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1、2023年危害作业管理制度篇 书目 作业场所职业危害限制管理制度检测制度 1、为了加强对生产过程中职业健康的限制和预防,消退职业危害,保证本公司员工的职业健康,依据中华人民共和国国职业病防治法、职业健康监护管理方法等法律法规,特制定本制度,本制度适用于临猗分公司。 2、凡新建、改建、扩建的工程项目,必需将预防、限制职业危害因素的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。 3、公司各单位第一负责人对本单位的职业健康监护工作负责。 4、公司生产管理部平安组负责制订年度职业危害预防和限制工作安排。 5、公司职工医院负责协调有关医疗单位对员工职业健康状况进行检查,当发生急性事故时,主动协调
2、有关医疗单位进行抢救。 6、公司各分厂安环处,负责对辖区范围内有粉尘、噪声、高温、毒物等有职业危害产生场所建立职业卫生档案。 7、公司职工医院负责按职业健康检查项目及周期的规定,并结合公司实际状况制订职业健康检查安排,并根据要求进行实施。 8、对接触职业危害因素作业的劳动者,须要进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果存入职业健康监护档案。 9、公司各单位应对作业现场的尘毒监测仪和职业健康器材、设施进行维护和保养,保证设施正常运行。 10、各单位要不断改善作业现场的劳动环境,加强员工的劳动爱护措施,减轻职业危害程度,主动预防职业病的发生。 作业场所职业危害因素限制管理制度 文件
3、编号：aqkz1228 1.目的 为了使某些无法在源头上得到有效限制和消退的职业病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害因素的限制与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以爱护员工的职业健康，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于德阳市南塔化工有限责任公司的各作业场所职业病危害因素的限制与管理过程。 3.工作职责 3.1公司平安管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业危害因素的限制、管理和组织实施工作； 3.2公司安委会根据管理要求，指导各部门详细实施对各作业场所职业危害因素的限制与管理，其中重点实施部门为生产科、设备技术动力科、行政办、平安消防环保科。 4.工作内容 4.1作
4、业场所职业危害因素限制组织管理措施： 4.1.1公司安委会办公室应按有关要求建立健全职业健康平安管理基础档案，内容包括本单位基本状况、生产工艺流程图、生产车间有毒、有害因素分布图、职业危害因素动态监测表，驾驭危害因素的基本状况。 4.1.2根据专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。 4.1.3 产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目位置设置警示标记和中文警示说明。警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、平安操作和修理留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。 4.2作业场所职业危害因素的管理措施 4.2.1限制作业场
5、全部毒物质的管理措施 4.2.1.1本公司生产区域有毒物质作业的工作场所主要为脱硫转化中低甲装置、氨合成装置、碳化工段、液氨贮罐岗位，主要有毒物质为氨、一氧化碳。 4.2.1.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。 4.2.1.3在具有氨化学灼伤危急的作业场所应设置洗眼器装置。 4.2.1.4有害作业现场必需配备必要的职业健康防护设施，保证有足够的水源，并对其进行常常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常运用。 4.2.1.5为接触有毒物质因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品，防护急救器具专用柜，设置应急撤离通道，同时做好定期
6、检查和记录，根据不同的危害因素发放不同的防护用品，车间内各作业场所张贴紧急疏散逃命路途图。 4.2.1.6在危害作业岗位的醒目位置，设置警示标记和中文警示说明，警示说明应阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。 4.2.2限制高温的管理措施 4.2.2.1本单位高温作业工作场所主要为夏天的开工锅炉岗位。 4.2.2.2公司有关部门要制定防暑降温柔保健管理措施。 4.2.2.3暑天高温期间要做好岗位人员的防暑降温工作。 4.2.2.4供应凉爽饮料或供应足够的开水，保证现场作业人员身体水盐代谢； 4.2.2.5高温作业禁忌症患者应刚好调离高温作业岗位，妥当安置。 4.2.3限制噪声的管
7、理措施 4.2.3.1本单位噪声作业工作场所主要为冰机岗位、压缩机岗位和变压吸附岗位。 4.2.3.2噪声检测，通过环境噪声检测，精确供应危害警示数据； 4.2.3.3个体防护，处于噪声危害的作业场所必需配戴防噪声耳塞。 4.3作业场所职业危害因素的技术措施 4.3.1限制工作场全部毒物质的技术措施 4.3.1.1通风排毒，对于可能产生有毒物质的作业场所必需设置通风和排风设施，将有毒物质刚好平安地排放到大气环境中； 4.3.1.2汲取净化法，是采纳适当的液体作为汲取剂，依据废气中各组分在液体中溶解度的不同，液体汲取剂有选择地使气相中的有害组分溶解在液体中，从而使气体得到净化的方法； 4.3.3
8、限制高温的技术措施 4.3.3.1合理设计工艺流程； 4.3.3.2利用水或导热系数小的材料进行隔热； 4.3.3.3通风降温。 4.3.4限制噪声的技术措施 4.3.4.1吸声,是采纳多孔吸声材料，板状共振吸声结构、穿孔板共振吸声结构和微穿孔板吸声共振结构等技术方法，降低室内的混响声，从而实现降噪目的。 4.3.4.2隔声,是指应用隔声构件将噪声源和接受者分开，隔离噪声在介质中的传播，从而减轻噪声污染程度。隔声措施包括隔声屏障、隔声罩、隔声操作室等，一般能降低噪声级20db-50db。 4.3.4.3 消声,是指采纳消声器,允许气流通过，又能阻挡或减弱声波传播的装置。对于通风管道、排气管道等
9、噪声源，在进行降噪处理时，须要采纳消声技术。消声器的种类许多，依据消声机理主要分为三类：阻性消声器、抗性消声器、阻抗复合消声器。 4.3.4.4 隔振与阻尼：物体的振动也会产生噪声。对于振动产生的固体声，一般采纳隔振措施。常见的隔振器主要有金属隔振器、橡胶隔振器、空气橡胶弹簧隔振器、各种隔振垫等。阻尼降噪措施主要用于板结构的物体振动，如输气管道、机器的防护壁、车体和飞机的外壳等。 5.相关法律、法规清单 5.1 作业场所职业健康平安监督管理暂行规定(国家安监总局令2023第23号)； 5.2工业企业设计卫生标准(gbz1-2023)； 5.3职业健康监护管理方法(中华人民共和国国卫生部令202
10、3第23号)； 5.4工作场全部害因素职业接触限值第1部分 化学有害因素(gbz2.1-2023) ； 5.5工作场全部害因素职业接触限值 第2部分 物理因素(gbz2.2-2023)。 作业场所职业危害限制管理制度 为了仔细贯彻中华人民共和国国职业病防治法预防、限制和消退职业病危害,防治职业病爱护我厂职工的健康及相关权益,改善生产作业环境、搞好职业卫生工作,经本单位职业卫生领导小组探讨制定本制度: 一、 各部长在总经理和职业卫生领导小组的领导下,履行各自职责,做好职业病防治工作,建立好本单位的职业卫生管理。 二、 严格执行职业病危害项目规定 三、 依法履行向劳动者职业病危害告知义务,将工作过
11、程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防治措施和待遇照实告知员工。并以标记公告等形式提高职工对职业病防范的意识。 四、 对产生职业病危害的工作场所逐步实行技术改造、配备必要的防护措施、防护用品等。落实各项防护措施、主动改善劳动条件。向员工供应符合职业病防护要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。 五、 定期、不定期组织对各班组、工段职业病防治措施落实状况的检查,对查出的问题刚好处理、或上报领导处理、落实按期解决。 六、 依法组织对员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,刚好调离原岗位并妥当安置,依法组织职业病患者的诊疗。 七、 依法组织对员工的
12、职业卫生教化与培训。 八、 组织开展对工作场所的职业病危害因素日常检测,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥当保管。 九、 定期对作业场所进行职业病危害监测与评价,检测与评价结果刚好向单位相关部门报告、并向员工公布。 十、 建立应急救援预案、成立应急救援分队、落实职责,严格遵守本制度。 作业场所职业危害限制管理制度与检测制度 1、为了加强对生产过程中职业健康的限制和预防，消退职业危害，保证本公司员工的职业健康，依据中华人民共和国国职业病防治法、职业健康监护管理方法等法律法规，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。 2、凡新建、改建、扩建的工程项目，必需将预防、限制职业危害因素的设施与主体
13、工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。 3、公司各单位第一负责人对本单位的职业健康监护工作负责。 4、公司生产管理部平安组负责制订年度职业危害预防和限制工作安排。 5、公司职工医院负责协调有关医疗单位对员工职业健康状况进行检查，当发生急性事故时，主动协调有关医疗单位进行抢救。 6、公司各分厂安环处，负责对辖区范围内有粉尘、噪声、高温、毒物等有职业危害产生场所建立职业卫生档案。 7、公司职工医院负责按职业健康检查项目及周期的规定，并结合公司实际状况制订职业健康检查安排，并根据要求进行实施。 8、对接触职业危害因素作业的劳动者，须要进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果存入
14、职业健康监护档案。 9、公司各单位应对作业现场的尘毒监测仪和职业健康器材、设施进行维护和保养，保证设施正常运行。 10、各单位要不断改善作业现场的劳动环境，加强员工的劳动爱护措施，减轻职业危害程度，主动预防职业病的发生。 煤矿作业场所职业危害评估管理制度 依据中华人民共和国国职业病防治法的有关规定,为做好职业病危害因素的防治工作,最大限度的预防职业病的发生,特制定新大地公司煤矿作业场所职业危害评估管理: 一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作,搞好作业场所的职业卫生和劳动爱护工作,实行有效措施限制尘、毒危害,保证作业场所符合国家职业卫生标准。 二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准(见表
15、格)。 三、职业危害检测要根据国家有关规定进行。 1、总粉尘: 作业场所中的粉尘浓度,井下每月测定两次,地面每月测定一次。 粉尘分散度,每6个月测定一次。 2、呼吸性粉尘: 作业场所个体呼吸性粉尘检测,采掘工作面每3个月测定一次,其他地点每6个月测定一次。 定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。 3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。 4、粉尘检测的数据必需精确,牢靠,并按时上报。 四、粉尘检测的仪表、仪器必需按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。 五、通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离sio2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施,建立
16、健全各种防尘设施,确保职工身体健康。 作业场所职业危害因素检测管理制度 一、目的 为规范本单位作业场所危害因素的监测工作,预防、限制和消退职业危害,有效预防职业病发生,爱护员工健康,特制定本管理制度。 二、引用依据 中华人民共和国国平安生产法2023主席令18号修正 中华人民共和国国职业病防治法2023年主席令60号 作业场所职业健康监督管理暂行规定2023年国家平安生产监督管理总局令第23号 作业场所职业危害申报管理方法2023年国家平安生产监督管理总局令27号 职业病危害因素分类书目卫生部卫法监发202363号 三、职责与分工 设备平安部:负责监督本制度的执行。 公司各部门:日常工作中贯彻
17、执行本制度。 四、内容与要求 1、公司以设备平安部、人事行政部为基础成立职业卫生管理领导小组,配置兼职管理人员。 组长: 副组长: 组员: (1)督促各部门建立、健全员工职业健康档案,并对从事能发生职业病危害的员工发放职业病危害告知,进行上岗前培训,做好职业卫生的预防和防护工作。 (2)每位新进厂员工必需供应县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。 (3)对接触有毒、有害物质的在册员工,应由设备平安部负责定期进行健康检查,并建立健全员工健康监护台帐。 (4)对已确诊为职业病的患者应进行主动治疗。 (5)发生职业病危害事故时,马上实行应急措施,并刚好上报卫生行政部门和相关部门,并主动帮助调
18、查处理。 2、生产作业场所运用先进技术或实行有效治理措施,改善劳动条件,确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。 3、涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求,并按规定做到“三同时”,涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。 4、涉及有害作业场所必需符合: (1)有害作业与无害作业分开 (2)设置有效的通风装置 (3)涉及有害作业场所应设置平安警示标记和区域警示线,配备有效的应急防范设备的救援、抢险用品,并设置通讯报警装置。 5、根据劳动防护用品和保健品发放管理制度刚好足额落实员工劳动防护用品的发放,并督促员工合理正确的运用,对职业卫生
19、防护设施进行常常性修理、检修,定期检测,确保正常运用。 6、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所,应当设置平安警示标记,配置现场急救用品。 7、按国家有关规定对作业场所定期进行职业病危害因素检测,并将检测结果刚好向职工公布。 8、对职业病患者、视察对象、职业禁忌症按规定复查,并建立职业健康档案。 9、制订事故应急救援预案,并结合实际状况改变刚好进行修订,定期组织演练,事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。 五、相关记录 职业危害检测报告 职业病危害告知 职业健康档案 员工体检证明 作业场所职业危害防治检测管理制度 1目的 依据中华人民共和国国职业病防治法和运用有毒品作业场所劳动爱护条
20、例(国务院352号令2023),为预防、限制和消退职业危害,有效预防职业病发生,爱护员工健康,促进本公司经济的健康快速发展,特制定本管理制度。 2适用范围 本制度适用于本公司职业卫生平安与职业病管理。 3定义 3.1职业病,是指在本企业生产作业过程中,因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.2职业危害因素:在生产中运用和产生的,并在作业时以较少的量经呼吸道、皮肤、口进入人体并与人体发生化学作用,而对健康产生危害的各种物质的总称。 3.3有害作业场所监测:指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时监测。 4职责与分工 主管部门:管理部。负责监督本制
21、度的执行。 相关部门:公司各部门。日常工作中贯彻执行本制度。 5内容与要求 5.1 公司以管理部,平安领导小组为基础成立职业卫生管理领导小组,配置兼职管理人员。 5.1.1企业制定切实可行的职业危害防治安排和实施方案。防治安排或实施方案中明确责任人、责任部门、目标、方法、资金、时辰表等;由管理部和平安领导小组对落实状况定期进行检查,确保职业危害的防治与限制效果。 5.1.2由平安员建立、健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案,职业卫生档案内容应包括:单位基本状况;职业卫生防护设施的设置、运转和效果;职业危害因素浓度监测结果及分析;职业健康检查的组织及检查结果评价等。从业人员职业健康监护档案中应
22、包括:从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史;相应工作场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理状况;职业病诊疗等健康资料。并对从事能发生职业病危害的员工发放职业病危害告知,进行上岗前培训,做好职业卫生的预防和防护工作。 5.1.3每位新进厂员工必需供应县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。 5.1.4新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目作业场所设计要符合工业企业设计卫生标准要求;工作场全部害因素的职业接触限值符合标准规定,如有不符合点要有整改安排或方案,并按安排或方案进行整改,整改效果要进行评价。 5.1.5企业生产流程、生产布局必需合理,确保运用有害物品作业场所与
23、生产区分开,符合国家有关规定的平安距离,且作业场所不得有人员居住。企业应将有害作业与无害作业分开,削减作业人员接触有害物质的损害。企业存在高毒作业时,应将高毒作业场所与其他作业场所进行有效隔离。一般有毒作业场所设置黄色区域警示线,高毒作业场所设置红色区域警示线。 5.1.6对从事接触性有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员,应加强预防措施。在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜,设置应急撤离通道和必要的泄险区。对于作业场所设置的报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜等,明确责任部门并确定责任人和检查周期,定期检查、维护、并记录,确保其处于正常状
24、态。 5.1.7企业平安员负责职业危害因素检测工作,每年定期托付外部机构对作业场所进行职业危害因素检测,并在检测点设置标识牌,将检测结果进行公告,以使从业人员知晓其工作环境的职业危害因素结果。并将检测结果存入职业卫生档案。 5.1.8对从事职业危害作业的员工支配职业性健康检查,并将体检结果告知员工。涉及危害作业的人员,离开企业时,企业应将职业健康档案复印件无偿供应给员工。 5.1.9对职业病患者、视察对象、职业禁忌症按规定复查,并建立职业健康档案。 5.1.10制订事故应急救援预案,并结合实际状况改变刚好进行修订,定期组织演练,事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。 5.1.11供应符合国
25、家标准或行业标准的个体防护用品和器具,并监督、教化从业人员正确佩戴、运用。 5.1.12建立职业卫生防护设施管理台帐、个体防护用品管理台帐,由平安员负责管理检查。检查周期;并加强对劳动防护用品运用状况的检查监督,凡不按规定运用劳动防护用品者不得上岗作业。 5.1.13不得支配未进行上岗前职业健康检查即从事接触职业病危害作业,不得支配有职业禁忌人员从事禁忌作业。 5.1.14由平安员负责做好职业病申报工作。 (1)申报范围 中华人民共和国国境内存在或产生作业场所职业病危害的用人单位都要进行职业病危害的申报。 作业场所职业病危害根据职业病危害因素分类书目确定。 (2)申报内容:申报主要包括用人单位
26、的基本状况,产生职业病危害因素的生产工艺或材料,职业病危害因素的种类,职业病危害因素的人数及分布,职业病危害防护设施及个体防护用品的配备状况等。 (3)申报时间: 新建、扩建、改建、技术改造和技术引进项目,应当在竣工验收子日期30日内进行申报 用人单位作业场所职业病危害申报后,因采纳的技术、工艺、材料等的变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变时,应当在变更后30日内向原申报机关进行变更申报。用人单位的名称、法人或负责人等变更后,应当在变更后30日内向原申报机关进行变更手续。用人单位终止生产经营活动的,应当于生产经营活动终止10日内向原申报机关办理注销手续。 某某工厂作业场所职业危害
27、因素限制管理制度 1.目的 为了使某些无法在源头上得到有效限制和消退的职业病危害因素,在生产作业过程中,通过加强对职业病危害因素的限制与管理,促进作业场所环境质量不断改善,以爱护员工的职业健康,特制定本制度。 2.适用范围 适用于某工厂各作业场所职业病危害因素的限制与管理过程。 3.工作职责 3.1某工厂平安管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业病危害因素的限制、管理和组织实施工作; 3.2某工厂安委会根据管理要求,指导各部门详细实施对各作业场所职业病危害因素的限制与管理,其中重点实施部门为生产部、技术部、设备部、酸奶部。 4.工作内容 4.1作业场所职业病危害因素限制组织管理措施: 4
28、.1.1某工厂安委会应按事业部要求建立健全职业健康平安管理基础档案,内容包括本单位基本状况、生产工艺流程图、车间有毒、有害因素分布图、职业病危害因素动态监测表,驾驭危害因素的基本状况。 4.1.2根据专业的职业健康检查机构,定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。 4.1.3建立健全职业病事故应急救援预案。主要指氨制冷系统的技术保障,对氨气泄漏所实行的有效措施和通讯联络信息系统。 4.1.4产生职业病危害的设备及场所,要求在设备醒目位置设置警示标记和中文警示说明。警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、平安操作和修理留意事项、职业病防护以及应急救援
29、措施等内容。 4.2作业场所职业病危害因素的管理措施 4.2.1限制作业场所粉尘浓度的管理措施 4.2.1.1粉尘作业的工作场所、工序、产生缘由,详见某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表。 4.2.1.2定期检测 定期检测作业点的含尘浓度,检查防尘设施及除尘设备的运行状况,为制定和改进防尘措施,正确选用除尘设备供应科学依据。 4.2.1.3个体防护 作业现场防尘措施难以使粉尘浓度降至国家规定职业接触限值以下时,可采纳个人防尘用具作为协助防护措施,如配戴防尘口罩。 4.2.2限制作业场全部毒物质的管理措施 4.2.2.1本单位有毒物质作业的工作场所主要为制冷间和化验室,其工艺工序、产生缘由,详见
30、某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表。 4.2.2.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道,要加强维护,定期检修,保持设备完好,杜绝跑、冒、滴、漏。 4.2.2.3在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学灼伤危急的作业场所应设置洗眼器装置,例如cip间,灌装间,化验室等。 4.2.2.4有害作业现场必需配备必要的职业健康防护设施,保证有足够的水源,并对其进行常常性维护、检修,定期检测防护效果,确保正常运用。 4.2.2.5为接触有毒物质因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品,防护急救器具专用柜,设置应急撤离通道,同时做好定期检查和记录,根据不同的危害因素发放不同的防护用品,车间内各作业场所张贴紧急
31、疏散逃命路途图。 4.2.2.6在制冷岗位、有毒化验药品库、cip间等危害作业岗位的醒目位置,设置警示标记和中文警示说明,警示说明应阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。 4.2.3限制高温的管理措施 4.2.3.1本单位高温作业工作场所主要为前处理岗位,其工艺工序、产生缘由,详见某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表。 4.2.3.2建立防暑降温柔健康保健管理制度,相关部门(生产部、酸奶部)制定防暑降温柔保健管理制度。 4.2.3.3暑天高温期间限制加班加点,合理调整作息时间; 4.2.3.4供应凉爽饮料或供应足够的开水,保证现场作业人员身体水盐代谢; 4.2.3.5高温作业禁忌
32、症患者应刚好调离高温作业岗位,妥当安置。 4.2.4限制噪声的管理措施 4.2.4.1本单位噪声作业工作场所主要为制冷岗位、前处理岗位和灌装岗位,其工艺工序、产生缘由,详见某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表。 4.2.4.1噪声检测,通过环境噪声检测,精确供应危害警示数据; 4.2.4.2个体防护,处于噪声危害的作业场所必需配戴防噪声耳塞; 4.2.4.3削减接触时间,合理支配工作与休息时间。 4.3作业场所职业病危害因素的技术措施 4.3.1限制作业场所粉尘浓度的技术措施 4.3.1.1 技术改造,对于能实施技术改造的工艺或设备,应当通过技术改造消退粉尘危害; 4.3.1.2湿式作业,利用
33、某些粉尘有较好的亲水性这一特性,可以降低粉尘浓度,湿式作业是一种简洁好用、经济有效的防尘措施; 4.3.1.3密闭尘源,尽可能的使生产过程管道化、机械化、自动化,避开尘源外泄; 4.3.1.4通风除尘,产生粉尘密集的作业场所,常采纳在尘源处或其旁边设置吸尘罩、利用风机作为动力将生产过程中产生的粉尘及输送粉尘的气体吸入罩内,经管道输送至除尘器进行净化,达到排放标准后排入大气。 4.3.2限制工作场全部毒物质的技术措施 4.3.2.1通风排毒,对于可能产生有毒物质的作业场所必需设置通风和排风设施,将有毒物质刚好平安地排放到大气环境中; 4.3.2.2有毒气体燃烧净化法,用燃烧的方法销毁有毒有害气体
34、、蒸汽或烟尘,使之变成无毒无害物质的方法,适用于可燃物质或高温下分解的物质,最终产物是无毒无害的物质; 4.3.2.3汲取净化法,是采纳适当的液体作为汲取剂,依据废气中各组分在液体中溶解度的不同,液体汲取剂有选择地使气相中的有害组分溶解在液体中,从而使气体得到净化的方法; 4.3.2.4吸附净化法,是指利用吸附作用,使有害废气与表面积大的多孔性固体物质相接触,将废气中的有害组分吸附在固体表面上,使其与气体混合物分别,达到净化目的的技术; 4.3.2.5冷凝净化法,是指物质在不同的温度下,具有不同的饱和蒸汽压,利用该性质,采纳降低有害气体的温度或提高有害气体压力的方法,使一些易于凝聚的有害气体或
35、蒸汽态的污染物冷凝成液体并从有害气体中分别出来的方法。 4.3.3限制高温的技术措施 4.3.3.1合理设计工艺流程; 4.3.3.2利用水或导热系数小的材料进行隔热; 4.3.3.3通风降温。 4.3.4限制噪声的技术措施 4.3.4.1吸声,是采纳多孔吸声材料,板状共振吸声结构、穿孔板共振吸声结构和微穿孔板吸声共振结构等技术方法,降低室内的混响声,从而实现降噪目的。 4.3.4.2隔声,是指应用隔声构件将噪声源和接受者分开,隔离噪声在介质中的传播,从而减轻噪声污染程度。隔声措施包括隔声屏障、隔声罩、隔声间等,一般能降低噪声级20db-50db。 4.3.4.3 消声,是指采纳消声器,允许气
36、流通过,又能阻挡或减弱声波传播的装置。对于通风管道、排气管道等噪声源,在进行降噪处理时,须要采纳消声技术。消声器的种类许多,依据消声机理主要分为三类:阻性消声器、抗性消声器、阻抗复合消声器。 4.3.4.4 隔振与阻尼:物体的振动也会产生噪声。对于振动产生的固体声,一般采纳隔振措施。常见的隔振器主要有金属隔振器、橡胶隔振器、空气橡胶弹簧隔振器、各种隔振垫等。阻尼降噪措施主要用于板结构的物体振动,如输气管道、机器的防护壁、车体和飞机的外壳等。 5.工作记录 5.1液态奶事业部生产作业场所职业健康平安管理档案 5.1.1职业健康平安管理制度台帐 5.1.1.1职业病防治法律、法规、规范、标准、文件
37、; 5.1.1.2职业健康平安管理制度、方案、程序、作业指导书和其他内部文件; 5.1.1.3职业健康平安操作技术规程(规范); 5.1.1.4职业病危害事故应急救援预案。 5.1.2职业健康平安管理实施台帐 5.1.2.1年度职业病防治安排与实施方案; 5.1.2.2职业病危害防护设施维护和检修记录表; 5.1.2.3单位自身职业健康平安检查和处理记录表; 5.1.2.4职业卫生监督看法和落实状况资料表。 5.1.2.5某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表 6.相关法律、法规清单 6.1 作业场所职业健康平安监督管理暂行规定(国家安监总局令2023第23号); 6.2工业企业设计卫生标准(g
38、bz1-2023); 6.3职业健康监护管理方法(中华人民共和国国卫生部令2023第23号); 6.4工作场全部害因素职业接触限值第1部分 化学有害因素(gbz2.1-2023) ; 6.5工作场全部害因素职业接触限值 第2部分 物理因素(gbz2.2-2023)。 某工厂作业场所职业危害因素限制管理制度 1.目的 为了使某些无法在源头上得到有效限制和消退的职业病危害因素，在生产作业过程中，通过加强对职业病危害因素的限制与管理，促进作业场所环境质量不断改善，以爱护员工的职业健康，特制定本制度。 2.适用范围 适用于某工厂各作业场所职业病危害因素的限制与管理过程。 3.工作职责 3.1某工厂平安
39、管理委员会负责监督指导各本部门对作业场所职业病危害因素的限制、管理和组织实施工作； 3.2某工厂安委会根据管理要求，指导各部门详细实施对各作业场所职业病危害因素的限制与管理，其中重点实施部门为生产部、技术部、设备部、酸奶部。 4.工作内容 4.1作业场所职业病危害因素限制组织管理措施： 4.1.1某工厂安委会应按事业部要求建立健全职业健康平安管理基础档案，内容包括本单位基本状况、生产工艺流程图、车间有毒、有害因素分布图、职业病危害因素动态监测表，驾驭危害因素的基本状况。 4.1.2根据专业的职业健康检查机构，定期组织对接触职业危害因素的员工进行职业健康体检,并完善员工职业健康监护档案。 4.1
40、.3建立健全职业病事故应急救援预案。主要指氨制冷系统的技术保障,对氨气泄漏所实行的有效措施和通讯联络信息系统。 4.1.4产生职业病危害的设备及场所，要求在设备醒目位置设置警示标记和中文警示说明。警示说明中应载明设备性能,可能产生的职业病危害、平安操作和修理留意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。 4.2作业场所职业病危害因素的管理措施 4.2.1限制作业场所粉尘浓度的管理措施 4.2.1.1粉尘作业的工作场所、工序、产生缘由，详见某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表。 4.2.1.2定期检测 定期检测作业点的含尘浓度，检查防尘设施及除尘设备的运行状况，为制定和改进防尘措施，正确选用除尘设
41、备供应科学依据。 4.2.1.3个体防护 作业现场防尘措施难以使粉尘浓度降至国家规定职业接触限值以下时，可采纳个人防尘用具作为协助防护措施,如配戴防尘口罩。 4.2.2限制作业场全部毒物质的管理措施 4.2.2.1本单位有毒物质作业的工作场所主要为制冷间和化验室，其工艺工序、产生缘由，详见某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表。 4.2.2.2对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。 4.2.2.3在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学灼伤危急的作业场所应设置洗眼器装置，例如cip间，灌装间，化验室等。 4.2.2.4有害作业现场必需配备必要的职
42、业健康防护设施，保证有足够的水源，并对其进行常常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常运用。 4.2.2.5为接触有毒物质因素的员工配备相宜有效的个体劳动防护用品，防护急救器具专用柜，设置应急撤离通道，同时做好定期检查和记录，根据不同的危害因素发放不同的防护用品，车间内各作业场所张贴紧急疏散逃命路途图。 4.2.2.6在制冷岗位、有毒化验药品库、cip间等危害作业岗位的醒目位置，设置警示标记和中文警示说明，警示说明应阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。 4.2.3限制高温的管理措施 4.2.3.1本单位高温作业工作场所主要为前处理岗位，其工艺工序、产生缘由，详见某工厂职业危害
43、因素识别与职业病辨别表。 4.2.3.2建立防暑降温柔健康保健管理制度，相关部门（生产部、酸奶部）制定防暑降温柔保健管理制度。 4.2.3.3暑天高温期间限制加班加点，合理调整作息时间； 4.2.3.4供应凉爽饮料或供应足够的开水，保证现场作业人员身体水盐代谢； 4.2.3.5高温作业禁忌症患者应刚好调离高温作业岗位，妥当安置。 4.2.4限制噪声的管理措施 4.2.4.1本单位噪声作业工作场所主要为制冷岗位、前处理岗位和灌装岗位，其工艺工序、产生缘由，详见某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表。 4.2.4.1噪声检测，通过环境噪声检测，精确供应危害警示数据； 4.2.4.2个体防护，处于噪声危害的作业场所必需配戴防噪声耳塞； 4.2.4.3削减接触时间,合理支配工作与休息时间。 4.3作业场所职业病危害因素的技术措施 4.3.1限制作业场所粉尘浓度的技术措施 4.3.1.1 技术改造，对于能实施技术改造的工艺或设备，应当通过技术改造消退粉尘危害； 4.3.1.2湿式作业，利用某些粉尘有较好的亲水性这一特性，可以降低粉尘浓度，湿式作业是一种简洁好用、经济有效的防尘措施；