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1、 临时雇佣劳动合同临时雇佣劳动合同1 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担当临时岗位工作。合同期限（时间），自年月日 至年月日。 二、乙方工作内容（需填写） 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事治理； （二）负责支付乙方工资，每日元。 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终
2、止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3、3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的； 3、实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要
4、调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有以下状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、合同期内乙方死亡； 3、乙方按国家规定应征入伍的； 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决
5、。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）乙方（签名） 年月日年月日 临时雇佣劳动合同2 甲方：（购置主体） 乙方：（供给方）身份证号码：住址、联系电话： 丙方：（见证方） 依据中华人民共和国劳动法等有关规定。甲乙双方在公平、自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同，共同遵守。 一、工作岗位 1、签订本合同前，乙方应向甲方供应安康证明，身份证复印件及简历表。 2、乙方的工作岗位： 3、甲方因工作需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，应协商全都，并办理合同变更。 二、合同期限 经双方同意，确定本合同期限：从年月日起至年
6、月日止。（合同期年） 本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月日止（试用期个月）。 三、劳动酬劳 1、试用期工资额：元。 2、试用期过后的工资额为元（包括社会保险费单位负责局部）。 3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的酬劳按50元/天的标准计算。 4、甲方按国家规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 5、试用期期间，乙方要按规定参与社会保险，但费用由乙方负责，甲方可帮助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责
7、任。 6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购置社会保险，但购置社会保险甲方需负责的单位局部在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人局部由乙方负担。 四、合同的变更 1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 2、甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的.合同文本由甲乙双方各执一份。 五、合同的解除、终止和补偿 1、在试用期间，乙方供应的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权马上解除合同，对乙方不作任何补偿。 2、乙方因个人缘由或工作力量丢失，致使工作无法正常进展的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲
8、方对乙方补偿一个月根本工资。 3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月根本工资。 4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。 六、其他事项 1、合同签订后，乙方因个人缘由自愿不按规定购置社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。 2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。 3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。 4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章
9、之日起生效。 甲方：（盖章）乙方（签名或盖章）： 丙方（签名或盖章）： 月日年月日日 临时雇佣劳动合同3 甲方： 乙方： 依据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。 一、聘用期限： 从_年_月_日起至_年_月_日。 二、工资福利待遇： 甲方的权利和义务： 1、对乙方的工作进展考核、奖惩。 2、制订健全的工作制度标准乙方。 3、为乙方供应必要的工作和生活环境。 乙方有以下状况之一，甲方有权随时解聘乙方： 乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。 乙方不听从甲方工作安排。 乙方工作任凭，不履行岗位职责，在
10、甲方区域内外造成不良影响。 乙方违反门卫职业道德标准。 因其他缘由无法胜任岗位工作。 乙方的权利和义务 1、使用甲方供应的工作和居住设施。 2、乙方需保证自身安康，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。听从甲方工作安排，履行岗位职责。 负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。 负责工作期间来人来客的询问与登记。留意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。 保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物。 3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。 4、乙方在工作期间应留意保障自身安全，非因工作缘由造成的意外由
11、乙方自行担当。 5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。 甲方：乙方： _年_月_日 临时雇佣劳动合同4 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 家庭联系地址： 鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 第一条：本合同于年月日生效，期限年， 其次条乙方工作岗位职责要求： 1、宁城725台打更（全天24小时
12、）。 2、每天清扫宁城725台大院、楼道及卫生间，保持清洁卫生。 3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。 4、要高度警觉，对行迹可疑者，要坚决阻拦，不让入内，把好第一关。 5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。 第三条：甲方每月30日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为元/月。 第四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （二）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的。 第五条在合同存续期间，由于乙方自身缘由所导致的生病、死亡，甲方不负主要责任。 第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年月日