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1、 全年工作总结（7篇）全年工作总结 篇一 一学期的教学工作马上完毕。在这个劳碌充实的学期里，我感受良多。现在我会反思自己在教学中的得失。仔细落实学校教育教学工作规划，转变观念，积极探究高效课堂教学新思路。 一、课堂教学，师生互动，共同进展 作为一名数学教师，我把课堂教学看作是一个有利于学生主动探究的数学学习环境，把学生在获得学问和技能的同时，情感、态度和价值观的全面进展作为教学改革的根本指导思想。 数学教学被认为是师生互动和共同进展的过程。课前预备不是流于形式，而是成为一种真正的讨论。在教学中，我依据不同的班级类型，采纳多种教学方法吸引学生，用多种教学方法感染学生，让他们喜爱数学，情愿学习数学
2、。 教学完毕后，我根本上在每个单元做单元测试和反思，准时总结自己在教学工作中的得失，以便在接下来的教学中充分发挥优势，克制缺乏。同时积极向同组教师学习，通过自己的努力，学生的学习气氛得到加强，学习兴趣得到提高，根本上也会积极学习。 教育教学不是一蹴而就的。教师需要不断学习和实践，提高文化水平和生活境地，这将是一个长期的、特别有价值的努力过程。 在总结成绩的同时，不断反思教学，将公开课的精华运用到日常教学实践中。要努力处理好数学教学与现实生活的联系，应用意识和解决问题的重要性，培育学生应用数学的意识和力量的重要性。重视培育学生的探究意识和创新力量。 我做：时刻思索，时刻学习，时刻总结，以创新求进
3、展，进一步转变教育理念，坚持以人为本，促进学生全面进展，打好根底，培育学生创新力量，专注课堂教学讨论与应用，努力实现课堂高质量教学、高效率。 二、创新评价，鼓励促进学生全面进展 我把评价作为全面考察学生学习状况、激发学生学习热忱、促进学生全面进展的手段，也是教师反思和改良教学的有力手段。 学生学习评价不仅关注学生对学问和技能的理解和把握，还关注学生心情和态度的形成和进展；不仅要关注学生数学学习的结果，还要关注他们在学习过程中的变化和进展。把握根底学问，把握课堂作业的清楚性，多关注学生把握了什么，取得了什么进步，具备了什么力量。有利于树立学生学习数学的自信念，提高学生学习数学的兴趣，促进学习生命
4、的进展。比方我们学了鸡兔同笼。通过我们自己的努力，学生们可以结合自己的实际观看，在生活中收集数学学问。我们进展了师生情感沟通，学生们获得了胜利的阅历，树立了学好数学的自信念，知道了哪些方面应当连续努力。 三是抓常规，确保教育教学任务全面完成 坚持以教学为中心，加强治理，进一步标准教学行为，力求常规与创新有机结合，促进教师严谨、扎实、有效、科学的教学作风和学生仔细、勤奋、求真、勤学的学风形成。 我从零开头了解学生的认知水平，查找资料，细心备课，努力创设宽松愉悦的学习气氛，激发兴趣，教给了学生学问，更教会了学生们求知、合作、竞争，培育了学生正确的学习态度。良好的学习习惯及方法，使学生“学“得好玩，
5、“学“得实在，“学“有所得，我努力向40分钟要质量。 三、教育教学状况 在教学工作中，我留意做到以下几点： 1、深入细致的备好每一节课。在备课中，我仔细讨论教材仔细备课。每堂课都在课前做好充分的预备，并制作各种利于吸引学生留意力的好玩的教具，课后准时对该课用出总结，力求精确把握难重点，难点。并注意参阅各种杂志，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。留意弱化难点强调重点。教案编写仔细，并不断归纳总结提高教学水平。 2、仔细上好每一节课。上课时注意学生主动性的发挥，发散学生的思维，增加上课技能，提高教学教学质量。在课堂上特殊留意调动学生的积极性，加强师生沟通，充分表达学生学得简单，学得轻松，觉
6、得开心，留意精神，培育学生多动口动手动脑的力量。注意综合力量的培育，有意识的培育学生的思维的严谨性及规律性，在教学中提高学生的思维素养。保证每一节课的质量。 3、仔细准时批改作业，布置作业有针对性，有层次性。对学生的作业批改准时，仔细分析并记录学生的作业状况，将他们在作业过程消失的问题做出分类总结，进展透切的讲评，并针对有关状况准时改良教学方法，做到有的放矢。留意听取学生的。意见，准时了解学生的学习状况，并有目的的对学生进展辅导。 4、坚持听课，留意学习组里教师的教学阅历，努力探究适合自己的教学模式。本学年听课十九节，对自己的教学促进也很大。 5、做好课后辅导工作，留意分层教学。在课后，为不同
7、层次的学生进展相应的辅导，以满意不同层次的学生的需求，同时加大了对后进生的辅导的力度。对后进生的辅导，并不限于学生学问性的辅导，更重要的是学生思想的辅导，提高后进生的成绩，首先解决他们的心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。 总体而言，这学期的教学有得有失，对于“得“我会把它当作自己的财宝，对于“失“会在今后的教学中努力去改善，所以今后更应当多学习，多总结，努力提高自身素养，使自己走上一个新台阶！ 一份耕耘，一份收获。良好的成绩将为我今后工作带来更大的动力。不过也应当糊涂地熟悉到工作中存在的缺乏之处。教学工作苦乐相伴，我将一如既往地勤勉，务实地工作，我将本着“勤学、善思、
8、实干“的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。 全年工作总结 篇二 20xx年2月至20xx年1月期间，我作为客户工程师，负责本公司华北区单元一的20xx年度销售业务，主要面对北医系统、首医系统及东三省区域内的客户，进展公司产品、技术效劳的销售并准时催缴回款。在过去的一年里，本区域内累计实现销售回款万（截止20xx年12月）根本完成销售业务。现对过去一年的工作业绩获得成因、缺乏之处、及对公司的建议简要分析总结如下。 之所以取得如上业绩，主要缘由如下： 一、老客户的鼎力支持及前任同事打下的良好根底是我今年业绩相对较好的缘由之一。老客户推举的新客户相对简单成单，不仅成单效率高，而且回款准时，同
9、时有助于扩大公司产品的品牌效应。所以，在维护老客户关系，稳固前任同事打下的市场根底方面，我做了较大努力，也赢得了客户的信任，促成了许多老客户新订单以及客户推举的订单。这是业绩取得的主要缘由之一，也是下一年度应当持续关注的工作策略之一。 二、09年签订的GeneCard客户的”回款，占据总回款肯定比例，促成我根本完成销售指标。正是由于去年的有效积存，也促成了我今年业绩的提升。这局部业绩取得令人欣慰，但同时也预示着下一年度我需要签订更多的合同，才能缓解目前应收款缺乏的为难局面。每一年度的销售工作都是由连续性的，盼望在将来的一年能注意工作的连续性，保持一贯良好的工作态度及作风。 三、良好的工作习惯是
10、个人业绩稳定提升、应收款即时到帐的主要缘由。在过去的一年里，个人养成了每日访问客户，准时处理邮件，工作不拖拉、确保今日事今日毕，以及良好的自我治理习惯。正是这些良好工作习惯的养成，加上积极进取的工作态度，促成了我在工作中业绩的提升，也是有别于他人的自身特点。积极的努力在将来一年需连续保持。 在过去的一年里，个人也有工作不到位，自认为缺乏可以进一步改良之处，总结如下： 一、对一线业务员的培训治理不到位，没有赐予他们过多的单独或集中培训，没有有效调动个别业务员的积极性，长此以往势必影响下一年度的工作业绩。今后应在这方面注意改良。 二、外省市区域内的销售渠道工作没有进展。一个人的精力、时间究竟是有限
11、的，北京市以外区域的市场拓展，还应从销售渠道角度加以改良。力争下一年度进展更多带来稳定收益的产品代理公司，并想法设法调动代理商的积极性。 三、大客户开拓不得力，个别产品销售不畅。在这一年度的销售中，本区域内的大客户及GeneCard、HCS客户成单数量有限。究其缘由，有来自公司支持方面的，固然也存在个人的缺乏之处。主要需要提升自己的业务水平，只有把握更多的科研信息，供应更多的技术支持，才能更好地解决客户需求，面对大客户才有更多的谈资和签约资本。这是将来业绩能否提升的关键，是急需解决的问题之一。 个人在销售岗位为公司服役近两年时间，积存了肯定的阅历，同时也意识到公司存在的一些潜在问题，现以个人观
12、点提出供若干建议如下。 一、销售团队后备力气储藏。由于一线业务员，缺少洽谈合同的实践以及持续、系统的培训，致使他们对公司产品及效劳理解有限，尚无法独立高效促成合同，一旦有客户工程师离岗，区域业绩必定收到较大影响，势必影响公司的持续进展。此外，由于缺少销售提成的刺激，看不到可上升空间，一线业务员的工作态度也将受到影响，甚至可能影响团队的协作。建议适当分出区域让较优秀的一线业务员独立担当销售任务，以便选拔人才，储藏后备力气。 二、重视客户工程师意见。公司有良好的运作原则，但是有些条条框框影响了潜在的客户签单，比方克隆购置要款到启动等等。建议公司在制定运作原则时，能更多的倾听客户工程师的意见，并给予
13、其肯定权力。由于，客户工程师是直面客户的，切实了解客户需求，知晓哪些原则可能影响潜在的公司利益。此外，由于公司尚未设立市场部，客户工程师这个岗位自然是公司的眼睛和耳朵，假如他们的意见得不到重视，或者长期妥协无意愿提出意见，势必会影响公司的将来进展。 三、提升技术水平和效劳质量。我们是一家面对生物医学等科研用户的技术效劳型公司，在生命科学技术领域日新月异，市场竞争日趋剧烈的今日，只有不断提高自身的科研技术水平，提升效劳质量才能更多的抢占市场，赢得客户的良好口碑。在当前产品价格没有更多浮动空间的前提下，建议从扩大科研产品及效劳的掩盖领域，缩短技术效劳时间，提高售后处理方面着力下功夫，以求获得更多的
14、客户群体，扩大本公司的影响力。 以上是对过去一年个人工作的总结回忆及对公司进展的个人建议，盼望得到上级领导的关注和指导，并赐予意见和期望。 全年工作总结 篇三 20xx年电话销售工作完毕。我想我应当为我过去的工作感到幸运。事实上，在过去的一年里，我的工作在很多方面都很顺当。各方面工作的积存，让我此刻越来越强大。我对销售工作越来越熟识，这真的让我受益匪浅。当我想到我在这一年的工作中取得的成绩时，我想这些应当是我连续坚持的。连续做这些生活中的根本职责。我觉得没有什么是不能积存阅历，让它以后成长的。今年的电话营销让我明白了许多道理。在同事的指导和领导的关怀下，我加倍努力。我不期望自己拖累整个工作。我
15、也总结一下今年的工作： 一、销售工作 没有承受过专业的学习和培训。接手这份工作的时候，我很担忧自己能不能把这些事情做好。销售这个词对我来说还是比拟新的。从来没想过会给我带来一些负面的工作心情，也不想由于自己的缘由让这些事情变得那么不如意。总觉得这些都是可以转变的。我很清晰我的工作要做什么。在过去的一年里，我在学校的一些电话营销技巧上取得了很大的进步。虽然我的工作没有捷径，但我们可以提高我的自我工作力量。我情愿花时间让自己把这些事情做好。学习和工作比实践和取得成就简单得多。在过去的一年里，我的销售有所提高。我第一、二季度的工作成绩并不明显。当时我很久没来x了。处于工作的初级阶段，我觉得在这方面还
16、有许多需要学习的地方。第三、四季度，我有足够的阅历，在这方面做了相关的预备，让我体会到了许多价值。我会连续努力。 二、销售结果 一个小小的电话营销，我一共打了xxx个电话，其中。 三、缺点 我想在工作中积存足够的阅历，这样我就可以提高自己。在过去的一年里，我有时不够当心。常常遗忘一些事情，专业水平还是需要加强的。我觉得这些人都不情愿搪塞过去，我专业水平的提高才是直接让我提高的标准。 全年工作总结 篇四 时间飞逝，转瞬20xx年已接近尾声。在这一年来，在系领导以及各位教师的指引帮忙下，我严格根据学院要求，加强师德修养、增加学习意识、改良工作方法、探究新课程、提升教学理念，仔细教书育人。现将本人一
17、年来的思想工作总结汇报如下： 一、思想方面 在这一年来，不断提高自己，充实自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，在日常工作中时刻注意向其他同志学习，遵守纪律，团结同志；并且教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦。我平常注意主动帮忙其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的过程中得到熬炼，增长了学问，提高了工作的力量。我信任在以后的工作学习中，在同事们的帮忙下，通过自己的努力，我能克制缺点，取得更大的进步。 二、教育教学方面 在教育教学方面，我努力加强教育理论学习，提高教学水平。详细表现在以下几个方面： 1、加强师德修养，提高道德素养。 过去的一年中，我始终担当xx专业课程教学。在实践过程中
18、，我仔细加强师德修养，提高道德素养。我仔细学习了xx，对待学生做到：民主公平，公正合理，严格要求，急躁教育；对待同事做到：团结协作、相互敬重、友好相处；对待家长做到：主动协调，积极沟通；对待自己做到：严于律已、以身作则、为人师表。 2、加强教学理论学习，练好扎实的教学根本功。 在教育教学方面，我努力加强教育理论学习，提高教学水平。要提高教学质量，要害是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： 为提高教学质量，课前仔细备课，课堂上注意采纳启发式教学，课后准时辅导答疑，作业全批全改。同时依据作业中反映出的问题准时调整教学内容、方法、进度等。经过不断地努力，教学效果在不断得到提高。 3、加强素养教育理
19、论学习，提高教育教学水平。 我积极投入到高校教育的探究中，学习、贯彻教学大纲，加快教育、教学方法的讨论，更新教育观念，把握教学改革的方式方法，提高了驾驭课程的力量。在教学中，我大胆探究适合于学生进展的教学方法。为了不断提高自己的教学水平，我都努力去听其他教师的课，以向他们学习好的教育理论、方法，弥补自己在教学过程中的缺乏之处。上课时务求每一课都上得生动、活泼、高效，力争通俗易懂，深入浅出，急躁对待每一个学生提出的问题。 三、存在问题 工作中对高校教育理论理解学习的不够深入，教学过程中在教学方法和手段的运用上不够娴熟。在以后的工作中，我将吸取过去的阅历教训，提高自己业务水平并为学院的示范性建立和
20、长远进展尽到自己的最大努力。 全年工作总结 篇五 20xx年，是全面深入贯彻党的十八大精神的开局之年，是集团公司实施“十二五”规划承上启下的关键一年。一年来，集团公司工会根据全年工作总体部署，仔细贯彻落实集团公司提出的“抢抓机遇、锲而不舍、实事求是、不断创新”的要求，从工会工作实际动身，根据“以进展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，以基层为重点，以改革为动力”的工作思路，全面履行工会职责，着力构建“有为、和谐、温馨、活力、魅力、实力、责任”工会，团结带着广阔职工当好主力军，拓展新作为，做出新奉献。 一、推动经济生产，建立有为工会 一年来，集团劳动竞赛领导小组在集团党政领导的支持下，以“当好主
21、力军，建功十二五”主题，在集团工会开展的劳动竞赛活动中，紧紧围绕企业中心，团结发动广阔职工为全年各项任务目标的完成，特殊是在劳动竞赛活动的组织、治理、总结和提高等方面取得明显成效。 （一）创新竞赛工程，劳动竞赛出实效。集团劳动竞赛领导小组结合集团经济工作实际，准时调整、增加竞赛工程，细化完善竞赛方案和组织治理制度，使竞赛活动取得了实际效果。集团各级工会组织定期召开劳动竞赛工作推动会，在竞赛实施过程中层层部署发动、广泛发动、深入宣传，调动和发挥了职工的生产积 极性和制造性， 保证竞赛活动的安康开展。 （二）加强班组安全建立，促进企业安全生产。集团工会针对企业安全生产和工会劳动爱护工作要求，连续开
22、展“安康杯”竞赛活动，会同企业安全部开展班组安全操作法征集评比和“安康杯”竞赛。集团30多个班组推举参与安全操作法评比。“安康杯”竞赛即促进了企业的安全生产，又提高了企业班组的安全建立。“安康杯”竞赛品牌受到高度关注和认可，也扩大和树立了北京燃气在全国同行业间的影响和威信。 （三）承办技能大赛，培育高技能人才。集团公司承办了20xx年北京市“燃气杯”职工职业技能大赛，创新开展“燃气行业焊工”“燃气查表计费工”技能竞赛，大赛吸引了企业近千名一线职工参与，为职工技能提升制造了条件，搭建了平台，同时通过大赛培育建立了一支无私奉献、技术过硬的专家团队。 积极参加全国其次届技能大赛组织工作，担当起北京市
23、代表队的组织、协调、选拔、集训和参赛任务，北京代表队在最终的决赛中取得了2项团体冠军、2项个人冠军的骄人成绩。通过训练和竞赛中即熬炼了队伍，又提高了一线职工的工作技能，受到职工的广泛赞誉。 （四）关注职工职业进展，在企业职级职系建立中表达工会作为。一是积极参加前期工作调研，提出了将企业一线劳模先进纳入职级职系中的建议，找到工会工作结合点； 二是为突出企业劳模先进示范引领作用，提出“加大劳模先进在薪酬分值中的比重，进一步表达其鼓励作用的建议”得人力资源部门和试点单位支持； 三是在广泛调研的根底上编制了劳模先进、竞赛标兵、技术能手职级职系评定分值方案，提交集团公司人力资源部，纳入三家单位的试点方案
24、中。工会参加企业职级职系建立，表达其效劳企业、效劳职工的新作为。 （五）示范引领作用突显，劳模工作不断改革创新。20xx年，集团工会加大对劳模队伍的建立力度，一是组织召开庆“五一”劳模大讲堂暨座谈会活动，帮忙劳模拓宽了视野，促进劳模队伍引领示范作用的发挥；二是完成了集团劳模信息库建立，保证劳模治理工作的科学化、标准化；三是解决劳模因工作缘由无法参与疗养活动的问题，制定切实可行的方案，保证劳模的休息休假；四是做好劳模培育选树，一年来有2名职工获得建立部劳模和全国五一劳动奖章称号。 二、维护职工权益，建立和谐工会 加强企业民主治理，确保职工的参加权、知情权、监视权的落实是集团公司两级工会组织的重要
25、职责，一年来集团公司工会从加强企业民主治理，维护职工合法权益的角度动身，保证企业劳动关系的和谐稳定。 （一）落实职代会为主要形式的民主治理工作。1月 16日召开二届四次职工代表大会，审议企业业务款待费用使用状况等七个报告，不断标准职代会民主程序、监视检查和决议的履行。根据新修订的职代会民主评议领导干部制度，20xx余名职工代表填 写了15000余张测评表，对所属单位领导班子及成员进展民主评议，不断加大职工的监视和评议企业领导干部力度。 （二）开展培训，提高职工代表、工会干部民主治理力量和水平。为强化职工代表和工会干部参政、议政和劳动争议调解员的力量和水平，集团工会举办了200余人参与的“20x
26、x年度集团公司职工代表及工会干部培训班”，110人参与的集团公司劳动争议调解员培训班。 提高了民主治理的参加意识和劳动争议调解员调解、协调、处理问题的应对力量和实践阅历。 （三）做好职工代表提案征集评比工作。20xx年，提案征集领导小组对二届四次职代会征集的17件职工代表提案进展立案讨论争论。12件立案提案于6月底前完成全部承办及答复工作，提案人对办理工作满足率达100%，在些根底上评比出了建议集团人力资源部完善各工种等级晋升机制、关于在调压箱上增加操作及故障排解说明为本届职代会的优秀提案。 （四）探究企业民主治理工作的延长。为建立更加完善的民主治理途径，帮忙职工代表全面了解、把握集团公司建立
27、进展、重点工作实施状况、法律法规落实执行状况、职代会决议的执行状况。的巡察检查、监视，集团工会探究职代会闭会期间职工代表作用的发挥，制定了集团公司职工代表巡察制度，并由职工代表团长联席会扩大会议成员审议通过，将要实施的职工代表巡察制度，是企业民主治理工作的创新和延长。 （五）落实集体合同履行状况监视检查。为更好地贯彻落实集体合同公平协商制度，标准集体合同治理，构建和谐企业、和谐劳动关系，集团公司于8月份开展了20xx年度集体合同履行状况检查。各单位做到了落实集体合同的详细做法有亮点、总结阅历有体会、公平协商有成果，为集团公司开展集体合同公平协商工作供应了丰富而珍贵的实践阅历，履行状况在集团公司
28、二届五次职代会上进展了报告。 （六）畅通职工诉求渠道。“职工热线”栏目是职工参加企业民主治理、关怀企业改革进展所建立的快捷渠道，集团工会对职工通过热线反响的10条问题怀疑、意见建议进展收集、整理和准时反应，有效解决了职工反映的问题，充分表达了集团公司关怀职工、依靠职工和构建和谐企业的愿望。 三、关注职工生活，建立温馨工会 一年来，集团工会仔细落实市总工会关于深化工会三级效劳体系建立参加加强和创新社会治理的意见文件精神，不断深化“效劳职工在基层”活动，以建立“职工之家”为载体，积极探究企业工会在三级效劳体系中的职责定位、效劳内容、效劳形式。丰富进展“职工之家”效劳职工的功能，不断提高效劳职工的力
29、量和水平。 全年工作总结 篇六 本学年，我担当高二x班化学教学工作，现就一学年来的主要工作做以下总结： 一、课前预备：备好课 把握课程目标，使学问技能与学生生产生活实际及应用相结合；使学生的体验、感悟与科学思维、科学方法积存相结合；使化学在人类进步中的作用与学生立志化学讨论为化学的进展而努力的志向相结合；逐步转变以学问教学为主的备课模式，实现教学观念的彻底变革。 二、仔细钻研教材 对教材的根本思想、根本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的构造，重点与难点，把握学问的规律，能运用自如，明白应补充那些材料，怎样才能教好。 三、了解学生原有的学问技能的质量 他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新的
30、学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。 四、思索教法 解决如何把己经把握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 教学的关系从本质上讲，学为主体，教为客体。教如何实现客体适应于主体特点，从学生为根源的思维策略去实施教学，才是培育有特色、有创新、有进展的新人才观的根本要求。 化学学科的特点是，对象为微观粒子，看不见，模不着，学习中增加难度，从思维的角度看，对学生抽象思维要求很高，共性是高中教学，这种问题更加明显。如何建立形象思维与抽象思维的联结点，只有充分发挥试验的优势效应。在教学实践中，我主要抓了试验教学的实践与训练，除了教材中安排的演示试验保证高质量完成，还结合学问系统
31、的详细状况，适当增加局部演示试验，保证学生试验的做出率100%，对于某些用品，发动学生自我想方法，使用代用品，或者缩小试验用品的比例，或者采纳微型试验，试验中，随时引导学生养成节省、勤俭的良好习惯。既学习了学问，又增长了才能。鼓舞学生“收集不一样种类的材料，并制成材料实物标本”，使他们透过自我的感受、动手、比拟、打算，增加对材料的理解，体验化学对生活的促进作用，培育学习化学的情感。在能源利用的教学中，指导学生对家庭燃料的构成、性能、价格、资源及对环境的影响进展实际调查、分析，提出自我对燃料利用的见解。 五、课堂上的状况 组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反应，调动学生的有意留意。使其持续相
32、对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，制造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克制了以前重复的毛病，课堂提问面对全体学生，留意引发学生学习化学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 六、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作 学生爱动、好玩，缺乏自控潜力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这个问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开头，比方，握握他的手，摸摸他的头，或者帮助整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬
33、重。所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重。 七、专心参加听课、评课，虚心向同行学习教学教法，博采众长，提高教学水平 本学年，本人坚持进展个人教育理论与业务研修，专心参与学校组织的各种学习和培训，坚持向同行学习，听课x节，参与教研活动x次，充分利用学校各种资源，不断提高自身的业务修养，教学中对于生成性的资源准时反思和积存。透过教学反思与教研活动的开展与积存，我觉得自我的教育理论水平、教学组织与调控潜力、学科系统学问水平、教学科研与教育评价理念都有不一样程度的深化或提高。 喜爱学生，公平的对待每一个学生，让他们都感受到教师的关怀，良好的师生关系促进了学生的学习。 在高二化学的教
34、学中，取得了较好的成绩，但对少数学生的学习根底的提高做得还不到位，问题学生的学习效率的提高一向是自我一块心病，但措施还不够完善，需要进一步探究与实践。 全年工作总结 篇七 XX年行政部在公司领导小组的领导下紧跟公司步伐，协作公司战略目标开展绩效考核工作。以公正、公正、公开、仔细的原则做好公司后勤保障工作。XX年我部调整内部治理机制，将行政工作合理安排和布置，以传、帮、带的形式培育新人，重点从杜绝铺张，节省日常开支抓起。使XX年行政工作稳步开展。 行政部作为公司的一个综合性部门，担负着保障公司日常运转，协调公司各部门之间关系和完善公司制度的任务，以确保各部门正常高效运转。结合年初行政工作规划和公
35、司一年来的进展目标开展各项工作。 我部依据公司绩效治理要求，在这一年里主要完成了以下几项主要的工作，并在行政治理、安全保卫、小车治理、现场治理、前台效劳、后勤保障等六个方面取得了肯定的成绩。在取得肯定成绩的同时也存在着某些缺乏，我部正不断的努力和积极改正。对各项工作分别总结如下： 一、行政治理 1、响应公司号召，参加绩效考核，全年依据kpi要求供应考核资料。 2、XX年前三个季度6s治理小组归属行政部治理期间，依照公司相关制度，“公正、公正、公开、严厉、仔细”的部门工作方针，结合公司6s治理合理的处理各项员工违规违纪事项。以稳定生产现场、爱护公司形象、维护公司利益为动身点开展6s现场治理工作。
36、全年共处理违规违纪大事700余起，处理相关人员120余人，对违规违纪人员共计罚款26922元。持续开展“文明施工活动”嘉奖各班组和个人奖金额到达3000元。即鼓舞了班组长治理的信念，也推动了各班组对现场治理的协作和积极性。 3、圆满的完成了本年度公司办公用品的普查和登记工作。对发工地的办公用品和生活用品进展逐项登记，准时对工地发回公司的物品准时进展处理和清洗。据统计XX年办公类资产开支115.869万元。劳保用品福利用品等开支61.312万元。 协作当地派出所对公司内全部外来人口进展普查、登记、办理暂住证等工作，做到准时办理，严厉仔细对待。杜绝不良人员进入公司，维护公司及周边安全，维护“创安先
37、进企业”的荣誉称号。全年共对我公司外籍人员新增、换证（暂住证）500余本，屡次通过上级公安部门对我公司的“外口检查”并屡次赐予好评。 4、进一步完善公司工会工作，治理公司财务拨付工会经费31.47万元，根据相关政策为公司节省利税3.934万元。帮忙员工解决生活、工作等方面遇到的各种困难，对工伤员工进展慰问。治理“工会备用员工生活借支基金”缓解员工生活压力，有效的解决了员工临时生活困难。全年公司通过工会支出14.874万元，工会帐户余额14.906万元。 5、仔细做好前台接待和邮件收发工作，并做好记录。让全部工作有章可循，据XX年全年统计，公司快件邮寄费用共计使用7.2233万元。 6、协作办公
38、室、人力资源部圆满胜利的举办了公司的“元旦晚会”“3.8妇女节座谈会”“钓鱼竞赛”“青年联谊会”“篮球竞赛”“中秋活动”“各类技能大赛”等各项活动，营造团结向上的团队精神和良好企业文化。 7、按时保量的完成了制造部装修和会议室装修和办公区大厅翻修工作，修理维护官山房产。 8、帮助人事部对新老员工进展安全培训、现场治理、6s培训等相关培训500余人次。 9、整理、修订各项对外工作台帐，迎接上级主管部门的检查考核，XX年我部在安全生产标准化综合治理创立平安企业人口与规划生育外口治理等多方面取得了可喜的成绩，并屡次受到政府的好评收获了多项先进企业的荣誉称号。 二、安全保卫工作 1、加速施行保安治理体
39、制改革，转变保卫人员治理模式，增加保安业务培训和体能、形象的训练，使保安人员能够胜任及满意我公司要求。增派保安人员参加工程工程安保治理。严格催促保安公司和保安日常保卫工作。 2、组织季度消防大检查，检修消防设施，购置消防器具，组织消防演习。做到了全年无火灾，无隐患。使用费用：xx元，其中：修理灭火器50具费用XX余元；修理消防箱13只，产生费用11000余元。 3、节假日实行干部值班制度，将责任落实到个人。圆满的完成了节假日安全监视、检查及保卫任务。 4、XX年全年组织2次抗台活动，为了公司财产免遭损失，我们提前储藏自然灾难应急物资，编制突发大事、自然灾难等多个应急预案，提高抗自然灾难和突发大
40、事的处置力量，将自然灾难的损失降低至最小。全年共安排救灾人员50余人，增设防汛沙袋1100个，抽水泵2台，消防带6条，铁锹11把，铁丝等防汛防台物资，为防汛防台工作做足了预备工作。 三、小车治理 1、合理调配车辆，最大程度的满意客户及公司领导的用车需要。 2、严格执行用车制度和车补制度，有效的杜绝了公车私用。和小车司机出私车等现象。严格把关私车公用的审批手续和报销等环节。 3、为公司车辆准时办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。旧车转让等有关手续，全年车辆使用费用79.407万元；其中全年用油29.695万元；小车保险14.556万元（共14辆包括16吨吊车）；车辆修理保养费21.781万元；司
41、机出差及小车过路费13.374万元；车辆年检及车船使用税等费用0.1万元。 四、现场治理 1、实施清洁工区域点检制度，标准现场，划分区域让每个区域都有人治理有人负责最大程度的使整个厂区保持标准、清洁洁净。 2、本年度我部对现场6s工作坚持开展了“现场文明施工”活动，对不符合要求的班组根据治理制度进展惩罚，表现突出的班组进展先进评比，根据当月罚款总额的30%发放奖金。改善现场工作环境，效果显着。 五、前台效劳工作 准时转接外来电话，准时做好信件、邮件、报刊杂志的登记收发工作，热忱接待公司的客户。 六、后勤保障效劳工作 1、在保障员工都能吃好的前提下对食堂运作模式持续改革，增加员工的满足度。对食堂进展科学有规划的治理。尽量降低食堂运作本钱增加员工伙食质量，杜绝铺张。听取员工意见，改善员工伙食。开展食堂满足度调查，转变食堂治理模式，提高伙食质量，丰富员工生活，员工就餐人数稳步上升，确保饮食的质量和卫生。尽可能让大家吃好。 2、XX年全年饮用纯洁水费用5万元。 3、XX全年生产生活用自来水水23.009万元。 4、坚持一切为生产效劳为根本宗旨，保证劳动爱护用品的准时发放。严格把关工作服、劳保鞋、安全帽的质量，使安全保障更安全。