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1、 入职培训心得体会(集合15篇) 怀着一种空杯的心态，我有幸参与xx举办的营销学问与业务技能培训的培训。在此次培训过程中，徽商业学院的教授对营销技巧，客情关系的治理等等进展了具体介绍，并对其中的一些进展了重点讲解，包括营销技巧中的策略，如何开拓市场，如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学，有用性和操作性强，采纳互动和现场问答等方式，生动易懂，张弛有度，使我们在轻松的学习中把握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训，我简洁谈谈我的。 一、自信念+诚意+有心+合作心 信念是人办事的动力，信念是一种力气。每天工作开头的时候，都要鼓舞自己。要用一
2、种必胜的心态去面对客户和消费者，在推销商品之前要把自己给推销出去，对自己要有信念，只要把自己推销给客户了，才能把产品推销给客户。凡事要有诚意，心态是打算一个人做事的根本要求，必需抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把你当朋友，才会承受你的产品。业务代表是公司的形象，企业素养的表达，是连接企业与社会，消费者，经销商的枢纽，信任是你业务的保障。到处留心皆学问，要养成勤于思索，擅长销售阅历。时机是留给有预备的人，同时也留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人不断的提高自己。销售靠合作，离不开领导的英明决策，离不开公司的运筹
3、帷幄，离不开各部门的支持协作。总的一句话，急躁细致，感动至上。 二、销售+市场+策略 一件好的产品，要有好的市场，好的营销策略。同时网络的建立是销售产品的主宰，让你把握产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友情，熟识客户的经营状况，改善自身经营治理水平，更好的将产品推销到客户手上。好的营销策略是有预备的，有的，是帮忙客户怎样更好的去销售产品，为客户出谋划策，包装产品，做促销活动。让客户觉的你是真诚的人，是可以信任的人。我们和客户是利益的纽带是信任的保证。 通过这次培训，我受益匪浅，真正熟悉到营销技巧和客情关系在工作中的重要性和必要性。我们要保持一个积极的心态，要有信念，责任心，要有虚心，进
4、取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。 入职培训心得体会2 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我参加了广西铁路投资集团有限公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了为期两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一、要加强同事之间的沟通，努力提
5、高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。 二、从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的熟悉到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，固然改造的不仅仅是学问构造，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。 三、从微小工作入手，积极调整
6、个人心态。从学校到企业，环境变化特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节打算成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力转变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员
7、工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲；让我们齐心协力，为广西铁路投资集团有限公司更辉煌的明天而奋斗。 入职培训心得体会3 毕业，一个多么感动人心的字眼啊。大学四年的点点滴滴仿佛还清楚的出现在脑海中，刚刚经受了与亲爱的教师、同学们的分别后，如今各自奔跑，满心的不舍，满心的留恋。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，毕业不代表着完毕，而是代表着新的挑战与机遇，让我们可以遇见更好的自己。刚走出校园大门，我就很荣幸地参加了中财大家庭，怀着对人生新的盼望，我将从这里重新动身！ 为了让我们能够更加深入地了解公司，适应接下来的工作，公司特意为我们预备了为期半个月的入职培训。
8、在这短短的培训中，我不但熟悉了与自己志同道合的同事们、熟悉了公司很多的前辈们，而且让我对中财集团的了解更甚，无论是从企业文化还是产品生产上，我都受益匪浅。 首先，来到公司的第一天，人事部门的李经理和辛主管为我们预备了热忱的欢送会，一共十二个新同事，分成了两组，分别是“中财小虎队”和“阳光将来队”。经过李经理组织的团建活动，我们之间愈发熟识，渐渐地消退了刚走出校园成为一个真正的成年人的担忧和慌乱。在欢送会上，我们有幸见到了西安中财基地的各个领导人，边总和几位经理、主管对我们表示了热闹的欢送并赐予了热切的期盼。 在后来的两天时间里，我们一方面系统地学习了企业进展史、企业文化、产品介绍、生产工艺、企
9、业构架、公司制度等；另一方面，由管材和型材的各个经理主管分别具体地为我们讲解了产品的进展、分类、制作工艺、产品用途等等。 接下来的两周时间里，我们分别在生产综合部、技术研发部、技术效劳部、管材生产部、型材生产部及质管部实地学习。尽管以前对工厂的生产流程有一些简洁的了解，但经过这段时间的亲身实践发觉，其实，全部事情都不是像外表上看起来那么简洁。对于一个企业的治理、经营模式、生产流程，这些都是环环相扣的，假如有一环出错，那么带来的损失可能是是无法估量的。 经过这段时间的学习，我在这里看到了新的挑战，同样也明白了一个道理：学习，是一件值得终身为之付出的大事；并且，小的事情假如不重视，大事更是做不好。
10、凡事都要脚踏实地，老祖宗说的话，现在看来照旧是值得奉行的。 最终，感谢在这个漂亮的夏季与西安中财的邂逅，感谢各位领导前辈对我们的关怀与爱惜，感谢在美妙的时间里遇见最美妙的你们！ 初来乍到，还请多多指教！ 入职培训心得体会4 5月15日黄昏，为庆祝公司8岁生日，宜信CEO唐宁与在京的100多位公司、部门主要治理者和长期效劳、做出突出奉献的同事代表团聚一堂，共度“宜信8周年之夜”。当晚，唐宁在致辞中说到，当下他最大的感受是“责任”二字。 唐宁说，“假如说8年之前开头尝试的还是我一个小小的、不知道是不是可行的一个想法，今日咱们3万多名同事共同打造的这样一家企业、一个集体、一个家庭，承载了太多社会的责
11、任、客户的责任。可以不客气地讲，中国金融改革、金融创新的步伐会由于宜信的进展壮大而连续加速，也可能由于我们工作的失误、我们没有尽责而倒退。每天我都能够感受到这种责任，3万多名宜信同事的进展进步之责，3万多个宜信同事家庭的幸福之责，百万名客户的进展进步之责。” 20xx年，宜信从SOHO现代城一间100平米的办公室起步，8年走过来，宜信始终致力于成为中国普惠金融和财宝治理事业的提倡者和实践者，宜信普惠金融在城市掩盖根本完成遍地开花，农村的遍地开花指日可待，互联网也将帮忙宜信把普惠金融的春风吹得更远，让财宝治理事业蒸蒸日上。 据宜信供应的数据显示，从20xx年成立至今，宜信P2P平台效劳客户达百万
12、，成为世界上规模最大的P2P公司。目前宜信拥有财宝治理和普惠金融两大业务，其中，宜信普惠业务即P2P平台业务已经在全国120多个城市和20多个农村地区落地，全国员工总数已超过25000人。 宜信在阳光和风雨中健壮成长，为100多万高成长性群体和群众富有阶层供应普惠金融和财宝治理效劳，宜信也致力于成为3万多名同事的事业平台和心灵家园。今日的宜信站在比过去8年任何一个时间都更加有优势、更加有实力、更加有前景、更加引领的行业制高点。 同时，唐宁在致辞中也谈及了一下他的幻想，他说“我有一个幻想，在座的同事们，咱们一起努力，在中国金融效劳行业和互联网行业打造出一家令人敬重的企业，把咱们一切美妙的想法、美
13、妙的创新、对社会的奉献都渐渐传递下去”。 最终，唐宁诚心感谢了一下全部的宜信工作人员，鼓舞大家传承宜信理念、文化和信用。 入职培训心得体会5 我作为刚毕业的大学生，非常荣幸地参加了这次公司组织的化工英语学习培训，这是一个提高自己专业技术和英语水平的时机，在半年的学习时间了，我感觉我有了很大程度的提高和进步。 本次培训所涉及的培训内容有：化工英语、英语口语、化工设备、化工仪表、电气学问五方面。化工英语方面主要学习了英文版的苯乙烯和abs工艺，其中涉及了化工英语词汇、术语，从刚开头的了解一点点，到现在可以借助专业词汇词典，能够结合上下文精确的查出生疏词汇的意思，给出比拟完整的翻译。英语口语方面，本
14、次培训给我了一个区说英语的时机，让我敢去说，想去说，虽然发音可能不太精确，经过此次学习，我有了去说英语的士气，同时也学到了一些英语国家的风俗习惯。化工设备、化工仪表和电气学问方面，我学到了大学里未接触到如此深入的学问，了解了公司相关设备、仪表、电气的根本状况，学会了在今后的日常工作中，相关的设备、仪表、电气操作时应当留意设备的安全操作、仪表的标准操作、电气的标准操作。 本次培训历时半年，感觉时间过的很快，有种意犹未尽的感觉，熟悉到了自己仍缺乏许多学问，有很高的提升空间，本次学习培训，我找到了自身的缺乏，同时也找到了相应的学习方法和技巧，在今后的工作中，我会努力的根据正确的方法、方式来提高我自己
15、的专业技术水平，为公司的进展奉献一份力气。 xxx 20xxxxx 入职培训心得体会6 我很荣幸地成为了陕西韦罗高速大路有限公司的一名新进员工,开头了自己人生中新的征程！ 为了使我们这些新奇的血液能够尽快地融入出版社的大家庭，尽早适应工作环境，明确工作内容。公司对我，以及新进员工，进展了为期半天的入职培训！ 对我们而言，这次的培训，一方面为我们踏上工作岗位打下了良好的根底，另一方面，培训所衍生出的关于责任、合作、共赢等等理念，也给了我们很大的教益和启发。我更加深一步的了解了我们的规章制度！企业文化！ 回忆培训状况，我熟悉到： 1. 要做一名合格的从业者，首先要转变心态，完成从学生到职业人的角色
16、转变。通常来说，到达抱负心理状态的关键点有：渴望胜利、目标长远、努力学习、懂得感恩和心态积极。这五个方面实际上涵盖了一种优秀的工作态度的方方面面。我们这些刚刚踏上工作岗位的新人来说，我们身上还存在着许多的问题和缺乏，要提高自身的力量，加强对自己的要求，当务之急在于快速适应新的工作环境，尽快将自身的工作状态调整到最正确，只有这样，我们才能在工作中日渐成长，工作才能成为我们自己所宠爱的事业，让我们为之不懈奋斗。 2. 工作即意味着一种责任。在责任面前，要有激情，有干劲，有快捷有效的行动力量。做好工作的前提首先在于明确自己的责任，并有 信念担当其后果。只有树立对工作负责的态度，遇事仔细不搪塞，不找借
17、口不推脱，才能真正扎扎实实地把工作做到位。在履行工作职能的同时，不仅仅要有一贯的责任意识，还应当有一种自发开拓创新的热忱，不能被动地承受，而应当主动地学习和提高。只有这样，才能在工作中发挥自己的专长，充共享受工作的乐趣。 3. 工作中，良好的沟通力量可以使我们的工作效果事半功倍。对于公司制定的行为规章，我们要遵章守纪，廉洁自律。要形成良好的行为习惯，清正廉洁，严于律己。时刻保持着糊涂的头脑，增加自律意识。我们在工作中要严格要求自己，不能存在幸运的心理，要时时刻刻做到最好。 总之，这次的学习使我深刻的感受到了我们安徽高速的企业文化。我们必需结合自身的工作实际，不断的丰富文化核心的内涵，在工作和学
18、习中渐渐的提升自己，用行动制造将来！ 入职培训心得体会7 今日上午大家一起学习了公司的员工手册，对公司的一些规章制度，有了肯定的了解。觉得好的企业必需要有严格的制度，否则无法规不成方圆，我在今后的工作中肯定严格遵守公司的规定，在员工手册中，也了解了自己所在岗位努力吧自己的工作做好做强。下午又一起去了茶园仓库，对仓库的办公室做了清洁，虽然有脏也有累，但是看到了我们的劳动成果，内心还是有一种说不出的快乐，有句话说的好，劳动最荣耀，劳动是荣耀，以后会再接再厉，把劳动的精神放在以后工作的每一个方面。 第一，上午学习公司对各部门的治理制度和各部门的所要担当的责任，也让我看到了公司对每个员工的要求是特殊高
19、，也让我想到进入公司后自己的责任感，也想到公司在这样的制度治理下能够更上一个台阶，下午到仓库后，我们大家干得仔细，虽然是简洁的一次劳动，但大家干得有劲，也使得我想到公司在公司这些高层治理治理层的带着下，会更加发扬光大。 其次，今日主要学习了岗位责任制，各部门责任制，学习企业文化、规章制度，甚至各岗位奖罚制度，深深体会到，企业就是企业的治理，制度的规定，与其完善的程度，而打算企业的永恒。 第三，从办公室到实践劳动现场，从理论学问学习到动手操作，虽然一成天由于发烧的原因感觉浑浑噩噩，但我深刻体会到公司及张总为这一次陪训花费的精力和良苦专心，这就是公司能一步步走向强盛的缘由，也让我感受良多，俗话说得
20、好，行动才是关键，实践才是检验理论的唯一标准，将来在公司的工作中，我必需到第一线把握调研真实的状况，依据实际客观现象制定筹划方案，多学习，多实践，用最好的状态，最大的精力为公司制造价值，提升自我，完善自我。 第四，几点准备 1、感恩于公司，领悟公司蓝图和方向，克制心情化倾向，杜绝感情用事; 2、传播公司厚德载物的情怀，善待员工，顾全公司利益并保证员工得失; 3、仔细思索：猎头云集的人力市场人聚人散，小企业如何留人、用人? 4、启动工程承包责任制，工作竞争化、收益最大化。 入职培训心得体会8 各位领导，各位同事： 我叫周祥，毕业于内蒙古工业大学建筑工程学院给水排水工程专业，现有幸加盟亿利金威建立
21、集团乌兰察布区域工程部。 首先，感谢公司领导及各部门负责人为我们细心预备了如此丰富的新员工入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业学问、安全生产、治理体系等诸多方面的学问进展了系统的学习。 通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。 首先，了解了公司的历史沿革与企业文化。培训介绍了公司的进展历程和将来进展展望。王总介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这几十多年的风雨，一同见证了亿利在业务范围、经营方式、治理体制等几个方面的转变。这几个转变呈现了我们伊利集团辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子和
22、优秀的员工。我们从公司网站的成果展现上看到他们创立的很多大型的工程工程的图片，在业务分布图上看到国内多个地区，处处都留下了亿利人的英雄脚印。这让我们深深的感受到作为亿利人的骄傲，见证了企业的进化也体会到公司制造今日成绩的艰辛，更加鼓励我们努力去建立辉煌的明天来回馈我们的公司。 其次个是在专业方面受益。王总对公司国际化经营核心业务工作的介绍让我对公司的市场拓展以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解。这个时期正是我们公司抓住机遇进展战略转型，胜利实施全国投资业务的大好时期；这使得我，作为一名工程部的新员工，感到肩上的责任和重担，唯有多学习、多提高、快速成长才能应对工作的需要和公司对我的期盼。我们
23、部门的田经理对工程投资和工程合同治理的介绍使我对自己的工作岗位和工作要求有了最直接的熟悉，也让我切实感受到学校所学和实践中的应用接轨还有一段距离，还需要在工作中多学、勤问、勤思索。这些都有利于我能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司制造效益。 最终是在职业化素养方面的提升。身为亿利的新员工，我们应当主动去了解自己应当做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且仔细地规划它们，然后全力以赴地去完成，而不是被动的等待别人告知我们去做什么。在企业文化建立培训中，向我们叙述了关于建立学习型组织和工作创新的企业文化
24、的重要性。 入职培训心得体会9 我虽然来到四分司只有三个月的时间，作为一名入职新人来说，刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我有问题准时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自己的技术水平。这段时间，我学到了许多学问，对待工作的态度上有很大的转变，在机关每天可以学习经营上的学问，各类材料、人工、机械的报价，各种工程合同是如何制定以及图纸的计算。目前在工程部是从理论学问过渡到了现实工程中更加让自己有提升，通过图纸与现场的比照，理论与实践相结合更便于理解工程;现场生锈钢筋的除锈试验，把公司利益实现到最大化;安全大于天，施工现场的安全问题要做好各类
25、安全措施消防保障。在这几个月里，我感谢帮忙过我的领导和同事，正是由于有了他们无微不至的关心和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧急心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全身心地投入工作!由于正如我了解的那样，四分司关怀每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己。 生活上面，来到这边，开头感觉很落寞，像当年初中转学的感觉，一个人，格格不入，而且我是当时唯一一个大学生，吃饭的时候大家用惊奇的眼光看我，车间里也是奇惊奇怪的，老板他们也不知道安排我做什么适宜，然后学电脑车，没人怎么教，还是自己摸索的。不过，很快我就融入了这里，开头是跟东哥熟起来，渐渐的，车间的人也熟了，人际关系也好了，间或跟会跟同事
26、吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，还会到本地同事家里玩玩，最重要的，感情生活也没什么好苦恼的。在这边有一点还是挺好的，那就是运动，工业区里篮球场有几个，我们楼下就有一个，于是我晚上就打篮球，这种打球的生活比读书的还好，也由于打篮球，我工业区里熟悉的人越来越多，为了便利，我也开了个群，把这一带喜爱篮球的人都拉到一起，于是间或有了友情赛，也因此多了某些业务上伙伴，也多了一些朋友。除了篮球，来到这边开头学打打乒乓球，以前都不会打，现在倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找资料楼下画了个场地，只是这个厂，没人是我对手，也没几个懂规章，但也乐在其中了！ 对于我来说，四分司是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物
27、一切都是新的。作为新员工，我要主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，提高自身的素养。 入职培训心得体会10 这一周，是我x月中最最最劳碌和充实的一周。由于我们晚到了一周，所以落下了一周的理论课时，我们只有在平常抽空学习。从白天到晚上，贯穿全部过程的莫过于点钞票和翻打传票
28、了。而我们也有幸熟悉了xx总行的点钞能手，在她急躁的教育下，我们也开头融入到学习中去，成天钞票不离手的在练习。点钞入门的时候极难，而且很累，没数一阵子就累得手酸冒汗，但是环视了四周，全部的同事都在埋头苦练，耳边尽是花花钞票的摩擦声，此时一股不服输的劲儿涌上心头，咬咬牙又连续拿起了一沓钞票了。 在分行培训的工程许多，而且很有条理和秩序，从个人的着装到仪容仪表；从站立坐姿到语言谈吐；从汉字录入到模拟操作流程；从单教导钞到按台式点钞；从翻打传票到网点阅历共享，的确这大半个月以来，每天都很充实，每天都在进步。大家在学习中相互的熟悉，相互的熟识，相互的帮忙，待到毕业离别之际，大家都很依依不舍，由于有缘我
29、们相聚了，由于相聚我们相识，由于相识我们相知，难忘周五下午的那段欢快时间，大家对着镜头绽放出绚烂的笑容。或许是培训完毕了，或许是考试通过了，或许是离别的不舍，或许是对友情的珍惜，大家都相互的拥抱，相互合影，那场景真的让人感动，让我回想起当年的毕业离别场景了。 虽然我们是省行派来xx实习的，但是我们一行几人都很专心的参与培训，努力在每项考核中争取最好的成绩。虽然我们都很清晰，日后的我们不需要在前台工作，但是作为一个银行人，最根本的技能是应当要把握的，所以大家都很积极的去练习，每天一大早就到教室练习点钞票了。最让我印象深刻的是汉字录入当天，我们的任务是在x分钟内完成x个百家姓的汉字录入。 可是我们
30、一来没有学过打五笔，二来不习惯用带机的拼音输入法，所以要完成x个百家姓的录入对于我们来说真的很难。但是任务就是任务，我们不能说“不”，在不能安装其他输入软件既定的电脑环境下只能调整自己去适应新的环境，一个一个字的去敲键盘，一遍又一遍的去练习。 三个小时过去了，我的速度已经达标了，打x个字已经不成问题了，但是我想既然有的是练习时间，那就反复练习，不满意于x个字，在娴熟的前提下动脑筋查找拼音的规律，再作反复的尝试练习，最终以当晚参与考核的人中其次名胜出，感动兴奋之余更能体会到：在日后的工作中我不能满意于达标和及格，要全身心地投入，这样才能提升自己，使得自己更加优秀，脱颖而出。 由于晚上要上课，再加
31、上落下了一周的理论课，点钞和翻打传票又是刚学起步，所以即便家就在禅城区，但是我还是选择的留宿分行，以便挤出更多的时间看书和练习，赶上其他同事的进度。早晨我六点一刻起床，一个多小时的理论看书后便去吃早餐，早餐后就到教室练点钞了。 晚上下课后，睡前我也总要翻打传票x分钟后才睡觉，这样的生活坚持了一周多，果真出效果了。最令我满足的是在一次的测试中，我多教导钞点了x把多，而且是全对的；翻打传票三分钟连续x张不连续的累加，也是全对，当时候我很兴奋，由于多天来的辛苦付出没有白费，我用自己的行动证明白自己。 大家都在紧急的练习，点钞和翻打传票的最高纪录也是每天被不同的同事刷新，形成了一个剧烈的竞争。日复一日
32、，我们最终迎来了考核的那一天。惋惜的是我由于心理素养不过硬，翻打传票没能发挥正常的水平，只翻打了x张；多教导钞x张，错了两把；单教导钞x张，全对。 虽然多指没能到达x把的水平，但是我心还是坦然的，究竟这么多天来我付出过，努力过，刻苦过，实打实的练习而交上的一份满足答卷。虽然这些都是根本技能，但是我都逐一仔细的对待了，由于我要踏踏实实的从基层做起，从小事情做起，把根底打牢，不断的在学习中完善自己提高自己。 周五下午，我们都在放纵心情快乐的合影，兴奋的量工作服，我们很有自信，由于我们都在这些天的培训中武装好了自己，做好了上岗的预备。周一，我们将以全新的面貌，信念十足地走向各自的工作岗位，正式开头自
33、己全新的职业生涯。我信任我们是一个优秀的团队，每一个优秀的个体将给工作单位注入全新的活力，为打造工行团队的优秀品牌而努力奋斗！ 入职培训心得体会11 8月6日，江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂召开xx年新员工岗前培训班总结会，回忆新员工在培训期间的表现，并对下一步入职工作提出要求，烟厂党委副书记、厂长强青出席会议并作重要讲话。 在厂人力资源处的细心组织下，全体新员工仔细参加培训，听从治理，充分发扬团队精神和勤奋好学的优秀品质。经过历时一个月的岗前培训，新员工切实把握了企业各项治理制度、了解现代卷烟生产工艺、增加了团队意识，取得了预期的效果。依据整个培训期间的表现和培训成绩，评比出优秀小组1个
34、，优秀学员24名。会上还邀请工作业绩突出的优秀大学生员工为新员工作个人成长汇报，用他们参与工作以来的实际成长经受向新员工们讲授工作和学习阅历。 强青在会上确定了新员工培训取得的成绩，并提出几点要求：一是要新员工充分熟悉社会就业形势，明确职业目标，珍惜时机，踏实工作，为自己的个人进展打好根底;二是要求新员工安排至各部门后，不骄不躁，努力学习岗位学问技能，尽快融入到部门团队;三是面对人生进展的新起点，新阶段，新员工要以崭新的面貌投入工作，尽快完成角色转变，在徐烟供应的大的平台下，早日实现自我价值。 入职培训心得体会12 12月12日上午，倾听了宜信公司总经理唐宁先生关于宜信公司和宜信P2P贷款模式
35、介绍后，由衷的被这个新奇的、极具社会意义的商业模式所吸引。宜信引入了国外先进的信用治理理念，结合中国的社会信用状况，制造性的搭建了个人间信贷交易的桥梁，使参加各方都能够安全、高效的进展借贷交易。 倾听了本次演讲后，我有以下两点感想： 第一，宜信的模式很好的解决了个人间的借贷，那么，该模式能否效劳于我国中小企业呢？中国工业和信息化部总工程师朱宏任10月26日在西安进行的“20xx中国（陕西）非公有制经济进展论坛”上表示，目前中国中小企业总数已占全国企业总数的99%以上，制造的最终产品和效劳价值相当于国内生产总值的60%左右。但长期以来，融资难始终是制约中小企业进展的瓶颈。其中，直接融资渠道狭窄是
36、中小企业融资难的主要缘由之一。我想，假如宜信再经过一段时期的探究，逐步将在个人市场积存的阅历进展提炼和改造，尝试扩展到中小企业融资的领域，将会更大的造福于中国经济的进展。 其次，历来中国的市场具有一哄而上的特点。特殊是拥有好的产品或者是好的商业模式刚刚被市场证明时，一大批伺机而动的投机者就会蜂拥而至，依靠完全的仿照试图分得一杯羹。在12月12日的演讲中，唐总分析了国有银行不会进入该领域的缘由，但是除了国有银行，还有很多其他类型的机构有可能进入该领域，这些机构诸如民间借贷公司、信用评级公司等。我想，宜信应保持警觉，一旦市场上消失了同样模式的公司，应做好迎战的预备。在当前跑马圈地的阶段，宜信应加大
37、在全国的掩盖力度，快速抢占市场，同时树立起良好的品牌形象，稳固行业领导者地位，加大竞争者追逐的距离。 入职培训心得体会13 一、入职预备 怀着期盼的心情，最终等来了入职培训的通知。早就听说入职培训要军训，以熬炼意志，加强纪律观念。经受了高中、大学入学军训的我们，不仅没有可怕，甚至有一分的憧憬，期盼着绿色军营带给我们不一样的军训体验和培训生活。 7月18日下午三点，盛夏的南昌，烈日炎炎，一如我们对将来对工作火一样的热忱。在省分行办公大楼一楼的大厅，我又见到了亲切的新同事们。曾一起参与笔试、面试、体检甚至复检，曾一起体会过笔试的紧急、面试的忐忑、体检的轻松以及复检的一丝担心，最终是确定被录用的喜悦
38、，共同的经受让我们像老朋友一样，彼此交谈着，友情在静静地萌芽。在此值得一提的是，省分行早已把我们136个新行员随机分成了十一个组，每组设一个组长，而十一个组则组成一个班集体，张昭担当我们的班长。我们好像又回到了学生时代，属于自己的小组，拥有自己的班级，是一个班集体的一份子，要为集体的荣誉而战。 在省分行人力资源部工作人员和各组小组长的带着下，我们有序的上了驶往南昌陆军学院的汽车，在车上我们又开头熟悉新的同事，彼此介绍，聊着一些大家都关怀的话题，猜想着接下来的军营生活。 二、陆院的军训和学习 一个小时之后，我们最终来到了著名已久的南昌陆军学院，只见蓝天白云、白墙红瓦、绿树葱葱，美丽的环境、宽阔的
39、校园让我们临时有些放松。可接下来的教官见面让我们意识到军营生活可不是那么轻松的。由于队列中有人讲话或者有一点小动作，我们被罚站在烈日下半个多小时。特殊是个别迟到的同事立马受到了惩处，登记了名字。教官们的下马威可把我们给镇住了，心想以后肯定要当心慎重，严格按要求进展我们的军训生活。 在陆院，我们实际军训的时间并不长，只有早晚各一个小时的军训时间，可是我们却体会到了较为完整的军营生活。由于我们吃在军营，住在军营，这和学生时代的军训很不一样。吃在军营，要求每桌安排小值日提前十五分钟打好饭在饭桌前等候其他同事；吃在军营，要求有序进入食堂，并且座位固定；吃在军营，要求听从指挥，教官说坐下才能坐下，教官说
40、开饭开能碰筷子；吃在军营，要求吃饭不能讲话，否则整桌子的人都要站着吃饭食不言，寝不语，军营的一切有序而宁静。 军训之外，便是业务学习。我们许多同学都是非金融类专业，所以，理论课的学习显得尤为重要。省分行为我们安排了许多重量级的教师，他们深入浅出，不时穿插生动的案例，为我们这些新员工翻开了银行业学问的大门。听了这些业务讲座，我知道了银行业经营的也许轮廓，意识到银行业作为一个经营货币的特别行业应留意防范的风险，了解了一个银行从业者应具备的职业道德，也初步接触了金融营销的策略和技巧，学习核心操作系统的使用方法。 入职培训心得体会14 作为一名集团航空有限责任公司的新员工，很荣幸参与此次公司组织的入职
41、培训，在为期六天的培训中，不仅学习了公司进展现状、企业文化、战略进展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进展了艰难精彩的军训。虽然六天的培训完毕了，然而留给我的启发及思索却刚刚开头。 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮忙，但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还需要自己在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教导，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员积极参加，无论是在平常训练和在进展各种嬉戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都积极参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自
42、己的角色，这让我体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 六天的时间，这个过程让我体会很深、感受很深的是，我的内心发生了变化。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。学历不等于力量，没有低素养的员工，只有高标准的治理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进展学习，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精
43、神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的奉献。 正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。 入职培训心得体会15 “人最珍贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次，公司入职培训心得体会。一个人的一生应当是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会由于虚度年华而懊悔，也不会由于碌碌无为而耻辱!”这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。 人的一生就像城市中的公交车，有许
44、许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我参加了中国移动这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于月日-月日开头对我们进展为期四天的入职培训。 前两天为公司内部培训，该局部培训是由州公司九大部门直属领导分别进展授课，主要内容为：一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增加了我对企业的归属感和仆人翁责任感;促进了企业与员工、治理层与员工层的双向沟通，增加了企业的向心力和分散力;培训提高员工综合素养提高生产效率和效劳水平，树立企业良好形象。 “网络是公司的根底产品
45、，网络质量是我们一切产品、品牌的基石，网络是移动通信的生命线。”听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而骄傲。 虽然前方的路荆棘满地， 但我应当学会成长，必需学会成长，由于“我很重要”。 后两天是优秀员工职业化素养提升与训练的外部培训，虽然才短短两天，但我却学会了不少东西。在此我跟大家共享对我感受最深的几句话： 1.“不是困难和遭受打算了我们的命运，而是我们对困难和遭受的态度打算了我们的命运” 工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的仔细度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有
46、的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、大事、团体、制度及代表详细事物的观念等。无论学习还是工作，积极的态度就是胜利的保证。在学习中，假如不具备良好的心态，遇难则退，由于一点小挫折而气馁，是不行能取得优异的成绩的;工作也不禁一样，或许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最终照旧只能一事无成。 2.“一切都会过去”是的，相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空，人生一瞬间，事业无穷年，苍狗白衣，河东河西，飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史，现在的马上过去;既然一切都会过去，何不学古人宠辱不惊，闲看庭前花开花落，又何妨去留无意，漫随天外云卷云舒?既然一切都会过去，何不放
47、眼看今生来世，何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?是你的终归属你，不是你的终归强求不得，何必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去，胜利也好，失败也罢，人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并欢乐着”?既然一切都会过去，何不学古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，处低不怨，成不傲败不馁，举头望明月天地朗朗，低头思人生欢乐盈盈，心得体会公司入职培训心得体会。岂因荣华富贵乱方寸，又为锱珠蝇利扰我心? 3.“把责任推给别人，等于把时机推给别人” 人没有力量大小之分，只有做与不做，能不能勇于担当责任，只要能够英勇地担负起责任，认仔细真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会胜利，就会获得敬重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜软弱，责任能够使人们变得英勇和顽强，责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工赐予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。假如我们总是能让上司领会到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依靠，产生赏识，从而在有限的资源安排中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自己的“老板”