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1、2023年公司劳务派遣合同（份范本） 书目 第1篇星级保安公司劳务派遣合同书 第2篇2023保安公司劳务派遣合同 第3篇安保公司劳务派遣合同 第4篇净化公司劳务派遣合同 第5篇大庆市科技公司劳务派遣合同书 第6篇保安公司劳务派遣合同范本 第7篇人力资源公司劳务派遣合同 第8篇家具公司劳务派遣合同 第9篇防水工程公司劳务派遣合同 第10篇公司劳务派遣员工合同 第11篇公司劳务派遣用工合同 第12篇工程公司劳务派遣合同 第13篇星级保安公司劳务派遣合同 第14篇保安公司劳务派遣合同 第15篇2023公司劳务派遣合同 第16篇物业公司劳务派遣合同 星级保安公司劳务派遣合同书 甲方：_ 乙方：_甲、乙
2、双方依据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜，在同等自愿、互信互利的基础上，经协商一样，签订本合同。 第一条:甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期限为_年，自本合同生效之日起计算。 其次条:劳务人员的派遣 1、乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行聘请劳务人员，也可托付甲方聘请。 2、经乙方与求职人员双向选择后，乙方将确定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间供应正常工作之状况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整状况等详细列明，以书面形式提交甲方
3、并作为本合同的附件。 3、甲方依据乙方提交的有关记载着被乙方确定录用人员的详细名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。 第三条:劳务人员的工作期限 1、劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。 2、劳务人员的试用期包括在工作期限内。 第四条:劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等 1、劳务人员在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员详细协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。 2、甲方依照厦
4、门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方担当。 3、乙方应于每月_日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。 4、劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并刚好通知甲方。 5、乙方应根据国家有关规定为劳务人员供应平安、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作平安。 6、乙方可依据须要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员干脆商定。 7、劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。 第五条:甲方的管理费收取 1、乙方依据甲方实际派遣的劳务
5、人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。 2、乙方应在每月_日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。 第六条:劳务人员的教化管理 1、乙方负责教化、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以协作。 2、乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际状况，制定教化和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应供应给甲方备案。 3、乙方应加强商业隐私保密措施。 一式四份，甲、乙双方各执二份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 2023保安公司劳务派遣合同 实际用工单位（以下简称甲方）： 负责人： 地址： 电话：
6、 保安公司（以下简称乙方）： 负责人： 地址： 电话： 经甲、乙双方协商，由乙方派遣_名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的平安保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、治安防范区域 对甲方_大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产供应24小时轮番执勤和保安服务，详细治安防范区域，以_大厦规划范围区域为准。 二、保安费结算 1、依据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计_元，本费用包含双休日、节假日的保安费用。 2、本合同保安费总金额为_元人民币。 3、当月保安费用于次月的_日前支付乙方，乙方应向甲方出具_票据。 三、甲方的职责和义务
7、1、甲方为乙方保安执勤人员供应执勤场所和值班室。 2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参加。 3、未经乙方同意，甲方不得支配乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。 4、乙方保安人员提出的有关平安及治安方面的平安隐患建议，甲方应主动接受，并实行相应的措施。对做出突出贡献的队员应予以表扬和嘉奖。 5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。 四、乙方的责任和义务 1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方供应平安保卫服务。 2、乙方应根据国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会统筹_和意外损害_，并配备相应的保安服装、器械等用品；
8、乙方必需为所派遣的保安人员办理合法居留证件。 3、乙方保安人员必需遵守甲方的各项规章制度，仔细履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，帮助甲方搞好治安保卫工作。 4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要仔细负责，必需做到不迟到、不早退、不脱岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。 5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的平安。如发生火灾、_、抢劫、打架斗殴等事务，应马上实行应急措施，并刚好向甲乙双方领导和有关部门回报。 6、乙方应提前将每月的值班安排支配提交甲方备案，严格按值班规定执行，不得随意换岗。 五、保安服务工作时间及休息、休假 1、
9、由于保安工作的特别性，保安人员的工作时间及休息、休假为每周工作时间不超过_小时。 2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整支配，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行担当双休日、节假日的保安费用。 六、合同的终止与解除 1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。 2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满足或者乙方对甲方的工作支配不满足的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_个月书面通知对方。在_个月的协商期满后，双方仍未能达成一样的，解除合同的通知生效，双方互不担当违约责任。 3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不行抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。 七、特殊
10、约定 1、乙方派遣保安人员应实行_班倒方式24小时执勤，白天、夜晚各_班，白班每组_人，夜班每组_人，每班执勤_小时。 2、甲方依据现场治安防范工作的须要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时间，乙方应刚好予以调整和支配。增加保安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视详细状况协商确定。 3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特别状况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。 4、乙方保安人员应听从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应刚好予以调换。 5、乙方保安在执勤过
11、程中，因爱护甲方财产及人身平安导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道赐予肯定的经济补助，最高补助额为甲方所在地上年度城镇居民12个月的平均工资。 6、本合同在履行期间，如遇国家或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，详细调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。 八、违约责任 1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则根据当月保安费用的_%向甲方收取滞纳金。 2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、_、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方担当赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的_%；但是，相关案件经公安机关立案
12、侦查三个月内破案的，乙方不担当责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的珍贵物品等私人物品丢失乙方不担当赔偿责任。 3、乙方提出的解除平安隐患的书面建议，因甲方未能刚好实行措施造成的后果，乙方不担当任何赔偿责任。 4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。 5、由于国家政策调整或者不行抗拒的缘由造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲乙双方互不担当责任。 九、争议解决 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_委员会申请_。 十、附则 1、本合同期限为年，自_年_月_日至_年_月_日止。 2、本合同未
13、尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。 3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。 4、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方（签章）： 负责人（签字）： _年_月_日 乙方（签章）： 负责人（签字）： 安保公司劳务派遣合同 2023安保公司劳务派遣用人单位：_(以下简称甲方) 派遣单位：_(以下简称乙方) 乙方因生产(工作)须要，依据中华人民共和国劳动法和劳动合同法等有关劳动保障法律法规，托付甲方供应劳务派遣，现甲乙双方协商一样，订立如下协议： 一、_劳务派遣合同期限 甲方根据乙方要求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到乙方工作，乙方支配劳务人员的详细工作，并向甲方支付劳务费用
14、。 派遣期至_年_月_日止，试用期_个月。 二、_劳务人员的招录与变更 1、乙方要求甲方派遣的劳动者必需符合以下条件： 2、甲方负责根据上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行举荐，根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单及岗位，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单及岗位，并须经双方签字、盖章认可。 3、劳务人员有以下情形之一的，乙方辞退派遣劳动者应提前_日通知甲方，并有权要求甲方在_日内重新派遣符合条件的劳务人员： 1)_在试用期内不能胜任工作岗位要求; 2)_不听从乙方工
15、作支配; 3)_严峻违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理; 4)_工作失职，给乙方造成严峻经济损失; 5)_派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。 三、劳务费用结算条款 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金)、社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元(大写：_)标准向乙方收取劳务派遣服务费(其中：劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法刚好调整;劳务派遣期不满1
16、个月的，派遣服务费按1个月计算)。劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，乙方仍须要支付劳务派遣服务费。 3、结算时间和方式：乙方每月_日前以银行转帐方式一次性支付到甲方帐户，并供应各项费用结算清单。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 2、甲方每月_日前发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣)。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关
17、手续。 5、甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1、乙方运用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准、单位规章制度等。 2、乙方应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护; (二)告知被派遣劳动
18、者的工作要求和劳动酬劳; (三)支付加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训，培训费用由乙方担当; (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 乙方违反劳动合同法规定与派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准向甲方及劳动者支付赔偿金。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保
19、险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 6、乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。 六、工伤事故处理 1、乙方应遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生; 2、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤，乙方应主动组织抢救、爱护现场，并且刚好通知甲方。甲方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，乙方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行; 3、因发生工伤而引起的费用，除社会保险机构按政策规定支付外，
20、其他费用均由乙方支付，甲方负责协作办理; 4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由乙方按月支付。 5、因工伤事故导致乙方岗位空缺，由甲方在_日内根据乙方岗位要求派遣劳动者。 七、合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策变更或不行抗力等因素不能履行合同，应刚好通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。 2、本合同期满即终止。合同终止后，甲方仍接着运用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当刚好补办派遣协议手续。 八、其他事项 1、本协议履行
21、过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一样后书面约定。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 净化公司劳务派遣合同 2023净化公司劳务派遣甲方：_ 乙方(单位)：_ 甲、乙双方依据中国劳动法和_市劳动合同条例等有关规定，经双方同等协商一样，自愿签订本协议并共同遵照执行。 本协议期自_年_月_日至_年_月_日止。 在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的运用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人
22、员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。) 第一条 依据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行聘请和托付甲方代聘请两种聘请方式，托付甲方定岗聘请的劳务派遣人员，须严格按乙方聘请的要求赐予举荐。 其次条、甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行 甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗聘请的人员应听从乙方的工作岗位支配。 第三条、甲方的权利和义务 1、依据乙方的要求，刚好供应符合条件的劳务派遣人员。 2、根据国家、地方的法律、法规及政策规定，刚好为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。 3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、
23、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以协作。 4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，帮助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教化。 5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应刚好为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。 6、甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同原件由甲乙双方保存。 7、甲方协作乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。 第四条、乙方的权利和义务 1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并供应有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。 2、负责供应符
24、合国家平安、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 3、乙方依据劳动法、_市劳动合同条例、劳动合同中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。 4、乙方帮助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能刚好按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方担当全部责任。 甲方：_乙方：_ 代表人：_代表人：_ 电话：_电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 大庆市科技公司劳务派遣合同书 甲方(劳务派遣单位)：_ 乙方(实际用工单位)：_甲方依据乙方的生产(工作)须
25、要，为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一样同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遣内容 1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方详细需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求表) 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资酬劳(基本劳务费、考核劳务费)(
26、标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月_元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_元(按社保局每年的实际缴费基数调整) 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务 1、甲方依据乙方的用人需求，在本协
27、议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应担当税费部分由甲方从工资中代扣代缴) 3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位支配，委派专人负责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的平安生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人
28、员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教化，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。 6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。 7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务
29、工作的事宜。 8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应刚好通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理 9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应协作乙方进行追偿。 五、乙方的权利和义务 1、乙方运用劳务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。 2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条
30、件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。 3、乙方需按本协议规定刚好足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员实行相应的奖惩措施。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产
31、须要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。 7、依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例，甲方劳务派遣人员有下列状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。 (1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的; (2)严峻违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的; (3)严峻失职，假公济私，给乙方造成元以上损失的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严峻影响，经提出拒不改正的; (6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙
32、方另行支配的工作的; (7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。 8、依据本协议第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方供应或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;依据本协议第7条(6)(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。 9、除法律规定和本协议有约定外，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按_省劳动合同条例和有关法律法规处理。 六、其他约定事项 1、因乙方生产经营发生重大改变或因其他客观缘由乙方的确须要裁减用工或不能接着用工的，由甲乙双方协商处理，
33、确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按江苏省劳动合同条例和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。 2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。 3、本协议遇到不行抗力或政府政策改变等缘由致使协议无法接着履行或双方认为须要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。 4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。 5、甲方因乙方须要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。 6、甲方
34、在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项须要乙方确定的，应征得乙方同意后方能实施。 7、因客观状况发生改变或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否接着履行，是否接着履行由双方协商处理。 七、协议纠纷处理因履行本协议发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。 八、其他事项 1、乙方岗位人才需求表和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。 2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一样的，以补充协议内容为准。 3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 甲方(
35、盖章)：_乙方(盖章)：_ _年_月_日_年_月_日 保安公司劳务派遣合同范本 实际用工单位（以下简称 甲方 ）： 负责人： 地址： 电话： 保安公司（以下简称乙方）： 负责人： 地址： 电话： 经甲、乙双方协商，由乙方派遣_名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的平安保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、治安防范区域 对甲方_大厦及大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产供应24小时轮番执勤和保安服务，详细治安防范区域，以_大厦规划范围区域为准。 二、保安费结算 1、依据行业现行标准，甲方按每人每月保安费发放，每人每月合计_元，本费用包含双休日、节假日
36、的保安费用。 2、本合同保安费总金额为_元人民币。 3、当月保安费用于次月的_日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。 三、甲方的职责和义务 1、甲方为乙方保安执勤人员供应执勤场所和值班室。 2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参加。 3、未经乙方同意，甲方不得支配乙方保安人员从事与保安工作无关的事物。 4、乙方保安人员提出的有关平安及治安方面的平安隐患建议，甲方应主动接受，并实行相应的措施。对做出突出贡献的队员应予以表扬和嘉奖。 5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。 四、乙方的责任和义务 1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方供应平安保卫服务。 2
37、、乙方应根据国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、 工伤 、生育、失业等社会统筹保险和 意外损害保险 ，并配备相应的保安服装、器械等用品；乙方必需为所派遣的保安人员办理合法居留证件。 3、乙方保安人员必需遵守甲方的各项规章制度，仔细履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，帮助甲方搞好治安保卫工作。 4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要仔细负责，必需做到不迟到、不早退、不脱岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。 5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的平安。如发生火灾、 盗窃 、 抢劫 、 打架斗殴 等事务，应马上实行应
38、急措施，并刚好向甲乙双方领导和有关部门回报。 6、乙方应提前将每月的值班安排支配提交甲方备案，严格按值班规定执行，不得随意换岗。 五、保安服务工作时间及休息、休假 1、由于保安工作的特别性，保安人员的工作时间及休息、休假为每周工作时间不超过_小时。 2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整支配，保证每位保安人员每周休息时间不得少于一天，甲方不另行担当双休日、节假日的保安费用。 六、合同的终止与解除 1、本 合同到期 后双方未续签合同的本合同行终止。 2、在 合同履行 期内，甲方对乙方的保安工作不满足或者乙方对甲方的工作支配不满足的，甲乙双方均有权 解除合同 ，但应提前_个月书面通知对方
39、。在_个月的协商期满后，双方仍未能达成一样的，解除合同的通知生效，双方互不担当 违约责任 。 3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不行抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。 七、特殊约定 1、乙方派遣保安人员应实行_班倒方式24小时执勤，白天、夜晚各_班，白班每组_人，夜班每组_人，每班执勤_小时。 2、甲方依据现场治安防范工作的须要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时间，乙方应刚好予以调整和支配。增加保安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视详细状况协商确定。 3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特别状况外，乙方调换保安人员应获
40、得甲方的同意。 4、乙方保安人员应听从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应刚好予以调换。 5、乙方保安在执勤过程中，因爱护甲方财产及人身平安导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道赐予肯定的经济补助，最高补助额为甲方所在地上年度城镇居民12个月的平均 工资 。 6、本合同在履行期间，如遇国家或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，详细调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。 八、 违约责任 1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付一日，乙方则根据当月保安费用的_%向甲方收取滞纳金。 2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损失的，由乙方担当赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的_%；但是，相关案件经公安机关 立案侦查 三个月内破案的，乙方不担当责任。未