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1、2023年办公室文劳动合同（4份范本） 书目 第1篇雇佣办公室文员劳动合同 第2篇办公室文员劳动合同范本 第3篇办公室文员劳动合同书 第4篇办公室文员劳动合同 雇佣办公室文员劳动合同 2023雇佣办公室文员劳动甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国民法典等法律规定，遵循”同等自愿、协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：_ 一、合同期限 本合同期限自签订之日起计算，即_年_月_日至_年_月_日止。 二、甲方现聘请乙方为(职位)负责工作。 三、劳动酬劳 甲方根据政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度
2、，并依据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。 在乙方正常工作的状况下，甲方保证每月如期发放工资。 甲方赐予乙方月基本工资为_元，职务工资_元，绩效工资_元。 四、对乙方的工作要求和劳动纪律 1、乙方须按甲方要求供应所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。 (包括身份证的复印件、学历证书、老师资格证复印件、家庭成员状况等)。 如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，马上解除劳动合同。 2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，依据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。 甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责状况。 3、乙方不
3、得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。 4、乙方在正常上班期间必需遵守学校上班制度。 5、乙方有保守学校办公室隐私的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。 五、违约协议 1、乙方违约将担当所造成的损失的责任并扣除元人民币，甲方违约将根据劳动法进行赔偿。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法人代表人：_ 办公室文员劳动合同范本 甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 诞生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同。 一、
4、聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目须要，经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作，并担当 职务。 二、 聘用合同期限 1 本合同自_年_月_日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。 2 本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满意甲方工程须要，甲方在试用辞聘前_日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件 1 乙方的工作职责 2 详细工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。 4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必需根据甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的平安、质量指标和工程进度安排。 5 甲方依据国家有关规定，依据
5、乙方在职岗位供应必需的工作条件和劳动爱护设施、用品，确保乙方的平安与健康。 6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训，乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。 四、工资待遇 _年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度安排、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月) 2 因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。 五、社会保险及福利待遇 1、 甲方为公司聘用(任)员工免费供应食宿。 2、 甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条
6、件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。 3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特别缘由需休假时，甲方供应便利，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。 4、非工程造成的意外损害，因本人自身身体缘由在工作合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方担当，甲方供应便利和人道救济。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。 5、临时休假或年休假期间，乙方来回路费自理，期间平安责任自负。除合同约定的工作范围内，因个人缘由外出、
7、休闲造成的意外损害(亡)，均由本人负责担当其经济损失、法律责任。 6 、凡甲方聘请本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足6万元的，不按40%进行考核。 7 、节假日执行合同聘用(任)约定。 六、聘任合同的终止、解除、续订和变更 1 本合同项目期限届满，即行终止。 2 本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： (一)甲方未按合同约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。 (二)乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。 3 本合同经甲乙双方协商一样，解除合同。 4 乙方有下列状况之一的，解除
8、聘用合同： (1)在试用期经考核不符合聘用条件的 (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 (3)严峻失职、渎职、假公济私，给甲方利益造成重大损失的 (4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的 5 有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同 (1)不能胜任原聘用工作的 (2)因订立聘用合同时依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的 (3)乙方不按条件履行聘用合同的 6 有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同 (1)甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。 (2)乙方因故需解除聘任合同时，应提前_日书面通知甲方。 (3)甲方
9、以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按合同约定支付酬劳或供应工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 七、违约责任 (1)甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法担当其经济责任。 (2)乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法担当其经济责任。 八、此聘用(任)合同双方同等协商同意，双方依法信守。 九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。 甲方： 乙方： 法定代表人(托付代理人)： _年_月_日 办公室文员劳动合同书 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国 劳动法 和中华人民共和国 劳动合同法 等法律规定，遵循同等自愿、协商一样
10、 的原则，签定本合同，确立 劳动关系 ，明确双方之权利义务，并共同遵守履行： 一、合同期限 本合同期限自签订之日起计算，即 年 月 日至 年 月 日止。 二、甲方现聘请乙方为 (职位)负责工作。 三、劳动酬劳 甲方根据政府与学校教职员工的有关规定 工资 的规定，制定本工资制度，并依据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的状况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方赐予乙方月基本工资为 元，职务工资 元， 绩效工资 元。 四、对乙方的工作要求和劳动纪律 1、乙方须按甲方要求供应所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括 身份证 的复印件、学历证书、老师资格证
11、复印件、家庭成员状况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，马上 解除劳动合同 。 2、乙方应自觉遵守国家的政策 法规 和学校的规章制度，依据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责状况。 3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。 4、乙方在正常上班期间必需遵守学校上班制度。 5、乙方有保守学校办公室隐私的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。 五、违约协议 1、乙方违约将担当所造成的损失的责任并扣除1000元人民币，甲方违约将根据劳动法进行赔偿。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方
12、签字盖章之日起生效，具同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法人代表 人： 年 月 日 年 月 日 办公室文员劳动合同 甲方(聘用单位)名称： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(被聘用者)姓名： 性别： 诞生日期： 家庭住址： 居民身份证号码：经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同。 一、 聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目须要，经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作，并担当 职务。 二、 聘用合同期限 1 本合同自_年_月_日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。 2 本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满意甲方工程须要，甲方在
13、试用辞聘前_日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件 1 乙方的工作职责 2 详细工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。 4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必需根据甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的平安、质量指标和工程进度安排。 5 甲方依据国家有关规定，依据乙方在职岗位供应必需的工作条件和劳动爱护设施、用品，确保乙方的平安与健康。 6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训，乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。 四、工资待遇 _年薪工资实行动态管理，即60%按月支付，40
14、%考核工资按履行合同义务、工程进度安排、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月) 2 因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。 五、社会保险及福利待遇 1、 甲方为公司聘用(任)员工免费供应食宿。 2、 甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。 3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特别缘由需休假时，甲方供应便利，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分，超出时按实际休假
15、日结算扣减相应工资标准。 4、非工程造成的意外损害，因本人自身身体缘由在工作合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方担当，甲方供应便利和人道救济。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。 5、临时休假或年休假期间，乙方来回路费自理，期间平安责任自负。除合同约定的工作范围内，因个人缘由外出、休闲造成的意外损害(亡)，均由本人负责担当其经济损失、法律责任。 6 、凡甲方聘请本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足6万元的，不按40%进行考核。 7 、节假日执行合同聘用(任)约定。 六、聘任合同的终止、解除、续订和变更 1 本合同项目期限届满，即行终止
16、。 2 本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： (一)甲方未按合同约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。 (二)乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。 3 本合同经甲乙双方协商一样，解除合同。 4 乙方有下列状况之一的，解除聘用合同： (1)在试用期经考核不符合聘用条件的 (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 (3)严峻失职、渎职、假公济私，给甲方利益造成重大损失的 (4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的 5 有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同 (1)不能胜任原聘用工作的 (2)因订立聘用合同时依据的客
17、观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的 (3)乙方不按条件履行聘用合同的 6 有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同 (1)甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。 (2)乙方因故需解除聘任合同时，应提前_日书面通知甲方。 (3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按合同约定支付酬劳或供应工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 七、违约责任 (1)甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法担当其经济责任。 (2)乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法担当其经济责任。 八、此聘用(任)合同双方同等协商同意，双方依法信守。 九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。 甲方： 乙方： 法定代表人(托付代理人)：