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1、2023年临时工安全管理制度8篇 书目 第1篇作业临时工平安管理制度 第2篇分包工程临时工平安管理制度 第3篇分包工程与临时工平安管理制度 第4篇临时工平安管理制度 第5篇作业对与临时工平安管理制度 第6篇企业外用工临时工平安管理制度 第7篇分包工程、临时工平安管理制度 第8篇工业企业临时工平安管理制度 分包工程与临时工平安管理制度 1. 为仔细贯彻平安第一，预防为主的平安生产方针，加强对合格分包方及临时工在施工中的管理，确保电力建设平安、优质、高效地顺当进行。现结合本项目实际状况，特制定本制度。 2. 在选择招用分包方时，项目平安部门负责对其平安施工资质审查，经审查合格后，由公司平安部门发给
2、统一的施工平安许可证（见附件一），严禁招用未经平安资质审查或审查不合格的分包方。对招用的合格分包方，在平安上严格要求，犹如对待职工一样去实施平安管理。 3. 项目通过施工资质审查、招标、择优选择分包方。不符合平安施工资质的队伍，平安监察部门有推翻的权力。在本项目中出过重大伤亡事故的合格分包方不得留用。 4. 资质审查应在工程开工前进行，不得边开工，边审查。资质审查不得自行降低标准，不行简化手续，不得延期不办。 5. 分包方的平安施工资质审查内容： 5.1 具有工商行政部门颁发的与承包项目相符合的营业执照，并具有相应的资质证书。 5.2 施工简历和近三年平安施工记录。 5.3 施工中的特别作业人
3、员，必需持有劳动部门核发的特种作业操作证（上岗证）。应审查分包方的平安施工技术素养（包括负责人，工程技术人员和工人），项目审查小组负责此项工作。 5.4 平安施工管理机构及其人员配备（30人以上的合格分包方必需配有专职平安员，设有二级机构的合格分包方必需有专职平安管理机构）。 5.5 保证平安施工的施工机械、机具、工器具、个人劳动爱护用品及平安防护设施的配备。 5.6 有平安生产管理制度和平安生产责任制。 6. 分包方只有获得平安许可证后，方可在本公司工程范围内从事施工作业。 7. 平安许可证经公司平安处签章有效。平安许可证的有效期一般以该工程或项目的合同书中所确定的开工和完成日期为限。工程或
4、项目因客观等缘由造成超期的，各项目或用工单位供应证明材料，由施工现场负责人携原证至平安部门重新办理认证手续。凡参与承包本公司施工任务的单位，每年核审一次。 8. 平安许可证须妥当保管，做到在现场便于有关上级部门和平安人员检查。工程或施工结束后，平安许可证刚好交回发证部门注销。 9. 各项目对合格分包方的平安施工负有监督和指导的责任，合格分包工方在平安施工主面必需接受项目的管理、监督和指导，并定期向项目平安部门汇报工作。对查出的隐患要刚好整改，违章作业必需坚决制止，并按规定接受项目的惩罚。各项目必需将合格分包方、临时工、的平安施工列入本单位的重要议事日程，并有专人负责对其管理，严禁以包代管。 1
5、0. 分包方招用后，工程开工前，必需依据承包项目制订施工平安和技术措施送本项目技术部门和平安部门审核。 11. 项目在与合格分包方签订经济合同时，应明确各自的平安施工责任。凡因合格证分包方和其个人违章责任而造成的工伤事故，均由合格分包负责及担当全部经济损失。发生的事故必需按三不放过的原则进行查处，并按事故统计范围上报，严禁弄虚作假、隐瞒事故、伪造事故责任，一旦查清，肃穆处理，并担当相应的法律责任。 12. 项目的平安管理职责 12.1 项目的平安部门，必需明确专职平安人员，分管合格分包方的平安监察工作。 12.2 项目的工程技术部门、平安部门必需对合格分包方制订的技术措施、平安措施进行仔细审核
6、，不妥之处刚好指正。 12.3 项目应严格审查合格分包方负责人、技术人员、工人的技术素养，其中合格分包方负责人应具有三年以上的平安施工阅历。平安部门应协作劳资部门对应召临时工进行审查，老、弱、病、残、童工、文盲严禁招用。 12.4 项目平安部门对合格分包方成员、临时工建立平安教化、平安考试成果、体检状况等内容的花名册。由于工作须要，中途需增加施工人员时，其新增人员同样必需经过平安教化、教化及体检合格，方可参与施工。已注册人员不得随意更换，不得冒名顶替。 12.5 项目文明生产管理部门，在工程项目开工前，应明确材料及施工垃圾堆放点，督促合格分包方在施工中做到工完、料尽、场地清。严格遵守文明生产的
7、有关规定，若有违反，应按其状况赐予经济惩罚。 12.6 项目的保卫部门必需对合格分包方进行治安、防火教化和办理出入证。 12.7 各级平安员应深化现场，检查督促合格分包方施工平安措施的实施。发觉合格分包工方平安措施执行不力或违章作业、违章指挥时，应马上订正或停止其作业，并进行考核惩罚。 12.8 平安部门有权对违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的合格分包方及其个人，按项目平安奖惩制度作出惩罚直至终止合同，限期退出现场并不得重新录用。 12.9 合格分包方发生人身伤亡或其它事故，项目应帮助进行抢救和爱护现场。平安部门应督促合格分包方向其上级管理部门报告事故状况，同时协作有关部门进行事故调查。
8、 12.10 平安部门定期或不定期召开合格分包方负责人会议，检查平安生产施工状况，提出整改看法，限期执行。 12.11 项目对招用的临时工必需进行体检，体检不合格者，严禁录用。身体不适合本工种的人员应刚好进行调整。凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决辞退。 13. 合格分包方平安施工职责 13.1 施工人员必需严格遵守电力建设平安工作规程和本公司、项目制度的有关平安文明施工管理制度。 13.2 施工人员在施工时，必需佩戴出入证，严格遵守本公司的厂纪厂规，并接受检查，违章违纪者与本公司职工同样惩罚。 13.3 应主动参与项目组织的平安活动，仔细学习上级有关平安生产的文件，并每周召开一次平安活动会
9、。 13.4 合格分包方运用的临时工，必需进行上岗工作前的平安教化，进行安规学习考试，体检不得遗漏，报项目平安部门备案。未经平安教化、考试、体检的人员均不得上岗。 13.5 开工前，合格分包方必需对全体人员进行平安教化和平安考试。受教化人员名单和考试成果报项目平安部门备案。考试合格方可进入现场施工。凡增补或调换人员、更换工种，必需刚好进行平安教化和考试，考试成果报项目平安部门备案。 临时工平安管理制度 1、主题内容及适用范围 本制度规定了对临时工平安管理的基本要求。 本制度适用于公司所属各单位。 2、内容 2.1因生产须要运用临时工时,用人单位应提前申请报公司综合部,经批准后方可雇用。 2.2
10、雇用的临时工必需持有有效身份证及本地临时居住证。 2.3临时工上岗前必需进行劳动纪律、保密及平安生产学问教化。 2.4必需与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明平安责任。 2.5临时工必需遵守公司内各项管理规定,不得随意串岗。 2.6临时用人单位负责临时工的日常管理,其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行惩罚。处理结果通知公司综合部及有关部门,罚款可干脆从雇用临时工单位扣除。 2.7临时工不得进入公司平安重点部位、要害部门,如遇特别状况,须经审查批准,并按要求做好平安保密工作。 2.8违反公司管理规定的临时工,经教化不改者应解除雇佣关系。 作业临时工平安管理制度 1 总则 1.1为加强平安
11、生产工作,规范作业队和临时用工的管理工作,制定本方法。 1.2各工区对作业队的平安生产工作负有监督和管理责任。 1.3各工区不得将工程交给未经平安资质审查或审查不合格的作业队施工。 2 对作业队的平安生产监管 2.1作业队必需仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规,遵守工区有关平安生产的管理规定,听从工区管理、监督。 2.2作业队的主要负责人是该作业队平安生产第一责任人,对本作业队的平安生产负责。作业队必需按规定设置平安生产管理机构,并配备满意须要的专(兼)职平安生产管理人员,其机构设置及人员名单应报工区平安质量部备案。 2.3 作业队必需按规定对新入场人员进行体检,合格者方可录用。 2 .
12、4 作业队必需按规定对员工进行平安教化、培训、考核,考核合格者方可上岗作业。被考核人员名单和成果必需报工区平安质量部备案。 2.4工区应监督作业队按规定开展平安活动,吸纳作业队参与平安活动,刚好向作业队传达上级有关平安工作的文件、规定等,并监督贯彻执行。 2.5对属于特别作业、危急作业的施工项目,工区工程技术部应审查作业队编制的平安施工措施并监督实施。 2.6与作业队签订合同时,必需明确各自的平安施工责任。 2.7作业队必需按国家规定为施工人员配备劳动爱护用品、用具。工区平安部门应对其进行监督。 2.8对不听从平安部门管理或严峻违章作业、野蛮施工、管理混乱、发生重大平安事故或年累计二次及以上一
13、般平安生产事故的作业队,应责令其停产整顿,限期整改。仍不能达到要求的,必需马上与其终止合同,限期退场,并向项目经理部汇报。 2.9严禁作业队将所承建的工程再行转包。 3 其它 3.1作业队资质审查内容: 3.1.1政府主管部门颁发的有效营业执照、施工资质证书和平安生产许可证; 3.1.2经过公证的法人代表资格证书或法人代表授权托付书; 3.1.3有当地政府主管部门或业主部门证明的施工业绩和近三年平安施工记录; 3.1.4单位主要负责人、项目负责人及平安生产管理人员须要持有平安资格证书;特种作业人员须要持有资格证书; 3.1.5平安管理机构或人员配备状况; 3.1.6平安防护设施、用具的配备;
14、3.1.7平安施工管理制度等相关资料; 3.1.8其它。 3.2 各工区聘请的临时工,必需严格根据对本单位职工平安管理的方法进行管理,且必需符合下列要求: 3.2.1按规定签订用工合同; 3.2.2体检合格,并按规定进行平安培训教化,且考试合格; 3.2.3特种作业人员必需持证上岗。 3.3违反本方法规定,造成事故和损失的,依据项目经理部有关规定追究责任。 分包工程、临时工平安管理制度 1. 为仔细贯彻“平安第一,预防为主”的平安生产方针,加强对合格分包方及临时工在施工中的管理,确保电力建设平安、优质、高效地顺当进行。现结合本项目实际状况,特制定本制度。 2. 在选择招用分包方时,项目平安部门
15、负责对其平安施工资质审查,经审查合格后,由公司平安部门发给统一的施工平安许可证(见附件一),严禁招用未经平安资质审查或审查不合格的分包方。对招用的合格分包方,在平安上严格要求,犹如对待职工一样去实施平安管理。 3. 项目通过施工资质审查、招标、择优选择分包方。不符合平安施工资质的队伍,平安监察部门有推翻的权力。在本项目中出过重大伤亡事故的合格分包方不得留用。 4. 资质审查应在工程开工前进行,不得边开工,边审查。资质审查不得自行降低标准,不行简化手续,不得延期不办。 5. 分包方的平安施工资质审查内容: 5.1 具有工商行政部门颁发的与承包项目相符合的营业执照,并具有相应的资质证书。 5.2
16、施工简历和近三年平安施工记录。 5.3 施工中的特别作业人员,必需持有劳动部门核发的特种作业操作证(上岗证)。应审查分包方的平安施工技术素养(包括负责人,工程技术人员和工人),项目审查小组负责此项工作。 5.4 平安施工管理机构及其人员配备(30人以上的合格分包方必需配有专职平安员,设有二级机构的合格分包方必需有专职平安管理机构)。 5.5 保证平安施工的施工机械、机具、工器具、个人劳动爱护用品及平安防护设施的配备。 5.6 有平安生产管理制度和平安生产责任制。 6. 分包方只有获得平安许可证后,方可在本公司工程范围内从事施工作业。 7. 平安许可证经公司平安处签章有效。平安许可证的有效期一般
17、以该工程或项目的合同书中所确定的开工和完成日期为限。工程或项目因客观等缘由造成超期的,各项目或用工单位供应证明材料,由施工现场负责人携原证至平安部门重新办理认证手续。凡参与承包本公司施工任务的单位,每年核审一次。 8. 平安许可证须妥当保管,做到在现场便于有关上级部门和平安人员检查。工程或施工结束后,平安许可证刚好交回发证部门注销。 9. 各项目对合格分包方的平安施工负有监督和指导的责任,合格分包工方在平安施工主面必需接受项目的管理、监督和指导,并定期向项目平安部门汇报工作。对查出的隐患要刚好整改,违章作业必需坚决制止,并按规定接受项目的惩罚。各项目必需将合格分包方、临时工、的平安施工列入本单
18、位的重要议事日程,并有专人负责对其管理,严禁以“包”代“管”。 10. 分包方招用后,工程开工前,必需依据承包项目制订施工平安和技术措施送本项目技术部门和平安部门审核。 11. 项目在与合格分包方签订经济合同时,应明确各自的平安施工责任。凡因合格证分包方和其个人违章责任而造成的工伤事故,均由合格分包负责及担当全部经济损失。发生的事故必需按“三不放过”的原则进行查处,并按“事故统计范围”上报,严禁弄虚作假、隐瞒事故、伪造事故责任,一旦查清,肃穆处理,并担当相应的法律责任。 12. 项目的平安管理职责 12.1 项目的平安部门,必需明确专职平安人员,分管合格分包方的平安监察工作。 12.2 项目的
19、工程技术部门、平安部门必需对合格分包方制订的技术措施、平安措施进行仔细审核,不妥之处刚好指正。 12.3 项目应严格审查合格分包方负责人、技术人员、工人的技术素养,其中合格分包方负责人应具有三年以上的平安施工阅历。平安部门应协作劳资部门对应召临时工进行审查,老、弱、病、残、童工、文盲严禁招用。 12.4 项目平安部门对合格分包方成员、临时工建立平安教化、平安考试成果、体检状况等内容的花名册。由于工作须要,中途需增加施工人员时,其新增人员同样必需经过平安教化、教化及体检合格,方可参与施工。已注册人员不得随意更换,不得冒名顶替。 12.5 项目文明生产管理部门,在工程项目开工前,应明确材料及施工垃
20、圾堆放点,督促合格分包方在施工中做到工完、料尽、场地清。严格遵守文明生产的有关规定,若有违反,应按其状况赐予经济惩罚。 12.6 项目的保卫部门必需对合格分包方进行治安、防火教化和办理出入证。 12.7 各级平安员应深化现场,检查督促合格分包方施工平安措施的实施。发觉合格分包工方平安措施执行不力或违章作业、违章指挥时,应马上订正或停止其作业,并进行考核惩罚。 12.8 平安部门有权对违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的合格分包方及其个人,按项目平安奖惩制度作出惩罚直至终止合同,限期退出现场并不得重新录用。 12.9 合格分包方发生人身伤亡或其它事故,项目应帮助进行抢救和爱护现场。平安部门应
21、督促合格分包方向其上级管理部门报告事故状况,同时协作有关部门进行事故调查。 12.10 平安部门定期或不定期召开合格分包方负责人会议,检查平安生产施工状况,提出整改看法,限期执行。 12.11 项目对招用的临时工必需进行体检,体检不合格者,严禁录用。身体不适合本工种的人员应刚好进行调整。凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决辞退。 13. 合格分包方平安施工职责 13.1 施工人员必需严格遵守电力建设平安工作规程和本公司、项目制度的有关平安文明施工管理制度。 13.2 施工人员在施工时,必需佩戴出入证,严格遵守本公司的厂纪厂规,并接受检查,违章违纪者与本公司职工同样惩罚。 13.3 应主动参与项
22、目组织的平安活动,仔细学习上级有关平安生产的文件,并每周召开一次平安活动会。 13.4 合格分包方运用的临时工,必需进行上岗工作前的平安教化,进行安规学习考试,体检不得遗漏,报项目平安部门备案。未经平安教化、考试、体检的人员均不得上岗。 13.5 开工前,合格分包方必需对全体人员进行平安教化和平安考试。受教化人员名单和考试成果报项目平安部门备案。考试合格方可进入现场施工。凡增补或调换人员、更换工种,必需刚好进行平安教化和考试,考试成果报项目平安部门备案。 作业对与临时工平安管理制度 1 总则 1.1为加强平安生产工作，规范作业队和临时用工的管理工作，制定本方法。 1.2各工区对作业队的平安生产
23、工作负有监督和管理责任。 1.3各工区不得将工程交给未经平安资质审查或审查不合格的作业队施工。 2 对作业队的平安生产监管 2.1作业队必需仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规，遵守工区有关平安生产的管理规定，听从工区管理、监督。 2.2作业队的主要负责人是该作业队平安生产第一责任人，对本作业队的平安生产负责。作业队必需按规定设置平安生产管理机构，并配备满意须要的专（兼）职平安生产管理人员，其机构设置及人员名单应报工区平安质量部备案。 2.3 作业队必需按规定对新入场人员进行体检，合格者方可录用。 2 .4 作业队必需按规定对员工进行平安教化、培训、考核，考核合格者方可上岗作业。被考核人员
24、名单和成果必需报工区平安质量部备案。 2.4工区应监督作业队按规定开展平安活动，吸纳作业队参与平安活动，刚好向作业队传达上级有关平安工作的文件、规定等，并监督贯彻执行。 2.5对属于特别作业、危急作业的施工项目，工区工程技术部应审查作业队编制的平安施工措施并监督实施。 2.6与作业队签订合同时，必需明确各自的平安施工责任。 2.7作业队必需按国家规定为施工人员配备劳动爱护用品、用具。工区平安部门应对其进行监督。 2.8对不听从平安部门管理或严峻违章作业、野蛮施工、管理混乱、发生重大平安事故或年累计二次及以上一般平安生产事故的作业队，应责令其停产整顿，限期整改。仍不能达到要求的，必需马上与其终止
25、合同，限期退场，并向项目经理部汇报。 2.9严禁作业队将所承建的工程再行转包。 3 其它 3.1作业队资质审查内容： 3.1.1政府主管部门颁发的有效营业执照、施工资质证书和平安生产许可证； 3.1.2经过公证的法人代表资格证书或法人代表授权托付书； 3.1.3有当地政府主管部门或业主部门证明的施工业绩和近三年平安施工记录； 3.1.4单位主要负责人、项目负责人及平安生产管理人员须要持有平安资格证书；特种作业人员须要持有资格证书； 3.1.5平安管理机构或人员配备状况； 3.1.6平安防护设施、用具的配备； 3.1.7平安施工管理制度等相关资料； 3.1.8其它。 3.2 各工区聘请的临时工，
26、必需严格根据对本单位职工平安管理的方法进行管理，且必需符合下列要求： 3.2.1按规定签订用工合同； 3.2.2体检合格，并按规定进行平安培训教化，且考试合格； 3.2.3特种作业人员必需持证上岗。 3.3违反本方法规定，造成事故和损失的，依据项目经理部有关规定追究责任。 工业企业临时工平安管理制度 工业公司临时工平安管理制度 1、主题内容及适用范围 本制度规定了对临时工平安管理的基本要求。 本制度适用于公司所属各单位。 2、内容 2.1因生产须要运用临时工时,用人单位应提前申请报公司综合部,经批准后方可雇用。 2.2雇用的临时工必需持有有效身份证及本地临时居住证。 2.3临时工上岗前必需进行
27、劳动纪律、保密及平安生产学问教化。 2.4必需与雇用的临时工签定劳动合同或协议并注明平安责任。 2.5临时工必需遵守公司内各项管理规定,不得随意串岗。 2.6临时用人单位负责临时工的日常管理,其它有关管理部门有权对临时工的违章行为进行惩罚。处理结果通知公司综合部及有关部门,罚款可干脆从雇用临时工单位扣除。 2.7临时工不得进入公司平安重点部位、要害部门,如遇特别状况,须经审查批准,并按要求做好平安保密工作。 2.8违反公司管理规定的临时工,经教化不改者应解除雇佣关系。 企业外用工临时工平安管理制度 为加强企业外用工的平安管理,规范外用工管理的程序,确保企业平安生产的正常秩序和杜绝或削减各类伤亡
28、事故的发生。特制定本制度。 一、企业招收外用工必需坚持“平安第一,预防为主”的方针,贯彻“谁雇用,谁管理”,“谁用工,谁负责”的原则,依法担当起外用工、临时工平安管理的权力和义务。切实保障企业正常的平安生产秩序,爱护企业职工的平安和健康。 二、企业必需根据国家有关劳动爱护法规和上级有关要求,建立健全企业外用工的平安管理制度,明确企业内部各职能部门的管理职责、协调方式和相互制约的管理机制。 三、企业雇用外用工(队)必需严格履行如下手续: 1.经济合同签订后,必需严格审查外用工(队)的营业执照所确定的经营范围;施工许可证;建筑施工安装企业资质等级证明书及企业负责人平安管理资格证书;该队伍的合同签订
29、人应持有法人代表证明书或法人托付书;该队伍特别工种人员的特种作业人员上岗证;该队伍外来劳动力持有外来人员就业证卡,手续完备方可签订合同。 2.双方签订项目经济合同时,必需同时签订平安协议书作为主体合同的首要附件,具有同样的法律效力,双方必需严格履行。 四、企业招用临时工,必需严格履行如下手续: 1.企业招用外来劳动力为临时工,必需领取外来人员就业证、卡。 2.上岗前必需由企业按岗位要求进行平安技术培训、考核,由安技部门登记造册,存档备查并发放“厂内临时工平安操作证”。 3.凡从事特别作业的临时工(电工、电气焊工、司炉工等特别工种)必需持劳动部门签发的特种作业人员操作证和厂安技部门发放的“厂内临
30、时工平安操作证”方可作业。 4.凡长期运用的临时工(指3个月以上)必需到区劳动局仲裁部门办理劳动合同签证手续,领取签订临时工劳动合同书一式两份,由用工单位与临时工分别保存。 企业持临时工劳动合同书和“临时工签证表”到区劳动局办理临时工平安操作证的发放手续。 五、企业中各用工部门对经审查批准运用的各类外用工(队)及临时工,必需刚好向厂安技部门备案并报送手续复印件,企业安技部门必需随时驾驭本单位外用工(队)和临时工的来源、人数、用工项目、用工期限和平安合同的执行状况,并建立外用工、临时工平安管理档案。 六、企业安技部门及用工部门要加强外用工(队)临时工作业现场的监督检查,发觉违章,马上制止,甚至惩
31、罚。要加强外用工、临时工的住宿管理,制止违章取温煦用电,防止一氧化碳中毒和触电事故发生。 分包工程临时工平安管理制度 1. 为仔细贯彻“平安第一,预防为主”的平安生产方针,加强对合格分包方及临时工在施工中的管理,确保电力建设平安、优质、高效地顺当进行。 现结合本项目实际状况,特制定本制度。 2. 在选择招用分包方时,项目平安部门负责对其平安施工资质审查,经审查合格后,由公司平安部门发给统一的施工平安许可证(见 一),严禁招用未经平安资质审查或审查不合格的分包方。 对招用的合格分包方,在平安上严格要求,犹如对待职工一样去实施平安管理。 3. 项目通过施工资质审查、招标、择优选择分包方。 不符合平
32、安施工资质的队伍,平安监察部门有推翻的权力。 在本项目中出过重大伤亡事故的合格分包方不得留用。 4. 资质审查应在工程开工前进行,不得边开工,边审查。 资质审查不得自行降低标准,不行简化手续,不得延期不办。 5. 分包方的平安施工资质审查内容: 5.1 具有工商行政部门颁发的与承包项目相符合的营业执照,并具有相应的资质证书。 5.2 施工简历和近三年平安施工记录。 5.3 施工中的特别作业人员,必需持有劳动部门核发的特种作业操作证(上岗证)。 应审查分包方的平安施工技术素养(包括负责人,工程技术人员和工人),项目审查小组负责此项工作。 5.4 平安施工管理机构及其人员配备(30人以上的合格分包
33、方必需配有专职平安员,设有二级机构的合格分包方必需有专职平安管理机构)。 5.5 保证平安施工的施工机械、机具、工器具、个人劳动爱护用品及平安防护设施的配备。 5.6 有平安生产管理制度和平安生产责任制。 6. 分包方只有获得平安许可证后,方可在本公司工程范围内从事施工作业。 7. 平安许可证经公司平安处签章有效。 平安许可证的有效期一般以该工程或项目的合同书中所确定的开工和完成日期为限。 工程或项目因客观等缘由造成超期的,各项目或用工单位供应证明材料,由施工现场负责人携原证至平安部门重新办理认证手续。 凡参与承包本公司施工任务的单位,每年核审一次。 8. 平安许可证须妥当保管,做到在现场便于
34、有关上级部门和平安人员检查。 工程或施工结束后,平安许可证刚好交回发证部门注销。 9. 各项目对合格分包方的平安施工负有监督和指导的责任,合格分包工方在平安施工主面必需接受项目的管理、监督和指导,并定期向项目平安部门汇报工作。 对查出的隐患要刚好整改,违章作业必需坚决制止,并按规定接受项目的惩罚。 各项目必需将合格分包方、临时工、的平安施工列入本单位的重要议事日程,并有专人负责对其管理,严禁以“包”代“管”。 10. 分包方招用后,工程开工前,必需依据承包项目制订施工平安和技术措施送本项目技术部门和平安部门审核。 11. 项目在与合格分包方签订经济合同时,应明确各自的平安施工责任。 凡因合格证
35、分包方和其个人违章责任而造成的工伤事故,均由合格分包负责及担当全部经济损失。 发生的事故必需按“三不放过”的原则进行查处,并按“事故统计范围”上报,严禁弄虚作假、隐瞒事故、伪造事故责任,一旦查清,肃穆处理,并担当相应的法律责任。 12. 项目的平安管理职责 12.1 项目的平安部门,必需明确专职平安人员,分管合格分包方的平安监察工作。 12.2 项目的工程技术部门、平安部门必需对合格分包方制订的技术措施、平安措施进行仔细审核,不妥之处刚好指正。 12.3 项目应严格审查合格分包方负责人、技术人员、工人的技术素养,其中合格分包方负责人应具有三年以上的平安施工阅历。 平安部门应协作劳资部门对应召临
36、时工进行审查,老、弱、病、残、童工、文盲严禁招用。 12.4 项目平安部门对合格分包方成员、临时工建立平安教化、平安考试成果、体检状况等内容的花名册。 由于工作须要,中途需增加施工人员时,其新增人员同样必需经过平安教化、教化及体检合格,方可参与施工。 已注册人员不得随意更换,不得冒名顶替。 12.5 项目文明生产管理部门,在工程项目开工前,应明确材料及施工垃圾堆放点,督促合格分包方在施工中做到工完、料尽、场地清。 严格遵守文明生产的有关规定,若有违反,应按其状况赐予经济惩罚。 12.6 项目的保卫部门必需对合格分包方进行治安、防火教化和办理出入证。 12.7 各级平安员应深化现场,检查督促合格
37、分包方施工平安措施的实施。 发觉合格分包工方平安措施执行不力或违章作业、违章指挥时,应马上订正或停止其作业,并进行考核惩罚。 12.8 平安部门有权对违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的合格分包方及其个人,按项目平安奖惩制度作出惩罚直至终止合同,限期退出现场并不得重新录用。 12.9 合格分包方发生人身伤亡或其它事故,项目应帮助进行抢救和爱护现场。 平安部门应督促合格分包方向其上级管理部门报告事故状况,同时协作有关部门进行事故调查。 12.10 平安部门定期或不定期召开合格分包方负责人会议,检查平安生产施工状况,提出整改看法,限期执行。 12.1 1 项目对招用的临时工必需进行体检,体检不
38、合格者,严禁录用。 身体不适合本工种的人员应刚好进行调整。 凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决辞退。 13. 合格分包方平安施工职责 13.1 施工人员必需严格遵守电力建设平安工作规程和本公司、项目制度的有关平安文明施工管理制度。 13.2 施工人员在施工时,必需佩戴出入证,严格遵守本公司的厂纪厂规,并接受检查,违章违纪者与本公司职工同样惩罚。 13.3 应主动参与项目组织的平安活动,仔细学习上级有关平安生产的文件,并每周召开一次平安活动会。 13.4 合格分包方运用的临时工,必需进行上岗工作前的平安教化,进行安规学习考试,体检不得遗漏,报项目平安部门备案。 未经平安教化、考试、体检的人员均不得上岗。 13.5 开工前,合格分包方必需对全体人员进行平安教化和平安考试。 受教化人员名单和考试成果报项目平安部门备案。 考试合格方可进入现场施工。 凡增补或调换人员、更换工种,必需刚好进行平安教化和考试,考试成果报项目平安部门备案。