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1、2023年大学生就业实习协议书XXXX年 甲 方： (以下简称甲方) 实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。 乙 方： (以下简称乙方) 为使学生更好地了解企业，宣扬企业，理论联系实际，完善学问结构。为进一步加强学校与企业的合作和沟通，共同做好毕业生就业和企业人才聘请工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下： 一、甲方拥有的权利和需履行的义务： 甲方为乙方支配举荐的工作，其待遇初期每月应_元左右(试用期除外);乙方工作实力强，公司条
2、件好，待遇将高。 1,甲方要事先给实习生进行必要的平安教化，讲明应牢记的留意事项。给实习生支配工作时不得违反劳动法之有关规定。 2,可以依据须要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人实力和身体缘由不能参与正常的实习活动;或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。 以培育各类体育俱乐部中、基层管理者为动身点，着眼于体育经营管理实践实力的培育。以国内外经典案例和实习实践基地为平台，以见习和模拟仿真、模拟实践俱乐部为方式，培育学生实践实力，巩固俱乐部管理相关理论。 3,结合实际状况，为乙方学生供应学习专业学问，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指
3、导。 20XX年上学期我系须要支配实习学生有人，涉及到的专业有工商企业管理3 4 人，电子商务专业 60 人。20XX年 下 学期 会计专业进入毕业实习的有 60人。 4,实习期结束时，依据现实表现，为实习生供应一份客观的实习鉴定;同时，给学校供应一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推动教学改革，进一步提高学生培育质量。 5,对实习合格的实习生，甲方应优先录用。 6，依据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国国劳动法若干问题的看法的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动酬劳。无论乙
4、方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方有权依据其用工须要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前1天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，根据双方事前协议由甲、乙双方进行协商处理。 二、乙方拥有的权利和需履行的义务： 1,帮助甲方做好宣扬，组织报名工作，优先举荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办聘请活动赐予优先支配和重点支持与帮助。 2,帮助甲方做好实习生的教化和管理工作。 3,必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作状况。 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_元。照实习学生需变动实习岗位，甲方相
5、应调整实习津贴(月津贴人民币_元)。 4,遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术隐私及商业隐私;在实习结束后，刚好移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。 5,就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪遵守法律，严格自律，爱惜身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外损害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不担当连带责任。 三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_元。照实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_元)。 四、甲乙双方约定的其他条款： 五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。 六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。 甲方： 乙方： 托付授权人：(签名) 托付授权人：(签名) 以培育各类体育俱乐部中、基层管理者为动身点，着眼于体育经营管理实践实力的培育。以国内外经典案例和实习实践基地为平台，以见习和模拟仿真、模拟实践俱乐部为方式，培育学生实践实力，巩固俱乐部管理相关理论。 年 月 日 年 月 日