2023年会计报告篇.docx

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1、2023年会计报告篇 书目 第1篇2023年财务会计工作实施状况调查报告范文 第2篇会计实习状况报告 第3篇高校会计专业班级状况自查报告 第4篇关于公司管理睬计方法实际运用状况的调查报告 第5篇关于会计就业状况的调查报告 第6篇会计就业状况的调查报告 第7篇关于日本企业会计财务管理状况的考察报告 第8篇财务会计工作实施状况的调查报告 第9篇会计就业状况调查报告 第10篇公司管理睬计方法实际运用状况的调查报告 第11篇社会会计状况调查报告 第12篇会计基础工作自查状况报告 2023年财务会计工作实施状况调查报告范文 一、调查的目实践的 (一)目的和意义 为了把自己学习到的专业学问用于实践，培育自

2、己的实际动手实力解决会计实务中遇到的问题，做一名专业会计后备人才。为今后的会计工作做打算，为自己以后的工作积累工作阅历。 会计专业不仅要学好专业理论学问，而且还要驾驭实际动手实力。于是20xx年xx月17-2023年2月17日到xx物业管理有限公司深化内部实习，调查财务会计实施状况。 (二)公司概况 xx物业管理有限公司是禾田投资集团有限公司全资子公司，创建于1988年12月13日，位于广州科韵路，简称广州信息港，广州信息港是天河软件园(房价，户型，二手房，租房)在建成区的软件孵化中心，现有百度，爱立信，联想，网易等国内外知名企业入驻，可以说广州信息港是xx物业管理有限公司最高端的写字楼。各种

3、知名企业的进驻为天河软件园增加不少色调。交通便利，公司职工也许有500-1000人，各项职权分别，设立各个岗位，部门。财务部主要5人，1个财务经理，2个会计主管，2个出纳，分工独立，职权分别，相互制约。1个会计主管负责核算成本会计，跟做外账，1个会计主管负责做公司内账跟指导各部门的收款员做账工作，1个出纳负责内部，1个出纳负责跑银行。两个会计主管都是注册会计师级别，阅历丰富。财务经理出的验资报告，财务报表都要经过财务总监的监督，这样的内部会计制度更加合理。 二、实践调查的内容与过程 我们企业的会计人员设置，企业预算，企业的账册是否合理设置等都作为实践调查的目的。 1，会计岗位设置，主要物业管理

4、公司是否有会计，出纳，主管，财务经，财务经理，物业收费员。 2，会计人员是否符合财政部门的规定。是否具有会计从业证，从事会计行业入门基本要求，从事成本会计是否有会计职称。主管是否有注册会计师职称，工作年限是否符合。是否专业人员，是否全职。 3，账册设置状况，主要是总账，明细账，报表，银行日记账，现金日记账等账册是否健全，记账依据记账是否刚好，记账是否账实相符。记账是否做到会计准则的要求做到账证相符，账实相符，账账相符，账表相符等。 4，企业内部会计制度是否健全。 依据以上支配我特意做了实践，深化企业内部调查学习。现将主要状况如下反应： 刚起先第一周的时候没接触到企业多大财务方面的东西，主要帮公

5、司的收费员盖车场发票章跟地税局停车劵，主要以10元，5元，1元为主，刚起先盖章的时候觉得很累，后面渐渐习惯了。各种发票要求不是很高，随意盖就好，地税的电子发票须要留意以下几点。公司印章须要清楚，而且还要求美观，位置也有肯定的要求。其次周，主要了解了公司财务的状况跟企业设置流程，跟公司内部设置。第三周，主要帮会计跑国税地税，学会了企业变更注册资金须要的证件跟流程。银行里面的公司注册资金变更。第四周，学习起先摸索企业的财务工具，用有软件跟科耐的运用方法。用于是考从业资格证的那个版本，用起来还好。只是科耐是每个业务公司的新系统，自己接触起来觉得很生疏。到现在还没有完完全全驾驭里面的每一个用途。第五周

6、，主要跟出纳学如何打印支票，如何正确开支票。如何在网上快速开银行支票。第六周，自己单独跑银行，送支票，领取进账单，跟广州平安银行天河支行，广州银行天河支行的办理非现金对公业务的银行工作人员搞好关系，这样便利办理银行非现金对公业务，例如，自己的支票开的不是很全面，支票的收票人印章盖得不是很正规，但是跟银行关系好。这点小事基本不影响银行给本公司办理进账业务。感觉，出来了实习才发觉，法规规定支付结算制度是死规则。现实生活中在银行办理银行各个业务的时候是敏捷的。第七周，主要跟着一起办理单位支取现金业务，各个银行支取现金的限额不同，在肯定的限额规定里要写申请，还要跟银行提前预约。建设银行的标准是办理现金

7、支取业务超过5万就要提交书面申请跟提前预约。第八周，学习领取大量现金的时候自己应当留意的事项跟流程。第九周，主要跟着出纳学着装订银行存款日记账跟现金日记账的装订跟书写的要求。第十周，跟着出纳一起学着用会计做账软件做出纳帐。第十一周，起先跟公司的核算会计学习，刚起先只是了解工作的也许流程。第十二周，学着算应收账款的计算。第十三周，帮助会计一起计算社保的计算跟社保基本的流程。第十四周，学习如何计算工人工资。第十五周，快到年底了，进行国定资产的清理。第十六周，基本上打算着年会的节目。第十七周，学习公司的主要税种，营业税的计算。第十八周，主要跟着会计出会计凭证，如何运用凭证的装订。第十九周，主要学习这

8、几个月来学习的内容。其次十周，主要跟着主管学习如何出报表。 1，进行会计核算。会计人员必需要以实际发生的经济业务作为记账依据，如银行进账单，销售货物时必需要收到发票才可以做账，企业销售货物时采纳托收承付的必需要收到托收承付代销清单并且发出货物，才得作为收入。银行日记账，现金日记账采纳日清月结。记账，算账，报账，做到手续完备，符合国家会计准则的要求。刚好做出报表，按时报账，采纳与本单位相适应的的制度，是每个会计人员的基本要求。 2，实行会计监督。内部会计监督、社会监督、国家监督构成的三位一体的会计监督体系，在监督形式、内容和方法等方面都比以前有了较大的突破和创新。而且三者存在着亲密的关系，其中内

9、部监督是基础，具有自律性。当单位接收到不符合规定的支票，或者不真实，不合法的原始凭证时，不予以接受，并且还要报告上级领导，通常一般原始发票干脆通过网上查询真伪。收到不合理，不完整的原始凭证经过查询后报上级可以更改或者重开原始凭证、任何原始凭证的发生都要符合实际。资产盘点时发觉账实不符时，马上报告上一级，待查明缘由后做正确的处理。发觉账表不符时，也要立即报名上级，查明缘由再做出相应处理。 3列举本单位采纳的一些会计方法。 4参加本单位出纳岗位，会计岗位的工作要求，深化学习出纳岗位的职责，会计岗位算账，报账，出报表这些流程。 三，实践调查结果。 深化本单位实习的时间即使不长，但是发觉本单位岗位人员

10、设置符合会计准则，每个会计人员均有会计专业证，单位的账册设置合理，符合规定，记账刚好，做到了账实相符，账账相符，账表相符，单位内部的会计科目设置合理，符合税局规定，报账刚好，都遵守会计职业道德，是难得的遵法，遵守法律的好公民，在本单位没有发觉做假账，匿名销毁账册，会计账薄，会计报表，贪污，私用公款一系列行为违法行为发生。本公司财务制度一系列健全，表现在一下各个方面： (一)岗位设置跟职权分工状况合理，公司成立历史悠久。职工人数较多，通过合理的管理制度，让公司的管理制度更深化人心。会计各个岗位间职权相互分别，相互制约。坚持了各个岗位设置的合理性，银行出纳跟公司出纳相互监督又相互分别，记账会计跟核

11、算会计相互分别，相互制约，财务经理受到各个会计人员监督。会计凭证审核权限符合会计准则的要求，单位资金业务的受理符合国家现金限额的领用标准。电算会计的各个权限设置合理，企业内部会计监督符合国家会计的设置要求。 (二)资金管理一种是加强现金管理，另一种是加强银行存款管理。如：职工的差旅费的报销必需要符合国家现金管理限额标准。差旅费，职工车费，办公用品报销，各个部门业务款待费的报销不得超过发生额的60%，不得超过年度收入的千分之5，管理费用不得超过收入的15%。一般职工人员的费用报销主要是要有发票为主。还要查找发票的真伪。公司一般不会有许多现金业务，大部分都是以支票为主。根据银行规定的限额标准，每次

12、多余的现金都必需送存银行。公司以物业管理为主，主要是收物业管理费，代扣代缴水电费。各个部门的收款员在每一天收到的物业费都会存进本单位的银行卡里，每日还的制作出余额表。出纳人员每天都要查单位余额，每笔原始凭证都要加上收讫，付讫，现金付讫，转账付讫的印章字样。出纳按时做出银行余额调整表，做到账表相符。公司未出现私自拿用公款，出现白条相抵状况。 会计实习状况报告 一、实习目的 社会实践是学校依据专业教学的要求，对学生已学部分理论学问进行综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培育和训练学生相识、视察社会以及分析解决问题的实力，提高学生的专业技能，使之很快的融入到工作当中去。2

13、0_年7月10月我在龙州县商贸局进行了各方面的实践。现作如下实习报告： 二、实习内容 为期三个月的实习结束了，我在这三个月的实习中，学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益非浅，以学习国际贸易专业的我们，可以说对财务会计已经是耳目能熟了。全部的有关财务会计的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本驾驭。但这些好像只是纸上谈兵。倘如将这些理论性极强的东西搬上事实上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。 以前，我总以为自己的会计理论学问扎实较强，正如全部工作一样，驾驭了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名精彩的财务会计人员，应当没问题了。现在才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性

14、和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账。下面是我通过这次会计实习中领悟到的许多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的许多道理。 首先，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间依次登登记来的，极具逻辑性，。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。 其次，登账的方法：首先要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，

15、依据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其成本后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般依次和基本流程。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前打算，科目结单，日总帐表，对昨日发生的全部业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才起先一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，依据交换轧差单编制特种转帐，借、贷凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，通过信息系统进行录入。在本日业务结束后，进行本日终结处理，打印本日发生业务的全部

16、相关凭证，对帐，检查今日的帐务的借贷是否平衡。最终有特地的会计人员装订起来，再次审查，然后装订凭证交予上级。 国家机关须要有人“当家”，而“当家”人则要擅长“理财”。就财务管理而眼，国家机关存在财务管理的内容单 一、方法简洁、观念陈旧等问题。随着我国社会主义市场经济体制的建立与经济体制改革的不断深化，各行各业快速发展壮大，商务局的日常管理事项将会越来越多，所面临的业务也会随着推陈出新，这须要财务会计人员不断学习，提高业务水平，以适应现代化建设中理财要求。 三、实习体会 由于财务会计行业的特别性我只能参与财务部门中较为简洁的工作，如出纳及帮助会计进行帐目的核对等工作。虽然工作不难，时间也不长，但

17、我仍非常珍惜我的第一次真正意义上的实践阅历，从中也学到了很多学校里无法学到的东西并增长了肯定的社会阅历。 会计原来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，须要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的彼岸！这次会计实习中，我可谓受益非浅。 会计实习状况报告 高校会计专业班级状况自查报告 湖北水利水电职

18、业技术学院商贸系12级会计二班在大一上学年学习良好，纪律严明，曾一度被校里领导好评。 我班有45人，男生13人，女生32人，每次到课率都较高，在下午的查课抽查中，应到45人，实到41人，下午找同学询问时，大家都在学习，只不过不是在教室，而实在自习室或者寝室。如班长徐彩子开学起就在图书室借书看，一有空就会去图书馆学习，是我们班上的学习标兵，我们学的是会计，班长私下常常跑去做兼职，做一些与会计相关的工作，目的就是提高自己的实践实力，为前进的路上铺上垫脚石，这个我们全班都可以作证。 班长徐彩是我们公认的最热心肠的人，副班长褚昱晴是公认主动分子。学习委员张扬，陈杰更是尽职尽责，每次都不厌其烦的督促同学

19、来上课。团支书李哲同学帮助他人，是我们的班的好干部。组织委员周柳组织班上大大小小的活动，是为我们班上奉献最多的一个人。女生委员协作全班女生，把女生的工作做得步步到位。心理委员罗静帮助同学解决心理问题，是我们班的白衣天使。曹吉波是劳生委员把班费管理的井井有条，真不愧是学会计的呀。体育委员龚正一表人才，在操场上英姿飒爽，吸引了不少女孩的眼光。纪律委员宋瑶把班上的纪律管的好好地，是我们大家心服口服。 私下里班上有些同学为了减轻家里的生活压力，自己开网店，做一下小生意，补贴自己的日常开支，对一些自己认为没有用的课程就不去上。另外 ，还有些同学是因为生病了，没有向辅导员请假，所以没有去上课，缘由是因为请

20、假麻烦，就没有请假。 会计二班是爱学习的，只不过我们都在做自己喜爱做的事情。平常院里系里实行的活动大家都主动参与，比如说系里举办的寝室标语大赛我班514宿舍获得第一名。十一届创新杯辩论赛我们取得第三名，参赛同学有龚正，李哲，曹吉波，宋瑶，他们以伶牙俐齿取得了第三名的好成果。班上还有好多同学都取得了优异的成果，比如骆婷参与的党校培训取得了良好的成果 ，是一名优秀的党校学习分子，周柳参与的水院征文竞赛中获得十佳写手称号。此外，还有很多同学都在院里或者系里是优秀干部，宋瑶是院里学生会副主席，黄雨薇是秘书处副处长，罗静是社会实践部副部长等，我班人才辈出，大家意气奋勉，无论走在校内那里都能体现水院莘莘学

21、子的良好修养与素养。 对于班上的纪律问题，我班委始终商讨，做出了更好的改进，以后的做法; 1班级委员开会做出相关规定。 2对于长期不到课的同学做出深化调查，了解不到课的缘由，对症下药。 3加强班级同学对理论进一步了解，学好专业学问。 4如有必要，我们会协作老师或辅导员做出强制措施，适时实行。 5向领导报告有些同学看法，听取领导看法。 6由班级学习委员多和老师沟通，让同学尽可能 对班级产生多的爱好。 我们班的平安管理进一步规范化、制度化，我们制订了平安工作的安排与制度，坚持平安第一、预防为主的原则，通过班会、小组会 课间集会等进行宣扬教化，强化了师生的平安意识，防止和杜绝一切平安事故的发生。 我

22、们在教室醒目处书写了固定的平安标语，如学校无小事，平安大于天、平安工作年年抓、月月抓、日日抓、时时抓等。 以上是本班各方面状况的自查 报告，一些不好的地方请领导指出，我们会加以改正，使班级早日走上正轨之风。 我信任在全班同学的共同努力下，我们会计二班会越来越强大。 关于公司管理睬计方法实际运用状况的调查报告 管理睬计又称内部报告会计，是指以企业现在和将来的资金运动为对象，以提高经济效益为目的，为企业内部管理者供应经营管理决策的科学依据为目标而进行的经济管理活动。随着管理睬计限制技术方法不断的应用和创新，不但大大促进了企业管理睬计的发展，并使其管理限制系统更趋完善。为了更好地了解xx集团股份有限

23、公司的管理方法实际运用状况，于2023年10月10日至11月10日笔者对该公司的内部管理状况进行调查，在调查中得到了公司同事的支持和帮助。笔者本着客观、求实的原则，采纳了详查会计资料、访谈、实地视察等调查方法。现将调查状况报告如下： 一、xx集团股份有限公司基本状况及财务状况 二、翔发股份内部管理睬计运用存在的问题及成因分析 (一)管理睬计现今在我国的发展状况 随着社会经济的发展和经济管理科学技术的进步,管理睬计理论在我国大中型企业中得到了肯定的应用,如责任会计、量本利分析、变动成本法、零基预算、净现值法等。然而,不论中西方国家，对于管理睬计的探讨仍不健全，严峻制约着管理睬计作用的发挥。再细想

24、管理睬计的理论学问，绝大部分都是借鉴经济学与统计学而来，介于两者之间，以数学模型推算出结论，但本身这些理论学问较难理解，实际运用起来更是困难，运用条件也极有可能与现实状况不符合。且结合我国现今国情和将来发展状况，管理睬计这门学科在中国还并未被深化了解，这类学科的书籍也大多是翻译国外著作，就是说我国还没探讨和形成适合我国企业的管理睬计方法，目前来说，这对我国大多须要有效管理睬计方法的大中型企业很不利。 (二)翔发股份管理睬计的运用状况 该企业因长期投资决策错误，导致资金链断裂，给投资者带来巨大损失。09年初，翔发股份为赚取更高利润，对其主要产品中单位贡献边际最大的产品进行扩大生产规模。为此，该企

25、业新建厂房，购置更多更先进设备。在真正投产后，却发觉生产出比原先更多的该产品，却无更多的厂家购买或原厂家无法接纳更多的该产品;而卖到外地则须要更多的成本，若增加单价则无竞争优势，若单价不变，则会导致亏损。翔发股份投入的大量资金无法刚好收回，投资回收期变长使得企业自身资金无法正常流淌，正常运营遭到影响。 明显，该企业并没有很好的运用管理睬计方法，在对扩大生产规模作出决策之前没有考虑周全，细致分析，对于项目的风险没有多加斟酌。根据理论，若生产出更多产品并把产品按原定安排卖出企业的确可到高收益，但实际状况是，生产出的更多产品却无法按原定安排卖出而导致企业亏损。企业管理人员没有将管理睬计的理论学问和实

26、际状况相结合，而决策失误使得企业面临财政问题。 (三)我国管理睬计的人才缺乏 由于人们尤其是管理者错误的相识，造成对管理睬计与财务会计重要性看法失衡。只要谈到会计就想到记账、算账、编制报表等的财务会计，完全忽视了预算、分析、决策等的管理睬计。在有些人眼里，管理睬计师的看法无足轻重，没有管理睬计企业的生产经营照常进行。因此，财务会计、审计就变得特别的吃香，提起财务会计、审计，那是路人皆知，提起管理睬计，则知其者甚少。且在我国高校本科和专科招生的专业书目中，好像没有见到管理睬计的踪影，会计学专业也多侧重于财务会计的学习，即使开设了管理睬计的课程，也大都只介绍其理论构架和计算方法，而没有深化了解其在

27、企业的详细运用状况。在就业导向上也存在重财务会计和审计，轻管理睬计的倾向。最终导致我国管理睬计人才缺乏，缺口达到300万人。 三、加强该公司对管理睬计方法运用的几点措施 (一)管理睬计要加强典型案例探讨 管理睬计能否在实践中得到有效的推广和运用,在很大程度上取决于如何刚好地将实践中得到的胜利阅历进行归纳、总结、整理和推广,以形成示范效应。加强管理睬计学科建设,需刚好总结我国企业开展管理睬计的典型案例和胜利阅历,形成具有中国特色的理论与实践相结合的探讨成果,并从中找出管理睬计发展的客观规律,使管理睬计能够真正适应企业经营机制转变的须要,保证企业生产经营的高效运行。 (二)改善企业管理运用状况 加

28、快企业改革，尽快建立规范的现代企业制度，使企业真正对自己的一切行为负责。只有企业机制真正转换了，管理睬计的应用才会由别人要企业用变成企业自己要用，使企业产生一种运用管理睬计的内在驱动力。并且要变更传统观念,培育企业领导人管理睬计意识。提高管理睬计的应用水平,企业领导已经成为一个关键因素。必需增加企业领导人尤其是重要领导人的管理睬计意识,应当建立肯定的社会约束机制,促使企业领导层重视管理睬计应用。 (三)进一步加强管理睬计教化,提高会计人员素养 要真正使管理睬计在实践中加以推广应用,需进一步提高会计人员素养,造就一支专业的管理睬计人员队伍。这要求在高等学校教化中,要重视管理睬计学科的教化,改革现

29、有的管理睬计教学模式,引进案例教学方法,增加所学模型的好用性。同时,应加强会计人员的后续教化,我国现有会计人员许多没有接受过系统的管理睬计教化,因此,对会计人员的后续教化是提高会计人员管理素养的一条途径。此外,应早日建立管理睬计师资格考试制度,促进管理睬计人员的培育、资格认证和选拔。 四、调查体会 通过这次对xx股份有限公司管理睬计方法实际运用状况的调查，将所学的专业学问更好的运用于实践，使得实践实力有所提高以便今后在会计工作中能更好的发挥所学学问。同时，笔者认为，目前该公司管理睬计运用状况存在的问题是多方面的。企业要想削减此类因决策失误而导致的重大损失，需结合企业自身发展状况，总结出适合企业

30、运用的管理睬计方法，并主动招纳管理睬计人才，在作出决策前更应当对企业所针对的市场进行全面分析，使企业不仅可以避开损失，更可以创建出高额的利润。 关于会计就业状况的调查报告 摘要：随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的高校生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应当了解会计就业的前景。因此，我们小组11月15日至17日走访了学校旁边许多大中小型企业，其中包括三一重工，可口可乐，省新华书店公司，开元酒店，老树咖啡店等并对他们的财务室进行了相关调查，发放了调查问卷，同时与其会计等人员进行了一些沟通。 一调查目的 了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学

31、历水平，职称及工作年限等。作为一名合格的会计人员须要具备哪些基本条件。以便在今后的学习生活中进行改进. 二，调查对象和范围 主要在长沙市区和星沙地区，设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。 三，调查内容 主要调查各单位的性质和会计工作岗位设置状况，会计人员的学历水平，会计职称，会计年限，所学专业，性别，以及对会计就业前景的看法等 四，调查方法 通过现场试书面问卷调查和现场沟通了解近50名会计从业人员相关状况以及他们的主要看法。共发放问卷25份，收回16分，本调查问卷分为单选题和多选题（详见调查附表）. 五，调查结果和分析 从调查结果看，我们调查的企业类型比例如下： 企业事业其他 会计人员的学

32、历（表一），性别（表二），职称（表三），工作年限（表四），所学专业（表五）等比例状况分别如下： (1)从表一看，大专学历占的比例较大，其次是本科。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。大专生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为2:3。可以看出，女性占了大半江山。但男性担当会计主管的要多，而女性担当出纳和一般会计人员的较多。工作年限方面，一年的很少且基本都是担当出纳，2-3年的所占比例较多，其次是3-5年的。其中，会计年限越久一般担当的岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人

33、才和工作阅历丰富的人才。另外，从表五可以看出，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。因此，同学们以后从事会计的可能性还是较大的。 (2)调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理实力应用是异样突出的，而其它的经济业务处理实力、税务业务处理实力、统计分析实力、审计实力等相应地应用较少。它们的应用比例如下图所示： (3)在调查问卷中问到会计在部门经济管理活动中的地位这一题时，许多人在比较重要这一项打钩，这说明，我们会计人员还应具备肯定的分析经济形势，经济决策的实力。另外，有45%的人认为会计专业前景为较有前途，15%的人认为无前途，13%较无前途,20

34、%的人认为因人而异。10%认为很有前途。在会计工作稳定方面，有55%的人认为会计工作的稳定性为一般稳定，15%的人认为不稳定，30%的人认为因人而异。 (4)通过对会计人员的沟通，他们认为在任职的基本要求中，专业学问和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚恳守信客观公正的看法，由此可以说明，现在大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业学问为主的。下面是对会计学问结构的总结。 六，调查体会 1，总结 作为一名合格的会计人员需具备以下几点：（1）肯定要具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法。(2)要有严谨的工作看法。(2)坚固的财务基础学问和专业学问把基础理论学问学扎实(3

35、)广泛的学问面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。(4)驾驭会计电算化，不断提高英语水平(5)具备良好的沟通实力，良好的综合素养。 2，对学院教学的建议。 培育适合社会需求，理论功底与实践实力较强、综合素养较高的复合应用型人才。强化电算会计,专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。 七，附件。 会计就业状况的调查报告 随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。我们作为一名会计专业的高校生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应当了解会计就业的前景。因此，我们小组11月15日至17日走访了学校旁边许多大中小型企业，其中包括三一重工，可口可乐，省

36、新华书店公司，开元酒店，老树咖啡店等并对他们的财务室进行了相关调查，发放了调查问卷，同时与其会计等人员进行了一些沟通。 一、调查目的 了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平，职称及工作年限等。作为一名合格的会计人员须要具备哪些基本条件。以便在今后的学习生活中进行改进. 二、调查对象和范围 主要在长沙市区和星沙地区，设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。 三、调查内容 主要调查各单位的性质和会计工作岗位设置状况，会计人员的学历水平，会计职称，会计年限，所学专业，性别，以及对会计就业前景的看法等 四、调查方法 通过现场试书面问卷调查和现场沟通了解近50名会计从业人员相关状况以及他们

37、的主要看法。共发放问卷25份，收回16分，本调查问卷分为单选题和多选题。 五、调查结果和分析 从调查结果看，我们调查的企业类型比例如下： (1)大专生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为2:3。可以看出，女性占了大半江山。但男性担当会计主管的要多，而女性担当出纳和一般会计人员的较多。工作年限方面，一年的很少且基本都是担当出纳，2-3年的所占比例较多，其次是3-5年的。其中，会计年限越久一般担当的岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作阅历丰富的人才。另外，从表五可以看出

38、，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。因此，同学们以后从事会计的可能性还是较大的。 (2)调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理实力应用是异样突出的，而其它的经济业务处理实力、税务业务处理实力、统计分析实力、审计实力等相应地应用较少。它们的应用比例如下图所示： (3)在调查问卷中问到会计在部门经济管理活动中的地位这一题时，许多人在比较重要这一项打钩，这说明，我们会计人员还应具备肯定的分析经济形势，经济决策的实力。另外，有45%的人认为会计专业前景为较有前途，15%的人认为无前途，13%较无前途,20%的人认为因人而异。10%认为很有前途。在会

39、计工作稳定方面，有55%的人认为会计工作的稳定性为一般稳定，15%的人认为不稳定，30%的人认为因人而异。 (4)通过对会计人员的沟通，他们认为在任职的基本要求中，专业学问和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚恳守信客观公正的看法，由此可以说明，现在大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业学问为主的。下面是对会计学问结构的总结。 六，调查体会 1，总结 作为一名合格的会计人员需具备以下几点： （1）肯定要具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法。 (2)要有严谨的工作看法。 (2)坚固的财务基础学问和专业学问把基础理论学问学扎实。 (3)广泛的学问面要坚持学习。但不能只

40、学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。 (4)驾驭会计电算化，不断提高英语水平。 (5)具备良好的沟通实力，良好的综合素养。 2，对学院教学的建议。 培育适合社会需求，理论功底与实践实力较强、综合素养较高的复合应用型人才。强化电算会计,专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学。 关于日本企业会计财务管理状况的考察报告 关于日本企业会计财务管理状况的考察报告 财政部企业会计财务管理考察组 应日本公认会计士协会和日中经济协会的邀请，我们于一九八0年八月二十六日至九月十九日访问了日本，考察日本企业财务管理的状况。在访问期间，依据两个协会的支配，拜会和访问了大藏省、公认会计士协会、日中经济

41、协会、经济团体联合会，重点访问了新日本制铁公司、五十铃汽车公司、东京芝浦电气公司、小松制作所、川畸重工业公司和日立精机公司六个公司。由于时间短，日方打算的材料未能系统的介绍，有些问题考察的不够深化。据我们粗浅的了解，日本在企业财务管理方面的做法和阅历，有些是有参考价值的。给我们印象较深的，有以下三点。 大公司的财务管理体制高度集中 这次考察留意了解了日本企业财务管理体制方面的状况。访问的六家公司中，除日本精机公司规模较小外，其余五家是日本闻名的大公司。新日本制铁公司有八个大型的从炼铁到炼钢、轧材的联合钢铁厂，炼钢实力达五千万吨，其中三座大钢厂，生产实力都达800一1，000万吨。东京芝浦电气公

42、司拥有三十多家工厂，上年的销售额合人民币一百亿元。五家大公司中，相对来说规模较小的五十铃汽车公司，有两个汽车制造厂，年产汽车四十万辆。上述五家大公司的管理体制分二种类型：一种是人、财、物、产、销的管理权都集中在公司，职工的招收、科级以上千部的任免、工资和奖金标准的确定、设备投资、主要原材料选购、接受订货、推销产品与核算损益，都由公司负责，工厂只是生产的执行单位，依据公司的指令和安排，组织生产，管理成本、质最和选购零星材料。属于这一类的是新日铁、五十铃和小松制作所三家。新日铁所属的君津钢铁厂，生产实力年产钢1，000万吨，这样大的工厂，折旧费都集中在公司统一运用，工厂更新设备、进行技术改造，要报

43、安排，经公司审查批准后执行。在批准的投资额中，给相当于一年折旧额非常之一的机动资金，可以应变运用。在安排之外，工厂没有购置设备和建设工程的权利。 另一种类型，是所属工厂多，产品神类多，按产品把工厂分成若千个事业部进行经营，以事业部为单位核算盈亏。例如，东京芝浦电器公司有三十一个工厂，分为电波电器、电器通信、医疗机器等十九个事业部。川畸重工业公司有十八个工厂，分为造船、车辆、航空机等十五个事业部。事业部在产、供、销方面有类似独立公司的权利，但人事权和财权，仍集中在公司。在人事方面，事业部须要增人，由事业部提出安排，经公司董事会审查批准后，工人由事业部(或工厂)招收，高校毕业生由公司统一招收。科长

44、以上千部的提升，由事业部举荐，公司审批。在财权方面，各项资金由公司集中调度运用，事业部无权向银行借款。事业部须要的流淌资金，公司核定给一个数额，由公司供应贷款，收取利息。事业部由于管理不善，资金周转发生困难，需向公司申请追加借款。东京芝浦电器公司规定，这种借款，加倍收息。扩建、设备更新和技术改造须要的投资，事业部每年要作出安排，报公司审批。公司按批准的安排供应资伞去事业部按批准安排执行，安排外没有用钱的权利。东京芝浦电器公司虽然规定折旧费留给事业部，但要用于基本建设和设备更新改造，也得按公司批准安排执行。在批准的工程安排之外，也无权动用。 以上两种类型，都有一个特点，就是人事权、财权高度集中。

45、我们曾问过新日铁和川琦重工，工厂规模很大，财权高度集中，有什么利弊。新日铁的经理部长中津海先生讲：管理高度集中，可以保证最有效的运用资金，最合理的经营。十个钢厂，都希望发展，要求投资，在那个厂投资最合理，最经济，工厂不了解，公司可以作出正确的推断。十个钢铁厂，有二个厂各种钢材都可以生产，其余厂生产的品种都有分工和侧重，有的适合少品种大批量生产，有的可以多品种小批量生产。在生产支配上，公司统一接受订货，可以依据订货的品种、数量和运输条件，支配到最合适的单位生产，做到高效率、低成本。假如由工厂各自接受订货，就会失去这个优势。川畸重工经理部长横山先生讲，财权集中，可以合理运用资金乃但也有缺点，事业部

46、有依靠思想，主动精神差。在竞争激烈、市场多梢的状况下，运用资金要谨慎，集中管理是有利的。 我国正在进行企业财务体制改革，扩大企业财权。日本的作法，值得我们探讨参考。财权不宜放的太散，财权太散，不利于合理运用资金。对财权，可探讨区分对待，属于生活福利基金、嘉奖基金，干脆放给基层企业步属于生产发展基金(包括折旧费在内)，可以一部分放给基层企业，一部分放到公司一级。这样处理，可能既有利于调动企业主动性，又有利于合理运用资金。 非常重视会计财务工作 各公司在介绍状况时，对经营的目的讲的特别明确。私人公司的目的就是为了盈利，不盈利公司就无法生存。因此，公司的一切活动都是围绕提高盈利水平而进行的。为了提高

47、企业经营效率，增加盈利，各公司都特别重视会计财务工作(日本是会计、财务工作合一，以下统称会计财务工作)，把会计财务工作当作对企业整个经营管理进行限制管理的系统，充分发挥会计财务工作在经营管理上的作用。尽管他们用人精打细算，但在配备会计财务工作人员上肯下本钱。东京芝浦电气公司的会计核算已全部采纳电子计算机，还配备950名会计财务人员，占公司职工人数的百分之一点五(不包括电子计算机操作人员)。企业的领导人都懂得通过会计财务工作进行企业管理。兵库县经营者协会副会长滨先生讲：“不懂会计财务工作的人，就没有资格当企业领导人。”从这一点上就可以理解他们对会计财务工作的重视程度。据六个公司的介绍，会计财务工作有以下特点，