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1、2023年促销经理岗位职责篇 书目 促销督导经理岗位职责 促销员管理/督导经理/促销经理 长期促销员管理 一、人员投放原则制定:制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源 二、人员目标规则制定:制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾 三、人员费用管理:长促与短促费用进度与把控 四、sfa系统管理推动:sfa系统完善与录入完整性推动 五:临促活动:各项主题或季节性活动跟进 长期促销员管理 一、人员投放原则制定:制定人员投放与回顾原则,合理优化与投放资源 二、人员目标规则制定:制定全年目标,并跟团队进行目标达成回顾 三、人员费用管理:长促与短促费用进度与把控 四、sfa系统管理推动:sfa系统完善
2、与录入完整性推动 五:临促活动:各项主题或季节性活动跟进 促销策划经理岗位职责 促销策划经理 1、负责市场创意策划; 2、负责产品/品牌/零售业务; 3、负责策划项目的策划与执行、总结。 1、本科及以上学历; 2、有3年及以上相关工作阅历,能适应出差; 3、具有较强的沟通实力和较好的逻辑思维实力。 4、执着。 1、负责市场创意策划; 2、负责产品/品牌/零售业务; 3、负责策划项目的策划与执行、总结。 1、本科及以上学历; 2、有3年及以上相关工作阅历,能适应出差; 3、具有较强的沟通实力和较好的逻辑思维实力。 4、执着。 渠道促销经理岗位职责 渠道促销管理 高级经理 1.策划商流总体的促销活
3、动方案(不是某个品类的,而是全部的,如双11); 2.敦促、支配全部的供应商(sp、cp)参与商流的促销活动; 3.监控活动进展,分析活动的效果。 1、本科以上学历,管理营销或相关专业; 2、5年以上市场营销策划阅历,熟识快消线下渠道活动方案的制定; 3、具备大型活动的现场管理实力,有较强的表达、理解与公关实力; 4、具备全年促销活动规划和开展实力; 5、熟识快消渠道的运作及相关运营,具备良好的市场规划实力,能独立运作市场; 6、良好的协调沟通管理实力,优秀的品德素养和团队协作精神。 1.策划商流总体的促销活动方案(不是某个品类的,而是全部的,如双11); 2.敦促、支配全部的供应商(sp、c
4、p)参与商流的促销活动; 3.监控活动进展,分析活动的效果。 促销经理岗位职责工作内容 促销经理职位要求 1.教化培训: 市场营销、管理类相关专业大专以上学历。 2.工作阅历: 有5年以上促销管理阅历。具有较强的促销策划实力,具备良好的沟通及协调实力。 促销经理岗位职责/工作内容 1.依据公司及市场状况,制定促销政策; 2.协作业务安排,制定并组织实施促销活动方案; 3.评估促销活动的效果,完善促销管其流程,以保证促销政策的真正实行; 4.有效限制促销费用的合理运用,如专柜设计、促销材料制作、临时促销人员管理费用等,审核大额促销费用的支出。 促销经理岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些实力 促
5、销经理含义 促销经理，是指企业中为了提高销售业、竞争市场份额、产生新的消费者等目的，负责进行促销活动的销售人员。 促销经理是企业中层管理人员，其干脆上级是销售总监，干脆下级是促销主管。 促销经理岗位职责 1.组织下属员工进行市场调研，包括市场状态、竞争对手的销售方案以及消费者需求; 2.依据市场调研报告进行促销策略探讨，制定相应的促销方案; 3.根据促销方案组织人员实施促销; 4.刚好妥当解决促销活动中出现的问题，满意消费者的合理需求，维护企业的声誉; 5.有效限制促销预算，防止出现超预算的问题; 6.进行促销活动效果评估，不断的完善促销方案，对促销过程中存在的问题进行合理解决; 7.对下属员
6、工进行促销培训。 促销经理应具备的实力 1.具备丰富专业的促销学问以及阅历，同时要具备企业学问、产品学问、市场学问、心理学学问、财务学问等相关学问储备。 2.具备创新实力，能依据不同的区域、市场以及消费者需求设置不同的促销方案; 3.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析实力，通过调研能把握市场动态和市场需求; 4.规避风险的实力; 5.具备能激励员工的实力，促销活动中的员工工作是特别重要的，有的企业会对自己的员工设置促销措施，实施肯定的嘉奖; 6.具备高度的工作热忱以及高度的责任感; 7.具备应变实力，在促销中遇到问题能刚好妥当解决; 8.具备优秀的推销技巧。 促销经理任职条件 1.市场营销相关专
7、业大专以上学历; 2.具备5年以上促销阅历; 3.具备专业的促销学问与促销技巧; 4.具备高度的工作热忱和耐性; 5.对待顾客热忱、有礼貌; 促销经理职业发展 促销经理一般是由促销专员、促销主管发展而来，其职业发展方向是销售经理、品牌经理、销售总监，促销经理职业发展前景很广袤。 促销经理年薪 促销经理年薪一般在8-25万之间，底薪一般在2000-6000元，不同行业、不同地区的底薪也不相同，收入与业绩亲密相关，销售业绩好收入也会高。 促销经理属于中高端人才，企业聘请想要快速精准的找到合适的人才可与猎头网站合作。 促销管理经理岗位职责 渠道促销管理 高级经理 1.策划商流总体的促销活动方案(不是
8、某个品类的,而是全部的,如双11); 2.敦促、支配全部的供应商(sp、cp)参与商流的促销活动; 3.监控活动进展,分析活动的效果。 1、本科以上学历,管理营销或相关专业; 2、5年以上市场营销策划阅历,熟识快消线下渠道活动方案的制定; 3、具备大型活动的现场管理实力,有较强的表达、理解与公关实力; 4、具备全年促销活动规划和开展实力; 5、熟识快消渠道的运作及相关运营,具备良好的市场规划实力,能独立运作市场; 6、良好的协调沟通管理实力,优秀的品德素养和团队协作精神。 1.策划商流总体的促销活动方案(不是某个品类的,而是全部的,如双11); 2.敦促、支配全部的供应商(sp、cp)参与商流
9、的促销活动; 3.监控活动进展,分析活动的效果。 促销客户经理岗位职责 1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责年度销售的预料，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售安排和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理。 企业促销部经理岗位职责 企业促销部经理岗位职责范例 任职资格 基本要求 1.学历 高校本科以上,具有市场营销、市场策划、公共关系、企业管理等专业学问 2.专业阅历 三年以上销售管理工作阅历 3.个人实力要求 沟通实力、协调实力、创新实力等 相关说明 1.认同公司企业文化,忠诚度高 2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况 3.注意内部管
10、理 4.有学习意识和团队意识 职责内容 1.依据企业总体战略,制定年度促销安排及促销策略,报营销总监审批 2.依据促销安排或企业经营状况,组织编制促销方案,并进行审核 3.负责各类促销活动的组织及策划管理工作 4.负责组织促销人员的培训工作并对培训效果进行评估 5.负责促销现场的监督与管理工作,发觉问题刚好解决 6.负责组织编制促销效果评估报告,并上报营销总监审批 7.负责促销预算的编制与促销费用限制工作 8.负责部门内部人员管理工作 9.完成上级临时交办的工作 考核指引 考核说明 1.考核频率 季度考核 2.考核主体 营销总监、人力资源部 3.关键业绩指标 促销安排完成率、促销效果评估报告提
11、交刚好率、销售增长率 结果应用 1.考核结果作为薪酬发放依据 2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考 3.考核得分低于分者,将受到口头警告处分 促销员管理经理岗位职责 市场绩效助理经理(促销员管理方向) 合生元集团 广州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集团,广州合生元,父母能量q宝丁丁,合生元 工作职责: 1、 负责促销员管理项目的推动实施,供应项目必要的数据支持与分析; 2、 帮助完善促销员管理体系(聘请、培训、绩效提升等)及供应相关促销管理解决方案; 3、 建立和优化促销员信息沟通平台,实现上情下达,资源共享,解决促销员及管理中反映的问题; 4、 其他涉
12、及促销员管理优化和整合业务的参加及支持工作 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3-4年以上快消行业促销员管理或销售管理阅历; 3、具备较强的促销员管理方面培训及演讲实力; 4、逻辑清楚,具备较强的跨部门沟通实力、表达实力及团队合作实力; 5、熟识办公软件的操作,有肯定的数据分析实力及总结实力; 促销员经理岗位职责 市场绩效助理经理(促销员管理方向) 合生元集团 广州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集团,广州合生元,父母能量q宝丁丁,合生元 工作职责: 1、 负责促销员管理项目的推动实施,供应项目必要的数据支持与分析; 2、 帮助完善促销员管理体系(聘请、培
13、训、绩效提升等)及供应相关促销管理解决方案; 3、 建立和优化促销员信息沟通平台,实现上情下达,资源共享,解决促销员及管理中反映的问题; 4、 其他涉及促销员管理优化和整合业务的参加及支持工作 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、3-4年以上快消行业促销员管理或销售管理阅历; 3、具备较强的促销员管理方面培训及演讲实力; 4、逻辑清楚,具备较强的跨部门沟通实力、表达实力及团队合作实力; 5、熟识办公软件的操作,有肯定的数据分析实力及总结实力; 通路促销经理岗位职责 地区通路营销经理(促销管理)-苏州 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商贸有限公司,尤益嘉,皇冠丹麦牛油曲奇,尤益嘉 1. 负责苏南区域
14、内渠道预算管理与回顾 2.区域经销商二分商管理,包括筛选,评估,跟踪,回顾,经销商sfa门店探望执行的跟踪 3. 收集、分析渠道市场信息、动态,帮助制定和完成新产品推广安排以及促销方案设定 4. 针对市场推广主题活动的开展状况,对区域内各省区市场进行督导和检查 5. 负责评估各类促销活动的实施效果,并向定期供应反馈报告及改进建议 6. 整理客户资料和通路资料的数据分析,依据市场状况调整产品促销及拓展安排 7. 负责区域销售发展大使,与nsd协作沟通推动大区sd项目顺当进行 要求: 1.有销售或经销商管理阅历,且管理过促销活动的执行; 2.具有独立的分析和解决问题的实力,市场感觉敏锐,有良好的沟
15、通技巧和组织实力; 3.合作精神,专业和产品学问,数据多维度分析 促销培训经理岗位职责 促销培训主管/经理 中山玛尔日用品有限公司 中山玛尔日用品有限公司,中山玛尔,玛尔 职责描述: 1 帮助城市聘请导购员,建立高效稳定的导购队伍团队; 2 应公司和城市要求完成导购培训、帮助提升导购员的整体素养和销售技巧; 3 帮助城市巡查各卖场陈设、宣扬、竟品及促销活动执行等状况,发觉问题刚好反馈报告,提交处理建议; 4 管理考核所辖区域导购的在岗表现,分析所负责区域的导购员素养、销售技巧和培训需求等; 5 开发探讨相关导购的培训课程,赐予有针对性的培训及辅导,帮助提升销量产出; 6 探讨并提交对在职导购的
16、管理建议和考核标准; 7 完成上级支配的其他工作。 任职要求: 1.大专以上学历,有丰富的销售阅历或导购聘请培训阅历; 2.优秀的组织、领导、安排和沟通协调实力; 3.忠诚、勤奋、正直、以身作则,具备肯定的抗压实力; 4.机灵、敏捷、应变实力强,能妥当处理突发事务; 5.亲和、有原则,能组建和培训优秀团队,带领团队精彩完成工作任务。 促销经理岗位职责 岗位职责: 1、制定ka门店年度/季度/月度客户发展与服务安排,并跟进安排达成; 2、负责所辖区域服务人员队伍搭建与管理,即人员招募、培训和调配; 3、依据公司要求,培训、规范辖区内服务人员日常作业流程; 4、对团队成员业绩和实力进行考察评估,刚
17、好调整不合格人员; 5、对所辖门店进行检查,现场辅导团队成员开展工作; 6、定期组织各类培训会议,提升团队人员成员工作技能。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上促销团队管理阅历,特殊优秀的可适当放宽; 2、目标导向、心态开放,勇于担责,擅长精力管理; 3、具备良好的沟通实力、人员管理实力和协调实力; 4、擅长组建、培训、激励团队 推广促销经理岗位职责 岗位职责 岗位职责: 1) 重点节假日促销规划、分析、跟进 2) 主推品or滞销品售罄提升促销规划及执行 3) 依据地区及城市差异,落地差异化推广活动 4) 承接执行集团市场活动落地,提升品牌影响力并产出销售 5) 沟通及培训客户与店铺进行会
18、员吸纳招募 6) 依据会员类型和渠道类型策划会员维护服务方案,运用有效的营销工具和营销方法,提升会员的满足度以及回购率,提升会员的销售占比 7) 实施异业合作的开发、维护、管理 任职要求 任职条件: 1)高校本科 2)从事相关行业零售工作、或市场工作,或会员工作5年以上阅历 3)有肯定的沟通协调、推动、执行实力 4)可支配出差,抗压实力较强 产品促销经理岗位职责 产品经理(促销方向) 同程艺龙 同程网络科技股份有限公司,同程旅游,同程艺龙,同程 岗位职责: 1. 负责促销系统产品线设计,持续优化营销工具(红包、立减等)的种类; 2. 负责运营、营销系统的落地运用和推动工作;满意运营人员需求,及
19、业务扩展性需求; 3. 分析竞品和行业相关产品,确保商业价值和用户体验的不断优化; 4. 跨部门团队协作,协调项目资源并保证项目在规定时间内高质量的完成。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年-5年产品工作阅历;具有电商购物、社交等平台工作阅历优先; 2. 熟识促销系统,对互联网o2o促销、运营、营销等业务及产品有肯定了解; 3. 拥有良好的团队协作和沟通实力; 4. 执着、细致,能够担当压力,良好的跨部门沟通实力和团队协作实力; 5. 勇于向传统电商和ota发起挑战,有业务主子翁意识,以负责人的心态推动业务线向前快速发展 促销企划经理岗位职责 促销企划管理经理 三棵树涂料 三棵树涂料股份有限公司,三棵树,三棵树涂料,三棵树 岗位职责: 1. 策划与实施各类促销活动,与业务探讨制定日常促销安排、形成促销月历、撰写相关促销文案; 2. 市场商品促销企划的设计和推动:公益营销、区域促销、多品联盟、特殊促销等; 3. 跟进、实施促销活动,促进商品组织,促销让利的核实与实施; 4. 检测促销数据,促销活动复盘; 5. 终端优秀促销方案总结提炼和推广。 任职要求: 1. 本科以上学历,5年以上相关工作经验; 2. 从事涂料或快消品德业阅历,对产品、价格、渠道和促销的操作有深刻相识; 3. 较强的沟通实力、精彩的安排与执行实力、数据分析实力。