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1、2023年印刷厂管理制度细则(3篇) 书目 第1篇后勤印刷厂劳动管理制度 第2篇某某印刷厂平安生产管理方法 第3篇印刷厂管理制度 后勤印刷厂劳动管理制度 高校后勤印刷厂劳动管理制度 为了健全正常的生产秩序和工作秩序,保证全厂各项规章制度仔细的贯彻、执行,搞好企业管理,教化全体工员遵纪遵守法律、结合本厂实际状况,制订以下制度。 一、全厂员工必需严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不迟到、不早退、不怠工,有效地利用工作时间,干好干满八小时,努力完成和超额完成任务。 二、在工作和生产时间内不准从事与本职工作无关的任何活动,严禁私拿和自留产品。严禁酒后上班,上班时间不吵闹不喧哗,不串留以免阻碍他人工作。
2、三、职工必需听从工作调动和工作安排,假如本人认为调动安排不当,可以有组织的逐级反映,但在未变更前,仍需执行原确定。 四、每个职工必需依据本岗位职责范围和规定,仔细负责地守时、按质、按量完成,任何人不准弄作假,多报产量,隐瞒缺勤。 五、严守厂内必要的机密,不该说的话不乱说,不传播是非和谣言,不诬陷和中伤他人。 六、职工必需严格遵守平安操作规程,留意防火防盗,保证平安生产。 七、全厂员工应诺守职业道德,必需对厂产品负责,严格根据工艺质量要求进行生产,共同维护我厂声誉。 某某印刷厂平安生产管理方法 1 主题内容及适应范围 本标准规定了平安生产责任人、平安教化、厂区消防、交通管理、平安管理、平安检查、
3、事故管理、嘉奖与惩处、工伤工资等。 本标准适用于*印刷厂各岗位平安生产工作。 2 平安生产责任人 2.1 平安生产总则 2.1.1 平安工作实行厂长总负责制、主管厂长详细分管责任制相结合。 2.1.2 各车间和职能部门负责人,在各自的工作范围内,对实现平安生产和文明生产负责,同时对主管厂长负责。 2.1.3 平安生产,人人有责,每个职工必需仔细履行各自的平安职责,做到恪尽职守,各负其责。 2.2 厂长职责 2.2.1 厂长是企业的平安工作总负责人,必需要仔细贯彻执行各项平安生产法规、制度和标准。 2.2.2 重视职工的劳动条件和企业的平安生产及环境卫生状况,重视女工劳动爱护工作。 2.2.3
4、批准、发布工厂的各项平安管理制度、平安技术措施安排和长远规划。 2.2.4 常常深化现场了解驾驭平安生产状况,组织探讨平安生产措施,推广先进的平安技术和管理方法,审定重大灾难事故的预防和处理方案。 2.2.5 建立健全平安组织机构,提高职工平安生产意识。 2.2.6 定期召开平安生产专题会议,刚好探讨和解决有关平安生产的问题。 2.2.7 组织全厂平安教化与考核工作。 2.2.8 坚持平安生产安排、布置、检查、总结、评比工作。 2.3 厂长办公室职责 2.3.1 负责义务消防人员的培训工作,定期组织消防学问的学习和消防演习。 2.3.2 负责消防器材的配备、维护及管理工作。 2.3.3 组织调
5、入职工和新职工上岗前的入厂平安教化工作。 2.3.4 定期组织有害工种和女工劳动爱护的有关规定的学习,做好劳保和保健品的发放工作。 2.3.5 限制加班、加点,做好劳逸结合。 2.3.6 定期对职工平安生产进行检查考核。 2.3.7 参与有关事故的调查和工伤鉴定工作。 2.3.8 管理好厂区环境卫生、门卫值班、平安保卫工作。 2.4 财务室职责 2.4.1 对平安措施所需费用要单独列项,刚好支付费用。 2.4.2 保证劳动爱护用品、保健费的合理选购及发放。 2.4.3 凡平安措施不落实的生产项目不得支付费用。 2.4.4 各类财务凭证的管理和现金的保管工作。 2.5 经营供应科职责 2.5.1
6、 做好经营人员外出平安教化,提高业务人员平安意识。 2.5.2 对选购的器材、防护器具必需有验收记录,要保证所购产品的质量,对产品质量负责。 2.5.3 严格执行防火管理制度,搞好仓库防火、防盗、危急物品的管理。 2.5.4 对送货驾驶人员进行平安教化、考核,做好送货途中的平安工作。 2.5.5 对运输工具、卸纸人员严格管理,防止平安事故的发生。 2.6 生产技术科职责 2.6.1 组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、平安技术规程、平安管理制度和职工劳动防护用品标准。 2.6.2 制订生产安排和平安生产措施以及改善劳动条件的项目,督促车间严格执行平安制度。 2.6.3 在进行生产技术的改革和
7、挖潜改造时,做好周密的论证及实施安排,要保证设备及人员的平安。 2.6.4 负责各类事故的调查、处理、统计、上报,并制定事故防范措施。 2.6.5 对职工进行平安教化、平安管理,组织平安考核。 2.6.6 定期组织全厂性平安大检查,监督、检查事故隐患,落实好整改工作。 2.6.7 常常深化现场进行检查,指导车间平安生产工作,发觉违章生产刚好制止,不听劝说者,可令其停止工作,并马上通知主管领导。 2.6.8 组织开展平安生产竞赛活动,总结和推广平安生产的先进阅历。 2.6.9 负责对设备、水、电的平安管理工作。 2.7 车间主任职责 2.7.1 车间主任是车间的平安负责人,对车间平安工作负有全面
8、责任,仔细执行各项平安生产法规、制度和标准。 2.7.2 严格执行车间平安生产规程和平安生产措施。 2.7.3 组织开展各种平安生产活动,总结沟通平安生产阅历。 2.7.4 组织落实车间平安生产教化,定期对车间职工进行平安生产考核。 2.7.5 组织车间平安检查,确保设备、平安装置、防护设施处于完好状态,发觉隐患刚好整改,车间无力整改的要刚好向主管厂长报告。 2.7.6 参与车间各类事故调查和处理工作,并按规定刚好上报。 2.7.7 建立、健全各类与平安生产有关的台帐。 2.8 机(组)长职责 2.8.1 组织机组职工学习,贯彻执行工厂和车间有关平安生产的规章制度。 2.8.2 仔细交接班,做
9、到班前讲平安,班中检查平安,班后总结平安。 2.8.3 检查本岗位平安制度执行状况和平安设施,并做好记录。 2.8.4 严格执行劳动纪律,有权制止违章作业,检查本机台职工的平安作业。 2.8.5 负责机台、防护器具、平安装置和消防器材的日常管理工作。 2.8.6发觉隐患要刚好解决,作好记录,本岗位不能解决的要刚好上报车间,一旦发生事故要马上组织抢救,爱护现场,并帮助做好事故处理工作。 2.9 职工职责 2.9.1 主动参与车间组织的平安活动,平安常识学习,严格遵守各项平安生产规章制度。 2.9.2 仔细交接班,生产前必需仔细检查本岗位的设备是否运行正常。 2.9.3 细心操作,严格执行工艺规程
10、,遵守劳动纪律,记录要真实、整齐。 2.9.4 定期检查设备、精确分析,推断和处理生产过程中的异样状况。 2.9.5 仔细维护保养设备,发觉问题刚好解决,做好记录,保持现场清洁。 2.9.6 正确运用、妥当保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。 2.9.7 不违章作业,制止他人违章作业,未经许可,不能操作其他工种的生产设备,同时也拒绝其他工种的人员操作自己的设备,有权拒绝违反平安操作规程的生产支配。 2.10 卫门值班室职责 2.10.1 来厂参观人员,须经厂长办公室同意后,由专人带领方可参观。 2.10.2 职工家属、亲友及小孩,未经允许一律不准进车间。 2.10.3 出厂物品,一
11、律凭出门证或送书单,值班人员有权检查和询问,经检查核对无误后方可出厂。 2.10.4 值班员严守工作岗位,负责厂内平安,不得擅离职守,如有事远离岗位时,不能自找人顶岗,做好值班记录和交接手,并负责收发书信、报纸、刊物、电话、电报、刚好转交有关部门和人员。 2.10.5 各车间的钥匙应有专人负责,下班后将钥匙交给门卫值班人员,非因公不能随意领取钥匙擅自开门,特别状况经厂办公室批准,方可开门,并办理登记手续。 2.10.6 值班人员负责全厂考勤工作,对于迟到、早退、带刷卡者,中间擅自离厂人员进行登记,当天报厂长办公室。 2.10.7 班值班人员,要常常对厂区四周及车间进行巡逻,检查工厂防火重点部位
12、的状况;发觉一切可疑状况,刚好报学校7971110和主管厂长。 2.10.8 值班人员要负责检查厂区存放各类物资的防雨设施是否完好,发觉问题刚好汇报主管厂长。 1.10.9 下班后遇到工厂停电,值班人员要负责检查各车间断电状况,凡未断电的设备要即时断电。 2.10.10 由于值班人员工作不负责任而造成损失的,按9.2条中(4、5、6、7)款,要追究其责任。 2.10.11 平安领导小组 组 长:袁治彪 副组长:王建人柳祥 成 员:龙 琳 侯 强 朱爱莲 连继民 樊亚斌 王延军 3 平安教化 3.1 新职工进厂实行三级平安教化 3.1.1 厂级教化,由厂办公室和生产设备科负责。教化内容:印刷行业
13、有关平安生产的法规和工厂平安规章制度、平安学问和事故案例,并进行考试。 3.1.2 车间教化,由车间主任负责。教化内容:本车间生产特点、生产工艺流程、主要设备性能、平安技术规程和制度、事故教训、平安生产留意事项。 3.1.3 机台(组)教化,由机(组)长负责。教化内容:依据岗位生产任务的特点,对设备结构原理,操作留意事项,岗位责任制和平安装置、平安技术规程,事故教训,个人防护用品和消防器材的运用方法等。 3.2 平安教化时间 3.2.1 厂级平安教化时间不得少于一天,车间平安教化时间不得少于二天,机(组)平安教化时间不得少于三天,进行考试合格后,方准上岗。 3.2.2 工厂内部调动及脱产半年的
14、职工上岗时,必需进行车间平安教化,时间不得少于一天,进行考试合格,方准上岗。 3.2.3 进入工厂参观、实习、学习的人员,负责接待的人员要对参观者进行平安留意事项的教化,并指派专人负责带队,到生产现场讲解。 4 厂区消防 4.1 消防总则 4.1.1 消防工作是由厂长总负责,主管厂长详细分管,车间组织实施,职工防范的多层次、全方位工作,全体职工既要遵守制度,又要消退隐患。 4.1.2 消防工作是工厂管理工作中一项重要工作,它关系到公共财产和职工的人身平安,做好消防平安工作,“防患于未然”是全厂每一个职工的责任。 4.2 防火规定 4.2.1 严禁厂区吸烟 4.2.2 车间、库房内,常常保持清洁
15、,对纸花、废页随时清理,车间废油布、棉丝存放在固定、防火的位置,不得随意堆放。 4.2.3 车间易燃品随用随领,不准储存过多易燃品,如酒精、乙醚,汽油、煤油和稀料等,并分类存放,妥当保管。 4.2.4 车间照明灯应做到人走灯灭,马达停转,电源拉闸。 4.2.5 库房对各类油料、纸张、化工原料,分类存储,对易燃品严格管理,定量发放。 4.2.6 非电工人员不准私自安装电源,乱拉线路,严禁电闸悬吊和接触易燃物品,严禁在配电室乱堆放杂物。 4.2.7 消防器材应妥当保管,灭火器应定期更换药剂、消防器材四周不得堆放其它物品,保证消防道畅通。 4.2.8 严禁小孩在厂区玩火,由此引起的火灾,追究当事者及
16、家长的责任。 4.2.9 严格禁止办公室运用电炉,生产需用电炉时需主管厂长批准,因生产运用电炉、电烘箱、电焊、电加热等设备,需实行有效防火措施,操作人员不得擅离职守,各负其责。 4.2.10 严禁闲杂人员进入车间,严禁职工及其他外来人员带小孩进入厂区。 4.3 消防职责 4.3.1 平安消防工作由主管厂长全面负责,有权处理消防工作的一切事宜。 4.3.2 办公室负责消防工作的日常工作,其职责是:常常向全厂职工进行防火教化,杜绝各类火灾事故的发生;拟定和修定消防制度,督促检查各部门执行状况,组织义务消防员的培训,配备和管理消防器材等工作。 4.3.3 生产技术科负责电器设备和防火日常工作,其职责
17、是:常常教化电工,车间操作人员严格执行操作规程和全厂的电器设备线路平安,发觉问题刚好解决,负责处理电器线路消防和生产中发生的火警事故。 4.3.4 各车间、职能部门对管理范围的防火工作全权负责,其职责是:常常向职工进行火灾教化,仔细执行规章制度,并提出部门详细管理措施。发觉违反制度者,进行指责教化,并按规定刚好处理。一但发生火灾,组织职工扑灭,火灾扑灭后爱护好现场,并查清缘由和肇事者并刚好上报厂部进行处理。 4.3.5 义务消防队职责是:模范执行防火制度,有权对违反规定的人员进行劝阻、指责教化,熟识单位的防火措施,牢记消防器材的存放位置及运用方法。主动参与消防业务学习、消防技术培训和消防技术演
18、练。 4.4 义务消防队人员名单 队 长:柳 祥 副队长:樊亚斌 队 员:侯 强 王延军 刘 伟 蔡秉欣 岳志明 徐世红 陈海善 任天阳 郗晓东 刘 祥 5 交通管理 5.1 为保障交通运输平安,防止事故发生,管理工作由办公室全面负责。 5.2 严禁在消防通道停车,禁止在生产道路上进行阻碍交通的作业。 5.3 汽车运输装卸物资工作完成后,随时清理现场。 5.4 严禁在厂区内快速行驶和酒后驾驶。 5.5 机动车辆的车况必需良好,并按有关规定定期审验。 5.6 严禁无证驾车,非驾驶员驾驶车辆,严禁实习驾驶员单独驾驶车辆。 5.7 严禁货运机动车辆人货混装,超吨位装载或驾驶室超员乘座。 5.8 严禁
19、库房、车间、设备旁停放自行车,自行车必需存放自行车棚。 5.9 机动车、违规行驶造成的交通事故,除保险合同赔偿外,自理部分由当事人按9 . 2款中相应条款对应执行,违规行驶造成交通罚款由个人自理。 6 平安管理 6.1 安排依据 6.1.1 依据劳动爱护法和印刷行业主管部门有关劳动爱护制度及标准,制定本厂有关平安生产制度。 6.1.2 依据影响平安生产的重大隐患制订有关防范措施。 6.1.3 做好预防火灾、爆炸、工伤等的发生,职业病要实行的平安技术措施。 6.1.4 完善生产所实行的平安技术措施,以及接受职工提出的有利于平安生产的合理化建议。 6.2 安排编制 6.2.1 各车间或各职能部门提
20、出年度平安技术措施、方案,并报生产技术科。 6.2.2 生产技术科编制工厂年度平安技术措施方案,并报厂长办公室审批。 6.2.3 主管平安生产厂长定期召开有关部门及车间负责人参与的专项会议,探讨确定年度平安技术措施方案执行措施。 6.2.4 经审核批准的平安技术措施方案,由生产设备科负责贯彻执行。 6.3 资金来源 6.3.1 生产设备的改造或大修(不增加固定资产),由大修修理费开支; 6.3.2 不增加固定资产的平安技术措施,由生产修理费开支; 6.3.3 每年从当年留用的设备折旧资金中,提取10%用于平安技术措施不足。 6.4 物资供应 6.4.1 平安技术措施项目所需设备、材料,由经营供
21、应科选购; 6.4.2 小型设备易损设备备用配件,由生产技术科负责选购。 6.5 检查和报告 6.5.1 主管厂长定期(每季度)组织有关部门负责人对平安技术措施方案、执行状况进行检查,并由主管厂长作出总结。 6.5.2 生产设备科要定期检查,并向主管厂长汇报平安技术措施执行状况,重大项目,向厂长办公会议汇报。 6.6 设备安装验收 6.6.1 新设备安装试车后,经试运行三个月正常后,在主管厂长领导下,由生产设备科和车间或部门按要求组织验收,必要时邀请同行业技术人员和有关部门参与验收; 6.6.2 运用车间对设备平安运行状况平安技术和指标需改进的状况;平安技术科用书面形式报告主管厂长, 6.6.
22、3 生产平安技术措施项目阅历收合格运用正常后,纳入正常管理。 7 平安检查 7.1 任务与要求 7.1.1 发觉和查明各种担心全隐患,督促整改。 7.1.2 监督各项平安规章制度的实施。 7.1.3 制止违章调度,严禁违章操作。 7.1.4 厂区防盗、防火和重点部位重点防范工作。 7.2 平安检查时间 7.2.1 全厂性的平安综合大检查(包括节假日前的检查)。 7.2.2 季节性检查。 7.2.3 日常平安和保卫工作检查。 7.3 平安检查人员 7.3.1 主管生产技术的厂长。 7.3.2 厂办公室负责人; 7.3.3 生产科负责人; 7.3.4 经营供应科负责人; 7.3.5 车间负责人、各
23、机(组)长; 7.4 检查的内容 7.4.1 平安检查必需有明确的目的、要求、及详细安排,在平安检查过程中,要边检查,边整改,检查工作结束,刚好总结奖评,将检查材料汇总后,报厂办公室进行考核。 7.4.2 综合检查(每月一次)主要是查思想、查纪律、查制度、查隐患; 7.4.3 专业检查(半年一次)主要是电气装置、机械设备、厂房建筑、防爆、防尘、防火和厂区防盗工作等。 7.4.4 季节检查,主要是有针对性的检查,防火、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、防冻保温柔厂区防盗工作等。 7.4.5 日常检查主要是分岗位,车间管理人员和工人检查自检查。 7.4.6 生产一线职工上岗应仔细履行岗位平安生产
24、责任制,交接班进行检查和班中自查。 7.4.7 各级检查人员对查出的隐患都要逐项分析探讨,并提出整改措施。 7.4.8 对平安生产隐患,要做到“三定”(定项目、定时间、定人员),“四不准”(凡个人能整改的不推给班组,凡班组能整改的不推给车间,凡车间能整改的不推给厂部,凡厂部能整改的不推给上级主管部门)限期整改。 7.4.9 各级检查组织人员对检查出的平安隐患,要把整改状况报告生产技术科,对重大隐患及整改状况,刚好向主管厂长汇报。 8 事故管理 8.1 事故分类 8.1.1 工艺事故:指生产过程中,由于违反工艺规程、操作规程或操作不当造成原料、半成品或成品的无法挽回的产品损失。 8.1.2 设备
25、事故:指设备因非正常损坏,造成停机时间、影响了生产进度、材料损失、加大设备修理的有关费用。 8.1.3 质量事故:指产品质量(包括服务质量)达不到行业技术标准和技术规范及客户退货等的经济损失。 8.1.4 交通事故:指违反交通运输规则或其它缘由,造成车辆损坏,人员伤亡或财产损失的抢救费用。 8.1.5 火灾事故:指因火灾引起的,对公共财物和人身平安造成损失和损害,火灾造成的损失和为抢救火灾而造成的各类经济损失。 8.1.6 平安事故:指职工因打架斗殴,女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造成人身损害者,及偷拿产品和盗窃工厂物资,给工厂造成的不良社会影响和经济损失。 8.1.7 破坏事故
26、:凡蓄意对公共财物和人身平安造成的经济损失和人身损害。 8.1.8 工伤事故:指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身损害;非工伤事故,指职工因违章操作,擅自操作他人设备等非生产因素,在厂区内发生的人身损害。 8.2 管理部门 8.2.1 工艺事故、设备事故、质量事故,由生产技术科和经营供应科负责。 8.2.2 交通事故、平安事故,由厂办公室负责。 8.2.3 工伤事故、火灾事故、破坏事故,由生产技术科和厂办公室负责。 8.2.4 各职能部门按管理范围,帮助调查处理。 8.3 事故处理 8.3.1 工艺事故、质量事故,依照工厂产品质量管理方法中有关条款规定详细执行。 8.3.2 火灾事故,依照公
27、安部、劳动部、国家统计局联合发布的火灾统计管理规定中有关条款规定执行。 8.3.3 交通事故,依照公安部关于做好交通管理统计工作的通知中有关条款规定执行。 8.3.4 伤亡事故,依照企业职工伤亡事故分类、企业职工伤亡事故调查分析规则和工厂平安生产管理方法及其它有关条款规定执行。 8.3.5 破坏事故,依照公安部治安惩罚条例中有关条款规定执行。 8.3.6 设备事故、平安事故,依照工厂平安生产管理方法中有关条款规定详细执行。 8.3.7 其它各类事故,按国家有关部门及工厂制定的有关规定执行。 8.3.8 凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的意外事故,后果由当事人自负。 8.3.9 凡设备事故
28、、公共财产被盗、人身损害,损失金额3000元或工伤休息30天以上者,为重大事故。 8.4 事故抢救 8.4.1 厂内发生事故,必需主动抢救,妥当处理,以防止事故的扩散扩大。 8.4.2 发生重大事故,厂领导要干脆指挥,各部门帮助抢救和防止事故扩大。 8.4.3 重大事故,事故最先发觉者,除马上处理外,应逐级上报。对重大事故,工厂要马上将事故概况(发生时间、地点、缘由、伤亡及经济损失状况等),在24小时内向学校有关部门报告。 8.4.4 一般事故,在三天内按规定填写事故调查报告送生产技术科。 8.4.5 凡因公受伤,从受伤之日起,若一个月以后,由轻伤转为重伤,不再按重伤上报。 8.5 责任划分
29、8.5.1 平安管理实行厂长负责制,正职安排的工作,副职不执行或拖拉未办导致事故的,由副职负主要责任。副职向正职反映,建议得不到重视和支持,或不探讨不解决而造成后果的,由正职负主要责任。 8.5.2 工厂规章制度不健全、不完善由主管厂长负责,管理部门已制订或已建议制定规章制度,厂长不颁发或不组织实施的,由厂长负责。 8.5.3 生产工艺设计不明确,由设计者和主管者负责。在生产过程中发觉工艺设计问题,可以实行措施弥补而不实行的,由主管厂长负主要责任,已制定措施,却不执行而酿成事故的,由违反者负责。 8.5.4 违章操作发生事故,由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故,由操作者负责。被委派操作发生
30、事故,由操作者负主要责任,委派者负管理责任。 8.5.5 学徒工在学习期间,必需在师傅的指导下工作,不听师傅指导,擅自操作造成事故,由本人负责,在师傅指导下操作发生事故,由师傅负主要责任。 8.5.6 酒后操作设备,发生事故,由操作者负完全责任。 8.5.7 因管理不善,纪律涣散,违范平安制度发生事故时,要追究主要管理部门领导的责任。 8.5.8 厂里发生事故,均要按“三不放过”(事故缘由没有查清不放过、事故责任者未受处理和未相识错误不放过、没有防范措施不放过)的原则处理。 8.5.9 对重大事故,厂主管部门领导,组织由有关人员参与的事故调查和事故处理,并将处理看法提交厂长办公会议探讨。 8.
31、5.10 伤亡事故的调查处理。按企业职工伤亡事故报告和处理规定执行。 8.5.11 由于不听从管理,违反规章制度或强令违章冒险操作,而发生重大事故,构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员,由司法部门依法惩处。 9 嘉奖与惩处 9.1 嘉奖 9.1.1 全年车间无重大设备、平安事故,职工工伤休息不超过100天,给车间主任和部门负责人一次性嘉奖各1000元,主管厂长嘉奖1500元。 9.1.2 模范遵守制度做出显著成果者,赐予精神激励和物质嘉奖; 9.1.3 敢于向违反工厂制度的行为做斗争和检举他人偷拿产品或盗窃工厂物资者,赐予精神和物质嘉奖; 9.1.4 对防火或救火有功和爱护公共财产及职工利益免
32、受损失者,赐予精神激励和物质嘉奖; 9.1.5 对防止或抢救事故有功的个人,工厂赐予表彰和嘉奖,表现突出者,报上级部门表彰。 9.1.6 机台、班组全年无任何平安事故,分机台、班组不怜悯况,赐予一次嘉奖200500元。 9.2 惩处 9.2.1 职工在车间吸烟者,每一次罚款50元,车间主任及各部门管理人员在车间吸烟者,每一次罚款100元。职工在车间吸烟,厂领导和各部门管理人员在现场不制止者,加罚款50.00元。 9.2.2 在车间发觉一个烟头,每个人罚款10元,车间主任罚总额20%; 9.2.3 机台不按规定保管运用汽油、煤油、酒精等易燃品,及各种擦洗设备的油布乱堆乱放者,发觉一次罚款10元;
33、 9.2.4 因事故造成损失500元以内,责任人全部赔偿; 9.2.5 因事故造成损失500元以上,责任人赔偿80%,不得低于500元; 9.2.6 因事故造成损失1000元以上,责任人赔偿60%,不得低于800元; 9.2.7 因事故造成损失2000元以上,责任人赔偿40%,不得低于1000元。 9.2.8 职工偷拿产品被检举者,按该产品价值的10倍惩罚;盗窃工厂物资者,按材料原价的10倍惩罚,情节严峻者追究刑事责任。 9.2.9 凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的事故,一切后果自负,各种费用自理。 9.2.10 门卫值班人员不负责任,严禁闲杂人员及小孩进入车间,发觉一次,给门卫值班人
34、员罚款10元。 9.2.11 门卫值班人员有责任,禁止职工为他人带刷卡行为,发觉一次,除惩处当事人外,赐予门卫值班人员罚款10元。 9.2.12 依据事故大小,损失多少、情节轻重,以及影响生产程度等状况,除对事故责任者赔偿经济损失外,赐予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂藉、直至追究刑事责任。 9.2.13 事故的调查惩罚和行政处分经生产技术科探讨探讨,报厂长办公会探讨确定后执行。 9.2.14 因管理不善,纪律涣散,发生的设备事故损失超过3000元以上,按经济损失多少,给车间主任和部门责任人赔偿损失的5%;主管厂长赔偿损失的3%;厂长赔偿损失的1%。 9.2.15
35、因管理不善,纪律涣散,制度不健全,职工违反操作规程,擅自操作他人设备发生的工伤事故造成职工休息,休息时间30天以上,按休息时间长短,情节轻重,赐予车间或部门责任人赔偿事故责任人休息期间享受待遇的5%;主管厂长赔偿事故责任人休息期间享受待遇的3%;厂长赔偿事故责任人休息期间享受待遇的1%。 10 工伤工资 10.1 职工因工伤事故,造成职工休息,在15天以内,享受本人全额档案工资;一个月以内,享受本人档案工资90%;一个月以上,享受本人档案工资的70%,直至上班;集体职工在工伤休息期间,一个月以内,每月工资500元,一个月以上,每月工资400元;临时工在工伤期间,一个月以内,每月工资400元,一
36、个月以上,每月工资300元。 10.2 职工因违章操作,擅自操作他人设备,非生产因素发生的工伤责任事故,除赔偿造成事故的一切经济损失外,其治疗费报70%,因工伤休息,按病假享受各种待遇,临时工每月100元生活费。 11 附加说明 本标准由西北师大印刷厂厂长办公会议提出。 本标准由袁治彪负责起草。 本标准提全厂职工大会探讨同意。 本标准修改和说明权属厂长办公室。 本标准自2023年3月修订,2023年3月起执行。 印刷厂管理制度 为了加强厂里的管理制度提高工作效率。团结奋斗,更好更快地完成各项生产任务,全面提高职工的业务素养和工作实力。本着“主动肯干,团结奋进”的精神,做到“以厂为家,以家为荣,
37、荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻,厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量,详细事项如下: 一、工作看法制度:端正思想,互帮互助,团结友爱作风正派,主动上进(如一项不合格,经指责教化不改者,坚决辞退)。 二、严格考勤制度:不迟到不早退,遵守纪律,不徇私舞弊,听从厂里领导指挥,不得耽搁拖延厂长交办的一切任务和工作指标。保质、保量按时交货。(如有一项不合格扣罚100元至500元)。 三、印刷员制度:必需做的室内清洁;机器每天擦干净,无污迹、无空白、无缺页现象。运用工具要保管好。节约油墨。(如一项不合格扣50元-100元)。 四、装订员制度:必需做到折页前先检查页
38、子,保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。上皮刷胶前肯定过好数量,不得多页,少页现象。工作时要细心、精确,杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。工具爱护好,打捆机、绳子、胶盒、刷子,刚好整理好,该刷的刷好,以备再用。如一项不合格扣(50元-200元)。 五、设计人员制度:设计人员必需做到热忱服务,耐性周到,对设计的版面要符合题材、具有创建力、想象力要超前,精确无误,刚好完成交办的任务。 六、学员制度:驾驭必需做到听从厂长师傅的派遣,驾驭技术,学好手艺钻研业务,勤奋上进,吃苦耐劳,具备大公无私的奉献精神和敬业品质。 七、管理小组成员: 八、管理人员制度: 领导首先先要做到以身作则、主动主动、起到模范带头作用。对待同志一视同仁,不徇私舞弊。要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。促进生产、抓效益,带好头,干好活爱好家,当好企业的带头人。 爱岗就不下岗、敬业就不失业!