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1、2023年人事代理劳务合同（4份范本） 书目 第1篇人事代理劳务合同 第2篇聘用劳务合同书(人事代理人员) 第3篇人事代理劳务合同范本 第4篇公司人事代理劳务合同 人事代理劳务合同 甲方：（雇用单位） 地址： 联系电话： 乙方：（受雇人） 家庭住址： 联系电话： 兹因甲方工作须要，确定采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、雇用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、聘用岗位及职责 乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：_ 2、职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方
2、的各种规章制度，接受甲方的劳动平安教化，遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付的待遇 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，实行（月，周，日，定额）工资制，工资标准为人民币_元。 2、甲方支付乙方的其他待遇：根据市人才沟通中心规定。 3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 1、甲、乙双方执行_市人才沟通中心人事代理合同_号。 2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。 3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前_个月以书
3、面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可依据规定解除聘用关系。 五、双方责任 甲方： 1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 乙方： 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方作奸犯科和违反劳务相关规定的行为进行惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进行扣除。 2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，
4、考核不达标者，在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和服务单位的商业隐私。 4、乙方严峻失职，假公济私，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐私，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。 六、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的。 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的。 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。 5、乙方不听从甲方工作支配的。 6、根据国家及甲方有关
5、规定可以解除聘用关系的。 七、社会保险 甲乙双方协商约定，甲方根据国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳意外保险费。 八、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。 九、纠纷解决方式 本合同在执行期间产生的争议，由_市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。 十、附则 本合同一式_份，甲方、乙方各执_份。具有同等法律效力。 甲方：（签章） _年_月_
6、日 乙方：（签章） 聘用劳务合同书(人事代理人员) 甲方(单位)名称：_高校 乙方(职工)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 专业 技术 职务：_ 参与工作时间：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、江苏省事业单位实行聘用制暂行方法(试行)、国办发(20xx)35号文国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限 本合同采纳下列方式之第( )种 固定期限合同：自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月;其中试用期为_个月，试用期自_年_月_
7、日起，至_年_月_日止。合同期内实行人事代理，人事 档案放人才沟通中心管理。 无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。 甲方支配乙方从事_特定工作任务为期限，自_年_月_日至该任务完成后，本合同即终止执行。 二、工作内容和条件 甲方依据单位状况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 甲方依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的平安与健康。 三、酬劳和保险、福利待遇 依据按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度、甲方依据国家有关规定
8、和乙方完成工作任务等状况，以货币形式按月核发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无故拖欠，并依据国家有关规定，为乙方建立档案工资。 甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。 乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工爱护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。 四、工作纪律 甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定赐予必
9、要的处理。 乙方应努力学习政治文化，主动参与岗位技能培训，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完成本职工作。 五、聘用合同的变更、解除、终止 因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。 乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的。 (3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的。 (6)连续两年考核不合格的，又不听从组织支配或重新支配后
10、年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 有下列状况之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)试用期内的。 (2)甲方未根据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或供应工作条件的。 (3)根据国家规定乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。 有下列状况之一的，聘用合同终止： (1)聘用合同期满。 (2)双方约定的终止条件出现的。 (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。 有下列状况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同： (1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丢失或部分
11、丢失劳动实力的。 (2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 (3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (4)国家法律、行政法规规定的其他情形。 六、合同解除方式 甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第项情形的，应提前_天通知对方。 七、违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应担当接着履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。 乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减
12、所支费用的_%的比例计算。 乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业隐私、学问产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应赐予甲方必要的经济赔偿。 八、聘用合同争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。 九、双方其他约定 乙方在合同期内必需遵守甲方的各项规章制度。 乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期(_年)满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。 乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按_号文执行。 合同期满后甲方可依据须要及乙方各方面表现确定是否续聘，乙方可确定是否接着应聘。 十、其他事项 本合同一式三份，由
13、甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。 本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。 本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。 人事代理劳务合同范本 甲方：（雇用单位） 地址： 联系电话： 乙方：（受雇人） 家庭住址： 联系电话： 兹因甲方工作须要，确定采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、雇用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、聘用岗位及职责 乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行
14、以下义务： 1、工作岗位：_ 2、职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动平安教化，遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付的待遇 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，实行（月，周，日，定额）工资制，工资标准为人民币_元。 2、甲方支付乙方的其他待遇：根据市人才沟通中心规定。 3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 1、甲、乙双方执行_市人才沟通中心人事代理合同_号。 2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。 3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘
15、合同另行签订。 4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前_个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可依据规定解除聘用关系。 五、双方责任 甲方： 1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 乙方： 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方作奸犯科和违反劳务相关规定的行为进行惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金
16、由乙方劳务酬劳中进行扣除。 2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和服务单位的商业隐私。 4、乙方严峻失职，假公济私，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐私，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。 六、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的。 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的。 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事
17、原岗位工作的。 5、乙方不听从甲方工作支配的。 6、根据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 七、社会保险 甲乙双方协商约定，甲方根据国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳意外保险费。 八、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。 九、纠纷解决方式 本合同在执行期间产生的争议，由_市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。 十、附则 本合同一式_
18、份，甲方、乙方各执_份。具有同等法律效力。 甲方：（签章） _年_月_日 乙方：（签章） _年_月_日 公司人事代理劳务合同 2023公司人事代理劳务甲方：(雇用单位) 地址： 联系电话： 乙方：(受雇人) 家庭住址： 联系电话： 兹因甲方工作须要，确定采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、雇用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、聘用岗位及职责 乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位：_ 2、职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动平
19、安教化，遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付的待遇 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，实行(月，周，日，定额)工资制，工资标准为人民币_元。 2、甲方支付乙方的其他待遇：根据市人才沟通中心规定。 3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 1、甲、乙双方执行_市人才沟通中心人事代理合同_号。 2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。 3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前_个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意
20、后，方可依据规定解除聘用关系。 五、双方责任 甲方： 1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 乙方： 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方作奸犯科和违反劳务相关规定的行为进行惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进行扣除。 2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳务费时将扣
21、减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和服务单位的商业隐私。 4、乙方严峻失职，假公济私，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业隐私，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。 六、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的。 3、甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的。 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。 5、乙方不听从甲方工作支配的。 6、根据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 七、社会保险 甲乙双方协商约定，甲方根据国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳意外保险费。 八、违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。 九、纠纷解决方式 本合同在执行期间产生的争议，由_市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。 十、附则 本合同一式_份，甲方、乙方各执_份。具有同等法律效力。 甲方：(签章) _年_月_日 乙方：(签章)