入职担保协议书（5篇）.docx

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1、 入职担保协议书（通用5篇）入职担保协议书1 公司： 本人 （男），身份证号码为 情愿为贵公司员工 （男），身份证号码为 （以下简称被担保人），按以下条款商定向贵公司供应担保。 一、被担保人 被担保人与公司签署的劳动合同自 年 月 日至 年 月 日，期限 年，被担保人职务 。 二、担保范围 本人情愿采纳以下第（ ）种形式为被担保人向公司供应担保。（可选条款） （一） 信用担保 (1) 保证被担保人不因工作力量及个人缘由给贵公司造成各种损失； (2) 保证被担保人严格遵纪守法、遵守贵公司治理制度、诚信工作； (3) 保证被担保人不失职、渎职、损毁及盗窃，不做有损于贵公司声誉之事； (4) 保证被

2、担保人离职前移交好全部公司财物，并按公司规定办理交接手续。 （二） 抵押担保 (1) 保证被担保人因个人缘由造成的各级各类事故而给贵公司造成损失的准时赔偿； (2) 保证被担保人因失职、渎职、损毁及盗窃财物而给贵公司造成损失的准时赔偿； (3) 保证被担保人因商业侵占等手段侵害公司利益而给贵公司造成损失的准时赔偿。 (4) 抵押担保形式： 若被担保人因不遵守、不履行上述商定给贵公司造成损失而未能准时赔偿时，本人在此不行撤销地同意对被担保人所担当的赔偿责任向贵公司供应连带责任保证。本人情愿采纳以下第（ ）种形式为被担保人做担保。 以房产作为抵押担保。另附：房管局抵押登记证明复印件、抵押合同原件各

3、一份。 以银行冻结存款 万元作为抵押担保。另附：银行冻结存款证明原件一份。 三、担保期间 本担保书自担保人及被担保人签字之日起生效，至 年 月 日止失效，实行 年一签制。 四、不行撤销 (1) 本担保书中商定的连带责任，保证不因贵公司与被担保人所订立的劳动合同内容发生任何变更、修改或补充而撤销或变更； (2) 本担保书中商定的连带责任，保证不因贵公司与被担保人的劳动关系解除、终止而撤销或变更； (3) 本担保书中商定的连带责任，保证不因被担保人向贵公司供应其他任何形式的担保而撤销或变更。 五、附件 附件包含以下第（ ）项： (1) 担保人身份证复印件 (2) 户籍证明复印件 (3) 房产全部权

4、证书复印件 (4) 房产抵押合同原件 (5) 银行存款冻结证明原件 六、其他 (1) 担保人为被担保人供应的抵押担保财产及资料仅限于本担保合同商定之条款，公 司不作为其他用途。 (2) 本合同签约地为深圳市，如有争议协商解决不成，可移交当地法院诉讼解决。 (3) 本担保书一式三份， 有限公司、担保人、被担保人各执一份，具有同等法律效力。 担保人(签字)：_ 被担保人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 承受担保公司： 公司（盖章） _年_月_日 入职担保协议书2 甲方： 乙方： 身份证号码 经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年，自 年 月

5、 日始，至 年 月 日止。试用期为个月，试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。 三、试用期薪资为 元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。 四、乙方的薪资为 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况打算；提成依据各部门的详细规定给付；奖金则依据个人表现，根据公司的嘉奖制度给付）。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。 六、

6、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。 七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将赐予额外嘉奖。 八、乙方在职期间，由甲方安排供应午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司赐予补贴（此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴）。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤嘉奖！ 十、乙方在职期间，依据工作需要和乙方实际工作力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项治理规章制度，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作安排，仔细履行

7、职责，自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该局部薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能连续在公司任职（发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司治理制度及规定严峻失职、消失重大失误、执

8、行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进展经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿）造成不良后果，责任自负。 十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。 十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜

9、，甲、乙双方协商解决。 甲方乙方 年 月 日 1、婚假。 符合法定年龄的员工在结婚时可享受带薪假期7天。 2、产假。 女性员工怀孕后应持医院诊断证明准时到人力资源部登记，生育时可享受带薪假期90天（凡不符合国家规划生育规定的产假，按病假处理）。 3、护理假。 男员工在其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。 4、丧假。 员工在直系亲属去世时，可享受带薪丧假3天。 5、公司于五一、十一、春节等重大节日到来时，会为在职员工发放过节费。女员工在3月8日（妇女节）还可获得公司赠送的红包一个或礼品一份。 6、公司置备常用药品为有需要的员工免费供应。 7、公司适时安排多项活动以丰富员工的业余文化生活。 8、

10、在次年年中由公司领导评比出优秀员工，向其颁发上年度个人年终奖。 9、在次年年中由公司领导评估部门主管的工作表现以及其所在部门的工作业绩，向其颁发上年度年终嘉奖。 在公司就职超过一年且连续续约的员工还可享受： 1、年假。 在本公司工作满一年后，于次年可享受2天年假；工作满两年后，次年可享受3天年假；依此类推，年假最多不超过15天。由本人提前以书面形式提出领休年假的申请，公司赐予审批（在不影响公司正常生产的前提下，公司赐予批准）。 2、保险条款（见附件二）。 3、在本公司工作满一年后，由公司为员工报销一次回家探亲的来回硬座车票；在公司任职满三年的员工，公司可为其报销一次回家探亲的来回硬卧车票。 4

11、、一年协议期满后，可得到公司赐予的3000元/年的住房补贴；工作两年以上的员工，每年可得到6000元/年的住房补贴。 入职担保协议书3 甲 方： 乙 方：_ 签订日期： 年 月 日 依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，甲乙双方根据 一、劳动合同期限 1、固定期限。从_年_月_日起至_年_月_日止。其中包括试用期_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限。从_年_月_日起至法定终止条件消失止。其中试用期_个月, 从_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成肯定的工作任务为期限。从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。 二、工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方在_工作地点

12、从事_工作(岗位)。 2、甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。 3、乙方同意根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天的工作制度。 2、休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排补休或支付加班费。 3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、规划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 四、劳动酬劳 1、依据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资_元/月

13、;试用期满工资_元/月(日)。 2、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 3、甲方每月 _15_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、甲方可以依据企业人力资源的经营状况和乙方的力量表现，及工作岗位的调整状况，合理调整乙方的工资。 5、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可依据造成的损失，按有关规定相应处理。 7、 非因乙方缘由造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过

14、一个工资支付周期的，可以依据乙方供应的劳动，根据双方新商定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。 8、乙方因病或者非因工负伤停顿工作进展治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、规划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 甲方 ： 乙方： 年 月 日 年 月 日 入职担保协议书4 甲

15、方： 乙方：xxxx 有限公司 身份证号码： 家庭住址： 现居住地址： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应酬劳，为了爱护乙方的正值合法的权益，依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法等有关法律法规，本着公平、自愿、公正、诚信的原则，甲乙双方就甲方在任职后对乙方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商全都后，共同订立本协议，以资信守： 第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘，进

16、展生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助乙方取得和行使有关的学问产权。 上述创造制造、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的创造权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有，乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。 其次条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造制造、技术隐秘或其它商业隐秘，甲方主见由其本人享有学问产权的，应当准时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有学问产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进展生产、经营，亦

17、不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进展生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。 甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过当地裁委员会仲裁解决。 第三条 甲方在乙方任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其它商业隐秘信

18、息，以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、公布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方的其它职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其它商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其它商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限为自离职之日5年内。 甲方

19、认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其它商业隐秘，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方患病第三方的侵仅指控时，甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用;乙方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。 第七条 甲方在履行职务时，根据乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的，若乙方患病第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方担

20、当或局部担当。 第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其它企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、参谋等等。 第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的”一切记录着乙方隐秘信息的文件、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，均归乙方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 若记录着隐秘信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的全部权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，赐予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条 甲方应于离职时向乙

21、方书面保证已经全部归还或销毁商业隐秘资料，不再持有记录有关甲方商业隐秘的任何载体。 但当记录着隐秘信息的栽体是由甲方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐秘信息复制到乙方享有全部权的其它载体上，并把原载体上的隐秘信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第十一条 本协议提及的商业隐秘是指：不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有有用性，并经权利人实行保密措施的信息。包括但不限于： (一)技术信息：主要包括受检单位供应检测用的技术资料、设计文件、检测报告、检测数据及相关的函电等等; (二)经营信息：主要包括合同内容、客户信息、营销规划、选购资料

22、、定价政策、合作厂家、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等等; (三)治理信息：主要包括公司文件、财务预决算、财税报表、统计报表、人事档案、薪酬政策及未公开的人事、财务信息等等; 第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 甲方拒绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。 第十三条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提交当地仲裁委员会仲裁。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金 ;无论违约金给

23、付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 甲方： 身份证号： 地址： 电话： 年 月 日 乙方： 法定代表： 地址： 电话： 年 月 日 入职担保协议书5 甲方:_乙方:_ 法定代表人:_身份证号:_ 公司地址:_户口所在地:_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条

24、款。 一、劳动合同期限: 第一条本合同为_期限劳动合同。本合同于_生效,于_年_月_日终止。 二、工作内容: 其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达_标准。 三、劳动爱护和劳动条件: 第四条甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳: 第七条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元或按_执行。 第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月

25、生活费为_元或按_执行。 五、保险福利待遇 第九条甲乙双方按国家和深圳市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待按国家、深圳市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。 六、劳动纪律: 第十二条甲方依据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进展处理,直至解除本合同。 第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准。 第十四条爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高自身素养。

26、 七、劳动合同的变更、解除: 第十五条有以下情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续: (一)甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条当事人依据第十六条第(二)项的商定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在_日内(含当日)书面答复对方;_日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十七条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 第十八条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: (一)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度,根据甲方单位规定或者本合同商定可以接

27、触劳动合同的; (二)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (三)被依法追究刑事责任的。 第十九条有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: (一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十条甲方有以下情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明

28、状况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同: (一)濒临破产进展法定整顿期间的; (二)因防治工业污染源搬迁的; (三)生产经营状况发生严峻困难的。 其次十一条乙方有以下状况之一的,甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的; (二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的; (五)复员、转业退伍军人初次参与工作未满3年的; (六)建立征地农转非工人员初次参与工作未满3年的; (七)义务服兵役期间的; (八)集

29、体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年以内的。 其次十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十三条有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十四条本合同期限界满后,因甲方缘由未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 其次十五条有以下情形之一的,本合同终止: (一)合同期限届满的; (二)合同商定的终止条件消失的; (三)乙方到达法定退休条件的; (四)甲方依法破产、解散的; 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日