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1、 全县2022年上半年乡村振兴工作总结今年以来，*县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬脱贫攻坚精神和大别山革命老区精神，全面落实中心和省市各项决策部署，强化“四个不摘”工作要求，全力推动各项工作落实落地，各项工作取得了显著成效。一、工作举措和成效（一）强化政治引领，压实乡村振兴“责任链”。扎实推动稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接，全面压实乡村振兴责任链条。县委常委会召开专题讨论乡村振兴举措，成立乡村振兴工作专班，建立县级领导包抓制度，明确*名县级领导“一对一”包抓乡村振兴重点村，结合实际制定*县抓党建促乡村振兴工作任务及分工方案及全年任务分解表，将各项工作任务细化分解
2、到相关成员单位，夯实责任、。落实各县直单位与农村党组织结对共建，通过“组织联建、活动联办、人才联育、进展联促”，帮忙村里加强组织建立，培育后备力气，解决实际问题。（二）强化队伍引领，淬炼乡村振兴“排头兵”。把乡村振兴作为淬炼干部的主阵地，选优育强乡村振兴关键力气。在县乡两级班子换届中提拔重用*名在脱贫攻坚、疫情防控一线表现突出的干部，选拔*名具备现代农业、镇村建立、社会治理等专业素养的干部进入乡镇班子，目前乡镇领导班子成员中，有乡镇工作经受的占比98.2%，“一线作战部”构造更优，功能更强。从县直单位骨干中向重点村选派*名第一书记，帮忙村里强组织、兴产业、抓治理、优效劳。实施农村基层干部乡村振
3、兴主题培训规划，分类举办科级干部、村干部、第一书记和驻村队员培训班9期、参训3430人次。(三)强化组织引领，筑牢乡村振兴“桥头堡”。大力实施组织振兴四项规划，以组织力促进生产力。实施“头雁规划”，选好农村带头人，村党组织书记中“四类人员”占比59.1%；村干部平均年龄47.2岁，高中及以上学历占比50.8%，“一肩挑”比例达100%。实施“先锋规划”，创新推行“强村带弱村、大户带小户、全面提升乡村振兴质量”的“两带一提”机制，深入落实“十个带动”“五个提升”举措，强化示范引领，实现共同进展。实施“造血规划”，开展空壳村清零、示范村培育、重点村扶持“三大行动”，培育年收益50万元以上示范村7个
4、，去除空壳村19个，村级集体经济实力不断壮大。实施“火种规划”，建立党委委员直接联系后备干部和入党积极分子制度，强化动态跟踪培育，为乡村振兴注入新动力。（四）强化人才引领，壮大乡村振兴“生力军”。紧扣产业链布局，有序引导人才下沉镇村一线，精准效劳乡村振兴。结合需求精准引才，出台加快推动人才引进工作实施意见，设立2023万元人才引进政策兑现资金池，柔性引进果业、畜牧、中药材等技术专家40余人。结合实际精准育才，大力实施“农村有用人才培训规划”，举办有用技术培训45场次、培训2.4万人次，培育新型职业农夫150名。结合进展精准用才，选派200名农技员和村级产业指导员助力乡村振兴，指导建立湖羊、生猪
5、等产业基地15个，带动18家合作社、25个产业大户进展，有力推动全县农村产业提质增效。二、存在问题。一是动态监测还不够全面。我县严格根据省、市有关要求，建立健全了防范返贫动态监测县、乡、村、组四级网格，由于网格组建时间较短，村组网格员刚刚选聘到位，局部网格员文化水平较低，少数乡镇、村培训不到位，导致局部村组网格员业务水平不高，对一些标准和要求把握不够，在入户开展动态排查监测工作时，各类台账不是很完善。二是政策宣传还不够深入。今年是稳固拓展脱贫攻坚成果开局之年，在脱贫攻坚期内的政策有的已经调整，有的连续执行，但我县局部镇、村干部、村组网格员以及帮扶责任人对政策的把握不够、理解不深，在入户走访时，
6、对脱贫户以及监测对象宣传不到位，导致一些政策落实存在滞后现象，影响群众满足度。三是特色产业优势不够明显。在当前状况下的农村，土地集约化利用和进展缺乏，有的是农户与农户之间土地不能集中，有的是村与村“自然”形成的土地整合的“鸿沟”，土地资源问题已经成为农业产业进展“瓶颈”。少数乡镇、村对产业资源禀赋和优势资源挖掘不够深入，从而导致在谋划产业工程时，未能充分资金和资源优势，谋划实施的到村产业工程体量不够大、带动效果不够明显。四是根底设施建立不够完善。在脱贫攻坚期内，我县脱贫村建立、产业进展、人居环境均已明显提升，但仍有局部非重点村，由于前几年资金投入和工程实施较小，有的地方农村道路、农村小型水利工
7、程等根底设施建立以及基层医疗、文化等公共效劳设施建立与群众期盼和生产生活需求还有肯定差距，个别农户家中不干净、不卫生，文明生活习惯还未真正养成。三、下一步准备。一是强化“三保障一安全”动态监测，坚持把农户尤其是建档立卡脱贫户的“三保障”及饮水安全动态监测作为一项长期的日常工作来抓，随时排查、随时整改，准时救助帮扶、动态清零，坚决守护好脱贫攻坚成果。完善网格化治理，强化动态监测，落实帮扶措施，坚决杜绝规模性的返贫现象发生。三是加大产业支持力度，推动产业进展。加大政策资金扶持力度，连续培育专业技术人才，推动特色主导产业集群化、链条式进展。大力提升电商、旅游业进展，不断稳固特色产业。积极搭建用工对接
8、平台，拓展外出就业和就近就业空间，优化调整到户就业政策，保持现有村级公益性岗位总体个数不变，建立健全岗位人员动态调整、有序退岗治理机制。四是接续推动人居环境改善。推动农村“厕所革命”，全面实现粪污、污水、垃圾等无害化处理和资源化利用。深入开展村庄环境整治和家庭环境卫生创立，完善群众生活息息相关的公共效劳配套建立，深化全域漂亮乡村建立。五是加快乡风文明治理。坚持把党建引领信用村建立试点工作作为推动乡风文明基层治理的有力抓手，标准提升“振风超市”、“红黑榜”评比、“有事好商议”等常态化、长效化治理机制，建立村级工作事项准入机制，不断扩大村民自治工作掩盖面，一体推动“三不”体制机制建立，织密党建网格、监视网格、监测网格，选优配强村党组织书记，稳固农村集体产权制度改革，夯实村集体经济进展力量，全面提升农村基层治理力量。