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1、 入职半年工作总结简短（10篇） 2022年，酒店前台在中心领导的正确领导下，在各部门的大力支持协作下，在部门员工共同努力下，以销售治理为主，从深抓内部治理，降低本钱，强化业务培训，关怀员工生活等方面着手开展了工作，较好地完成年经营目标，各项工作也取得了显著成绩。现就年主要工作作如下总结。 一。经营状况： 年规划任务_万元，实际完成_万元，超额_万元，（其中散客门市收入_万元，平均房价_元/间），占客房收入_%，完成规划的_%，收入与同期相比增长_万元。 二、主要工作： 1、加强业务培训，提高员工素养 一年来，我们主要是以效劳技巧为培训重点，严格根据培训规划开展培训工作，并分阶段对员工进展考核
2、，同时加强了岗上实际操作培训，使员工能够学以致用。加强业务培训，仔细对待每一批接待任务，依据不同阶段、不同团队、制定具体的培训规划及接待规划。遇到大型接待任务，我们只给接待人员5分钟的磨合期，包括整个的行之有效的报到流程、会务组及与会务中心之间的协作，这就需要有很好的业务力量及沟通力量，需要有寻常严格的培训才能做到。 前厅部的全部人员都知道只有不断的充实自己才能脚踏实地的完成各项接待任务。在人员有限的状况下，我们要求治理人员必需亲临一线指导工作，发觉问题，反应信息，共同协商准时调整，以到达最正确效劳标准。 2、全力加强员工队伍建立，做好效劳保障工作 一年来，我们始终把仔细做好预订、接待效劳，作
3、为工作重点。通过合理排房、提高入住率，热忱满足的效劳，留住到酒店的每一位客人。年通过前厅部员工的集体努力，圆满完成了接待大、中、小型会议73个；军区5次，vip100次，共接待人数37500人次。如建议厅会议、国土资源厅会议，在接待这些大型会议时，由于与会人员较多，退房时间不统一，这就对我们的接待工作提出了更高的要求，我们时常加班加点，在接待军区会议时，由于军区接待标准高，所以我们每次接待不敢有一丝怠慢，常常加班加点，大家没有一丝埋怨，一句怨言，仍旧满腔热忱地投入到工作中。 3、扎实有效地开展好第四届优质效劳活动 第四届优质效劳活动于5月15日正式拉开序幕，我部门积极组织员工学习，吃透精神，对
4、员工进展了一系列的专业技能的培训，大大提高了员工的效劳意识及效劳技能，与此同时，制定上报一系列的工作流程及工作标准，使前厅各种效劳更好流畅，标准更加明确，使效劳更加精细化、标准化，每周依据优质效劳活动的方案，在员工中进展岗位练兵竞赛，使员工的效劳水平有了很大的提高，中心组织的第一届职工联欢会，前厅部的员工踊跃报名，一展自己的才华。通过这次优质效劳活动，在员工中逐步形成了一种争先恐后的态势，极大的增加了员工的工作热忱。 4、关怀员工生活，制造轻松开心的工作气氛 前厅工作内容繁杂，涉及面广，员工工作压力大，针对这一特点，前厅部始终强调要关怀员工的生活，无论从部门经理还是到主管，都能切实的为员工解决
5、困难。遇到过节，治理人员会主动提示她们给家里挂电话问候父母，生病时给她们送去水果，遇到生活上的困难会主动帮忙他们，使她们感受到了集体的互助、互爱的暖和。为了缓解工作带来的压力，增加分散力，部门常常找她们谈心，鼓舞她们，使他们能够以更好的工作状态迎接新的工作。 同时我们要求治理人员无论在业务力量及为人处事必需起到表率作用，遇到困难必需与效劳人员冲在第一线鼓励员工，减轻员工的工作压力，培育治理人员之间同心协力、同甘共苦的良好风气，使员工充分地信任部门，从而使员工保持稳定、安康的心态，保证对客效劳的质量。 三、工作中存在的缺乏： 1、培训效果不佳 我们在对员工进展培训后，员工也对培训的内容有了更深层
6、次的了解，但是由于缺乏一个统一的监视机制，造成了培训是一张空白纸，虽然大家都明白、理解，但在实际工作中，做得不够到位，无形中也影响了效劳质量。 2、效劳质量、效劳水平有待提高 前厅员工流淌频繁，很大程度上影响了效劳质量，一个新员工从入职后，要经过三个月的试用，才能完全娴熟把握本岗位的各项工作，但是有些员工在刚娴熟本职工作的后，便提出离职，造成了人员的流失，仪容仪表、礼貌礼节，在日常工作中的督导力度不够，造成了三天打鱼，两天晒网的局面，我们要加大日常工作中的检查力度，形成一种良好的习惯。 入职半年工作总结简短2 年末的12月都是最劳碌的冲刺季节，但冲刺之余亦要把握好合规风控的大前提，所以我本月工
7、作思路是“当心操作，努力营销，争取吸存”，营销业绩为_万保险_，在_花园理财先锋小组中帮助营销_元，并超额完成了个人年度营销任务全量资金_万保险_万（完成率为150%和370%），业务量在行长批判后有所突破，当日最快为交易_笔票数_张，可以说本月照旧不断进步，表现处于中上水平。 一、12月工作总结 本月我对柜员营销有了更深入全面的熟悉，除了储蓄卡、信用卡、网上银行、手机银行、短信通知、基金、保险、龙行无忧卡、理财产品这些以“两卡一电、两金一险”为代表的十项常态化营销指标外，柜员另一块主要任务就是为本网点汲取新增全量资金，即俗称的拉存款，也是我从本月开头讨论如何优化改良的工作重点。 柜员工作的限
8、制性打算了我们更多是在柜台接待日常客户中供应的二次营销，这种营销方式相对于客户经理把握的系统资源和主动出击较被动，所以柜员营销多数靠小客户聚沙成塔，但更强调了柜员抓住大客户的重要性。在日常业务中我们除了每位客户必备的开口营销习惯外，会特别留心客户群中有无他行或者他点的潜力客户，并竭力说服其在本网点新开户办理定期存款、理财或基金等产品沉淀资产，为网点完成业绩奉献自己的一份力气。这其中有一些优秀柜员会筛选常来的潜力客户通过交换联系方式建立微信群等方式纳入自己的客户关系治理系统，下班后由柜台被动营销转入客户经理的主动营销模式，对客户嘘寒问暖共享最新理财产品资讯激活客户使用产品解答怀疑等，在当下银行市
9、场化竞争绩效考核愈发剧烈的状况下信任这是将来大趋势柜员和客户经理的边界开头模糊，转而消失职能更全面的综合业务参谋。 12月我也深刻体会到了网点和支行冲刺全年业绩指标的紧急气氛，年末各家大小银行都为了争夺新增存款全量资金八仙过海各显神通，除了挖掘大客户发行高收益理财产品和多渠道汲取时点存款冲刺指标外，也要恰到好处掌握自身的指标完成率，削减存款水分减轻业绩增长压力的同时做好客户到期资金与理财产品的对接，为明年一季度做好存款预备，可以说银行业以营销业绩资源为核心的本质始终不变，也正是这种压力驱动才能 支撑起银行业每年报表上浩大的利润。 二、12月工作外思索 1，新人谈话有感 本月有幸与支行的杜行和符
10、总进展了新人沟通，让我收益颇多，领导们以自身经受启发了我们：由于力量阅历受限，新人的眼光更要放长远心态要放扎实，银行业是一个轮岗频繁时机许多的舞台，建行尤其如此，网点熬炼更是入行后必不行少的经受，目前觉得煎熬的经受放在日后看来可能是最值得感谢的时间，我们不应过于计较自己处于什么岗位，而应致力于在企业需要自己的任何岗位上都努力做出成绩绽放光荣。固然，在网点熬炼时也应对自己的职业生涯进展规划定位，对本行业和经济形势的关注也应保持，提前做好相应的力量素养等各方面储藏，这样才能在时机降临时蓄势待发。职场和人生虽无肯定公正，但大致公正总是有的，假如方向正确努力足够，你总能得到应有的回报。 就个人看来，目
11、前国内银行业每年招收大量新人的主要缘由是给旧网点换血，同时补充新开网点的有生力气，抢占传统线下渠道最主要的网点市场。大局部人的职业进展轨迹都将会是网点的柜员/客户经理等职位轮岗，等待时间阅历足够后，其中业绩精彩社交力量好的人会有时机成为将来新开网点的储藏干部，走上营销转治理的银行家之路。对于这个方向的职业规划，个人觉得勤奋和情商会是比拟重要的打算因素，由于勤奋有助于挖掘客户做出业绩，而情商会让你更好地学习为人处世的社交力量，打造将来治理者的雏形。 2，理财先锋小组初战有感 本月有幸参加支行个金部和综管部组建的新人理财先锋小组，也开头参加1月份的黄金沙龙系列活动，骏景花园作为黄金沙龙第一站，和我
12、们丰乐支行有着同样的对私优势，见识到_保险_之后再参加_沙龙，有着不一样的感受。这类沙龙活动都是网点为促进指标完成而与第三方公司合作的客户集中营销，前期对于意向大客户的邀约是沙龙活动的重中之重。在骏景沙龙中，最大单就是一位_大客户的_万黄金首饰套装，依靠散户几千几千的购置量很难到达场均50100万的预期指标，对此我有两个提议： （1）线上：可否在省行官网和手机银行客户端推出黄金优待月活动增加线上销售量，同时与各大知名网络商城合作打造建行金官方旗舰店？ 个人感觉可能由于行业特性体制限制或线下营销传统，国内银行业普遍对网络销售不敏感，或者说反响迟滞，没有赐予线上渠道足够的重视和创新，由于阅历缘由我
13、也没有比拟具体完整的方案，只是初步提议：省分行是否可以与第三方黄金公司合作，在官网和建行手机银行都推出“黄金优待月”的黄金在线销售与更多优待的活动，同时与淘宝天猫或京东等知名网络商城合作打造建行金官方旗舰店，协作全_的网点同时开展线下营销，集体造势？ （2）线下：可否针对本支行意向购金大客户集中举办一场高层次黄金沙龙活动？由于黄金自身的高价值性打算了黄金营销必定以大客户为主，目前支行网点各自作战的方式局限了场次规模，也不利于整合大客户资源对其进展高端综合效劳。支行是否可以和第三方黄金公司洽谈合作举办一场高层次的大型黄金销售沙龙？这样虽然会增加额外的场地经费，但是也便利了做大规模和减轻网点压力，
14、邀约的大客户到来时就由签处处相应网点的客户经理进展一对一接待效劳，沙龙可以先以高端黄金饰品讲座的开头作为热身，加上提问或嬉戏环节进展互动，随后进展现场营销和业绩登记，这也只是我的初步想法，盼望能对支行的营销工作有所帮忙。 入职半年工作总结简短3 接触律师行业已有半年，虽未正式入职但对这一行也有了肯定的了解。过去的半年教训和阅历相伴而生、，压力与教育交互出场。下面就本人目前粗略的熟悉并以仲裁案件为例谈一谈成为合格的律师我还需要具备或者提高哪些业务素养。 律师是以其专业的技能供应法律效劳，不言而喻扎实的根本法学学问对初出茅庐的毕业生成为一名合格律师来说很重要。拿到一个案子冷静，快速的分析案件可能涉
15、及的法律学问点，案件的争议焦点，并在后续认真斟酌，要求律师不仅熟识相关法律部门的法律法规，还要求我们擅长运用。 本次仲裁案件立案过程一波三折，缘由之一即未能尽善将书本学问与实践结合。如何尽善结合，阅历和审慎的态度尤显重要。其次在这个案件当中最初起诉状起草未能给客户供应最精确、最合理的建议和方案，给我的阅历教训就是对待任何一个案件都要做好充分的前期预备工作和尽到初步完工后的后期审慎义务，以避开立案阶段可能消失的原本可以避开的问题。最终如若问题消失，第一反响应是不慌不忙、镇静冷静的解决问题，而不应是任何其他反响，这要求律师具备过硬的心理素养，而这也是合格律师必备的专业素养。 因此持续加强专业学习，
16、提高应变处事力量，这两点是我在成为合格律师的漫漫路上，所需要不断提高的素养。 入职半年工作总结简短4 光阴似箭，日月如梭，不知不觉中来永春工作就半年了。在永春上班的这短时间里，我深切的感受着累并欢乐着。由于我对这份工作布满激情，感觉到这里上班让我焕然一新。 从2022年12月6号入职以来，这份工作就深深的吸引着我。或许是我和它有缘吧！在这里我和各位领导及周边的同事宠爱那个出的都很融洽。刚刚上班那会儿，我对业务有些生疏，店长和同事们都很有急躁的指导我，至今我对产品价格和产品特点和不行发货区域都很熟识，这和她们的急躁指导是很亲密的。所以，我很感谢她们在工作以及生活中的帮忙。 在任何的部门都有规章制
17、度，作为一名门市营业人员，我们要很好的稳固老客户，优秀推销员除了要有说服力、自信念和洞悉顾客心理的力量外，还要能常常介绍公司的最新或最畅销的产品，让他们的业绩充分的得到提升和进展：对于新客户我们要仔细认真的介绍每一款产品给他们，让他们对我们的产品完全深刻了解和熟悉，使他们对我们的产品产生兴趣。不关交易是否达成，都要不厌其烦地向顾客解释使用方法，以建立彼此信念，训练现实实地介绍产品的特色和性质，对于推销者来说是非常必要的。 公司门市部是一个重要的部门。我们店面人员在顾客面前代表的不仅仅是我们自己，而是整个公司的形象，所以，永久要保持着良好的心态和对工作的热忱。无论是清扫卫生。配货。理货。还是接单
18、，都要做到疏而不漏，在效劳上要让顾客感觉到温馨，满足。在细节上要让领导省心，在自己的岗位上按部就班的工作，成长。 以上就是我的工作心得。在以后的日子里，我会连续努力的工作。盼望领导能够多多指教，有什么缺乏和缺点说出来，好让我改正。祝福公司的业绩蒸蒸日上！ 入职半年工作总结简短5 一转瞬，我进入公司就有半年的时间了。回过头去看自己在公司工作的这半年时间，有过汗水也有过泪水，这是我转变特别大的半年，这是我第一下次接触这一类的工作，所以在刚刚进入岗位的时候我什么都不会，多亏了同事们的救济之后和公司的帮忙扶持，我才慢慢地适应下来。这半年的时间，我从一个什么都不懂的新员工，到今日都是在各位同事们的教导中
19、进步来的，所以我特别感谢公司的每一位。鉴于我还是想要这个岗位上面做下去，并且时表现得更好得，所以我在这里将我这半年来的工作总结一下，将自己得一些收获和心得体会记录一下。 一、工作心态上面的转变 我从上一份工作辞职，很大的一个缘由就是自己做事有点冲动了，老板常常让我们无缘无故的加班，并且还是不给加班工资的那种，心也是我也还是一个工作资格不高的员工，而且他们老员工都还没说什么我也自然不会表达什么，但是内心的埋怨确定是不会少的，有一次就是领导一个搞行政的什么都不懂跑来教导我们搞技术的，还瞎指挥，我就跟领导争吵起来了，也不想做下去了，就辞职了。来到了我们公司之后，感受到了我们公司优秀的企业文化和融洽的
20、办公环境，我就更情愿融入到这个集体中来，所以我对待工作变得更加的积极、热忱，虽然我对这个行业不怎么了解，但是我情愿去学习，也情愿向别人去请教问题，哪怕有时候会被别人批判，但是由于我对工作的仔细负责，我还是会去做。所以从什么都不懂的新人，到今日能够得到领导的认可，我觉得一份工作假如我们能够情愿去学习去表现的话，我们每个人都能够做的好！ 二、工作内容上面的提升 我现在的工作是信息收集和分析的，为公司的各项决策供应参考，这样的工作往往都是需要特别大的工作量的，而且还需要懂相当多的脑去鉴别消息的真伪，甚至还要鉴别是不是对手公司放出的烟雾弹来迷惑我们的。我以前不是做这个工作的，所以这半年来的工作适应，让
21、我学习到了更多的信息的采集、区分和处理，让我对于信息的汇编也有更强的力量。这样特别的工作也让我知道了市面上的东西也好，生活中的新闻也好，我们都不能轻易的信任，也不要被别人牵着鼻子走，我们要自己学会思索学会区分，这样才能够得出相对精确的信息，从而为我们供应帮忙。 三、工作上面的欠缺 我们信息分析的工作就是为公司供应参考的，而且在信息分析上面还是存在着做事不够认真的缺点，还存在着对于资料收集不够的问题，这都是我下一步需要加强的地方，我也会努力的。 入职半年工作总结简短6 一、通过培训学习和日常工作积存使我对大发有了肯定的熟悉。 在7月份杭州高级人才沟通会上熟悉了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂
22、画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特殊是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展确实很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。现在_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一
23、项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节打算成败让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份规划并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。 依据目前工作分工，我的主要工作任务是 （1）负责公司培训工作；
24、 （2）负责工伤工作； （3）办公室局部写作和临时工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组 织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的筹划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是管，大局部工作是手下人在做，现在亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、缺乏和需改良方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的规划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的
25、人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为的进展奉献自己的力气。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫，企业治理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是治理干部要转变老观念，要从实干型向治理型转变。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习治理理论。其次
26、，公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 入职半年工作总结简短7 我叫_，毕业于_化工学院机械设计制造及其自动化专业。很快乐能够参加_市_有限公司这个大集体，成为团队的一员。自2022年_月_日入职至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，
27、我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进展初步总结： 一、初入职场。 刚从校园走出来的我们面对着新的工作岗位，难免有点手足无措。7月_日，为了让我们更快的了解企业核心价值，更好地融入工作环境，集团为我们进展了为期九天的入职培训。这次培训的内容全面而充实，具体的为我们介绍了公司的进展历史，文化，组织构造，人事概况和安全生产等详细内容。其中，公司安排我们到武装部进展了为期四天的军训。军训场上既严厉又艰难，它既考验我们的坚韧力，也体验我们的团队合作精神。从中我们体会到了什么是听从，坚持，协作，忍耐，也体会到了细节的重要性。 二、职业化培训。 职业化，用一句话来说就是符合人们对你的期盼。之前作为一
28、名学生，始终搞不清晰怎样才算是职业化。现在作为一名新入职的员工，很荣幸有时机体验到了职业化的培训。自参加华阳以来，我参与了两次职业化培训。第一次是在集团培训时由李松颐教师为我们讲授的卓然而立职业化与团队鼓励；其次次是由华成研发治理询问公司的朱光芒教师为我们讲授的研发人员职业素养的培训课程。通过这两次的培训，使我对职业化有了进一步的熟悉，更加深入体会到团体意识的重要性。个人的胜利离不开团队，没有团队的胜利就没有个人价值的表达。让我明白了一个职业化的员工永久是要以公司和团队的利益为重。 三、生产线实习。 在集团培训完毕后，我被安排到了永华事业所生技部。我在这里做了半个月的生产线工位实习：包括在OP
29、T工程进展部品组装/滴胶作业实习；在ACT工程进展组件焊锡作业实习；在CD、DVD、DISC调整工位进展部品位置调整实习和在QC工程进展产品性能测试方法实习。通过这次的生产线实习，让我进一步了解了激光头的三大部件和它的生产流程，初步接触了生产一线治理模式和5S现场生产治理制度。在实习期间，我还努力地向一线操作员学习产品制程、品质分析的技能，向生产设备技术人员学习相关的设备学问。正是在他们的急躁讲解和帮忙下，让我在这次产线实习中获得了许多产线生产学问。虽然产线实习劳碌而辛苦，但只要有付出就会有回报，有辛勤劳动的汗水挥洒，就会有不断成长的时机和成果。 四、存在的缺乏与今后努力的方向。 通过一个月的
30、工作，我发觉了自身存在的许多缺点与缺乏。例如与同事们沟通少，工作时缺乏思索，也不留意总结，在许多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作消失错误的主要缘由。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各们领导和同事学习他们对待工作的仔细态度和剧烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结去增加自己的学问面，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时，我也要加强个人自身修养，修正自己的行为，自觉加强学习。 以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我肯定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我肯定会好好工作，为华阳奉献
31、出自己的一份力气。 入职半年工作总结简短8 从三月初到现在，我已经在公司工作近五个月了。刚来公司时候还有些担忧，不知道如何做好工作，领导对我的要求也很高，怕不能到达预期目标。但在公司宽松融洽的工作气氛下，经过各部门领导和同事的指导和帮忙，并且通过参加、负责一期、二期两个散热回收利用工程的设计、施工过程，我很快熟识了主要的工作流程。对原公司设备的构造、原理也都有了初步了解。这段时间收获了许多，现将个人工作总结如下，敬请领导提出意见和建议。 刚进公司时，正赶上二期集合烟道散热回收工程预备实施阶段，当时让我负责这个工程，心里还有点担忧，究竟以前没有接触过工程施工方面的任何工作。整个工程从现场尺寸的测
32、量、图纸的绘制、合同签订、施工、竣工到最终的结算审核，我都全程参加、负责，期间对公司其他部门及人员都有了初步了解，为尽快融入到公司中供应了帮忙，更重要的是熟识了本部门工作的.主要流程，接触和学习了很多专业学问，使我的工作力量有了很大提高，为以后尽快融入角色，更好的完成公司交予的任务打下了根底。 二期工程完毕后，一期紧接着就开头开工了。一期工作我参加其中，通过与同事的协作工作及向老员工的请教过程，又学到了新的东西，特殊是预、结算书及工程量审核等以前接触较少的工作方面。 接下来的工作任务中，二期水套冷却水利用方案将要实施，目前正在进展主材的选购，通过对换热器和水泵的选购过程，不仅加强了对这两种设备
33、原理及技术点的熟悉，更是从实际动身，解决了设备在详细使用过程中会遇到的各种问题，这些是在大学书本上学不到的学问。在整个工程的施工过程中我更要全程参加， 在详细实践工作中学习、进步。 这几个月来我学习了不少学问，进步提高许多，更重要的是我也熟悉到了自己的缺乏之处。对某一领域接触越深，才发觉自己知道的越少。通过参加、负责这几个工程，才发觉自己和老同事的差距，所以在平常工作不忙时候，我常常去车间向阅历丰富的同事请教，不仅要对我们安装的这套系统了解，对原厂的煅烧工艺及锅炉工艺都要熟识，才能更好的开展下一步工作。另外我还不忘加强对理论学问的学习，将以前所学专业的课本带来，对学问加以稳固强化；并购置了备考
34、二级建筑师等职业资格证书的教材，对工程施工在理论上加以系统的了解；平常也会在网上搜寻本行业或相关领域其他厂家的先进技术和信息，为提升自己的力量及以后更好的开展工作打下根底。 在以后的工作中我会连续以虚心的姿势和饱满的热忱做好我的本职工作，不断提升工作力量和水平，尽快独当一面，为公司制造效益，表达自己的价值。 _ 2022年7月31日 入职半年工作总结简短9 本人于2022年6月1日参加_银行深圳分行，试用期将满半年，现将半年内工作状况与将来工作目标总结如下： 一、工作目标及内容 由于之前从未接触过企金业务，入职之后遇到了一些困难，主要为专业学问缺乏以及不熟识业务操作流程。但在部门主管与同事们的
35、帮忙和指导下，我渐渐已经适应了新的工作环境，并敢于问出自己不懂的问题，以加深对业务本质的理解。 在将来的工作中，我的首要工作目标为：尽快成为一名合格的客户经理。为了到达这个目标，我将着重从以下几个方面熬炼自己： 1、加强专业学问：多多向同事学习，尽快充实自己的专业学问。既要了解银行传统业务原理，也要学习把握新兴业务； 2、娴熟业务操作流程：要尽快具备娴熟操作详细业务的力量，不仅仅要学习自己职责范围内的专业学问与操作流程，也要了解其他部门的操作流程与原理，以便更好推动业务落地；3）提升自己的交际力量：需要向同事多多学习的不仅仅是专业学问，也包括与客户交往的方式方法。要深入了解各个客户的性格与偏好
36、以便更好效劳客户。 二、工作绩效/完成状况 在入职的这半年来，我主要的工作为帮助各客户经理进展业务落地，并从中学习。主要跟进的工作包括： 1、_ 2、_ 3、 _ 在入职的将近半年时间内，除了帮助客户经理处理各项业务以外，我还积极学习授信学问，并通过了行内的衍生产品考试及客户经理考试等，在工作之余我还在学习金融及会计学问，并预备CFA及CPA考试，盼望通过稳固专业学问能够更好地为客户效劳。 三、下一步工作规划 经过将近半年的学习时间，让我对银行的工作有了更深入的熟悉，我将下一步的工作规划分为以下几点： 1、全面熟识各项业务，深入了解各项业务工作性质，对自己有一个精确的定位。在工作过程中，不断提
37、高自己的专业素养、争取为客户供应更专业的效劳 2、争取将工作重心将渐渐从学习现有业务转向如何进展新的业务。虽然熟识操作流程是特别必要的，但不应当是工作重心，而学习如何对接客户与各部门同事对我将来的工作影响和帮忙会更大。 四、工作改善意见 我认为自己在工作上还有特别多的地方需要改良。首先是处事不够敏捷。虽然银行的制度是死的，但是通过敏捷的与客户及上级各部门进展沟通可以特别有效的解决问题。这是我觉得自己缺乏的地方，也是最需要向各位前辈学习的地方。其次是不擅长反响自己遇到的问题。在工作中遇到不懂的问题应当积极请教其他有阅历的客户经理，这样才能更有效率的解决问题。在日后的工作中，我会积极改善这些缺乏的
38、地方，争取更快，更有效率的完成工作。 五、总结 入职近半年来感觉自己也有一些进步，但还存在很多缺乏之处，在一些细节的处理和操作上存在肯定的欠缺。我盼望可以在今后的工作中磨练自己，发扬特长，弥补缺乏，为取得更好的工作成绩而努力。银行员工入职试用近半年工作总结范文是网友投稿共享，属于试用期工作总结，共有3342个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。 入职半年工作总结简短10 2022年7月16日正式到黄河公司报到入职，也从这一天我从一名学生向职场员工转变的第一天，也开头步入社会融入社会。8月23日，我正式被安排到光伏产业技术有限公司，这一天正好也是光伏产业技术创新中心进行揭牌仪式，这个
39、时间恰好把我和公司联系到了一起。接近半年的实习是难忘的，深刻的，也是从一个学生向员工转变的转折点。在领导的关心下，新老同事的关怀和照看下，在工作和思想上进展了肯定的适应和不断地调整，专心实习，专心学习，恪尽职守。入职近半年的主要工作总结如下： 一、入职及企业文化认知培训； 2022年7月16日至8月23日，黄河公司组织安排了入职及企业文化认知学习，通过军训和素养拓展增加了吃苦耐劳、团结合作的精神；通过企业文化认知学习，了解了集团公司的“和”文化，了解了黄河公司困难的进展历史和取得的骄人成绩，学习和领悟了“龙羊精神”。去积石峡水电站实习的日子里，学习了水电站的治理制度和安全制度，水电站的建站历程
40、，发电原理等，并在最终进展了安规考试。整个培训过程对集团和公司都有了一个感性的熟悉，使我能够更好的融入这个大家庭，成为国家电投、黄河公司的一员，也对以后布满期盼。 二、新能源实习 进入光伏产业技术有限公司，公司对新员工开了新生见面会，董事长和总经理要求我们新员工要加强现场学习，理论联系实际，快速融入公司大家庭，随后安排我到新能源分公司进展现场工艺实习。新能源公司主要分为六个分场生产电子级多晶硅和太阳能级多晶硅，氯化分场主要供应三氯氢硅，在该分场主要学习了氢化氯化工艺；精馏分场担当三氯氢硅的提纯工作，主要学习了三氯氢硅提纯过程中连续多级精馏工艺；复原分场主要是通过化学气相沉积法在复原炉内将三氯氢
41、硅和氢气复原得到多晶硅，同时还担负着对原料进展评价的任务；主要学习了化学气相沉积法生产多晶硅的工艺，了解了多晶硅在复原炉内生长的过程；在精整分场学习了多晶硅破裂和清洗生产线的简洁工艺流程以及硅芯的拉制工艺，硅芯是利用了熔融结晶中的区域熔炼法进展熔融拉制。由于公司需要人手，我被调到公司进展工作帮助，提前完毕了现场实习。整个实习过程大约四十几天，在实习过程中简洁学习了各个工段的生产工艺流程，了解了多晶硅生产方式方法，发觉了实际工艺与理论学习的联系，以及理论学习的局限性。同时，还学习到了一个生产单位对于安全、产品质量、本钱等方面的重视。 三、进入电池研发室 进入光伏电池研发室后，了解了试验室各种设备
42、和检测设备，跟随吴佳炜学习了3D显微镜的简洁使用方法，学习了集中炉的集中原理，集中炉简洁开机关机操作，进桨、托舟出桨、托舟进桨、出桨等操作命令设置等，帮助集中炉设备厂家进展炉管安装等工作，帮助安装大光斑量子效率仪和IV测试仪，学习大光斑量子效率仪的简洁测定方法。作为电池研发室兼职安全员，负责电池研发室的安全治理、危急源辨识的制定。此外，在工作中也有许多的缺乏：第一，初踏入职场中，位置的变化还不适应，做事、处理工作的方式方法还很欠缺，思维转变不适应；其次，工作力量有所欠缺，在工作中应变、应急意识不强，缺乏熬炼，在下一年的工作中应加强学习；第三，所学专业与现阶段差异较大，跨专业学习太阳能电池技术比拟吃力，规律性较强的理论学问较难懂，学习设备较吃力，盼望在下一年加强学习根底理论学问。 入职半年工作总结简短10篇