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1、 党政办主任在2023年度干部职工大会上的讲话范文党政办主任在2023年度干部职工大会上的讲话范文 责任在肩，倍加珍惜，我将坚固树立“今日再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以赶考状态履职尽责，只争朝夕、雷厉风行，抓好落实，交好答卷。 一、突出重点、效劳大局 在工作中突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处发力，分项求突破、整体上台阶。 一是综合协调谋全局。立足园区中心工作抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，充分发挥“四最一中枢”作用，统筹谋划，协调推动，打造同轴共转、同步发力、齐头并进工作格局。 二是参谋助手求高度。在被动效劳中增加主观能动性，在常态运行中强化工作制造性，紧扣园区产业进
2、展、双招双引、工程建立等重点领域，创新思维、开动脑筋，参在点子上，谋在关键处。 三是催促检查重实效。加大督办问责力度，坚持“交办+督查+暗访+体验”机制，确保党工委、管委会决策部署执行到位、工作推动到位。 二、精益求精、勇争一流 坚持以更高站位、更宽视野、更实行动，推动各项工作向上攀高。 一是信息文稿出精品，常态开展岗位大练兵，强化精品意识，力求上乘佳作，仔细领悟上级精神，深刻理解领导意图，精确把握进展实际，悉心讨论详细工作，确保文风朴实清爽，思路对策详细实在。 二是持续深化机制创新，坚持“小管委会+大公司”扁平化治理机制创新，不断推动机构设置和职能配置协同高效，突出专业化治理、市场化运作、创
3、新化效劳、高质化进展。 三是构建精准指标体系，聚焦国考、市考、区考三级指标，启动开展新一轮指标设置分解工作，加快构建差异化考评体系，确保指标突出重点、选优量化、引领进展。 四是完善干部考评机制，完善“选育管用”全链条，高效配置，有的放矢；细化岗位考核实施细则，加大考核刚性淘汰力度；出台部门工作相互评、效劳对象反应评“好差评”机制，倒逼干部效劳效能提升；完善后备人才培育体系，打通干部进展链和干部成长链。 五是加快才智园区建立，加快云上园区、才智园区、才智党建等平台建立，迭代升级办公OA系统，不断提升智能化水平。 六是营造良好宣传气氛，加强“立体化、多维度”宣传，做好扮靓“经开公布”，不断提升园区对外影响力。 三、一线落实，全程比晒 坚持脚步丈量，一线落实。自觉对标党工委、管委会各项工作部署，立说立行、只争朝夕、紧急快干，把快节奏落实到每一项重点工作的推动中，把高效率表达在每一项重点工作的成效上。以钉钉子精神抓落实，大力推行工程工作法、一线工作法，坚持任务工程化、工程清单化、清单详细化，不断推动“三效劳”工作提档升级增效，力争各项工作周周有进展、月月有突破、季季有精彩。