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1、 全面放开计划生育人口与计划生育目标管理责任书 人口与规划生育目标治理责任书 20*年度人口与规划生育目标治理责任书 依据人口与规划生育法及山东省人口与规划生育条例的要求，为完成今年区委、区政府下达我镇的人口与规划生育责任目标，潍坊外商投资开发区党工委、管委会与村党支部、村委会签订20*年度人口与规划生育目标治理责任书。 一、责任目标 （一）人口掌握目标 1、诞生人数掌握在人以内； 2、规划生育率到达*%； 3、女性初婚晚婚率到达*%以上、晚育率到达*%； 4、避孕节育措施落实率、准时率均到达*%； 5、规划生育统计合格率到达*%； （二）工作指标 1、贯彻落实人口与规划生育法和山东省人口与规
2、划生育条例，坚持依法行政，依法治理，无恶性案件、违法乱纪案件发生； 无集体上访、越级上访案件发生，信访工作达标。独生子女父母嘉奖费全额落实。 2、推动综合改革。规划生育社会保障改革全面推开； 信息化建立在应用和提高方面有所突破； 积极推动其他各项综合改革，实现既定目标。 3、村民自治、知情选择运行质量提高。进一步强化村级治理，完善村级规划生育村规民约和自治章程，实行政务公开，定期张榜公布规划生育工作状况，提高其运行质量，令群众满足。 4、落实规划生育技术效劳治理条例，年内无规划外大月份流引产和安排生育规划人员私自流引产现象，群众满足率达*%以上。已婚育龄妇女透查率到达*%。 5、建立社会主义新
3、型生育文化，开展人口与规划生育社会公益性宣传，大力提倡晚婚晚育，新婚准时统计上报，力争到达不错报、不漏报； 女性初婚晚婚率、晚育率均到达掌握指标要求。 6、协会组织健全，常常性开展工作。 7、加强流淌人口治理。流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、联系率均到达*%； 流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、联系率均到达*%。 8、加强特别人群的规划生育治理。建立特别人群治理档案，落实责任，定期走访，对治理责任不落实消失超生的个案纳入考核。 9、加强村级计生队伍建立，按要求配备好计生干部，并按规定落实计生主任、育龄妇女小组长待遇。 （三）工作进展指标 独生子女父母荣耀证领证率、自愿退掉
4、二胎生育指标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例比上一年度均有所提高。 二、考核方法 1、开发区管委会责承计生办定期对各村的计生指标完成状况进展检查考核，其考核结果纳入年终综合考核。 2、第四季度对责任书指标全面考核，半年进展一次全面评估，平常对责任书局部内容进展专项检查，检查结果按肯定权值记入责任书考核成绩。 3、详细考核方法和记分标准由计生办另行制订。 三、奖惩罚法 1、调查考核实行千分制，总分960分以上的获一等奖，到达910分不满960分的获二等奖，到达860分不满910分的不奖不罚； 860分以下的视为没有完成责任目标，一票拒绝，实行重点治理，并通报批判，追究责任。 2、凡当年消失计外生育、在上级考核中查出的往年诞生、新婚错、漏报或消失重大恶性案件的村，实行一票拒绝，纳入重点治理，直接与村委负责人工资嘉奖挂钩。 3、在上级组织的各种检查、评估中或在工作人员执行公务时协作不力或进展人为干扰及发生辱骂、殴打计生工作人员大事的加倍扣分，情节严峻的依法追究刑事责任。 4、凡在上级检查中的样本点无明显扣分因素的村和为计生工作供应现场的村适当加分。