2023年培训岗岗位职责篇.docx

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1、2023年培训岗岗位职责篇 书目 售后技术培训岗位职责任职要求 售后技术培训岗位职责 售后技术培训师 湖北东富 湖北东富汽车服务控股有限公司，东富岗位要求: 具有大专以上学历，汽车及相关专业毕业 具有2年以上机电修理阅历 全面驾驭售后服务相关学问和流程;驾驭丰富的汽车修理学问;了解培训的相关方法 具备肯定的组织协调实力，有较强的培训实力和合作意识，良好的语言表达实力、文字表达实力及沟通实力，娴熟驾驭计算机 职责简述: 撰写本部门的员工培训安排 在上级的领导下，对售后服务部各岗位的员工进行技术培训 负责对售后员工的专业学问、技术水平进行考查 协作人力资源部门的培训工作 负责上岗资格证的审核工作

2、协作质检和其他上级委派的工作 湖北中基汽车销售服务有限公司 教化培训岗岗位职责任职要求 教化培训岗岗位职责 职责描述: 1.制定本市年度教化培训工作安排和预算，负责日常管理及年度考核 2.归口管理并 组织实施本市各类培训项目 3.负责本市学习型组织建设工作 4.实施本市各类专业资格考试和认证工作 5.负责本市远程网络教化培训系统的维护和应用 任职要求: 1.全日制本科及以上，1年以上相关工作阅历，特殊优秀的可以放宽至应届毕业生，35周岁以下; 2.人力资源、教化学、行政管理、师范类相关专业; 4.具备良好的组织协调、沟通实力，熟识应用各类办公软件; 5.有c1驾驶执照者优先考虑。 平安培训岗位

3、职责任职要求 平安培训岗位职责 职责描述: 负责平安生产培训课程等 任职资格: 1. 执本科学历，专业不限; 2.平安生产培训老师资格证优先; 3.有平安生产负责及管理阅历5年以上; 4.在企业里担当过平安生产内部讲师，有上课技能阅历。 平安培训岗位 个险培训岗岗位职责任职要求 个险培训岗岗位职责 职责描述: 1. 中支公司培训体系的建立与完善 1) 依据分公司培训策略，制定中支公司个险培训安排 2) 依据中支公司个险渠道发展须要，搭建和完善中支公司新人养成、主管培育、绩优和产品培训等体系 3) 总部、分公司培训制度的执行 2. 培训安排的实施 1) 有效执行中支公司培训安排及培训项目 3.

4、培训课件的传承与开发 1) 传承总部、分公司个险渠道的培训课程，完成培训班组织管理，包括课程支配，学员及考核管理以及培训记录和总结 2) 依据个险渠道需求开发新课程，对现有课程刚好更新 4. 培训管理 1) 整理、归纳个险培训班档案，维护培训系统信息 5. 完成上级主管支配的其他工作 确保根据国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务 在客户信息的收集、记录、管理和运用过程中，必需遵守中华人民共和国国刑法、中国保监会人身保险客户信息真实性管理暂行方法等法律法规与监管规定、工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行方法等公司规章制度的相关规定。如有违反，公司有权依据相

5、关制度赐予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。 英语培训岗位职责 英语培训老师 广东世纪晓教化科技有限公司 东莞市星火教化科技有限公司,广东世纪晓教化科技有限公司,星火教化,星火教化东莞分公司 岗位职责: 1、负责新老师从内功(小学或初中英语)和外功(教姿教态)的培训; 2、开展新老师入职的相关培训工作,以及师资培训部其他相关工作; 3、通过入职培训和带教工作提升新入职老师的岗位胜任实力; 4、通过在职培训提升在职人员的专业技能和管理实力,为事业部储备各个层次的管理人才。 任职资格: 1、本科及以上学历,有2年以上小学或初中英语英语学科的授课阅历; 2、有英语竞赛经

6、验者、老师培训阅历者优先; 3、一般话及英语标准,声音嘹亮,能吃苦耐劳,有良好的沟通与演讲实力; 4、能良好适应集中培训的工作要求。 行销培训岗位职责任职要求 行销培训岗位职责 职责描述: 1、规划各分/支公司的年度培训安排 2、制定年度培训目标及衡量指标，并监督评估培训绩效 3、制定年度培训相关预算，并进行成本限制 4、依据业务需求编写特定专案培训安排及教材，并实施培训项目 5、培训部人才培育 6、调研省内客户市场需求及同业动态，结合当地实际状况研发特定产品销售培训安排 7、新产品上线培训安排并实施 8、其他主管交待的事宜 任职要求: 1、 本科以上学历 2、 10年以上工作阅历，其中3年以

7、上寿险培训相关 3、 良好的沟通表达及协调实力 4、 良好的文字处理实力 5、 良好的团队协作精神 项目培训岗位职责任职要求 项目培训岗位职责 岗位职责: 1、帮助培训项目的前期打算，与客户及老师进行沟通协调; 2、负责培训期间的教学管理，以及与学员和老师之间的沟通协调; 3、帮助培训项目结束后的总结工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、英语六级，并有很好的口语表达实力; 3、英语专业应聘者英语达到八级; 4、有良好的沟通实力、擅长表达、性格开朗; 5、有较强的组织协调实力和团队协作精神; 6、有培训工作阅历者优先。 项目培训岗位 课程培训岗位职责任职要求 课程培训岗位职责 课程培训师

8、 深圳市阿卡索资讯股份有限公司 深圳市阿卡索资讯股份有限公司，阿卡索职位要求: 1. 英语/教化类本科毕业生，有3-5年教化/培训行业教研工作阅历; 2. 通过英语专业八级水平/toefl 95分以上(写作成果不少于23)/ielts 7分以上水平(写作成果不少于6.5) ; 3. 具备肯定的中英互译实力; 4. 娴熟运用word、pdf编辑，对文字排版和ppt设计有肯定爱好; 5. 有专业的教研实力，对在线英语课程有肯定了解和相识; 6. 持有国内外各类老师、教学资格证者优先。 职位描述: 1.负责组织和参加专项英语课程的教研工作(学前课程、中小学课程、商务课程、出国考试课程等)，完善和优化

9、现有教学体系; 2.协作项目进行课程产品相关教学指导资料的研发，参加英语语言/教化学/教学法学术探讨; 3.负责策划和把关老师(外教)培训。 课程培训岗位 老师培训岗位职责 培训老师 青岛俊豪兄弟贸易有限公司 青岛俊豪兄弟贸易有限公司,俊豪 岗位职责: 培训加盟店的理论学问和手法,有面部和身体养生阅历,有保健品,日化线、专业线培训工作经验。 任职要求: 至少2年以上相关工作阅历。 英语老师培训岗位职责 4、少儿/成人英语老师/老师/培训师 珠海市话式教化询问有限公司前山分公司 珠海市话式教化询问有限公司前山分公司,珠海市话式教化询问有限公司前山分公司,市话式 一、工作职责: 1、仔细学习教化理

10、论,仔细钻研教材,不断提高教学质量; 2、依据班级特点,仔细备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程详细、教学方法得当; 3、教学时运用英语对话时要做到:发音精确、语言清楚流畅,使学生在听、读的过程中,逐步驾驭说、写的实力; 4、仔细批改英语作业,培育学生良好的学习习惯; 5、主动参与各级组织的英语教研活动; 6、仔细完成学校布置的其它工作任务,保质保量地上交教学安排及总结等。 7、教育成人英语、托福雅思等。 二、任职条件: 1、本科以上学历,英语专八级或雅思成果6.5以上,有一年以上老师工作阅历者优先; 2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词

11、汇专项/商务英语专项等等)有突出特长,需在简历中注明; 3、英语功底好,学问面广,英语口语发音标准、流利,一般话标准; 4、特性显明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好; 5、擅长调动学生学习主动性,在教学中能注意对学生的引导; 6、教学目标明确,教学方法新奇,授课条理清楚,教学活动支配恰当,课堂掌控实力突出。 7、对成人对象的教学有独善的教学方法 简历要求中英文各一份,发送至聘请邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。 财务管理培训岗位职责 财务管理培训生 深圳赤湾石油基地股份有限公司 深圳赤湾石油基地股份有限公司分支 岗位职责: 1、负责税务日常业务办理,完成纳税申报;

12、 2、负责经营业务分析。 3、负责各类项目资料供应。 营销业务培训岗位职责 营销业务部培训讲师 中信保诚人寿保险有限公司 中信保诚人寿保险有限公司,中信保诚,中信保诚人寿保险有限公司,中国中信,信诚,中信保诚 职责描述: 1、全面推动总公司及分公司各项培训制度的执行。 2、主动参加总公司和分公司组织的各类会议与培训,落实相关项目的详细要求,按时按质完成监管、总公司及分公司月度、年度各类报告。 3、组织f4培训、主管培训并参加授课。 4、主管培训数据的提取和相关指标的追踪。 5、组织分公司各项非制式培训。 6、分公司营销渠道各项业务培训及业务活动的组织。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求:

13、 1、全日制高校本科以上学历。 2、具有至少3年以上的人寿保险工作阅历,其中至少2年以上管理阅历。 3、具有销售基本学问、项目组织实力、业务沟通实力 it培训岗位职责it培训职责任职要求 it培训岗位职责 it培训经理任职要求: 1、全日制高校本科及以上学历，5年以上工作阅历，财务、工商管理、信息管理或软件工程等相关专业。 2、至少娴熟驾驭财务、供应链、生产制造、地产、医药、零售、hr其中一个领域的专业学问。 3、熟识项目管理学问体系，熟识erp相关模块的业务流程，精通项目实施方法论。 4、能够与客户深化沟通，正确理解和引导客户需求。熟识项目实施文档编写、管理与团队学问。 5、优秀的组织、沟通

14、、解决问题、学习思索和总结归纳实力，富有责任感和团队协作精神。 6、独立实施主导交付过100万以上erp项目、有pmp证书，有项目实施管理阅历、有询问及售前阅历者优先。 7、具备3年以上培训授课及培训管理阅历，平均每年授课课时数在300小时以上。 8、具有较强的责任心，理解青年学员心理，能帮助学员进行心理辅导。 9、具有肯定领导力，具有较强团队凝合力，能带领团队挑战较高业务目标。 工作职责: 1、负责培训部培训安排的制定、组织实施、效果检查及管理优化。 2、负责重要课程亲自备课、授课及完善授课方式方法。 3、带领团队不断改进与优化培训管理体系、课程体系、考试体系，不断提升培训效果。 4、依据市

15、场须要探讨与开发创新课程，打造精品课程取得市场认可。 5、背负业绩指标，不断开拓培训市场，找到更多业绩增长方向。任职要求: 1、全日制高校本科及以上学历，5年以上工作阅历，财务、工商管理、信息管理或软件工程等相关专业。 2、至少娴熟驾驭财务、供应链、生产制造、地产、医药、零售、hr其中一个领域的专业学问。 3、熟识项目管理学问体系，熟识erp相关模块的业务流程，精通项目实施方法论。 4、能够与客户深化沟通，正确理解和引导客户需求。熟识项目实施文档编写、管理与团队学问。 5、优秀的组织、沟通、解决问题、学习思索和总结归纳实力，富有责任感和团队协作精神。 6、独立实施主导交付过100万以上erp项

16、目、有pmp证书，有项目实施管理阅历、有询问及售前阅历者优先。 7、具备3年以上培训授课及培训管理阅历，平均每年授课课时数在300小时以上。 8、具有较强的责任心，理解青年学员心理，能帮助学员进行心理辅导。 9、具有肯定领导力，具有较强团队凝合力，能带领团队挑战较高业务目标。 工作职责: 1、负责培训部培训安排的制定、组织实施、效果检查及管理优化。 2、负责重要课程亲自备课、授课及完善授课方式方法。 3、带领团队不断改进与优化培训管理体系、课程体系、考试体系，不断提升培训效果。 4、依据市场须要探讨与开发创新课程，打造精品课程取得市场认可。 5、背负业绩指标，不断开拓培训市场，找到更多业绩增长

17、方向。 督导培训岗位职责 授权培训督导-杭州探讨院713 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责: 1、针对少儿编程新授权机构进行业务的现场培训; 2、依据公司制度和流程开展全国各授权校区的相关运营支持工作,对全国授权校区运营指标把控和监管; 3、针对问题校区,制定相应的解决方案,为校区供应系统、有效的培训; 4、校区优秀阅历的提炼、共享、复制及落地; 5、保持与各校区的日常沟通,依据校区运营状况刚好赐予指导看法,协调校区与集团总部之间的各项工作; 6、校区运营过程的质量督导,传达集团总部的各项政策,并监督考核授权机构的实施。

18、 任职要求: 1、有教化行业背景,熟识国内外steam教化领域发展动向,驾驭教化新的发展趋势及理念; 2、有连锁加盟运营行业2年以上阅历,熟识运营流程; 3、有强资源整合力,有较强的文字功底和文案包装实力,诉求精准到位,有创建力和感染力; 4、有责任心,主动性强,擅长独立分析和解决问题。时间管理、任务和目标管理实力佳; 5、擅长与人沟通,有良好的谈判、协调、培训实力及较强的团队合作精神; 6、具有开拓精神,抗压力强,擅长自我管理。 养分培训岗位职责 高级养分师(母婴养分培训 广州纽缤乐养分科技股份有限公司 广州纽缤乐养分科技股份有限公司,纽缤乐 1、对销售人员进行养分专业学问、产品专业学问、终

19、端销售技巧及形象指导等培训的实力。 2、收集和调研国内外探讨发展趋势和资讯,分析探讨相关趋势,供应决策依据和建议。 3、负责询问热线团队的组建及管理。 职位要求: 1、养分学、医学、乳品科学、生物工程等相关专业,持养分师职业资格认证者优先考虑。 2、3年以上保健品及乳制品的相关工作阅历,管理工作阅历2年。 3、沟通、协调实力佳,责任心强、工作主动主动,有良好的承压实力。 4 、工作主动主动、有责任心,并且有良好的服务意识和亲和力。 5、能接受短时间出差。 管理培训岗岗位职责任职要求 管理培训岗岗位职责 工作职责: 1. 根据公司发展战略，制定员工培训安排，包括月度、年度培训安排和预算的追踪与督

20、导管理; 2. 制定员工培训制度和规定、年度培训预算的编制与管理; 3. 进行培训需求分析，搭建常规类培训课程讲师队伍; 4. 挖掘公司各业务单位、各部门培训需求，进行课程研发; 5. 建立和完善员工培训讲师队伍; 6. 做好与集团等部门的协调合作; 任职资格 1、全日制本科及以上学历，3年以上相关工作阅历; 2、熟识培训管理工作; 3、良好的组织协调实力、内部外部沟通实力、执行力、学习培训实力以及系统思索问题的实力; 4、能够快速适应新的组织文化 。 工作职责: 1. 根据公司发展战略，制定员工培训安排，包括月度、年度培训安排和预算的追踪与督导管理; 2. 制定员工培训制度和规定、年度培训预算的编制与管理; 3. 进行培训需求分析，搭建常规类培训课程讲师队伍; 4. 挖掘公司各业务单位、各部门培训需求，进行课程研发; 5. 建立和完善员工培训讲师队伍; 6. 做好与集团等部门的协调合作; 任职资格 1、全日制本科及以上学历，3年以上相关工作阅历; 2、熟识培训管理工作; 3、良好的组织协调实力、内部外部沟通实力、执行力、学习培训实力以及系统思索问题的实力; 4、能够快速适应新的组织文化 。 管理培训岗岗位