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1、 党员领导干部组织生活会对照检查发言材料 党员领导干部组织生活会对比检查发言材料 通过仔细学习“两学一做”的内涵，对比中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则以及“六大纪律”的要求，自己还存在以下问题： 1、理论学习不系统、不深入。在学习上，缺乏系统性和深入性，静下心来仔细学习党的根本理论学问、群众路线思想、作风建立理论和业务学问不够，学习过程中也只是泛泛地读一读，遇到问题缺乏攻坚意识，没有真正把握这些理论的深刻内涵，没有把握这些理论的精华，没有真正地学以致用，不能有效地促进和创新工作;存在一些习惯性做法和观念，没有把思想观念、思维方式、工作思路转到科学进展的轨道，导致缺乏开拓创新精神，求真务实
2、的作风不过硬。 2、根底组织建立党支部的工作做得不够细致，“三会一课”制度不能充分落实，党支部活动组织的不够深入，作为党支部书记的先锋榜样作用发挥不够。 3、创新意识、进取精神不够强。思想观念还不能完全适应转型进展的要求，站位不高，眼界不宽。有时从客观条件上找缘由多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找缘由少。在思索、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只顾埋头做事，不会主动思索，想方法、出点子较少。 4、治理效劳方式不到位。一方面因碍于面子，顾及心情，存在治理不严、治理不到位、工作落实有折扣或未落实到位的现象，有时存在着应付以求过关的想法;另一方面，遇到紧急大事时，有急躁心
3、情，缺乏科学的方法方式。 5、主动性不强。有时满意于现状，重视取得的成绩，简单满意;对存在的问题和困难，简单有畏难心情。 6、艰难奋斗意识淡薄了。存在怕苦怕累的心态，得过且过的心态在肯定程度存在。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些“小节、细节”不留意、不重视，放松了自我要求，把党的艰难奋斗和勤俭节省优良传统放在了脑后。 剖析存在以上问题的缘由如下： 1、抱负信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培育，抱负信念是坚决的、党性修养是坚固的。时
4、间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。 2、党性修养放松。在党的关心和培育一步步走来，对党有深厚的感恩之情和感谢之情，政治立场始终是坚决的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持全都。但随着年龄增长，放松了党性熬炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警觉。在工作安排上，满意于上边安排什么，我就干什么，有“事不关己、高高挂起”的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。 3、宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，没有真正做到从群众来，到群众中去，没有从思想深处去关怀、关注群众，
5、没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。仔细反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”，没有真正把群众满足当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的动身点和落脚点。 4、自我要求不严。随着入职时间增长，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节省、艰难奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满意于不违规、不触线、不出事两学一做专题组织生活会对比检查材料讲话致辞。仔细反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。 在以后的工作中，我要针对以上问题，马上实行措施，讲学习，讲团结，讲正气，提高自身综合素养，更好地适应特种设备检验检测事业大进展的新要求。