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1、2023年任职培训自学心得体会(篇) 书目 第1篇2023班主任职前培训心得体会 第2篇参与新任职科级领导干部培训心得体会 第3篇公务员任职培训心得体会 第4篇幼儿园园长任职的培训心得体会范文 第5篇公证员岗前任职培训心得体会 第6篇科级公务员任职培训心得体会 第7篇银行中级干部任职培训心得体会 第8篇处级干部任职培训班心得体会 第9篇公证员岗前任职培训心得体会范文 第10篇幼儿园园长任职培训心得体会 第11篇2023年小学校长任职资格培训心得体会 第12篇公务员参与中心机关任职培训心得体会 2023班主任职前培训心得体会 当我踏入xx小学的第一步，有一种骄傲感油然而生。 经过了两天的培训，感
2、受颇多，和这些拼搏在继红一线的老师比，我曾经在红星农场任职四年做班主任，被认可、被接受的那些小成就感简直是天差地别，我相识到了自己的短板和缺陷，我很欣喜，这些是我会取得进步的前提，在继红，有这么多亲切的领导，对我们年轻人关切爱惜，有这么有实力却很谦逊的老师们，让我了解我所知道的还只是沧海一粟，而且经过这短短的时间，我对读书有了前所未有的热切，这所学校的追求卓越的精神和扎实奋斗的实干精神深深吸引着我。这短短的两天学习，每一句话我都仔细的听，专心的品，收获了许多的才智。 继红追求优质教化，也为老师发展确立目标，让学校、老师、学生形成三位一体，共同进步。继红追求卓越的目标绝不是空谈，而是每一步走的很
3、精细的实战，在这样一个团体里，我有一种难以言说的骄傲感和喜悦，我很感恩在我人生中还能有这样一次机会，有所追求。 成为一名优秀的班主任任重而道远，很累也很艰辛，但是，获得的成就感也是不行言状的 ，在继红，成为一名合格的班主任要有爱心，爱岗、爱学生;有过硬专业的素养，为教书育人做好打算;有安排、组织和协调实力;有坚忍不拔的精神;有较强的沟通实力有些实力是我欠缺的，比如细致入微的洞察力和安排时间的实力等，但是，我有自信在继红这个大家庭中，我会渐渐成长起来，渐渐优秀起来，我要不断的充溢自己，负起责任，教书育人。 从今时此刻起，我会潜心学习，仔细安排，根据安排一步步实施，不怕苦、不怕累，认仔细真，兢兢业
4、业，为努力成为一名合格的xx人， 奋斗。 参与新任职科级领导干部培训心得体会 富屯街道农村经济服务中心主任 首先，感谢党组织给我此次的学习机会，能够参与市委组织部举办的北镇市新任职科级领导干部培训班的学习，这次培训市委党校细心策划、周密组织、资料丰富、载体多样，教学相长，学用结合，特性是紧紧围绕时代主题，改革热点、发展焦点，学员来自不一样岗位，既要保证教学目的，又要激发学习爱好，既要加强理论学习，又要结合实际工作。在学习过程中，结合自我的本职工作，找出差距，找准问题，剖析思想，理清思路，坚持学用结合，学会了用党的先进理论分析和解决实际问题，下面我就三个方面体会进行总结。 一、学习的体会 透过本
5、次学习，积累了必需的理论学问，充溢了头脑，丰富了学问，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的相识，增加了干好本职工作的动力。 （一）提高理论基础，增加学习意识。培训时间虽短，但透过市领导、专家、党校老师的专题讲课，所学的学问领域广泛、资料丰富，针对性强。透过学习，不仅仅使自我对*新时代中国特色社会主义理论有了更加清楚的相识，更加充分相识到只有中国共产党才能带领中化民族实现现代化和民族的宏大复兴。应对民族的宏大复兴和社会主义现代化建设任务的艰难性、困难性、繁重性，为了紧跟时代脉搏，适应新形势、新状况，新改变，将以此次培训学习为契机，在今后的工作中，以学无止境的看法，向书本
6、学，向实践学，向群众学的方式，不断学习新理论、新学问、新技术和新阅历，做到政治上头脑醒悟，理论上视野开阔，学问素养更加全面，从而提高自我分析问题和驾驭工作的潜力。 公务员任职培训心得体会 通过第三期的公务员任职培训班的学习，我学到了不少新理论和新学问;懂得了做为公务员在履职过程中应如何规范公务行为;明确了做为公务员提高执政实力的必要性。我深感这样的学习和培训特别有必要，为此，我为了保证让学习效果，要求自己不缺课、不迟到早退，上课仔细听讲记笔记。 下面就几天来的学习内容谈点心得体会。 一、学习到了未知领域的学问 听老师说：科学发展观是指导发展的世界观和方法论，环境管理体系是落实科学发展观的有效途
7、径、领悟国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干看法、提高政府公共服务实力、赢在执行的课程，使我的头脑异样清爽，心情为之激昂。这些课程是我第一次听到过，感觉特别解渴。 政协姚主席特别重视政协机关建设，主动提倡建立学习型政协，我所在的民族法制委员会，主要涉及到民族、宗教、社会和法制方面的理论、政策、法律、法规，根据姚主席的要求要深化学习，学以致用，这次的学习培训课程，系统地将我没有学到的理论学问教授给我，使我重新相识，树立科学发展观，形成科学发展观思维方式，坚持以人为本，创新工作，不断提高学习力。使我明确了国务院推行行政执法的目标是建成法治政府，这个法治政府即是：阳光政府、有限政府、诚信政府、高
8、效政府、服务政府、责任政府。 使我了解：我国加入世贸后，政府的社会公共服务实力必需要提高，否则不适应发展或阻碍发展。因此，政府职能要随着改革的深化而向社会公共服务型转变，以达到实现人口、资源、环境协调可持续发展，建设以人为本的社会主义和谐社会。 二、强化和明确了公务员的责任行为 公务员法是一部公务员管理的法律，是规范公务员管理的法律。通过听老师授课，我进一步明确了公务员的权力和强化公务员责任行政，了解了公务员职位分类，级分设置等。 从本节课中我感到，我国公务员管理已经步入法制管理的阶段，对加强公务员队伍建设，提高公务员业务素养将发挥重大作用。听没有执行力就没有竞争力的一课，使我深感有压力，国内
9、外那些胜利的企业领导者，将执行力做为一种他的一种工作习惯，调动他的团队，在个个环节中都把事情做到完备，提高了企业的竞争力，成为世界上值得称道的典范，我们在工作中是否也应将他们的胜利阅历拿来做为自己的工作标准，我想假如这样做，工作没有做不好的，同事没有团结不好的。 关于职务犯罪与预防一课。我认为针对性很强，我做为公务员，身为处级干部，无论权力大小，都不能随意放纵，我们的行为要与责任相对应，在职务范围内履责不能贪利、侵权、渎职。 时刻保持头脑醒悟，警钟长鸣，用人民给予的权力为人民服务，做一名称职的公务员。 幼儿园园长任职的培训心得体会范文 20xx年x月x日至12月x日，我参与了园长任职资格培训，
10、在此期间，我们倾听了郑妮、黄曦、叶秀林、黄润芳、郑子莹、万中、何叶、吴丽娟等等专家的幼儿园相关法律法规专题讲座、幼儿园家长学校课程构建与实施幼儿园多元智能开发与因材施教幼儿园5s管理法的应用幼儿园老师质量评价等精彩丰富专题讲座。这次培训，让我感悟颇多。 首先，办好一所幼儿园，要有好的领导，尤其是要有优秀的园长，一个好的园长应当以老师作为基础和底色，事实上很多园长也都是从一个好老师培育成长起来的。园长的素养和作风能够对老师起带头作用，所以，园长必需树立终身学习的观念，给自己不断充电，消退职业怠倦，不停的学习，在学习中总结阅历，不断地反思，从而提高自己的专业素养，在老师专业话成长的道路上结合本园的
11、实际状况做得更好。 其次，在培训学习和参观、考察过程中，使我真正了解了什么是老师专业，什么是老师专业发展，我们的老师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行老师的专业发展，为我们以后开展老师培育和自身培育方面指明白方向。再次，幼儿园团队管理，团队像家一样，须要专心经营，老师是教化中的重要因素，我们要打造充溢朝气与活力的现代幼儿园老师，心得体会让老师体验工作的华蜜，擅长调动每个老师的潜能。作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。与人和谐相处是一个基本的素养，就是懂得敬重别人。敬重上级，既不阿谀奉承，又不随意贬低;既不唯唯诺诺，又不盲目听从。爱护老师，爱惜老师。对同级多看优点，见贤思齐
12、，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：敬重上级是天职，敬重下级是美德，敬重对手是风度，敬重全部人是修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结， 在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们同舟共济，在胜利中也能和大家共享快乐。 幼儿园的家长工作也是不行忽视的一项工作，要真正做到家园合作，才能让幼儿得到更好的教化。 在各领导、专家、和园长的讲座过程中，我学到了作为一名园长如何把所学的理论学问应用于实际工作中去，如何在平常的工作和生活中积累自己的工作阅历和理论学问。同时也让我看到相比之下自己的不足和差距。当然找到差距并非全搬硬套别人的方式方法，而是借鉴别
13、人的方式来完善自己的方法。 通过这次的学习，热门思想汇报我总结出干好工作应具备的必备的几点实力：一是贯彻执行实力、就是面对问题能拿出行之有效的方案与安排，贯彻下去并做到全面精确，得当有力。二是组织管理实力，就是擅长社会交往，有较高的管理水平，组织得当。三是开拓创新实力，就是以大无畏的精神，在原有的阅历基础之上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。四是学习实践实力，就是每个人要把学习当成毕生的任务。要想把工作做好，就必需具备这四个实力，因为作为新世纪的园长人才就要顺应时代的发展，跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。总之，这次培训对我的发展起到了很大的推动促进作用，帮我更新了教化，教学的理念，
14、学会了学习，学会了反思，学会了成长，学会了丰富自己，我将在今后的工作中，努力，创新，切实以创新观念，新思路投入幼儿教化工作中去，使幼儿园的各项工作做得更完备。用理论联系实际，让金虹桥幼儿园更上一层楼。 幼儿园园长任职的培训心得体会范文是篇酷猫写作，涉及到幼儿园、老师、园长、工作、自己、学习、实力、敬重等范文相关内容，希望对大家有用。 公证员岗前任职培训心得体会 2023年9月11日，我参与了京津冀甘新一般公证员岗前任职培训，此次培训在北京香山实行，并由北京市公证协会组织，请到了北京市长安公证处主任周志扬、公证界知名人物刘疆老师、四川律政公证处主任李勇、北京市中信公证处主任王光明、北京市方圆公证
15、处副主任王建、中国政法高校副教授陈汉、北京市求是公证处副主任邵云龙、哈尔滨公证处主任助理丁龙等公证界的大咖前来，就中国公证的现状、发展、改革及相关的业务进行现场授课。 目前，中国公证行业的发展举步维艰，已经进入了瓶颈期，公证制度的改革燃眉之急，且公证行业的人才出现断层现象，新生力气的注入特别重要，就须要我们不断的探究和学习。 公证行业的明天何去何从？这是我们每一个公证人应当思索的问题。 随着经济的快速发展，如雨后春笋而生的电子商务、新兴科技产业正强壮成长，这对公证行业来说是一次挑战，更是机遇。故公证行业的发展必需紧跟时代步伐，不断对公证领域进行创新和规范化，是强大我们公证队伍的重要举措。当然，
16、所谓的强大并非仅指人数的增加，更重要的是公证员自身业务水平的提升。对新兴业务的拓展是面对诸如以上新兴产业兴起的有效举措，现实中我们大部分的公证员办理的还是传统的托付、继承、赠与合同、遗嘱、现场监督、证据保全、借款合同的赋强等传统业务，但就上述业务而言，同样出现了突破传统业务的趋势。 例如针对人死亡之后所遗留的银行保险箱的继承事宜，应当如何办理？事实上，刘疆老师在这块儿深有探讨，其主要的办理方法是先办理亲属关系公证，紧接着办理一个保全证据公证（就该保险箱的打开由当事人、银行工作人员、公证人员共同参加），最终在全部继承人均无异议的状况下办理继承公证。事实上，通过这三个步骤的办理，保障了银行、公证处
17、的风险，同时刚好的解决了当事人的问题。 当然，此次培训，还学习到了外省公证同行先进的发展阅历，公证处在司法协助、家事代理、温情遗嘱等方面还有很大的发展潜力。 先就司法协助来说，四川的律政公证处已经走在了前面，他们在软硬件方面有较大的投入，在全处二百多人的基础上，特地挑出业务娴熟、实力强的公证员，进驻法院。在法学院校和警察学校等学校聘请与法律相关的工作人员，这样做的目的是为了保持专业性优势，其中有48人特地办理司法协助业务，前期遇到了许多障碍，比如资金、和法院及当事人的沟通等，但是随着几年的摸索和发展来看，他们已经取得了不错的成果，公证员在司法协助方面业务水平大有提升，减轻了法院的压力，同时刚好
18、有效的削减诉讼，保障了当事人的合法权益，赢得了社会的一样好评。公证处在司法协助方面主要办理的还是参加调解、参加取证、参加送达、参加保全、参加执行等方面，公证处应当作为一个独立的参加体，而不应当沦为法院的附属机构，所以对公证处应当定好位。 家事代理方面，哈尔滨公证处的阅历值得我们借鉴。首先体现在他们对于家事代理中心的装修布置上，他们的装修比较温馨，而且配备了咖啡室、完整隔音的遗嘱室（安装四颗摄像头进行全方位摄录）、轮椅、免费报纸（可带走）、门口接待和引导等；其次在服务看法上，他们严格要求工作人员，对待当事人的看法应当一贯的耐性细致，不管是否是前来办事的当事人，或者是早晨闲来无事，前来看报纸的人，
19、均无差别的接待，看完的报纸可以带走，这有效的削减了当事人吵闹现象的发生；最终，他们和律师事务所进行合作，诉讼方面由他们合作的律师进行办理，削减了当事人跑路的时间。 温情遗嘱是最近比较火的。现下我们许多公证处所出具的遗嘱文书都比较生硬，仅仅是在为当事人处分财产而办理，并没有从一般当事人的角度动身看待问题，假如我们在遗嘱文书里面注入立遗嘱人情感方面的内容，让全部的继承人从内心深刻的感受到父母的良苦专心、理解父母的想法，这对于削减之后的遗嘱继承冲突就特别重要。 现下，我们的公证员大都还停留在坐堂办证的状态，这其实对于我们公证处将来的发展是不利的。所以我们的公证员以后应当提倡进入社区，免费法律询问，以
20、发展我们潜在的客户群体。 本次培训中，我从各位老师的授课中学到了许多东西，并使我对公证有了更深的理解，并时刻鞭策自己不断的探究和学习。 科级公务员任职培训心得体会 9月14至9月20日，我参与了20xx年中心机关新任公务员培训。在中组部和人社部共同举办的为期一周组织严密、时间紧凑、内容丰富的培训中，我收获很大，感受很深，在团队意识、大局意识、保密意识、责随意识、公仆意识方面得到明显加强，顺当实现了公务员的角色转变，为将来从事公务员工作打下了坚实的基础，通过一周的培训，我有以下体会： 一、团队意识、合作精神有显著提高。刚到北京时，我们这些人只是一个个分散的个体，但通过主办方的组织，我们分成了六个
21、小组。我所在的小组成员从生疏到熟识，再到同志般的团结友爱，很大程度上是通过团队的共同活动得以实现的。因为团队活动，要求我们目标一样、团结一样才能取得成功;而和其他小组的竞争则加强了团队的凝合力;同时团队之间的相互加油鼓舞的仪式也强化了对团体的认同。同时团队也是有组织，有协作与分工，个人必需认清自己，找准自己在团队中的位置，发挥适当的作用，相互支持，相互补台，这样才能成为一个强大的团队。假如一个人没有正确的相识自己的特性气质，没有认清自己的实力适合在团队中做什么，盲目地在团队中发挥不该发挥的作用，这样不但会导致团队关系惊慌，更致命的是会导致团队的解体。 小到一个团队，大到一个国家，必需拧成一团，
22、团结协作，相互支持，相互补台才能取得胜利。同时作为一个国家，一些加强对国家的认同仪式，如祭祀祖先、祭祀历代为中国兴盛强大、开疆拓土、捍卫主权的英烈，向人民英雄纪念碑敬献花圈是必需的，这有助于加强国家意识，强化对华夏民族的认同感和归属感。此外作为一个强大的国家，要有一种危机感，外部敌人的存在是挑战，也是幸事。孟子曾说：入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。外敌的存在正如团体中的竞争，有利于强化国家的凝合力，即便国家强大到没有外敌，我们也要树立一个外敌，以使我们保持战战兢兢，时时警惕之态，以强化我们的凝合力。正如一些道德家所说：虽然我们明知道没有上帝，但为了我们内心的平和，为了我们的灵魂有个归
23、宿，为了使人有敬畏之感，更是为了道德的不致倒塌，我们须要树立上帝。当前我国的外部环境还存在一些隐患，这些时时提示我们，必需为了中华民族的宏大复兴，团结一样，发挥国家的作用，全神贯注搞建设，一心一意谋发展。 二、大局意识、政治意识，责随意识、公仆意识有明显提高;学到了一些详细好用的工作方法，提高了工作实力;在保密学问教化和公务礼仪方面收获很大，为保守国家隐私和树立中心机关优秀公务员形象奠定了良好的基础。作为中心机关的公务员，我们必需站在整个国家的高度来思索问题，客观事物是相互联系，错综困难的，牵一发而动全身，因此作为将来国家政策的制定者和说明者，我们必需有普遍、联系、运动的观点，总揽全局，高瞻远
24、瞩，高屋建瓴的思索、解决问题，任何片面、静止、孤立的思索问题则不但无助于解决问题，甚至可以说根本没有相识问题。此外作为中心机关公务员，我们肩负重任，必需具有高度的责随意识，公仆意识，为人民服务意识，重品德、讲党性、做表率。吏不畏我严，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公则明，廉则威，只要做好表率，则上之变下，犹风之靡草也天下可以垂拱而治。 具有公仆意识，为人民服务的精神只是做好工作的前提，要想真正的做好工作，还必需有良好的工作的实力。培训期间，我们学习了中心机关公务员工作方式方法，国家政治架构，政治制度及其运行等课程，通过对这些课程的学习，我们学到了一些详细好用的方法，了解了国家权力机构的运转、
25、运作机制，这些学问有助于我们将来更好的进行公务员工作，为把将来的工作做好奠定了初步的基础。当然分工不同，各人的详细工作不同，因此一些详细的工作方法也会不同，但这些课程从理论的高度给了我们工作的方法论，从而防止了针对某一详细工作谈工作方法的局限性，增加了我们在工作中的思索性、敏捷性和变通性。保密学问的教化则使我们明白了保密工作的重要性，中心机关的工作，事关重大，任何一个微小的泄密或者疏漏都会导致国家的重大损失，因此高度重视保密，留意细微环节，谨严细致是我们日常工作所必备的品质。 科级公务员任职培训 银行中级干部任职培训心得体会 银行中级干部任职培训心得体会 通过近期的培训学习，我有幸参与了中级干
26、部任职培训班。为了让我们更好地适应新的工作岗位和刚好转换角色，培训学校支配了为期丰富多样的课程以及特殊的体验活动。我们在短时间内接受了较为系统、全面的学习和训练，思想相识得到了进一步的提升，分析和解决问题的实力得到进一步的加强，干好工作的决心和信念也更加坚决，现就学习中获得的一些心得和体会总结如下： 一、端正看法，终身学习。在培训班的课堂上，老师就要求我们树立正确的学习看法和观念。在当今社会，新学问、新理念、新事物层出不穷，并且更新快速，我们只有不断地更新学习内容、拓宽学习渠道、扩展学习领域，学会在工作中学习，在学习中实践，这样才能防止学问的老化、思想的僵化、实力的退化，才能在新的岗位上发挥作
27、用，为领导供应科学化、合理化的看法。 二、提高理论素养，转变思想观念。通过新形下反洗钱工作现状及发展等课程，我们进一步了解人行在几十年的发展历程中，在不同的发展时期，总结和提炼出了丰富的理论，每一个理论体系前辈的再完善再丰富，都具有一个时代的特征，在这个时代中起着引领和指导作用。作为一名中职干部，不仅要驾驭这些理论的思想渊源，相识这些理论产生的背景，熟知这些理论的内容，还要学会在这些基本理论的指导下正确地开展工作。通过学习，我们还了解到科学发展观的内涵，明白了科学发展观提出的背景和深化实行科学发展观的紧迫性和必要性。以前在观念上对科学发展观存在着模糊的相识和思想上的偏见，认为它仅仅是一种新理论
28、，现在看来，我们应当把思想观念转变到科学发展上来，只有坚固树立科学发展的理念，转变陈旧的观念，用科学发展观指导工作实践，才能在工作中把握正确的方向。 三、学会科学管理，提高管理水平。在培训中，总行人才到处长给我们上了业人才实力建设一课，;从多个方面阐述了如何能做好一名中职干部。对此，我的感受特别深刻。处长结合自己工作中的实例比照，让大家体会到了作为中职干部肯定要学会科学理论，提高管理水平。要学会做好人力资源开发工作。在工作中要用人所长，避人所短，详细讲就是要见人所长、容人所长、用人所长、励人所长，同时，要正确析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人尽其才，才尽其用。其次，要学会管理，在管理
29、中要善用激励，要区分对象、区分时间、区分方法进行激励发动，利用手中的资源，充分调动下属的工作主动性，努力营造最佳的运行状态，达到最佳的运行效果；要避开阅历主义，避开僵化，要学会借助外脑，并能够把握主动权，当机立断，切忌瞻前顾后，犹柔寡断。 四、了解国情，牢记责任。在这次培训时间里，要不断强化全局意识和责随意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思索解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，文章来源：;要
30、始终保持开拓进取的锐气；要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展须要，仔细学习实践科学发展观活动，不断增加使命感和社会责任感，提高自身实力素养和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力气。要树立群众利益第一位,局部听从整体，小局听从大局的原则，始终保持健康向上、奋勉有为的精神状态，增加勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。 总之，通过几天的学习，我收获颇多，感受颇深，在获得学问的同时，也相识到了自己在理论素养、工作水平、领导实力、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，向书本学、向实践学，向身边的榜样学，通过多种途径、实行多种方法丰富自己的学问，努力锻造自己，提高自
31、己，使自己成为一名称职的中职干部。 处级干部任职培训班心得体会 近期，我局举办了其次期处级干部任职培训班，对22名新任职处级干部进行了培训。这是我局贯彻学习党的xx大精神，加强执政实力建设的一次非常重要的培训。本人作为其中一员，有幸参与了此次培训，并收获颇丰。现将培训班心得体会总结如下： 一、认清大局，明确方向 这次培训支配了党的执政实力建设、xx行业改革与发展、 行政许可法与依法监管、科学发展观、领导科学与艺术、勤政廉洁及职业道德等方面的培训。局党委书记、局长xx同志在开班式上做了题为加强执政实力建设，做一名合格的党员领导干部的重要讲话。通过学习，大大开阔了本人的视野，加强了对执政实力的理解
32、，进一步坚固树立了政治意识、大局意识、责随意识、服务意识，提高了本人科学推断形势、驾驭市场经济、应对困难局面、依法执政、总揽全局的实力。 二、正确处理名与利 如何正确处理名与利，是摆在全部新任处级干部面前的重要课题。要醒悟地相识到，名并不等于水平；利有最高利益与最低利益之分。最高利益，对外是指国家利益，对内是人民利益，在集体内是集体利益；最低的是个人利益。处级干部必需带头处理好三种利益关系：局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。 三、先做人，后做事 处长的责任重大，做人显得尤为重要。首先必需做一个合格的共产党员，做好表率，体现先进性。其次，要常常换位思索问题。与领导换位，与下级
33、换位。一名合格的处级领导，必需思维缜密，考虑周详，团结同志，承上启下。最终，还应保持三种心态：感恩心组织关切培育和同志们信任支持的结果；责任心领导岗位的责任更重；平常心保持虚心谨慎。抓好三项工作：讲政治、钻业务、带好队伍。克服三种倾向：不能有过小日子的思想，要有长远眼光；作风要实，不搞面子工程；不搞小圈子，要团结。 四、认清形势，加强学习 要进一步加强学习，要相识到当上了处长并不意味着水平一夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作实力。近年来，行业发展快速，新问题、新状况不断出现，学习的任务很重。所以，不能就监管论监管，必需树立大局意识。要加大防范风险的力度，要坚固树立政治意识、大局意识、责
34、随意识和服务意识，讲党性原则，坚决贯彻党委的要求。 五、尽快摆正位置，转换角色 职责转换和角色转换对新走上领导岗位的同志压力是很大的。因此，要尽快提高带队伍的实力，加强领导科学与艺术的学习是当务之急。成为处级领导后，不能只是管好自己，要多与领导沟通，为领导出谋划策；协调处室之间的工作，服务大局；带好队伍，奖惩分明。 要当好一名处长，应当在以下几方面下功夫： （一）加强个人修养，做人要正，心胸要开阔。一个人的心胸有多大，事业就有多大。个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。做人要正，对事要公。应当正确对待权和利、名和利，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，允许有特性，关键看工作。激励下属超越自己，
35、切勿妒贤嫉能，努力建立互帮互助的学习型机关。 （二）加强领导科学与艺术的修养。一群羊，狮子领头都成狮子；一群狮子，羊领头都成羊。领导的优劣确定了团队的效率、工作的成败。开展工作要讲究方式方法，心热加蛮干并不肯定能办好事。想做事，能做事，会做事，做成事对一名合格的处长来说缺一不行。身为领导，还要以身作则，勇于推功揽过，擅长沟通、协调，以辩证的观点思索问题。 （三）从大看小，找准定位，明确努力方向。作为领导，作决策时，要从大看小。现代领导科学提出的三项功能，都是从大处着眼的应用。虽然我局的处室规模较小，每个处长领导的下属不多，但其决策对本省（市）的保险发展意义重大。所以，每年中心经济工作会议和省里
36、的要求将成为我们一切决策的着眼点。只有这样，才能保证我们的工作沿着正确的方向成功前进。 （四）廉洁自律、严于律已。步入领导岗位后，部分同志，尤其是年轻干部，往往简单放松警惕，在廉洁方面出现问题。职位越高，责任越重，越是要严格要求自己与家人，树立正确的利益观与权力观。务必虚心谨慎，务必艰苦奋斗，不得以任何借口放松政治学习与廉政教化。 公证员岗前任职培训心得体会范文 20xx年9月11日，我参与了京津冀甘新一般公证员岗前任职培训，此次培训在北京香实行，并由北京市公证协会组织，请到了北京市长安公证处主任周志扬、公证界知名人物刘疆老师、四川律政公证处主任李勇、北京市中信公证处主任王光明、北京市方圆公证
37、处副主任王建、中国政法高校副教授陈汉、北京市求是公证处副主任邵云龙、哈尔滨公证处主任助理丁龙等公证界的大咖前，就中国公证的现状、发展、改革及相关的业务进行现场授。 目前，中国公证行业的发展举步维艰，已经进入了瓶颈期，公证制度的改革燃眉之急，且公证行业的人才出现断层现象，新生力气的注入特别重要，就须要我们不断的探究和学习。 公证行业的明天何去何从？这是我们每一个公证人应当思索的问题。 随着经济的快速发展，如雨后春笋而生的电子商务、新兴科技产业正强壮成长，这对公证行业说是一次挑战，更是机遇。故公证行业的发展必需紧跟时代步伐，不断对公证领域进行创新和规范化，是强大我们公证队伍的重要举措。当然，所谓的
38、强大并非仅指人数的增加，更重要的是公证员自身业务水平的提升。对新兴业务的拓展是面对诸如以上新兴产业兴起的有效举措，现实中我们大部分的公证员办理的还是传统的托付、继承、赠与合同、遗嘱、现场监督、证据保全、借款合同的赋强等传统业务，但就上述业务而言，同样出现了突破传统业务的趋势。 例如针对人死亡之后所遗留的银行保险箱的继承事宜，应当如何办理？事实上，刘疆老师在这块儿深有探讨，其主要的办理方法是先办理亲属关系公证，紧接着办理一个保全证据公证（就该保险箱的打开由当事人、银行工作人员、公证人员共同参加），最终在全部继承人均无异议的状况下办理继承公证。事实上，通过这三个步骤的办理，保障了银行、公证处的风险
39、，同时刚好的解决了当事人的问题。 当然，此次培训，还学习到了外省公证同行先进的发展阅历，公证处在司法协助、家事代理、温情遗嘱等方面还有很大的发展潜力。 先就司法协助说，四川的律政公证处已经走在了前面，他们在软硬方面有较大的投入，在全处二百多人的基础上，特地挑出业务娴熟、实力强的公证员，进驻法院。在法学院校和警察学校等学校聘请与法律相关的工作人员，这样做的目的是为了保持专业性优势，其中有48人特地办理司法协助业务，前期遇到了许多障碍，比如资金、和法院及当事人的沟通等，但是随着几年的摸索和发展看，他们已经取得了不错的成果，公证员在司法协助方面业务水平大有提升，减轻了法院的压力，同时刚好有效的削减诉
40、讼，（fsir）保障了当事人的合法权益，赢得了社会的一样好评。公证处在司法协助方面主要办理的还是参加调解、参加取证、参加送达、参加保全、参加执行等方面，公证处应当作为一个独立的参加体，而不应当沦为法院的附属机构，所以对公证处应当定好位。 家事代理方面，哈尔滨公证处的阅历值得我们借鉴。首先体现在他们对于家事代理中心的装修布置上，他们的装修比较温馨，而且配备了咖啡室、完整隔音的遗嘱室（安装四颗摄像头进行全方位摄录）、轮椅、免费报纸（可带走）、门口接待和引导等；其次在服务看法上，他们严格要求工作人员，对待当事人的看法应当一贯的耐性细致，不管是否是前办事的当事人，或者是早晨闲无事，前看报纸的人，均无差
41、别的接待，看完的报纸可以带走，这有效的削减了当事人吵闹现象的发生；最终，他们和律师事务所进行合作，诉讼方面由他们合作的律师进行办理，削减了当事人跑路的时间。 温情遗嘱是最近比较火的。现下我们许多公证处所出具的遗嘱书都比较生硬，仅仅是在为当事人处分财产而办理，并没有从一般当事人的角度动身看待问题，假如我们在遗嘱书里面注入立遗嘱人情感方面的内容，让全部的继承人从内心深刻的感受到父母的良苦专心、理解父母的想法，这对于削减之后的遗嘱继承冲突就特别重要。 现下，我们的公证员大都还停留在坐堂办证的状态，这其实对于我们公证处将的发展是不利的。所以我们的公证员以后应当提倡进入社区，免费法律询问，以发展我们潜在
42、的客户群体。 本次培训中，我从各位老师的授中学到了许多东西，并使我对公证有了更深的理解，并时刻鞭策自己不断的探究和学习。 幼儿园园长任职培训心得体会 20xx年x月x日至12月x日，我参与了园长任职资格培训，在此期间，我们倾听了郑妮、黄曦、叶秀林、黄润芳、郑子莹、万中、何叶、吴丽娟等等专家的幼儿园相关法律法规专题讲座、幼儿园家长学校课程构建与实施幼儿园多元智能开发与因材施教幼儿园5s管理法的应用幼儿园老师质量评价等精彩丰富专题讲座。这次培训，让我感悟颇多。 首先，办好一所幼儿园，要有好的领导，尤其是要有优秀的园长，一个好的园长应当以老师作为基础和底色，事实上很多园长也都是从一个好老师培育成长起
43、来的。园长的素养和作风能够对老师起带头作用，所以，园长必需树立终身学习的观念，给自己不断充电，消退职业怠倦，不停的学习，在学习中总结阅历，不断地反思，从而提高自己的专业素养，在老师专业话成长的道路上结合本园的实际状况做得更好。 其次，在培训学习和参观、考察过程中，使我真正了解了什么是老师专业，什么是老师专业发展，我们的老师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行老师的专业发展，为我们以后开展老师培育和自身培育方面指明白方向。 再次， 幼儿园团队管理，团队像家一样，须要专心经营，老师是教化中的重要因素，我们要打造充溢朝气与活力的现代幼儿园老师，让老师体验工作的华蜜，擅长调动每个老师的潜能。 作为一
44、名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位。与人和谐相处是一个基本的素养，就是懂得敬重别人。敬重上级，既不阿谀奉承，又不随意贬低;既不唯唯诺诺，又不盲目听从。爱护老师，爱惜老师。对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记：敬重上级是天职，敬重下级是美德，敬重对手是风度，敬重全部人是修养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结， 在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们同舟共济，在胜利中也能和大家共享快乐。 幼儿园的家长工作也是不行忽视的一项工作，要真正做到家园合作，才能让幼儿得到更好的教化。 在各领导、专家、和园长的讲座过程中
45、，我学到了作为一名园长如何把所学的理论学问应用于实际工作中去，如何在平常的工作和生活中积累自己的工作阅历和理论学问。同时也让我看到相比之下自己的不足和差距。当然找到差距并非全搬硬套别人的方式方法，而是借鉴别人的方式来完善自己的方法。 通过这次的学习，我总结出干好工作应具备的必备的几点实力：一是贯彻执行实力、就是面对问题能拿出行之有效的方案与安排，贯彻下去并做到全面精确，得当有力。二是组织管理实力，就是擅长社会交往，有较高的管理水平，组织得当。三是开拓创新实力，就是以大无畏的精神，在原有的阅历基础之上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理。四是学习实践实力，就是每个人要把学习当成毕生的任务。要想把工作
46、做好，就必需具备这四个实力，因为作为新世纪的园长人才就要顺应时代的发展，跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。 总之，这次培训对我的发展起到了很大的推动促进作用，帮我更新了教化，教学的理念，学会了学习，学会了反思，学会了成长，学会了丰富自己，我将在今后的工作中，努力，创新，切实以创新观念，新思路投入幼儿教化工作中去，使幼儿园的各项工作做得更完备。用理论联系实际，让金虹桥幼儿园更上一层楼。 2023年小学校长任职资格培训心得体会 xx年2月20日至25日，我有幸参与了xx县教化局举办的xx年小学校长任职资格培训，为期6天的学习生活，惊慌而充溢。通过学习，我感受颇多，现将我的收获与思索汇报如
47、下： 一、 领导高度重视 此次培训，局领导从培训时间、内容、教材、老师、地点以及后勤服务工作上，都予以高度重视，并做了周密、细致、细心的考虑和支配。从开班到结业，局党组书记罗方贵，常务副局长曾艳，教研室主任陈道学，教化股长廖兴学等领导亲临指导和督促，并介绍他们多年丰富的一线教学、管理阅历，以及平常检查、督促学校工作中发觉的好的做法及存在的共性问题。同时，领导们还对我们这些新上任的小学校长赐予了高度的关怀、激励与支持，还寄予了殷切的希望。这些让我深受鼓舞，因为领导的高度重视，因为领导的“传经送宝”，让我更加清晰地相识到了肩负的神圣使命，也更加坚决了信念：办好人民满足的教化！ 二、培训内容丰富 此次培训的内容主要包括以下几个方面： 1、一般中小学教学常规与评价； 2、校内平安事故与预防； 3、校长怎样抓队伍建设； 4、校长怎样抓制度建设；