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1、 全日制劳动合同书5篇 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲乙双方经公平自愿协商，依据劳动合同法订立本合同，供双方共同遵守。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意按甲方工作需要，在 岗位(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所担当的各项内容。 2.甲乙双方确认工作地点为 。 3.乙方每天工作时间不超过4小时(上午_至 ，下午_至 )，每周不超过_天，双方关系为非全日制劳动关系。 三、劳动酬劳 1.乙方劳动酬劳按如下标准： 2.乙方同意劳动酬劳按月结算。甲方于每月 日左右发放上月劳动酬劳。 3.甲方不担当有关缴纳社会保险的义务，也无须
2、向乙方返还有关社会保险费用。 四、劳动合同的变更、解除、中止和终止 1.经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2.甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动酬劳应据实结算。 3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续，归还甲方全部财产。 五、声明与确认 1.乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。 2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。如由此导致纠纷，由乙方完全负责。 3.乙方确认，甲方有关文书(
3、包括有关聘用关系变更和解除的通知)在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。 4.为更好地履行本合同，乙方供应如下联系方式： (1)邮寄地址：_ (2)电子邮箱：_ (3)电话：_ 甲方通过上述联系方式之任何一种(包括电子邮箱)，就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。 5.甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。 六、违反劳动合同的责任 1.聘用期间乙方非因工
4、作缘由发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不担当报销、赔偿或补偿责任。 2.如甲方为乙方购置了保险(包括但不限于意外损害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方担当责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。 七、其他 1.合同未尽事宜，根据甲方依法制定的规章制度执行;假如甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。 2.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 3.本合同自双方签署后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签署时间：_年_月_日_年_月_日 全日制劳动合同书2 甲方： 乙方： 身份证号： 1、甲乙双方以国家有关法律法规为依据，承诺双方在执行
5、劳动合同期间，就安全责任相关事宜达成以下协议： 2、甲方在乙方上岗前，有义务对乙方进展有关制度教育，特殊是安全生产教育;同时，给乙方购置意外保险。乙方如在工作期间发生意外伤亡事故，由保险公司按保险理赔合同有关规定处理。 3、乙方在确定自己的工作无安全隐患的前提下，开头投入工作。一但发觉甲方有安全隐患，可拒绝工作。 4、乙方在工作期间发生的安全事故，因工伤产生医疗费用，未住院的全部费用由意外保险和甲方担当;需要住院治疗的，其费用先经医保报销后，其余局部由甲方担当;没有医保的，甲方按出院正式发票费用金额的20%赐予补贴; 5、乙方在工作时间以外(包括请假、休假、换休假、病假、旷工)所发生的一切安全
6、事故，由乙方负责，甲方不担当任何责任。 6、乙方在工作期间因个人违章操作程序等造成的安全事故，其产生的治疗其费用，公司可依据情节轻重另行讨论;违反公司制度，戏闹、斗殴等所造成的事故，其产生的治疗费用由乙方或责任方自行担当责任。 7、乙方在工作期间私自外出或擅离岗位、办理私事、串岗、违章操作它人机具和机械、车辆、私自接触电源、安装电器，因此发生的一切意外事故，责任费用均由乙方自行担当。 8、乙方在工作期间因突发病死亡或因公伤事故死亡的，按国家正常公伤死亡事故有关政策规定处理。 9、乙方不得指定他人代岗、替班，如有类似状况，代岗人所发生的意外事故，由乙方全权负责，甲方不担当任何责任。 10、乙方如
7、被依法追究刑事责任的，甲乙双方合同劳动关系自行解除，因此产生一切责任和费用由乙方自行担当。 11、本协议未尽事宜双方另行协商解决，协商不成，可申请人民法院调解或仲裁。 12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签字生效;用工合同终止，本协议自行失效。 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖手印)： _年_月_日 全日制劳动合同书3 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。 一、劳动合同期限 本合同有效期从_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。 二、工作岗位和内容 依据甲方工作需要，聘用乙方从事_工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应根据甲
8、方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动酬劳 在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳开工资_元_月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。 四、劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容; 2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。 3、劳动合同解除：乙方有以下状况的甲方可以单方面解除劳动合同： (1)乙方严峻违反甲方规章制度或不听从合理的工作安排; (2)无故不能完成甲方安排的工作任务; (3)患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的; (4)对在试用期内被证明不符合本岗位要
9、求者。 五、劳动争议及其他事项 1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权依据国家及本单位的有关规定进展处理。 2、甲乙双方无正值理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本合同在执行过程中，如发觉有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。 4、乙方自愿放弃参与养老保险等各种保险。 六、乙方的住宿由甲方供应的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。 七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份)，经双方签字盖章生效。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 年_月_日_年_月_日 全日制劳动合同书4 甲方(用工方)： 乙方(劳动方)： 性别： 身份证
10、号： 依据中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方根据公平、 一、合同期限 本合同有效期自 _年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容及职责要求 (一)、工作内容：。 (二)、工作职责及要求： 三、劳动酬劳及保险待遇 在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于_ 元 (人民币)的劳动酬劳;根据相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元(人 民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币_ 元。乙方当月的劳动酬劳，甲方最迟应在当月末后的五日内支 付，遇法定节假日顺延。 乙方在甲方上班劳动期间，甲
11、方应向乙方供应必要的劳动及爱护条件。乙方在上班劳动 时间，如由于甲方缘由造成的工伤，按国家工伤法规由甲方担当责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行担当责任。 四、劳动纪律 乙方必需遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项治理规章制度，听从甲方的工作安排和日常治理，承受甲方安全教育，其详细要求如下： 五、劳动合同的变更、续签、解除和终止 (一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循公平自愿，协商全都的原则，依法变更劳动合同中的局部条款或解除终止劳动合同。 (二)、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同： 1、严峻违反劳动纪律或严峻违反甲
12、方依法建立的各项规章制度的; 2、在工作中，未能履行岗位职责，严峻失职，给甲方造成重大损失的; 3、有连续旷工行为的; 4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。 (三)、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同： 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的; 2、甲方未按劳动合同商定支付其劳动酬劳的; 3、甲方未按劳动合同商定、另行强加工作任务和未能供应劳动条件的。 凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必需以书面的形式，提前十五天，通知对方。 六、违约责任 (一)、甲方的违约责任 1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳
13、动酬劳待遇，甲方应按当月乙方劳动酬劳的20%支付补偿金给乙方; 2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动酬劳外，应另全额支付一个月的劳动酬劳(不含保险费用)的违约补偿金。 (二)、乙方的违约责任 1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动酬劳中抵扣)。 2、未按合同要求仔细履行岗位职责，在工作中，未能到达甲方要求的，甲方应依据乙方劳动的实际状况扣减当月的劳动酬劳。 3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动酬劳待遇外，乙方应另按一个月的劳动酬劳标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。 七、其
14、它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。 本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 全日制劳动合同书5 甲 方： 乙 方： 依据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订劳动合同。 第一条 合同期限 (A、B、C、D) A：一年至一年以上 B：三个月至半年 C：日工 D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工
15、种)工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。 第三条 依据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资， 第四条 甲方依据劳动法和有关规定，制定各项详细规章制度。 第五条 乙方应身体安康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工资标准;爱惜甲方财产。遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。 第六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本相关规章制度，赐予纪律处分、经济惩罚，直至解除劳动合同。 第七条 甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应
16、必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下： 1、供应必要的劳动场所和设备 2、发放规定的劳动爱护用品。 3、对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 第八条 据行业特点，有由甲乙双方协商，详细的工作日和休息日。 第九条 乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的生产、工作任务。 第十条 甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容 1、工作_/月(含社保)由个人缴纳。 2、计件工资：甲乙双方协商。 第十一条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放依据验工计价拨款状况，准时发放，时间最迟不得超过三个月。 第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条
17、 乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清培训费并赐予肯定补偿。 第十五条 乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。 第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十八条 乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、工程掺杂使假、使
18、工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任 第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。 其次十条 甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 2、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 4、因自身缘由被劳动教
19、育以及被依法追究刑事责任。 5、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 其次十三条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、从事违反国家法律法规的工作。 2、经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十六条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 其次十七条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可离开，否则应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 其次十八条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 全日制劳动合同书