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1、 党委中心组学习心得5篇 一、坚持集体学习制度。中心组集体学习研讨每月不少于1天，全年不少于12天。XX党委办要制定年度学习规划，确定学习主题，细心设计实施方案。学习成员要按事先安排的题目，预备好发言提纲或书面材料。每次集中沟通要有重点发言人，中心组成员要仔细作好笔记，并围绕学习内容畅谈学习体会，通过沟通和研讨促进思想熟悉的统一、为确保学习时间，学习提前6天通知，中心组成员提前安排好工作，避开因工作耽搁集中学习沟通。 二、坚持个人自学制度。XX党委办每年都要依据形势和任务的需要拟订自学规划并提出详细要求，中心组成员要按规划和要求阅读完规定的文章篇目，作好学习笔记。坚持开展“四个一”活动，即每天
2、坚持一个小时自学、每月听一堂课、每季看一本书、每年参与一次分管单位的民主生活会。 三、坚持专题调研和理论研讨相结合。要围绕城市治理工作需要解决的突出问题，每年确定肯定数量的专题，根据中心组成员的工作分工和职责，安排调研任务。要通过外出学习考察、深入科室和基层等途径进展调查，从理性的高度对调查获得的素材进展分析讨论，提出解决问题的建议或措施。中心组成员每年到基层调研不少于60天，至少要撰写1篇论文或调研报告。 四、坚持在学习中把握好阅读原著和有关教材、专题辅导、中心发言、集体争论、个人笔记和撰写论文五个根本环节。 五、不断探究和创新中心组学习形式，坚持“请进来”、“走出去”、“走下去”相结合，解
3、决实际问题，全面推动工作。中心组成员要依据需要参与上级举办的培训班。要改良学习的方式方法，实行党课报告会、读书会、学问讲座、请专家学者面授或组织观看录相、听录音等形式深入学习，坚持每年举办2次专题讲座。中心组每年要选择1至2个科室或支部现场学习办公，统一思想熟悉，解决带全局性的突出问题。 六、着力突出“四个围绕”，使中心组学习更具针对性。一是围绕解放思想、提高熟悉、增加团结、坚决共产主义信念来绽开中心组学习；二是围绕加快城市治理事业进展来绽开中心组学习；三是围绕解决领导班子和领导干部作风方面的突出问题来绽开中心组学习；四是围绕解决干部职工最关怀的问题来绽开中心组学习。 党组理论学习中心组学习制
4、度 篇二 为加强领导班子思想政治建立，提高领导干部的政治理论素养和驾驭全局的力量，推动党组理论学习中心组学习标准化、制度化，特制定党组理论学习中心组学习制度。 一、中心组学习成员由市局领导班子成员、副处级以上干部组成，组长由市局党组书记兼任，负责审定学习规划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中学习事项和研讨活动，指导和检查中心组成员的学习状况，抓好各项学习制度的落实。 二、中心组设学习秘书1名，由人事科长兼任，职责主要是参加学习规划的制定，负责学习活动的详细安排落实，做好资料发放、学习保障以及完成组长交办的其它工作。 三、中心组学习实行自学与集中学习相结合的形式，主要学习内容包括：政治理论、
5、党和国家的路线方针政策，中心、省、市重要会议精神、重大决策、决议，法律法规以及与工商工作有关的业务学问等。 四、中心组每年集中学习不少于12次，每次不少于半天，全年累计学习时间不少于8天，每次集中学习中心组成员的出席率均不得低于80%。 中心组成员应当根据学习规划仔细自学，并按要求参与集中学习。每名中心组成员每年的参学率不得低于80%（主要负责人参学率不得低于90%）。 五、中心组每次集中学习应提前将学习时间、内容等状况通知每位成员，中心组成员应当做好充分预备，每次安排一人做重点发言。集中学习实行考勤制度，原则上不准请假，确有缘由不能参与集中学习的，应当自学补课。 六、中心组成员应当在完成中心
6、组学习任务的根底上，带头完成市局对全体干部职工的学习要求，并主动承受检查。 七、中心组成员每年应当安排肯定时间到基层进展调研，撰写有肯定质量的调研报告不少于1篇（可与领导干部联系基层工作结合起来进展）。 八、中心组秘书应当仔细做好中心组学习资料的收集、整理和归档工作。年终做好迎接考评检查工作。 迎接检查工作的主要内容是：对比市直单位党组（党委）理论中心组学习考核考评细则进展自查，重点检查中心组组长履行职责的状况，中心组成员学习规划及落实状况，制度建立状况，集中学习的出勤状况，结合理论学习开展调研的状况，集中争论时发言记录，撰写理论文章或调研报告等状况。 九、中心组成员应当把学习状况纳入个人年终
7、述职报告，承受广阔干部职工的监视，承受上级检查。 十、对因个人缘由没有完成学习任务而影响单位年终考评成绩的，中心组成员本人应当在中心组会议上做出检查。 十一、本制度由人事教育科组织实施。 十二、本制度自公布之日起施行。 党委中心组学习心得 篇三 依据20xx年省公司党组工作安排和集团公司关于深入开展贯彻系列讲话精神学习活动的通知（中国电信党组20xx113号）文件的相关要求，绵阳分公司党组安排学习了“重要讲话中有关培育和弘扬社会主义核心价值观的相关内容，讲话第5讲我们不能没有信仰（上、下）和集团公司王晓初董事长的全面深化改革、激发企业活力课件”等内容，结合三个方面的争论要求，谈谈个人的心得体会
8、，敬请批判指正。 一、将践行社会主义核心价值观融入企业日常工作中，理论与实践相结合，多形式，发挥核心价值观在企业文化建立中的依托作用。 党的报告用二十四个字高度概括了社会主义核心价值观，“提倡富强、民主、文明、和谐，提倡自由、公平、公正、法治，提倡爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”，清楚而凝练。在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，我们必需以传统价值观为根基，以主流价值观为引领，大力弘扬本企业的优秀价值观，才能不断增加企业文化的影响力和分散力。详细来说，只有符合“富强、民主、文明、和谐”的共同抱负，才能更好地统一广阔员工的思想和意志，发挥其仆人翁责任感，调动其主动性和
9、积极性，焕发出创新激情，保持奋勉有为的精神状态；只有坚持“自由、公平、公正、法治”的时代精神，才能促进企业优秀机制的形成和进展，才能建立广阔员工良好的职业操守；只有奉行“爱国、敬业、诚信、友善”的崇高理念，才能使广阔员工的自觉激发出爱企如家的热忱，努力打造企业文化品牌，推动企业创新进展。 我们实行民主生活会集中学习专题培训等途径和措施，通过办公网、宣传栏、工会活动和劳动竞赛等形式，加强社会主义核心价值观的宣传教育，不断增加员工对企业文化的认同和执行。不管在何岗位，广阔员工都必需将核心价值观深深根植于自己的心中，用行动呈现中国电信正确的价值导向，全面践行“用户至上、专心效劳”的效劳理念。如在宽带
10、效劳的过程中，我们对社会公开三项效劳承诺，对安装不准时、故障处理不准时、带宽不达标均承诺相应的赔偿，以此呈现企业对客户诚信的价值观。在践行核心价值观中，我们重实践，抓实效，以客户满足为标准，对需现场效劳的工作，确保准时预约、准时履约；对远程效劳的内容，我们通过才智客户便利客户；对宽带带宽的承诺，我们建立了时时网络监掌握度、光衰达标标准和定期带宽开放比对机制，确保我们对客户的承诺能够在客户的使用中优质呈现。 二、将践行社会主义核心价值观与企业进展相结合，推动全面深化改革。 践行社会主义核心价值观，必需与时俱进，不能脱离现实的社会、人文环境而空谈核心价值观。在现代经济体系中，企业作为最重要的市场主
11、体和社会系统的活泼因子，它既是国民财宝的主要制造者，又是社会进步的重要推动者，培育和践行社会主义核心价值观，企业发挥着不行替代的根底作用，肩负着供应国民所需的物质和精神产品、制造经济效益、进展国民经济的重任。只有在不断供应就业岗位、制造社会财宝、推动经济进展的过程中，增加财宝总量，极大满意人民群众物质精神需求，作为上层建筑的核心价值观才能立足于坚实的经济根底之上。所以作为国有大型企业的中国电信，必需在国家全面深化改革的当下，抓住移动互联网进展契机，坚持深入推动改革，在改革中进展，肩负好践行社会主义核心价值观的企业责任。 三、树先进，重表率，引领正确价值导向。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”
12、。践行核心价值观最重要的是落实到详细行动中。在日常工作中，作为公司负责人必需言传身教，使价值示范与价值标准相吻合，为践行核心价值观作出表率，为广阔员工的价值行为作出典范。如要深入业务进展、客户效劳的生产一线，通过实地的参加、总结、提炼，为一线做好支撑、当好教练。同时通过党员榜样、优秀员工的选拔，为践行社会主义核心价值观供应先进示范和良好教材，促进企业员工核心价值观的形成，树立业绩导向，多劳多得，推动企业全面进展。 践行社会主义核心价值观，必需融入生活和工作中，在全面深化企业改革的当下，我们必需对焦企业当前面临的现状，进展反思。市场经营方面，核心商圈渠道规模虽然在积极布局和攻克，但未得到有效突破
13、；光宽带进展乏力，全光迁转效果与去年相比差距较大；“012”战略中“0”的进展没有到达预期规模；光宽渗透电信电视后形成的订购点播缺乏，未有效拉动收入增长。客户效劳方面，公众效劳特殊是装维效劳在抓假回单、退单的根底上，效劳前置于小区，客户感知提升明显，但政企效劳支撑保障机制不健全，政企效劳全流程监视考核体系不完善，政企客户感知亟待提升。针对这些主要短板，必需在012战略指引下，坚决快速进展电信电视，必需用更加具有进攻性的套餐和营销方式进展移动业务。 党委中心组学习心得 篇四 为贯彻落实“五五”普法规划和市人大会决议，推动领导干部学法用法工作的深入开展，使领导干部学法有规划有重点地进展，特提出如下
14、意见： 一、学习内容： 1、宪法的根本学问和根本精神； 2、党中心有关加强民主法治建立的重要方针政策； 3、经济、政治、文化和社会事务治理等方面的法律法规； 4、国家新公布的重要法律法规； 5、与本职工作亲密相关的法律法规。 领导干部学习法律学问，以中宣传、司法部编写的“五五”普法统编教材干部法律学问读本为根本教材。 二、详细要求 1、各党委（党组）理论学习中心组要制定集体学法规划，有学习记录，中心组成员有学法笔记。 2、各党委（党组）理论学习中心组集体学法全年应保证不少于三次。 3、各党委（党组）理论学习中心组全年至少举办两次法制讲座，尽可能多汲取所在地、系统内部的干部参与。 4、坚持自学与
15、辅导相结合。领导干部要结合自身工作性质与特点、联系工作实际，确定学习内容。坚持自学，持之以恒，并主动承受各种形式的辅导，提高学习效果。 5、坚持学法用法相结合。领导干部全年至少写一篇学法用法调研报告或论文，提高领导干部依法决策、依法行政、依法治理的力量和水平。 6、今年下半年、全省将举办领导干部法律学问考试，各党委（党组）要提高熟悉，加强领导，仔细组织好领导干部学法用法工作，在全省考试中取得好成绩。 三、保障措施 1、市委依法治市办、市司法局将党委（党组）中心组集体学法列入20xx年度普法依法治理工作目标治理，年底集中进展考核。 2、各党委（党组）要将中心组集体学法列入年度理论学习规划并做好督导检查。 3、市委依法治市办详细担当领导干部学法规划安排、组织实施和考试考务等日常工作。 4、我市已组建“五五”普法讲师团，各党委（党组）安排法律学问学习需师资时可与市委依法治市办联系。 党委中心组学习心得 篇五 时间：20xx年1月11日 地点：2楼会议室 参与人员：支部理论学习中心组成员、局中层正职 主持：王 学习内容： 一、学习沈浩同志先进事迹 1、王书记宣读沈浩同志先进事迹 2、王书记对干部职工学习沈浩的六点建议 二、学习中华职业教育法 由菲尔敦向大会介绍了中华职业教育法的主要内容。