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1、 公司201*年上半年安全生产工作总结02 公司201*年上半年安全生产工作总结02 201*年上半年安全生产工作总结 一、上半年工作的简要回忆 1、健全安全生产各项规章制度，完善各种安全操作规程、应急预案，并将安全职责、操作规程等重要安全生产规定制牌上墙。 2、充实安全生产治理机构，配备专兼职安全治理员，加强安全监视治理。3、搞好新工的三级安全教育工作，组织员工学习厂规厂纪、安全常识和生产线的工艺、安全操作规程，三级安全教育达100%。 4、仔细组织生产现场的安全检查和隐患查排活动，落实整改工程21项做到有检查、有考核、有整改、有记录。 5、做好1#磨机及1#、2#烘干炉大修现场的安全监管工
2、作，保证检修按时顺当完成。 6、签订外委工程（工程）安全/治理协议书3份，并做好相关安全交底工作和现场安全监视，顺当完成1#、2#、4#粉库的库内清灰工作。不定期到立磨等技改现场检查，发觉并处理违规2人次。 7、仔细开展201*年全国安全生产月活动。积极开展安全生产大检查、“5.8”事故警示教育和“三不损害”防护卡填写活动，消退生产现场安全隐患，提高职工安全生产意识。 8、依据车间实际，每月布置班组安全活动主题，定期或不定期检查班组安全活动状况及安全操作规程执行状况，严厉处理各种违章违纪行为。9、根据“四不放过”原则，准时组织对各种生产安全事故进展调查、分析、处理，跟踪落实整改和预防措施。 1
3、0、仔细开展安全生产标准化建立，做好自查自纠工作，夯实安全生产根底，争取下半年通过上级安全主管的达标审核。 二、存在的主要问题 公司系从民营企业改组而成立的，原生产线设备失修，安全设施投入缺乏，安全治理制度空白，仍存在进一步“补课”的需要；局部老职工文化程度较低，安全意识淡薄，安全教育必需进一步加强，做到“苦口婆心”；公司刚成立不久，技改工程又同步开展，工作千头万绪，个别治理人员不能统筹安排生产、建立和安全等三方面事务，安全治理流于口头，工作中“能推则推”或“顾此失彼”的现象时有发生，安全生产“中间热两头冷”局面偶有消失，各级安全生产治理人员的领导、指导和监管职能有待于进一步发挥、落实。 福建
4、省*资源有限公司二一二年七月二日 扩展阅读：某建筑施工企业201*年上半年度安全生产工作总结 201*年上半年度安全生产工作总结 安全生产，关系到社会的进步、经济的进展和国家的稳定，直接关系到XX公司的生存与进展。上半年度，公司在安全生产工作方面做了大量的工作，取得了肯定的成绩，上半年共有10项工程通过省级安全文明工地的验收，共有7项工程获江苏省绿色施工环保工地，共有2人被评为如皋市安全生产卫士称号，同时我们也糊涂地熟悉到安全生产治理仍存在很多缺乏之处，现总结如下： 第一局部主要完成工作 一、以人为本，主动识别建筑施工重大危急源 按住建部相关文件要求并结合公司体系文件，年初由安全治理部组织各区
5、域/专业公司及工程部开展施工危急源调查、登记工作。通过建立施工危急源登记台帐（表），明确了各部门的安全治理掌握重点、掌握方向。总公司通过汇总各部门上报的施工重大危急源，建立了总公司施工重大危急源台帐（表），确定了公司201*年度施工重大危急源为：深基坑支护、高大模板、起重吊装、悬挑脚手架，大型施工起重机械(包括塔吊、人货电梯)装拆及使用，动火作业，临边洞口防护等。二、筹划全年，措施得力 依据公司往年安全生产状况、年初公司向XX市建管局签订的安全生产责任状中的承诺，并考虑到相关法律法规的规定，公司下发了二一二年度安全生产工作规划，确定了201*年度安全治理工作指导思想、治理目标，并制定了15项主
6、要措施和要求：加强学习提高对安全生产重要性的熟悉；健全安全生产治理网络；落实安全生产治理责任；加强对危急性较大的分局部项工程安全治理开展建筑安全专项整治工作；标准施工现场消防安全治理工作；加强现场施工机械安全治理工作；强化培训提高安全生产意识与技能；仔细执行“领导带班检查制度”积极开展“安全隐患排查治理”工作；措施落实保证安全投入的有效实施；积极创优大力提升公司品牌形象；开展“安全生产月”等专项活动；强化安全物资选购治理工作；组织危急源、环境因素辨识与评价工作实施应急救援预案制度；全面推动绿色施工治理和环境爱护工作严格掌握污染物排放；加强安全生产信息化治理工作。三、健全网络，责任落实 为了加强
7、全公司安全生产的领导工作，公司成立了总经理为组长，公司高管和各部门经理为组员的公司安全生产领导组。区域/专业公司和工程部也分别成立了安全生产领导小组，指导全公司上下开展安全生产治理工作。现有17个区域/专业公司及所属工程部均层层建立了安全生产治理网络，北京、上海等区域/专业公司的领导对安全生产工作极为重视，他们摆正位置，健全组织，做到纵向究竟、横向到边，职能人员在岗在职。根据如皋市政府、市建管局的要求，公司年初就将安全生产责任目标分解下达。工程经理部向区域/专业公司，区域/专业公司向公司，层层递交了“201*年度安全生产责任状”，切实做到了将安全生产责任层层分解、层层落实。治理力气的加强，安全
8、责任的落实，保证了安全生产工作的顺当开展。四、加强安全教育培训，提高全员安全意识 上半年，公司上下各个层次开展了各种安全教育培训活动。1、公司全员培训 年初，由公司安全治理部经理、副经理对公司全体在职员工进展了建筑施工安全法律法规及事故案例培训，培训内容主要为：施工企业安全治理标准；建筑安全治理的特点与难点分析；安全生产治理主要内容及系统标准化；建筑施工火灾事故案例；大型施工起重机械事故案例；高支模坍塌事故案例；高处坠落事故案例等。通过培训，增加了公司全体在职员工的安全生产意识和安全法制意识，提高了全员安全生产治理水平。2、公司/区域公司安全治理人员业务培训 年初公司集中培训阶段，公司组织了各
9、区域/专业公司及实体工程部专职安全治理人员培训，下发了近年建筑施工安全新标准合订本，对扣件式钢管脚手架安全技术标准和建筑施工模板安全技术标准进展了重点讲解，并对信息化系统中的安全治理模块的运行要求进展了讲解。3、复工前安全培训 2月3日下发了“关于开展施工现场节后复工安全生产检查及工人安全教育培训工作的通知”，对工程负责人、安全生产治理人员、特种作业人员、新工人上岗/入场前安全教育培训提出了要求与规定。通过对工人进展三级安全教育，使每个职工都能把握安全根本学问、本岗位操作规程。4、工程负责人、安全治理人员安全资格培训 上半年三月份和五月份，由安全治理部通过下发通知，安排区域/专业公司工程部11
10、2名安全治理人员、工程经理参与江苏省建立厅组织的B、C类人员培训与考核，使受培人员把握了安全治理学问与技能，具备了上岗资格与力量。 5、特种作业人员培训与复训 上半年分别在三、四、五、七月份组织了建筑施工特种作业人员培训，建筑电工、建筑架子工、塔式起重机司机、信号工司索工等工种共400多人参与了南通建校组织建筑施工特种作业人员培训班。另处，上半年四、六月份还组织了100多名特种作业人员参与了特种作业资格证复训（年检）培训工作。 五、标准安全检查，消退事故隐患 根据公司上半年下发的“关于开展施工现场节后复工安全生产检查及工人安全教育培训工作的通知”、“关于加强“五一”节期间安全生产工作的通知”、
11、“关于开展201*年安全生产月活动的通知”、“关于201*年上半年综合大检查的通知”、“关于加强夏季及汛期安全生产工作的通知”等文件，上半年公司开展了多层次、各类型安全生产检查活动。公司组织的安全检查，事前通过筹划和部署，成绩斐然。首先是领导重视，由公司总经理组织筹划，公司两位董事分别任两个检查组组长，检查组成员主要由公司技术、安全治理人员构成；通过检查前下发了检查评分方法和检查通知，促动工程部开展安全生产自查自纠活动，进一步推动安全生产工作的全面开展；检查组动身前召开了一次检查工作预备会议，发放了检查所需的相关记录表格等，统一了检查实施流程，进展了检查分工，明确了检查的方法和要求。北线检查小
12、组检查了北京、长春、哈尔滨、石家庄、太原、西安、济南、青岛等八个区域公司及工程部；南线检查小组检查了南通、上海、无锡、苏州、南京、武汉、重庆等七个区域公司及工程部。共检查了20个工程工程；检查中共发觉事故隐患95处，签发“安全检查隐患整改通知书”20份。 上半年，区域/专业公司做到了安全生产每月查，工程部做到了安全生产每周查，现场安全员每天巡查。通过定期的、不定期的、大量的、多层次的安全检查，消退了大量的现场事故隐患，从而保证了施工生产安全。六、开展安全专项活动，全面提升企业安全治理水平1、仔细组织“建筑安全专项整治”，远离“重大安全事故”为促进公司安全生产形势持续稳定，有效防范和遏制施工重大
13、安全事故，公司下发了二一二年建筑安全专项整治治理方案，明确了专项治理工作指导思想、工作目标、整治范围和重点。其中建筑施工专项整治的重点是危急性较大分部、分项工程安全专项施工方案的编制、论证、审批和实施的贯彻落实，以及对深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械设备、临边洞口防护、施工防火等施工重大危急源的治理与掌握。为确保“专项整治”取得实效，公司成立了201*年建筑安全专项整治领导组，由总经理任组长，各部门经理任组员，催促与指导建筑安全专项整治工作的标准开展。制定的工作要求是：落实责任、强化治理措施、加大监视检查、广泛宣传发动、仔细做好信息报送。并对活动的时间进展了具体的安排。通过专项整治方案的组
14、织实施，大局部区域公司建立了施工危急源台帐、施工安全专项方案审批台帐，工程部建立了施工重大危急源应急预案。通过仔细开展建筑安全专项整治工作，上半年未发生较大及以上生产安全事故。2、开展“安全生产月”活动有声有色 今年公司的安全生产月活动，得到了公司领导班子的高度重视，由专业人员细心筹划，制订了具体的安全月活动方案。在全公司范围内做到了统一部署、统一安排。各区域/专业公司均制定了活动方案，召开了安全月活动发动大会，组织开展了以学习法律法规等内容的培训活动，利用各种形式进展安全生产宣传、培训教育，进展了专项安全检查。今年安全生产月活动主要做了以下几项工作： 一是组织“安全生产月”活动发动工作； 二
15、是开展安全生产事故警示教育、询问、安全文化宣传工作；三是组织开展建筑施工安全生产应急演练；四是组织开展安全生产检查与隐患排查治理活动；五是组织开展建筑施工安全、文明、环保工地创立工作。3、仔细组织夏季及汛期安全专项活动 针对夏季自然灾难多、施工生产顶峰、事故频发的特点，公司下发了“关于加强夏季及汛期安全生产工作的通知”，制定并实施了如下措施： 一是加强领导，全面落实安全生产责任制；二是狠抓落实，确保各项安全措施落实到位； 三是强化监控，深入开展夏季及汛期安全生产大检查工作；四是加强劳动爱护，做好防暑降温工作；五是确保信息畅通，加强汛期应急防范工作。七、争创安全文明工地外塑企业形象 在抓好安全生
16、产各项工作的同时，大力开展安全达标、争创文明工地活动，大大提升了公司的知名度。XX工程部工程部，使用巨幅彩喷牌作公司简介板，五牌一图已做到了工具化（可重复使用），很好地宣传了公司形象；现场木工棚、钢筋棚搭设标准，制作美观，使用彩喷蒙顶，将安全标志、操作规程、安全标语设置于操作棚上部显著位置，美观又用；施工用电配电箱严格按标准要求加工制作，现场消防器材齐全有效且美观；每台塔吊设置一块喷绘板，内容包括安全标志、操作规程、责任人等；现场大门口用彩喷板设置了应急预案、治理制度等。 上半年，无锡、上海、济南等区域公司已有十个工程工程通过了省级安全文明工地的现场验收。 其次局部存在缺乏 一、各级领导对安全
17、生产重要性的熟悉有待进一步提高按上级主管部门有关规定，企业安全生产领导小组每年至少召开四次安全生产会议，主要领导主持会议次数不得少于三次，从上半年状况看，大局部区域/专业公司这方面做得不到位。 二、安全治理职能人员配备缺乏，业务素养有待提高 一方面，区域/专业公司从事专业安全治理工作的人员数量较201*年有所提高，但从上半年检查状况，很多区域/专业公司施工一线人员一人多职现象严峻，从已配备的安全治理人员业务素养（学历与职称）看，与施工技术类人员相比偏低；另一方面，工程部安全员数量普遍缺乏，尚不能符合建立部的要求。 三、安全生产投入需进一步标准治理 国家建立部已于201*年出台了建立工程安全、文
18、明施工措施费用治理的相关强制规定，江苏省各省属市（如苏州等）也相应出台了安全文明措施费用的相关考评方法/规定，各地正逐步标准治理与实施。公司也制定了相应的治理制度，但工程部仍未按相关法律法规和公司治理制度按时实施安全投入，仍存在幸运心理。 四、工人素养普遍偏低安全培训体系需进一步健全 在当前“用工荒”、“劳动力本钱普遍提高”的大背景下，建筑施工一线从业人员后续力气严峻缺乏，工人老龄化、素养低下已成趋势，时而造成了建筑施工工人的安全意识差、自我安全防护力量下降，是当前违章作业现象多、事故频发的重要缘由。严格执行公司安全教育培训制度，是提高作业人员安全意识和安全操作技能的有效算途径，但目前大局部工程部工人安全教育流于形式，仅仅以完善工人安全教育培训的资料和记录为主要目的，工人安全教育工作未真正落实到实处。区域公司对工人安全教育工作做得不实不细不到位，鲜有区域公司人员下基层进展安全教育培训授课。 安全治理部201*年7月30日 友情提示：本文中关于公司201*年上半年安全生产工作总结02给出的范例仅供您参考拓展思维使用，公司201*年上半年安全生产工作总结02：该篇文章建议您自主创作。