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1、 2023年X市委工作总结和工作打算 2023年，在X的顽强领导和省委X的细心指导下，X深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察X重要讲话精神，以党的政治建立为统领，深入贯彻落实新时代党的建立总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、效劳大局，为X决战决胜脱贫攻坚、实现高质量跨更加展供应了顽强的组织保证。 一、2023年主要工作 （一）强化党的建立，筑牢疫情防线。新冠肺炎疫情发生以来，X快速响应、主动作为，树牢一线工作导向，鼓励引导基层党组织和广阔党员干部在打赢疫情防控阻击战中不缺位、做到位、有作为。一是力气向一线倾斜。发动X个基层党组织、X名党员快速进入“战时状态”，组建“
2、党员突击队”X支、“党员流淌宣传队”X支，全面落实联防联控措施，全力守护人民生命安全和身体安康。二是资源向一线会聚。从市管党费中划拨X万元，连同中心X和省委X划拨的X万元一并下拨基层，为驻村第一书记和工作队员协调口罩X个，医用酒精X瓶，鼓舞并支持各级党员干部投身抗疫一线。三是干部在一线识别。建立“干部战时疫情档案”，提拔使用X名防疫工作实绩突出的干部，储藏了X名在防疫一线表现优秀的处级干部，鲜亮树立疫情防控一线考察识别干部导向； “火线”进展党员X名，表彰先进X人，嘉奖公务员集体X个、个人X人，追授在抗疫一线牺牲的X同志为“X优秀共产党员”，鼓励X广阔党员干部冲锋在前、共克时艰。 （二）强化政
3、治建立，聚焦重点难点。始终坚持把党的政治建立摆在首位，引领各级党员干部在思想淬炼、政治历练、实践熬炼中增加斗争本事。一是持续用力深化主题教育。仔细组织开展“回头看”，持续深化“X项专项整治”和“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”“面子工程”问题整治。讨论制定X守初心担使命转作风整改落实“最不满足三项工作”考核方法，以X名县（市、区）、市直部门党政主要领导为重点对象，查找最不满足三项工作X项，整改完成X项，持续稳固深化主题教育成果。二是着重用力强化政治训练。高质量举办学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察X重要讲话精神专题培训班X期，培训干部X人，实现科级以上领导干部全员轮训； 开展“
4、万名党员进党校”培训X期，培训党员X万人，掩盖党员X%，对基层党组织书记全掩盖轮训；创新开展“党课开讲啦”、X党建“微视界”活动，不断强化党员干部党性教育和党性熬炼。三是精准发力决战脱贫攻坚。以提升“三个组织化”为抓手，在X个搬迁安置点中单独成立党组织X个，将涉及搬迁的X名党员全部编入党组织，X个搬迁安置点已全部建成，X万户X万人搬迁对象已全部搬迁入住，入住率实现100%。 （三）强化组织建立，形成共抓格局。坚决不移推动全面从严治党向纵深推动、向基层延长，切实增加各级党组织政治功能和组织力。一是书记领题，压实党建“第一责任”。先后召开X常委会议X次、X工作领导小组会议X次专题讨论党建工作，组织
5、开展组织X述职X次、基层党建综合调研X轮、基层党建视频调度X次； 抓实县委书记“X+X”重点工程和城市基层党建“书记领航”工程，召开X次“基层党建重点任务汇报会”、举办X期“乡镇党委书记论坛”，形成“书记抓、抓书记”的党建工作格局。二是专注破题，重难点工作实现突破。以“五个一百”为抓手，选派X名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）任党组织书记，为X年村级换届做好预备；打造X个村级集体经济收入X万元以上的“富有村”，不断进展壮大村级集体经济；建成基层党建示范点X个，加快推动各领域党建提标提质；遴选命名省、市“标准化建立示范党支部”X个，全面提升党支部标准化建立质量；完成X个才智党建充电站建立
6、，为“才智党建”三年行动规划顺当实施充电加油。三是主动解题，各领域党建全面提升。积极争取上级资金X万元，全面推动X个扶持壮大村级集体经济试点工程和X个“四位一体”工程建立，总结形成进展壮大农村集体经济“十种模式”；对X个乡村振兴“党建+”示范乡村予以授牌，排查并确定脆弱松散基层党组织X个；突出X中心城区和X中心城区“双心”布局，积极打造“一县一品”城市党建品牌；以“心向中心振兴边疆”为主题，通过“一线两强三共建”工作措施，扎实抓好边疆党建。统筹推动机关、国有企业、学校、医院、“两新”组织党建，抓实党支部标准化达标、榜样机关创立、机关党委书记和党支部书记摸底排查、公立医院和国有企业“党建入章”、
7、议事规章修订、高校“双带头人”教师党支部书记培育、中小学“XX”创立、“两新”组织摸底排查和进展党员等工作，查找问题短板X个并实行销号整改。四是选树典型，形成示范带动效应。组织开展“双十评比”，选树X个党支部命名为X市第一届“十强支部”，选树X名条件过硬的村（社区）党组织书记命名为X市第一届“十佳支书”，并在政策和待遇上予以倾斜。先后摄制脚印我是共产党员，我会冲锋在前等X余部先进典型宣传片，通过电视频道、“X先锋”APP、公众号进展展播，营造比学赶超的深厚气氛。 （四）强化队伍建立，科学选人用人。坚持把政治标准作为衡量干部的“第一标准”，不断拓宽选人用人视野，打造高素养专业化干部队伍。一是坚持
8、靶向选人，在“该用谁”上彰显新气象。组织X名市管领导干部和X个乡镇（街道）党政正职向组织提交“个人政治自画像”，健全完善干部政治素养档案。今年以来，市委常委会议共票决干部X批X人次，提拔处级干部X人次，其中提拔X岁左右的年轻干部X名、少数民族干部X名、妇女干部X名； 晋升职级X人。二是坚持精准用人，在“怎么用”上形成新格局。注意在脱贫攻坚、疫情防控和急难险重一线发觉识别干部，市委提拔使用脱贫攻坚实绩突出干部X名，占提拔总数的X%；进一步打破“三支队伍”沟通壁垒，从国开行X省分行选拔X名讨论生学历、金融财会专业素养较好的干部到市财政、发改部门任职；接收X名X银行、X银行、X集团干部到X办、X委和
9、X区挂职。三是坚持长远育人，在“源头育”上实现新突破。制定印发了关于贯彻落实20232023年全国党政领导班子建立规划纲要的实施意见，安全有序推动公务员招考录用，进一步强化选调生招录培育，连续X年举办中青年干部培训班、少数民族青年干部培训班，连续X年与X大学合作举办在职干部硕士讨论生班，举办新进展理念、公务员治理者力量提升培训班各X期。先后选派X名处级干部、X名科级干部到X市、X市、X银行挂职培育熬炼。四是坚持从严管人，在“真履职”上激发新动力。扎实推动干部人事档案治理信息化建立，持续开展领导干部个人有关事项报告核查，目前照实报告率达X%，相较2023年提升X个百分点。深入开展“X力量不能支撑
10、X站位”问题整治，着力加强干部队伍力量建立。仔细组织推举“全国人民满足的公务员”“最美公务员”，稳妥有序推动公务员分类改革、公务员职务与职级并行制度和公务员治理综合工作，推动公务员工作与干部选育用管有效贯穿。 （五）强化人才建立，优化人才引育，激发制造活力。全力改善X人才构造，全面提升人才“数”与“质”，为跨更加展供应人才支撑和智力保障。一是刚柔并济畅通引才渠道。公布市直事业单位引进博士讨论生及高层次人才公告，X名符合条件人员通过面谈。依托工程合作引进X名水利专业高层次人才，“X市水务局X水利科学讨论院博士科技创新工作站暨产学研合作基地”揭牌成立，是X省水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合
11、作基地。二是真金白银助力人才培育。出台X市外乡人才培育学费补助方法（试行），积极鼓舞党政机关、事业单位在职在编人员在岗或离岗攻读硕士、博士讨论生，对获得指定高校学历、学位的补助肯定比例学费。三是优化效劳突出人尽其才。创新“X进展人才支撑”主题，通过“专题调研+主题发言+沟通互动”组织开展X人才工作论坛X期，引导各行业、各领域人才聚心汇智、群策群力共商X进展大计。积极推动人才效劳和人才市场建立，X首家人力资源产业园X（国际）人力资源效劳产业园挂牌运营。 （六）强化自身建立，打造过硬队伍。一是强化思想建立。通过X次理论学习中心组专题学，X次干部职工大会集中学，X余次支部主题党日争论学，不断将学习贯
12、彻习近平新时代中国特色社会主义思想和稳固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果引向深入。二是深化力量建立。以支部为单位，明确“研习求索争先锋”“学習进展时”“淬火砺剑当标兵”等年度学习主题，通过开展“科室业务我来讲”“X干部论坛”“读书会”等活动，提X干部“会写”“能说”“善做”力量。三是抓实专题争论。结合X涉嫌严峻违纪违法问题，从2023年8月底开头，在X系统开展“树立正气提振士气”专题争论，坚持正反两面镜子一起照、领导和干部一起谈、当前和将来一起抓，做到警示教育入脑入心、专题争论走深走实、整改落实见行见效，全面消退X涉嫌严峻违纪违法给X系统带来的不良影响。从2023年11月开头，对开展专题
13、争论状况进展再评估，并从强化思想淬炼、政治历练、专业训练、纪律法规、担当作为五个方面，进一步深化拓展专题争论。 二、存在问题 在总结成绩的同时，我们糊涂的熟悉到工作仍有诸多缺乏。一是管党治党责任压实不够。全面从严治党责任压力传导存在“层层递减”的状况，党建责任落实不够、效果不明显，反映出责任链条压得不够紧、落细落小落实有差距。二是干部队伍专业化程度不高。对干部的教育培育缺乏精度，X熟识经济融资、工程治理、城市建立等专业的高素养干部较为缺乏，干部的专业素养与推动X高质量跨更加展的要求不相适应。三是人才支撑力缺乏。X人才总量缺乏、构造不合理，高层次人才匮乏的问题较为突出，人才资源对X现代化大城市建
14、立的支撑力缺乏。四是少数X干部状态不佳。因X涉嫌严峻违纪违法问题，少数X干部认为部门年度综合考核无法评优评先，一段时期内还将对X工作正常开展带来负面影响，从而产生了肯定的悲观心态、消极心态。 三、2023年工作准备 （一）以政治建立为统领砥砺初心使命。以庆祝建党100周年为契机，组织开展系列庆祝活动，充分展现中国共产党百年光芒历程、宏大成就和珍贵阅历。坚持把加强党的十九届五中全会精神教育培训作为当前和今后一个时期重要政治任务，结合稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用好X红色资源，丰富集中轮训、“读书班”“三会一课”“主题党日”学习形式，组织广阔党员干部原原本本、全面系统学习习近平总书
15、记在全会上的重要讲话，吃透精神实质，把握核心要义。引导党员干部把“两个维护”落实到详细行动上，一言一行都要自觉在大局下思索和谋划，既为大局添彩，也为一域增光。 （二）以组织体系建立为重点筑牢进展根基。把组织体系建立作为根本性、根底性工程来抓，推动各级党委（党组）充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，不断提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把广阔人民群众紧紧团结在党的四周。紧紧围绕“十四五”时期X中心工作、重点任务谋划将来5年基层党建工作，创新制定“抓党建促乡村振兴”“抓党建促基层治理”“才智党建”“进展壮大村级集体经济”等党建规划，明确年度基层党建重点任务，统筹推动各领域基
16、层党建工作与中心工作深度融合，推动X基层党建工作走在X前列。 （三）以队伍建立为核心激发担当活力。仔细贯彻落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，坚持事业需要什么人、就选什么样的人，什么人能解决问题、就用什么人的原则，统筹抓好干部队伍和人才队伍建立。坚持严管与厚爱并重，强化推动高质量进展的政绩考核，把管人、管事与管思想、管作风有机结合起来，在严把素养力量关的根底上，严格落实容错纠错要求，坚持“三个区分开来”，鼓舞党员干部大胆探究、大胆实践、大胆创新，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。将干部工作和公务员工作一体谋划，切实增加各级领导干部及广阔公务员适应新时代要求抓改革、促进展、保
17、稳定水平和专业化力量，不断提升整体效能。深化人才进展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，会聚各方面优秀人才效劳X经济社会进展。以市县乡村四级换届为重点，超前做好各级领导班子和领导干部的分析研判，全面了解把握班子运行、干部表现等状况，统筹考虑干部配备使用，在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫，切实选优配强各级领导班子，尤其是党政“一把手”和村（社区）党组织书记。 （四）以从严治X为根本推动自身建立。坚持“政治建X、效劳立X、实干兴X、依规治X、文化强X”，持续落实基层减负工作要求，大力弘扬X干部“安专迷”精神，全面形成“精准、高效、务实、创新”部风。围绕X涉嫌严峻违纪违法问题，全面深化“树立正气提振士气”专题争论，组织X干部专题学习党的十九届五中全会精神、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展党性教育、警示教育，确保政治上肯定牢靠； 进一步发扬自我革命精神，开展政治体检、风险排查，建立系统完备、务实管用的制度体系，做到以制度管人、按制度办事；进一步强化X干部专业力量建立，开展“岗位大练兵”，推行定期研判工作机制，不断提高工作质量和水平。