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1、 公司(轧钢厂)工会工作总结 公司(轧钢厂) 工会工作总结 xx公司201*年度工会工作总结 201*年度xx有限公司工会，在xx区总工会的领导、关怀指导下，依据“工会章程”、“新工会法”开展工会工作，以创立先进职工之家为载体和纽带，严密团结，扎实工作，全面履行了企业工会职能，切实维护了职工的合法权益，现从以下几方面进展回忆。一、发挥工会作用，维护职工合法权益。 维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。公司工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送暖和活动中取得肯定成效。一是关怀职工身心安康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节
2、等重大节日，慰问老职工已成为公司工会的一项制度。通过这些活动的开展使公司各部门职工和谐相处、团结友爱，充分表达了大家庭的暖和。201*年10月份，工会积极协调区人民医院，由公司出资用三天时间，为全公司200余名职工免费进展体检，保障全体职工身体安康。二是积极制造条件，丰富职工的业余生活，以小组为单位组织职工外出旅游、参观。三是关怀困难职工，开展“送暖和”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮忙职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。 开展丰富多彩的群众文化体育活动，增加职工的分散力和向心力。为了增加职工的分散力和向心力，工会把精神文明建立和工会的创立活动结合起来，
3、积极组织职工开展各种形式的文化体育活动，既增加了职工的体质，又培育了职工坚韧拼搏、积极向上的作风。“五一”期间，组织职工参与自行车、象棋、排球和乒乓球竞赛，丰富职工文化生活，增加职工身体素养，努力培育职工坚韧拼搏、积极向上的作风。 二、抓好工会自身建立，为创立活动供应组织保证 201*年，工会为了调动和发挥工会组织、各级工会干部和广阔会员的积极性，在已创立了合格职工之家的根底上，进一步加强了自身建立，努力提高工会干部素养和整体工作水平，保证创立职工之家活动的持续性。一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，各个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的
4、领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、标准化。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有规划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。 三、以人为本，提高职工队伍素养，积极开展创立先进职工之家活动。 创立职工之家活动的根底在群众。只有单位职工的文明程度和自身素养的不断提高，才能建立高质量、高水平的职工之家。为此，工会始终坚持加强对职工的思想教育。狠抓职工政治思想教育，积极引导职工把学习理论与详细工作相结合，在全体职工中开展社会公德
5、教育、民族团结教育、“四五”普法教育、抱负信念教育和学习工会法活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增加工作的原则性、预见性和制造性，提高对工会法的熟悉，依法爱护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进展有关学问的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，把握工会工作方法。 一年来,xx公司工会在公司党总支和上级工会的正确领导下，根据新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作效劳于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和发动广阔职工为推动我区改革和进展做出了积极的奉献。 xxxx有限公司 201*-4- 扩展阅读：公司工会201*年工作总结
6、 公司工会201*年工作总结 公司党委： 201*年，公司工会仔细贯彻执行党的十八届三中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推动公司生产经营目标的全面实现。详细工作开展如下。 一、强化民主治理，仔细履行职代会职责， 2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订了*有限公司集体合同、职工工资集体协商合同女职工权益爱护保集体合同以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进展了
7、领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满胜利，充分表达了职工民主治理、参政议政的仆人翁精神。 公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，仔细传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。 二、搞好民主治理厂务公开一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建立，特殊是一线职工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进展了准时参加、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房安排方案（草案）、职
8、工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评比与推举、帮扶资金的使用等，肯定程度的促进了生产经营治理标准化、科学化，使职工的知情权、参加权、表达权、监视权落到实处。 5月份，公司工会组织职工代表就各单位、工程贯彻职代会精神、厂务公开工作执行状况，尤其“三项集体合同”的执行状况进展了调研和巡查，总体状况较好。在检查中发觉个别工程还能创新的开展工作，如：六分局甲岩工程为保证生产经营工作顺当向前推动，将工程重大状况、生产经营完成状况、安全生产状况、工资安排状况、食堂生活开支状况都进展上墙公示，职工满足度很高。 三、围绕生产经营开展各种竞赛活动 201*年，公司工会借“公司三年进展战略目标”关键
9、之年契机，深入开展“围绕中心建新功、效劳基层树典范、努 力完成201*年生产经营目标”劳动竞赛活动，引导发动公司 广阔职工群众把思想和行动统一到公司三年进展规划和战略目标的要求上来，把才智和力气分散到公司201*年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司201*年各工程标，推动公司加快“国际化强局建立进程”。一是组织职工积极开展“百日安全生产无事故”竞赛活动；二是组织职工开展了国家和省级重点工程工程的劳动竞赛活动，如：南水北调SG09标、汤阴I标、南阳镇平三标、四川桃巴高速IJ8标、小井沟供水（应急）工程等。三是“安全活动月”竞赛和“安康怀”、安全学问竞赛等活动。 四、切实做好职
10、工群众工作，积极开展“面心实“活动。为营造和谐稳定局面，根据公司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，依据四川省总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，效劳职工在基层”活动精神，结合公司详细状况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，效劳职工在基层”活动实施（试行）意见的通知。各基层和工程积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩工程、根底分局,自贡市小井沟供水（应急）工程以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对工程普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等问题赐予了重视和强调，从目前回访看，大局部问题工程都进展了整改，并得到了职工认可和确定。 五、搞好困难帮扶、积极推动和谐稳定 友情提示：本文中关于公司(轧钢厂) 工会工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，公司(轧钢厂) 工会工作总结：该篇文章建议您自主创作。