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1、2023年秋季幼儿园园长工作总结幼儿园新园长工作总结(一)202_年x月服从上级党委领导的安排，来到了xx幼儿园工作，成为一名青年园长。面对新的环境，新的员工及外界的压力，我曾迷茫、困惑犹豫过，面对条件差、师资紧、老师积极性不高等种种情况，我深知，幼儿园要生存，要开展，老师是关键，作为园长的我，应该怎么办?回忆自己的经历，我从新老师成长为一名具有教学经历的青年老师。我发现，自己对幼儿教育事业始终保持着宏大的热情，这热情来于所在的幼儿园为我提供的开展空间，这热情来于自己在教育教学中获得的点滴进步与成功，这份成功，鼓励着我不断去追求自己的人生价值。我想，我有这样的需要，青年老师们也会有这样的需要。
2、因此我确认我的工作责任是：以人为本，创造一个尊重、合作、创新、开展的工作环境，使老师体验到自己存在的价值，感受到自己的创造性工作带来的喜悦，增强老师的责任感和使命感。一、以人为本，培养全体教职员工的民主意识1、树立正确的民主管理意识。首先，幼儿园里的每一个人都应有强烈的归属感、责任感和荣誉感，假如幼儿园不存在了，那还有什么管理可言。其次，每个人都有被关爱、被认可、求开展的需要。管理者是这样，被管理者也是这样。第三，要有赞赏意识。每个人都要学会赏识同事、赏识领导、赏识幼儿园、赏识自己，赏识能使一个人看到自己努力的价值，因此就有了前进的动力。第四，要有正确的批评与自我批评意识和方法。批评的目的是让
3、人承受。正确的批评应该是在肯定成绩的根底上、与人为善的态度、就事论事提出的。第五，要有管理适应性意识。2、营造和谐的民主管理气氛首先，要有信息沟通气氛，管理者之间要信息沟通，领导与老师之间信息沟通，老师与老师之间信息也要沟通。其次，要有人际交往的气氛。多开展各类竞赛活动和全园娱乐活动，来展示自我。第三，要有一个开展的气氛。无论是园长还是老师，都要不断的学习、不断开展。要允许每一个人冒尖、允许失败、允许表现、鼓励学习。3、建立健全的民主管理制度健全的民主管理制度要有民主管理的机构及机构的会议制度。如：教职工大会、家长委员会、教代会;要有民主的决策制度，每一项重大的决策都提交大家讨论，以保证决策顺
4、利进展;要有公示制度，幼儿园的方案、总结、工资、各类政策要及时想大家公布，让老师们做到心中有数，幼儿园的工作就能做到有条不紊;还要有领导评价与员工自我评价相结合的制度、自我管理制度、自我教育制度等等。二、公平、公正，为老师的差异和差异寻找空间每一个个体都存在着差异，老师也不然。作为管理者，要成认差异，以宽容平和的心态对待差异，寻找个体差异，帮助老师找到个体的目的，获得有差异的开展。在幼儿园，要通过各种途径展示老师所长，让老师们感到，我在某方面长于别人也是幼儿园的财富，这就建立了自信;我在某方面短于别人，是群体开展的障碍，要时刻保持清醒。园长应尊重不同差异的老师，要擅长寻找老师身上的闪光点，多看
5、到他们的长处。多看长处能使其特点得到发扬，并在发扬中自然抑制某些弱点。当老师自己的长处能被别人看到，并受到尊重和保护时，又极有利于增强自信心。有了自尊、自爱、自重，在此根底上才会焕发出自强不息，发奋向上的精神。因此，园长不良好的人际关系，营造一种和睦、宽松的工作环境，使老师在轻松愉快、无拘无束的状态下投入工作。这样其主体性的发挥，便有了一个良好的人文根底。幼儿园新园长工作总结(二)今年，是我任园长的第一年，我以“初生牛犊”的姿势坐在这个位置上。这期间，我从斗志昂扬到无从下手，再到隐隐失落。走到如今我学到了很多!初涉管理这一行，很多东西都不懂，这学期的工作感谢各位领导的支持和同事们的配合。我现将
6、幼儿园的一些管理和举措作如下汇报：一、落实制度，明确分工1、落实制度：在往年的根底上，把各项制度落实、施行。该奖那么奖，该罚那么罚。进步老师的责任心，以及做事的积极性。2、明确分工将责任分时间段、分角色规化到个人，对工出现失误的老师，严格按制度进展责任追究。通过健全制度和细化分工，才使得幼儿园各项工作都有条不紊，从保教到保育、从环境建立到老师管理，随时都保持着良好的状态。二、加强对幼儿的管理力度，提升幼儿园整体素质1、对每位老师进展细致、明确的责任划分，由一个幼儿到一班幼儿，到一整个幼儿园。逐次加强对幼儿的管理力度，力求做到有幼儿的地方必有老师。三、屡次举办大型活动，增强家长对幼儿园的理解度1
7、、x月x幼儿园成功举行家长开放日，大半幼儿的家长都应邀参加。在幼儿园，积极参加老师组织的各项亲子游戏;认真观看老师们上课的方法;热烈提出各项问题以及改良的方法。在幼儿园陪孩子们度过了愉快而难忘的上午。2、x月x日幼儿园举办六一文艺汇演，通过老师努力排练、合理的分工，给家长呈现了一场热情、活泼、精彩的六一文艺汇演。赢得了家长们的广阔赞赏。四、存在问题1、师资问题：我园现没有一个正规幼师，缺少一个老师、教学中的领头兵，教学质量存在一定的欠缺。2、艺术班教学：艺术班相对应是一个高质量的班，但我园现有的老师并没有一位老师能成功的带着这个班。3、班级人数相差较大：我园现有246人，但小班只有32人，学前
8、班有80余人。人数相差大，应加大对小班的招生力度，对开各班的升学幼儿严格按照年龄来。4、设备缺乏：我园整个只有两个洗手间，两个休息室。学前班幼儿中午不午休，平安隐患较大。楼下的洗手间也太小，小朋友容易出平安事故。五、下期设想1、定好明确的学期目的，加大管理力度。2、优化老师队伍，加强老师队伍建立，加强课堂教学管理。3、加大对小、中班的宣传力度，做到幼儿进、退园平衡。幼儿园新园长工作总结(三)怀着对新春的憧憬和期盼之中，我们又度过了繁忙而充实的一学年。202_年度，对于我园来说是紧张的一年，是奋斗的一年，也是收获的一年。这一年，我首先要感谢领导大力支持、感谢姊妹园的全力配合，特别要感谢我园的所有
9、教职工，感谢你们这一年的辛勤劳动，与无私奉献。我觉得，我园之所以能获得这一点小小的成绩，与我们团队是密不可分的。这一团队，是一个具有凝聚力的团队!是一个无私奉献的团队!是一个充满战斗力的团队!一、教育方面：创评省优，打造品牌202_年我园已经成功创评为市级优秀幼儿园，在这根底之上，202_年我园的工作重点就是争创省优质幼儿园以及绿色校园。而重中之重就是省级优质园的创评工作。在总园领导的指导下，在姐妹园的大力支持下，在我园全体教职员工的努力下，我们终于创评省优成功。这是我园历史性的打破，昭示着我园将有更加美妙的明天!在创优的同时，我们努力打造幼儿园教育特色，成功创评了xx市绿色校园，提升了幼儿园
10、整体竞争实力，以特色求开展，以质量谋进步。我们树立了一切为了孩子办学宗旨，确立了绘本阅读为园本特色教育，这过去的一年，继续彰显办园理念，突出教育特色，获得了较好的社会效应，202_年与上一年相比，入园人数增加了18.2%,到达了208人。此外我园还开展与参与了各项活动，例如幼儿亲子绘画大赛、迎新年吃百家饺、为老人们唱首歌、吃重阳糕等等。这些活动，扩大了幼儿园的知名度，提升了竞争力!二、环境建立：打造硬环境，完善软环境以创省优为契机，大力提升幼儿园硬件条件。我们如今的幼儿园，就好似一个童话的世界。优美的环境，孩子们灿烂的笑容述说着幸福和欢乐。软环境方面，重视园本文化的建立和开展，围绕着一切为了孩
11、子这个办学宗旨，每个教职员工都要对孩子表达一颗爱心，对同事表达一颗真心，对事业表达一颗责任心。三、管理方面：以标准促开展以创评为契机，强化标准管理，以标准促开展，以标准谋生存，本学期，202_年度我园被xx区教育局评为标准管理优秀幼儿园的称号。四、在平安工作方面我们注重饮食平安、标准接送制度、加强幼儿园大型玩具的平安检查。日常活动中，防止幼儿的意外伤害，本学期，我园未发生一起幼儿伤害事故。展望新的一年，我园将在创评成功的根底上，继续努力，发挥优势，改良缺乏，让我园的安康、快速、稳定、长期的开展，更好的效劳于幼儿，为伟大的幼教事业做出奉献!最后我再一次感谢每一位领导、每一位员工。我爱你们!202
12、3幼儿园后勤园长工作总结花谢花开，春去冬来。不知不觉间，在幼儿教育这片热土上，又度过了一个年头。下面是为大家整理的202_幼儿园后勤园长工作总结，欢送参考篇一：202_幼儿园后勤园长工作总结后勤是幼儿园管理工作中坚强后盾，为了使每月的后勤工作做的好，就必须累进经历，小结每月工作，找出工作中的缺乏，只有这样才能把后勤工作做的更出色，11月份小结。一、保健方面：1.完成了启智班的视力检查请疾控中心的医生来为启智班的幼儿免费检查眼睛。2.检查指导大班幼儿刷牙的正确性。3.对幼儿的安康以挂图的形式加以宣传。4.特别是在防病期间，加强对厨房人员及其保育员的消毒意识，要求保育员每天对班级及其寝室进展紫外线
13、的照射消毒。5.晨检流程图及内容让家长理解幼儿园晨检的全过程，让家长理解为什么幼儿来园要晨检这个道理。二、保育工作：1.对保育员进展业务的学习，让保育员理解中小班幼儿年龄的特点，根据不同的年龄特点来为幼儿效劳。2.为了使保育员的业务进步，鼓励在职保育员外出培训，进步业务程度。三、平安方面：11月份的天气逐渐变冷，有是呼吸道感冒发病的季节，又是禽流感传染的季节，为了预防禽流感和呼吸道传染病，后勤做了大量的工作；首先，成立园长为首由保健老师等3人为组员的预防禽流感防病小组，每星期三通报向学区幼儿发热人数，幼儿园后勤工作总结幼儿园后勤园长工作小结。制定防禽流感预案、对全体老师员工进展宣传，并以出试卷
14、的形式加强教育，对家长以出黑板告家长书的形式宣传，对幼儿、老师把宣传工作放到平时的教学中去。使幼儿对禽流感更加认识。加强平安管理，及时检查园内的一切设备设施，如发现隐患及时处理。四、其他方面：后勤凝聚力比以前加强，本月一位保育员生病一星期，又遇到外单位来园参观，财产保管员、保健老师、后勤组长一起把这项工作做好，并慰问这位保育员，让她在家安心养伤。协助一线教学大活动，后勤人员齐心协力把幼儿园的环境清扫的干干净净接待外单位来园指导工作。财产保管员把教育局调拨的设备及时进入固定财产帐。添置教学用品，及时报废损坏的玩具。出纳人员严格遵守现金管理条列，清算幼儿伙食费及时上缴幼管费，张贴伙食费收支情况表。
15、并做好发放各种奖励费。门卫人员坚守岗位，态度和蔼地对待各位家长，每天早上劝住家长不要送幼儿进展教学大楼起到显著的效果因为是防病期间。存在的问题：后勤人员的责任意识要加强、平安意识要加强、业务程度要进步。加强法制学习。12月份主要工作：1.对中大班幼儿当中有贫血3个月的进展复查，对幼儿体重的测量50率加强防病工作2.对新进人员的培训。3.做好园内一切平安工作，重点是防禽流感工作。4.家访全日观察的抽查，让班级老师对幼儿特别观察幼儿来园时的脸色、午睡、饮食、活动、大小便的情况，及时通报给保健老师。5.经常抽查食堂的工作，并检查营养员操作标准。6.财产年底进展大盘点，出年报表。7.结算幼儿代办费。8
16、.关心体弱幼儿，及时增加营养。9.购置教学用品。篇二：202_幼儿园后勤园长工作总结花谢花开，春去冬来。不知不觉间，在幼儿教育这片热土上，我又度过了一个年头。虽然我分管的工作没有变，肩负的责任没有变，繁忙而充实的生活节奏没有变，对生后的热爱对工作的热情没有变，但我仍然是辛苦而欣慰，劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美妙！幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的效劳性工作，事情杂而散，可谓“剪不断，理还乱”。但本年度在园长和业务主任的支持下，后勤工作继续以教育指导纲要和幼儿园工作规程为指导，围绕幼儿园的中心工作，对照哈尔滨市机构卫生、平安的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各
17、项工作。一、重视自学研修，进步自身素质作为一名副园长，我经常考虑的是使工作的本身变得更具有内在意义和更高的挑战性，对新的事物、新的目的不懈的追求。本年度不仅自学教育教学前沿理论、管理方法，自学笔记到达了两万字。而且还积极参加政治理论学习，学习马列毛_思想和“三个代表”精神，积极参加社会荣辱观教育，时刻以一名优秀党员标准要求自己，牢记为人民效劳为宗旨，牢记“八荣八耻”，不断进步自己的政治觉悟和思想程度，与时俱进，勇于进取，在思想上结实树立马克思世界观，增强全心全意为人民效劳的宗旨和勤政廉洁的意识。把苦难当成磨练，将挑战变成机遇。在重视自身学习的同时，还重视后勤人员的思想学习，进步他们的效劳意识。
18、我们有方案的坚持和加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，认真学习，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析p 工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改良的意见和方法。通过学习后勤人员的效劳意识得到了进步，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的安康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本年度后勤效劳的质量有了新的进步。从而保证了幼儿园保教质量的稳步进步和幼儿的全面开展。二、积极参加培训学习，深化课堂指导教学作为一名副园长，我积极参加市、县组织的各种培训学习活动，注重廉政理论的学
19、习，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为幼儿园的开展而真诚地做好自己的本职工作。把自己的工作置于阳光之下，自觉承受群众监视。生活中我洁身自好，严于律己，摆正自己的角色，表达_人的本色。我作为后勤园长，关爱每个老师是激发老师工作活力的首要因素，而支持与效劳那么是老师成长的关键。在建立良好的人际关系的根底上，也积极为老师创设环境，鼓励和支持老师积极参加各类培训活动，制定培训规划，亲自为老师进展平安讲座，为幼儿上平安课，为老师的可持续性开展提供条件，满足其开展和成就的需要。带头积极参加学习业务知识。掌握运用先进信息技术，充分发挥模范带头作用、
20、辐射作用，引导全园老师共同前进。三、加强科研兴园意识，进步教育教学质量作为一名副园长，我热爱幼教事业，遵守岗位职责，严于律己，团结同志。在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同协助园长开展全员各项工作；共同施行科研兴园战略，以教学研究为切入点，狠抓教学常规，扎扎实实地搞好平时的教学工作，教学质量已到达市一级优质园的办学程度，用优质的教育效劳于广阔家长。确立符合幼儿园办学实际的科研课程，有方案有步骤的施行。人人都要参与课题研究。一“语言整合字宝宝乐园”为主题开展特色教学。建立人人一节研讨课制度，老师每年上一节汇报观摩课，老师互相评课，解决教学实际问题。加强家园联络，通过开展亲子活动、家长协助活
21、动，进步家长关注教育的热情。定期召开家长会，做好家访工作，亲密家校联络；定期举行成果汇报会，邀请家长参加。四、完善内部管理机构，进步工作管理程度作为详细分管幼儿园后勤工作副园长，为做好幼儿园各项后勤保障工作，为了迎接一个又一个检查，总有做不完的工作，忙不完的事。珍爱幼儿生命，进步卫生保障程度。幼儿教育在进步幼儿的生存、保护的开展程度方面担负着重大责任，我们本着保教并重的方针及最大努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、安康、平安的教育环境。1、平安管理方面，本年度我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安教育工作，全院上下始终将幼儿的生命的安康视为首要。详细做法：每月一次对大型玩具、电器设备
22、、班级施行及食堂等进展了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，又一次为每个家庭制作了平安接送卡，并催促门卫把好大门关。结合安康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的平安知识教育，进步幼儿的平安意识。每周的卫生工作检查都有带班老师领导亲临，由于全园人员的平安防范意识加强了，本年度无任何意外伤害事故的发生。2、幼儿安康管理方面，本年度园领导在老师紧缺的情况下，确保了专职保健老师。并继续由有保健老师负责班级老师协作，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿平安安康入园的第一关，并根据保健要求，重视了对患病儿的全日观察，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填好全日观察记录
23、和幼儿服药记录。尤其在“手口足病”流行期，进展了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因缺勤率降至最低。3、食堂饮食管理方面，本年度首先在食堂人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做好配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本年度与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。4、环境卫生管理方面，我们始终以市一级园卫生合格标准为目的，明确院内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚
24、持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。路漫漫而其修远兮，我将上下而求索，虽然在工作中有时有不近人意的地方，但是我仍然从繁忙的工作中感受来自领导的信任，感受到来自同志们的理解和支持。我坚信自己在新的一年里会有更大的进步，更好的效劳老师，效劳幼儿和家长.幼儿园后勤副园长工作总结导语：工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析p 、总研究，并分析p 成绩的缺乏，从而得出引以为戒的经历。以下是幼儿园后勤副园长工作总结的内容，希望你们喜欢！幼儿园后勤副园长工作总结一一、健全制度，标准管理，确保各项工作顺利进展。幼儿园后勤管理工作在幼儿园
25、管理和开展中具有根底性、保障性的重要作用。因此，我园的后勤工作，以“双效劳”为宗旨，结实树立效劳育人的思想，求真务实，科学管理，开节流，增收节支，把有限的财力、物力合理地用在了幼儿园建立、管理之上，充分发挥幼儿园后勤的保障作用，确保幼儿园实现持续稳步开展。为了更好地加强后勤工作的管理，充分调动后勤职工的工作积极性，我园对照幼儿园工作管理手册建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全，使我园全体员工得以认真对照，履行自己的职责，扎扎实实地工作。二、标准财务行为，管好固定资产，做到节俭持家。我园后勤财务人员认真学习法律规章、财经制度，做到帐目日清月结，帐款相符无过失；
26、建立预算支出财会专业人员把好第一关，园长审核的层层把关制，做到收支有方案、有审批、有手续；做好园长的参谋和助手，为幼儿园当家理财。 协助园长坚决执行教育局、物价局文件，标准幼儿园收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作；严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为幼儿园管好、用好钱；坚持一支笔审批，对重要开支，及时向园长汇报，积极出主意、想方法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为管理，严肃财经纪律，制止乱收费，做到收支两条线，所有收费必须进入财务处并上交“财政集中支付中心”。根据教育、教学和师生生活中的需求，及时购置教育、教学用品，确保教学工作正常进展。坚持合理开支的原那么，修旧利废，把节
27、约每一分钱当作大事来抓。明确固定资产的管理范围，按照财务部门的管理标准进展管理，建好由财政部门统一监制的固定资产总分类账，并做到账实相符。幼儿园办公用品购置后及时登记，入帐，并建立损失赔偿制度。对幼儿园的固定资产及时核查，按规定进展上报、审批。科学地管理幼儿园的资产，利用暑假期间为教室安装了防盗网和防盗门，确保我园固定资产的平安。三、按部就班、合理运用资金，努力改善办学条件。后勤部门管的情况很多很杂：吃、喝、拉、撒、睡、生、老、病、死、退等，无所不包。这些工作关系到师生员工的切身利益。后勤人员只有为幼儿园师生员工的工作生活提供方便，满足他们的合理要求，才能解除他们的精神负担，使他们可以专心致志
28、地从事工作和学习。本年度，根据立足现实，着眼将来，科学布局，分步施行的原那么，我园克制资金的困难，做了如下实事：1、为优化、美化校园，幼儿园派专人管理，进展树木的剪修、草地绿化，栽花种花，优化师生工作、生活环境，美化校园。2、幼儿园投入了大量的财力、物力对我园老化的电线电路进展改造。利用暑假为每个教室安装了暖气，确保老师和幼儿有一个良好的学习环境。为确保冬季取暖的正常运行，提早对暖气管道进展了全方面的排查、更换。3、灾后加固维修工程建立完成后，做到教室内电教设备、钢琴、暖气各种设施配套到位，清洁工具、课桌椅统一购置、编号、登记管理。4、积极做好勤工俭学工作，强化临时工管理，对水、电、暖、绿化、
29、清洁等详细工作勤检查。开节流、节俭持家，确保实现少花钱、多办事、办好事。四、综合治理，平安稳定，充分发挥后勤的保障作用。认真学习和执行省教育厅关于幼儿园平安与治安管理工作的假设干规定，结实确立平安第一的意识，把幼儿园平安工作列入幼儿园管理的重要议事日程，建立一套行之有效的幼儿园平安管理体系。对活动区的器械天天检查，杜绝事故隐患。幼儿园锅炉有专人负责，不让幼儿接近。我们后勤人员紧紧配合幼儿园抓常规管理，做到幼儿课间有老师监视，活动区域有老师跟踪，落实保卫工作的一日常规，建立交接班制度。加强幼儿园财产保卫和幼儿保卫工作，积极与公安机关配合建立“人防”、“物防”、“技防”的平安体系。总务处与保教处亲
30、密配合，在幼儿中成立了纪律、环境、卫生、平安检查组，利用课余休息时间对全园的纪律情况、环境卫生状况、平安防范措施进展巡回检查，发现问题及时纠正，并倡导师生如发现幼儿园有不平安隐患可随时向总务后勤反映。同时，在后勤工作中还充分发挥老师的参与评议作用，由食品卫生平安工作老师监视，对幼儿园食堂的卫生、饭菜质量等随时检查监视，提出改良方案，极大地促进了食堂工作、食品卫生平安工作和幼儿园后勤的管理工作。五、新开展、新思路随着办学规模的扩大，随着幼儿园新教学楼的建立和施工，幼儿宿舍、食堂等已无法适应幼儿园开展的需要。面对存在的问题，我们后勤工作要充分运用幼儿园的人流、物流、时间流、信息流进步办园质量，树立
31、立幼儿园重视后勤观念，将幼儿宿舍、食堂、门卫管理、卫生保健、校园绿化美化等后勤管理效劳方面通盘考虑，不断完善各种制度，搞活用人机制，建立一支热心为教学效劳，熟悉业务，能动手实干，特别是具有高度食品卫生平安意识和责任感的后勤工作队伍，使后勤工作成为幼儿园开展的坚强后盾。改变“等”、“靠”、“要”的思想，大胆创新，变“管理”为“效劳”，变“花钱”为“挣钱”，使幼儿园后勤工作走上市场化和社会化的新路子。形成幼儿园重视后勤工作的强大合力。我们相信，在局领导的正确指导下，在幼儿园领导班子的精心谋划下，在全体老师的共同努力下，我园的后勤工作将会创始出一片新的天地。幼儿园后勤副园长工作总结二尊敬的各位领导、
32、老师们，大家好！首先，我想说，我是个幸运的人，有人给我关心，有人给我帮助，有人给我支持，有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导和同事们，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢！202_年8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为李市幼儿园副园长，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体老师的信任与期待，肩负的责任没有变，繁忙而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我仍然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美妙！为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下一、求真务实、廉洁自律作为一名_员，我始终
33、坚持政治理论学习，重视理论联络实际，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想与行动上努力发挥_员的先锋模范作用，抵抗各种不良侵蚀，增强抗腐防变才能。在工作中，我以身作那么、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作气氛，和同事们建立了深沉的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。二、甘于奉献，老实敬业后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，老实敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师
34、们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工效劳不仅是我效劳于师生的承诺，更是一种责任。作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校开展保驾护航。每年暑期，幼儿园都要进展一次校舍维修和保教用品的维修购置，特别是去年暑期我园综合楼的平安整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等，在近两个月的时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进展严格的监视。这一期间，我至始至终参与拿方案、定措施，极大限度地节约了人力、物力、财
35、力，保质保量地完成了任务。此外，严格财务管理。一方面，严格执行了上级的收费政策，彻底制止了乱收费行为，另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会商量决定。在加强迫度管理的同时，还辅之“情感”管理，在管理工作中做到“宽严有致，张驰有度”。我觉得学校就是一个家，我们每个成员都应去关心它，保护它。近阶段，为了学校的开展，在教管中心领导和金园长的带着下，屡次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进展协商征地事宜，做了大量艰辛而细致的工作，还与教委基建科领导联络，反复对各个地块勘测研究比照，为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的根底。为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工
36、作的顺利进展，我还定期对固定资产进展清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进展清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查及时维修、保证平安使用，学校很多设施虽然比拟新，但缺点却不可防止。比方厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进展维修，虽然比拟辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们可以正常地使用这些设施、设备，我感到非常的快乐。此外，对领导临时安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都乐意承受，并认真完成，表现出了一名优秀_员应有的政治觉
37、悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。三、教书育人，为人师表在纷繁复杂的行政工作中，我还担任了大一班的安康教育工作。我深知我与专业的幼师之间还有一定的差距，我坚持努力学习新课标，新的教育理论，认真钻研教材，虚心向经历丰富的骨干老师和优秀老师请教，经常和同事们进展交流，积极参加学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的活力。四、转变角色，不断进步我知道，作为一名管理者，从理论程度到理论才能，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面进步，努力学习后勤管理
38、知识。我常常想，作为一名副园长，一定要定位准确，做园长的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么。光阴荏苒，不经意间，半年的光阴又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力量是渺小的，可团队的力量是宏大的，我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！幼儿园后勤副园长工作总结幼儿园第二学期园长工作总结一学期的光阴就这样过去了，回忆这一
39、学期的工作，我们园长是需要去撰写好这个学期的工作总结的。下面是WTT搜集整理的幼儿园第二学期园长工作总结，。更多资讯请继续关注个人工作总结栏目!幼儿园第二学期园长工作总结1满怀着希望和憧憬，满载着欣慰和喜悦，我们园全体老师在园长的带着下共同走过了开展中的又一个学期。我们本着对孩子们负责，对家长们负责，对幼儿园开展负责的原那么，踏踏实实地做好每一项工作，用好每一天时间。但我们工作中也还存在很多的缺乏，为了能把以后的工作做得更好，在这里我把这学期的工作情况做一下回报：思想工作方面：我们园深化贯彻上级教育方针，坚持保教并重的原那么，以促进幼儿德智体美全面开展为目的，在此期间，我们园实行了班级责任到人
40、，定期检查常抓不懈，以此来充分的调动老师们的工作积极性，发挥其潜能。在工作中互相提携共同进步。一、环境创设方面我们根据本园的实际情况，对室内外的装饰、墙壁、调挂等都进展了改装。让孩子们在环创中找到自己感兴趣的话题，并自主学习，从中感受心中乐园的快乐!在环创中，老师们从自身做起，遇事互相帮助互相鼓励，让孩子们实在感受到了幼儿园大家庭的温暖和谐，逐步形成活泼开朗的良好性格，从而迈向健全人生的第一步。二、教育方面我们从常规入手，从自我做起，做好礼仪示范。微笑面对每一位家长，亲切欢送每一位小朋友，主动问好，并严格要求自己的言谈举止，为人师表。同时培养孩子们成为讲文明懂礼貌的好孩子。课堂上从生活点滴抓起
41、，形成良好的坐姿习惯，说话先举手，安静倾听别人说话，不随意打断别人说话。我们还利用儿歌游戏来约束小朋友们听从指挥。我们认真组织老师们学习了如何制定学期方案月方案周方案，如何备课做简易教具，如何评定公开课。我们还深化各班理解老师们的教学状况，认真开展公开课的评课。每次活动后，大家都互相交流心德提出改良意见。三、我园根据幼儿年龄情况，制定教学方案我们从课堂礼仪入手，学说一句完好的普通话，让他们通过平时习惯的养成，并结合资料的积累，在游戏中通过儿歌、字宝宝的形式来掌握普通话的本领。我们从学习几句通顺的普通话入手，再通过创设生活情景(故事表演)，以日常生活为切入点，在小班的根底上，进一步掌握普通话，的
42、本领。另外就是大班，大班是我们幼儿园教学的重点，语言课我们以学习拼音为重点，用拼音来归正字音和学习普通话，并在中班的根底上，利用文字语句来进步幼儿语言才能。大班最难的是手脑速算，数学课方面，由于幼儿的年龄差异大，又在教学中常会出现一半先懂一半慢懂的场面，老师也常常会花更多的时间去辅导让孩子易懂。舞蹈教学方面:我们充分利用课间活动时间，组织老师们对幼儿进展舞蹈培训，让孩子们在舞蹈中得到锻炼感受乐趣，同时也陶冶情操，从而吸引更多的小朋友参加舞蹈训练，并喜欢上舞蹈课。四、保教方面：我们合理安排和组织幼儿的一日活动，动静结合室内外结合，每天保持2小时的户外活动时间和游戏时间，来进步幼儿的整天素质。在孩
43、子们入园前，每天先做好老师内外的通风卫生工作，每晚孩子们离园后教室保证半小时的紫外线消毒，桌椅地面都用消毒水擦洗，饮水桶、毛巾、口杯也定期消毒。每天坚持加强晨检、午检、晚检的力度来杜绝传染病的入侵，并做好详细记录，同时做好药品管理记录，即时发现问题及时通知家长。五、平安方面我们时刻牢记：眼中有孩子，心中有平安，处处有教育。我们还利用平安教育碟片来辅助教学，增强幼儿的平安意识，时刻防范一切不平安的因素发生。我们重点做好早接晚送的门前管理，以免小朋友因意外而走失。再就是课间、午间、游戏时、入厕洗手时、室内追逐时、进餐前后、午睡、起床、户外活动等几个关键时间段的防范，及时发现问题，及时整改。六、家长
44、方面我们做到主动亲切与家长沟通，利用早接晚送的时间和家长交流，平时多观察小朋友在园的各种情况，孩子们的点滴进步成长、特长、优点都及时反应给家长，随时获得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持，如遇到特殊情况时切忌发生口角，家长意见细心听取，以此加深家园理解，促进家园关系共同成长。在这方面我们还做得很不够，还需要我们老师们认真去学习、去讨论去努力。以上点滴都离不开老师们的精诚团结和配合的默契。在这里我真诚的感谢各位老师的敬业爱岗精神和任劳任怨默默地奉献。正因为有了你们的辛勤耕耘，才有了今天我们幼儿园的开展。真切希望在以后的工作中，我们一起把以前做的不好的方面补救回来，我们一同再努力学习，再一
45、同认真拼搏，争取再创幼儿园的新辉煌。本学期存在的问题一、教学方面1、由于家长观点的驱使，使我园在教学方面还存在小学倾向问题、2、由于家长对幼儿教育的性质、功能、目的、内容的认识存在偏向，从而无视幼儿良好行为习惯，情感、自主性社交才能的培养。3、由于部分家长不懂得幼儿家庭教育的方式，去片面强调幼儿进展识字，数字教育。导致我园被迫迎合家长的需要，增强教学内容。导致不利于幼儿的身心安康开展。二、对教育教学方面改良的措施1根据36岁儿童开展指南，提升幼儿身心安康开展，须让家长改变教学方面“小学化”倾向的观点。为此，我们还将与家长进展进一步的沟通。2、对我园来说，只要改变家长的观念，获得家长对学前教育游
46、戏的理解和配合，学前教育“小学化”倾向问题就可以有所改变，我们愿意不断改良工作，做好家长工作的同时，提升老师的教育观念，进步保教程度，用实力在市场竞争中立于不败之地，我们有信心，有才能为学前教育的良性开展奉献自己的力量。三、厨房的改良由于厨房的设施设备不健全，防止饮食反面平安事故的发生，为了让幼儿安康快乐的成长，我园将在假期中增加设施设备改善厨房的环境，将幼儿园建立成家长放心，孩子开心，社会信赖的儿童乐园。总之为了进步教学程度，引导孩子身心安康开展，我园必须强化师德建立，塑造师表风范增强师资队伍，让我们共同努力为孩子营造一个美妙的明天!幼儿园第二学期园长工作总结2根据这次领导班子考评的安排，今
47、天，我代表学校党政领导班子向大家述职，请予审议。下面，我把园党政领导班子今年以来的主要工作情况以及明年工作初步打算作一简要汇报，不当之处，请批评指正。本届班子上任以来，以把新浜幼儿园办成让人民群众满意的的学校作为我们的奋斗目的，紧紧依靠全校教职员工，更新观念，与时俱进，学校各方面呈现出持续开展的良好态势。学校紧紧围绕“一切为了孩子”的宗旨，结实树立“平安第一”、“安康第一”、“效劳第一”的指导思想，小处着手，严密管理。积极有效地防范和化解了平安隐患和风险，全年无平安事故发生，确保了师生生命平安，和教育教学秩序，使教育教学质量稳步进步。一、领导班子团结务实，富有战斗力。学校行政班子多年来，能以大
48、局为重，狠抓学校开展和育人质量，处处以人为本，尊重老师和家长，本着“一切为了孩子，为了孩子的一切”为宗旨行政领导身先垂范，不仅能管理，能育人，每位领导亲自蹲守一个年级，进入一个班级，在老师中起到了模范带头作用，真是说千次，不如干一次，起到了言传身教的妙效。使全校教职工，围绕把培养孩子安康开展作为学校的根本任务和一切工作的出发点及归宿。无私奉献，团结奋进，负重拼搏。1、加强思想、廉政建立。整个领导班子讲学习、讲政治、讲正气，结实树立管理育人、教书育人、效劳育人的大观念，坚决施行“政务公开”、“教务公开”、“财务公开”的“三公开”制度，充分发挥教代会民主监视管理的职能作用，领导班子带头主开工作，带头甘于奉献，带头自觉承受监视。2、加强内部改革和管理，依法治教，完善评、聘用人机制，实行奖勤罚懒，奖优罚劣，优胜劣汰，增强危机意识，充分调动教职工工作积极性。3、严格执行新浜幼儿园制订的“各岗位职责”，标准教学行为，进步教学效益，完善教学质量考核评价制度，重视全程管理，加强教与学的研究探论，努力实现老师教有方，教得愉快;学生学有法，学得快