和就业质量作为目的管理指标进展年度考核，与院系年终业绩津贴挂钩。学校施行的“一联两进”工作方案和创先争优主题理论活动明确把促进就业工作作为一项工作内容，以此推进就业工作“全员化
3、”进程。学校上半年给机关各单位和各院系下达联络用人单位数，鼓励广阔教职工共同关注学生就业。就业指导方面：以就业指导教研室为依托，加强对就业创业规律的研究，改良大学生就业指导与职业生涯规划两门课程的教学方式方法，编辑出版了大学生就业指导理论与理论教材，进步了职业开展规划和就业指导课程教学质量。一年来，举办各类就业指导讲座50余场次，举办了职业生涯规划设计大赛、毕业生求职争霸赛等赛事。建立起家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等特殊群体信息库，对近百人次毕业生在心理解困方面进展了就业援助。大学生职业生涯规划、大学生就业指导理论与理论课程任课老师已施行执证上岗;师资队伍建立
4、施行“导师引导制”，专业老师及资深老师引导新进老师成长;组织教研室28名老师参与“大学生职业生涯规划”、“大学生就业指导理论与理论”两门课程的集体备课，3个教研工程获批校级教研工程立项。就业工作事务方面：我校202_届全日制本专科毕业生共3644人，涉及17个学院34个本科专业、11个专科专业。其中本科生3045人，占毕业生总数的83.53%;专科生599人，占毕业生总数的16.47%。一年来，我处在人手紧张、经费短缺等客观条件限制下，围绕毕业生生统计、就业状况调研、就业方案编制、毕业生离校事务统筹、就业派遣、毕业生档案转递、院系就业工作评估等就业事务做了大量繁琐、细致的工作。截至9月1日，3
5、644名毕业生中已就业人数(含协议就业、灵敏就业、自主创业、选调生、公务员、三支一扶、西部方案、村官方案、考研、专升本、应征入伍、出国留学等)3312人，初次就业率为90.97%(其中本科生为90.87%、专科生为91.49%)，其中协议就业1313人，灵敏就业1425人，选调生14人，公务员29 人，支教312人，西部方案8人，村官9人，考研426人，专升本110人，入伍预征18人，出国37人。就业市场拓展方面：本着“稳固传统市场、做好基层工程、培育新兴市场、广泛结交朋友”的思路，我处广泛联络省内外中小学和中小企业来校选聘或推荐毕业生应聘，稳固了长期以来占据的就业市场。认真落实教育部及教育厅
6、有关基层就业工程文件精神，积极组织发动毕业生参加“选调生”、“三支一扶方案”、“特岗方案”、“资教行动方案”、“西部方案”、“村官方案”及公务员选拔，协同学工处发动毕业生应征入伍。招生与就业工作处采用多种方式与途径，积极开拓就业市场，将有形市场与无形市场结合起来。尝试开拓中介市场，翻开应用型专业就业渠道。经过多方努力，招聘单位及招聘岗位数的总量都有大幅地增加、岗位质量与薪酬待遇也有一定的提升。据统计，为202_届毕业生举办大型招聘会2场(共有600余家用人单位进场)，举办小型专场招聘会168场，共邀请用人单位近800家来校招聘，提供岗位12554个，是202_届毕业生人数3644的3.44倍。
7、同时，与黄石市个私协会、黄石市人才市场结合举办大型招聘会2场，为202_届毕业生举办冬季校园供需见面会1场。就业信息化建立方面：严峻的就业形势必然要求我们创新思路，运用现代信息手段促进就业工作，进步就业信息效劳程度。我校是“湖北省高校就业信息化试点院校”，经过3年建立，我校就业工作信息接收与发布平台已形成了平面纸质、有声播送、短信飞信、电子显示屏、网络等多元化途径相结合的立体化格局。能及时准确地将毕业生需求的择业信息，全方位、立体化地传送到毕业生手中。建立了远程面试室，成功进展了网络远程面试。此外，我们也积极、主动、创新地利用和开发电子、电信、网络后台管理系统，充分发挥各种平台的优势作用，为毕
8、业生做好言论宣传、气氛营造、信息传递等工作。二、特色与创新无论招生工作，或是就业工作，都要凝聚大量必须严谨、细致的事务来构筑。今年，我们弘扬招就处良好的工作传统，本着高度负责、创新思路的原那么，招生就业工作呈现出一些新的特点、亮点。主要表达在：一是招生方案增幅较大，生质量有了新的进步。本部实际录取4453人，比上年实际录取4183人增长6.45%;实际报到新生4220人，比上年到校总数3941人增长了7.08%。录取新生优秀率较高，文史理工类本科考生超过批次线30分以上的有752人;艺术类本科考生超过批次线30分以上者有565人。二是招生宣传形式多样，招生工作社会效益明显。今年我处充分利用各类
9、媒介加大招生宣传力度，用有限的资金尽可能地扩大学校知名度，尽可能地到省内中学吸引生，没有发生任何虚假广告、违规招生行为，学校声誉得到广泛认可。三是就业指导和信息效劳程度得到提升，就业工作在严峻形势下柳暗花明。四是就业工作机制及制度更为完善，就业工作“全员化”进程得到制度保障。同时，我处在以下工作中实现了创新和打破。一是通过举办中学校长联谊会和校园开放日活动推动招生宣传的深化开展。这两项活动既沟通了高校与生基地的联络，又增进了中学、社会对学校的进一步理解。二是开展院系就业工作评估，进一步推动院系在大学生就业工作中占主体地位和毕业生就业“一把手”工程的落实。我们制定了就业工作评估方案及评分细那么，
10、完善了就业考评体系，必将有效推动院系进一步加强和改良大学生就业工作。三是大力推进就业信息化建立，就业效劳程度大大进步。建成“络远程面试室”、电子信息屏和短信平台后，实现了学校与毕业生之间信息传递的零间隔 。f132.cOm更多工作总结扩展阅读有关高校就业工作总结在全院教职员工的共同努力下，我院毕业生就业继续保持良好态势。以下是“高校就业工作总结”，希望可以帮助的到您！高校就业工作总结一12月27日下午，上海市教育委员会、上海市开展方案委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了20*年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了20*年上海高校毕业生就业工作并部署了20*年的工作。周慕尧副市长
11、出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。周慕尧要求有关部门和高校坚决信心，振奋精神，周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等教育规模的开展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理经历和手段，并充分开发利用信息网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，获得新开展。会议透露，20*年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕业生20*年总体就业率为86.70，其中研究生就业率为97.13，本科
12、生就业率为92.58，专科生就业率为81.59。同时，根据对上海社会经济开展和人才需求的预测，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，20*年高校毕业生就业的形势不容乐观。20*年上海共有高校毕业生63478人，其中毕业研究生8205人，占总人数的12.9；本科毕业生34534人，占54.4；专科含高职毕业生20739人，占32.7。其中，上海生毕业生38129人，占总人数的54.8。会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建立、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析p 。20*上海年要继续按照“敞开城门，筑高门槛”的原那么，做好引进非上海生高校毕业生就业工作，同时要按照市里的统一部署，认
13、真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的方法，推动人才柔性流动。高校就业工作总结二学校就业工作遵循“从行业需求出发、从社会需要出发”办学方略，认真贯彻落实“培养应用型人才”的教育理念，学校党政领导班子高度重视，严格落实就业工作“一把手”工程，在职能部门和各院系的通力合作下，经过全校师生的共同努力，圆满完成了本年度的就业工作任务，使得学校的毕业生的一次就业率达 ，考研率达 ，就业率、考研率均位居地区学校前列。现将学校毕业生的就业工作总结如下：一、根本情况学校本年度毕业生构成情况。分学历、分专业、分性别进展图表统计总体上看，学校的毕业生就业情况主要有以下几个特点：1、毕业生就业期望
14、值有所下降，可以认清当前社会形势，就业观念较以前有所转变，去基层、相对偏远地区工作的学生较前几年增多，学生主动签约到煤矿企业以及偏远中小城市就业。2、毕业生考取硕士研究生比例逐年升高，学校往届考研毕业生主动为应届考研的学生搜集复习资料，联络导师，形成一届带一届的良好气氛。3、毕业生就业区域性广，毕业生就业分布在华东、华北、环渤海、长三角、珠三角等19个省市自治区。二、校领导的重视和支持，各部门的积极配合与协助一是组织机构健全。学校党委书记亲自挂帅，成立了由主管行政领导和主管学生工作的校领导、校就业指导中心、各系主任、毕业班辅导员、班主任组成的毕业生就业工作小组。二是分工明细，责任到人，制定奖惩
15、措施。主管领导、就业指导中心主任、各系主任、辅导员、班主任层层签订责任状，同时根据不同时期学生的就业情况及思想变化，组织召开就业工作推进会议，开展就业发动会。三是修订人才培养方案。学校从办学定位、效劳面向和办学资出发，根据地方或区域经济和社会开展的需要确定出了符合市场需要的应用型人才培养的目的，并充分调动一切教育教学手段，对课程体系、专业方向、工程理论等各个环节进展了整体优化设计。三、调查摸底，系统分析p ，引导学生树立正确的择业观毕业生就业工作必须深化学生中，认真理解他们的思想动态，进展情感交流，然后再有针对性的、逐人的做思想工作，才能到达事半功倍的效果。一是通过调查问卷理解学生就业意向。每
16、届毕业生在毕业学年开学时，学校都会制定一份调查问卷，全面细致地理解学生对就业的期望值，包括就业区域、薪酬标准、个人的根本才能素质等。根据掌握的第一手资料，学校要求各系由毕业班辅导员、班主任老师牵头以班会、团活、个别交流等形式，深化到学生中，与学生进展思想“碰撞”，对每名毕业生的情况进展认真分析p 。由于学生的思想呈现动态变化的，因此我们每隔一段时间就进展一次调查摸底，保证工作有的放矢。二是积极引导毕业生树立正确的择业观。通过调查问卷、个别交流等形式发现大多数同学的想法是工作后工资待遇要高、工作强度不能太大，而且环境还得好，可见很多学生对将来就业的期望值很高，但是没有考虑到自身素质条件与希望不匹
17、配，造成理想和现实有很大的差距，导致很多学生存在“只是抬头看，不能弯腰干”的思想。因此，加强对毕业生的教育引导，转变毕业生的陈旧就业观念，树立“先就业、后择业、再创业”的先进就业理念就显得尤为重要。我校就业工作领导小组在查阅并搜集大量资料后，依托大学生就业指导课、班会、团活等载体，指导学生从实际出发，客观剖析自己，树立正确的择业观。四、狠抓实效，加大力度，加强就业指导的针对性在就业指导方面，我校有着多年来形成的良好传统，就业辅导讲座从不连续，效果显着。针对今年毕业生多的实际情况，由学校主要领导担纲的就业工作领导小组提出，要在加大就业指导课力度的同时，狠抓实效，进步就业指导的针对性，只要学生需要
18、，我们就要对他们进展个别指导，决不让一个学生盲目面对就业。在工作方法上，学校就业工作领导小组也提出“集中团体辅导，个人谈话”的详细思路。学校在就业工作之初，何书记就安排了屡次就业辅导讲座。首先培养毕业生具备合格大学毕业生的标准。从以下三个方面对学生进展培训引导：第一是要求学生在学好本专业知识和技能的同时，要拿到如外语、计算机等级证书以及其他相关资格证书或获奖证书；第二是引导学生树立爱岗敬业和开拓进取精神。其次通过心理测试让学生认清自己。让学生理解自己的志向、知识、才能、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比拟合适的那类单位有没有聘用大学毕业生的方案、指标。假设要可以比拟准确地找到双
19、方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析p 和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。第三培养学生具有一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“_”：一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，可以心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以老实、谦虚、稳重和成熟之感等。第四提升学生的抗干扰才能。干扰大学毕业生正常求
20、职的因素，目前很多，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰才能。抗干扰才能当中，最重要的有两项：一是可以较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗受骗；二是可以捕捉最正确决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失最正确机遇。五、增强效劳意识，努力为毕业生排忧解难为了更好地为毕业生效劳，学校采取了一系列措施：一是建立校内网络交流平台。随时将一些就业信息发布出去，让学生第一时间获取就业信息，同时，利用这个交流平台，把平时不愿意表露思想的学生的积极性调动起来，让他们以文字的形式表达出来。二是充分利用社会资，拓宽就业渠道。派原主抓就业辅导员高明星同志远赴长三角、环渤海等地进展就业调
21、研，理解就业市场，经济开展趋势，并借此时机在局部地区建立校友会，以便于日后毕业生找工作他们可以提供帮助。三是遵循“请进来，带出去”的思想。学校在邀请用人单位来校招聘的同时，由校领导带队积极前往用人单位进展实地调研，理解就业信息。四是不但要做好“售前”效劳，同时还要做好“售后”效劳。学校党政领导要求，在校是我们的学生，要为他们效劳，毕业后仍然是我们学生、校友，也要为他们效劳好。往届毕业生毕业后，很多学生涉及到改派、办理户口、组织关系等事宜时，每每找到我们，无论是谁肯定会及时的放弃手中的工作，为他们做以耐心的解答，逢年过节学校都会给往届毕业生发送祝福信息，建立长期联络，通过他们理解就业信息。六、全
22、校教职员工齐发动，共同帮助学生就业就业工作开场之后，就是学校每周教职工例会最重要的议题之一，毕业班辅导员编写了学校就业工作进程表，及时将情况报知学校领导与专业老师。学校领导非常重视，在全校各级会议强调就业工作的重要性，发动全体教职员工，想方法帮助学生就业。校就业工作领导小组制定了奖励措施，这些措施充分调动了专业老师帮助学生联络就业单位的积极性。很多老师都通过个人关系联络用人单位，而且这样的用人信息通常是非常有实用性的，一般可以确保学生通过初试。七、就业工作坚持长线管理，工作方针保持连接可以说，我们如今就业工作中所坚持的方针政策，以及使用的方法，虽有创新，但是其根底还是来于学校有关部门一贯坚持的
23、工作方针和工作作风。学校领导对于就业工作一贯的重视，特别是在就业工作中坚持求真务实，坚持注重实效，坚持一切为了学生，对我们的就业工作有着非常重要的长期的指导意义。招生就业处坚持长远的目光，制定了连接的就业工作的方案和方针，贯穿于多年以来的就业工作中。学校相对稳定的就业工作的政策和方针，对学校开展工作提供了强有力的支持，我们在工作中也力图长线管理，对于学生，从低年级开场就向他们介绍就业工作，使他们可以在进入毕业年级后迅速进入状态。对于用人单位，我们坚持无论今年是否有用人方案，都要常年与他们联络感情，经常通过Email等形式与他们保持联络。这些长期的行动相对于短期的行为来讲，更可以得到就业市场和用
24、人单位的支持和认可，保证了我校就业工作的长期稳定，将经济波动、行业调整等短期不利因素的影响降到最低。有关高校就业工作总结2023年就业工作总结202_年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“#省普通高校毕业生就业工作先进集体”。以下是WTT为您整理的2023年就业工作总结，。一、我校202_届毕业生就业根本情况1、根本就业情况。我校202_届本科毕业生
25、总人数为3748人。截止至202_年12月10日止，本科就业率为97。65%，师范类毕业生就业率为97。69%，非师范类就业率为97。57%;专科毕业生总体就业率为97。96%。就业率到达100%的本科专业共有22个。2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业202_人，占52。54%;企业单位就业1291人，占35。27%;党政及事业单位就业235人，占6。42%;升学深造人数为128人，占3。50%;高校就业72人，占1。97%;_就业人数为10人。3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48。91%;珠三角地区就业1630人，占44。32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人
26、(2。32%)、65人(1。84%)、155人(2。63%)。二、我校202_届毕业生就业工作的主要措施1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好气氛学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。202_年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对202_年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实
27、教育部提出的“一把手”工程。通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业老师纳入学生就业工作体系，分别承当不同的责任。通过这些措施，“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作“全校发动、全员参与、全力以赴”的良好气氛正在逐步形成。2、坚持深化人才培养形式改革，不断增强毕业生就业适应性人才培养质量直接影响出口逐渐成为各二级学院的共识，各学院进一步加大了以市场为导向的人才培养形式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。如：人文学院在人才培养中践行博雅教育理念，并不断拓展与国外(境外)教育机构的交
28、流合作，毕业生境内、境外就业市场并进;外语院通过推行“3+1”人才培养形式和专业理论体验学习形式、开展校企合作办学等大力增强毕业生的市场适应性;美术学院积极构建、理论常规教学和专业竞赛相结合的理论教学形式，有效增强了毕业生的动手才能;信息学院施行“2+2”人才培养形式及“双师型”培养体制，进步学生就业竞争力和拓宽就业面;化学院采取科学配置课程资和特色化建立和隐性课程开发，有效进步了毕业生的实验才能和创新才能;等等。3、坚持不断完善就业指导效劳体系，全面提升毕业生就业效劳程度在当前的就业形势下，就业指导效劳工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。学校在资紧缺、条件有限的情况
29、下，通过组织就业指导老师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，校外培训学习等活动进步就业指导老师的业务程度;积极推进就业“两课”教学改革与创新，组织骨干老师参加校外高层次的就业指导课程培训，探究新形势下的我校大学生职业开展与毕业生就业指导课程体系，不断进步就业“两课”教学质量。在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。结合校内各单位共同推出“就业实训月”系列活动，共举办近50场/次高程度的就业指导与实训活动，积极落实省厅“企业精英进校园”的要求，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：如招生与就业处的公务员考试培训、大学生职业生涯规划大赛、校园模拟
30、招聘大赛等，商学院的“总裁讲坛”、“*经理人”活动，数科院的“课堂教学十星比赛”“数学建模竞赛”活动，信息学院的“it科技节”以及系列就业指导讲座等。加强就业效劳网络平台建立，保障就业信息发布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等效劳。招生与就业处结合各二级学院召开“双困”毕业生就业座谈会、毕业班班干代表座谈会及毕业班党员代表议会等，帮助“双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题。同时，精心挑选适宜的就业岗位，对“双困”毕业生给予优先推荐。4、坚持就业研究与就业宣传相结合，有效引领毕业生实现充分就业2023年高校老师年终期末工作总结范文本学期，我担任了经济与管理系的经济法、会计学
31、原理等两门课程的教学任务。在院系领导的指导下，在其他同事的热心帮助下，经过自身的不懈努力,我较好的完成了本学期的教学工作。但是在许多方面仍有许多缺乏，还须不断地完善自我。接下来，我将从以下几个方面对过去一学期的工作做一简要回忆与总结思想方面：作为一名老师，我深切地认识到，进步政治思想觉悟，是开展好教育工作的根本前提。我深知要教育好学生，老师必须先以身作那么，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论程度、业务才能都得到较快的进步。教学方面：认真上好每一节课是老师的天职。我来到学校后认真听取系开展的经管系青年老师岗前培训讲座，从
32、中理解如何编写教学大纲以及如何备好一门课等。同时，教学过程中遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教，努力做到课前准备好，课堂上最大限度地运用自己所学知识，我在教学方式方法进展了一些改革尝试，通过案例或者课堂讨论来传授理论，这些工作调动了学生的学习兴趣，他们更加认真去听课。课后积极参与听课，并向有经历的老师学习他们的教学方法，及时发现并解决教学过程中发现的问题，使自己的教学才能得到不断地进步和进步。本期的工作在院系领导的指导下，在其他同事的热心帮助下，经过学生的配合和自己的不懈努力，获得了一定的成绩，但也还存在一定的缺乏之处，比方，板书的设计不合理，对时间的把握等等，我将在今后的工作中，在
33、其他老师的帮助下不断改良，做个与时俱进的合格老师。自我评价：经过了这一学期，我深知要成为一名合格的大学老师，并不是一件容易的事。我将在以后的工作中不断完善自己，重视进步个人素质，充分利用工作闲余时间学习更新进的教学理念，关注教学新动态，争取在今后的教学工作中做的更好，早日成为一名优秀的大学老师!2023年高校教工党支部党支部工作总结在过去的一学年中，在系党总支的领导下，应用语言系教工党支部以“xxxx”重要思想为指导，坚持带着广阔老师认真学_的xx大精神，大力宣传xx同志“xxxx”的荣辱观，落实科学开展观，全面贯彻执行党的教育方针，结实树立“教育以人为本”，“办人民满意的教育”的意识，充分发
34、挥党组织坚强战斗堡垒的作用，带着党员为创立和谐校园，为学院的建立作出了积极的奉献。现将本学年工作总结一、深化开展理论学习，全面进步老师队伍素质。为进步老师党员的理论程度与政治素养，本支部认真安排组织广阔党员老师学习老师职业标准、中华人民共和国教育法等法律知识；建立、健全党员理论学习制度、会议制度、政治学习制度，保证党员从思想上处于领先地位；结实树立一个党员一面旗帜的思想，在群众中起到先锋模范，带头作用。二、积极推进党建工作为加强党员队伍建立，吸收思想上和行动上积极向党组织靠拢的同事参加中国_，教工支部通过讨论研究确定蔡榕滨、关博、杨晓燕三位老师为入党积极分子。同时教工党员彭黎霞、邓亮章、朱毅、
35、张惠君等教工党员认真做好系学生入党积极分子的的入党介绍人工作,为党组织的不断壮大做出应有的奉献。同时支部积极支持学院行政工作,号召全体党员以身作那么,真抓实干,在学院建立中群策群力,出谋划策,为我院的长远开展规划出主意,想方法.广泛开展师能大练兵,进一步进步广阔老师的教学程度与才能.三、时刻关注国内外大事支部教工时刻关心国内外发生的重大事件，并定期展开对国内外发生的大事进展讨论发表看法。本次四川地震，支部教工与灾区人民心连心，对灾区的受灾情况进展广泛报道宣传，并发动广阔老师进展捐款捐物，同时做好党员老师特殊党费的收缴工作。此外，为了使我省农村地区的孩子能看到的书籍，支部党员此专门进展了捐书捐款
36、活动。四、加强党风建立为了加强支部的党风建立，支部发动支部全体党员开展行风自查自纠工作。找问题，找差距，认真做好老师的思想工作。在做好本职工作的根底上，按学院建立省示范性高职业院校做出力所能及的奉献。五、坚持民主管理支部积极支持教代会、工会对学院的工作进展民主监视，催促行政对职代会的决议履行职责，支持工会工作，支持行政对学院教职工进展人性化的管理措施。号召教职工对学院的各项工作提出合理化的建立。2023年高校生物系年度工作总结范文xxxx年我系在学院党委和行政的正确领导下，在有关部门的大力支持和帮助下，党政亲密配合，紧紧围绕院系中心工作，通过全系师生员工共同努力，顺利地完成了各项任务，获得了可
37、喜成绩。一、党建工作进一步加强，为各项工作的开展提供了有力保障xxxx年以来按照学院党委的部署，认真贯彻落实党的精神和科学开展观，组织开展反对分裂、维护稳定等系列主题教育活动。注重对党的一系列方针、道路和政策、理论的学习，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对于上级的指示、决定和工作部署，及时学习研究，制定贯彻措施，并认真抓好工作落实。组织专题讨论，融会贯穿于课堂教学的工作之中。采取不同方式，通过多种渠道把院系的管理与师生的自律结合起来，从而使我系的思想政治教育工作既生动实际又扎实有效。强化思想政治教育，大力抓好作风建立。坚持经常性的思想教育不能丢，不连续的政治学习不能丢，队伍建
38、立好的做法不能丢的思路，坚持不懈地抓好了宗旨教育、廉洁勤政教育、纪律作风教育和老师职业道德教育;通过开展各类专题活动，认真查摆在纪律、作风及效劳方面存在的问题和缺乏，正确定位自身职能，合理制定整改措施，实在改良工作作风，促进了各项工作的开展。认真落实党建工作和组织管理工作的相关制度。我系党总支高度重视并积极做好党建各项工作，在全系形成了党_、一把手抓党建的工作格局，确立了党建工作在整体工作中的位置。党员队伍建立不断创新。继续坚持制度和民主集中制，高度重视大学生新党员的培养开展工作，有方案地对入党积极分子进展党的根本知识教育。把在师生中开展党员的工作列入重要的议事日程，注重培养教育，严格程序，严
39、格把关，保质保量地做好了在师生中开展党员的工作。党风廉政建立继续加强。认真贯彻中国_党内监视条例关于开好的规定，通过召开，围绕如何执行和落实党风廉政建立责任制，联络工作实际和个人思想实际，认真讨论开展批评与自我批评，找出自己的差距，制定实在管用的改良措施。典范示范教育，增强了党员干部廉洁自律的主动性和自觉性。通过警示教育，做到了警钟长鸣，防患于未然，筑牢拒腐防变的思想防线。二、以迎评促建为契机，教学科研程度得到了进一步提升。充分认识我校评建工作面临的艰巨性和紧迫性。以科学开展观为指导，真正理解、深化认识这次本科教学工作程度评估工作的必要性、重要性和艰巨性，实在增强迎评工作的紧迫感和责任感，把压
40、力转变为促进改革、建立和开展的动力，把全系工作重点放在评建工作上来，统一思想，进步认识，齐心协力，扎实工作，深化细致地做好评建工作，全面进步学校办学程度，促进学校又快又好开展。注重狠抓教学工作，充分认识到教学质量是院系两级各项工作事业开展的生命线，确实突出以教学为中心的地位，全力以赴做好教学工作，采取有力措施，加强对教学工作的领导和标准化管理。从更新人才培养方案入手，合理设置专业课程，表达一专多能、应用型人才的培养目的。最大限度利用现有实验室等实验教学资，抓住常规性、开放性以及毕业论文和毕业实习指导等各个理论教学环节，着力培养学生的创新精神和理论操作才能,推动了人才培养形式由知识传授型向才能培
41、养型的转变。结合学校开展的课堂教学竞赛达标活动，扎实有效地改良教学质量进步教学程度。坚持全面参与，重点指导，强化训练，普遍进步的原那么，开展多种形式、多种层次的听课评课，不断改良教学手段。领导班子倡导带头听课，教研室主任及专业课老师互相听课，听课后及时认真讲评，肯定成绩，指出缺乏，使青年老师尽快掌握教育教学方法和技巧，从而进步老师的整体教学程度。以学生为本，创造有利于学生安康成长，宽松和谐的学习环境，营造良好的学习气氛。要求老师不断更新教学方法，进步教学现代化程度，在传授根本知识和拓宽知识面的根底上，注重培养学生的创新才能和理论动手才能，进步学生的综合素质，促进教学质量的全面进步。着实提升了每
42、位老师的教学才能和教学程度，成绩满意，到达了预期效果，教学工作成绩显著。xxxx届本科毕业生考研再创新高。264名本科毕业生中，208人报考硕士研究生，初试通过146人， 116人被各高校院所录取，初试通过率和录取率分别为55.3%、 43.94%，较xx年都有进步，今年的录取人数约占全校考取研究生总人数的五分之一。继xx年一女生宿舍六朵金花全部考取研究生，今年又有男女生两个宿舍同学全部考取硕士研究生，其中一男生宿舍六位同学全部是*党员。二是四六级大学英语考试有新打破。xx级本科班在今年6月举行的大学英语四级考试中一次通过率到达75%以上，获得全校理科系第一的好成绩，这是我系继xx年一次通过率
43、理科系第一、xx年全校第一之后第三次获得的可喜成绩。效劳地方，特色开展的办学理念，使学科建立和专业开展方向更加明确。根据社会开展需要，经过对泰安市人才需求情况调查分析p 和科学论证，xxxx年申报了生物技术新上本科专业，并通过了山东省组织的专家评审。今年引进博士1名，学成归来博士1名，老师队伍的学历层次得到了进一步进步。校级课程培养对象分子生物学今年率先组织施行了双语教学，并进展了校级教改立项，获得了理想的教学效果。今年以来加大了各级各类科研工程的申报力度，申报9项， 立项5项，其中与山农大合作以第二主持人立项的国家自然科学基金工程1项，独立主持山东自然科学基金(青年)工程1项，泰安市大学生科
44、技创新方案3项。在专著出版和sci等高层次学术论文发表等科学研究方面都有新打破。新建的泰山四大名药研究所、泰山赤鳞鱼养殖中心 、泰安市水产研究所、 和泰山林业科学院等实习基地，为下一步的教学科研打下了良好的根底。三、学生管理工作日趋完善，获得优异成绩。注重发挥班主任和辅导员的工作积极性，形成全方位育人、全员育人气氛。系领导班子带头、任课老师和其他管理人员积极参与，利用各种时机将育人工作浸透到学生学习生活的每一个环节，关心学生生活、关心学生学习，激发了学生的学习积极性，在全系范围内形成了热爱学习、勇于探究、积极进取的良好风气。在xxxx级新生军训和入学教育工作中，我系获得泰山学院优秀营队称号;并
45、相继荣获泰山学院优良学风班集体、优秀班集体荣誉称号、山东省优秀班集体荣誉称号。泰山学院早操管理先进集体、泰山学院宿舍管理先进系、泰山学院文明责任区先进系荣誉称号。积极探究大学生涯规划和就业指导工作形式，坚持领导主抓、全员参与、一切为了学生的明天的工作理念和工作机制。通过尽早宣传、精心组织、充分发动等多种方式，使就业与课程实习、专业实习、教育实习等理论教学环节、假期社会理论、社会调查相结合，为就业做好充分准备。xxxx年提早完成了与学院签订的就业责任目的，就业率为96.33%，荣获学院xxxx年就业先进集体荣誉称号。通过深化细致的学费催缴工作，不仅在年底提早完成了98的收费率，更重要的是对贫困学
46、生的根本情况有了进一步理解，为下一步更好地做好贫困生工作打下了根底。在其它工作方面，认真做好了综合治理、平安稳定工作，方案生育工作，工会工作等等。总之，一年来我系领导班子尽心尽力地做了一些工作，也获得了一定成绩，但与领导的要求还存在差距，还有让领导和同志们不满意的地方。决心在新的一年里：努力开展好各项常规性工作，确保教育教学质量;围绕本科教学工作程度评估，做好迎评促建工作;做好xxxx届毕业生xxxx级新生的各项工作。继续解放思想，开拓创新，鼓足干劲，带着全系师生实现新的跨越，共创生物科学与技术系的美妙将来。高校毕业生就业工作总结12月27日下午，上海市教育委员会、上海市开展方案委员会和上海市
47、人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了XX年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了XX年上海高校毕业生就业工作并部署了XX年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。 周慕尧要求有关部门和高校坚决信心，振奋精神，积极进取，发动全社会的力量做好XX年高校毕业生就业工作，以优异的成绩迎接党的十六大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等教育规模的开展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理经历和手段，并充分开发利用信息
48、网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，获得新开展。 会议透露，XX年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕业生XX年总体就业率为86.70%，其中研究生就业率为97.13%，本科生就业率为92.58%，专科生就业率为81.59%。 同时，根据对上海社会经济开展和人才需求的预测，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，XX年高校毕业生就业的形势不容乐观。XX年上海共有高校毕业生63478人，其中毕业研究生8205人，占总人数的12.9%；本科毕业生34534人，占54.4%；专科含高职毕业生20739人，占32.7%。其中，上海生毕业生38129人，占总人数的54.8%。会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建立、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析p 。XX上海年要继续按照“敞开城门，筑高门槛”的原那么，做好引进非上海生高校毕业生就业工作，同时要按照市里的统一部署，认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的方法，推动人才柔性流动。2023年高校食品安检工作总结XX年高校食品安检工作总结范文近几年，为认真贯彻执行中华人民共和国食品卫生法、学校卫生工作条例等法律法规，杜绝学校学生食物中毒等突发食品卫生平安事件的发生，保证在校学生的身体安康和生