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1、 公司上半年“七五”普法工作总结;一是紧抓学习不放松。加强重点法律法规的宣传教育，重点学习了习近平总书记关于全面推动依法治国的重要论述精神、宪法等法律法规的宣传教育学习和宣传，积极引导干部职工在工作岗位上学法、知法、用法，切实做到依法办公。 二是营造学法用法良好气氛。公司内部全部合同签署、协议审核都经过公司法律参谋对其中存在的法律风险进展审核，进一步增加了领导干部的法制观念，提高了依法办事的力量，也进一步增加了领导干部抵挡法律风险的力量。同时，公司还加强青年职工守法教育，积极参与辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动，保证了公司一年来员工犯罪率为零。 三是抓好
2、落实领导干部学法用法制度。公司以领导干部为重点完善学法用法制度，抓住领导干部这个“关键少数”，不断健全和落实支委会、经理办公会集中学习制度，提升领导干部的法治思维和依法办事力量。公司将不断把法制学习作为治理培训、职工教育的必修课，积极开展法制教育，同时对关键岗位、重要部门进展法制观念再深入，提高职工法治意识。 二、大力宣传，努力建立一支知法、懂法、守法的员工队伍 经过长期以来的普法宣传教育，公司广阔员工的法律意识明显增加，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。 加强全国法制宣传日等节假日法律宣传活
3、动，实行普法联动机制，即法制宣传、法规普及，实行“普学结合、以虚促实、以虚做实”的方法，针对员工关注的热点难点问题，开展有针对性的专项法制宣传教育，引导大家依法表达利益诉求，依法维护正值权益，促进社会冲突的和谐化解。 三、下半年工作规划 加强法律法规的学习宣传和培训工作。深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，坚决不移走中国特色社会主义法治道路。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习宣传党内法规，突出学习宣传新修改的党章，推动各级党组织和全体党员坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。进一步加强对领导干部的宪法学问和宪法意识教育，坚固树立宪法法律权威。定期开展普法培训，通过各种学习手段，不断提高干部职工的法律意识、责任意识和风险防范意识，在工作中学会用法律原则和技巧处理各类疑难问题。