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1、2023年关于竞选团员演讲稿(篇) 书目 第1篇小学关于竞选班长演讲稿 第2篇关于报社职位竞选演讲稿范文 第3篇关于竞选部长演讲稿范文集锦 第4篇关于学生会竞选演讲稿 第5篇关于竞选的班长演讲稿：正值励志奋勉时 第6篇关于部长竞选的演讲稿 第7篇关于会长竞选演讲稿范文集锦 第8篇关于竞选学生会干部优秀演讲稿 第9篇2023关于高校生班委竞选演讲稿 第10篇关于竞选班长的演讲稿范文合集 第11篇关于办公室副主任的竞选演讲稿 第12篇关于竞选学生会演讲稿范文格式 第13篇关于中队委竞选演讲稿范文合集 第14篇关于班长竞选演讲稿范文 第15篇关于竞选卫生委员演讲稿 小学关于竞选班长演讲稿 敬重的老师
2、、同学们： 大家好!今日我是第一次站在讲台上竞选班长，此时此刻我更多的是激烈，而不是惊慌。 班长这个职位是很多同学憧憬的，但我认为它不只是个光荣的称号、一个光环，它背后是更实质的内容。或许有的同学认为我是全班年龄最小的，担忧我不能胜任班长这个职务。但我认为我是一个学习成果优秀、综合实力强的人，因而我确信我有实力当好班长。 假如我当选了，我会做到执法如山。在任职期间，会办好几件事：1结成互帮小组，即一个先进同学帮助一个后进同学。2不定期开展一些活动，丰富同学们的课余生活。3每两星期出一期黑板报，并增加一个新闻框，让同学们刚好了解国家大事。4开办一个小小图书馆，让同学们尽情在书海中翱翔。 一个优秀
3、的班级须要班长的自信去激发每一位同学的斗志，须要班长的活泼让欢乐充溢整个班级，须要班长的责任让班级进步。我自信、我乐观、我开朗、我努力。 同学们，请信任我吧!给我一次熬炼的机会。我信任，在我们共同努力下，我们的班级肯定会很精彩的。感谢! 小学关于竞选班长演讲稿 关于报社职位竞选演讲稿范文 敬重的各位领导，各位同仁们： 大家好！ 我觉得自己挺荣幸的：一是有幸加入报社这个大家庭；二是有机会与各位同仁同呼吸、共命运为导报的事业献计献策。我没有辉煌的过去，但只求把握好现在和将来。这次，我本着熬炼自己、提高自己的目的而走上讲台，呈现自我，接受各位同仁的评判。 今日，我来参与副主任职位的竞聘，主要基于以下
4、三个缘由： 一、我认为我具备担当副主任的素养： 1、吃苦耐劳，静默无闻的敬业精神：从前发行站的治理，靠的是坚韧不拔、埋头苦干的精神，今日的发行培训工作，靠的也是自强不息，埋头苦干的精神。 2、虚心好学，开拓进取的创新意识：常利用周末时间自费参与培训公司的一些公开课和认证学习，对市场拓展、业务技巧、售后服务、行政治理和团队建设等课题都有肯定的探讨，并在发行队伍和治理人员中做过时间治理、心情治理等课题的讲授。 3、严于律己，诚信为本的优良品质。不论是在发行站当站长还是在发行部当主管，都到处以身作则起表率作用，处理事情本着“公允、公正、对事不对人”的原则进行。 二、我认为自己具备担当副主任的条件：
5、1、有肯定的政治素养：“踏踏实实做人、认仔细真做事”这是我为人处事的看法，树立高尚的道德情操，多学习、多实践、勤思维、勤动手，这是我从德、能、勤三个方面严格要求自己的行动指南。 2、有肯定的文字功底：本人曾做过发行内刊的编务，对一些新的想法和看法能以书面的形式呈报给领导，连续三年主写“发行部年度工作报告”。 3、对发行治理工作有了较为深化的了解：报纸的订阅，投递和零售构成了发行的主抓工作；队伍的建设，订单的开展和售后服务的完善成为发行站的主要流程;扩大市场占有额并维护好零售市场是零售工作的重中之重。协调和订正三者之间的偏差是发行部的主要工作。 三、我认为自己具备担当副主任的治理实力： 对发行团
6、队建设有清晰的熟识 1、发行团队建设不仅仅要考虑目标、定位、职权、安排和人员，更重要的是确定一个核心的治理层。因为这个核心治理层的实力将干脆确定了这个团队整体的执行实力。“兵随将领草随风”讲的就是这个道理。它必需要有安排实力、分析实力、执行实力和限制实力，这四个实力缺一不行。此外，还要求这个核心同时具备驾御发行营销队伍的实力；具备实战力，用阅历来归纳总结理论，从而进一步指导发行营销战略、战术的规划和执行;只有这样，你的站点、你的团队才会在报业竞争的道路上走的更远。今后，我们在团队的建设中，非凡应当注意核心骨干的培育和选拔，同时也要建立一种储备机制，在发行队伍中注意选拔和培育一批帅才，以致不会因
7、组织人力的变故而使团队陷于被动。 2、发行团队建设必需有强盾的支撑体系：这里支撑体应包括：执行层(站点)、政策、激励机制及考核机制等。政策、激励机制及考核机制是业务执行层最关注的问题。它的执行有效与否是稳定发行团队的最干脆的因素。这两个机制对于业务执行层的人员来讲也是一个利益保障的问题。所以我们在构筑团队的支撑体系时，应当考虑所运行的机制是否能够保障你的团队健康运行；发行执行团队是否把保障机制与自己的事业生涯规划联系在一起;发行执行团队的学习力是否具备，是否能把报社和个人的愿景的实现靠强大的学习力来推动他向前发展;发行执行团队的素养结构是否与核心治理层的需求相吻合。 3、发行团队建设和业务拓展
8、是紧密相连的：因为只有用业务的进展才能出判定团队的价值，否则，团队就成了空中楼阁。团队的发展须要一个过程，而且应当在动态的市场中去评估团队的进展，然后用一些指标来衡量团队建设的预期目标(如团队的人数，团队的业绩，团队成员自我目标的实现等)。明显，无论哪一项业务的开展都必需借助于团队，所以我们也可以把团队建设看作是业务战略的一个组成部分。 4、发行团队的核心竞争力创建及团队主管作用： 将个人英雄主义变为团队英雄主义。在竞争激烈的发行领域，涌现出不少优秀发行员，例如某发行员完成站点总业绩的50%左右等等的事例，这个时候站长常常把这个人树成榜样，激励大家学习。但从销售团队的角度来看，这种做法是不行取
9、的，因为一个人的销售量突出，尽管和他的个人努力有关，也与许多客观因素有关，例如销售区域、个人外部关系等等。另外即使业务上有实力的差别，共同提高大家的实力也是必需的。比如加油站订单，这当然同莲前站员工的个人客户公关实力有关，但更重要的是xx市主要加油战都集中在莲前站四周。先天的环境造成了加油站的订单量始终最大。假如此时便指责其他各区的销售人员不努力是不公允的。此时如何做好整个团队的协调工作就特别重要了，这就须要将个人英雄主义变为团队英雄主义。今后我们可否实行这种做法：将个人的销售奖金同整个团队的任务完成状况挂钩。当整个团队的任务完成率不高的时候，个人的奖金也只能兑现一部分。要害的一点是让大家了解
10、销售是整个团队的工作，必需每个人都努力才能将事情做好。只有当整个团队成为报社的主力，个人的空间才能有更好的发挥。 建立学习互助型团队。我发觉：有些站点根本不注意培训，只是让下面的员工去舍命订单。站长只会向发行员压任务，然后实行末尾淘汰制。这样的站点人人自危，每个人都有很大的压力。只是为了完成任务而工作，根本不考虑学习和合作，甚至还在站点内相互抢单。试问这样的发行团队核心竞争力何在?还有一些站点，尽管也做一些培训，但都流于表现。我们都知道，许多销售的技巧和常识都来自老员工的传、帮、带。假如没有这种经验，新员工的成长就会很慢。在新老员工参差不齐的状况下片面开展销量定命运的政策，只会适得其反。就象让
11、80公斤级的举重运动员去和52公斤级的举重运动员竞赛一样，是比不出想要的结果的。一个有竞争力的销售团队应当是个学习互助型团队，团队成员间相互学习、相互帮助。作为站长应当把这种精神贯彻成团队的主流。只有大家共同进步，团队的核心竞争力才会提高。 建立站长的个人向心力。作为一个团队，站长的个人向心力特别重要。一个有向心力的站长能把发行团队有效的凝合在一起，没有向心力也会让一个原来可以很精彩的团队成为一团散沙。虽然有句俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。但精彩的站长不肯定要什么都比部下强。优秀的站长大都是能发掘部下潜力并能让大家与之一起奋斗的。在站长中有两个明显的误区，一是把自己当老大，什么都随着自己
12、性子来。他们生怕失去自己的权威，不管哪方面都要压部下一头。这样的站长自然不会有什么向心力，只会让员工的心离自己越来越远，一旦有其他更好的工作，那么剩下的很可能是站长孤家寡人。另一种是什么事情都迁就员工，做一个老好人。自以为这样大家就会为自己卖命，殊不知到了肯定阶段的时候，他们就会想方法取而代之或者利用站长的包庇做一些违反报社规定的事，这时候，实际这些站长自己成了自己的掘墓人。那么有向心力的站长是什么样的呢?首先他应当是一个正直、赏罚分明的人;其次他要能带领团队创建更好的业绩。另外他也要能体恤民情，真正把部下当成自己的合作伙伴，只有这样才能真正建立销售主管的向心力，创建销售团队的核心竞争力。 当
13、然，创建销售团队的核心竞争力还有许多工作去做，每个销售团队的详细状况也有不同，这就须要我们的站长能发动自己的头脑去解决。发觉问题、解决问题并预见问题，是每个站长都应当具备的素养，当然假如不具备，就须要学习。学习是让人进步的根本途径。创建销售团队的核心竞争力或许很漫长，但只要你去做了，那你就会离胜利越来越近。 5、团队建设的步骤和方法：团队的形成阶段，主要聘请并选择员工说明团队的目的制定详细的安排和目标加强培训任务跟踪;团队的动荡阶段，激励头脑风暴引导集中精力与目标上寻求一些胜利作为模范个别员工单独练习解决大的冲突问题：团队的规范化阶段，从指导、教育转移到支持、激励让员工分担责任(有主子翁的感觉
14、)利用好资源和工具坚持目标和安排;团队的执行阶段，答应团队制定自己的活动目标定期召开例会常常进行沟通研讨祥自我治理的团队发展。 对发行营销团队的治理有肯定的阅历 1、明确岗位职责，制定工作流程：职、责、权的统一与明确有利于治理的清晰化，增加责任感，削减内耗，杜绝相互推卸责任的现象；职责的交叉与职权无畏的插入与干预，轻易造成治理的混乱。虽然目前已制定出相应的岗位责任，但仅限于一些笼统的提法，非凡是没有对责权进行明确的界定。其实岗位责任不仅应当让各岗位清晰地知道该做些什么工作，还应当让其知道该如何做好工作及如何做得更好，应对其工作的成果有一衡量的标准，这样才能够刚好发觉、订正和限制偏差。另外，责权
15、应当对等，有责无权与有权无责同样糟糕，各岗位应在授权范围内全权处理并担当责任，更不该让有权无责的人来处理，否则有权无责轻易造成不负责任、xx职权，其不良后果则由责任人承当，最终导致责任的推卸及治理的混乱。工作流程的制定从理论上为员工的工作指引了一个详细的行进路程。知道每个环节与员工个人之间的关联性，在很大程度上，既削减了无序的工作所带来的混乱也提高了工作上的效能。 2、注意协调沟通：协调亦即理顺各岗位、各站点之间的关系。发行部的各站点都是报社大整体不行分割的一部分(而现在却人为地亦或是无意识地把这一整体分割成几个各自为政的分体)，相互之间应相互理解、相互沟通、相互支持、相互协作，节奏、方向应当
16、一样，都以报社的整体利益为中心，树立全局观念，从报社全局动身。节奏与方向不同会产生抗力，从而引起内部冲突，拖住前进的步伐。所以发行部应加强各站点之间的协调工作，各站点也应从全局动身，相互支持，而不该相互抢单、挖人，因为此举不但对发行部整体利益没有任何促进作用，反而会影响站点之间的关系，影响报社的形象。 3、加大培训指导，提高服务质量：万事以人为本，因为人是全部生产因素中唯一能动的活跃因素，所以人员培训工作是征订业绩好坏的要害。目前由于发行人员流淌性大且素养参差不齐，从而在读者心目中的出现各种各样的形象。每招一批新人都要对这些人进行规范化的培训，让他们对导报有所了解并把握肯定的订报技巧，所以员工
17、培训仍是一项任重而道远的工作。 4、加大小区开发、注意现场征订：现场征订的效果及影响大家是有目共睹的，但有些站点还缺乏重视，要么不进行，要么走马观花、流于形式。其实，现场征订应有统一的支配与布置，并协作必要的宣扬，可由社区部统一组织较有规模和影响的现场征订活动，以造出肯定的影响，并为平常零星的现场征订做铺垫。不然，总是征订员单独行动，零散、不固定且不统一，给人打一抢换一炮的感觉，缺乏可信任度，影响导报的整体形象，况且还要受城管等各部门的干涉。当然，也可以与要害路段的商店、小区及大楼的物业部门进行联合征订或宣扬，这样既可避开进不了小区或办公大楼的局面，又可起到必要的宣扬作用。 5、实行绩效考核、
18、完善激励机制：考核机制合理及完善与否，是发行部整体利益的要害，干脆影响了各站点的操作方法及全体发行人员的主动性和主动性。单一以业绩考核或单一以增单量考核都是不行取得，而应综合两个量综合指标或更多的指标，因为业绩高的站点不见得能完成任务数，而业绩不是很高的站点反而会完成任务数。赏罚分明能起到激励促进及限制鞭策的作用，而赏罚应基于完善的考核制度上。考核应设立一个综合的绩效指标，如对站点的考核，应由证订业绩、投递数量与质量、投诉率、征订费率、内部治理等各项目标的完成状况来设定一个综合考核指标，假如仅以单一的指标考核，则轻易造成站点为争取某项指标而忽视甚至放弃对其他指标的追求和要求。 6、加强统计分析
19、：统计分析和财务治理：财务治理是各项治理的重中之重，而统计分析又是财务治理的要害，发行部统计人员与各站内勤应擅长透过现象看本质，从相关的数据的背后洞察问题的存在与根源，而不是简洁地排列一些数据。同时各主管甚至到分管业务的副主任都应具备相应的洞察和分析实力，尤其是对费率的核算。在费率中治理费占去相当大的一部分，而治理费又以工资房租为主，因而治理费必定随着站点及人员的增加而增长。假如业绩没有与站点及人员的增长而同步增长，则会导致费率的上升。同时在治理费相对固定的状况下，只有提高征订业绩才是降低费率的最干脆有效的方法，但目前有的站点并不是很重视业绩，因为与站点休戚相关的是投递量或增单量，所以站点就想
20、方设法向发行部多要各项实惠和支持(业务报、促销品、甚至广告版面)，而无须顾及整体发行费率。假如明年的费率由站点掌控(与任务挂钩后)，站点自支自出，那么，在费率的调控下，站点自会开源(提高业绩)与节流(限制开支)。 7、树立“治理与服务”并存的新观念：发行部是一个综合治理部门，其功能在于组织、协调与限制、而重点应在与限制与协调，服务与治理同在，但切不行高于治理，否则将失去限制所含的监督与订正偏差的重要作用，服务绝不等于满意要求，假如服务只是无限度地满意各方面的有求，而没有基于治理的基础上，那么治理就失去其存在的真实意义;发行部面对的是报社各部门、各发行站及广阔订户，须要协调三者之间的关系，并限制
21、与订正相互之间的偏差，所以发行部应树立“治理与服务并行而以治理为重”的观念，绝非仅限于服务。 假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望，努力工作，以微薄之力来回报组织和同仁们。 1、明确思想，摆正位置，当好配角：“副主任”对“主任”而言，是“配角”，但在其分管的工作中，又是“主角”；既是领导者，又是执行者;既对分管的工作负责，又对“主任”负责。在工作中以主任为核心，维护主任的威信，多请示多汇报、多交心多通气，辩证看待自己的优点和短处，扬长避短，团结协作，全力做到：到位而不越位，授权而不越权，补台而不拆台。 2、加强学习，提高素养：进一步加强理论学习，以其提高自己的素养和治理水平;在业务治理方面多向领导
22、、同事们学习，以期使自己更加胜任本职工作。 3、征订与零售齐抓共管：零售工作的目的是为了征订工作营造声势，并最终引导读者进行征订，而征订工作又从侧面促进零售市场的发展，因此发行部强调征订与零售的齐头并进，同步发展。零售市场是发行的终端，在广告的影响上具有主动的意义。目前的零售市场已居xx龙头地位，发行部应时刻注意并维护好这一稳定而有序的零售市场。进一步加强零售网点的开发，并对网点做统一的支配与布置，让其成为本报长期而固定的现场征订点、宣扬点。 4、扎实工作，与时具进：据有位专家说，在企业已进入人力资本短缺阶段的今日，企业之间治理的根本差距，并不在营销等方面，而在人力资源治理。我觉得“企业如此，
23、报纸发行也是如此”。由于报业竞争的日趋激烈，发行员对职业的忠诚起先超过对报社的忠诚(他可以随时跳槽)。因此，对如何吸纳和维系优秀的员工，应予于足够的重视。这是因为现代企业人力资源治理起先关注员工的职业生涯和职业发展，不断探讨职业阶梯，给员工供应富有挑战性的工作，通过高效率和合理性的人力资源治理，给他们创建良好的工作环境和自我发展的空间。今后，我们也应加强了这方面的工作，把从社会上聘请来的发行员当作报社职工对待，给他们肯定的社会保障，开展“星级发行员”评比等，从“发行员满意”进而达到“读者满意”、“领导满意”。眼下，我们缺少的是专业的经营治理人才。为适应厦门报业竞争的新形势，报纸发行工作尤其须要
24、培育懂得系统规则和职业化程度较高的职业经理人。方法可以通过培训公司介绍聘请，也可以现职系统培训。同样，市场是动态的，我们应依据实际状况随时做出相应的应对和调整。 因拿破仑的一句“不想当将军的士兵不是好士兵”的话激励我斗胆一试，响应组织号召，主动参加竞争。借这个机会只想让大家更进一步的熟识我、了解我、帮助我、甚至喜爱我，当然更重要的是支持我！ 感谢大家！ 关于竞选部长演讲稿范文集锦 在座的各位前辈，大家好！我叫高举，是法律事务部的一名一般员工，我竞聘的岗位是法律事务部部长。 法律事务部作为玉祥集团总裁办干脆领导下的核心职能部门之一，在公司重大经营决策的法律风险规避中，以及公司日常的经营管理活动中
25、，起着举足轻重的作用。假如把玉祥集团比作一支在战场上战无不胜、攻无不克、所向无敌的军队，那么法律事务部无疑就是这支军队的参谋机构和坚毅后盾。 当我们相识到法律事务部如此的至关重要性之后，再来反思日常工作中法律事务所出现的问题，我认为这是一件特别有意义的事情。 目前，玉祥集团，特殊是出租集团各子公司，在法律事务方面存在的问题主要集中在以下几个方面： 第一，合同签订。出租集团个别公司在合同签订过程中存在着不规范、不严谨等问题，比如甲方和乙方签订合同的时间不一样，有的合同乙方没有按指纹，出现这种状况尽管是由于我们业务人员疏忽大意所造成，但对于规避公司经营风险来说这是肯定的不能容忍。 其次，保险外保。
26、根据公司目标责任书的要求，公司全部营运车辆都必需按公司要求统保，但客运车辆经营户因种种缘由而将保险投保在其他不同的保险公司，这些外保车辆均不同程度地存在保额不足、险种不全等问题，这无疑也对公司的经营风险造成强大的潜在威逼。 第三，事故处理。出租车行业属于高度危急行业，包括自然气行业，也存在着肯定程度的危急因素。“没有平安，就没有玉祥”，是我们玉祥人在潜在的危急面前形成的一种具有较强凝合力的平安价值观。 但在客观上，每年都有交通事故发生，在处理交通事故的过程中，我们业务人员也积累了许多特别丰富的阅历，但往往给人的感觉是为了处理事故而处理事故，没有将典型案例作为典型教案而去挖掘事故背后我们应当仔细
27、总结和反思的更深层次的精髓。 当我们反思了法律事务的不足之处，再来提炼和升华我们的应对策略，这就极其得心应手，这也是哲学中物质确定意识，意识对物质具有反作用的详细方法论。 上述问题可以归结为一个问题，那就是公司利益。我们在工作中之所以会出现这样或那样的问题，归根结底就是我们在工作当中没有树立公司利益标准。一切职务行为都必需在客观上促使公司利益的最大化，这应当成为检验我们工作好与不好的重要标准。只有这样，我们才会在以后的工作中游刃有余；只有这样，我们所面对的许多突如其来的各种问题才会迎刃而解。 我今日之所以竞聘法律事务部部长这个职位，是因为我想在这个平台上有更好的施展才华的空间。我的优势除了具有
28、合同法、物权法、公司法等专业法律素养外，还有一个更为重要的优势就在于我年轻、我自信，我有做了好事反受委屈的承受力。我坚信不经几番磨练，成不了栋梁之才，唯有坚毅与果敢者才能获得胜利；我坚信对于努力者而言机会总是均等的；我坚信生活的评价可能会有误差，但决不至于黑白颠倒、差之千里；我坚信我与玉祥事业的明天会更美妙，从而不屈不挠的前进。 当我排列了一大堆我的优势之后，这个时候马克思主义哲学告知我，任何事物都有他的两面性。年轻与自信这是我得天独厚的优势，但反过来这恰恰又是我的劣势之所在。一个人充溢自信是一件难得的好事，但假如过于自信我认为未必是一件好事。正因为我明白这个道理，所以我要在以后的工作中虚心的
29、向同事请教，以弥补我的不足。 假如我有幸成为法律事务部部长，我将紧密围绕“建立以客户为中心的服务运营体系”这个主题，为玉祥集团的品牌建设以及重大经营决策供应独到的法律见解。详细在以下几方面开展工作： 第一，全面负责玉祥集团的合同管理，建立健全法律档案，加强合同签订过程中的细微环节管理，并将相关典型案例装订成册，定期对业务人员进行讲解，以提高业务人员的抗风险实力； 其次，全力负责处理与玉祥集团有关的各类诉讼案件，帮助其他部门处理公司经营活动中遇到的各种法律问题，运用法律手段维护公司的合法权利； 第三，负责各部门、各公司合同的最终审定工作，防止各种不利于公司利益的情形出现，有效规避各种法律风险，以
30、促使公司利益最大化。 第四，参加各种商务谈判，为各项经营管理活动供应强有力的法律保障。 第五，协作其他各部门开展工作，使玉祥这个大家庭其乐融融。 假如幸运之神没有驾临在我的身上，我也会干好自己的本职工作，在自己平凡的岗位上静默耕耘。 至此，我的演讲已经结束。假如非要我用一句话来总结我今日这个竞聘演讲的话，我想，这句话应当是：玉祥集团，您将会因为有我而更加精彩！ 感谢评委、感谢主持人、感谢在座的各位前辈。假如有什么不当的地方，还请大家多多指正。 竞选部长演讲稿 关于学生会竞选演讲稿 优秀的演讲稿是演讲胜利的重要因素之一,古诗词以其独特的魅力,能很好地为演讲增色增彩。以下是我整理了关于学生会竞选演
31、讲稿，供你参考。 关于学生会竞选演讲稿 敬爱的老师，各位学生会领导，到场的化院同学们： 大家下午好!我是来自化院09级三班的*，今日想竞选学生会宣扬部部长这一圣神的职务! 我想先简洁介绍一下我与宣扬部的那些事儿!我在宣扬部将近待了两年了，从青涩的踏入高校校门，到现在站在这里镇定自若，以一个革命者的心态坦然面对在座的你们，实属不易!宣扬部是我高校唯一加入的部门，所以始终坚守得比较坚韧!不是因为怕失去后无所事事，而是怕的的确确少了一种内在的精神寄予!我喜爱做海报时的感觉，总是在完成自己的灵感，为别人传达信息。大一时，一群熟识的工作搭档，默契渐成，一个眼神示意，一句简短对话，就能了解对方对海报有了怎
32、么样的灵感，一拍即合!现在只要略微想想，就欣然憧憬那种感觉，我想这就是合作!大二了，宣扬部成员也锐减到三个，*，*和我。但又多了一群可爱的充溢朝气活力的接班人，心中更是高兴!办讲座，开例会，做海报，办迎新，运动会，我们又起先了新的征程。只要是宣扬部的工作，总能调动我全身的细胞。不怕你们笑话，其实每次例会前一天晚上，我都会不自觉就想到明天该跟我们可爱的部员们说些什么。说说海报?谈谈感受?他们现在还是不是依旧喜爱宣扬部的工作?五一究竟怎么支配才完备?就是这种酷爱让我坚决在宣扬部接着待下去的决心，我想这就是热忱!工作中，只要拥有了合作精神，就能体会到最大的欢乐;只要有了热忱，就能最大的发挥人的主观能
33、动性!我想我很适合在宣扬部待着。 再来谈谈我对宣扬部的理解。宣扬部官方点的话是各部门之间的枢纽，刚好传递一个组织的信息，做好本职的宣扬工作。这两年来，我感受到的宣扬部其实是以其他部门的各项活动为载体，在做海报的过程中发展并展示自己的文化和特点。宣扬部绝非一个协助部门，它是一个以自己为本体，以自己的创作灵感为核心，每一张海报的制作都是为实现自己的想法而做出的行为。我想对我的部员说：每一张海报都是自己做的，属于你们!只要专心，就能做好，只要酷爱，就是完备! 假如我当选了宣扬部部长，我将从两个词来建设宣扬部。第一个词是质量。因为我们宣扬部的工作主要是制作海报，而每一张海报在肯定程度上确定了整个学院的
34、精神风貌。要提高一张海报的质量，主要从部员们的专业技能着手。我们可以从办讲座来拓宽新进部员们做海报的基本功;可以通过例会展示来激励部员学有专长;可以通过海报总结来为下一次做海报积累阅历。其次个词是合作。合作对一个部门至关重要。可以从一下细微环节来建设：1工作支配。我会将工作尽量细微环节化，详细化，让每一个部员明确自己的职责，在各项工作的连接过程中培育其合作实力。2平常例会多举办些小活动，来在潜移默化中增加部员的默契。3定期出去游玩。出去一次最能增加他们的凝合力。我将会尽职尽责，做好每一份工作。人生须要在适合自己的岗位上多磨练自己，就让我为宣扬部多失几次眠吧!我将倍感华蜜!我以喜爱宣扬部的方式写
35、完这篇演讲稿，希望大家投我一票! 给你理由选择我! 关于学生会竞选演讲稿 敬重的各位领导，敬爱的同学们： 大家好!我是高一(22)班的*，现任学生会体育部高一负责人。今日能够站在这里，我感到非常地荣幸。我来这里竞选学生会体育部部长并不是为了追逐一个学生会职位的头衔，而是为了能主动地担当起一份责任，一份为学校建设而贡献自己力气的责任。 麻城一中学生会是一个光荣的团体，自成立以来就保持着优良的传统，不断地为学校服务，我自加入学生会以来，尽量做好自己的本职工作，没有一丝懈怠，因为我不敢亵渎一个光荣的团体给予我的光荣职责。这将近一年的工作学习，对我是一种极大的考验，我起先懂得怎样在一中校内里完善自己，
36、使自己真正成为一名强者。在工作中，我始终坚持自己的事情自己处理的原则：仔细细致对待每一件事，用一颗平常心，刚好发觉问题，公允公正地处理问题。一个部门不是独立的个体，须要全部成员的共同努力。其他人提出的问题，我会耐性地为他们解决，对成员的工作时刻进行督促帮助，提高部门成员的工作素养，确保工作的顺当进行。对于学校其他的事务，如有问题，我也会刚好大胆提出合理的建议，促进学校管理的的进一步发展。 不管干什么工作，都要时刻想到在其位，谋其政，我会本着为学生服务，为学校服务的宗旨，做好学生会的每一项工作。身为一位领导者，就应具备好的德行，事事都应自己做到最好，才可以去领导别人，加强内部团结。当然，作为一名
37、合格的一中学子，关键的就是学习，这也是对我的一大考验，我的学习时间或许会比别人少，但是只要我合理支配，严格要求自己，在学习上我也不会落后于人，从另一方面来说，这也可以提高自己的综合素养，我信任，当我从一中校内走出后，也肯定不会被他人所打倒。在一中百年校庆之际，愿我的加入，能够使学生会办得更好。 拿破仑曾说过：不愿当将军的士兵不是好士兵。我立志成为一名优秀的将军，希望大家能给我这一次机会。 最终，希望大家能够支持我，与我一起将麻城一中变得更加漂亮! 感谢大家! 关于学生会竞选演讲稿 敬重的老师，敬爱的学长学姐们大家好! 我是10级口本一班的*，今日很荣幸能站在这里竞选宣扬部部长一职。 在宣扬部的
38、两个学期，一年的磨练让我成长了许多，从我们部长的身上也学到了很多仔细踏实、兢兢业业，对待任何事情一丝不苟。去年对宣扬部来说是精彩而傲慢的一年，在我们部长的严格要求下我们精彩的完成了一张又一张精致的海报，得到了校领导和老师的一样好评。在宣扬部里，有辛苦，有汗水，更有欢乐和掌声。我们为宣扬部奉献了时间，奉献了劳动，但我们收获了心灵的欢乐和实力的提升。我现在深刻理解了付出多少就会收获多少的含义。当我在宣扬部工作时，假如我是抱着一颗应付差事的心，即使劳动再少，也会感到不舒心，感觉很累;假如我是抱着一颗学习的心，即使劳动再多，也会感到很轻松，很欢乐。在宣扬部这个暖和的大家庭里，我和我的同事们相互学习，共
39、同进步。当我们一起工作时，我学会了合作;当我自己工作时，我学会了责任;当别人的工作很精彩时，我学会了观赏;当别人的工作做得不太好时，我学会了激励宣扬部，不仅让我的书法绘画技能有所进步，更重要的是使我的实力有所提高。 去年的精彩对于今日竞选部长的我来说倍感压力，而我今日之所以站在了这里就是因为我信任经过去一年的磨练使自己有阅历也有实力担此重任。有压力才有动力，我不敢保证自己会比前任部长做的多么精彩，但是我敢保证我会带着热忱竭我所能做到最好。 作为一个组织者，更为重要的是要合理安排部门的任务，既不能影响自己的学习，更不能耽搁干事们的学习时间，这就须要组织者能够知人善任，合理安排，我个人认为这一点我
40、会做地很好。作为一名学生会干部，个人实力当然重要，更重要的是有奉献的意识和合作的实力，学生干部的工作经验让我深深地体会到奉献与合作的欢乐。 假如我当选宣扬部部长，我会虚心听取来自一般同学的看法，也会听取前任部长的珍贵阅历，以饱满的热忱，仔细的看法，主动投入到为同学服务的行动中。假如我当选宣扬部部长，我会在工作中大胆创新，以新奇的手法推出最吸人眼球的活动海报。假如我当选了宣扬部部长，我会大力推动与其他宣扬部之间的沟通合作，充分展示口腔学院宣扬部的风采。 我的演讲到此结束，感谢大家! 关于学生会竞选演讲稿 敬重的各位领导和老师，敬爱的同学们： 大家好! 站在这里，我有说不出的激烈和兴奋。我是来自学
41、院班的许耀东，现任院团支部书记，一特性格成熟稳重，处事镇静冷静，能够顾全大局，待人真诚，敢作敢为的人。今日，我竞选的是学生会副主席职务。拿破仑曾经说过不想当元帅的士兵不是好士兵，我不仅想做元帅，更想做一个精彩的、胜利的、能为同学们更好地服务的元帅。我信任在各位老师和同学的帮助下，我肯定能够胜任这项工作。 天才在于积累，聪慧在于勤奋。我已经在校团委工作了一年时间，组织参与了许多活动，在工作中我学会了如何与人沟通，建立良好的人际关系，积累了丰富的工作阅历，我深深的知道，做一个优秀的学生会干部，必需胸怀志向、坚决信念、忘我奉献、严格自律，树立团队意识高于一切的理念。 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是
42、一个一心一意为同学服务的组织，我须要这个更广袤的空间来展示自己的才华和实力。我参与学生会副主席的竞选，我认为自己不仅具有担当学生会副主席的素养和实力，而且有实力辅佐学生会主席开展好各项工作。假如我有幸能在学生会担当副主席，我会努力做到以下几点： 一是发扬团队精神，学会宽容。假如把学生会比方为一片汪洋大海，那么我们每个人的才华、能量，都是大海中的一滴水，只有凝合全部的水滴才可以使大海波涛汹涌，才可以使学生会显示出无与伦比的集体力气。作为一个学生会干部，除具有团队意识以外，学会宽容更非常重要，正所谓海纳百川，有容乃大。 二是正确相识自己，完善自己。我希望借助学生会这个平台为自己的青春留下一个富有纪
43、念意义的踪迹。作为一个学生会干部，假如自身条件过不了关，怎能服众?这就要求我们先正确的相识自己，到处严格要求自己，在学习中、生活中到处起模范带头作用，树新风、扬正气，以正确的思想理论为指导，提高自己的工作水平，改进自己的工作方法，真正做到为同学服务好。 三是脚踏实地，务实重干。实干的重要性不容小觑，实干是一个优秀学生干部的基本要求，只有朴实的行动才能让大家更好地相识到你的内在，许多事情假如你只是一味的纸上谈兵，而不付诸行动，是很难让大家心服口服的。所以，在今后的工作中，我肯定努力做到说了就做，说到做到，做就做好。 四是将学生会做成一种文化，一种品牌。学生会是一个有深厚文化积淀，有着内部凝合力的
44、组织。这种文化的外部呈现是在学生会所举办的各种活动中，这就要求我们把每一个活动都做成一种文化，而不只是做成一个精品。这种文化深化到每一个学生会成员心中，并且传播到校内里的每一个角落。把工作与活动做成文化，再从文化中提炼出理念，才是学生会实现可持续发展的根本。 我能走到今日，得益于大家对我的信任和支持。今日参与竞选的每一位都是大浪淘沙淘出的精英，是众多优秀代表中选出来的精华。俗话说没有最好，只有更好，而我就是想做最好的那一个。今日我会以曾经的成果作为基础，以做领导的助手，做师生的桥梁，做学生的挚友为目标，围绕学校中心任务，刚好仔细地开展好工作，真正做到服务同学。 我深深地知道，今日的竞选很激烈，
45、可能我不是最优秀的，但是我希望我是最努力地;或许我不是一个优秀的演讲家，但我肯定是一个优秀的实干家。希望评委老师能给我一份信任，给我一个机会，让我能在学生会这个大舞台中施展自己的才能，服务好广阔同学! 感谢大家! 关于学生会竞选演讲稿 各位代表： 大家好!首先感谢大家的支持与学校供应这次机会，使我能参加竞争，一展自己的理想。今日我来参加竞选的目的只有一个：一切为大家，能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信念百倍。 我认为自己很适合担当学生会主席。首先我酷爱我的工作，算上小学的话，十年学生干部工龄已不算短了，这使我有了相当的管
46、理阅历、领导实力。活泼开朗、爱好广泛的我主动参与并组织开展各项活动，在活动中尽情施展自己的唱歌、跳舞、弹钢琴及演讲的才能，取得了如演讲竞赛第一、英语朗诵、阅读竞赛第一等好成果，激励着我不断向前;主持也是我不懈的追求，从高一入学军训联欢会到主持省武高电视台节目，及后来的首届英语节，大大小小的活动参与了不少，是省武高这方热土给我供应了机会，使我如鱼得水，不断熬炼、充溢着自己。此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，成果现已跻身年级前茅，我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展活动。 假如我当选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素养，我将时时要求自己待人正直、公正办事;要求自己严于
47、律己、宽以待人;要求自己乐于助人、尊老爱幼等等，总之，我要力争让学生会主席的职责与个人的思想品行同时到位。 假如我就任此届学生会主席，我的第一件事就是召集我的内阁部长们实行第一次全体内阁会议，全面地听取他们的看法与建议，下放权力，实行承包责任制。我们将自始至终地遵循一切为大家的原则。在就职期间，我们将在有限的条件下，办我们自己的电视台、广播站，建立必要的管理制度，设立师生信箱。我们将定期实行各种形式的体育友情竞赛，使爱好体育的英雄有用武之地。爱好文艺的，校艺术团在欢迎你，我们将举办自己的艺术节、中秋、圣诞大联欢。如有条件来个校内形象大使活动也不错，还有书画会、文学社、中学生论坛、社会实践(包括大家感爱好的郊游活动)总之，我们每个人都能在学生会找到自己的位置，我们的课余生活肯定能够丰富多彩!我们将与风华正茂的同学们在一起，指引江山，发出我们青春的呼喊!