《2023工会工作计划_1.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023工会工作计划_1.doc（72页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023工会工作方案2023工会工作方案。为了跟上公司开展的步伐，我们应该对下一阶段的工作做个方案了。工作方案，是用来达成目的或者完成某件事的方案，当我们忙起来时，容易忽略一些环节，工作方案可以起到提示的作用。最近是否在寻找一些优秀的工作方案呢？以下是WTT出来的“2023工会工作方案”，希望能对您有所帮助，请。202_工会工作方案(一)指导思想：高举中国特色社会伟大旗帜，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习贯彻党的xx大精神，以科学开展观为指引，以贯彻施行劳动合同法为契机，以开展和谐劳动人事关系、促进和谐校园创立为主线，以深化教代会制度、维护教职工合法权益、增强活力为重点，全面
2、履行工会的各项职能，团结和发动广阔教职工为创设和谐校园、推进学校教育改革和开展作出新的奉献。根据区教育工会XX年工作要点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创立工作，XX年我校工会的详细工作是：1.深化贯彻落实工会法、工会章程、劳动法、劳动合同法、老师法和教育法等法律，以法治会。2.要进一步完善以教职工代表大会为根本形式的学校民主管理制度。重点抓好教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监视权、代表的参与面以及校务公开工作向教代会报告，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监视权。3.开展以师德建立为主要内容的教职工综合素质工程，结合岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积
3、极开展“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职，进步老师素质，树立老师形象，提升学校声誉。4.积极开展“区级基层示范工会”、“巾帼文明示范岗”、“学习型、奉献型、技能型、自强型妇女职工”、“工会工作创新奖”等创立活动。5.增强两个意识，认真履行工会干部职责，发挥工会职能工会效劳于教育开展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识。工会干部要严密团结在党支部周围，组织带着全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主治理，搞好民主评议干部，征集提案;依法维护教职工合
4、法权益;认真推行校务公开;开展好送暖和工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。6.做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深化理解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。7.开展以全民健身为主要内容的安康工程，组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建立。一是要从立足增强教职工整体素质的高度发动教职工积极参与“与健身同行，与安康为伴”健身活动(举行教职工男女乒乓球比赛、兴趣比赛、爬山等)使“每天锻炼一小时，安康工作五十年，幸福生活一辈子”成为教职工工同的理念;二是实话教职工体能测试和安康促进方案;三是
5、关心教职工的心理安康，充分利用校园网和工会宣传阵地，开展心理保健知识讲座和咨询活动，促进教职工身心安康开展。8.抓好妇女教职工工作，加强对新时期女职工工作特点、规律、方法的研究与探究，在女教职工中开展“一帮一”结对助学活动;要关心女教职工的保健工作(包括心理保健)，实在维护妇女教职工特殊权益。9.建立和完善工会工作保障机制。要收好经费，用好经费，管好经费;要加强工会经审工作，工会经审组织必须认真履行监视职责，要充分发挥经审委员的作用。202_工会工作方案(二)XX年，*镇教育工会工作坚持以“科学开展观“为指导，围绕构建和谐校园这一中心，重点抓好六个方面的工作：一、加强学校民主政治建立，构建和谐
6、的劳动关系1、在八月份与教育总支召开好镇教代会，进展工会换届选举。2、继续与中心校和各学校共同做好校务公开工作，标准公开内容，健全公开机制。评选校务公开先进学校。二、加强老师职业道德建立，构建和谐的师生关系以创立和谐师生关系为重点，组织开展好师德建立教育月活动，组织开展“168”爱生活动和爱生优秀老师的评选活动。组织开展“讲身边的事，赞身边的人”演讲比(!)赛，并汇编成册印发至各校学习。三、练师能，进步老师业务素质1、努力构建学习型工会组织，协助组织好各校的“馨蒲书屋”读书会活动，编印学习专辑。2、配合中心校开展“构建学习型学校，打造活力课堂”xx省级教研活动。3、与镇“青年老师开展学校”开展
7、“活力课堂”优课评比活动。四、关心教职工的生活于四月份组织老师体检。五、积极开展文体活动，构建和谐的同事关系1、十二月份组织教职工兴趣运动会。2、“老师节”组织青年老师联谊活动。六、加强工会自身建立，进步为教职工效劳的才能和程度九月份建好教工之家F132.更多工作方案WTT推荐2023工会工作方案样本202_年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会法的施行为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和开展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监视机制，实在履行职能，积极推进局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的开展
8、作出奉献。一、用科学开展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，配合和参加局机关的改革开展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。3.紧紧围绕局机关的改革和开展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，实在进步干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。二、依法维护干部职工合法权益，深化开
9、展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断进步广阔干部职工的生活程度和生活质量。2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与开展。3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。三、加强机关工会自身建立，进步工会的整体程度，完成时代赋予工会的历史重任。1.以科学开
10、展观为指导，认真配合局党组深化开展党的群众道路教育活动，树立学习意识、效劳意识，走群众道路，为群众办实事、办好事。2.亲密联络广阔干部职工，坚持深化实际调查研究，进步参与机关管理的才能，不断进步协调、效劳才能和程度，增强工会工作的活力和凝聚力。四、积极探究新的工作方法，做好工会各项工作。1.加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在局机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动、“五一”活动等，增强女职工的工作才能和程度。2.做好常规的机关工会工作，完成区总工会交界的工作任务，积极探究工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新打破。2023公司工会工作
11、方案工会，或称劳工总会、工人结合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。以下是WTT心整理的202_公司工会工作方案，欢送大家阅读，供您参考。请关注。202_公司工会工作方案一、加强政治理论学习，用科学开展观统领工会工作1、认真组织公司系统工会干部深化学习、宣传、贯彻XX精神以及XX会议精神。2、在全公司工会系统加大对国家电网公司提出的“一强三优”开展目的和“三抓一创”的工作思路深化内涵的理解，形成务实进取、贯彻落实的气氛，体文章文秘写作网作者所有!现工会整体合力。开展公司工会系统“我为一强三优现代*供电公司做什么，怎么做”的学习和讨论，让工会系统的每一位同志在思想认识上有进一步进步
12、。二、发动和组织广阔员工，围绕企业的中心开展工作1、加强劳动保护，充分发挥劳动保护监视检查三级网络作用。一是明确职责正常开展工作，一级监视一级;并积极配合“公司反违章督查大队”的工作，使平安责任落到实处。二是加强监视员的业务学习，不断进步监视员的业务程度，提升监视质量。2、以220KV*站为典范，在公司变电110KV系统，检修、线路班组中选择局部工会小组进展公司创一流、对标工作的试点，从而形成基层班组在公司创一流工作的亮点。3、今年要县级供电公司的班所中选择局部站所进展试点，工会干部蹲点，加强站所各项根底建立，从而形成在公司农电系统班所工作中的亮点。以点带面，从而全面提升县市供电公司站所根底管
13、理程度。三、进一步加强民主管理和民主监视1、坚持员工代表大会这一民主管理根本形式(1)组织、筹备开好公司首届*次员工(会员)代表大会。(2)帮助、指导县公司员工代表大会工作，重点放在今年换届选举的县公司，确保其标准标准地按民主程序进展。2、坚持职工民主议事会制度。按照在职工代表大会闭会期间，凡应在职工代表大会上审议的有关事项，先经职工民主议事会审议通过，再提交到下一次职工代表大会确认的规定，及时准备、组织、召开“职工民主议事会”。3、坚持职工代表巡视检查制度，一是做好公司职工代表巡视检查;二是在县、市公司大力推进职工代表巡视检查工作，使之进一步标准、完善，发挥其作用。4、继续做好公司的司务公开
14、工作，及时将公司今年的一些重大事项，重大决策以及涉及员工切身利益的有关事项，在司务公开栏公开，承受员工监视。四、以人为本，全面提升员工素质1、积极开展“创立学习型组织、争做知识型员工”活动，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓重气氛。选择性的在局部班组进展创立学习型班组的试点，再逐步推广，将“工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深化人心。教育和引导员工树立终身学习理念和积极进取的精神。2、充分发挥先进典型的示范作用，加大对劳模和先进人物宣传力度，用劳模的特殊感染力影响和鼓励员工。(1)加强劳模管理工作，做好劳模的档案管理。(2)出一期宣传先进集体、劳模先进事迹的宣传栏，宣传先进
15、、学习先进。(3)深化基层，深化一线，选树一批在实现“一强三优”开展目的中涌现出来的先进集体和先进个人典型，做好先进典型的表彰工作。3、维护好女工的合法权益，充分发挥女工在企业中的作用。(1)继续施行“女员工创新立功活动”和“女员工素质提升工程”。(2)做好女员工“安宁互助保险”的工作。(3)开展女员工健身活动。五、关心员工生活，确保员工队伍稳定1、继续施行送温暖工程，加大送温暖力度，把好事办好、实事做实。(1)努力推进送温暖工程与社会保障制度的有机结合，积极探究建立帮扶困难员工的长效机制，采取有效的措施，创新送温暖内容、形式和方法。(2)健全困难员工档案，进一步推动送温暖活动的经常化、制度化
16、。(3)做好202_年元旦、春节的送温暖工作，加强送温暖活动的管理工作，在发放慰问金时实行公示制度，主动自觉承受群众监视，真正为困难员工解决实际问题和困难。(4)继续加强职工互助会的日常管理工作，为职工提供在就医、子女入学、重大意外等方面，因家庭资金暂时无法周转，临时申请的小额应急借款。2、继续做好公司系统内职工疗休养，做好公司劳模的荣誉疗休养工作。(含县级供电公司)3、认真做好党和国家及企业的政策法规宣传解释工作，晓之以理，动之以情，化解矛盾，理顺情绪，在正确对待电力体制改革开展中利益的调整中，帮助员工认清形势，顾全大局。要让广阔员工懂得，只有努力实现企业与员工的互利双赢，才能形成共谋企业开
17、展、共建和谐社会、共享改革成果、共创美妙生活的良好场面。为建立“一强三优”现代化吉安电网公司提供保证。六、注重企业文化建立，丰富活泼员工生活1、组织开展丰富多彩的员工文体活动，要具有意识，展示企业形象，使之贴近企业、贴近员工、贴近实际、贴近生活。(1)做好公司及县(市区)供电公司“迎国庆”文艺汇演。(2)做好公司“迎新春”文艺汇演。2、组织开展各种文体活动，提升员工文化品位，丰富企业文化内涵。(1)举办公司第*届职工乒乓球赛。(2)开展公司系统书法、美术、摄影展览、文学创作比赛等活动。3、加强职工活动中心的管理，使之成为全省电力系统乃至全省职工活动中心的亮点。(1)完善职工活动中心各项管理制度
18、，抓好制度的落实，强化效劳意识，进步效劳质量程度。(2)为“职工活动中心”阅览室购置各种书籍、刊物，加强学习，进步素质，丰富员工业余文化生活。(3)做好“职工活动中心”的总结工作，加大对外宣传力度，进步知名度。七、加强工会根底工作，提升工会工作程度今年公司工会要抓住开展保持_员先进性教育这一有利时机，以党建带工建，全面进步工会干部的才能和程度。要充分认识加强工会自身建立的重要性和紧迫感，从思想观念、工作思路、工作机制上去创新工会工作。要重点抓工会自身的才能建立，不断进步工会服从和效劳于大局的才能。1、根据工会工作的特点，我们将工会工作整理出一个目录-“工会工作目录”，据此制定相应的规章制度，形
19、成一个完好科学的制度体系。开展以“工会工作目录”为内容，以标准工会根底工作为目的的活动，不断提升工会工作程度。2、加强政治业务学习教育，进步工会干部的政治觉悟和政策理论程度，积极参加上级组织的各类培训班及自己创办各类培训班等活动。使工会干部的政治业务程度有了显著进步，要求工会专职干部每年撰写一篇关于工运理论的论文或调查报告、工作总结，纳入个人的工作考核中去。3、抓好工会的同业对标工作，把各项工作标准细化、量化，加大考评和考核力度。充分认识自身的优势和缺乏，在适当时机组织召开现场会进展推广，从而推动我们的工作不断创新、开展，增强工会的效劳功能。不断地促进工作，将各项工作上一个新台阶。今年是公司创
20、一流供电企业的*年，做好今年的工会工作，任务非常艰巨，我们要在公司党委的领导下，振奋精神，团结一致，扎实工作，开拓创新，努力进步工会工作才能和程度，为全面完成202_年的各项工作任务而努力奋斗。2023社区工会工作方案202_社区工会工作方案(一)回忆202_年社区工作，社区总结出工作中的欠缺局部，在新的一年里更加努力，改正缺乏。并结合社区实际，特制定202_年社区工会工作方案：一、指导思想：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七届四中全会和市、区总工会和街道工会工委有关会议精神，紧紧联络社区实际，以效劳基层工会会员，实在维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来
21、”的要求，团结和发动广阔社区工会会员为社区文明建立发挥积极作用。二、工作方向：坚持_理论，进一步深化学习科学开展观，认真贯彻市总工会工作总体思想，进一步突出和履行_职能，积极推进民主制度建立，加强工会思想政治工作，加强工会组织的自身建立，弘扬敬业奉献精神，促进社区工作程度更上一层楼，为创立“先进工会之家”努力奋斗。三、主要工作内容1 、加强工会自身建立。增强新形势下社区工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建立，进步理论程度，要把学习宣传贯彻工会法(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。充分发挥社区基层工会的民主管理和
22、民主监视制度。认真按照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使社区更多的职工和会员参与社区重大问题的决策和日常活动的开展，增强主人翁责任感。三月份学雷锋日组织一次工会会员义务劳动，四月份和九月份分别组织一次工会会员外出参观学习，平时不定期组织开展工会各种活动。深化推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关工程要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的工程，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进展理解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年承受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建立
23、的民主化决策、法制化建立和科学化管理。2 、实在履行_职能，积极送温暖行动。认真学习宣传贯彻工会法，明确_是工会的天职，是工会向着存在的回归。深化开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、会员_必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。3 、做好宣传发动，扩大工会会员队伍社区积极发动广阔失业、下岗人员进入社区工会队伍，实在为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员 10名。4 、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。
24、坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活泼会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出两次，及在春节、五一、十月份等分别组织开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。柳背桥社区工会委员会在社区党委的统一部署下，围绕社区中心工作，按照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。202_社区工会工作方案(二)一、指导思想：202_年在镇党委、镇政府的正确领导下，镇工会将继续全面贯彻党的十x大精神、工会十五大精神、市工会工作会议精神，紧紧围绕县
25、工会工作开展方案，以深化学习理论科学开展观为契机，高举中国特色社会伟大旗帜，认真贯彻落实科学开展观，团结发动广阔职工在推动科学开展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进乡镇经济开展这个中心开展工作，效劳大局、依法_、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我镇经济以及各项事业的安康稳定开展做出新的更大的奉献。二、工作目的：(一)紧紧围绕乡镇的中心工作，团结发动广阔职工建功立业。一是要深化开展“当好主力军、收获十一五、构建和谐乡镇”为主题的知识竞赛活动。在“十一五”的最后一年里继续努力奋斗，深化各类劳动竞赛，广泛深化开展各具特色的岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学
26、习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深化开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造创造。(二)实在维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建立，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以劳动合同法、就业促进法等法律法规贯彻施行的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为根本形式的民主管理制度，以进步职代会运行质量为根底,完善政务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作 。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展“金秋助学”等活动，对职工子
27、女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。(三)深化职工素质工程，促进职工队伍全面开展。一是要以学习宣传党的十x大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深化开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创立活动。二是要不断深化“创立学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深化开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的典范标兵效力，营造学先进、赶先进的良好气氛。四是要加强职工文化生活建立。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健
28、身系列活动。(四)不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组织建立，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步进步职工入会率。二是要深化贯彻企业工会工作条例。坚持“促进乡镇开展，维护职工权益”的乡镇工会工作原那么，加强乡镇工会标准化、制度化建立，夯实基层工会工作根底。(五)强化工会自身建立，进步工会工作整体程度。一是要深化调查研究，推开工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、_等各项工作。二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创立为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干_伍建立，不断进步工会干部才能程度。实在加强工会组织的作风建立、才能建立、组织建
29、立，把工会组织建立成为学习型、创新型、效劳型的群众组织。(六)健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。一是从头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进展调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为县帮扶中心保障金支出提供可靠根据。二是从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会积极履行帮助困难职工“第一责任人”的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇困难职工进展“一对一”帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目的，推进了帮扶工作的经常化、标准化。三是从机制上加强监视，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，镇工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳
30、动法律监视组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。2023银行工会工作方案202_银行工会工作方案(一)根据我行今年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓效劳、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在202_年的工作思路。一、以客户为中心，做好结算效劳工作。客户是我们的生存之，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。3、主动加强与个人业务的联络，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客
31、户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融知识，让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、继续做好 银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求1、催促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要务实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强迫度执行的钢性，进步约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的
32、内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安，进一步进步我行防范外来结算风险的手段。5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少过失杜绝结算事故。6、实在履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量的定期考核工作。三、以人为本进步员工的全面素质。员工的素质如何是银行能否开展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以
33、到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的才能且要能发挥员工最大潜能来确定合适的岗位，从而进步员工的积极性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训方案上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底知识以及各种新兴业务进展培训。3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了进步员工的业务程度。4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。5、有方案、有目的地进展岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。202_银行工会工作方案(二)202_年，我支行工会工作的总体要求是：全面贯彻党的会议和工
34、会十五大精神，紧紧围绕支行“外塑形象立威信，内建标准创佳绩”的总体目的，按照总行工会“围绕中心，文化开展，加强建立，效劳基层”的工作思路，稳固江苏省“模范职工之家”创立成果，坚持效劳大局、民主治行、依法_，进一步发挥工会的桥梁、纽带作用，为推动支行三个文明建立和全行工作进位争先作出新的更大奉献。一、注重思想引领，力争在提升职工素质上获得新成效(一)一以贯之加强形势教育。充分利用工会组织的特有优势，组织职工认真学习、深化领会党的会议精神。运用职工喜闻乐见的形式，分步骤、分专题，力求学懂、学深、学透、学精。坚持把学_的会议精神同研究解决“效劳大局、效劳职工”等重大问题结合起来，同研究解决工会自身建
35、立中存在的突出问题结合起来，适时组织“贯彻会议，开拓工会工作新领域”学习体会交流。(二)一脉相承推进“创争”活动。“创争”活动重点要在结合上下功夫，在创新上求打破，努力构建“与时俱进、法德并治、知行合一”的管理形式，促进“创争”活动常创常新和长效化管理。按照“精一、会二、学三”和在理论中进步岗位技能的要求，进一步完善“创争”活动评价考核体系，为职工创造更多的学习时机和成才时机。充分发挥工会“大学校”的作用，继续推进职工素质提升工程，在全行努力形成团队学习、全程学习、终身学习的良好气氛。开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动，提升“学习型家庭”创立层次，大力推进“职工书屋
36、”建立，鼓励青年职工参加支行青年读书俱乐部。(三)一着不让开展业务竞赛。认真总结近年来“创新金融效劳、支持经济开展”业务竞赛活动的经历做法，不断完善职责明确的领导机制、常抓不懈的推进机制和科学合理的考核机制。认真贯彻落实总分行“十二五”期间业务竞赛规划，积极探究业务竞赛的新领域、新形式。按照做好规定工程、做强特色工程的要求，在有效性、兴趣性、新颖性上下功夫，促进职工职业素养和专业技能的提升。注重对竞赛活动全过程管理，力求做到标准严格、程序标准、尊重民意，使“赛”和“奖”等手段发挥实效，不断激发职工参与竞赛活动的内在动力。积极探究特色竞赛新形式，深化开展以标准内部管理、提升工作质量为主体的“理论
37、式”竞赛，以攻坚克难、进位争先为重点的“研究式”竞赛，以岗位成才、增强才能为内容的“成长式”竞赛和以改革创新、效劳开展为关键的“拓展式”竞赛。精心组织开展具有金融行业特点、射阳支行特色的立功竞赛，积极参加县总工会组织的“安康杯”竞赛;以争创“工人先锋号”为载体，开展“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动，引导职工争当劳动模范和技术创新能手;继续组织开展好一年一度的全县金融系统点钞识假技能大赛，力求创新竞赛形式、丰富竞赛内容、打造竞赛品牌。二、紧扣中心工作，力争在效劳科学开展上展现新作为(一)推动建功立业。围绕效劳科学开展这一时代主题，紧紧依靠全行职工的广泛参与和倾情奉献，深化群众性建功立业活动
38、，激发职工主人翁意识，发挥职工主体作用。以创立“工人先锋号”、“巾帼示范岗”及参加全县“社会评议热点中层岗位”活动为主要载体，团结发动职工发挥主力军作用，当好科学开展的积极推动者。深化开展“央行关爱职工、职工热爱央行”的“双爱”活动。积极倡导依靠职工建立央行，关爱职工、关注职工成长，引导职工热爱央行、关心央行开展，做央行开展的主力军。紧紧围绕创新强行战略，以“打造创新型支行、发挥主力军作用”活动为载体，不断激发职工的创造活力和创造热情，引导职工岗位创新、岗位成才、岗位奉献。(二)注重典型引路。以人民银行工会系统“弘扬先进年”活动为契机，结合“勇于争先、长于实干、乐于奉献”支行精神和“知责思为、
39、克难求进、创优创新、和和谐美”支行行训，深化开展“弘扬先进、崇尚先进、学习先进、争领先进”活动。结合今年市中心支行“十大和谐标兵”和第二届“身边的典范”评比表彰活动，积极培养、树立和表彰先进集体和先进个人，激发职工的工作热情，充分调动职工投身支行改革开展的积极性。工会组织不仅要有发现典型的“慧眼”、用好典型的“智慧”，更要有培植典型、造就典型的才能和程度。在货币金银股“工人先锋号”、“央行爱心妈妈”等传统品牌的根底上，今年将有方案地培植1-2个有代表性、导向性的先进典型，并充分发挥其示范引领作用。(三)深化民主治行。紧紧依靠职工民主办行、民主兴行，不断健全民主治行机制。认真落实以职工大会制度为
40、根本形式的职工民主管理制度，标准职工大会的内容和程序，进步提案工作质量，为职工群众发挥作用创造条件。按照分行党委关于进一步加强职工民主管理工作的施行意见的要求，明确行务公开的内容、范围、方法和责任主体，认真落实行长接待日、重大决策和重要事项向职工大会报告、职工代表列席行务会和行办会制度。按照决策民主化、办事公开化、职责明细化、监视程序化、信息反应经常化的原那么，制订并落实、全员民主评议和催促检查等民主管理制度。三、坚持以人为本，力争在推进和谐建“家”上创造新特色(一)注重人文关心，提升_程度。按照“组织起来、实在_”的工作方针，结实树立“以职工为本，主动依法科学_”的工会_观。实在保障职工的知
41、情权、参与权、表达权、监视权，引导职工讲政治、顾大局，依法、合理地表达自己的利益诉求，使工会组织成为职工表达意愿的主渠道，使工会干部成为职工的“贴心人”和“娘家人”。完善_维稳机制，建立健全工会头参与的各项制度，不断推动江苏省工会劳动法律监视条例等法律法规的贯彻落实。通过走访、问卷、座谈等形式全面理解职工的思想状况，定期分析p 研究，及时向支行党政提出合理化建议。建立行长全日制接访制度和联络群众制度，与职工促膝相谈、坦诚相见，把职工当成知己，实在起到理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的作用。开展心理安康教育，注重人文关心和心理疏导，引导职工用正确的方式处理人际关系、表达利益诉求，正确对待自己、别人和
42、单位，正确对待困难、挫折和荣誉，培育发奋进取、理性平和、开放包容的良好心态。建立健全职工精神调适和心理疏导机制，加大“情感投资”，使职工在潜移默化中体会出人文关心，对工会组织产生亲近感和归宿感。(二)拓展普惠范围，提升幸福指数。按照“群众利益无小事”的要求，把满足职工的需要、促进职工的全面开展放在第一位。工会要定期组织讨论职工反映的热点、焦点问题，工会干部要带着感情做工作，真心实意为职工做实事、办好事、解难事。认真落实好职工大会提案和职工的各项福利待遇，保证每年为职工办一件千元以上的福利，既要办锦上添花的好事，更要注重办雪中送炭的实事。坚持“四到家、五必访”制度，建立困难职工帮扶工作的长效机制
43、，完善困难职工档案，努力把“春送幸福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动做成工会帮扶工作的品牌。举办职工营养、安康教育知识讲座，进步职工的自我保健、安康意识。坚持“党建带妇建”的方针，深化开展“三项”创立活动。针对女职工的特点，精心设计一些主题鲜明、风格高雅、富有影响力和号召力的女性群体活动，鼓励女职工将才智奉献于开展，将文明奉献于社会。完善女职工安康档案，跟踪女职工的身体安康情况，做好对女职工“四期”权益的维护工作。(三)坚持“文化引领”，提升建“家”程度。加强动态管理，广泛吸引职工群众人人参与建“家”、评“家”、认“家”，以职工的满意度作为衡量建“家”程度的根本根据，始终保持“职工之家”
44、建立的生命力。通过建“家”，进步职工的生活质量、丰富职工的精神生活、表达人民银行“家”的温暖，增强支行集体的凝聚力。要秉承“以人为本”的理念，注重发挥“文化引领”的独特作用，大力推进支行特色文化建立，促进人的全面开展和和谐支行建立。开展以会议精神宣讲进股室、核心价值观教育进股室、普法宣传进股室、金融新知识普及进股室、央行文化进股室为主要方式的“五进股室”活动，深化以职工文艺沙龙、职工假日文化、职工才艺比赛为主要内容的“职工大舞台”活动，进一步丰富职工精神文化生活，表达职工积极向上、追求卓越的精神风貌。按照职工学校、职工俱乐部、职工书屋“三位一体”的要求，加大“职工之家”硬件投入，推进央行文化主
45、阵地建立。在现有楼道文化的根底上，积极探究开展“行风建立与丹顶鹤文化”课题研究，打造射阳支行特色文化品牌。积极开展各类文体活动，增强职工体质，陶冶职工情操，增强“家”的亲和力和凝聚力。每季度组织1次职工群众参与率高的文体活动，组织庆“五一”银行保险机构掼蛋友谊赛和迎国庆“金融杯”体育运动会，选派人员参加市中心支行系统第三届职工羽毛球比赛。四、强化职能建立，力争在提升工作程度上实现新打破(一)加强政治化建立。实在增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感，始终保持工会与职工群众的亲密联络，在组织职工、引导职工、效劳职工和维护职工合法权益中充分发挥工会组织的作用。要按照全总关于学习宣传理论中国特色社
46、会工会开展道路的决议部署要求，组织工会干部深化学习、广泛宣传、全面理论，坚决不移地走中国特色社会工会开展道路，把党的会议精神落实到做好新时期工会工作上来。在工会干部中全面开展“才能建立年”活动，采取多种形式和渠道，加强对工会干部的才能培训，不断提升举重假设轻的履职才能、与时俱进的学习才能和拒腐防变的自律才能。脚踏实地为职工办一些好事、实事，搭建更多效劳履职、效劳职工、效劳大局的平台，实在肩负起工会组织的职责、使命，打造“党组重视、行政支持、职工拥护”的品牌工会。(二)加强标准化建立。坚持建会、建制和建“家”的有机统一，按照“组织健全、_到位、工作标准、作用明显、职工信赖”的标准，修订完善工会A
47、AA级标准化建立标准体系，开展新一轮工会标准化建立。强化工会经费收缴、资产管理和审计监视工作，保证将有限的工会经费用在刀刃上。(三)加强信息化建立。加强工会信息、统计等根底性工作的系统管理和数据库建立，促进工会信息交流，进步工作效率。认真分析p 基层工会工作开展过程中出现的新情况、新问题，及时反映支行工会工作的新动向、新成效，加大对业务竞赛、央行文化、“创争”活动、民主管理等重点工作的宣传力度。社区工会工作方案2023社区工会工作一直是社区工作的重点，受到社区党工委的高度重视，下面由WTT心搜集的社区工会工作方案3篇，欢送大家阅读!社区工会工作方案202_为实在做好我社区202_年工会工作，现
48、结合上级要求与安排，根据社区实际，特制定金芝里社区202_年工会工作方案：一、指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和_系列重要讲话精神。认真落实市、区总工会决策部署，紧紧围绕党政中心，实在进步工作才能，以效劳基层工会会员，实在维护会员权益为出发点，加大力度发挥广阔工会会员在社区工会建立中主力军作用。二、工作目的认真贯彻202_区总工会工作总体思想，进一步突出社区工会组织的政治性、群众性和先进性，强化效劳开展大局、效劳职工群众的责任意识，积极推进基层民主制度建立和工会组织自身建立，努力使社区工会工作更上一层楼。三、详细工作内容(一)加强社区工会干部职工自身素质建立。紧跟市、区委重大战略部署，持续深化职工自身素质提升活动，鼓励职工学习新知识、增强新本领，强化法律观念、民主观念、权益观念。夯实根底，努力进步效劳职工群众的才能和本领，积极做好工会组织队伍的建立和基层工会会员的开展。(二)实在履