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1、 党支部班子组织生活会对照剖析材料【8篇】根据县委组织部关于做召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（X组发20xx2号）统一安排，我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，提升基层党组织组织力，严格党员教育治理监视，进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化担当作为，改良工作作风”这一主题，积极参与组织生活会各项预备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关状况进展对比检查，请大家等下对我提出批判意见： 一、存在
2、的问题 党总支班子成员能坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”，做到“四个听从”，自觉同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，但仔细端详仍旧存在一些问题： （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在系统全面上还有差距。班子成员学习质量参差不齐，个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之，存在零敲碎打、不够全面的问题。比方，对于党总支学习规划，落实不够准时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。二是在学懂弄通上还有差距。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支集中安排屡次进展集中学习，抓的比拟紧；但监视问效做的还不够，个别成员学习自觉性不高。三是在自觉常常上还有差距。个
3、别同志对政治学习重要性熟悉还不够，业务繁忙时，会借故不参与学习；参与学习的功利性太强，存在用什么学什么的现象，与工作有关系亲密的多学、与工作关系不严密的少学的状况比拟突出。 （二）在仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算，带头坚持请示报告制度方面。党总支能够仔细执行中心决策部署和上级决议打算，但在实际操作过程中还有松懈的地方：一是工作落实质量还不够高。有时对于上级要求，执行还不严格，特殊是对一些与公司关系不严密的文件，传达贯彻后深入讨论落实不够，肯定程度上还存在打折扣、搞变通。二是请示报告执行不够严。在这方面总体上是好的，但有时存在惯性思维，根据以往阅历开展工作，片面认为有些事情以往都有规定
4、，所以还存在请示报告不准时的状况，在落实制度规定上还有死角。 （三）在对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话方面。党总支班子成员政治纪律和政治法规意识明显增加，能够始终同党中心保持高度全都，对党忠诚狡猾。但对比党章要求，仍存在一些缺乏：一是揭短亮丑的士气缺乏。在汇报工作中，讲成绩阅历较多，对于亮点工作反复强调、持续宣传；而对于问题和缺乏，刀口向内的态度不够鲜亮，揭短亮丑的士气不够充分，有时一笔带过、文过饰非。二是党内批判的气氛不强。个别同志奉行好人主义，无原则的一团和气，对错误的思想和言行睁一只眼闭一只眼，不敢理直气壮地进展批判和斗争，在肯定程度上减弱了党组织的原则性。 （四）在担当负责，攻坚克
5、难，不回避冲突方面。党总支班子成员能够担当负责，在各自分管领域推动工作、狠抓落实，但在存在一些问题：一是攻坚克难意识还不够强。比方：对各自分管工作都能切实担负责任，在日常事务上能够妥当处理，但对于遗留问题和麻烦事情，还不够敢于担当、勇于担当，有时存在推诿扯皮、上交冲突状况。二是解决麻烦问题力量缺乏。个别同志感觉自己积存了一些阅历，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、拍脑袋想固然，以致于遇到麻烦问题时，思路不清、方法不多，落实层次不高、效果一般。三是效劳基层意识不够强。尽管对待基层态度较好，但联系基层、效劳职工不深入，对于一线班组反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等
6、靠推脱的现象。 （五）在订正“四风”不止步方面。党总支经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的洗礼，“四风”问题都已整改到位。但对比习近平总书记订正“四风”不能止步，作风建立永久在路上的新要求，整改的力度和深度还有待进一步加强。一是求真务实作风还应深入。对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓推动落实力度不够，有的效果不明显，落实质量不够高。二是锐意进取的精神还需强化。随着环境变化，考虑个人事情多了，干事创业、锐意进取精神有所减弱，舒舒适服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，敬业奉献不够剧烈，满意于比上缺乏、比下有余。三是一抓究竟的作风还应坚
7、持。工作中存在“抓一阵、好一阵”的现象，工作标准时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了工作质量。 （六）在严格执行廉洁自律准则方面。党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，仔细贯彻中心八项规定，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房等待遇规定，注意家庭、家教、家风，营造了较为深厚的廉洁自律气氛，但也存在忧患意识不强的问题，比方：对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够仔细传达学习，深入反观对比，切实吸取教训，但仍有个别同志没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，存在“事不关己高高挂起”状况。 二、问题根源分析 （一）理论学习有所虚化。党总支班子成员都受党教育多年，但学习紧迫性却没
8、有刚入党时那么剧烈了，自觉学习和修养缺乏，认为学习是软指标，缺乏钉子精神，学习时间被挪作他用较多，主动挤时间学习不够；凭借已有的老阅历解决现在消失的新问题；学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于外表，影响了工作质量提升。 （二）党性修养有所弱化。纯粹党性是每名党员必需坚持的准则，但随着时间推移会渐渐产生随波逐流的想法，以事务工作代替党性熬炼，对自己要求放松了。对原来一些不顺眼的事物渐渐也就习惯了，究其缘由还是重业务、轻党务的观念在作祟，自我反响不够、党性修养不够，在党性熬炼和践行先进性上下的功夫少了，创先争优的主动性发挥不够明显。 （三）效劳观念有所淡化。我们支
9、部一班人都经过多个不同岗位的熬炼，都是从基层一步步走到现在的岗位，个别人可能还存在松口气的念头，致使工作不够深入，全心全意为基层效劳的意识不牢，片面认为自己见识多、眼界宽，没有把职工群众当做教师，没有把握职工群众的真正诉求，没有解决基层当务之急。 （四）求真务实有所退化。求真务实，是我们党的以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新成功的根本保证。由于存在熟悉偏差，导致对工作标准要求不高，在增加工作数量的同时，无视了质的存在，降低了工作标准，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式。 三、整改落实的思路和措施 针对以上问题和缘由分析，党总支严格根据要求，结合工作实际，提出整
10、改措施。 （一）深化理论学习，加强党性修养。要把学习作为熬炼党性、坚决信念的根本手段，合理制定学习规划，注意在实际工作中贯彻落实。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，统学习新修订党章，不断增加“四个自信”，坚固树立“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识，自觉向党中心看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中心决策部署看齐，同以习近平总书记为核心的党中心保持高度全都，始终做政治上的糊涂人明白人。 （二）深化作风建立，树立良好形象。作风建立，事关企业形象，事关公司改革进展，不容无视、不行懈怠。要坚决订正和克制组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。下步将大力开展作风
11、建立永久在路上系列活动，准时健全完善催促检查机制，做到安排部署的工作件件有着落实，事事有回音；转变作风，提高效能，严厉整治“推拖绕躲”等不良现象。切实解决干部员工作风顽疾，以工作成效作为检验工作好坏的主要标准，以解决突出问题作为评先评优的主要依据。 （三）深化责任意识，坚持锐意进取。要将“责任”二字在工作中落地生根。真正把心思用在干事业上，把精力集中到谋进展上。在公司里大力提倡“敢于担当，敢抓敢管、敢于负责”精神，不怕触及冲突和问题，坚决杜绝慵懒散漫、拖着不办等状况。同时，树立正确导向，进一步激发上进心和进取意识，把工作作为成进步步、实现价值的平台，不断提高力量素养和精神活力，始终保持锐意进取、奋斗不止的精神状态，以不甘人后、奋勇争先的志气，以昂扬向上、不畏艰险的锐气，不断推动公司各项工作取得新突破。 （四）深化廉政意识，落实治党责任。仔细履行党风廉政“一岗双责”职责。落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建立各项制度，加强对重大工程全程监管，严厉查处违纪违法案件，坚决订正损害群众利益的不正之风。党总支成员带头坚持从严律己，讲操守，重品德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵抗来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住孤独，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。 党支部班子组织生活会对比剖析材料