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1、2023年It软件公司就业协议书范本 甲、乙、丙方长期举办it软件人才专业实训，致力于全球化的软件工程和技术服务供应商，并从事公司内部的新员工培训、高校生实习和就业实训工作。 丁方： 在了解甲、乙、丙方的教化实训及服务体系的基础上，依据自身实际状况参与甲方的学历+技能教化实训班，并参与甲、丙方为之支配的就业岗位。 签约各方在同等自愿的基础上，经过友好协商，并依据诚恳守信的原则，就甲方为乙方供应就业实训和就业安置事宜，签署实训人员就业协议书(以下简称“本协议”)。 一、定义： 就业胜利：乙方在本协议规定的就业举荐期内在包括中兴软件技术在内的任何企业就业(含试用期)。 二、时间、地点 第八条甲方可
2、以依据须要，调配实习生从事不同的实习岗位;照实习生由于个人实力和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实习活动。 1、学习时间： 年 月至 年 月 第十二条乙方在实习期间，违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教化订正。乙方应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。乙方同意依据双方协商，在_岗位进行实习。 2、学习地点：聊城高校校本部。 每门课程结束后，均要进行有关考核。甲、乙、丙方有权依据实际教学状况适当提前或延期。 实训期间，甲方保留依据软件市场及技术发展改变，对实训课程结构、课时数量做出相应小幅调整的权利。 三、甲方职责 1、供
3、应3g项目实训专用内部教材以及相应课程大纲、课件、项目案例等教学资料，负责对正常的教学、实训活动进行科学的监督和指导。 2、在实训期间监督丁方的实训状况，如发觉丁方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严峻者勒令退出实训。 实习期间，甲方应协作乙方考核实习生。实习期满后甲方应仔细客观评定学生的实习成果(绩效及考勤)，仔细填写实习生手册中的实习鉴定。甲方可择优录用乙方实习生并把结果通告乙方，被录用的实习生由甲方与其本人另签劳动用工合同协议，并办理正式招工手续。 3、3333、3g特色专业课程考试全部通过的学员，由甲方负责发给学员中兴软件技术软件工程师认证证书，每门课程学生可以有一次免费
4、补考的机会。 四、乙方职责： 1、应执行甲方对于3g特色专业项目统一的宣扬口径、项目制度和标准，上述专业大多在机房授课，为学员配备计算机机房;以保证教学质量。 第一条 本就业协议书适用于参与初次就业的一般高校(含探讨生培育单位)毕业探讨生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 2、为丁方供应基础课程教材、基础课程授课、基础课程教学管理及日常学生管理。 3、负责为丁方供应与统招生同等教学条件，包括但不限于开放教室、图书馆、体育、餐饮洗浴设施等。 4、全部基础课程考试合格的学员由甲方负责发给学员与专业相对应的国民教化系列
5、的本科学历证书或可在校内官方网站查询的结业证书。 五、丙方职责： 1、为丁方供应的3g特色课程师资力气需经过甲方认证，并根据甲方的教学大纲支配实训课程。 1,成立公司股东小组,成员由各股东方本人或派员组成,出任法人代表一方的股东代表为管理小组组长,组织安排投资新设备,扩大办公场所,装修及设立公司的各类文件; 2、丁方实训期间或实训期满，在丁方没有违反甲、乙、丙方的各项实训管理制度的前提下，丙方对全部考核合格人员供应it相关类工作就业安置，其中部分合格人员就业安置由甲方负责。就业于中兴软件技术的学员，薪资按中兴软件技术正式员工相应标准执行。就业于甲方或丙方就业合作伙伴单位的学员，薪资参照对方企业
6、标准执行。 3、甲、丙方干脆或通过合作单位通知学员面试，通知方式包括：电话、短信、邮件、口头告知，甲、丙方有权要求丁方确认参与面试。 4、为满意丁方高质量、高速度的就业需求，本协议所规定就业举荐期为实训起先后,直至实训结束考评合格后三个月内。 5、首次就业胜利后一个月内，丁方出现因技术实力缘由被辞退，甲、丙方可为丁方再增加一次举荐机会。丁方如自动离职或因违反用人单位劳动纪律及其他非技术缘由被开除，甲、丙方不再负责就业安置。 六、丁方职责： 1、丁方必需自觉接受甲、乙、丙方的教化和管理，端正学习看法，遵守甲、乙、丙方制定的相关规定和实训纪律。2、丁方在完成全部实训内容后参与甲方组织的统一考核，考
7、核合格可获得中兴软件技术软件工程师认证证书。 3、丁方未能通过最终考核可申请免费重读，申请免费重读的条件是： 、出勤率达到95%; 、实训期间看法端正，仔细参与技能实训，按质按量完成实训任务; 、实训期间遵守甲、乙、丙方各项规章制度，无严峻违纪现象。 、丁方应在最终考核结果公布后三日内向丙方提交书面的重读申请，经丙方上报甲方批准后予以支配，详细延期时间由丙方负责实施。 第八条甲方可以依据须要，调配实习生从事不同的实习岗位;照实习生由于个人实力和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度甲方有权提前终止实习活动。 4、丁方拒不听从管理，严峻破坏实训秩序，或有
8、其他严峻状况的，甲、乙、丙方有权开除其实训资格并注销其实训档案。 5、丁方在实训期间因个人缘由损坏实训设备的必需照价赔偿。 6、遵守甲、乙、丙方的各项管理制度。 7、丁方必需遵守用人单位的聘请录用人事制度和流程。 8、丁方的学历、学位、身份证等个人证明材料必需真实可信。 9、丁方自行担当在用人单位(即就业合作伙伴单位)笔试、面试过程中所产生的简历制作费、交通费、服装费等必要开支及来回途中的人身平安责任。 七、其他约定 1、实训期间，自第三天实训起先前，允许丁方向丙方申请无条件全额退费，自第三天实训起先，不再退还实训费用。 2、学员实训期间须参与结业考试，两次考试均有一次免费补考的机会，假如一次
9、补考仍没通过，则后续补考需另行收费。考试费300元/次，此费用由乙方收取。 八、协议失效： 1、丁方不能遵守甲方、乙、丙方的各项管理制度被开除实训资格者，或违反国家法律受到行政拘留及刑事处分，则本协议失效。 2、丁方拒绝甲方或丙方举荐的工作单位或工作岗位时，本协议书失效。 3、丁方有权选择自主就业或深造，自丁方选择自主就业或深造时起本协议失效。 4、丁方不遵守用人单位的聘请录用制度和流程，本协议失效。 5、丁方被用人单位确定录用而不在规定时间报到者，本协议失效。 6、丁方的学历、专业、身份证等个人证明材料等弄虚作假，本协议失效。 7、丁方实训结束时尚未取得国民教化系列专科或本科毕业文凭，本协议
10、失效。 九、不行抗力 假如由于任何自然灾难，不行抗力因素等缘由，或其他不受双方限制的缘由的出现，致使本协议终止履行或无法接着履行的，本协议自动解除。 十、法律适用及争议的解决 本协议的形成、效力、说明、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争吵，双方应本着友好的看法协商解决;若协商无法解决，则将案件提交丙方注册地仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。 十一、附则 试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了躲避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。依据有关规定，
11、试用期与劳动合同的期限应一样。 本合同一式四份，甲、乙、丙、丁各持一份，自签订之日起生效，至履行完毕失效。甲、乙、丙、丁共同遵守以上协议条款，未尽事宜依据法律规定处理或由各方另行协商解决。 甲方 在租赁期内，甲方应保证出租房屋的运用平安。该房屋及所属设施的修理责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责(乙方运用不当除外)。 单位全称(签章) 授权代表签章日期年 月 日 通讯地址电 话 邮 编 乙方 单位全称(签章) 授权代表签章日期年 月 日 通讯地址电 话 邮 编 丙方 单位全称(签章) 授权代表签章日期年 月 日 通讯地址电 话 邮 编 丁方 姓名(签章) 身份证号码签章日期年 月 日 通讯地址 租期内,甲方应帮助乙方协调水.电等的供应问题,保证正常畅通.当面检查,一切正常交给乙方运用.租期内的平安有乙方自付. 电 话邮 编