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1、2023年业务拓展主管岗位职责篇 书目 第1篇业务拓展主管岗位职责任职要求 第2篇业务拓展主管岗位职责 第3篇物业业务拓展主管岗位职责与职位说明 第4篇物业公司区域业务拓展主管岗位职责 第5篇业务拓展部主管岗位职责 第6篇bd业务拓展主管岗位职责 第7篇业务拓展主管经理岗位职责 第8篇业务拓展主管岗位职责、要求以及将来可以发展的方向 第9篇业务拓展拓展主管岗位职责任职要求 第10篇销售专员/业务拓展专员/主管岗位职责职位要求 第11篇业务拓展拓展主管岗位职责 第12篇业务拓展经理主管岗位职责 bd业务拓展主管岗位职责 人力资源bd经理/主管(业务拓展) 1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通
2、过项目推动的方式完成公司人力资源解决方案(rpo服务、it外包、bpo、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标; 2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系; 3、大型企业客户聘请外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户供应满足的解决方案,提高客户满足度; 4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发; 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,限制应收款额度,确保销售款项回笼。 岗位要求: 1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳; 2、两年以上大客户销售阅历,有可证明的胜利案例和阅历; 3、有
3、较强的学习实力,逻辑清楚,语言表达流畅; 4、有协调资源实力,独立解决问题实力。 1、负责已合作战略大客户的维护和深挖,通过项目推动的方式完成公司人力资源解决方案(rpo服务、it外包、bpo、人力资源外包、企业培训等)的销售工作,达成销售指标; 2、建立和完善营销渠道,进行商务谈判,维护好公司与客户的关系; 3、大型企业客户聘请外包项目管理,包括监督项目执行,项目问题的解决,充分调动各种资源,为客户供应满足的解决方案,提高客户满足度; 4、负责客户关系维护,挖掘原有客户及潜在客户的业务需求,进行深度开发; 5、与客户及公司相关部门保持良好沟通,完成年度销售目标,限制应收款额度,确保销售款项回
4、笼。 岗位要求: 1、全日制统招本科学历以上,形象气质佳; 2、两年以上大客户销售阅历,有可证明的胜利案例和阅历; 3、有较强的学习实力,逻辑清楚,语言表达流畅; 4、有协调资源实力,独立解决问题实力。 物业业务拓展主管岗位职责与职位说明 2.20 业务拓展主管 2.20.1 岗位职责 a)负责公司物业接管前的开发、谈判工作。 b)负责全部投资项目的市场调研、可行性分析工作。 c)负责公司物业的租赁管理工作,对商铺的招租进行经营项目的策划。 d)负责康体项目重大服务投诉的跟踪处理工作。 e)负责物业托管之新时期业务(特洁、园林、绿化养护)的洽谈工作。 f)完成领导交办的其他工作。 2.20.2
5、职位说明 a)年龄50岁以下,身体健康; b)大专以上学历,财经类专业,从事商业工作三年以上; c)对专业有丰富的阅历,理论水平高,操作实力强; d)工作仔细、负责,原则性强、廉洁奉公。 e)工作负责范围:负责对外物业管理楼盘的拓展和谈判。 业务拓展主管经理岗位职责 业务拓展经理/主管 上海怿星电子科技有限公司 上海怿星电子科技有限公司,怿星电子,怿星科技,怿星 工作内容: 1. 维护与巩固现有原厂合作关系,帮助营销总监与公司现有的原厂合作伙伴进行工作沟通和沟通、支配相关活动,保证现有的合作业务稳步开展; 2. 发展新的合作关系,帮助营销总监依据公司业务发展规划,深化挖掘合作伙伴需求,找寻新的
6、合作点或者拓展新的合作伙伴,建立新的商务合作; 3. 依据工作业务规划和客户需求,挖掘合作机会,针对不同的业务线进行有针对性的客户推广工作; 4. 与市场部协作,进行有针对性的市场宣扬推广活动; 5. 与销售部协作,进行有针对性的客户项目营销推动; 6. 其他相关工作事项。 任职要求: 1. 全日制统招本科以上学历,车辆工程、机械电子、通信工程、计算机、自动化、测控、市场营销、工商管理等相关专业; 2. 具备汽车电子行业背景,至少五年以上相关工作阅历,有团队管理阅历优先; 3. 具有较强的市场感知实力,能够敏锐把握市场动态和方向,具备战略思维,能够前瞻性地开展工作; 4. 熟识产品&方案推广策
7、划,具备有精彩的规划、统筹、开发和公关实力; 5. 具备英语商务沟通、谈判的实力,有与国外公司合作阅历优先; 6. 具备良好的内部沟通意识和优秀的压力处理实力。 业务拓展主管岗位职责任职要求 业务拓展主管岗位职责 岗位职责: 1、负责客户的接待、询问; 2、识别客户需求，供应合适产品，进行价格谈判; 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎
8、应届生; 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫实力;能接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通实力强，一般话标准;有亲和力，服务意识强、工作主动主动，乐观开朗; 4、做事仔细踏实，为人正直恳切，具有良好的团队精神; 5:没有工作阅历背景要求 业务拓展主管岗位 业务拓展主管岗位职责 业务拓展主管 泽东服饰 上海泽东服饰有限公司,hipanda,泽东服饰,泽东 岗位职责: 负责公司直营店面及直营系统的销售市场开拓、销售布局、店面及渠道运营规划及实施。详细工作职责如下: 1、依据公司门店拓展需求,制定年度工作安排,书写直营开拓市场战略 2、依据战略带领团队进行全国商场选址工作,员工负责开展该项目周边市场调
9、查,汇总有关调查数据,形成选址项目报告 3、根据年度工作安排,如期完成新店铺的选址工作 4、负责考察和分析市场,现有商场的经营状况 5、依据公司的规划,负责开店拓展工作达成(含合作洽谈,立项、开店、合同等),完成 店铺业务合同的谈判与签约,移位,装修,修理等跟踪 6、收集、分析市场和竞争对手信息,定期完成市场调研与分析工作,提出规划和发展策略建议 7、与商场、施工方协调,会同工程组,设计部跟踪施工进度,确保店面装修的顺当完成 8、负责商场关系维护,与商场保持良好的合作关系 9、负责货款结算追踪,商场不合理费用谈判 10、对现有门店进行利润核算,盈亏平衡核算,对亏损店面进行撤柜谈判 11、商场活
10、动扣点谈判 12、有商场百货渠道资源 任职要求: 1、大专以上学历、年龄要求25-35岁,形象气质佳 2、行业业务阅历10年以上阅历,潮牌或运动品牌优先考虑 3、具备较丰富的店铺开发阅历熟识,熟识商场条件 4、有良好并熟识商场的人脉关系 5、有较强组织协调、沟通实力和推断决策实力 6、为人正直,能担当肯定的压力和责任 业务拓展拓展主管岗位职责 业务拓展主管 泽东服饰 上海泽东服饰有限公司,hipanda,泽东服饰,泽东 岗位职责: 负责公司直营店面及直营系统的销售市场开拓、销售布局、店面及渠道运营规划及实施。详细工作职责如下: 1、依据公司门店拓展需求,制定年度工作安排,书写直营开拓市场战略
11、2、依据战略带领团队进行全国商场选址工作,员工负责开展该项目周边市场调查,汇总有关调查数据,形成选址项目报告 3、根据年度工作安排,如期完成新店铺的选址工作 4、负责考察和分析市场,现有商场的经营状况 5、依据公司的规划,负责开店拓展工作达成(含合作洽谈,立项、开店、合同等),完成 店铺业务合同的谈判与签约,移位,装修,修理等跟踪 6、收集、分析市场和竞争对手信息,定期完成市场调研与分析工作,提出规划和发展策略建议 7、与商场、施工方协调,会同工程组,设计部跟踪施工进度,确保店面装修的顺当完成 8、负责商场关系维护,与商场保持良好的合作关系 9、负责货款结算追踪,商场不合理费用谈判 10、对现
12、有门店进行利润核算,盈亏平衡核算,对亏损店面进行撤柜谈判 11、商场活动扣点谈判 12、有商场百货渠道资源 任职要求: 1、大专以上学历、年龄要求25-35岁,形象气质佳 2、行业业务阅历10年以上阅历,潮牌或运动品牌优先考虑 3、具备较丰富的店铺开发阅历熟识,熟识商场条件 4、有良好并熟识商场的人脉关系 5、有较强组织协调、沟通实力和推断决策实力 6、为人正直,能担当肯定的压力和责任 业务拓展主管岗位职责、要求以及将来可以发展的方向 业务拓展主管依据公司的业务战略制定详细的战略实施安排，业务推广安排，详细内容包括指导和监督市场调研和评估，创建相应的销售工具促进业务收入的增长，以及与相关政府部
13、门建立联系，寻求可能的商业发展。 业务拓展主管岗位职责 1.制定和策划可行的工作安排和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果； 2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展； 3.对客户的需求进行深化探讨和主动响应，制定相应的营销方案； 4.为客户定制特性化的产品，建立长期合作关系； 5.负责和监督营销活动的策划和实施。 业务拓展主管岗位要求 1.公共关系、市场营销、企业管理及相关专业； 2.有业务拓展和大客户销售相关工作阅历； 3.具有较强的生疏探望及挖掘客户实力； 4.具备销售安排，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧； 5.对业
14、务的财务指标和额度具备肯定的理解实力；具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的实力； 6.具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作实力。 业务拓展主管发展方向 业务拓展主管是近期的热门职业，说明企业在面对客户削减的状况下，对拥有客户资源，并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的需求还较大，且对高端业务拓展人才的需求要大于对一般业务拓展人员的需求。 业务拓展部主管岗位职责 业务拓展部主管 泸州兴阳投资集团有限公司 泸州兴阳投资集团有限公司,兴阳 岗位职责: 1.依据公司营销战略,制定招商安排,并进行目标分解; 2.保证营销网络的开拓与合理布局; 3
15、.分析市场动态,撰写分析报告; 4.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职要求: 1.具备较强沟通、协调、组织实力以及公文写作实力; 2.熟识计算机运用,及办公软件; 3.外在形象气质较好; 4.具备校务管理阅历者优先考虑; 5.具备3-5年学校及培训机构工作阅历。 物业公司区域业务拓展主管岗位职责 物业公司项目区域业务拓展主管岗位职责 一、收集当地各类信息、挖掘拓展物业管理新的业务和新的管理措施、方法,为公司领导出谋划策。 二、参与项目区域新开展的业务或工作进行可行性分析、评审,为公司领导供应决策依据。 三、帮助
16、协作在项目区域内承接物业管理业务,扩大物业管理范围;参加对拟接管物业进行评审、编制管理方案、进行经费测算、标书编写及物业管理合同的制定。 四、参与项目区域新托付小区的前期管理筹备工作,理顺与各相关单位的协调关系。 五、策划对外开展物业管理询问宣扬活动、扩大公司的影响力和知名度。 六、统筹本项目区域的培训工作,依据集团物业部安排及各管理处选派,组织员工外送培训,组织本项目区域各类新上岗员工的岗前培训和考核;协作集团物业部对本项目区域的业务技能等日常培训工作。 七、完成上级领导分派的其他工作任务。 业务拓展经理主管岗位职责 业务拓展经理/主管 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田
17、房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责: 1、负责客户的接待、询问; 2、识别客户需求,供应合适产品,进行价格谈判; 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫实力;能接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通实力强,一般话标准;有亲和力,服务意识强、工作主动主动,乐观开朗; 4、做事仔细踏实,为人正直恳
18、切,具有良好的团队精神; 5:没有工作阅历背景要求 业务拓展拓展主管岗位职责任职要求 业务拓展拓展主管岗位职责 岗位职责: 1、负责客户的接待、询问; 2、识别客户需求，供应合适产品，进行价格谈判; 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、统招大专(含)以上学历，年龄20岁-35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生; 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫实力;能接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通实力强，一般话
19、标准;有亲和力，服务意识强、工作主动主动，乐观开朗; 4、做事仔细踏实，为人正直恳切，具有良好的团队精神; 5:没有工作阅历背景要求 业务拓展拓展主管岗位 销售专员/业务拓展专员/主管岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、执行公司的各项制度、完成公司下达的任务指标； 2、搜集、整理本项目部的客户资料，建立客户资源库； 3、独立开发项目客户，客户生疏探望、组织报价等； 4、协作项目团队共同开发项目客户； 5、协作本项目部领导，完成公司领导安排的各项工作。 二、工作内容 1、搜集、整理客户资料，建立客户资源库； 2、制定项目客户探望安排，并有效的落实； 3、协作团队共同开发业务，参加项目客户投标； 4、参加项目客户招标资料的打算、市场调研、客户报价； 5、参加项目立项报告及开发方案的撰写、操作方案的打算； 6、协作本项目部领导，完成公司领导安排的各项工作。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：1年阅历