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1、2023年学校临时工聘用合同（7份范本） 书目 第1篇学校临时工聘用合同书 第2篇学校临时工勤人员聘用通用版合同 第3篇学校临时工聘用合同范本 第4篇学校临时工聘用合同新 第5篇学校临时工聘用合同专业版 第6篇2023学校临时工聘用合同范本 第7篇学校临时工聘用合同 学校临时工聘用合同书 销售人员聘用合同范本 甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(托付代理人) 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 家庭住址： 诞生年月： 身份证号码： 经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作须要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。 二、聘用合同期限(场地租赁合同) 1
2、、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限为三年。试用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限为三个月。 2、本合同自20xx年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。 2、详细工作内容及要求：根据公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的刚好回收与产品售后服务。 3、乙方必需在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必需达到一百万，销售额以到账金额为准。 4、乙方必需全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职状况发生
3、。 四、工作酬劳 1、甲方依据乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，详细标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。 2、乙方在须要出差时的食宿费用包干制度，详细标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差状况，填写好出差状况表，并与当月刚好办理出差报销手续。 3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作须要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当
4、补助的士费用元/天。 五、工作纪律以及责任追究 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。 2、乙方可依据公司实际一心一意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等状况第一次警告，并罚款五千元，其次次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。 3、乙方应向甲方递交具体的工作安排与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。 六、聘用合同
5、的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同经甲、乙双方协商一样，可以解除。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1)在试用期被证明不符合聘用条件。 (2)私自调动价格的。 (3)私自替替他公司推销类似产品的。 (4)严峻失职、渎职，假公济私，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。 4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。 6、甲方因生产经营状况发生改变，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 七、本合同一式二份，甲、乙双
6、方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方盖章： 乙方(托付代理人)签章： 甲方法定代表人(托付代理人)签章： 签订日期：年月日 学校临时工聘用合同 用人单位(甲方) 职 工(乙方) 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同： 一、合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 四、劳动的
7、时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为
8、，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。 六、终止说明劳动合同条件 1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的 2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的 3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的 4)无理取闹，打架斗殴者 5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的 6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员 7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的 8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1)用人
9、单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的 2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的 4、任何一方须要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。 七、违反合同责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本合同期限满自行终止。 十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签名或盖章) 年 月 日 年 月 日 学校临时工勤人员聘用通用版合同 用人单位(甲方)：劳动者(乙方)： 用人单位(甲方)名称： 单位类别： 法定代表人：职务： 单位所在地：
10、 劳动者(乙方)姓名：年龄：诞生日期： 性别：民族：文化程度：何种技能： 户籍所在地： 联系方式：(宅)(手机) 户籍类型：非农业户口()农业户口() 居民身份证号码：xx编码 现住址： 第一条依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法规定,甲乙双方经同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 其次条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。 本合同生效日期_年_月_日 第三条工作任务和劳动条件 (一)乙方同意依据甲方工作须要，在甲方从事工作。并根据甲方关于岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 (二
11、)甲方依据本单位(工作)须要，根据国家事业单位有关劳动爱护的39规定，为乙方供应必需的平安、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 (三)乙方工作时间、方式、根据国家及甲方的规定执行。 第四条劳动酬劳及社会保障 (一)根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为()元(人民币)月(大写：)。甲方还需按时为乙方缴交养老保险金以及其他与从事工种有关的社会保险金。个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续。 (二)甲方依据乙方的工作表现进行年度考核，经考核优秀的年终嘉奖2个月工资
12、考核称职以上的可以嘉奖1个月工资考核不称职的按有关规定解除劳动合同。 第五条劳动纪律 (一)乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。仔细履行义务。如有违纪以及违反甲方的规章制度的，由甲方赐予指责、教化。情节严峻的，甲方可按劳动法有关规定解除合同。 (二)甲方必需遵守有关劳动爱护及平安生产的法律、法规并负责对乙方进行思想、纪律、平安生产教化，切实维护乙方的合法权益。 第六条劳动合同终止、解除的条件 (一)劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 (二)乙方有下列情形之
13、一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试工期间被证明不符合录用条件的。 2.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。 3.因违法、渎职、失职给单位造成损失的。 4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。 5.年度考核结果为不称职的。 6.临时阶段性工作已结束或不再须要聘用的。 7.不听从工作支配的。 (三)乙方因自身缘由，须要解除合同时，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，并做好工作交接后方可离岗。 (四)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同： 1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2.甲方未根据劳动合同约定的支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第七条违反劳动合
14、同应当担当的责任 甲乙双方在履行合同中，发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。 第八条双方认为须要规定的其他事项： 第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：乙方(签字或盖章) 法定代表人 (签字或盖章)_年_月_日年_月日： 学校临时工聘用合同范本 用人单位（甲方） 职工（乙方） 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为 临时工 ，并自愿协商达成如下合同： 一、合同期限 本合同自年月日至年月日止。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方
15、在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、 法规 和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方 加班 ，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本 工资 标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会 养老保险 乙方自动放弃。 3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、
16、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。 六、终止说明 劳动合同 条件 1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出 解除劳动合同 ： 1） 试用期 间被证明不符合聘用条件的； 2）患病或非因 工伤 负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的； 3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； 4）无理取闹， 打架斗殴 者； 5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动合同无法履行或岗
17、位编制调整需裁减人员； 7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； 2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方须要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。 七、违反合同责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本合同期限满自行终止。 十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方（盖章）乙方（签名或
18、盖章） 年月日年月日 学校临时工聘用合同新 用人单位（甲方）： 职 工（乙方）： 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为 临时工 ，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、 法规 和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方 加班 ，如确因工作须要，经
19、与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本 工资 标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会 养老保险 乙方自动放弃。 3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。 会计 聘用合同 学校聘用合同 聘用保安合同 销售
20、聘用合同 六、终止说明 劳动协议 条件 1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出 解除劳动合同 ： 1） 试用期 间被证明不符合聘用条件的； 2）患病或非因 工伤 负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的； 3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； 4）无理取闹， 打架斗殴 者； 5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用
21、人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； 2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。 七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限满自行终止。 十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）： 年 月 日 年 月 日 学校临时工聘用合同专业版 用人单位(甲方)： 职 工(乙方)： 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意
22、聘请乙方为 临时工 ，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、 法规 和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方 加班 ，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本 工资 标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会 养老保险 乙方自
23、动放弃。 3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月_日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。 六、终止说明 劳动协议 条件 1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出 解除劳动合同 ： 1) 试用期 间被证明不符合聘用条件的 2)患病或非因 工伤 负伤，医疗期满后不能从事原工作也
24、不能从事另行支配工作的 3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的 4)无理取闹， 打架斗殴 者 5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的 6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员 7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的 8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的 2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的 4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。 七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损
25、失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限满自行终止。 十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： _年_月_日_年_月_日 2023学校临时工聘用合同范本 用人单位（甲方） 职 工（乙方） 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同： 一、合同期限 本合同自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理
26、规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲
27、方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。 六、终止说明劳动合同条件 1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的； 3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； 4）无理取闹，打架斗殴者； 5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
28、 7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； 2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方须要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。 七、违反合同责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本合同期限满自行终止。 十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名或盖章） 年 月 日
29、年 月 日 学校临时工聘用合同 用人单位（甲方）： 职 工（乙方）： 甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班
30、。 2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。 六、终止说明劳动协议条件 1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除
31、劳动合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的； 2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的； 3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； 4）无理取闹，打架斗殴者； 5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的； 6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； 7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； 8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： 1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的； 2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。 七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限满自行终止。 十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）： 年 月 日 年 月 日